第一篇：勞務(wù)合作協(xié)議

勞務(wù)合作協(xié)議書

甲方：江蘇省泰洲市海陵區(qū)勞動(dòng)局（以下簡(jiǎn)稱乙方）

乙方：陜西省石泉縣城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)局

為加強(qiáng)兩地勞務(wù)交流，甲乙雙方為建立長(zhǎng)期友好的合作關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂如下協(xié)議：

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1． 甲方要確保提供的用工信息真實(shí)、可靠、及時(shí)，如

有虛假,應(yīng)承擔(dān)一切法律責(zé)任。

2． 甲方負(fù)責(zé)乙方務(wù)工人員到海陵區(qū)后，及時(shí)安排到用

工單位，并負(fù)責(zé)監(jiān)督用工單位與乙方務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同，保證到期按勞動(dòng)合同兌現(xiàn)乙方務(wù)工人員的工資待遇。

3． 乙方務(wù)工人員在工作期間必須遵守用工單位的規(guī)章

制度、工作分配、工作調(diào)度，如因務(wù)工人員不服從管理等原因中途離職的，責(zé)任由乙方務(wù)工人員本人自負(fù)；如因用工單位方面的問(wèn)題造成乙方務(wù)工人員離崗離職的，甲方應(yīng)全力以赴代表乙方務(wù)工人員與用工單位交涉，保護(hù)務(wù)工人員的合法權(quán)益不受侵犯。

4． 甲方負(fù)責(zé)跟蹤服務(wù)乙方輸出務(wù)工人員一年。如乙方

務(wù)工人員在工作期間因疾病、或其他身體原因不適應(yīng)現(xiàn)工作崗位，甲方負(fù)責(zé)調(diào)整，直至為務(wù)工人員安排好合適的崗位。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1．乙方在勞務(wù)輸出基地招工，必須按照甲方所提供的招工簡(jiǎn)章的實(shí)際情況向務(wù)工人員介紹，不準(zhǔn)夸大其詞、不準(zhǔn)弄虛作假，如出現(xiàn)此類狀況，乙方要負(fù)全部責(zé)任。如因乙方或乙方務(wù)工人員本人隱瞞個(gè)人真實(shí)情況而造成務(wù)工人員不能勝任此項(xiàng)工作的，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

2．乙方的招工情況要及時(shí)通知甲方，必須在務(wù)工人員出發(fā)前兩天向甲方提供準(zhǔn)確的人數(shù)、年齡及到海陵區(qū)的時(shí)間，如有特殊情況及變動(dòng)要及時(shí)通知甲方。

3．乙方輸出的務(wù)工人員去用工單位的往、返路費(fèi)由乙方務(wù)工人員負(fù)責(zé)承擔(dān)。

4．乙方必須確保甲方作為乙方在海陵區(qū)唯一的勞務(wù)合作伙伴，不得與海陵區(qū)任何中介（包括信息公司等以及甲方推薦或安置勞工的用工單位發(fā)生直接聯(lián)系）。

三、本次勞務(wù)合作項(xiàng)目：甲方委托乙方在_______地區(qū)招聘海陵區(qū)_____工人。

四、本次勞務(wù)費(fèi)收取方式：甲方安排乙方輸出的務(wù)工人員上崗或簽訂完合同后，乙方需立即付給甲方勞務(wù)費(fèi)-------元/人。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由雙方共同嚴(yán)格執(zhí)行，如一方違約，由違約方承擔(dān)一切損失。

甲方：江蘇省泰洲市海陵區(qū) 勞動(dòng)局（蓋

章）

乙方：陜西省石泉縣城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)局

（蓋章）

_______年____月___日

第二篇：勞務(wù)合作協(xié)議范本

勞務(wù)合作協(xié)議范本

時(shí)間:2010-08-03 15:55來(lái)源:未知 作者:w 點(diǎn)擊:次

合同編號(hào)sx070705 企業(yè)編碼dl062902 合 作 協(xié) 議 甲方 ：浙江義烏市三聯(lián)企業(yè)管理咨詢有限公司 乙方 ： 經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在 赴甲方提供企業(yè)參加務(wù)工事宜，本著平等協(xié)商、自愿、誠(chéng)信合作的原則，為明確雙方權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

合同編號(hào)sx070705

企業(yè)編碼dl062902

合 作 協(xié) 議

甲方 ：浙江義烏市三聯(lián)企業(yè)管理咨詢有限公司 乙方 ：經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在赴甲方提供企業(yè)參加務(wù)工事宜，本著平等協(xié)商、自愿、誠(chéng)信合作的原則，為明確雙方權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、期限：

1、乙方向甲方推薦實(shí)習(xí)學(xué)生名，以實(shí)際人員到廠計(jì)算，輸送前由乙方按規(guī)定格式將人員名單傳真至甲方。

2、乙方根據(jù)約定，將符合甲方要求的學(xué)生(具體人數(shù)由甲、乙雙方根據(jù)實(shí)際情況確定)，按約定的時(shí)間安排到甲方工廠。合作期限：從200 7 年月日起至2007 年月日止，為期近個(gè)月(天)。

二、學(xué)生數(shù)量及男女比例：

1、人數(shù)：人;

2、男女比例接近：(男，女)。

三、學(xué)生要求：

(一)乙方所輸送的學(xué)生必須符合下列要求：

1、年滿 16 周歲以上，無(wú)殘疾，無(wú)傳染病，具有本人真實(shí)身份證、戶籍證明、戶口本復(fù)印件。

2、有責(zé)任心，有獨(dú)立工作能力，富有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。懂普通話;身體健康;可適應(yīng)輪班要求。

3、學(xué)歷要求，專業(yè)要求：。視力:。

(二)乙方所輸送的學(xué)生，需體檢合格后方能上崗，并提供學(xué)校當(dāng)?shù)蒯t(yī)院出具的健康證明。

(三)乙方學(xué)生必須遵守并執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及服務(wù)規(guī)范，維護(hù)甲方及甲方的企業(yè)形象。

四、崗位：

甲方企業(yè)可以根據(jù)生產(chǎn)或工作需要以及學(xué)生本人的具體情況對(duì)崗位進(jìn)行安排及調(diào)整。

五、待遇：

薪資計(jì)算方式(以企業(yè)提供的招工簡(jiǎn)章為準(zhǔn))：

1、學(xué)生的實(shí)習(xí)的薪資結(jié)構(gòu)為：學(xué)生按正式員工工資待遇計(jì)算，底薪元/月,天小時(shí)工作制，工作時(shí)間為：-，-。每日固定加班時(shí)間為2-3個(gè)小時(shí)，甲方須保證每月的工作時(shí)間在280個(gè)小時(shí)之上，不足280個(gè)小時(shí)按280個(gè)小時(shí)計(jì)算。每天按照企業(yè)上班時(shí)間如再另加班 1-2 小

時(shí),需與乙方負(fù)責(zé)管理人員協(xié)商，經(jīng)學(xué)生同意后才能延長(zhǎng)加班。乙方學(xué)生必須服從甲方企業(yè)的工作安排，如有特殊情況需經(jīng)甲方企業(yè)批準(zhǔn)。

2、學(xué)生實(shí)習(xí)期滿后，甲方要在學(xué)生撤走當(dāng)天之內(nèi)結(jié)清學(xué)生應(yīng)得全部工資。

3、甲方企業(yè)為學(xué)生提供食宿，伙食費(fèi)用為元/月，住宿水電費(fèi)用為元/月，由企業(yè)在工資中扣除。(責(zé)任編輯：w)

4、保險(xiǎn)事宜：工作期間，甲方企業(yè)根據(jù)具體情況為乙方學(xué)生辦理相關(guān)保險(xiǎn)。

5、甲方企業(yè)每月 日一次性學(xué)生應(yīng)得全部工資。乙方出具經(jīng)學(xué)校(學(xué)生)同意的由甲方企業(yè)代扣管理費(fèi)的授權(quán)書后，由甲方企業(yè)將代扣管理費(fèi)的工資打入 公司(學(xué)校)指定銀行帳號(hào)或在甲方代表在場(chǎng)的情況下，乙方工作人員當(dāng)場(chǎng)發(fā)放學(xué)生工資。

六、生產(chǎn)管理：

1、工作期間，如發(fā)現(xiàn)學(xué)生有違紀(jì)、違法或嚴(yán)重違反甲方企業(yè)規(guī)章制度的行為，甲方企業(yè)有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方學(xué)生進(jìn)行處理。情節(jié)嚴(yán)重者，甲方企業(yè)可立即終止工作關(guān)系，并退回乙方處理。但甲方在作出相關(guān)決定前，需書面通知乙方并說(shuō)明原因。

2、學(xué)生在工作期間，乙方按100名學(xué)生配置一名駐廠老師的原則，派遣駐廠老師協(xié)助指導(dǎo)、管理學(xué)生，側(cè)重做好學(xué)生的思想政治工作，不參與甲方企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)，甲方企業(yè)為其免費(fèi)提供食宿(其標(biāo)準(zhǔn)等同廠內(nèi)部中層干部)，薪資為 元/月，費(fèi)用由 負(fù)擔(dān)。

3、乙方有義務(wù)協(xié)助甲方作好學(xué)生的管理工作，約束學(xué)生在實(shí)習(xí)期間不當(dāng)行為;甲方對(duì)于在實(shí)習(xí)期間違反廠紀(jì)廠規(guī)的學(xué)生按企業(yè)的現(xiàn)有廠規(guī)給予相應(yīng)的處理。

4、乙方學(xué)生在工作期間，若因嚴(yán)重的身體疾病影響到繼續(xù)履行工作合同，需出具醫(yī)院相關(guān)證明，甲方可終止工作合同，按相關(guān)規(guī)定結(jié)算工資后退回乙方。

5、乙方駐廠老師應(yīng)定期向甲、乙方匯報(bào)學(xué)生在企業(yè)的具體工作、生活情況及相關(guān)事宜。

七、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、本著公平、公正的原則，甲方可根據(jù)一定的要求和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方輸送的學(xué)生進(jìn)行相關(guān)技能知識(shí)培訓(xùn)，2、學(xué)生薪資由甲方按時(shí)且按合同支付。

3、甲方企業(yè)應(yīng)保障乙方學(xué)生在工廠內(nèi)期間的人身安全;所提供的企業(yè)必須是

4、學(xué)生不得擅自解除協(xié)議，如有正當(dāng)原因確需解除協(xié)議的，必須提前一周提交書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可解除;

5、在學(xué)生的務(wù)工期到期后，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方對(duì)學(xué)生進(jìn)行工作鑒定;、甲方有權(quán)解除發(fā)生下列情況的學(xué)生的協(xié)議，并將其退回乙方。自學(xué)生的協(xié)議解除之日起，甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任：

6.1 嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或業(yè)務(wù)規(guī)程的;違反法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形的。

6.2 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，發(fā)生違法行為，依法被追究責(zé)任的;

6.3 持偽造、變?cè)靷€(gè)人身份證件或使用他人身份證件的;

6.4 患病(與甲方無(wú)直接關(guān)系，純屬個(gè)人健康原因)。

八、乙方的權(quán)利和義務(wù)：(責(zé)任編輯：w)

1、乙方提供的學(xué)生有關(guān)資料必須真實(shí)有效，如乙方學(xué)生提供的相關(guān)證件與事實(shí)不符，甲方有權(quán)隨時(shí)通知乙方退回學(xué)生;并保證學(xué)生在廠的時(shí)間為：從200 7 年月 日起至2007 年 月 日止，為期近個(gè)月(天)。

2、甲方的企業(yè)為乙方學(xué)生提供食宿等服務(wù)。

3、乙方學(xué)生在面試到體檢、簽訂協(xié)議、報(bào)到、進(jìn)入崗位的整個(gè)過(guò)程中，乙方指定1-3名負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理學(xué)生并配合甲方企業(yè)分配崗位;

4、乙方定期跟蹤學(xué)生工作情況，并收集學(xué)生意見(jiàn)、表現(xiàn)及在生活、中遇到的困難等信息，做好學(xué)生的思想工作，負(fù)責(zé)與學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，保障學(xué)生正常工作，并將意見(jiàn)即時(shí)反饋給甲方;同時(shí)甲方也向乙方即時(shí)提供甲方對(duì)學(xué)生的跟蹤管理的工作匯總。

5、學(xué)生在工作時(shí)間外發(fā)生意外事故，乙方需主動(dòng)協(xié)助甲方企業(yè)進(jìn)行妥善處理;

6、乙方派到甲方的協(xié)助管理者不得以任何方式干預(yù)甲方企業(yè)的生產(chǎn)和管理活動(dòng)，不得與甲方發(fā)生與本合作有抵觸的聯(lián)系或合作。

7、按照約定支付甲方應(yīng)得的勞務(wù)費(fèi)(合計(jì)為 元/人或 元/人)，由企業(yè)代扣。

九、重要約定：

1、乙方若未能嚴(yán)格履行協(xié)議條款，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，要求乙方撤走學(xué)生，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失;未盡事宜，經(jīng)由甲乙雙方共同協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。且補(bǔ)充協(xié)議與本合同同等法律效力。

2、本協(xié)議由甲、乙雙方簽字后生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，如果有任何一方需變更條款，必須與另一方協(xié)商一致后方可變更，否則將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

3、雙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙方及甲乙方的商業(yè)秘密;雙方不得私自與對(duì)方預(yù)先聯(lián)系好的或已有的招聘單位聯(lián)系或合作，如違約，則需賠償違約金(乙方為企業(yè)輸送人員總數(shù)×200元/人×3倍=賠償金額)。其他事項(xiàng)雙方協(xié)商;

十、爭(zhēng)議的解決：因違反或終止本協(xié)議而引起對(duì)另一方造成的損失和損害的賠償，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;未能達(dá)成一致的，可按相關(guān)法律、法規(guī)程序辦理。

甲 方：乙 方：

地 址：地 址：

聯(lián)系電話： 傳真：聯(lián)系電話： 傳真：

授權(quán)代表：_ _(公司蓋章)授權(quán)代表：__ __ __(公司蓋章)

電子信箱：電子信箱：

簽署日期：2007 年 月 日簽署日期：2007 年 月 日(責(zé)任編輯：w)

第三篇：勞務(wù)合作協(xié)議

勞務(wù)合作協(xié)議

甲方：簽訂地點(diǎn)：

乙方：簽訂時(shí)間：

甲方因工作需要，現(xiàn)委拖乙方為甲方招聘符合工作要求的員工數(shù)名，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方根據(jù)工作需要，向乙方提出用人計(jì)劃，并附招工簡(jiǎn)章，乙方須安照招工簡(jiǎn)章的要求向甲方輸出符合甲方要求的合格人員。

二、甲方與員工辦理勞動(dòng)合同等人事相關(guān)事宜。

三、1：入職員工每工作滿一個(gè)月，甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)100元，連續(xù)支付3個(gè)月，不滿一個(gè)月時(shí)，甲方不支付勞務(wù)費(fèi)，時(shí)間計(jì)算以勞動(dòng)協(xié)議為準(zhǔn)。支付方式為現(xiàn)金。

2：入職員工干滿三個(gè)月，甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)后，乙方應(yīng)退還入職員工的100元?jiǎng)趧?wù)押金。

四、本協(xié)議有效期為一年，經(jīng)雙方協(xié)商可以按照國(guó)家法律規(guī)定對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更和解除。

五、其它約定

1、甲方除按協(xié)議約定向乙方支付相關(guān)款項(xiàng)外，不須承擔(dān)乙方的任何費(fèi)用。

2、乙方對(duì)在履行本協(xié)議所知悉的有關(guān)甲方的技術(shù)信息和商業(yè)信息應(yīng)嚴(yán)格保密，不得自己使用或泄漏給第三人，否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方承擔(dān)。

六、協(xié)議糾紛解決方式：履行本協(xié)議過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，雙方同意提交乙方所在地人民法院訴訟解決。

七、本協(xié)議未盡事項(xiàng)，由甲乙雙方協(xié)商解決。

八、本協(xié)議自年月日起至年月日，一式兩份，自雙方蓋章之日起生效。

甲方：乙方： 代表：代表：

第四篇：勞務(wù)合作協(xié)議

勞務(wù)合作協(xié)議

甲方：浙江省一建公司第八分公司

乙方: 浙江天利建設(shè)勞務(wù)有限公司

現(xiàn)甲、乙雙方本著“友好合作，互惠互利”的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本協(xié)議，以資雙方共同遵守。

以甲方單個(gè)工程項(xiàng)目為勞務(wù)合作對(duì)象，甲、乙雙方應(yīng)切實(shí)做到如下條款內(nèi)容：

一．甲方職責(zé)：

1.勞務(wù)分包合同簽訂后，甲方確定具體時(shí)間通知乙方到現(xiàn)場(chǎng)，雙方對(duì)作業(yè)班組進(jìn)行勞動(dòng)用工等方面交底，并做好相關(guān)記錄。

2.甲方落實(shí)專人不定時(shí)向所屬社保機(jī)構(gòu)申報(bào)工傷實(shí)名制名單，工傷發(fā)生后應(yīng)立即確認(rèn)該人員是否在已上報(bào)名單中，若漏報(bào)，應(yīng)當(dāng)天立即補(bǔ)報(bào)名單。

3.甲方落實(shí)專人收集作業(yè)人員二代身份證原件后，通知乙方到現(xiàn)場(chǎng)刷卡，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，同時(shí)安全教育考試卷由甲方落實(shí)到班組并且負(fù)責(zé)收集、批卷、存檔、備查。

4.崗前培訓(xùn)后，甲方落實(shí)已培訓(xùn)人員勞動(dòng)合同的簽訂，收集后通知乙方領(lǐng)取并辦理完成人員備案手續(xù)，送至現(xiàn)場(chǎng)存檔。.5.甲方落實(shí)專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)“三表”的建立、整理、存檔，并負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員考勤機(jī)、人員刷卡考勤信息等實(shí)名制管理要求。

6.甲方落實(shí)專人負(fù)責(zé)工傷人員工傷資料的整理，并及時(shí)通知乙方辦理工傷認(rèn)定等相關(guān)手續(xù)，需繼續(xù)作傷殘鑒定的每月10前提供相關(guān)資料。甲方收到工傷認(rèn)定書或工傷等級(jí)鑒定書后，整理好工傷者所有醫(yī)藥費(fèi)單子，填好社保工傷理賠單并蓋上甲方（公司）公章，交給乙方報(bào)送社保部門，回單交給甲方。

二.乙方職責(zé)：

1.工程勞務(wù)分包合同簽訂后，乙方應(yīng)主動(dòng)和甲方聯(lián)系，落實(shí)時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)和甲方一起對(duì)作業(yè)班組進(jìn)行勞動(dòng)用工、崗前培訓(xùn)、工傷保險(xiǎn)等方面交底。

2.乙方應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系或收到甲方現(xiàn)場(chǎng)要進(jìn)行崗前教育刷卡信息后，立即到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行工作，不得有誤，并積極協(xié)助甲方做好試卷發(fā)放、收集、批卷、存檔備查工作。

3.乙方做好已培訓(xùn)人員勞動(dòng)合同的簽訂完整并報(bào)市建管站辦理錄用備案手續(xù)，并及時(shí)送至現(xiàn)場(chǎng)交與甲方存檔、備查。

4.乙方積極配合甲方做好“三表”的建立、整理、存檔工作，滿足杭州市政府各級(jí)相關(guān)主管部門的檢查需要。

5.乙方接甲方通知有人員工傷，應(yīng)積極主動(dòng)與甲方聯(lián)系，并根據(jù)甲方提供工傷人員資料開(kāi)展工傷認(rèn)定、傷殘等級(jí)鑒定及報(bào)送醫(yī)藥費(fèi)理賠單等相關(guān)手續(xù)。

6.乙方派專人駐甲方進(jìn)行勞務(wù)用工管理，但簽于乙方目前管理人員不足的實(shí)際情況，暫無(wú)法派專人在甲方駐點(diǎn)，但乙方為確保雙方工作銜接順利，隨時(shí)到甲方項(xiàng)目部聯(lián)絡(luò)工作，乙方應(yīng)隨叫隨到。

三．本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持壹份，本協(xié)議待雙方簽字蓋章后生效。

甲方：浙江省一建公司第八分公司 代表：

乙方：浙江天利建設(shè)勞務(wù)有限公司 代表：

2011年 月 日

第五篇：勞務(wù)派遣合作協(xié)議

勞 務(wù) 協(xié) 議

限公司

甲方：

乙方：

勞務(wù)派遣合作協(xié)議

甲方（用工企業(yè)）： 地址： 聯(lián)系電話：

乙方（勞務(wù)輸出企業(yè)）：****公司 聯(lián)系電話：**** 甲、乙雙方根據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，按照自愿互利、公平合理的原則，為明確雙方勞務(wù)協(xié)議中的責(zé)任權(quán)利，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。

一、勞務(wù)派遣協(xié)議的簽訂

1、協(xié)議期限：自 2017 年 2 月 29 日起至 2018年2 月 28 日止。勞務(wù)協(xié)議期限屆滿即行終止，如需續(xù)訂協(xié)議雙方提前協(xié)商。

2、乙方按照甲方的崗位需求，向甲方派遣符合條件并能勝任該項(xiàng)工作的勞務(wù)工，同時(shí)提供派遣員工相關(guān)管理信息和情況資料；發(fā)放派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社保費(fèi)用，并代扣員工個(gè)人應(yīng)承擔(dān)社保費(fèi)用。甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，除支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬及社保費(fèi)用外，另乙方支付派遣服務(wù)費(fèi)用。

3、派遣員工在服從甲方統(tǒng)一管理的前提下完成工作任務(wù)。派遣期 1 年，含試用期 3個(gè)月。

二、甲乙雙方的費(fèi)用結(jié)算 地址：*************

（一）甲方應(yīng)支付的費(fèi)用包括： 1．派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬；

2．派遣勞務(wù)人員的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)；

3．乙方的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用；

4．經(jīng)甲方同意用于勞務(wù)人員的其他費(fèi)用：如勞務(wù)合同公證費(fèi)、入職體檢費(fèi)、其他保險(xiǎn)費(fèi)等。

（二）費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

1．派遣勞務(wù)人員的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)由甲方確定，主要根據(jù)考勤、工作完成的數(shù)量和質(zhì)量、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方相關(guān)規(guī)定來(lái)考核結(jié)算人員薪酬。

2．甲方應(yīng)支付的相關(guān)社保費(fèi)用按雙方約定基數(shù)由乙方書面通知甲方。

3．勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)當(dāng)月派遣人數(shù)收 80 元/人·月的派遣服務(wù)費(fèi)。

每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)=當(dāng)月實(shí)際使用的派遣人數(shù)×派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人·月

派遣工作期不超過(guò)半月的，按半月計(jì)算，派遣期超過(guò)半月、不滿一月的，按一個(gè)月計(jì)算。

4．勞務(wù)人員的其他費(fèi)用，如勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)用、體檢費(fèi)等一次性費(fèi)用，需甲方支付乙方辦理的雙方應(yīng)事先商定，乙方提供相關(guān)單據(jù)甲方按實(shí)際發(fā)生數(shù)支付。

四、雙方的責(zé)任和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、派遣期間，甲方有義務(wù)提供派遣勞務(wù)人員工作崗位應(yīng)具備的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施；同時(shí)有權(quán)監(jiān)督、管理、指派和考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并進(jìn)行工作時(shí)間內(nèi)的

管理；實(shí)施其勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)績(jī)考核、薪酬分配等的管理權(quán)。

2、因乙方派遣勞務(wù)人員的不勝任或失職過(guò)錯(cuò)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，或違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方可依照甲方規(guī)章管理制度對(duì)乙方派遣人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，乙方應(yīng)配合依法對(duì)其進(jìn)行教育、警告、相應(yīng)處罰或辭退處理。

3、甲方出資對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方。

4、甲方應(yīng)按雙方約定及時(shí)支付各項(xiàng)費(fèi)用，同時(shí)有權(quán)監(jiān)督核查相關(guān)費(fèi)用的使用情況，追究因乙方履約不當(dāng)而造成的違約責(zé)任和對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

5、甲方如果需要將乙方派遣人員招收為正式員工，乙方應(yīng)當(dāng)予以認(rèn)可并配合甲方的工作，并出具相關(guān)的離職證明以方便該員工方便辦理入職甲方的手續(xù)，甲方無(wú)需承擔(dān)任何費(fèi)用。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方須派遣符合甲方招聘崗位條件的員工到甲方工作，并保證提供的員工信息真實(shí)、證件齊全、身體健康、無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄；保證派遣勞務(wù)工的相對(duì)穩(wěn)定，不能隨意變更派遣人員，也不得將被派遣勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位。

2、乙方須按國(guó)家《勞動(dòng)法》和勞動(dòng)合同管理的有關(guān)規(guī)定與派遣到甲方的員工建立勞動(dòng)關(guān)系簽訂勞動(dòng)合同；負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案；處理派遣勞務(wù)人員涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的事宜。相關(guān)文件乙方應(yīng)交甲方留存副本。

3、乙方須有責(zé)任教育派遣員工履行崗位職責(zé)，須保證

派遣勞務(wù)人員在甲方工作期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章，服從管理，保守甲方工作秘密，積極完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。

4、乙方根據(jù)雙方約定向甲方收取各項(xiàng)費(fèi)用，根據(jù)甲方的工資政策向勞務(wù)員工發(fā)放工資、繳納社保及扣繳個(gè)人所得稅。乙方如有拖欠、克扣、不交之行為，因此產(chǎn)生的法律責(zé)任將由乙方承擔(dān)。

5、乙方應(yīng)要求其派遣員工由于個(gè)人原因終止服務(wù)，應(yīng)提前30日通知甲方，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。如派遣員工未辦理終止派遣的相關(guān)手續(xù)就離開(kāi)甲方的，甲方通知乙方并停止支付該派遣人員的一切勞務(wù)費(fèi)用及管理費(fèi)直至其辦理完正常離職手續(xù)。若乙方在收到甲方通知后未停止支付相關(guān)費(fèi)用的，由此引起的損失應(yīng)由乙方承擔(dān)。

6、乙方須教育其派遣員工愛(ài)護(hù)甲方提供的設(shè)備、機(jī)械（機(jī)具）、備品、材料、工具、辦公用品、電器設(shè)施等。由于乙方派遣員工的失職或過(guò)錯(cuò)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方進(jìn)行處罰或索賠事宜。

7、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜。

五、工傷事故處理

1、甲方應(yīng)加強(qiáng)勞務(wù)派遣人員的安全培訓(xùn)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生；

2、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力簽定申請(qǐng)以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。

3、因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi)用由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理。

六、保密責(zé)任

1、乙方有責(zé)任對(duì)其所派遣人員進(jìn)行必要的教育和管理，乙方及其派遣人員應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，嚴(yán)禁將甲方商業(yè)秘密以任何形式泄漏給甲方以外的單位和個(gè)人，也不得用于甲方以外的其他用途。甲方商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)狀況，雙方共同簽署的文件資料，商業(yè)操作手段，業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，以及其他依法受到保護(hù)的事項(xiàng)。

2、甲方也不能把乙方的資料、流程、本協(xié)議及乙方的商業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)密的任何資料以任何形式泄漏給甲方以外的單位和個(gè)人。

3、本協(xié)議的終止或解除均不影響甲乙雙方保密義務(wù)的承擔(dān)；若因違反保密約定，受害方有權(quán)追究違約方的一切經(jīng)濟(jì)賠償及刑事責(zé)任。

七、派遣人員工作關(guān)系的解除或終止

協(xié)議期間，勞務(wù)員工有下列情況之一的，甲方可以無(wú)條件將派遣人員退還給乙方，有權(quán)立即要求解除其派遣工作關(guān)系且無(wú)需承擔(dān)任何賠償或費(fèi)用。甲方以書面形式通知乙方和本人，由乙方與其辦理解除勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系的手續(xù)：

1、派遣人員在試用期內(nèi)，被證明不符合工作崗位的要求；

2、派遣人員派遣期內(nèi)不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；

3、派遣人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范或規(guī)章制度以及嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成損失的；

4、派遣人員因健康原因造成甲方認(rèn)為無(wú)法繼續(xù)在甲方工作者。

5、派遣人員考入全日制院校的；

6、派遣人員被涉嫌違法或依法追究刑事責(zé)任的；

7、派遣期滿未續(xù)簽合同的，工作關(guān)系自然終止；

8、經(jīng)甲方與員工協(xié)商一致而解除派遣工作關(guān)系的。

9、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、勞務(wù)派遣協(xié)議的解除

有效期內(nèi)，任何一方無(wú)權(quán)單方提前解除或終止本協(xié)議，若要求提前解除協(xié)議，必須有正當(dāng)?shù)睦碛?，并提?個(gè)月以書面或電子郵件形式通知對(duì)方；若一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可對(duì)合同進(jìn)行變更或解除，雙方做好善后工作。

九、爭(zhēng)議處理和違約責(zé)任

在履行本協(xié)議時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商末形成一致辭意見(jiàn)，任何一方均可向法院進(jìn)行起訴。

十、其他

1、本協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或委托代理人簽字蓋章后生效。委托代理人應(yīng)出示相應(yīng)委托證明書。

2、本協(xié)議未盡事宜可經(jīng)雙方協(xié)商后列入補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與正文有同等效力。其他未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策、相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本協(xié)議正副本各二份，雙方各執(zhí)一份，副本一份。

甲方：（蓋章）

法定代表人或委托代理人：（蓋章）

乙方：（蓋章）

法定代表人或委托代理人：（蓋章）

簽訂日期：

年 月 日