第一篇：湖北公務員面試真題：2014.6.11十堰下午面試真題及答題解析

2014年湖北公務員面試真題解析（6月11日下午十堰市

直）

2014-06-11 15:46 湖北公務員考試網(wǎng) http://hb.huatu.com/ 作者：湖北華圖 來源：湖北華圖

【題目1】書本中說：為官之道日清、日慎、日勤，結合實際情況，談談你怎么看？

【作者】湖北分校 徐世勇

【試題類別】綜合分析類試題

【考察要素】綜合分析能力、看待問題及觀點的全面性和深刻性

【參考解析】

題中所引用的這句話出自宋人呂本中所著《官箴》，意思是說，為官之道，在于每天都要做到清廉、謹慎和勤政。毋庸置疑，這句官場箴言即使在千年后的今天，仍然具有重大的現(xiàn)實意義。

首先，日清（清正廉潔）是為官者不可逾越的底線。不久前，總書記在北京大學考察發(fā)表講話時，強調(diào)“當官就不要想發(fā)財、想發(fā)財就不要去做官”。這和古人“為官要日清”的官箴可謂一脈相承。中國共產(chǎn)黨代表著最廣大人民群眾的根本利益，廣大公職人員，尤其是領導干部應牢記黨的宗旨，自覺做到清正廉潔，以實際行動夯實黨的執(zhí)政基礎，樹立黨員的良好形象。毋庸置疑，廣大黨員干部，主流是清正廉潔的，但確實有不少領導干部，思想松懈，逾越底線，以權謀私，貪污腐化，不僅使自己身陷囹圄，而且也嚴重損害了黨和政府的形象。

其次，日慎（防微杜漸）是一種良好的修為。常言道，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。作為黨的領導干部，要慎于交友，慎于處事，要懂得防微杜漸。不少身陷囹圄的領導干部，在獄中懺悔時，往往提到，自己當初為官時，也能做到清正廉潔，但隨著時間推移，由于交友不慎，自我把持不嚴，漸漸迷失自我，工作中，不問來龍去脈，就感情用事，胡亂批條子，到頭來落得害己害人。這些例子，也從反面印證了為官日慎是何等重要。

最后，日勤（勤于政事）是一種良好作風。勤政與廉政本來就密不可分?？v觀中國歷史，凡為官清廉，無不勤政愛民的；凡為官貪腐，無不懶于政事、玩忽職守。身為黨的領導干部，如果不勤于政事，那么就離貪腐墮落不遠了。正因為看到了這一點，近幾年，武漢市一直大力治庸，不斷加強明察暗訪，不僅在省內(nèi)震動很大，也在全國引起強烈反響，全國各地都掀起“治庸風暴”，取得了良好的效果。

俗話說，當官不為民做主，不如回家賣紅薯。如果我有機會成長為一名基層干部，我一定牢記黨的教導，從嚴要求自己，以呂本中《官箴》中的那句話自勉，努力做一名“焦裕祿”式的好干部，用自己的青春和汗水，為自己所在單位的發(fā)展恪盡綿薄之力。

【題目2】對干部四風問題，領導讓你調(diào)研干部群眾意見，你如何開展？

【作者】湖北分校 化蒙

【試題類別】組織管理類試題

【考察要素】計劃、組織、協(xié)調(diào)能力

【參考解析】

所謂“四風”是指形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風?！八娘L”問題會嚴重損害黨在人民群眾中的形象，嚴重損害黨群干群關系。就“四風”問題展開一次調(diào)研，廣泛聽取干部和群眾的意見，對于廣大干部充分認識“四風問題”的危害以及杜絕有十分重要的意義，我會本著認真負責、實事求是的態(tài)度開展好這次調(diào)研。

第一，首先我會跟領導溝通，充分領會領導意圖。并向有豐富調(diào)研經(jīng)驗的老同事請教，了解調(diào)研活動的流程以及注意事項。統(tǒng)計活動需要的人手和物資，整合已有的信息，形成初步計劃，經(jīng)領導審核后實施。

第二，根據(jù)活動的調(diào)研對象為干部和群眾，我所選擇的調(diào)研形式分別為：座談會以及走訪、問卷調(diào)查的形式。調(diào)研的內(nèi)容為：目前“四風”存在現(xiàn)狀、“四風問題”的危害以及如何抵制“四風”問題。

第三，將人員做好分工，做到“專事有專人、專人有專責”。負責組織座談會的人員，要根據(jù)座談會的人數(shù)找好場地，確定好時間并且做好通知工作。對于座談會需要的材料、名牌、音響設備要提前準備。走訪和發(fā)放調(diào)查問卷人員要提前培訓，并且注意調(diào)研時的方式、方法以及態(tài)度。

第四，座談會期間，主持人要注意掌控會議的進程，調(diào)節(jié)會議的氣氛。其他組織人員做好協(xié)調(diào)工作，并且做好會議的記錄工作。負責走訪和問卷調(diào)查的工作人員要注意工作方式，注意保護群眾的隱私，必要時可以匿名調(diào)查。

第五，注意協(xié)調(diào)好各個小組之間的工作，各小組之間需加強溝通，使工作有序進行。遇到突發(fā)狀況，立即啟動應急預案。

最后，我會將各個小組收集的意見、數(shù)據(jù)匯總，請相關專家對收集的數(shù)據(jù)做專業(yè)的分析后，上報領導為日后做決策提供理論依據(jù)。同時，我也會就本次調(diào)研活動出現(xiàn)的問題做一個經(jīng)驗總結，以期以后遇到類似的工作能夠更好的開展。

【題目3】單位組織一年一度的讀書學習活動，你該怎么開展？

【作者】湖北分校鮑康

【試題類別】組織管理類

【考查要素】組織協(xié)調(diào)能力

【參考解析】

單位組織一年一度的讀書學習活動，既是響應國家倡導全民閱讀的號召，也能切實推動學習型組織的建設，營造一個良好的重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，同時有利于更新單位知識結構，提高業(yè)務技能，提升服務能力。領導讓我來組織這次活動，我一定認真負責，把活動做好。

首先，我會向領導請示，認真聽取領導的想法和意見，并向單位有經(jīng)驗的老同事請教，盡快確定本次活動的主題和形式，并做好活動的方案。比如可以根據(jù)我單位的實際情況，利用單位空閑的場所（如會議室）籌建“機關書屋”，舉行為期一個月的讀書月活動，主題為“讀書修身立志，永葆為民本色”，號召單位全體職工積極參與。書的來源可以聯(lián)系本地新華書店，挑選一些國學、勵志、歷史、人物傳紀等各類優(yōu)秀書籍進行集中購買，列出清單并做好合理的預算。活動方案做好后請領導過目審批，并按照單位的制度申請經(jīng)費。

其次，活動方案確定之后就要進行準備階段，主要是采購書籍、布置場地，進行活動的宣傳動員，比如可以通過單位廣播、海報或是下發(fā)通知等方式進行大力宣傳，如有需要還可以舉行一個讀書月的簡短啟動儀式，邀請單位領導講話、宣讀讀書月的相關事項等等?；顒娱_始之后，我也會組織專人進行分工協(xié)作，比如宣傳工作的持續(xù)、圖書的保管與借書登記工作、場地的維護等，我也會不定期與領導、同事溝通，了解情況，聽取大家的意見反饋等，全力保證活動的順利有序進行，為大家做好服務工作。

第二篇：湖北公務員面試真題：2014.6.11襄陽下午面試真題及答題解析

2014年湖北公務員面試真題解析（6月11日下午襄陽市

直）

2014-06-11 16:28 湖北公務員考試網(wǎng) http://hb.huatu.com/ 作者：湖北華圖 來源：湖北華圖

【題目1】書本中說：為官之道日清、日慎、日勤，結合實際情況，談談你怎么看？

【作者】湖北分校：徐世勇

【試題類別】綜合分析類試題

【考察要素】綜合分析能力、看待問題及觀點的全面性和深刻性

【參考解析】

題中所引用的這句話出自宋人呂本中所著《官箴》，意思是說，為官之道，在于每天都要做到清廉、謹慎和勤政。毋庸置疑，這句官場箴言即使在千年后的今天，仍然具有重大的現(xiàn)實意義。

首先，日清（清正廉潔）是為官者不可逾越的底線。不久前，總書記在北京大學考察發(fā)表講話時，強調(diào)“當官就不要想發(fā)財、想發(fā)財就不要去做官”。這和古人“為官要日清”的官箴可謂一脈相承。中國共產(chǎn)黨代表著最廣大人民群眾的根本利益，廣大公職人員，尤其是領導干部應牢記黨的宗旨，自覺做到清正廉潔，以實際行動夯實黨的執(zhí)政基礎，樹立黨員的良好形象。毋庸置疑，廣大黨員干部，主流是清正廉潔的，但確實有不少領導干部，思想松懈，逾越底線，以權謀私，貪污腐化，不僅使自己身陷囹圄，而且也嚴重損害了黨和政府的形象。

其次，日慎（防微杜漸）是一種良好的修為。常言道，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。作為黨的領導干部，要慎于交友，慎于處事，要懂得防微杜漸。不少身陷囹圄的領導干部，在獄中懺悔時，往往提到，自己當初為官時，也能做到清正廉潔，但隨著時間推移，由于交友不慎，自我把持不嚴，漸漸迷失自我，工作中，不問來龍去脈，就感情用事，胡亂批條子，到頭來落得害己害人。這些例子，也從反面印證了為官日慎是何等重要。

最后，日勤（勤于政事）是一種良好作風。勤政與廉政本來就密不可分?？v觀中國歷史，凡為官清廉，無不勤政愛民的；凡為官貪腐，無不懶于政事、玩忽職守。身為黨的領導干部，如果不勤于政事，那么就離貪腐墮落不遠了。正因為看到了這一點，近幾年，武漢市一直大力治庸，不斷加強明察暗訪，不僅在省內(nèi)震動很大，也在全國引起強烈反響，全國各地都掀起“治庸風暴”，取得了良好的效果。

俗話說，當官不為民做主，不如回家賣紅薯。如果我有機會成長為一名基層干部，我一定牢記黨的教導，從嚴要求自己，以呂本中《官箴》中的那句話自勉，努力做一名“焦裕祿”式的好干部，用自己的青春和汗水，為自己所在單位的發(fā)展恪盡綿薄之力。

【題目2】對干部四風問題，領導讓你調(diào)研干部群眾意見，你如何開展？

【作者】湖北分校：化蒙

【試題類別】組織管理類試題

【考察要素】計劃、組織、協(xié)調(diào)能力

【參考解析】

所謂“四風”是指形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。“四風”問題會嚴重損害黨在人民群眾中的形象，嚴重損害黨群干群關系。就“四風”問題展開一次調(diào)研，廣泛聽取干部和群眾的意見，對于廣大干部充分認識“四風問題”的危害以及杜絕有十分重要的意義，我會本著認真負責、實事求是的態(tài)度開展好這次調(diào)研。

第一，首先我會跟領導溝通，充分領會領導意圖。并向有豐富調(diào)研經(jīng)驗的老同事請教，了解調(diào)研活動的流程以及注意事項。統(tǒng)計活動需要的人手和物資，整合已有的信息，形成初步計劃，經(jīng)領導審核后實施。

第二，根據(jù)活動的調(diào)研對象為干部和群眾，我所選擇的調(diào)研形式分別為：座談會以及走訪、問卷調(diào)查的形式。調(diào)研的內(nèi)容為：目前“四風”存在現(xiàn)狀、“四風問題”的危害以及如何抵制“四風”問題。

第三，將人員做好分工，做到“專事有專人、專人有專責”。負責組織座談會的人員，要根據(jù)座談會的人數(shù)找好場地，確定好時間并且做好通知工作。對于座談會需要的材料、名牌、音響設備要提前準備。走訪和發(fā)放調(diào)查問卷人員要提前培訓，并且注意調(diào)研時的方式、方法以及態(tài)度。

第四，座談會期間，主持人要注意掌控會議的進程，調(diào)節(jié)會議的氣氛。其他組織人員做好協(xié)調(diào)工作，并且做好會議的記錄工作。負責走訪和問卷調(diào)查的工作人員要注意工作方式，注意保護群眾的隱私，必要時可以匿名調(diào)查。

第五，注意協(xié)調(diào)好各個小組之間的工作，各小組之間需加強溝通，使工作有序進行。遇到突發(fā)狀況，立即啟動應急預案。

最后，我會將各個小組收集的意見、數(shù)據(jù)匯總，請相關專家對收集的數(shù)據(jù)做專業(yè)的分析后，上報領導為日后做決策提供理論依據(jù)。同時，我也會就本次調(diào)研活動出現(xiàn)的問題做一個經(jīng)驗總結，以期以后遇到類似的工作能夠更好的開展。

【題目3】單位組織一年一度的讀書學習活動，你該怎么開展？

【作者】湖北分校鮑康

【試題類別】組織管理類

【考查要素】組織協(xié)調(diào)能力

【參考解析】

單位組織一年一度的讀書學習活動，既是響應國家倡導全民閱讀的號召，也能切實推動學習型組織的建設，營造一個良好的重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，同時有利于更新單位知識結構，提高業(yè)務技能，提升服務能力。領導讓我來組織這次活動，我一定認真負責，把活動做好。

首先，我會向領導請示，認真聽取領導的想法和意見，并向單位有經(jīng)驗的老同事請教，盡快確定本次活動的主題和形式，并做好活動的方案。比如可以根據(jù)我單位的實際情況，利用單位空閑的場所（如會議室）籌建“機關書屋”，舉行為期一個月的讀書月活動，主題為“讀書修身立志，永葆為民本色”，號召單位全體職工積極參與。書的來源可以聯(lián)系本地新華書店，挑選一些國學、勵志、歷史、人物傳紀等各類優(yōu)秀書籍進行集中購買，列出清單并做好合理的預算。活動方案做好后請領導過目審批，并按照單位的制度申請經(jīng)費。

其次，活動方案確定之后就要進行準備階段，主要是采購書籍、布置場地，進行活動的宣傳動員，比如可以通過單位廣播、海報或是下發(fā)通知等方式進行大力宣傳，如有需要還可以舉行一個讀書月的簡短啟動儀式，邀請單位領導講話、宣讀讀書月的相關事項等等?；顒娱_始之后，我也會組織專人進行分工協(xié)作，比如宣傳工作的持續(xù)、圖書的保管與借書登記工作、場地的維護等，我也會不定期與領導、同事溝通，了解情況，聽取大家的意見反饋等，全力保證活動的順利有序進行，為大家做好服務工作。

最后，活動結束之際，可以舉辦一個交流會議，由各個部門推薦1-2名代表進行分享、交流發(fā)言，集中展示讀書成果，充分發(fā)揮示范效應。對于優(yōu)秀的同事進行評比，給予適當?shù)莫剟?。當然，活動結束之后，也要總結這次活動的經(jīng)驗，向領導匯報，希望通過活動能幫助單位形成長效機制，在單位形成持續(xù)、濃厚的讀書氛圍。

【題目4】群眾監(jiān)督和體制監(jiān)督取得成效，你如何更好的開展群眾監(jiān)督？

【作者】湖北分校 歐陽秀

【試題類別】解決問題類試題

【考查要素】解決問題能力、看待問題全面性和深刻性

【參考解析】

習總書記指出：“人民群眾是我們力量的源泉”。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，我們的權力是人民賦予的，水能載舟亦能覆舟。因此，我們必須時刻把群眾放在心上，切實為群眾辦實事、辦好事。正如溫家寶同志就“十二五”規(guī)劃向基層群眾征求意見時所說：“最能評價政府工作好壞的是群眾，最能反映政府工作情況的是基層。群眾的意見使我們知道政府貫徹落實情況，知道群眾的困難和問題所在?！?/p>

由此可見，群眾監(jiān)督具有十分重大意義，需要我們貫徹好、落實好，不能將群眾監(jiān)督流于形式。

第一，扎實開展學習教育，重點是搞好學習宣傳和思想教育，使黨員、干部尤其是領導干部提高思想認識，增強宗旨意識和群眾觀點。要適當集中時間，強化集體學習討論，著力提高學習教育的成效。

第二，將媒體監(jiān)督與群眾監(jiān)督進行有機融合。媒體擁有豐富的信息來源，并且是政府與群眾溝通的重要橋梁。理解媒體，就是理解人民群眾，因為媒體傳達人民群眾的呼聲；尊重媒體，就是尊重人民群眾；接受媒體監(jiān)督，就是接受人民群眾的監(jiān)督。因此，我們要切實做到善待媒體、善用媒體、善管媒體。比如，最新群眾路線網(wǎng)官網(wǎng)的開通，群眾路線網(wǎng)是教育

實踐活動信息交流的重要平臺，是群眾參與、開門搞活動的重要載體。當然，還可以充分利用新型媒體，比如官網(wǎng)微信、官方微博等方式。

第三，廣泛聽取意見。比如，可以開展問卷調(diào)查、設置意見箱、開通專線電話、召開座談會、個別訪談等。李克強總理提出：“我們從群眾中來，就不怕聽群眾的鬧騷和意見，再不好聽的話我們也要聽”。要改進聽取意見的方式，拓寬聽取意見的渠道。從多個渠道收集群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督，避免出現(xiàn)群眾有求無門的現(xiàn)象，從而導致類似群體性上訪、單位門口靜坐等這種不利的事件發(fā)生。

第四，深入一線，走進基層，切實聽取群眾的呼聲，從而為群眾解決實際問題。正如，湖北踐行的“三萬”活動，萬名干部進萬村入萬戶，萬名干部進萬村挖萬塘，萬名干部進萬村潔萬家。以及“四個在一線”、“五個進農(nóng)家”、“六大目標”、“七送活動”等都反映了我們湖北積極響應黨中央的號召，切實深入群眾，走進基層，了解群眾的實際需求，真正做到為基層群眾辦實事、辦好事。

第五，群眾自身要提高參政議政能力、民主意識和法律意識，學會使用新型媒體了解最新政策和時事，合理使用自身的監(jiān)督權，積極參與到地方乃至國家的各項群眾政策當中?？傊?，作為年輕工作者，我們要牢記習總書記的這句話，時刻把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應當做檢驗我們工作的唯一標準，當做所有工作的出發(fā)點和落腳點。我們只有時刻把群眾放在心上，群眾才會讓我們坐在臺上。只有時刻接受群眾的監(jiān)督，才能提高黨員干部們的自律意識，從而真正做到百姓說好、背后說好、任后說好。

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第三篇：2014湖北公務員面試真題解析(6月12日下午十堰市直)

2014湖北公務員面試真題解析（6月12日下午十堰市直）2014-06-13 09:29 湖北公務員考試網(wǎng) http://hb.huatu.com/ 作者：湖北華圖 來源：湖北華圖相關推薦：2014年湖北公務員面試真題及解析匯總

【題目1】中國傳統(tǒng)文化中的“利義”二字、你是怎么看待“利”和“義”的？談談你的看法。

【作者】湖北分校劉璐

【試題類別】綜合分析類題目

【考查要素】全面客觀看待問題

【參考解析】

中華文明擁有自身悠久的正義傳統(tǒng)，自先民以來就形成了偉大莊嚴的正義精神。對于利義，每個人都有不同的看法，“君子喻于義，小人喻于利”，我們國家自古以來就有重義輕利的說法。利即是一個人的所得，義是公正、合理而應當做的。所以利、義的關系也就是我們正確衡量一個人的價值觀的問題。

義利關系是辯證的，利是義的存在基礎，義是利的價值導向。正義而謀利就是強調(diào)，即沒空洞的義，所謂倉稟實而知禮節(jié)，衣食足而知榮辱。作為一名準公務員，我們應該樹立正確的利義觀，我們的任務就是為人民解決實際問題，更好的幫助群眾。所以對于我來說，利義就像是魚和熊掌，若要選擇其一，我認為義要大于利，在我們的生活中這種例子是不缺乏的。

我們國家為了能更好發(fā)展我國經(jīng)濟，在發(fā)展的路中我們將發(fā)展政策從又快又好的反轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)變?yōu)橛趾糜挚斓陌l(fā)展，我們既要金山銀山，更好綠水青山。我們要做到前人栽樹后人乘涼，為自己的子孫后代營造更優(yōu)美的環(huán)境。

湖北省的三萬活動就是重義輕利的最好表現(xiàn)，黨員干部真正走進人民群眾中，尋找人民群眾中出現(xiàn)的問題，密切聯(lián)系群眾是我們黨的一個傳統(tǒng)優(yōu)勢，中國共產(chǎn)黨之所以能夠成功，之所以能夠得天下，就是因為它能夠密切聯(lián)系群眾，就是因為贏得了廣大人民群眾的衷心擁護和支持。湖北“三萬”活動讓大批干部深入到農(nóng)村，深入到最基層，深入到最偏遠的地方去訪民情，進行調(diào)查研究，去送政策，去幫助農(nóng)民解決問題，更重要的是他們在開展這項活動中，把很多工作常態(tài)化、規(guī)范化、制度化，更好的發(fā)展湖北。真正做到“敢為人先，追求卓越”。

吳天祥作為武漢市武昌區(qū)政府巡視員，從事志愿者服務三十多年，一心一意為群眾做好事、辦實事。他傾其所有救濟困難的下崗職工，甚至把女兒用來結婚的新房讓給困難戶；４次跳入長江救人，捐骨髓捐錢物幫助他人；他先后照顧過２６位孤寡老人、６名孤兒，結識了３００多個“窮親戚”。吳天祥的精神更好的體現(xiàn)義大于利。

如果每個人都為了自己的利益而放棄道義，那么我們的社會將變得自私自利；如果每個人都重視道義而輕視利益，那么將再也不會出現(xiàn)老人跌倒無人攙扶，再也不會出現(xiàn)偷盜現(xiàn)象，再也不會出現(xiàn)中國式陋習現(xiàn)象。我們的社會將會更加美好。

【題目2】近年來城市管理者矛盾屢見報端，越來越多不和諧的聲音，你怎么看？

【作者】湖北分?；?/p>

【試題類別】綜合分析類試題

【考察要素】綜合分析能力、看待問題、現(xiàn)象的全面性和深刻性

【參考解析】

改革開放以來，我國經(jīng)濟社會發(fā)生了巨大的變化，城鄉(xiāng)面貌大為改觀，特別是城市化進程突飛猛進，城市區(qū)域不斷擴大，人口規(guī)模不斷增加，高樓大廈不斷聳立，但是處于變革調(diào)整中的中國社會，人們的法制意識、公益意識、文明意識相對比較淡薄，對城市環(huán)境秩序、公共利益造成損害的事件時有發(fā)生，給城市管理工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)。近年來城市管理者矛盾屢見報端，不和諧的聲音也越來越多。對此我認為應該積極探求原因并采取相應的對策來解決。

我認為產(chǎn)生城市管理者矛盾屢見報端的原因主要有以下幾點：

第一，城市化進程的加快帶來了城市人口的迅速膨脹，隨著城市化步伐的加快，城市建設的速度以前所未有的速度向前推進，城市規(guī)模迅速擴大，大量農(nóng)村務工人員涌入城市，再加上流動人口，城市的人口規(guī)模日益擴大。很多進城人員完成一個從農(nóng)民到市民的轉(zhuǎn)變需要一個長期的潛移默化的教育過程。城市人口多且結構復雜，給城市管理帶來了很大的難度。第二，現(xiàn)行管理體制的缺陷日益暴露。原有的城市管理體制在面對市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的許多新情況新問題，越來越暴露出“管得著的看不到，看得見的管不著”，“真空地帶”

與“多重管理”并存?！案髯詾閼?zhàn)”與“相互扯皮”并存，還有執(zhí)法擾民、效能低下等等一系列不和諧的現(xiàn)象存在，使得不和諧的聲音綠箭報端。

第三，現(xiàn)代城市沒有與之相適應的管理體制。現(xiàn)代文明城市的造就，不僅在于“建”，還在于“管”，“建”與“管”兩者相輔相成，不可偏廢。就城市管理而言，則必須首先建立一個與現(xiàn)代化城市管理要求相適應的并不斷完善的城市管理體制。

良好的城市秩序，對于構建和諧社會有很重大的推動作用。基于此，必須要多方聯(lián)動，多管齊下采取措施來解決：

第一，就城市管理部門自身而言，首先要樹立“以人為本”城管執(zhí)法理念，以人文精神貫穿于行政執(zhí)法過程的始終，充分尊重公民的人格尊嚴；其次在具體政策上，更多的體現(xiàn)執(zhí)法相對人和公眾的權益，在不影響交通、不影響市容、不影響群眾生活秩序和治安的前提下，區(qū)分行業(yè)、區(qū)分區(qū)域和地點、區(qū)分時間進行規(guī)范管理和疏導；最后嚴格執(zhí)法程序，建立監(jiān)督機制，執(zhí)法程序的建立是規(guī)范隨意執(zhí)法的重要手段。執(zhí)法程序一旦建立，就要求城市管理者要按規(guī)定的方式方法開展工作，否則就會承擔相應的法律責任。此外，還需要建立相應的監(jiān)督機制，這樣可以在一定程度上實現(xiàn)城市“陽光管理”。

第二，就政府部門而言：應健全法律體系，真是改善城市執(zhí)法環(huán)境的基礎。一方面要對現(xiàn)有法律、法規(guī)中與相對集中行政處罰制度相抵觸的內(nèi)容進行修改，另一方面要制定城市管理法，通過國家立法，以保障良好的城市管理秩序，促進城市經(jīng)濟發(fā)展。城市管理工作有了法律的支持，才能可持續(xù)發(fā)展。

第三，就媒體而言：構建和諧城市，宣傳教育和合理的輿論引導是關鍵。為了構建良好的城市管理秩序，首先要拓寬民意表達渠道，搭建多種形式的與市民溝通的平臺；向市民廣泛宣傳普及城市管理法律知識和社會公德，加強城市意識教育，喚起社會對城市管理工作的重視、理解與支；加大對外來務工人員的城管意識的宣傳力度，使之盡快融入和諧環(huán)境?？傊?，做好城市管理工作需要社會各界多方努力、反復協(xié)調(diào)、不斷探索總結才能取得階段性成果。我們要繼續(xù)保持前瞻性、預見性以及危機感，不斷調(diào)整與前進，才能真正把握其變化的內(nèi)在規(guī)律，實現(xiàn)城市管理的長效化。

【題目3】某福利院遭遇洪水，老人和工作人員共計30余名，情況緊急，你是值班主任，你怎么處理？

【作者】湖北分校任莉

【試題類別】公共突發(fā)事件類試題

【考查要素】處理問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力

【參考解析】

災情就是命令，時間就是生命。作為值班主任，了解到福利院遭遇洪水，將近30余名人員急需解救，我會保持自己的冷靜，立即啟動應急預案。

首先，我會第一時間趕赴現(xiàn)場，在趕赴現(xiàn)場的同時，及時的向領導反映情況的緊急，聽取領導的指示，并通知消防部門，醫(yī)療部門等相關部門協(xié)助處理。

到達現(xiàn)場后，我會及時聯(lián)系該福利院的相關負責人，了解福利院里老人和工作人員的相關位置，立即成立工作小組，及時進行搶救和轉(zhuǎn)移，對參加救援的消防隊員等表示慰問和感謝，爭取在最短的時間內(nèi)將老人以及工作人員轉(zhuǎn)移到安全的地方，并叮囑搶救過程中也注意自己的人生安全。與此同時聯(lián)系好安頓福利院老人以及工作人員的場所，確保救援工作的順利展開。

其次，在轉(zhuǎn)移人員的同時，安排醫(yī)療部門對已經(jīng)安全轉(zhuǎn)移的老人的身體狀況進行檢查，并做好他們的安撫工作，以防因為被洪水圍困而造成心理不安影響身體狀況，如有情況嚴重者及時送醫(yī)院救治。后勤保障部門負責福利院老人以及工作人員的相關物資發(fā)放，切實保障已轉(zhuǎn)移人員的吃、穿、醫(yī)、飲水等各項工作，并通知老人的親屬，希望老人親屬能配合相關部門一起做好后續(xù)的工作，如老人心理安撫，身體狀況等。媒體及時將救援情況進行直播，讓沒能趕來的老人家屬隨時了解情況，予以放心，同時也讓廣大人民了解事情的進展。我會隨時聯(lián)系各工作小組，了解救援工作的進程，如有需要及時作出調(diào)整，爭取妥善處理好各項事情。在整個活動的組織中，隨時向上級領導進行工作匯報，告知搶險救災工作的進展狀況，隨時聽取上級領導指示。

洪水過后，安排相關人員對敬老院進行排查，及時排除各種隱患，如果需要搶修，則加緊進行維修，同時加強敬老院的安全工作，確保洪水過后老人能有一個干凈安全的生活環(huán)境。最后，對于此次轉(zhuǎn)移救援工作進行總結，向有關領導進行匯報。同時進一步關注敬老院的相關情況，對救援情況進行詳細分析，以此為契機，建立或完善應急管理機制，預防避免在救援工作過程中存在的問題和不足再次發(fā)生。

第四篇：2013湖北公務員面試真題及解析

2013年6月19日湖北公務員面試真題及解析

1.目前就業(yè)形勢嚴峻，政府出資提供社區(qū)基層服務崗位應對就業(yè)難的問題，對政府購買服務你怎么看？

【題型】

綜合分析

【考察能力】

綜合分析能力。做答難點在于如何理解“政府購買服務”，并理解購買服務與緩解就業(yè)難的關系。

【相關政策鏈接】

政府購買服務是一種新型政府提供公共服務方式。其主要方式是“市場運作、政府承擔、定項委托、合同管理、評估兌現(xiàn)”。是指政府將由自身承擔的為社會發(fā)展和人民日常生活提供的公共服務事項交給有資質(zhì)的社會組織來完成，并定期按照市場標準相互建立提供服務產(chǎn)品的合約，由該社會組織提供公共服務產(chǎn)品，政府按照一定的標準進行評估履約情況來支付服務費用。長期以來，我們的公共服務幾乎都由政府通過設立事業(yè)單位的方式來提供。因此，從長遠看，政府要創(chuàng)新社會管理方式，在提供公共服務方面應該創(chuàng)新思路、創(chuàng)造環(huán)境，鼓勵社會力量參與，構建公共服務的新格局。

在2009年的山東“兩會”上，山東省政協(xié)常委、團山東省委書記王磊建議，進一步制定和落實好鼓勵大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的有關政策，完善大學生就業(yè)實習見習制度。她建議，采取政府購買服務崗位等方式，進一步加大“一村一名大學生”、“西部計劃”、“三支一扶”大學生志愿服務等工作力度，并委托專業(yè)的社會非營利機構聘請大學生承辦具體事務，為城市社區(qū)配備一定數(shù)量的專職社會工作者，進一步增加就業(yè)崗位。

【答題要點】

1.破題表態(tài)，支持政府的做法。這是一種務實應對“最難就業(yè)季”的措施，也體現(xiàn)了政府“多管齊下，以促進大學生就業(yè)”的思路。

2.分析論證政府行為的意義。一方面體現(xiàn)了政府對大學生就業(yè)的關注與重視，另一方面切實增加了就業(yè)機會，進一步落實了鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策，在一定程度上緩解了就業(yè)難的局面。

3.分析造成就業(yè)難的主要原因?？陀^原因包括高校擴招；市場環(huán)境低迷，企業(yè)招聘數(shù)量減少；高校專業(yè)設置與企業(yè)需求滯后；就業(yè)供求信息渠道較窄，服務效率低等。主觀因素包括大學生就業(yè)期望值偏高，就業(yè)目標不明確，就業(yè)心態(tài)好高騖遠等。從而導致了“用人單位四處找人，畢業(yè)生四處找工作”的現(xiàn)象，限制了高校畢業(yè)生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。

4.緩解就業(yè)難，不能僅僅依靠政府購買服務來解決，還需要從其他方面著手。第一，要加大對鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策落實力度，包括取消落戶限制政策、招聘限定211等條件等，不斷引導畢業(yè)生到基層就業(yè)。第二，加大創(chuàng)業(yè)扶植力度，可借助社會力量和只能機構向大學生提供項目自己支持。第三，倡導國企帶頭承擔促進大學生就業(yè)的社會責任，設立大學生畢業(yè)實踐和見習基地，為畢業(yè)生提供見習崗位，緩解就業(yè)壓力。

2.襄陽樊城區(qū)將治庸辦、糾紛辦等6個辦公室集中成立馬上辦辦公室，滿意度達到97%，你怎么看？

【題型】綜合分析

【考察能力】綜合分析能力，重在對社會現(xiàn)象的分析，考察的是辯證思維能力?？忌纫芸吹酱爽F(xiàn)象背后所產(chǎn)生的積極效應和意義，也要能從中反思到目前機關工作還需要改進和完善的地方。畢竟，在現(xiàn)有的職能機構上，在額外成立督促機構，有機構臃腫的嫌疑。

【答題要點】

1.破題表態(tài)：成立馬上辦辦公室，并獲得較高的滿意度，說明此舉切實方便了群眾辦事，提高了政府的行政效能，是有其積極意義的。

2.論證積極意義。一方面，有助于部分行政機關干部一改往日的“慵懶散”作風，強化服務意識，提高服務效率。另一方面，有助于我們政府反思為何此前行政效率低下，對癥下藥，促進政府工作的流程優(yōu)化與改革。

3.馬上辦辦公室的成立在贏得群眾較高滿意度的同時，也暴露出我們此前機關工作作風的問題。具體表現(xiàn)在為民服務意識薄弱，某些部門的工作人員以權謀私，吃拿卡要，以至于老百姓“門難進，臉難看，事難辦”。

4.要從根本上解決政府行政效能，轉(zhuǎn)化工作作風的問題，還需從以下幾點來強化落實，第一，通過學習宣傳和教育，強化機關工作作風，將“馬上辦”的服務意識烙印到每個服務窗口，每個公務員的大腦中。第二，通過簡政放權，從源頭上清理行政審批項目，簡化辦事程序，將更多的公務服務交給市場，剝離附屬在公權力上的尋租機會。第三，必須加強對權力運行的監(jiān)督，開辟渠道，讓民眾和媒體參與對部門履職的評價，切實加大民意在機關績效考核中的權重，形成倒逼機制。那時，不需要“馬上辦”這類的機構督促就能“馬上辦”，這也避免了隨意設立辦事機構引來的非議。

3.你新到一個辦公室，平時在單位擦桌子打掃衛(wèi)生，同事說你裝積極圖表現(xiàn)，你怎么辦？

【題型】人際關系

【考察能力】人際交往意識與技巧。

【答題要點】

1.表明態(tài)度，說明雖有委屈，但也不會放在心上。做事不是圖他人表揚，而是實實在在的干事與做人。

2.作為一名新人，在做好日常小事的基礎上，更要努力鉆研本崗位的工作內(nèi)容，盡快能達到本職工作的要求。

3.主動與同事交流，用實際行動來消除同事對你的誤解。例如，創(chuàng)造一些交流平臺，參加一些團隊活動，讓同事了解你，認可你，接受你。

4.你是單位新錄用公務員，領導把你安排到一個你從沒接觸過的崗位，專業(yè)也不對口，你怎么辦？

【題型】自我認知·情境應變

【考察能力】求職動機與擬任職位的匹配性，情境應變。本題主要考察考生對初入職場情況的服從及處理能力，能不能及時調(diào)整心態(tài)，并用行之有效的方式來融入崗位，做好工作。

【答題要點】

1.表明態(tài)度，端正思想，意識到工作就是哪里需要就從哪里做起。

2.通過向同事虛心請教，觀察同事的處事方法及自學等方式，盡快熟悉崗位的工作內(nèi)容及工作流程。

3.在實踐中，要干一行愛一行。在工作中要動腦筋，利用專業(yè)知識的背景或思維特點，結合現(xiàn)任崗位需求，在工作中有創(chuàng)新意識，做復合型人才。

4.在做好現(xiàn)任崗位工作，做出成績的前提下，如果有合適的轉(zhuǎn)崗機會，與自己的專業(yè)又匹配的話，可以結合職業(yè)規(guī)劃的需求，與領導主動談想法。服從領導的要求。

2013年6月19日湖北省考區(qū)檢察院結構化面試真題解讀

1.某地區(qū)農(nóng)民與一企業(yè)簽署合同，但是由于市場行情突變，企業(yè)現(xiàn)打算不在執(zhí)行合同，只賠付違約金，但這樣農(nóng)民損失嚴重，要求政府行政干預，你怎么看？

【題型】綜合分析

【考察能力】綜合分析能力。結合檢察院的崗位考察背景，考生若能結合專業(yè)知識（如合同法）對現(xiàn)狀做出正確的判斷，并予以解決，則為最佳。

【答題要點】

1.破題表態(tài)。企業(yè)不執(zhí)行合同的理由是想借助《合同法司法解釋二》中的情勢變更原則，來解除合同，賠付違約金。但農(nóng)民利益明顯受損是有違該法條初衷的。所以政府應以搭建平臺，動用行政調(diào)解手段，以公平補償原則為主導來幫助平衡雙方利益。

2.分析論證背景。近年來，隨著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的迅速發(fā)展，訂單農(nóng)業(yè)也隨之應運而生。但農(nóng)民害怕市場行情的變化，企業(yè)不按保護價或壓級收購，而企業(yè)又擔心市場價格高于訂單價格時農(nóng)民違約的擔憂依然普遍存在，甚至在市場動蕩時候“保護價”成了只保護自己，卻傷害對方的災星，使得履約率低成為訂單農(nóng)業(yè)發(fā)展的最大障礙。這是不少地方的訂單農(nóng)業(yè)都面臨的問題。具體表現(xiàn)為：農(nóng)產(chǎn)品加工、營銷企業(yè)以市場需求和價格變化、資金不足為由拒絕收購或收購時給農(nóng)戶打白條。如前幾年重慶市豐都縣雙路鎮(zhèn)蓮花辦事處一經(jīng)營戶與農(nóng)民簽訂種植收購中藥材合同，由于市場價格的變化，導致經(jīng)營方毀約，不但收購時低于訂單價格，而且還打白條，幾年未兌現(xiàn)，給農(nóng)戶造成損失。

3.造成訂單農(nóng)業(yè)合同違約的現(xiàn)象，一方面是由于企業(yè)與農(nóng)戶的法制觀念淡薄，缺乏誠信；另一方面是合同本身缺乏規(guī)范性樣本，其立法和執(zhí)法滯后于市場需求。因此，要解決此問題，需要第一，強化合同意識、誠信意識，雙方真正做到利益同享、風險共擔。第二，要盡快建立相應的法制監(jiān)督體系，賦予農(nóng)業(yè)訂單法律效力，只要有了法律的約束，履約率才會大大提高。第三，政府部門應加強對訂單農(nóng)業(yè)的監(jiān)督管理，印制規(guī)范統(tǒng)一的訂單文本，在合同中明確各自的責任義務，使訂單更加“保險”。

2.你負責一項工作，但是局長與分管副局長在工作思路上有分歧，你怎么辦？

【題型】人際關系。

【考察能力】人際交往意識與技巧?？忌趹獙Ρ绢}時，要展示出有較好的領導沖突下的服務意識，遵循“統(tǒng)籌兼顧”原則，能靈活的處理合作性的領導沖突。

【答題要點】

1.表明態(tài)度，不同職位的領導，其看問題角度不一樣，出現(xiàn)思路分歧是正常的，應予以平常心看待。但其根本目標是一致的，都是為了將此項工作做好，所以用求同存異的原則化解。

2.分別向局長和分管副局長請教，傾聽他們對此項工作的具體意見，找出分歧點。如果只是因為對工作中的某項內(nèi)容理解有偏差，就予以解釋和澄清。

3.在統(tǒng)一了兩位領導的意見后，將此項工作落實下去。注意在執(zhí)行的過程中，向領導多請示，多匯報。將領導的意見，融合到工作執(zhí)行中，3.你是民政局的一名工作人員，走訪中發(fā)現(xiàn)應該吃低保的沒吃，不該吃低保的吃了，你怎么辦？

【題型】組織協(xié)調(diào)

【考察能力】組織協(xié)調(diào)能力。本題主要考察考生在實地的調(diào)研走訪過程中，遇到問題能不能有效解決的能力。

【答題要點】

1.表明態(tài)度，低保政策是一項惠民政策，事關民生利益。發(fā)放出現(xiàn)違規(guī)，應予以高度重視，并著力解決。

2.向領導匯報，獲得指示與授權。

3.實地走訪居民，調(diào)查取證，對發(fā)放低保的單據(jù)進行核查。聯(lián)系該轄區(qū)的居委會工作人員，調(diào)閱資料或檔案，了解發(fā)放程序及核查資料。公布調(diào)查電話或設立舉報箱，進一步進行搜證和查證工作。

4.匯集多方資料，依據(jù)低保政策的申請與方法要求，對于違規(guī)的現(xiàn)象及問題，形成文字材料，向領導匯報。依據(jù)領導指示，予以相應的處罰規(guī)定。

5.重新落實發(fā)放工作，確保每一位低保戶的應得利益。

第五篇：湖北公務員面試真題

【湖北公務員面試題】2015年湖北省公務員面試真題

匯總

2015年6月25日—2015年7月10日

2015年6月25日湖北省公務員面試真題（上午）

湖北省十堰市公務員面試真題：

1、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，互聯(lián)網(wǎng)教育，互聯(lián)網(wǎng)農(nóng)業(yè)越來越成熟，你作為一名公務員，請結合自己的崗位，請談一談你在以后的工作中怎么做。

2、你和另外個單位一起組織一個建黨九十四年的那個活動，你會和對方單位商榷哪些事宜。

3、有2種夜鶯，有一種夜鶯在贊揚中快樂地歌唱，還有一種夜鶯不管什么情況都會快樂的歌唱，你愿意做哪一種。

4、十一長假你計劃和父母出游，你會怎么計劃這件事。

湖北省直公務員面試真題：

1、三嚴三實(括號里面是三嚴三實內(nèi)容)根據(jù)“謀事要實勇于擔當”這八個字談談看法。

2、縣域最低保障資金缺口，請你從全省角度思考，應該調(diào)研哪些內(nèi)容？

3、請講一個親身經(jīng)歷，里面反應競爭和合作。

4、機關經(jīng)?！罢胰巳瞬辉?，我們要積極打造創(chuàng)新政府”請你提建議。

2015年6月25日湖北省公務員面試真題（下午）

湖北省十堰市公務員面試真題：

1、群眾稱一些干部為“三頭干部”：有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)常常和村干部約個時間、定個地點，匆匆忙忙握個手，有個一言半語就往回趕的“接頭干部”;有的干部，老板姓問個政策他含含糊糊，求個指點一問三搖頭，為“搖頭干部”;有的市縣領導，下鄉(xiāng)坐在接待室，不加分析頻頻點頭、連連稱是，為“點頭干部”。你如何避免成為“三頭干部”

2、共青團縣委要為單位年輕單身干部組織一次“牽手聯(lián)姻”活動，如果你負責，你有什么創(chuàng)意。

3、為了新農(nóng)村試點建設，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要新修一條路，你親戚的房子必須拆遷，但是一直沒有打成拆遷協(xié)議。領導讓你處理這件事，你怎么做。

湖北省直公務員面試真題：

1、有人說“紀律和規(guī)律是緊箍咒，妨礙黨員干部創(chuàng)新”，有人說“紀律和規(guī)律是護身符，愛護促進黨員干部的成長”，對此你怎么看;

2、關于團隊協(xié)作的重要性，請你說說組織參加的團隊活動，并說說在活動中你所發(fā)揮的作用;

3、有人說“人生應該像駱駝一樣甘于奉獻”，有人說“人生應該像獅子一樣

勇于挑戰(zhàn)”，你更愿意過哪種人生，為什么。

4、某村一扶貧項目存在資金缺口，群眾對此期望很高，上級領導只撥款10萬元，你作為村里面的干部，該怎么解釋這種情況。

2015年6月26日湖北省公務員面試真題（上午）

湖北十堰市公務員面試真題：

1、政府頒布了一個關于創(chuàng)新的文件，結合創(chuàng)新談一下。

2、“關愛留守兒童，創(chuàng)造美好明天”，你作為學校的代表應該如何組織這次活動。

3、農(nóng)民燃燒秸稈導致煙霧，政府工作人員，提出相應的措施。

4、國家提倡文化軟實力，代表你市做個關于文化軟實力的調(diào)查。

2015年6月27日湖北省公務員面試真題（上午）

湖北省直公務員面試真題：

1、三嚴三實，總書記說要避免“戒上、戒書、戒己。談談你對“戒己”的看法。

2、上級單位要來你所在的單位檢查青年干部生活工作狀況，領導讓你負責組織做一個宣傳片，你怎么組織。

3、因為工作繁重，你壓力大，內(nèi)心焦慮，為了克服這種狀況，把工作做好，你怎么做？

4、回憶你工作學習生活中，談一談讓你印象深刻或者覺得有意義的一次活動。

武漢市直公務員面試真題

1、三嚴三實專題教育中，做人要實，結合實際，談談你的看法。

2、因為工作繁重，你壓力大，內(nèi)心焦慮，為了克服這種狀況，把工作做好，你怎么做？

3、針對吃喝風，跑動的狀況，自正風肅紀以來，有了改善，但是有人認為少了人情味，你怎么保持團隊和諧團結？

4、回憶你工作學習生活中，讓你印象深刻或者覺得有意義的一次活動

工商系統(tǒng)公務員面試真題：

1、如果你是面試考官，有個題說懸崖上有一袋金子，你開車到什么距離去拿？有個考生答盡量遠離懸崖，你是否認可這個答案？

2、縣里要創(chuàng)文明城市，問你哪些方法調(diào)研。

3、有個村受了大雨災害，你手下有4個人，怎么分別安排他們調(diào)查受災情況。

2015年6月27日湖北省公務員面試真題（下午）

工商系統(tǒng)面試真題：

1、鄧小平說過錯誤是成功的肥料，談談你的看法。

2、我市對于治理的方式只有罰款，效果不好，你有什么好的建議嗎？

3、我縣決定開展一次美麗鄉(xiāng)村的評選活動。如果你是組織這次活動的人員。請問你怎么確定評選標準？

2015年6月28日湖北省公務員面試真題（上午）

工商系統(tǒng)公務員面試真題：

1、蕩秋千，是危險又刺激的活動，只要用力就能蕩得高，不用力就很低，結合自己談談對蕩秋千的看法。

2、某合作社在推出“放心菜”，政府怎樣能使合作社經(jīng)營的更好。

3、除了公務員，你對自己的職業(yè)還有什么規(guī)劃。

恩施州公務員面試真題：

1、前段時間有人網(wǎng)絡賣千余本藏書得到了很大的人氣和關注，后來，被發(fā)現(xiàn)賣書人自己買了6000本新書進行買賣。對于這種網(wǎng)絡上的“溫情”，你是否會選擇相信？

2、縣委要組織一次十大優(yōu)秀黨組織和十大優(yōu)秀先進黨員的活動。要你宣傳活動，你準備怎么宣傳？

3、本縣準備對“空巢老人”這一現(xiàn)象進行調(diào)研，你準備調(diào)研哪些內(nèi)容？

6月28號上午武漢市交通運輸委、中國民主促進會武漢市委員會、武漢市檔案局面試真題：

1、雨后墻壁很滑，一直蜘蛛仍然努力在向上爬修補他的網(wǎng)，對此你怎么看？

2、單位組織調(diào)研活動，領導派你去下級單位調(diào)研，接待你的是一位經(jīng)驗豐富，年紀較大的老同志。你怎么在下級單位開展調(diào)研？

3、單位要組織禁煙活動，但有一些同事是煙民，嘴上說戒煙，還是會偷偷抽煙，你如何去落實到讓單位真正禁煙？

4、現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)盛行，你如何利用網(wǎng)絡工具提高自己的工作效率？

2015年6月28日湖北省公務員面試真題（下午）

宜昌市公務員面試真題：

1、古人對官吏有兩種評價，一種是守吏，按規(guī)律辦事，勤勤懇懇，愛崗敬業(yè)。一種是能吏，能解決各種難題，突發(fā)情況等。你要做哪一種？

2、社區(qū)的人反映自行車，電動車頻頻被盜，群眾沒有安全感，領導讓你來解決，你怎么辦？

3、貧困縣征地拆遷，失地農(nóng)民生活困難，反映補償標準過低，領導讓你調(diào)研，你將確定哪些調(diào)研內(nèi)容？

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員面試真題：

1、循吏跟能吏，問你選哪個？

2、小區(qū)有盜竊，群眾沒安全感你怎么辦？

3、政府征地，農(nóng)民保障費低，讓你去調(diào)研農(nóng)民生存狀態(tài)，你怎么做？

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員面試真題：

1、對愚公移山有人認為精神已經(jīng)過時有人認為仍有價值你怎么看？

2、龍舟比賽經(jīng)常發(fā)生打架，你怎么做好預案防范工作？

3、除了公務員職業(yè)選擇，你還有其他什么規(guī)劃？

2015年6月29日湖北省公務員面試真題（上午）

襄陽市公務員面試真題：

1、某組織開展“無人超市”調(diào)查活動，有的人拿了東西不給錢，有的進出幾遍拿了很多高檔煙酒只給了10元。有人說，誠信全社會普遍缺失，有人說，誠信不應該拿來做實驗，你該怎么看。

2、你通過公務員招考，進入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位，而你的同學和朋友經(jīng)過幾年 的奮斗都找到了比較好的工作，而你的待遇低，環(huán)境比較差。對此你怎么看，會不會繼續(xù)堅守崗位

3、端午節(jié)第三天，你是鎮(zhèn)政府的工作人員，接到村書記打來電話，說有村民養(yǎng)的羊生病了，有十幾只死了。村防疫員也找不到原因，你該怎么做

黃岡鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員面試真題：

1、柏拉圖說“對孩子最殘忍的事是讓孩子心想事成”，你怎么看？

2、對于留守兒童爺爺奶奶看守上學路途遙遠政府應該怎么做？

3、端午節(jié)，同事休假你值班，街道村支書書記電話說村名外地購買的羊生病，死亡十幾只，鎮(zhèn)防疫員查不出原因，你怎么辦？

質(zhì)監(jiān)局公務員面試真題：

1、有人說微信很流行是交友的新渠道，有人說交友還是要回到現(xiàn)實中，你怎么看？

2、上級交代了一個任務，要求盡快完成，下級認為時間緊任務重完不成，你怎么辦？

3、電子商務興起，對于電子商務銷售農(nóng)副產(chǎn)品，提幾點建議。

4、你所負責的地區(qū)農(nóng)業(yè)整合后，產(chǎn)品質(zhì)量好，你怎么做好品牌銷售？

2015年6月29日湖北省公務員面試真題（下午）

荊州、黃岡6月29日下午公務員面試真題：

1、“三萬”中“潔萬家”的活動經(jīng)過一段時間，新建的垃圾池成為新的污染點，你覺得我們的政策應該怎么完善？

2、你們鎮(zhèn)開展禁鞭活動，但一直效果不是很理想，領導讓你調(diào)研，你應該調(diào)研哪些信息？

3、你老家要新建水電站，依照政策要征地，你的近親近鄰認為會賠很多錢，你負責征地工作，你會怎么和你的至親近鄰做好溝通工作？

武漢市公務員面試真題：

1、一艘船行駛在大風大浪的海上，船艙是空的，需要裝石頭壓倉，作為公務員，你認為該具有哪些壓艙石？

2、你所在的村晚上突然降大雨，一些貧困戶土坯房有倒塌的危險，你該怎么處理？

3、你所在的老家在建水電站，現(xiàn)在有征地補償，你是征地的負責人，你的親戚朋友都想讓你多分點田地給他們，請問，你該怎么做好他們的思想工作？

2015年6月30日湖北省公務員面試真題（上午）

孝感市6月30日上午公務員面試真題：

1、一個會讀書的人不一定是好的領袖，但是一個好的領袖肯定是一個會讀

書的人，你怎么看待書卷氣和領導力之間的關系。

2、最近股市不好，一對夫妻投資失敗、吵架，男方動手，女方被打傷要輕生，你該怎么辦。情景模擬。

3、農(nóng)學專業(yè)畢業(yè)的研究生回鄉(xiāng)創(chuàng)辦農(nóng)莊，家里人都不理解，感覺很丟人，問你怎么看？

荊州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)6月30日上午公務員面試真題：

1、如何解決鄉(xiāng)村老師下不去、留不住的問題？

2、做一個關于村干部離職補貼的調(diào)查。

3、碩士回家創(chuàng)業(yè)，家里人不贊同。你怎么看？

黃石市6月30日上午公務員面試真題：

1、針對鄉(xiāng)村教師留不住的現(xiàn)象，需要采取什么措施來緩解農(nóng)村教育問題

2、出臺一個離職村干部的補貼政策需要你去做調(diào)研需要哪些信息

3、一個學農(nóng)學的研究生回村去發(fā)展農(nóng)業(yè)，家里人覺得沒出息，對此你怎么看

黃岡市6月30日上午公務員面試真題：

1、書卷氣和領導力之間的關系

2、一個婦女因為投資失敗與丈夫發(fā)生矛盾，現(xiàn)在要自尋短見，請現(xiàn)場模擬你該如何勸阻。

3、農(nóng)業(yè)大學碩士研究生回家創(chuàng)辦了現(xiàn)代農(nóng)莊，家里人阻止，但他還是堅持做了下去，你怎么看。

2015年6月30日湖北省公務員面試真題（下午）

黃岡6月30日下午公務員面試真題：

1、干部要怎么說，群眾才易于接受？

2、請對大學生炒股做一個調(diào)研。

3、如何提高會議效率？

2015年7月3日湖北省公務員面試真題（上午）

公安系統(tǒng)公務員面試真題：

1、現(xiàn)在有人說安全感就是手機有電，卡里有錢，結合自身談談你對安全感的理解。

2、柔性執(zhí)法，請舉例并結合自身談談你的看法。

3、習近平說，工作好不好主要看老百姓是哭還是笑，談談你對基層工作的理解。

2015年7月4日湖北省公務員面試真題（上午）

1、請說一個發(fā)現(xiàn)你父母老了的細節(jié)，并談談你的感觸

2、你單位要制作一部法治宣傳動漫微電影，請你結合報考崗位說說要突出哪些亮點

3、有人問登山家如何到達不可能到達的地方，登山家說，心先到。請結合群眾工作談談理解。

2015年7月5日湖北省公務員面試真題（上午）

(工商、地稅、公安共用一套面試題)

1、“漫畫題”：一個人背著包在前面走路，后面有很多腳印，說前進就是要舍棄后面的腳印。請以此為主題編一個寓言故事。

2、為國不可以生事，亦不可以畏事。請結合崗位談談應該怎么做。

3、據(jù)某調(diào)查顯示，高考狀元往往不能成為行業(yè)的領軍人物，反而默默無聞，無所作為;而那些高考失敗失利的人在以后卻成為了行業(yè)的領軍人物，對此談談你的看法。

2015年7月5日湖北省公務員面試真題（下午）

地稅系統(tǒng)公務員面試真題：

1、你有沒有說過違心的話？

2、有群眾反映景區(qū)門票漲價，不滿，你怎么處理？

3、針對綠色環(huán)保，提出可行性意見或措施

工商系統(tǒng)公務員面試真題：

1、法學家江平說:他從來不講假話，也從來不講違心話，即使不得不講假話，他也不講違心話，結合這句話談談你自己在什么時候會講假話和違心話。

2、某景區(qū)對門票價格進行“打包漲價”，顧客投訴，督察部門讓你前去辦理，你會從哪幾方面展開？

3、低碳生活是用電用水用氣用油，總是通過停止空調(diào)使用，限制用電，你有哪些創(chuàng)新舉措來促進低碳生活？

2015年7月6日湖北省公務員面試真題（上午）

公安系統(tǒng)公務員面試真題：

1、“放棄是需要勇氣的，放棄是需要智慧的”，請你說一件有意義的放棄的經(jīng)歷。

2、政府網(wǎng)站開通領導信箱，但是有的沒有起到作用、有的沒人發(fā)信、有的石沉大海、成為蜘蛛信箱。對此，你有什么好點子？

3、習總書記說“年輕時想干好事，后來超過十二點就休息，同時干事時，要一針對一線”。請談談你的理解。

2015年7月6日湖北省公務員面試真題（下午）

地稅系統(tǒng)公務員面試真題

1、要你推薦身邊的好人，你會推薦誰？

2、群眾反映某政務大廳窗口辦事拖拉，態(tài)度不好，效率低下，要求設計調(diào)查問卷，調(diào)查問卷的主要內(nèi)容。

3、現(xiàn)在一些年輕人追求時尚，對八卦娛樂新聞知之甚詳，對民族歷史和傳統(tǒng)文化了解很少，對這一現(xiàn)象你怎么看？

2015年7月7日湖北省公務員面試真題（上午）

公安系統(tǒng)公務員面試真題：

1、結合自己崗位談談，崇高榮譽是高山上的花，有人看見花，有人看見艱辛的路。

2、校園暴力犯罪，你組織，你準備講那些內(nèi)容？

3、靠山，靠譜，靠攏，三個詞談談你創(chuàng)業(yè)干事？

2015年7月7日湖北省公務員面試真題（下午）

監(jiān)獄系統(tǒng)公務員面試真題：

1、在工作中你常干苦活累活，感到身心疲憊，同事們卻說你能者多勞，你

怎么辦？

2、現(xiàn)在的社會主義核心價值觀宣傳，大多死板聲硬，現(xiàn)在你來負責宣傳，有哪些點子？

3、人生之路，有的人用心走，有的人用智慧走，有的人用腳走。你怎么走好你的人生路.？

2015年7月8日湖北省公務員面試真題（上午）

公安系統(tǒng)公務員面試真題：

1、漫畫題：一個婦女低著頭，說我該怎么辦，婦女的旁邊站著一個穿著西裝的男的，手里拿著一張紙上面寫準生證，他嘴里說的話是，我發(fā)錯了，我收回!請問對你有什么啟示？

2、你同事在酒桌上，詆毀英雄人物，你這么辦？

3、習近平為基層干部點贊，說，基層干部既有老黃牛精神，又有千里馬的氣質(zhì)，結合你的工作，談看法。

2015年7月9日湖北省公務員面試真題（上午）

公安系統(tǒng)公務員面試真題：

1、說一件你和長輩爭執(zhí)的事。

2、對富二代培訓，讓他們富而求學。

3、有人騎馬，有人騎牛，騎驢慢悠悠最自在，讓你談談看法。

2015年7月9日湖北省公務員面試真題（下午）

監(jiān)獄系統(tǒng)公務員面試真題：

1、時時勤拂拭，勿使惹塵埃。本來無一物，何處惹塵埃。談談簡潔自律的看法。

2、天下之事，不難于立法，難于法之必行。談談嚴格執(zhí)法。

3、代會上工作報告洋洋灑灑6000字七言律詩，很押韻，有人說這是創(chuàng)新，有人說這是形式主義，你怎么看

2015年7月10日湖北省公務員面試真題

公安系統(tǒng)公務員面試真題：

1、結合你自身的經(jīng)歷，談談對信用的理解。

2、單位科室要合并，同事門不同意，你也不同意，領導讓你去做工作，你怎么辦？

3、廉不道貧，勤不道苦，談談你的理解。