第一篇：職工學習培訓協(xié)議書

職工學習培訓協(xié)議書

甲方：貴州嶧興有限公司

乙方：身份證號碼（附復印件）：

針對本企業(yè)發(fā)展壯大的需求，公司將經(jīng)常性地組織表現(xiàn)突

出、工作上進的職工到專業(yè)學校進行學習培訓，培養(yǎng)一批有素質、有文化的科技人才，為保證公司人員的穩(wěn)定性，防止人才流失，經(jīng)甲方乙方協(xié)商，協(xié)議如下;

一、由甲方出資組織乙方到專業(yè)學校進行學習培訓。

二、乙方在學習期間自動退學或辭職的自行承擔學習費用。

三、學習期滿，乙方未取得畢業(yè)證的，自行承擔補考費，補考仍未取得畢業(yè)證的，自行承擔一半的學習費用。

四、學習期滿乙方取得畢業(yè)證后，在甲方公司工作不滿三年的，自行承擔學習費用，（從乙方工資中扣除）容。

五、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并共同遵守協(xié)議

內(nèi)容。

甲方：

乙方：

二〇一二年四月十日

第二篇：職工培訓協(xié)議書

勞動合同書之附件

職工培訓協(xié)議書

甲方：乙方：姓名：員工編號：

性別：身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和其它相關法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成以下培訓協(xié)議：

一、培訓項目

根據(jù)甲方有關部門的推薦，甲方同意乙方參加以下培訓項目：

1.項目名稱:

2.培訓時間：自年月日起至年月日

3.培訓地點：

4.培訓方式：

5.培訓內(nèi)容：

6.培訓目標：

7.培訓費用：共計元人民幣（大寫）

二、培訓費用

1.培訓費用是指乙方實際耗用并由甲方支付的費用的總和，包括培訓費、考證費、資料費、培訓期間的差旅費以及因培訓產(chǎn)生的用于乙方的其他費用等。

2.結算方式：以乙方完成培訓后所報銷的實際票據(jù)統(tǒng)計或者以甲方因培訓實際支出費用的票據(jù)、收條統(tǒng)計）。

三、甲方責任

1.培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓相關的關系，提供必要的培訓條件，并按甲方相關制度規(guī)定，在乙方學習期間給予其相應工資獎金福利待遇。

2.在乙方順利完成培訓項目并達到培訓目標后，甲方為乙方報銷相應培訓費用，并根據(jù)甲方相關制度規(guī)定，執(zhí)行乙方的任職資格和薪酬待遇等。

四、乙方責任

1.培訓期間，乙方應努力學習掌握培訓的相關知識和技能，達到培訓的目標要求；并遵守甲方、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護甲方形象和利益，遵守所在國家的法律法規(guī)和生活習俗，如果由于乙方原因導致自身或甲方利益受損的，由乙方承

擔相應責任。

2.培訓結束后，乙方須服從甲方安排，到甲方所安排的崗位工作，乙方為甲方工作服務年限為 □3年 □5年 □10年，即從年月日至年月日，且乙方應按甲方要求，無保留地向甲方或甲方的其他員工傳授通過培訓獲得的技術和知識。

五、違約責任

1.乙方須按照甲方的規(guī)定參加培訓，沒有甲方許可不得中途退出培訓，不得委托他人代為參加培訓，如出現(xiàn)違反有關規(guī)定，未能通過培訓考核或未達到培訓目標要求，所發(fā)生的一切培訓費用均由乙方自己承擔。

2.乙方在培訓結束后的服務期內(nèi)申請離職或擅自離開甲方（政府機關調(diào)升除外），乙方應當向甲方支付違約金，以及賠償因乙方離職給甲方造成的經(jīng)濟損失；其中，培訓違約金按尚未履行服務期限部分（按月計算）所應分攤的培訓費用計算。

3.按《勞動合同書》規(guī)定，若乙方符合《勞動合同書》中“甲方即時解除合同”條款的規(guī)定而被甲方解聘的，乙方仍需按上述規(guī)定支付違約金和賠償經(jīng)濟損失。

六、其它

1.本協(xié)議項下的爭議，雙方應本著友好協(xié)商原則加以解決，若雙方發(fā)生爭議無法內(nèi)部調(diào)解時，將由甲方所在地的勞動爭議仲裁機構進行仲裁。

2.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，集團公司培訓主管部門留存一份，此協(xié)議與雙方簽訂的勞動合同具有同等法律效力，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究相應法律責任的權利。

3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方:(簽字）

年月日年月日

第三篇：職工培訓協(xié)議書

職工培訓協(xié)議書

為提高員工基本素質及職業(yè)技能，公司愿意并積極支持員工參加職業(yè)培訓。為保證公司與員工雙方的利益都能得到保護。公司與受訓員工

經(jīng)充分協(xié)商，訂立如下協(xié)議：

一、公司同意員工赴

學習，學習期自

****年**月**日至

****年**月**日，為期。

二、受訓員工的培訓費為

元，由公司承擔

元。

三、受訓員工應按公司指定或與公司約定的培訓機構學習。

如需要變更，應事先及時通知公司，并得到公司的批準。否則，公司可以考慮不予報銷培訓費用。

四、受訓員工學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。

五、受訓期間工資視情況按原工資的%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受休假。

六、受訓員工應自覺遵守培訓方的各項規(guī)定與要求。

凡因違規(guī)違紀受到培訓方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。

七、受訓員工辭職，其在培訓結束之日起一年以內(nèi)的，需向公司交納公司負擔部分的全部培訓費用；

兩年以內(nèi)向公司交納公司負擔培訓費用的50%，三年以內(nèi)交納25%；三年以后可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

八、在培訓期間，受訓員工接受公司安排的調(diào)譴或出差，差旅費按員工差旅費管理辦法交付。

九、受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關。

十、受訓員工若未通過結業(yè)考試，公司將根據(jù)情況扣除

%的培訓費用。

十一、受訓員工在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司視情況給予獎勵。

十二、培訓結束，受訓員工應在三天內(nèi)返回并向公司報到。

如延期不歸，按曠工處理。

十三、本協(xié)議一式三份，公司保留兩份，員工保留一份。

雙方共同遵守，如有違反，任一方都可通過法律途徑尋求解決。

公司代表（簽章）：

受訓員工簽字：

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：職工培訓協(xié)議書

勞動合同書之附件

職工培訓協(xié)議書

甲方： 乙方：姓 名： 員工編號：

性 別： 身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和其它相關法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成以下培訓協(xié)議：

一、培訓項目

根據(jù)甲方有關部門的推薦，甲方同意乙方參加以下培訓項目：

1.項目名稱: 2.培訓時間：自 年 月 日起至 年 月 日 3.培訓地點： 4.培訓方式： 5.培訓內(nèi)容： 6.培訓目標： 7.培訓費用：共計 元人民幣（大寫）

二、培訓費用

1.培訓費用是指乙方實際耗用并由甲方支付的費用的總和，包括培訓費、考證費、資料費、培訓期間的差旅費以及因培訓產(chǎn)生的用于乙方的其他費用等。

2.結算方式：以乙方完成培訓后所報銷的實際票據(jù)統(tǒng)計或者以甲方因培訓實際支出費用的票據(jù)、收條統(tǒng)計）。

三、甲方責任

1.培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓相關的關系，提供必要的培訓條件，并按甲方相關制度規(guī)定，在乙方學習期間給予其相應工資獎金福利待遇。

2.在乙方順利完成培訓項目并達到培訓目標后，甲方為乙方報銷相應培訓費用，并根據(jù)甲方相關制度規(guī)定，執(zhí)行乙方的任職資格和薪酬待遇等。

四、乙方責任

1.培訓期間，乙方應努力學習掌握培訓的相關知識和技能，達到培訓的目標要求；并遵守甲方、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護甲方形象和利益，遵守所在國家的法律法規(guī)和生活習俗，如果由于乙方原因導致自身或甲方利益受損的，由乙方承 擔相應責任。

2.培訓結束后，乙方須服從甲方安排，到甲方所安排的崗位工作，乙方為甲方工作服務年限為 □3年 □5年 □10年，即從 年 月 日至 年 月 日，且乙方應按甲方要求，無保留地向甲方或甲方的其他員工傳授通過培訓獲得的技術和知識。

五、違約責任

1.乙方須按照甲方的規(guī)定參加培訓，沒有甲方許可不得中途退出培訓，不得委托他人代為參加培訓，如出現(xiàn)違反有關規(guī)定，未能通過培訓考核或未達到培訓目標要求，所發(fā)生的一切培訓費用均由乙方自己承擔。

2.乙方在培訓結束后的服務期內(nèi)申請離職或擅自離開甲方（政府機關調(diào)升除外），乙方應當向甲方支付違約金，以及賠償因乙方離職給甲方造成的經(jīng)濟損失；其中，培訓違約金按尚未履行服務期限部分（按月計算）所應分攤的培訓費用計算。

3.按《勞動合同書》規(guī)定，若乙方符合《勞動合同書》中“甲方即時解除合同”條款的規(guī)定而被甲方解聘的，乙方仍需按上述規(guī)定支付違約金和賠償經(jīng)濟損失。

六、其 它

1.本協(xié)議項下的爭議，雙方應本著友好協(xié)商原則加以解決，若雙方發(fā)生爭議無法內(nèi)部調(diào)解時，將由甲方所在地的勞動爭議仲裁機構進行仲裁。

2.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，集團公司培訓主管部門留存一份，此協(xié)議與雙方簽訂的勞動合同具有同等法律效力，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究相應法律責任的權利。

3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)： 乙方:(簽字）

年 月

日 年

月 日

第五篇：職工培訓協(xié)議書(試行)

職工培訓協(xié)議書

立協(xié)議雙方：

甲方：有限公司

乙方：公司受培訓職工

姓名：身份證號：

根據(jù)甲方《人員培訓控制程序》要求和工作計劃安排，將委派乙方外出接受培訓。為確保培訓順利實施和取得良好的效果，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議供遵守：

一、培訓內(nèi)容及課目：

二、培訓地點與時間：

三、甲方的職責：

1、由在職職工申請并經(jīng)甲方根據(jù)公司實際情況確定培訓人員。

2、負責協(xié)調(diào)好培訓期間的一切事物安排，并提供適量的學習用品。

3、代表公司核報相關、合理的交通差旅費和支付委培單位的培訓費用。

4、負責填寫《受訓人員登記表》和必要的考核、測試工作。

四、乙方的職責：

1、必須接受甲方的管理。

2、必須遵守委培單位的一切規(guī)章制度。

3、認真學習、刻苦鉆研業(yè)務知識，盡快掌握技術要領和操作技能，達到上崗素質要求。

4、培訓結束，按照公司安排的合適崗位上崗，要求乙方在甲方安排的崗位工作時間不少于三年。

五、違約責任

1、甲方不按約定或公司的規(guī)章制度規(guī)定支付相關費用，視為違約。

2、接受培訓的職工未按協(xié)議約定，為甲方服務年限達不到要求而單方離開公司，除支付違約金10000元外，還應賠償甲方為培訓而支付的各種費用，包括受訓費、差旅費、培訓期間的待遇。

3、若乙方不積極自覺學習，經(jīng)考核不合格或不能上崗作業(yè)，應賠償甲方為培訓支付的實際費用。

4、若甲方未按合同約定解除合同的，乙方不承擔責任。

六、其他條款

1、培訓期間要注意安全，防止各種人為事故的發(fā)生，否則造成不良后果，責任自負。

2、凡參加公司派往異地培訓的人員，均享受工資福利待遇；經(jīng)過考勤分別按實習、試用和正式員工的實時不同崗位工資計發(fā)。

七、本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲方代表與乙方當事人簽字后生效。

甲方（代表）：乙方：

年月日