第一篇：職代會(huì)主席團(tuán)人員產(chǎn)生辦法

職代會(huì)主席團(tuán)的組成與產(chǎn)生

一、職代會(huì)主席團(tuán)的組成與產(chǎn)生

1、每次會(huì)議前，由工會(huì)根據(jù)《職工代表大會(huì)條例》的要求，應(yīng)有醫(yī)院黨、政、工主要領(lǐng)導(dǎo)和代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)組成。主席團(tuán)成員必須是職代會(huì)正式代表，也可根據(jù)具體情況不設(shè)主席團(tuán)。

2、如設(shè)主席團(tuán)，應(yīng)將主席團(tuán)組成人員提交職代會(huì)預(yù)備會(huì)議通過，主席團(tuán)成員其名額為正式代表人數(shù)的5%左右。

3、根據(jù)需要可以設(shè)大會(huì)籌備組?；I備組組長(zhǎng)一般由工會(huì)主席擔(dān)任，籌備組成員根據(jù)工作需要確定。

二、主席團(tuán)職責(zé)

大會(huì)主席團(tuán)實(shí)行執(zhí)行主席制，堅(jiān)持民主集中制，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)。

1、審議大會(huì)議題，并提請(qǐng)大會(huì)通過。

2、主持會(huì)議。

3、聽取和綜合各代表團(tuán)對(duì)各項(xiàng)議案的審議意見，對(duì)議案進(jìn)行修改。

4、草議大會(huì)決議和決定。

5、處理大會(huì)期間其它重要事項(xiàng)

6、主席團(tuán)不實(shí)行常任制

7、其它事項(xiàng)按照《職工代表大會(huì)暫行條例》和《中國(guó)工會(huì)章程》執(zhí)行。

第二篇：職代會(huì)職工代表產(chǎn)生辦法

職工代表產(chǎn)生辦法

第一條 享有公民政治權(quán)利的醫(yī)院正式職工，均有當(dāng)選醫(yī)院職代會(huì)職工代表的資格。

第二條 職工代表的構(gòu)成：職工代表中，醫(yī)務(wù)人員，后勤人員、管理人員不少于代表總數(shù)的70％；科級(jí)以上管理干部不超過代表總數(shù)的30％。女職工和青年職工代表應(yīng)占適當(dāng)比例。醫(yī)院各部門至少有一名職工代表。醫(yī)院職代會(huì)根據(jù)會(huì)議的需要，可以邀請(qǐng)有關(guān)人員列席會(huì)議。

第三條 醫(yī)院職代會(huì)的職工代表由各單位民主選舉產(chǎn)生。

第四條 職工代表應(yīng)具備的條件：

（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法；

（二）具在較強(qiáng)的主人翁責(zé)任感和參與民主管理的意識(shí)；

（三）具有一定的文化水平、醫(yī)院管理基本知識(shí)和參政、議政能力；

（四）熱愛醫(yī)院，愛崗敬業(yè)，能很好地完成本職工作；

（五）能了解和反映職工群眾的愿望、意見和要求，正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系。

第五條 職工代表實(shí)行常任制，屆滿改選，可以連選連任。職工代表對(duì)選舉單位的職工負(fù)責(zé)，選舉單位的職工大會(huì)有權(quán)監(jiān)督或依照民主程序撤換本單位的職工代表，并報(bào)醫(yī)院工會(huì)備案。

職工代表因終止、解除勞動(dòng)合同，調(diào)動(dòng)、離退休等原因離開原選舉單位時(shí)，其代表資格自然終止。代表缺額實(shí)行選舉單位替補(bǔ)制，科

處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部以及分工會(huì)主席實(shí)行崗位替補(bǔ)。代表替補(bǔ)需履行民主程序。

第六條 職工代表以幾個(gè)相關(guān)單位組成代表團(tuán)，各代表團(tuán)可分為若干代表組。代表團(tuán)民主推選團(tuán)長(zhǎng)１人，副團(tuán)長(zhǎng)１－２人，代表組推選正、副組長(zhǎng)。因工作變動(dòng)等原因補(bǔ)選正副團(tuán)、組長(zhǎng)時(shí)，報(bào)新縣人民醫(yī)院工會(huì)備案。

第七條 職工代表享有下列權(quán)利：

（一）在職代會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）有權(quán)參加職代會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的對(duì)職工代表大會(huì)決議、院務(wù)公開和提案落實(shí)情況的監(jiān)督、檢查、巡視，有權(quán)參加對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的質(zhì)詢；

（三）因參加醫(yī)院職代會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)而占用的工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)有待遇；

（四）職工代表依法行使民主管理權(quán)利，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。

第八條 職工代表應(yīng)履行以下義務(wù)：

（一）努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論，不斷提高政治覺悟、技術(shù)業(yè)務(wù)水平和參與醫(yī)院管理的能力。

（二）密切聯(lián)系群眾，代表和維護(hù)職工合法利益，如實(shí)反映職工的意見和要求，積極宣傳、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院職代會(huì)的決議，完成醫(yī)院職代會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

（三）模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度，努力做好本職工作，為維護(hù)社會(huì)和醫(yī)院的穩(wěn)定多做貢獻(xiàn)；

（四）認(rèn)真參加職工代表培訓(xùn)，積極參與民主管理實(shí)踐。

第三篇：職代會(huì)職工代表產(chǎn)生辦法

職工代表產(chǎn)生辦法

第一條 享有公民政治權(quán)利的醫(yī)院正式職工，均有當(dāng)選醫(yī)院職代會(huì)職工代表的資格。

第二條 職工代表的構(gòu)成：職工代表中，醫(yī)務(wù)人員，后勤人員、管理人員不少于代表總數(shù)的70％；科級(jí)以上管理干部不超過代表總數(shù)的30％。女職工和青年職工代表應(yīng)占適當(dāng)比例。醫(yī)院各部門至少有一名職工代表。醫(yī)院職代會(huì)根據(jù)會(huì)議的需要，可以邀請(qǐng)有關(guān)人員列席會(huì)議。

第三條 醫(yī)院職代會(huì)的職工代表由全院職工民主選舉產(chǎn)生。第四條 職工代表應(yīng)具備的條件：

（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法；

（二）具在較強(qiáng)的主人翁責(zé)任感和參與民主管理的意識(shí)；

（三）具有一定的文化水平、醫(yī)院管理基本知識(shí)和參政、議政能力；

（四）熱愛醫(yī)院，愛崗敬業(yè)，能很好地完成本職工作；

（五）能了解和反映職工群眾的愿望、意見和要求，正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系。

第五條 職工代表實(shí)行常任制，屆滿改選，可以連選連任。職工代表對(duì)選舉單位的職工負(fù)責(zé)，選舉單位的職工大會(huì)有權(quán)監(jiān)督或依照民主程序撤換本單位的職工代表，并報(bào)醫(yī)院工會(huì)備案。職工代表因終止、解除勞動(dòng)合同，調(diào)動(dòng)、離退休等原因離開原選舉單位時(shí)，其代表資格自然終止。處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部以及分工會(huì)主席實(shí)行崗位替補(bǔ)。代表替補(bǔ)需履行民主程序。

第六條 職工代表享有下列權(quán)利：

（一）在職代會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）有權(quán)參加職代會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的對(duì)職工代表大會(huì)決議、院務(wù)公開和提案落實(shí)情況的監(jiān)督、檢查、巡視，有權(quán)參加對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的質(zhì)詢；

（三）因參加醫(yī)院職代會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)而占用的工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)有待遇；

（四）職工代表依法行使民主管理權(quán)利，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。

第八條 職工代表應(yīng)履行以下義務(wù)：

（一）努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論，不斷提高政治覺悟、技術(shù)業(yè)務(wù)水平和參與醫(yī)院管理的能力。

（二）密切聯(lián)系群眾，代表和維護(hù)職工合法利益，如實(shí)反映職工的意見和要求，積極宣傳、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院職代會(huì)的決議，完成醫(yī)院職代會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

（三）模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度，努力做好本職工作，為維護(hù)社會(huì)和醫(yī)院的穩(wěn)定多做貢獻(xiàn)；

（四）認(rèn)真參加職工代表培訓(xùn)，積極參與民主管理實(shí)踐。

第四篇：職代會(huì)主席團(tuán)秘書長(zhǎng)名單

廣西博白自行車廠第九屆

第一次職代會(huì)主席團(tuán)、秘書長(zhǎng)名單【草案】

【2014年6月15日通過】

主席團(tuán)成員：

劉海勇唐子林朱武解星東陳文斌徐忠 朱軍

秘書長(zhǎng)：劉海勇

職代會(huì)秘書處

2014年6月15日

職代會(huì)主席團(tuán)職責(zé)：

一、主持職代會(huì)，組織大會(huì)期間各項(xiàng)活動(dòng)；

二、確定大會(huì)議題；

三、草擬大會(huì)決議草案；

四、處理大會(huì)期間發(fā)生的其他問題

第五篇：對(duì)校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、部長(zhǎng)產(chǎn)生辦法的交流討論

對(duì)校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、部長(zhǎng)產(chǎn)生辦法的交流討論

與意見建議（前期資料整合）

卓培部 顧菲菲

高校學(xué)生會(huì)是在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下、校團(tuán)委和系團(tuán)總支指導(dǎo)下的學(xué)生自治組織，是學(xué)生自我管理、自我服務(wù)的組織。學(xué)生會(huì)在學(xué)校承擔(dān)著學(xué)生活動(dòng)的策劃與組織，參與實(shí)施的一個(gè)重要組織，是鍛煉學(xué)生干部的重要平臺(tái)，也是繁榮校園文化的中堅(jiān)力量。在這種傳統(tǒng)換屆體制之下，容易暴露出一些不利于學(xué)生會(huì)干部健康發(fā)展的多種問題，尤其是主席團(tuán)和部長(zhǎng)的產(chǎn)生過程。本文將提供部分地區(qū)高校學(xué)生干部產(chǎn)生的良好辦法以供參考。

一、香港

正式選舉由組織的全體會(huì)員普選產(chǎn)生，一般是組織的會(huì)員現(xiàn)場(chǎng)投票，但現(xiàn)在許多組織也運(yùn)用了網(wǎng)絡(luò)投票的方式。競(jìng)選學(xué)生會(huì)和社團(tuán)的職位在香港又被稱作“上莊”，“莊”就是內(nèi)閣的意思?！吧锨f”競(jìng)選多采用“內(nèi)閣制”，即學(xué)生會(huì)和研究生會(huì)會(huì)長(zhǎng)在競(jìng)選時(shí)，一般會(huì)帶有一整套的競(jìng)選綱領(lǐng)和組閣方案，內(nèi)閣成員與會(huì)長(zhǎng)同進(jìn)退，若當(dāng)選則一起上任，會(huì)長(zhǎng)辭職，則“內(nèi)閣”成員全部辭職，屆滿時(shí)全部退出。還有一些任命的“事務(wù)性”干部，這些干部不用參加競(jìng)選，多通過面試等渠道產(chǎn)生。

當(dāng)然，每年學(xué)生會(huì)進(jìn)行招莊宣傳時(shí)也會(huì)提到，“上莊”可以有自己的辦公室、可以影響學(xué)生會(huì)、可以實(shí)踐自己的設(shè)想、可以獲得工資、可以實(shí)踐團(tuán)隊(duì)管理等以吸引更多的學(xué)生關(guān)注學(xué)生會(huì)。

二、臺(tái)灣

相對(duì)于大陸的學(xué)生會(huì)所采用的高聳型組織架構(gòu)（一般設(shè)置5個(gè)管理層級(jí)，即主席、副主席、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、干事),臺(tái)灣的學(xué)生會(huì)在組織結(jié)構(gòu)方面相對(duì)扁平化，小型社團(tuán)一般只有會(huì)長(zhǎng)和會(huì)員兩個(gè)層級(jí)，大型學(xué)生會(huì)最多也只有主席(會(huì)長(zhǎng))、副主席(副會(huì)長(zhǎng))、部長(zhǎng)、干事(會(huì)員)四個(gè)層級(jí)。在干部產(chǎn)生方式方面，行政中心的會(huì)長(zhǎng)由社團(tuán)全體成員選舉產(chǎn)生，各部門的負(fù)責(zé)人由會(huì)長(zhǎng)提名，經(jīng)學(xué)生議會(huì)通過后任命;學(xué)生議會(huì)的議長(zhǎng)由議員選舉產(chǎn)生，議員則由全體會(huì)員選舉產(chǎn)生;評(píng)議委員會(huì)的委員由行政中心、學(xué)生議會(huì)和學(xué)校的社團(tuán)管理部門共同推舉產(chǎn)生。這些干部人員在選用時(shí)沒有年級(jí)或工作年限的限制，主要參考他們的能力、品格、責(zé)任心和威信力等因素。而規(guī)模較小的學(xué)生會(huì)則不專門設(shè)立議會(huì)和評(píng)議委員會(huì)，以定期召開的會(huì)員大會(huì)作為最高的決議機(jī)構(gòu)，由其選舉行政部門的干部并對(duì)這些干部進(jìn)行監(jiān)督。

三、美國(guó)

美國(guó)學(xué)生會(huì)組織的選舉美國(guó)學(xué)生會(huì)主席的任命類似于美國(guó)總統(tǒng)大選，由全體學(xué)生成員直選產(chǎn)生，選舉一般在春季學(xué)期舉行，任期一年。在很過名校，學(xué)生的投票率一般高達(dá)50％，同時(shí)還有各種形式的網(wǎng)絡(luò)投票，會(huì)使學(xué)生投票率更高。由于每次學(xué)生會(huì)要增加某些項(xiàng)目或開支，都需要立法委的同意才行。所以每年的換屆選舉也有時(shí)包括新議案，比如，學(xué)生會(huì)計(jì)劃增加校內(nèi)公車的數(shù)量，就提出了一個(gè)新的議案，讓學(xué)生們投票決定。而且利用校內(nèi)公車直接宣傳這個(gè)議案，后來得到通過后，校內(nèi)公車的數(shù)量和線路很快得到了改善。

四、國(guó)內(nèi)建議

1.作為重要的學(xué)生自我管理型社團(tuán)，學(xué)生會(huì)應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步將選舉權(quán)力擴(kuò)展到全體在校學(xué)生。從考查標(biāo)準(zhǔn)上講，應(yīng)當(dāng)將候選人的工作能力，服務(wù)熱情，自身精力等指標(biāo)作為考查的重點(diǎn)，避免論資排輩。特別是應(yīng)盡快取消擔(dān)任高層干部在年級(jí)和工作年限方面的限制。2.學(xué)生會(huì)干部的選拔要保證公平性。在實(shí)際操作中，學(xué)生會(huì)干部不能僅僅由主管老師或?qū)W生會(huì)主席直接任免，而應(yīng)當(dāng)廣泛聽取同學(xué)們的意見，采用公開競(jìng)選的方式，結(jié)合同學(xué)們的民主投票結(jié)果和老師意見，選出老師滿意同時(shí)在同學(xué)們中有號(hào)召力、有威信的學(xué)生干部。這樣既可以在同學(xué)們中樹立學(xué)生會(huì)的良好形象，為以后工作的開展提供便利，又有利于學(xué)生會(huì)內(nèi)部良好作風(fēng)的形成。

3.學(xué)生會(huì)干部的選拔工作采用全方位、多樣化的學(xué)生會(huì)干部的選拔形式，根據(jù)各自不同的情況將任命制、選舉制和公推公選制相結(jié)合。通過筆試、面試全面的了解候選人的個(gè)人情況，綜合考慮候選人的競(jìng)選動(dòng)機(jī)、工作經(jīng)驗(yàn)、群眾基礎(chǔ)、工作激情等方面因素，初步確定干部人選，并且在錄用后試用一段時(shí)間，經(jīng)過嚴(yán)格的考核后，方可確定為學(xué)生會(huì)干部人選。

附：

中南大學(xué)商學(xué)院第十二屆學(xué)生會(huì)換屆選舉方案

第一章總則

第一條學(xué)生會(huì)主席的選舉，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持學(xué)生自我服務(wù)、自我管理、自我教育和公開、公平、公正的原則。

第二條學(xué)生會(huì)主席由全體商學(xué)院學(xué)生直接選舉產(chǎn)生。第三條學(xué)生會(huì)主席每屆任期1年。

第四條學(xué)生會(huì)主席因特殊原因不能按時(shí)換屆選舉的，應(yīng)當(dāng)報(bào)院黨委、校學(xué)生會(huì)批準(zhǔn)，但選舉工作最遲應(yīng)當(dāng)在任期屆滿之日起3個(gè)月內(nèi)完成。

第五條學(xué)院其他學(xué)生組織應(yīng)當(dāng)支持學(xué)生會(huì)主席換屆選舉工作，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)主席換屆選舉工作的組織，保障選舉工作順利進(jìn)行。

第二章選舉工作機(jī)構(gòu)

第六條學(xué)生會(huì)主席換屆選舉期間，成立學(xué)生會(huì)主席選舉委員會(huì)。學(xué)生會(huì)主席選舉委員會(huì)由老師和上屆委員組成。選舉工作由上屆學(xué)生會(huì)主席主持；上屆學(xué)生會(huì)主席不主持或不能主持的，由學(xué)生會(huì)主席換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定主持者。學(xué)生會(huì)主席選舉委員會(huì)成員被確定為學(xué)生會(huì)主席候選人的，應(yīng)當(dāng)辭去學(xué)生會(huì)主席選舉委員會(huì)的職務(wù)。第七條學(xué)生會(huì)主席選舉委員會(huì)履行下列職責(zé)：

（一）開展選舉的宣傳工作；

（二）制訂選舉工作實(shí)施方案、選舉細(xì)則；

（三）確定選舉人；

（四）公布選舉時(shí)間和地點(diǎn)；

（五）組織產(chǎn)生候選人，公布候選人名單，組織候選人有序開展選舉宣傳工作；

（六）主持投票選舉，公布選舉結(jié)果；

（七）解答選舉人詢問，受理選舉人申訴；

（八）總結(jié)上報(bào)選舉情況，整理移交選舉檔案；

（九）辦理有關(guān)選舉工作的其他事項(xiàng)。

第三章選舉人

第八條中南大學(xué)商學(xué)院全體全日制在讀本科學(xué)生。

第四章候選人

第九條學(xué)生會(huì)主席候選人應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）中南大學(xué)商學(xué)院全日制在讀本科學(xué)生；

（二）具有較高的政治覺悟；

（三）德、智、體全面發(fā)展；

（四）具有較強(qiáng)的組織、管理、文字表達(dá)能力、語言表達(dá)能力和為同學(xué)服務(wù)的精神；

（五）有10個(gè)及以上的同學(xué)的聯(lián)盟推薦（在報(bào)名表中體現(xiàn)）

（六）無違法違紀(jì)記錄；

（七）選舉工作人員不得作為主席候選人。

第十條學(xué)生會(huì)主席選舉委員會(huì)在選舉日30日前接受候選人報(bào)名； 第十一條報(bào)名截止后，學(xué)生會(huì)主席選舉委員會(huì)對(duì)候選人進(jìn)行考察；學(xué)生會(huì)主席選舉委員會(huì)審議后確定候選人名單。

第十二條學(xué)生會(huì)主席選舉委員會(huì)在選舉日20日前將候選人名單公布。對(duì)公布的候選人名單有異議的，應(yīng)當(dāng)在候選人名單公布之日起2日內(nèi)向?qū)W生會(huì)主席選舉委員會(huì)提出。學(xué)生會(huì)主席選舉委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在選舉日的18日前，將最終確定的候選人名單公布

第五章選舉流程 主席團(tuán)換屆流程

一、報(bào)名。所有報(bào)名參加學(xué)生會(huì)主席團(tuán)競(jìng)選的同學(xué)自行制作簡(jiǎn)歷，截止到5月15日晚上11：00，紙質(zhì)稿統(tǒng)一交由30棟626沈家豪（聯(lián)系方式：***）處，并將電子稿一并發(fā)至1508144662@qq.com郵箱。

二、網(wǎng)絡(luò)和樓棟下公示候選人情況（簡(jiǎn)介，經(jīng)歷，獲獎(jiǎng)，等個(gè)人信息）

三、主席團(tuán)競(jìng)選演講（同時(shí)進(jìn)行學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)、副部換屆的宣講會(huì)）。參選主席、副主席的同學(xué)參加競(jìng)選演講。競(jìng)選評(píng)委由換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組和學(xué)生干部組成。初步競(jìng)選分兩個(gè)環(huán)節(jié)：

（1）演講。演講在5分鐘以內(nèi)，需準(zhǔn)備PPT展示。要求競(jìng)選的同學(xué)自備書面材料，演講前上交；材料包括競(jìng)選崗位、本人基本情況、自身優(yōu)勢(shì)（德能勤績(jī)等）、競(jìng)選綱領(lǐng)等內(nèi)容。（2）壓力面試。

四、院領(lǐng)導(dǎo)老師及原學(xué)生會(huì)主席面試。此環(huán)節(jié)會(huì)對(duì)候選成員做深入了解，通過談話的方式掌握候選人員的工作能力和工作認(rèn)知。

五、公示。公示新一屆學(xué)生會(huì)主席團(tuán)候選成員名單，主席與副主席的職位歸屬及部分成員淘汰情況將在后期各項(xiàng)任務(wù)考核過后再確定。

部長(zhǎng)、副部換屆流程

一、報(bào)名

部長(zhǎng)換屆競(jìng)選報(bào)名以班級(jí)為單位，本次報(bào)名采取個(gè)人自主報(bào)名和班級(jí)推薦相結(jié)合。自主報(bào)名者在所在班班長(zhǎng)處報(bào)名登記。

且每個(gè)班的班委有推舉人免除筆試的機(jī)會(huì)，至多兩人。在個(gè)人簡(jiǎn)歷和自述的基礎(chǔ)上附加班委的推薦書

（一）報(bào)名表班長(zhǎng)按照實(shí)際報(bào)名情況填寫發(fā)到學(xué)生會(huì)指定郵箱，報(bào)名者攜帶填寫完整的報(bào)名表于宣講會(huì)當(dāng)天交由工作人員處。

（二）文字材料：報(bào)名者在面試前須準(zhǔn)備一份文字材料，內(nèi)容包括設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷（提倡自行設(shè)計(jì)個(gè)性化簡(jiǎn)歷）、部門發(fā)展規(guī)劃或一份活動(dòng)策劃書，材料用A4紙打印并裝訂。個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的格式自定但必須具有特色；部門發(fā)展規(guī)劃可從對(duì)學(xué)生會(huì)的意見和建議、具體發(fā)展方案等方面進(jìn)行論述，字?jǐn)?shù)在不少于2000字；活動(dòng)策劃的內(nèi)容須從實(shí)際情況出發(fā)并且有創(chuàng)新。并于筆試當(dāng)天一并上交

二、筆試

部長(zhǎng)換屆競(jìng)選筆試采用閉卷形式，競(jìng)選者攜帶報(bào)名表參加考試?？荚噧?nèi)容由兩部分組成，Ⅰ卷基礎(chǔ)題（客觀題），Ⅱ卷綜合題（主觀題）。

（一）考查范圍Ⅰ卷考察內(nèi)容主要有日常工作常識(shí)、言語理解、判斷推理、資料分析等，Ⅱ卷主要考察綜合素質(zhì)能力。

（二）考試要求：競(jìng)選者在指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試并按要求作答，筆試由換屆委員會(huì)成員監(jiān)考，考試嚴(yán)禁舞弊現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則取消考試資格并通報(bào)批評(píng)。

三、面試

部長(zhǎng)換屆分為兩輪，主要包括個(gè)人演講、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論與壓力面試等。第一輪面試為自我介紹、學(xué)生工作核心問題問答與無領(lǐng)導(dǎo)小組討論結(jié)合。第二輪面試為壓力面試與工作、魄力視野考察。

四、綜合審定 在筆試和面試后，將根據(jù)競(jìng)選和文字材料得分的實(shí)際情況進(jìn)行甄選，符合各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的競(jìng)選者則被錄取。

（一）審定原則1.以競(jìng)選總分為依據(jù)、尊重競(jìng)選者意愿，公平、公正、公開2.競(jìng)選總分相同、競(jìng)選志愿相同時(shí)，相對(duì)跨部門競(jìng)選者優(yōu)先考慮本部門競(jìng)選者3.充分參考指導(dǎo)老師、主席團(tuán)及各部部長(zhǎng)的推薦意見。

（二）審定標(biāo)準(zhǔn)：參加部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)換屆競(jìng)選的原學(xué)生會(huì)成員參照筆試成績(jī)（20%）、面試成績(jī)（20%）、平時(shí)成績(jī)（30%）、文字材料（30%）計(jì)出競(jìng)選總得分（平時(shí)成績(jī)由主席、所在部門部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)商議后給出）；非學(xué)生會(huì)成員參照筆試成績(jī)（30%）、面試成績(jī)（30%）、平時(shí)成績(jī)（20%）、文字材料（20%）計(jì)出競(jìng)選總得分（平時(shí)成績(jī)按照學(xué)習(xí)成績(jī)、參加學(xué)生組織活動(dòng)、獲得相關(guān)榮譽(yù)的情況按具體評(píng)分細(xì)則評(píng)出）。

五、試用整合

在尊重競(jìng)選者其個(gè)人意愿的前提下，將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行整合。被錄取的競(jìng)選者被分配到各部門試用，試用期為一個(gè)月。試用期間，所有候選人不分正副參加實(shí)際工作，試用的主要工作為商學(xué)院畢業(yè)生晚會(huì)、暑假任務(wù)、迎新工作。

試用期結(jié)束后進(jìn)行復(fù)試，最后根據(jù)復(fù)試情況、競(jìng)選情況、學(xué)生會(huì)工作實(shí)際需要以及試用期的具體表現(xiàn)正式確定各部門人選的具體職務(wù)（所有調(diào)整均需征詢競(jìng)選者本人意愿）。

六、名單公示

競(jìng)選結(jié)果將由換屆工作委員會(huì)與各部門審議后上報(bào)院團(tuán)委書記，經(jīng)同意許可后正式發(fā)文公示。

七、換屆流程

1.初定于：干事留任情況反饋會(huì)5月19日下午；常委個(gè)人簡(jiǎn)歷截止時(shí)間為5月15日晚11:00；常委競(jìng)職演講僭第十一屆學(xué)生會(huì)招新宣講會(huì)5月17日晚19:00，新校區(qū)C座308；招新筆試5月18日晚19:00，新校區(qū)C座308等教室，筆試現(xiàn)場(chǎng)收取個(gè)人簡(jiǎn)歷和資料；初定第一輪面試5月29日或6月5日；第二輪面試6月9日。

2.筆試采取公務(wù)員行政能力測(cè)試+學(xué)生工作思維考察；第一輪面試為自我介紹、學(xué)生工作核心問題問答與無領(lǐng)導(dǎo)小組討論結(jié)合；第二輪面試為壓力面試與工作、魄力視野考察。

中南大學(xué)商學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)

二〇一三年五月