第一篇：勞務(wù)合作協(xié)議(企業(yè))

勞動合同協(xié)議

甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）

茲有甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要乙方提供從事相關(guān)工作的勞務(wù)人員，乙方愿為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商一致達(dá)成成本協(xié)議，內(nèi)容如下：

一﹑服務(wù)形式

乙方與勞務(wù)人員根據(jù)《合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，建立勞務(wù)關(guān)系。并根據(jù)甲方實(shí)際需要組織相關(guān)勞務(wù)人員，以勞務(wù)派遣形式到甲方從事甲方指定范圍工作。二﹑甲方權(quán)利與義務(wù)

1﹑甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要向乙方書面（含電子郵件﹑傳真）提出勞務(wù)人員數(shù)量﹑要求﹑用工期限﹑計(jì)劃用工時(shí)間及薪酬待遇。

2﹑甲方必須根據(jù)自身特點(diǎn)和要求對乙方勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)﹑安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的培訓(xùn)。甲方安排勞務(wù)人員充實(shí)特種作業(yè)的，勞務(wù)人員應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得相關(guān)作業(yè)資格證明方可上崗工作。

3﹑甲方需嚴(yán)格按照國家勞務(wù)安全衛(wèi)生管理規(guī)范的規(guī)定，并根據(jù)乙方勞務(wù)人員崗位實(shí)際情況，為勞務(wù)人員提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施及防護(hù)用品。

4﹑甲方應(yīng)安排乙方的勞務(wù)人員從事合法工作，負(fù)責(zé)對其進(jìn)行出勤管理，并負(fù)責(zé)乙方勞務(wù)人員的考情統(tǒng)計(jì)和薪資計(jì)算。

5﹑勞務(wù)人員違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方甲方可以按照規(guī)定給予批評﹑處罰直至退還乙方的的處分。

6﹑甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方勞務(wù)人員的能力和表現(xiàn)安排或調(diào)整其工作崗位，乙方勞務(wù)人員必須服從甲方的管理和安排。

7﹑甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排勞務(wù)人員加班加點(diǎn)的，應(yīng)按照勞動法的規(guī)定支付勞動報(bào)酬或安排調(diào)休。

8﹑根據(jù)乙方勞務(wù)人員的用工期限，甲方確定勞務(wù)人員試用期限，該試用期的規(guī)定應(yīng)當(dāng)符合國家及當(dāng)?shù)卣煞ㄒ?guī)的規(guī)定。

三﹑乙方權(quán)利與義務(wù)

1﹑乙方勞務(wù)人員應(yīng)符合甲方用工要求并經(jīng)乙方面試及指定醫(yī)院體檢合格人員。

2﹑乙方對勞務(wù)人員在入職前進(jìn)行必要的勞動紀(jì)律，職業(yè)道德﹑安全衛(wèi)生等方面培訓(xùn)。3﹑乙方勞務(wù)人員在工作期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度﹑忠于職守﹑服從甲方和乙方的管理，積極完成甲方的分配的各項(xiàng)任務(wù)。

4﹑乙方根據(jù)甲方調(diào)換要求，及時(shí)完成勞務(wù)人員的增補(bǔ)，并提供勞務(wù)人員的基本資料，及時(shí)接納甲方減﹑退的勞務(wù)人員。

5﹑乙方勞務(wù)人員依法享有國家法定節(jié)假日和公休日的假期待遇，可以享受和甲方員工同樣的工作餐，通勤班車等福利。

6﹑乙方派遣在甲方理智人眼或被甲方辭退人員，甲方不得招收為正式員工，違約招聘一人需支付乙方違約金人民幣1200元整。

7﹑勞務(wù)關(guān)系的接觸與終止若甲方因?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)需要，需要派遣員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方單位，甲方應(yīng)支付乙方響應(yīng)的轉(zhuǎn)入費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，甲方一次性支付1200元的管理費(fèi)用給乙方即可。

四﹑勞動關(guān)系的解除與終止

1﹑乙方勞務(wù)人員有下列情形之一的，甲方要求乙方調(diào)換勞務(wù)人員；

（1）在試用期內(nèi)（試用期1個(gè)月），被證明不符合工作崗位要求者：

（2）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)者：

（3）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度者：

（4）經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任甲方的規(guī)章制度者：

（5）調(diào)換人員應(yīng)在發(fā)出通知之日起兩周內(nèi)補(bǔ)齊：

2﹑甲方因下列情況之一的，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方減員：

（1）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生較大變化而單方要求減員時(shí)：

（2）乙方勞務(wù)人員患病或非因公負(fù)傷。

3﹑甲方有下列情形之一的，乙方可以提前解除本協(xié)議：

（1）經(jīng)有關(guān)政府不能確認(rèn)，甲方勞動環(huán)境惡劣，嚴(yán)重危害勞務(wù)人員身體健康的的。

（2）甲方未按本協(xié)議的約定向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。

4﹑乙方勞務(wù)人員在工作期內(nèi)離職，需提前15天告之甲方﹑并辦理相關(guān)性手續(xù)后方可離開甲方。

五﹑服務(wù)費(fèi)用計(jì)算和支付方法

1﹑按照當(dāng)時(shí)勞務(wù)市場行情和甲方指定的工作性質(zhì)，雙方商定按照勞務(wù)人員的實(shí)際出勤考核計(jì)算報(bào)酬，每人每月服務(wù)費(fèi)具體如下；

（1）工資計(jì)算方式：按甲方規(guī)定的薪資標(biāo)準(zhǔn)，即：同工同薪，（勞務(wù)人員在完成甲方員工同等的工作量，工作時(shí)間達(dá)到260小時(shí)/月，季節(jié)性淡季除外，若平均工資沒有達(dá)到9元/小時(shí)，甲方則按照9元/小時(shí)補(bǔ)發(fā)給乙方）。

（2）福利及津貼：按甲方正式員工的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（3）甲方為勞務(wù)人員購買工商保險(xiǎn)。

（4）管理費(fèi)：

1﹑按派遣員工的月工資80/人/月作為乙方的管理費(fèi)，乙方勞務(wù)人員工作日不滿一個(gè)月的，則按照實(shí)際天數(shù)算。

2、勞務(wù)人員服務(wù)計(jì)算周期為一個(gè)月，每月結(jié)算一次，甲方在每月22號前將上月勞務(wù)人員服務(wù)費(fèi)、保險(xiǎn)及工資明細(xì)表提供給乙方，乙方在收到甲方服務(wù)費(fèi)明細(xì)表后于3個(gè)工作日內(nèi)開出票據(jù)給乙方。

3、甲方確認(rèn)無誤后，將以上費(fèi)用以轉(zhuǎn)賬形式在2個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方，乙方在確定到賬后每月22號以前，按時(shí)支付員工工資。

4、乙方派遣員工招募費(fèi)用及車費(fèi)補(bǔ)貼，乙方員工在入職后，甲方負(fù)責(zé)及時(shí)向當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)局申請補(bǔ)貼，所得所有費(fèi)用歸乙方所有（甲方收到培訓(xùn)費(fèi)后，甲方在兩個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方，乙方須開具票據(jù)）。

六、特別約定；

1、甲方用工要求，男女比例1：1，年齡16-45周歲。

2、乙方派遣員工入職時(shí)間，月 日前再派遣人，底之前共計(jì)派遣人。

3、乙方所派遣的員工為長期就業(yè)員工，若甲方企業(yè)訂單及產(chǎn)量比較穩(wěn)定，乙方所派遣員工在一年內(nèi)不得做任何轉(zhuǎn)移。

4、甲方保證乙方派遣員工一年中有九個(gè)月的工作保底時(shí)間為260小時(shí)/月，若出現(xiàn)行業(yè)性淡季，甲方需提前1個(gè)月告知乙方，讓乙方提前做好人員精簡及穩(wěn)定員工相應(yīng)措施。

六、工傷處理

1、乙方勞務(wù)人員在甲方工作期間發(fā)生工傷及事故或職業(yè)病危害事件，甲方負(fù)責(zé)迅速組織搶救和應(yīng)急治療，并在事故發(fā)生后2個(gè)工作日內(nèi)通知乙方。

2、乙方應(yīng)迅速派人員前往處理工傷事故并負(fù)責(zé)以乙方名義申報(bào)工傷，申請工傷鑒定。

3、派遣員工發(fā)生工傷(亡）事故時(shí)，甲方應(yīng)立即組織救援，并及時(shí)通知乙方，由乙方向社保機(jī)構(gòu)申請認(rèn)定，并進(jìn)行傷殘勞動能力鑒定，甲方予以協(xié)助，并提供相關(guān)證據(jù)材料。派遣員工發(fā)生工傷（亡）、職業(yè)并非因工傷（亡），除《工傷保險(xiǎn)條例》等法律規(guī)定由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用外，按照法律及地方有關(guān)規(guī)定需由用人單位支付費(fèi)用及承擔(dān)的責(zé)任，由用人單位承擔(dān)。

七、保密義務(wù)

甲，乙雙方及其員工在履行本協(xié)議期間均有義務(wù)，就甲，乙雙方的商業(yè)，技術(shù)秘密對第三方保守秘密。商業(yè)﹑技術(shù)秘密的范圍包括但不限于：技術(shù)資料﹑商業(yè)計(jì)劃和經(jīng)營狀況。商業(yè)和業(yè)務(wù)流程﹑收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)﹑其他依法受到保護(hù)的事項(xiàng)。

八﹑其他事項(xiàng)

1﹑乙方勞務(wù)人員的名單﹑人數(shù)及服務(wù)期限見附件。

2﹑乙方勞務(wù)人員人數(shù)達(dá)到50人時(shí)，經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商同意，乙方可委派一名專職管理人員協(xié)助甲方管理乙方勞務(wù)人員，甲方只需提供吃住問題。

3﹑本協(xié)議如有未盡事項(xiàng)，由甲﹑乙雙方另行約定。

4.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

九、爭議處理

在本協(xié)議執(zhí)行過程中甲、乙雙方如有分歧，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向乙方所在地的人民法院起訴。

十、協(xié)議生效和終止

本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方蓋章后生效，自年月日起至年月日止，協(xié)議期滿一個(gè)月內(nèi)甲、乙雙方之間任何一方?jīng)]有提出異議的，本協(xié)議期滿后自動延期。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

地址：地址：

代表：代表：

銀行賬號：

開戶銀行：

簽訂日期：簽訂日期：

第二篇：企業(yè)對企業(yè)勞務(wù)合作協(xié)議

合作

協(xié)

議

甲方： 乙方：

為了充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠實(shí)信用、互惠互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律規(guī)定，雙方就合作企業(yè)招募工作達(dá)成簽訂本協(xié)議并共同遵守執(zhí)行。第一條、聲明

本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二條、甲方的權(quán)責(zé)及義務(wù)

1、甲方需向乙方用書面形式提供有關(guān)企業(yè)資料, 招工簡章及工資標(biāo)準(zhǔn)人員到位需求時(shí)間。

2、甲方需保證向乙方提供企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)并如實(shí)告知乙方。

3、就業(yè)人員在入職到達(dá)甲方所指定工廠后, 均應(yīng)遵守甲方合作工的規(guī)章制度, 服從甲方安排工作。若就業(yè)人員因違反甲方指定工廠的規(guī)章制度或所在地的法律法規(guī)的, 一切責(zé)任由其本人白行負(fù)責(zé)。

4、甲方需保障乙方員工在工廠工作期問的人身安全, 并為乙方員工購置保險(xiǎn)。第三條、乙方權(quán)責(zé)及義務(wù)

1、乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求進(jìn)行招工, 需進(jìn)行必要的初步篩選以達(dá)到雙方要求(必須年満18周歲以上及提供本人第二代身份證)

2、乙方負(fù)責(zé)審核相關(guān)人員身份等信息, 并提供相關(guān)名単給甲方。

3、乙方在組織員工時(shí)對于企業(yè)情況必須如實(shí)進(jìn)行宣傳, 若因?yàn)榭浯笮麄髟斐傻膿p失及影響由乙方進(jìn)行負(fù)責(zé)。第四條、雙方約定

1、本次雙方合作招聘期年月日至年月日，男女比例不限，需求到位時(shí)間及工作期限以約定期限為準(zhǔn)。

2、為了維護(hù)甲方利益, 正常雙方在合作社會工、寒暑假工、實(shí)習(xí)生招募項(xiàng)目時(shí)在甲方所在地為獨(dú)家代理, 乙方不得與該企業(yè)的其他合作伙伴進(jìn)行合作。

3、乙方安排至甲方的員工需遵守并服從甲方企業(yè)的相關(guān)制度及管理。

4、乙方需保證所組織員工身體健康并到甲方所在地醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。

5、雙方在合作過程中各自負(fù)責(zé)好本身應(yīng)承擔(dān)責(zé)任和義務(wù), 如有任何一方失職給對方造成損失由責(zé)任方承擔(dān)并擔(dān)責(zé)。第五條、合作費(fèi)用的確定及支持方式

1、乙方輸送人員以每日實(shí)際報(bào)道入職名単為準(zhǔn)。返費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)隨返費(fèi)行情變化調(diào)整, 以甲方每日微信、QQ或手機(jī)短信通知價(jià)格為準(zhǔn);乙方每次輸送在職人員, 以員工在企業(yè)中工作滿30天為界定標(biāo)準(zhǔn),第33-35個(gè)工作日準(zhǔn)時(shí)到帳(個(gè)別情況, 如員工曠工, 請假或節(jié)假日不出名単,)甲方按每次最終確認(rèn)在職人數(shù)乘以輸送員工當(dāng) 日準(zhǔn)確單價(jià)結(jié)算返費(fèi), 一次性支付給乙方, 如果甲方未按照合同上所寫的31個(gè)工作日進(jìn)行支付乙方反費(fèi)(允許1-3個(gè)工作日誤差), 甲方按每日5%的帶納金支付乙方或直接與當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鸸V。

2、乙方每批人員出發(fā)之前需向甲方確認(rèn)清楚價(jià)格后再進(jìn)行輸送。

3、乙方指定賬號信息: 開戶行:_____________ 戶名: ____________ 賬號：

第六條: 重要特殊約定

1、乙方不得組織提供未滿18周歲人員或者使用假證及借用他人證件進(jìn)廠務(wù)工, 若有發(fā)生以上行為所有產(chǎn)生一切責(zé)任包括法律責(zé)任均由乙方承擔(dān)或者務(wù)工人員白己承擔(dān), 與甲方無關(guān)。

2、乙方不得在外以甲方任何名義招揺撞騙, 收取費(fèi)用, 私刻甲方任何形式的印章。

3、乙方和乙方自己下屬合作的第三方(個(gè)人、學(xué)校、公司等)之間的任何經(jīng)濟(jì)及法律糾紛均和甲方無關(guān), 甲方不會承擔(dān)任何連帶責(zé)任, 并且乙方不得因?yàn)榘准旱募m紛給甲方帶來任何的聲譽(yù)影響及法律責(zé)任。

4、若乙方有以上行為, 甲方有權(quán)單方面和乙方終。Ll:1合作及暫停支付未支付的款項(xiàng)。并在認(rèn)為有必要的情況下對乙方提起法律訴訟追究法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償。

5、乙方不得私自越過甲方, 與甲方合作之用人/用工企業(yè)進(jìn)行合作, 違反本約定的, 乙方按照輸送人數(shù)5000元/人之標(biāo)準(zhǔn)向甲方承擔(dān)懲罰性違約金, 同時(shí)甲方停止支付乙方任何費(fèi)用, 并有權(quán)終止本合作。第七條、協(xié)作期限、違約、接觸及終止

1、本協(xié)議有效期從年月日起到_年月日止;到期后如有下批人員雙方根據(jù)合作具體情況確定是否重新簽訂合作協(xié)議。

2、協(xié)議期間, 乙方在未征得甲方同意的情況下,不得擅白調(diào)離提供務(wù)工人員, 否則乙方需向甲方支付每人人民幣五千元違約金。

第八條、其他

1、本協(xié)議如有未盡事宜, 由甲、乙雙方另行約定。

2、本協(xié)議白雙方簽字蓋章后生效, 正本一式兩份并由雙方各執(zhí)一份, 具有同等法律效益。

甲方：

乙方： 授權(quán)代理人：

授權(quán)代理人：

日期：

****年**月**日

日期：

****年**月**日

第三篇：勞務(wù)合作協(xié)議范本

勞務(wù)合作協(xié)議范本

時(shí)間:2010-08-03 15:55來源:未知 作者:w 點(diǎn)擊:次

合同編號sx070705 企業(yè)編碼dl062902 合 作 協(xié) 議 甲方 ：浙江義烏市三聯(lián)企業(yè)管理咨詢有限公司 乙方 ： 經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在 赴甲方提供企業(yè)參加務(wù)工事宜，本著平等協(xié)商、自愿、誠信合作的原則，為明確雙方權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

合同編號sx070705

企業(yè)編碼dl062902

合 作 協(xié) 議

甲方 ：浙江義烏市三聯(lián)企業(yè)管理咨詢有限公司 乙方 ：經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在赴甲方提供企業(yè)參加務(wù)工事宜，本著平等協(xié)商、自愿、誠信合作的原則，為明確雙方權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、期限：

1、乙方向甲方推薦實(shí)習(xí)學(xué)生名，以實(shí)際人員到廠計(jì)算，輸送前由乙方按規(guī)定格式將人員名單傳真至甲方。

2、乙方根據(jù)約定，將符合甲方要求的學(xué)生(具體人數(shù)由甲、乙雙方根據(jù)實(shí)際情況確定)，按約定的時(shí)間安排到甲方工廠。合作期限：從200 7 年月日起至2007 年月日止，為期近個(gè)月(天)。

二、學(xué)生數(shù)量及男女比例：

1、人數(shù)：人;

2、男女比例接近：(男，女)。

三、學(xué)生要求：

(一)乙方所輸送的學(xué)生必須符合下列要求：

1、年滿 16 周歲以上，無殘疾，無傳染病，具有本人真實(shí)身份證、戶籍證明、戶口本復(fù)印件。

2、有責(zé)任心，有獨(dú)立工作能力，富有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。懂普通話;身體健康;可適應(yīng)輪班要求。

3、學(xué)歷要求，專業(yè)要求：。視力:。

(二)乙方所輸送的學(xué)生，需體檢合格后方能上崗，并提供學(xué)校當(dāng)?shù)蒯t(yī)院出具的健康證明。

(三)乙方學(xué)生必須遵守并執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及服務(wù)規(guī)范，維護(hù)甲方及甲方的企業(yè)形象。

四、崗位：

甲方企業(yè)可以根據(jù)生產(chǎn)或工作需要以及學(xué)生本人的具體情況對崗位進(jìn)行安排及調(diào)整。

五、待遇：

薪資計(jì)算方式(以企業(yè)提供的招工簡章為準(zhǔn))：

1、學(xué)生的實(shí)習(xí)的薪資結(jié)構(gòu)為：學(xué)生按正式員工工資待遇計(jì)算，底薪元/月,天小時(shí)工作制，工作時(shí)間為：-，-。每日固定加班時(shí)間為2-3個(gè)小時(shí)，甲方須保證每月的工作時(shí)間在280個(gè)小時(shí)之上，不足280個(gè)小時(shí)按280個(gè)小時(shí)計(jì)算。每天按照企業(yè)上班時(shí)間如再另加班 1-2 小

時(shí),需與乙方負(fù)責(zé)管理人員協(xié)商，經(jīng)學(xué)生同意后才能延長加班。乙方學(xué)生必須服從甲方企業(yè)的工作安排，如有特殊情況需經(jīng)甲方企業(yè)批準(zhǔn)。

2、學(xué)生實(shí)習(xí)期滿后，甲方要在學(xué)生撤走當(dāng)天之內(nèi)結(jié)清學(xué)生應(yīng)得全部工資。

3、甲方企業(yè)為學(xué)生提供食宿，伙食費(fèi)用為元/月，住宿水電費(fèi)用為元/月，由企業(yè)在工資中扣除。(責(zé)任編輯：w)

4、保險(xiǎn)事宜：工作期間，甲方企業(yè)根據(jù)具體情況為乙方學(xué)生辦理相關(guān)保險(xiǎn)。

5、甲方企業(yè)每月 日一次性學(xué)生應(yīng)得全部工資。乙方出具經(jīng)學(xué)校(學(xué)生)同意的由甲方企業(yè)代扣管理費(fèi)的授權(quán)書后，由甲方企業(yè)將代扣管理費(fèi)的工資打入 公司(學(xué)校)指定銀行帳號或在甲方代表在場的情況下，乙方工作人員當(dāng)場發(fā)放學(xué)生工資。

六、生產(chǎn)管理：

1、工作期間，如發(fā)現(xiàn)學(xué)生有違紀(jì)、違法或嚴(yán)重違反甲方企業(yè)規(guī)章制度的行為，甲方企業(yè)有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方學(xué)生進(jìn)行處理。情節(jié)嚴(yán)重者，甲方企業(yè)可立即終止工作關(guān)系，并退回乙方處理。但甲方在作出相關(guān)決定前，需書面通知乙方并說明原因。

2、學(xué)生在工作期間，乙方按100名學(xué)生配置一名駐廠老師的原則，派遣駐廠老師協(xié)助指導(dǎo)、管理學(xué)生，側(cè)重做好學(xué)生的思想政治工作，不參與甲方企業(yè)生產(chǎn)活動，甲方企業(yè)為其免費(fèi)提供食宿(其標(biāo)準(zhǔn)等同廠內(nèi)部中層干部)，薪資為 元/月，費(fèi)用由 負(fù)擔(dān)。

3、乙方有義務(wù)協(xié)助甲方作好學(xué)生的管理工作，約束學(xué)生在實(shí)習(xí)期間不當(dāng)行為;甲方對于在實(shí)習(xí)期間違反廠紀(jì)廠規(guī)的學(xué)生按企業(yè)的現(xiàn)有廠規(guī)給予相應(yīng)的處理。

4、乙方學(xué)生在工作期間，若因嚴(yán)重的身體疾病影響到繼續(xù)履行工作合同，需出具醫(yī)院相關(guān)證明，甲方可終止工作合同，按相關(guān)規(guī)定結(jié)算工資后退回乙方。

5、乙方駐廠老師應(yīng)定期向甲、乙方匯報(bào)學(xué)生在企業(yè)的具體工作、生活情況及相關(guān)事宜。

七、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、本著公平、公正的原則，甲方可根據(jù)一定的要求和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方輸送的學(xué)生進(jìn)行相關(guān)技能知識培訓(xùn)，2、學(xué)生薪資由甲方按時(shí)且按合同支付。

3、甲方企業(yè)應(yīng)保障乙方學(xué)生在工廠內(nèi)期間的人身安全;所提供的企業(yè)必須是

4、學(xué)生不得擅自解除協(xié)議，如有正當(dāng)原因確需解除協(xié)議的，必須提前一周提交書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可解除;

5、在學(xué)生的務(wù)工期到期后，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方對學(xué)生進(jìn)行工作鑒定;、甲方有權(quán)解除發(fā)生下列情況的學(xué)生的協(xié)議，并將其退回乙方。自學(xué)生的協(xié)議解除之日起，甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任：

6.1 嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度或業(yè)務(wù)規(guī)程的;違反法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形的。

6.2 嚴(yán)重失職、營私舞弊，發(fā)生違法行為，依法被追究責(zé)任的;

6.3 持偽造、變造個(gè)人身份證件或使用他人身份證件的;

6.4 患病(與甲方無直接關(guān)系，純屬個(gè)人健康原因)。

八、乙方的權(quán)利和義務(wù)：(責(zé)任編輯：w)

1、乙方提供的學(xué)生有關(guān)資料必須真實(shí)有效，如乙方學(xué)生提供的相關(guān)證件與事實(shí)不符，甲方有權(quán)隨時(shí)通知乙方退回學(xué)生;并保證學(xué)生在廠的時(shí)間為：從200 7 年月 日起至2007 年 月 日止，為期近個(gè)月(天)。

2、甲方的企業(yè)為乙方學(xué)生提供食宿等服務(wù)。

3、乙方學(xué)生在面試到體檢、簽訂協(xié)議、報(bào)到、進(jìn)入崗位的整個(gè)過程中，乙方指定1-3名負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理學(xué)生并配合甲方企業(yè)分配崗位;

4、乙方定期跟蹤學(xué)生工作情況，并收集學(xué)生意見、表現(xiàn)及在生活、中遇到的困難等信息，做好學(xué)生的思想工作，負(fù)責(zé)與學(xué)生家長進(jìn)行溝通，保障學(xué)生正常工作，并將意見即時(shí)反饋給甲方;同時(shí)甲方也向乙方即時(shí)提供甲方對學(xué)生的跟蹤管理的工作匯總。

5、學(xué)生在工作時(shí)間外發(fā)生意外事故，乙方需主動協(xié)助甲方企業(yè)進(jìn)行妥善處理;

6、乙方派到甲方的協(xié)助管理者不得以任何方式干預(yù)甲方企業(yè)的生產(chǎn)和管理活動，不得與甲方發(fā)生與本合作有抵觸的聯(lián)系或合作。

7、按照約定支付甲方應(yīng)得的勞務(wù)費(fèi)(合計(jì)為 元/人或 元/人)，由企業(yè)代扣。

九、重要約定：

1、乙方若未能嚴(yán)格履行協(xié)議條款，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，要求乙方撤走學(xué)生，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失;未盡事宜，經(jīng)由甲乙雙方共同協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。且補(bǔ)充協(xié)議與本合同同等法律效力。

2、本協(xié)議由甲、乙雙方簽字后生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。在協(xié)議執(zhí)行過程中，如果有任何一方需變更條款，必須與另一方協(xié)商一致后方可變更，否則將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

3、雙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙方及甲乙方的商業(yè)秘密;雙方不得私自與對方預(yù)先聯(lián)系好的或已有的招聘單位聯(lián)系或合作，如違約，則需賠償違約金(乙方為企業(yè)輸送人員總數(shù)×200元/人×3倍=賠償金額)。其他事項(xiàng)雙方協(xié)商;

十、爭議的解決：因違反或終止本協(xié)議而引起對另一方造成的損失和損害的賠償，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;未能達(dá)成一致的，可按相關(guān)法律、法規(guī)程序辦理。

甲 方：乙 方：

地 址：地 址：

聯(lián)系電話： 傳真：聯(lián)系電話： 傳真：

授權(quán)代表：_ _(公司蓋章)授權(quán)代表：__ __ __(公司蓋章)

電子信箱：電子信箱：

簽署日期：2007 年 月 日簽署日期：2007 年 月 日(責(zé)任編輯：w)

第四篇：勞務(wù)合作協(xié)議

勞務(wù)合作協(xié)議

甲方：簽訂地點(diǎn)：

乙方：簽訂時(shí)間：

甲方因工作需要，現(xiàn)委拖乙方為甲方招聘符合工作要求的員工數(shù)名，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方根據(jù)工作需要，向乙方提出用人計(jì)劃，并附招工簡章，乙方須安照招工簡章的要求向甲方輸出符合甲方要求的合格人員。

二、甲方與員工辦理勞動合同等人事相關(guān)事宜。

三、1：入職員工每工作滿一個(gè)月，甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)100元，連續(xù)支付3個(gè)月，不滿一個(gè)月時(shí)，甲方不支付勞務(wù)費(fèi)，時(shí)間計(jì)算以勞動協(xié)議為準(zhǔn)。支付方式為現(xiàn)金。

2：入職員工干滿三個(gè)月，甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)后，乙方應(yīng)退還入職員工的100元?jiǎng)趧?wù)押金。

四、本協(xié)議有效期為一年，經(jīng)雙方協(xié)商可以按照國家法律規(guī)定對本協(xié)議進(jìn)行變更和解除。

五、其它約定

1、甲方除按協(xié)議約定向乙方支付相關(guān)款項(xiàng)外，不須承擔(dān)乙方的任何費(fèi)用。

2、乙方對在履行本協(xié)議所知悉的有關(guān)甲方的技術(shù)信息和商業(yè)信息應(yīng)嚴(yán)格保密，不得自己使用或泄漏給第三人，否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方承擔(dān)。

六、協(xié)議糾紛解決方式：履行本協(xié)議過程中出現(xiàn)的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，雙方同意提交乙方所在地人民法院訴訟解決。

七、本協(xié)議未盡事項(xiàng)，由甲乙雙方協(xié)商解決。

八、本協(xié)議自年月日起至年月日，一式兩份，自雙方蓋章之日起生效。

甲方：乙方： 代表：代表：

第五篇：學(xué)校 中介 企業(yè)勞務(wù)合作三方協(xié)議樣本

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學(xué)校 中介 企業(yè)勞務(wù)合作三方協(xié)議樣本

勞務(wù)合作協(xié)議書

經(jīng)中介、學(xué)校、企業(yè)前期的溝通和了解，現(xiàn)對學(xué)校方向企業(yè)方輸送2個(gè)月暑假工進(jìn)廠工作的有關(guān)事項(xiàng)協(xié)議如下。本協(xié)議共分三個(gè)部分，內(nèi)容均為三方事前約定的項(xiàng)目，合作實(shí)施后，須按照三部分的條件或要求執(zhí)行，并經(jīng)單位蓋章有效。

第一部分中介方所選擇的企業(yè)需滿足的條件(三方蓋章)

一、企業(yè)狀況

1.企業(yè)現(xiàn)有員工人數(shù)在3000人以上。

2.合法經(jīng)營，運(yùn)營正常，資金力量雄厚，無拖欠或故意壓低員工工資現(xiàn)象。

3.管理規(guī)范，守信用。

4.企業(yè)所在地位于東莞地區(qū)。

5.所提供的崗位和工作環(huán)境符合學(xué)生作業(yè)。

6.除了預(yù)先預(yù)定的費(fèi)用外，企業(yè)不需要向?qū)W生收取押金、辦卡費(fèi)、保險(xiǎn)的其它任何費(fèi)用。

二、崗位工種

1.流水線操作工。

2.適合學(xué)生作業(yè)，環(huán)境無毒無害無危險(xiǎn)性。

3.坐式作業(yè)，工作間通風(fēng)良好，有空調(diào)或恒溫。

4.免費(fèi)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。

三、工作時(shí)間

1.每周5天8小時(shí)制，之外工作為加班時(shí)間，加班工資另計(jì)。

2.每月確保正式工作時(shí)間在280小時(shí)以上。

四、待遇說明

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1.薪資方式：5天8小時(shí)，底薪690元/月;之外為加班時(shí)間，平時(shí)加班按底薪的1.5倍計(jì)算加班費(fèi)(即6.18元/小時(shí))，休息日加班按底薪的2倍計(jì)算加班費(fèi)(即8.24元/小時(shí))。

2.食宿安排：公司提供食宿，每人一間，住間內(nèi)已有的物品有等設(shè)備，衛(wèi)生間位于。床上用品和生活用品自理。食

宿費(fèi)每月合計(jì)為180元，從工資中扣除。

3.工資發(fā)放時(shí)間：每月發(fā)放工資的時(shí)間為月日。約定的2個(gè)月服務(wù)時(shí)間結(jié)束后，工資全部結(jié)清。

4.工資的發(fā)放形式：a.統(tǒng)一發(fā)到學(xué)生的工資卡上b.學(xué)校或個(gè)人集體授權(quán)發(fā)到指定帳號上

5.往返企業(yè)的車旅費(fèi)：員工到廠和回原所在地時(shí)間車旅費(fèi)自理。

(以上待遇部分內(nèi)容與企業(yè)提供的招工簡章內(nèi)容一致，其它部分均得到企業(yè)的確認(rèn))

五、其它說明：

文章來源：律伴網(wǎng) http://www.lvban365.net/

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