第一篇：勞務合作協(xié)議

勞務合作協(xié)議

甲方：

乙方：

為了進一步提高學生的綜合素質(zhì)，增強學生技術操作水平和實際工作能力，更進一步讓學生融入社會，減輕學生家長的負擔，經(jīng)公司篩選，決定抽調(diào)部分品學兼優(yōu)的學生參加暑期實習工作。為保證學生達到實習的目的和效果，確保招聘勞務人員及學生的利益，現(xiàn)甲、乙（乙方為負責招聘人員）雙方達成以下協(xié)議。

一、乙方所聘學生實習期間要吃苦耐勞，勤學好問，嚴格遵守廠紀廠規(guī)、生產(chǎn)技術要求、操作規(guī)程及派遣公司的相關條例，如有違反，公司將根據(jù)違紀情況和處理意見對學生做出相應的處理。

二、乙方所聘學生在實習期間若有私自離開廠者，公司將按照自動離職處理，需辭職人員必須按照公司規(guī)定辦理正當?shù)霓o職手續(xù)，未按公司規(guī)定擅自離廠者沒有工資。

三、乙方所聘學生實習期間的生活津貼、福利、加班津貼按簽訂的實習協(xié)議書內(nèi)容執(zhí)行。

四、乙方所聘學生實習時間為天（由年月日至年月日止），實習生和老員工底薪有出入，工作待遇不認同者，可以不參加面試。

五、乙方保證所聘學生自己提供的個人信息真實、有效，否則自行承擔一切責任，各種證件齊全，年滿16歲以上，有完全的民事行為能力（即無智力障礙、精神疾病等，能清醒認識自己的行為并能對自己的行為負責）。

六、甲方確保乙方安排的學生進入企業(yè)后的每月（滿勤 28天及以上）最低工資在元至元。

七、在乙方所聘學生做滿暑期實習期后（注：天），甲方負責乙方所聘學生暑期實習后返程回校。

八、甲方有義務為乙方支付勞務費用，勞務費用為每月發(fā)工資一結，結算時間為暑期實習生工資發(fā)放后五個工作日內(nèi)，結算人數(shù)按實際留廠人數(shù)計：元/人。

九、協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)調(diào)解決處理，或是提交勞動部門、法律機構解決。

十、以上條款，雙方嚴格執(zhí)行。具同等法律效力。如有損壞、涂改、復印、模糊等無效。自蓋章（指紋）之日起生效。

甲方：乙方：

身份證號：身份證號：

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

合同有效期：年月日 ——年月日

第二篇：勞務合作協(xié)議范本

勞務合作協(xié)議范本

時間:2010-08-03 15:55來源:未知 作者:w 點擊:次

合同編號sx070705 企業(yè)編碼dl062902 合 作 協(xié) 議 甲方 ：浙江義烏市三聯(lián)企業(yè)管理咨詢有限公司 乙方 ： 經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在 赴甲方提供企業(yè)參加務工事宜，本著平等協(xié)商、自愿、誠信合作的原則，為明確雙方權利與義務的關系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

合同編號sx070705

企業(yè)編碼dl062902

合 作 協(xié) 議

甲方 ：浙江義烏市三聯(lián)企業(yè)管理咨詢有限公司 乙方 ：經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在赴甲方提供企業(yè)參加務工事宜，本著平等協(xié)商、自愿、誠信合作的原則，為明確雙方權利與義務的關系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、期限：

1、乙方向甲方推薦實習學生名，以實際人員到廠計算，輸送前由乙方按規(guī)定格式將人員名單傳真至甲方。

2、乙方根據(jù)約定，將符合甲方要求的學生(具體人數(shù)由甲、乙雙方根據(jù)實際情況確定)，按約定的時間安排到甲方工廠。合作期限：從200 7 年月日起至2007 年月日止，為期近個月(天)。

二、學生數(shù)量及男女比例：

1、人數(shù)：人;

2、男女比例接近：(男，女)。

三、學生要求：

(一)乙方所輸送的學生必須符合下列要求：

1、年滿 16 周歲以上，無殘疾，無傳染病，具有本人真實身份證、戶籍證明、戶口本復印件。

2、有責任心，有獨立工作能力，富有良好的團隊協(xié)作精神。懂普通話;身體健康;可適應輪班要求。

3、學歷要求，專業(yè)要求：。視力:。

(二)乙方所輸送的學生，需體檢合格后方能上崗，并提供學校當?shù)蒯t(yī)院出具的健康證明。

(三)乙方學生必須遵守并執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度及服務規(guī)范，維護甲方及甲方的企業(yè)形象。

四、崗位：

甲方企業(yè)可以根據(jù)生產(chǎn)或工作需要以及學生本人的具體情況對崗位進行安排及調(diào)整。

五、待遇：

薪資計算方式(以企業(yè)提供的招工簡章為準)：

1、學生的實習的薪資結構為：學生按正式員工工資待遇計算，底薪元/月,天小時工作制，工作時間為：-，-。每日固定加班時間為2-3個小時，甲方須保證每月的工作時間在280個小時之上，不足280個小時按280個小時計算。每天按照企業(yè)上班時間如再另加班 1-2 小

時,需與乙方負責管理人員協(xié)商，經(jīng)學生同意后才能延長加班。乙方學生必須服從甲方企業(yè)的工作安排，如有特殊情況需經(jīng)甲方企業(yè)批準。

2、學生實習期滿后，甲方要在學生撤走當天之內(nèi)結清學生應得全部工資。

3、甲方企業(yè)為學生提供食宿，伙食費用為元/月，住宿水電費用為元/月，由企業(yè)在工資中扣除。(責任編輯：w)

4、保險事宜：工作期間，甲方企業(yè)根據(jù)具體情況為乙方學生辦理相關保險。

5、甲方企業(yè)每月 日一次性學生應得全部工資。乙方出具經(jīng)學校(學生)同意的由甲方企業(yè)代扣管理費的授權書后，由甲方企業(yè)將代扣管理費的工資打入 公司(學校)指定銀行帳號或在甲方代表在場的情況下，乙方工作人員當場發(fā)放學生工資。

六、生產(chǎn)管理：

1、工作期間，如發(fā)現(xiàn)學生有違紀、違法或嚴重違反甲方企業(yè)規(guī)章制度的行為，甲方企業(yè)有權根據(jù)有關規(guī)定對乙方學生進行處理。情節(jié)嚴重者，甲方企業(yè)可立即終止工作關系，并退回乙方處理。但甲方在作出相關決定前，需書面通知乙方并說明原因。

2、學生在工作期間，乙方按100名學生配置一名駐廠老師的原則，派遣駐廠老師協(xié)助指導、管理學生，側重做好學生的思想政治工作，不參與甲方企業(yè)生產(chǎn)活動，甲方企業(yè)為其免費提供食宿(其標準等同廠內(nèi)部中層干部)，薪資為 元/月，費用由 負擔。

3、乙方有義務協(xié)助甲方作好學生的管理工作，約束學生在實習期間不當行為;甲方對于在實習期間違反廠紀廠規(guī)的學生按企業(yè)的現(xiàn)有廠規(guī)給予相應的處理。

4、乙方學生在工作期間，若因嚴重的身體疾病影響到繼續(xù)履行工作合同，需出具醫(yī)院相關證明，甲方可終止工作合同，按相關規(guī)定結算工資后退回乙方。

5、乙方駐廠老師應定期向甲、乙方匯報學生在企業(yè)的具體工作、生活情況及相關事宜。

七、甲方的權利和義務

1、本著公平、公正的原則，甲方可根據(jù)一定的要求和標準，對乙方輸送的學生進行相關技能知識培訓，2、學生薪資由甲方按時且按合同支付。

3、甲方企業(yè)應保障乙方學生在工廠內(nèi)期間的人身安全;所提供的企業(yè)必須是

4、學生不得擅自解除協(xié)議，如有正當原因確需解除協(xié)議的，必須提前一周提交書面申請，經(jīng)甲方批準后方可解除;

5、在學生的務工期到期后，甲方有義務協(xié)助乙方對學生進行工作鑒定;、甲方有權解除發(fā)生下列情況的學生的協(xié)議，并將其退回乙方。自學生的協(xié)議解除之日起，甲方不再承擔任何責任：

6.1 嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度或業(yè)務規(guī)程的;違反法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形的。

6.2 嚴重失職、營私舞弊，發(fā)生違法行為，依法被追究責任的;

6.3 持偽造、變造個人身份證件或使用他人身份證件的;

6.4 患病(與甲方無直接關系，純屬個人健康原因)。

八、乙方的權利和義務：(責任編輯：w)

1、乙方提供的學生有關資料必須真實有效，如乙方學生提供的相關證件與事實不符，甲方有權隨時通知乙方退回學生;并保證學生在廠的時間為：從200 7 年月 日起至2007 年 月 日止，為期近個月(天)。

2、甲方的企業(yè)為乙方學生提供食宿等服務。

3、乙方學生在面試到體檢、簽訂協(xié)議、報到、進入崗位的整個過程中，乙方指定1-3名負責人負責管理學生并配合甲方企業(yè)分配崗位;

4、乙方定期跟蹤學生工作情況，并收集學生意見、表現(xiàn)及在生活、中遇到的困難等信息，做好學生的思想工作，負責與學生家長進行溝通，保障學生正常工作，并將意見即時反饋給甲方;同時甲方也向乙方即時提供甲方對學生的跟蹤管理的工作匯總。

5、學生在工作時間外發(fā)生意外事故，乙方需主動協(xié)助甲方企業(yè)進行妥善處理;

6、乙方派到甲方的協(xié)助管理者不得以任何方式干預甲方企業(yè)的生產(chǎn)和管理活動，不得與甲方發(fā)生與本合作有抵觸的聯(lián)系或合作。

7、按照約定支付甲方應得的勞務費(合計為 元/人或 元/人)，由企業(yè)代扣。

九、重要約定：

1、乙方若未能嚴格履行協(xié)議條款，甲方有權單方面終止本協(xié)議，要求乙方撤走學生，并承擔相應的經(jīng)濟損失;未盡事宜，經(jīng)由甲乙雙方共同協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。且補充協(xié)議與本合同同等法律效力。

2、本協(xié)議由甲、乙雙方簽字后生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。在協(xié)議執(zhí)行過程中，如果有任何一方需變更條款，必須與另一方協(xié)商一致后方可變更，否則將承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任。

3、雙方應承擔保密義務，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙方及甲乙方的商業(yè)秘密;雙方不得私自與對方預先聯(lián)系好的或已有的招聘單位聯(lián)系或合作，如違約，則需賠償違約金(乙方為企業(yè)輸送人員總數(shù)×200元/人×3倍=賠償金額)。其他事項雙方協(xié)商;

十、爭議的解決：因違反或終止本協(xié)議而引起對另一方造成的損失和損害的賠償，雙方應當協(xié)商解決;未能達成一致的，可按相關法律、法規(guī)程序辦理。

甲 方：乙 方：

地 址：地 址：

聯(lián)系電話： 傳真：聯(lián)系電話： 傳真：

授權代表：_ _(公司蓋章)授權代表：__ __ __(公司蓋章)

電子信箱：電子信箱：

簽署日期：2007 年 月 日簽署日期：2007 年 月 日(責任編輯：w)

第三篇：勞務合作協(xié)議

勞務合作協(xié)議

甲方：簽訂地點：

乙方：簽訂時間：

甲方因工作需要，現(xiàn)委拖乙方為甲方招聘符合工作要求的員工數(shù)名，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、甲方根據(jù)工作需要，向乙方提出用人計劃，并附招工簡章，乙方須安照招工簡章的要求向甲方輸出符合甲方要求的合格人員。

二、甲方與員工辦理勞動合同等人事相關事宜。

三、1：入職員工每工作滿一個月，甲方支付乙方勞務費100元，連續(xù)支付3個月，不滿一個月時，甲方不支付勞務費，時間計算以勞動協(xié)議為準。支付方式為現(xiàn)金。

2：入職員工干滿三個月，甲方支付乙方勞務費后，乙方應退還入職員工的100元勞務押金。

四、本協(xié)議有效期為一年，經(jīng)雙方協(xié)商可以按照國家法律規(guī)定對本協(xié)議進行變更和解除。

五、其它約定

1、甲方除按協(xié)議約定向乙方支付相關款項外，不須承擔乙方的任何費用。

2、乙方對在履行本協(xié)議所知悉的有關甲方的技術信息和商業(yè)信息應嚴格保密，不得自己使用或泄漏給第三人，否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方承擔。

六、協(xié)議糾紛解決方式：履行本協(xié)議過程中出現(xiàn)的爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，雙方同意提交乙方所在地人民法院訴訟解決。

七、本協(xié)議未盡事項，由甲乙雙方協(xié)商解決。

八、本協(xié)議自年月日起至年月日，一式兩份，自雙方蓋章之日起生效。

甲方：乙方： 代表：代表：

第四篇：勞務合作協(xié)議

勞務合作協(xié)議

甲方：浙江省一建公司第八分公司

乙方: 浙江天利建設勞務有限公司

現(xiàn)甲、乙雙方本著“友好合作，互惠互利”的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本協(xié)議，以資雙方共同遵守。

以甲方單個工程項目為勞務合作對象，甲、乙雙方應切實做到如下條款內(nèi)容：

一．甲方職責：

1.勞務分包合同簽訂后，甲方確定具體時間通知乙方到現(xiàn)場，雙方對作業(yè)班組進行勞動用工等方面交底，并做好相關記錄。

2.甲方落實專人不定時向所屬社保機構申報工傷實名制名單，工傷發(fā)生后應立即確認該人員是否在已上報名單中，若漏報，應當天立即補報名單。

3.甲方落實專人收集作業(yè)人員二代身份證原件后，通知乙方到現(xiàn)場刷卡，進行崗前培訓，同時安全教育考試卷由甲方落實到班組并且負責收集、批卷、存檔、備查。

4.崗前培訓后，甲方落實已培訓人員勞動合同的簽訂，收集后通知乙方領取并辦理完成人員備案手續(xù)，送至現(xiàn)場存檔。.5.甲方落實專人負責現(xiàn)場“三表”的建立、整理、存檔，并負責現(xiàn)場作業(yè)人員考勤機、人員刷卡考勤信息等實名制管理要求。

6.甲方落實專人負責工傷人員工傷資料的整理，并及時通知乙方辦理工傷認定等相關手續(xù)，需繼續(xù)作傷殘鑒定的每月10前提供相關資料。甲方收到工傷認定書或工傷等級鑒定書后，整理好工傷者所有醫(yī)藥費單子，填好社保工傷理賠單并蓋上甲方（公司）公章，交給乙方報送社保部門，回單交給甲方。

二.乙方職責：

1.工程勞務分包合同簽訂后，乙方應主動和甲方聯(lián)系，落實時間到現(xiàn)場和甲方一起對作業(yè)班組進行勞動用工、崗前培訓、工傷保險等方面交底。

2.乙方應主動聯(lián)系或收到甲方現(xiàn)場要進行崗前教育刷卡信息后，立即到現(xiàn)場進行工作，不得有誤，并積極協(xié)助甲方做好試卷發(fā)放、收集、批卷、存檔備查工作。

3.乙方做好已培訓人員勞動合同的簽訂完整并報市建管站辦理錄用備案手續(xù)，并及時送至現(xiàn)場交與甲方存檔、備查。

4.乙方積極配合甲方做好“三表”的建立、整理、存檔工作，滿足杭州市政府各級相關主管部門的檢查需要。

5.乙方接甲方通知有人員工傷，應積極主動與甲方聯(lián)系，并根據(jù)甲方提供工傷人員資料開展工傷認定、傷殘等級鑒定及報送醫(yī)藥費理賠單等相關手續(xù)。

6.乙方派專人駐甲方進行勞務用工管理，但簽于乙方目前管理人員不足的實際情況，暫無法派專人在甲方駐點，但乙方為確保雙方工作銜接順利，隨時到甲方項目部聯(lián)絡工作，乙方應隨叫隨到。

三．本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持壹份，本協(xié)議待雙方簽字蓋章后生效。

甲方：浙江省一建公司第八分公司 代表：

乙方：浙江天利建設勞務有限公司 代表：

2011年 月 日

第五篇：勞務派遣合作協(xié)議

勞 務 協(xié) 議

限公司

甲方：

乙方：

勞務派遣合作協(xié)議

甲方（用工企業(yè)）： 地址： 聯(lián)系電話：

乙方（勞務輸出企業(yè)）：****公司 聯(lián)系電話：**** 甲、乙雙方根據(jù)根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《勞動法》和有關法律、法規(guī)及相關規(guī)定，按照自愿互利、公平合理的原則，為明確雙方勞務協(xié)議中的責任權利，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。

一、勞務派遣協(xié)議的簽訂

1、協(xié)議期限：自 2017 年 2 月 29 日起至 2018年2 月 28 日止。勞務協(xié)議期限屆滿即行終止，如需續(xù)訂協(xié)議雙方提前協(xié)商。

2、乙方按照甲方的崗位需求，向甲方派遣符合條件并能勝任該項工作的勞務工，同時提供派遣員工相關管理信息和情況資料；發(fā)放派遣員工的勞動報酬、繳納社保費用，并代扣員工個人應承擔社保費用。甲方安排勞務人員的具體工作，除支付派遣員工的勞動報酬及社保費用外，另乙方支付派遣服務費用。

3、派遣員工在服從甲方統(tǒng)一管理的前提下完成工作任務。派遣期 1 年，含試用期 3個月。

二、甲乙雙方的費用結算 地址：*************

（一）甲方應支付的費用包括： 1．派遣勞務人員的勞務報酬；

2．派遣勞務人員的相關社會保險費用(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)；

3．乙方的勞務派遣服務費用；

4．經(jīng)甲方同意用于勞務人員的其他費用：如勞務合同公證費、入職體檢費、其他保險費等。

（二）費用的標準：

1．派遣勞務人員的報酬標準由甲方確定，主要根據(jù)考勤、工作完成的數(shù)量和質(zhì)量、勞動紀律及甲方相關規(guī)定來考核結算人員薪酬。

2．甲方應支付的相關社保費用按雙方約定基數(shù)由乙方書面通知甲方。

3．勞務派遣服務費標準：根據(jù)當月派遣人數(shù)收 80 元/人·月的派遣服務費。

每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的派遣人數(shù)×派遣服務費標準/人·月

派遣工作期不超過半月的，按半月計算，派遣期超過半月、不滿一月的，按一個月計算。

4．勞務人員的其他費用，如勞動合同鑒證費用、體檢費等一次性費用，需甲方支付乙方辦理的雙方應事先商定，乙方提供相關單據(jù)甲方按實際發(fā)生數(shù)支付。

四、雙方的責任和義務

（一）甲方的權利和義務

1、派遣期間，甲方有義務提供派遣勞務人員工作崗位應具備的勞動條件和勞動保護措施；同時有權監(jiān)督、管理、指派和考核勞務人員完成工作的情況，并進行工作時間內(nèi)的

管理；實施其勞動紀律、業(yè)績考核、薪酬分配等的管理權。

2、因乙方派遣勞務人員的不勝任或失職過錯，造成甲方經(jīng)濟損失的，或違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的，甲方可依照甲方規(guī)章管理制度對乙方派遣人員進行經(jīng)濟處罰，乙方應配合依法對其進行教育、警告、相應處罰或辭退處理。

3、甲方出資對勞務人員進行業(yè)務、技能培訓的，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，并書面通知乙方。

4、甲方應按雙方約定及時支付各項費用，同時有權監(jiān)督核查相關費用的使用情況，追究因乙方履約不當而造成的違約責任和對甲方造成的經(jīng)濟損失。

5、甲方如果需要將乙方派遣人員招收為正式員工，乙方應當予以認可并配合甲方的工作，并出具相關的離職證明以方便該員工方便辦理入職甲方的手續(xù)，甲方無需承擔任何費用。

（二）乙方的權利和義務

1、乙方須派遣符合甲方招聘崗位條件的員工到甲方工作，并保證提供的員工信息真實、證件齊全、身體健康、無違法違紀等不良記錄；保證派遣勞務工的相對穩(wěn)定，不能隨意變更派遣人員，也不得將被派遣勞務人員再派遣到其他用人單位。

2、乙方須按國家《勞動法》和勞動合同管理的有關規(guī)定與派遣到甲方的員工建立勞動關系簽訂勞動合同；負責勞務人員的檔案管理，負責建立、接轉勞務人員檔案；處理派遣勞務人員涉及勞動爭議方面的事宜。相關文件乙方應交甲方留存副本。

3、乙方須有責任教育派遣員工履行崗位職責，須保證

派遣勞務人員在甲方工作期間應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項管理規(guī)章，服從管理，保守甲方工作秘密，積極完成甲方分配的各項工作任務。

4、乙方根據(jù)雙方約定向甲方收取各項費用，根據(jù)甲方的工資政策向勞務員工發(fā)放工資、繳納社保及扣繳個人所得稅。乙方如有拖欠、克扣、不交之行為，因此產(chǎn)生的法律責任將由乙方承擔。

5、乙方應要求其派遣員工由于個人原因終止服務，應提前30日通知甲方，并按照甲方要求辦理相關手續(xù)。如派遣員工未辦理終止派遣的相關手續(xù)就離開甲方的，甲方通知乙方并停止支付該派遣人員的一切勞務費用及管理費直至其辦理完正常離職手續(xù)。若乙方在收到甲方通知后未停止支付相關費用的，由此引起的損失應由乙方承擔。

6、乙方須教育其派遣員工愛護甲方提供的設備、機械（機具）、備品、材料、工具、辦公用品、電器設施等。由于乙方派遣員工的失職或過錯，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應積極協(xié)助甲方進行處罰或索賠事宜。

7、勞務人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。

五、工傷事故處理

1、甲方應加強勞務派遣人員的安全培訓，預防工傷事故的發(fā)生；

2、勞務派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應積極組織搶救、保護現(xiàn)場，并且及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力簽定申請以及協(xié)調(diào)工作，甲方應積極配合。

3、因發(fā)生工傷而引起的所有費用，除社會保險機構按政策規(guī)定支付外，其他費用由甲方支付，乙方負責辦理。

六、保密責任

1、乙方有責任對其所派遣人員進行必要的教育和管理，乙方及其派遣人員應嚴格遵守甲方的保密制度，嚴禁將甲方商業(yè)秘密以任何形式泄漏給甲方以外的單位和個人，也不得用于甲方以外的其他用途。甲方商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：技術信息、經(jīng)營計劃和經(jīng)營狀況，雙方共同簽署的文件資料，商業(yè)操作手段，業(yè)務經(jīng)辦流程，收費標準和財務數(shù)據(jù)，以及其他依法受到保護的事項。

2、甲方也不能把乙方的資料、流程、本協(xié)議及乙方的商業(yè)經(jīng)營機密的任何資料以任何形式泄漏給甲方以外的單位和個人。

3、本協(xié)議的終止或解除均不影響甲乙雙方保密義務的承擔；若因違反保密約定，受害方有權追究違約方的一切經(jīng)濟賠償及刑事責任。

七、派遣人員工作關系的解除或終止

協(xié)議期間，勞務員工有下列情況之一的，甲方可以無條件將派遣人員退還給乙方，有權立即要求解除其派遣工作關系且無需承擔任何賠償或費用。甲方以書面形式通知乙方和本人，由乙方與其辦理解除勞動或勞務關系的手續(xù)：

1、派遣人員在試用期內(nèi)，被證明不符合工作崗位的要求；

2、派遣人員派遣期內(nèi)不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；

3、派遣人員嚴重違反勞動紀律、操作規(guī)范或規(guī)章制度以及嚴重失職、瀆職，給甲方造成損失的；

4、派遣人員因健康原因造成甲方認為無法繼續(xù)在甲方工作者。

5、派遣人員考入全日制院校的；

6、派遣人員被涉嫌違法或依法追究刑事責任的；

7、派遣期滿未續(xù)簽合同的，工作關系自然終止；

8、經(jīng)甲方與員工協(xié)商一致而解除派遣工作關系的。

9、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、勞務派遣協(xié)議的解除

有效期內(nèi)，任何一方無權單方提前解除或終止本協(xié)議，若要求提前解除協(xié)議，必須有正當?shù)睦碛?，并提?個月以書面或電子郵件形式通知對方；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可對合同進行變更或解除，雙方做好善后工作。

九、爭議處理和違約責任

在履行本協(xié)議時發(fā)生爭議，雙方應及時協(xié)商解決，協(xié)商末形成一致辭意見，任何一方均可向法院進行起訴。

十、其他

1、本協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或委托代理人簽字蓋章后生效。委托代理人應出示相應委托證明書。

2、本協(xié)議未盡事宜可經(jīng)雙方協(xié)商后列入補充條款，補充條款與正文有同等效力。其他未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)、政策、相關規(guī)定執(zhí)行。

3、本協(xié)議正副本各二份，雙方各執(zhí)一份，副本一份。

甲方：（蓋章）

法定代表人或委托代理人：（蓋章）

乙方：（蓋章）

法定代表人或委托代理人：（蓋章）

簽訂日期：

年 月 日