欧美色欧美亚洲高清在线观看,国产特黄特色a级在线视频,国产一区视频一区欧美,亚洲成a 人在线观看中文

  1. <ul id="fwlom"></ul>

    <object id="fwlom"></object>

    <span id="fwlom"></span><dfn id="fwlom"></dfn>

      <object id="fwlom"></object>

      調(diào)查背景和目的

      時(shí)間:2019-05-12 03:37:20下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡(jiǎn)介:寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)小編為你整理了多篇相關(guān)的《調(diào)查背景和目的》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)還可以找到更多《調(diào)查背景和目的》。

      第一篇:調(diào)查背景和目的

      【調(diào)查背景】

      從2006年到2010年,“十一五”時(shí)期是我國(guó)發(fā)展進(jìn)程中極不平凡的五年,我國(guó)面對(duì)了國(guó)內(nèi)外復(fù)雜形勢(shì)和一系列重大風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。在這五年里,我國(guó)的社會(huì)生產(chǎn)力、綜合國(guó)力顯著提高。我們有效應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊,保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展,勝利完成“十一五”規(guī)劃的主要目標(biāo)和任務(wù),國(guó)民經(jīng)濟(jì)邁上新的臺(tái)階。

      在教育方面,五年全國(guó)財(cái)政教育支出累計(jì)4.45萬(wàn)億元,年均增長(zhǎng)22.4%。全面實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)免費(fèi)義務(wù)教育,所有適齡兒童都能“不花錢(qián)、有學(xué)上”。義務(wù)教育階段教師績(jī)效工資制度亦全面得到實(shí)施?!吨泄仓醒腙P(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃的建議》指出,大力發(fā)展社會(huì)事業(yè)。堅(jiān)持優(yōu)先發(fā)展教育,穩(wěn)步提升全民受教育程度是“十二五”時(shí)期的主要目標(biāo)和任務(wù)。我們必須堅(jiān)持優(yōu)先發(fā)展教育。推動(dòng)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展,為人們提供更加多樣、更加公平、更高質(zhì)量的教育。2012年財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)支出占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值比重達(dá)到4%。加快發(fā)展學(xué)前教育。公辦民辦并舉,增加學(xué)前教育資源,抓緊解決“入園難”問(wèn)題。促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展。加強(qiáng)義務(wù)教育階段學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),公共資源配置重點(diǎn)向農(nóng)村和城市薄弱學(xué)校傾斜。以流入地政府和公辦學(xué)校為主,切實(shí)保障農(nóng)民工隨遷子女平等接受義務(wù)教育。為了響應(yīng)“十二五”規(guī)劃關(guān)于義務(wù)教育改革的號(hào)召,2011年11月8日,花都區(qū)十五屆人大一次會(huì)議開(kāi)幕,區(qū)長(zhǎng)林中堅(jiān)在向大會(huì)作政府工作報(bào)告時(shí)表示,未來(lái)花都將不斷加大民生事業(yè)的投入,教育方面,要實(shí)現(xiàn)公辦義務(wù)教育規(guī)范化學(xué)校100%覆蓋;加快秀全中學(xué)新校區(qū)、耀華國(guó)際學(xué)校、黃岡中學(xué)廣州學(xué)校二期建設(shè);實(shí)施12年免費(fèi)義務(wù)教育,進(jìn)一步做好外來(lái)務(wù)工人員子女接受義務(wù)教育工作,積極推進(jìn)花山、花東、獅嶺、赤坭、梯面五鎮(zhèn)通過(guò)教育強(qiáng)鎮(zhèn)復(fù)評(píng);確保成功創(chuàng)建“廣東省推進(jìn)教育現(xiàn)代化先進(jìn)區(qū)”。

      【調(diào)查意義】

      義務(wù)教育,是根據(jù)法律規(guī)定,適齡兒童和青少年都必須接受,國(guó)家、社會(huì)、家庭必須予以保證的國(guó)民教育。其實(shí)質(zhì)是國(guó)家依照法律的規(guī)定對(duì)適齡兒童和青少年實(shí)施的一定年限的強(qiáng)迫教育的制度,具有強(qiáng)制性、免費(fèi)性、普及性的特點(diǎn)。

      時(shí)至今日,全國(guó)已實(shí)施義務(wù)教育政策25年,基本建成惠及全國(guó)的義務(wù)教育體系,為國(guó)家的發(fā)展輸送了眾多的人才。然而,由于各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡,教師資源不統(tǒng)一,社會(huì)投資力度不相同,造成了各地區(qū)義務(wù)教育水平存在巨大差異,義務(wù)教育改革的前景仍然是未知之?dāng)?shù)。

      作為新一代的大學(xué)生,我們都在義務(wù)教育的改革進(jìn)程中成長(zhǎng)過(guò)來(lái)。要想真正理解義務(wù)教育問(wèn)題,必須把當(dāng)前存在于義務(wù)教育事業(yè)領(lǐng)域中的諸多現(xiàn)實(shí)困境弄清楚。為此,我們進(jìn)行了這次的問(wèn)卷調(diào)查,以大學(xué)生的眼光并利用在廣州的地理優(yōu)勢(shì)去調(diào)查本市的義務(wù)教育改革情況,分析其成因、發(fā)展趨勢(shì)、找出解決問(wèn)題的途徑及建議。然而,我們不能把目光僅僅局限在繁華熱鬧、經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚的市中心。花都作為廣州北部城市副中心,交通便利,區(qū)位優(yōu)勢(shì)日益凸現(xiàn),花都的義務(wù)教育改革發(fā)展現(xiàn)狀一定程度上更有助于我們?nèi)媪私鈴V州的整體義務(wù)教育改革情況。

      這次的問(wèn)卷調(diào)查,不僅有利于我們了解花都區(qū)政府是否把義務(wù)教育改革的相關(guān)措施真正的落實(shí)到位,而且群眾所提出的一些寶貴意見(jiàn)和看法亦能更加促進(jìn)未來(lái)花都區(qū)政府對(duì)義務(wù)教育進(jìn)行更好的改革。總的來(lái)說(shuō),此次的問(wèn)卷調(diào)查,為我們小組對(duì)花都區(qū)義務(wù)教育改革現(xiàn)狀的調(diào)查提供了重要的參考價(jià)值。

      第二篇:調(diào)查背景

      改革開(kāi)放30多年來(lái),中國(guó)取得了舉世矚目的成就:國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展,GDP年均增速保持在9%以上,社會(huì)生產(chǎn)力和國(guó)家綜合實(shí)力不斷增強(qiáng),經(jīng)濟(jì)總量穩(wěn)居世界前列;人民生活水平顯著提高,到上個(gè)世紀(jì)末已總體上達(dá)到了小康。然而,隨著經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng),中國(guó)也出現(xiàn)了嚴(yán)重的貧富差距問(wèn)題。目前,中國(guó)已經(jīng)成為世界上貧富差距最大的國(guó)家之 國(guó)內(nèi)外所有經(jīng)濟(jì)學(xué)者的研究結(jié)果一致表明,中國(guó)的基尼系數(shù)已超過(guò)國(guó)際公認(rèn)的0.4警戒線。據(jù)世界銀行的有關(guān)報(bào)告,中國(guó)社會(huì)的基尼系數(shù)已擴(kuò)大至0.458;聯(lián)合國(guó)開(kāi)發(fā)計(jì)劃署的統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示,中國(guó)目前的基尼系數(shù)為0.45,占總?cè)丝?0%的最貧困人口占收入或消費(fèi)的份額只有4.7%,而占總?cè)丝?0%的最富裕人口占收入或消費(fèi)的份額高達(dá)50%;中國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局前期公布的數(shù)據(jù)也表明,我國(guó)最富裕的10%人口占有了全國(guó)財(cái)富的45%,而最貧窮的10%的人口所占有的財(cái)富僅為

      1.4%。這些數(shù)字充分顯示了中國(guó)貧富不均的嚴(yán)重程度,也顯示出中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)的成果未能被社會(huì)各階層共享,而是絕大部分聚集在少數(shù)人手中。

      一、調(diào)查背景方法

      (1):背景

      與普通工人勞動(dòng)群眾的相對(duì)貧困、乃至絕對(duì)貧困形成鮮明對(duì)照的,則是20余年來(lái)現(xiàn)實(shí)社會(huì)生活中驟然形成了一個(gè)暴富群體。當(dāng)普通工人勞動(dòng)群眾不僅為自身生存,而且還要為其家庭購(gòu)房、子女就學(xué)、購(gòu)房等問(wèn)題而憂愁的時(shí)候,在上海,紫園以最高單套售價(jià)高達(dá)1.3億元而名列世界地產(chǎn)研究院評(píng)先的2004年《中國(guó)超級(jí)豪宅排行榜》的榜首;在北京,一位27歲的富豪以92萬(wàn)美元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)了世界頂級(jí)賽車(chē)?!梢哉f(shuō),貧富差距的急劇拉大構(gòu)成了當(dāng)代中國(guó)工人階級(jí)生存狀況的現(xiàn)實(shí)背景。所以,我們有必要先從背景角度談起。

      貧富差距擴(kuò)大問(wèn)題是社會(huì)矛盾一的個(gè)重要方面,直接關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。黨和政府如何正確評(píng)估和處理這個(gè)問(wèn)題?至關(guān)重要。而貧富差距擴(kuò)大的現(xiàn)實(shí),不僅與廣大工人群眾的生存現(xiàn)狀息息相關(guān),而且成為了當(dāng)代工人生存處境的重要社會(huì)背景。經(jīng)濟(jì)學(xué)家黃如桐同志根據(jù)近年來(lái)各方面發(fā)表的研究成果和一些報(bào)道分析,對(duì)此問(wèn)題撰成了一篇綜述性文章,現(xiàn)特將之節(jié)錄于下:

      1、居民收入基尼系數(shù)的擴(kuò)大。基尼系數(shù)是測(cè)算居民收入差距大小的定量指標(biāo)。按照國(guó)際慣例,基尼系數(shù)在0.2以下為絕對(duì)平均;0.2—0.3為相對(duì)平均,或?qū)儆谄骄鶢顟B(tài);0.3.—0.4為比較合理,屬于正常狀態(tài);0.4為警戒線,超過(guò)0.4就算警戒狀態(tài);0.4—0.5為差距偏大,0.5—0.6為差距懸殊,達(dá)到0.6則屬于社會(huì)**隨時(shí)可能發(fā)生的危險(xiǎn)狀態(tài)。

      2、按五等分法測(cè)算的貧富差距擴(kuò)大。20%最低收入戶的收入占城鎮(zhèn)居民總收入的比重由9%下至到了3%,而20%最高收入戶的收入占城鎮(zhèn)居民總收入的比重則從38.1.%上升到53.7%、10%最高收入戶的收入占城鎮(zhèn)居民總收入的比重達(dá)到了37%。許欣欣對(duì)此評(píng)道:“這種收入差距從國(guó)際比較來(lái)看也是很大的,更何況我們這樣一個(gè)以?公平?過(guò)渡作為改革起點(diǎn)的社會(huì)主義國(guó)家!”進(jìn)入21世紀(jì),根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總所進(jìn)行的城市居財(cái)產(chǎn)調(diào)查,占總數(shù)10%的最低收入的貧困家庭財(cái)產(chǎn)總額只占全部城市居民財(cái)產(chǎn)的45%,另外80%的家庭占有全部居民財(cái)產(chǎn)總額的53.6%。

      3、富人與窮人的狀況。從總體水平和平均數(shù)看,我國(guó)城鄉(xiāng)居民確實(shí)逐步擺脫貧困,步入溫飽,奔向小康。但是,隨著所有制結(jié)構(gòu)的變化,由于按資分配的領(lǐng)域和力度不斷擴(kuò)展、加大,而按勞分配的范圍卻相應(yīng)縮小,并且漸受按資分配的滲透和影響,在逐年遞增的居民平均數(shù)下,掩蓋著日趨嚴(yán)重的貧富兩極分化。目前,我國(guó)年收入在5萬(wàn)元以上的有500多萬(wàn)戶,個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)在百萬(wàn)元以上的約有100萬(wàn)戶;而年收入在300元以下的有幾千萬(wàn)人,個(gè)

      人家庭財(cái)產(chǎn)不足千元的也有上千萬(wàn)戶。少數(shù)人富有與大多數(shù)人不富乃至貧困,已經(jīng)形成非常強(qiáng)烈的反差。一方面,截至1996年底,我國(guó)農(nóng)村還有5800萬(wàn)人沒(méi)有脫貧,初步脫貧的也不斷有因病、因?yàn)?zāi)、因市場(chǎng)行情變化而返貧的,平均返貧率在10—20%,而且,貧困線(按人均年純收入)每提高100元,就會(huì)使貧困人口按幾何級(jí)數(shù)翻倍。在城鎮(zhèn),隨著近幾年虧損停產(chǎn)或半停產(chǎn)企業(yè)以及下崗、失業(yè)工人的不斷增多,也浮現(xiàn)出大約2000多萬(wàn)新增貧困人口;暴富階層中,除一部分私營(yíng)企業(yè)主和其他通過(guò)不同途徑暴富的社會(huì)群體餐,還包括黨和政府的一部分官員以及國(guó)有集體企業(yè)的一部分經(jīng)營(yíng)管理者,他們利用手中的權(quán)力搞權(quán)錢(qián)交易和化公為私,在極短的時(shí)間里驟然集大量財(cái)富。以權(quán)錢(qián)交易和化公為私為主要特征的暴富者,已經(jīng)成為現(xiàn)階段中國(guó)社會(huì)暴富階層中十分顯著的組成部分。與之相應(yīng)的,則是貧困階層同暴富階層所形成的鮮明反差:截至1998年底,我國(guó)農(nóng)村還有4200萬(wàn)人沒(méi)有脫離絕對(duì)貧困狀態(tài);據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局城鎮(zhèn)調(diào)查隊(duì)的調(diào)查顯示,全國(guó)城鎮(zhèn)貧困居民占全部城鎮(zhèn)非農(nóng)業(yè)居民人口的比例為8.6%,約為2428萬(wàn)人;全國(guó)城鎮(zhèn)貧困人口和貧困家庭已分別達(dá)到1242萬(wàn)人和3329萬(wàn)戶。到1996年底,全國(guó)城鎮(zhèn)低收入人口約為3200萬(wàn)人。中國(guó)城鎮(zhèn)有多少貧困人口?。按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局城市調(diào)查隊(duì)按收入大小劃分,其中最低收入戶占城鎮(zhèn)總?cè)丝诘?0%、困難戶占城鎮(zhèn)總?cè)丝诘?%;2002年,城鎮(zhèn)總?cè)丝跒?0212萬(wàn)人。據(jù)此,最低收入戶約有5021.2萬(wàn)人,困難戶約有2510.6萬(wàn)人。就是說(shuō),到2002年底,全國(guó)城鎮(zhèn)涌現(xiàn)出5000多萬(wàn)貧困人口,其中至少有2510萬(wàn)貧困人口亟須救助才能解決生存問(wèn)題。哪些人或其家庭成員包括在這貧困人口范圍呢?一是下崗職工,二是失業(yè)人員,三是無(wú)業(yè)人員,四是停產(chǎn)、半停產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)的職工,五是因病或致殘不能工作的人,六是無(wú)親龍撫養(yǎng)或贍養(yǎng)而又無(wú)儲(chǔ)蓄的人,七是多子女家庭,八是重災(zāi)重病戶家庭。這些困難人員及其家庭,消費(fèi)水平低,生活質(zhì)量差。另?yè)?jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局城調(diào)隊(duì)調(diào)查,城鎮(zhèn)貧困人口行業(yè)分布主要集中在制造業(yè)、批零餐飲業(yè)、社會(huì)服務(wù)業(yè)和建筑業(yè)等低工資低收入行業(yè)。

      (2):調(diào)查方法

      調(diào)查城市與各地的收入來(lái)源來(lái)抽樣。從而取得居民收入和一系列消費(fèi)結(jié)構(gòu)方面的數(shù)據(jù)。這種調(diào)查方法在社會(huì)學(xué)中被稱之為滾雪球法抽樣,該方法盡管最初選擇調(diào)查對(duì)象時(shí)是采用隨機(jī)抽樣,但是最后的樣本都是非概率樣本。這種方法在定性分析中較為有效,因?yàn)樗梢源蟠蟮卦黾咏佑|總體中所需群體的可能性,但是調(diào)查結(jié)果不適宜用來(lái)推斷總體。受研究目的和價(jià)值觀等主觀因素影響,不同研究者對(duì)同一研究群體會(huì)得出不同的結(jié)論。報(bào)道中稱課題組已經(jīng)意識(shí)到滾雪球法抽樣存在的局限性,只是把結(jié)果用來(lái)作為一些重要的居民收支行為的參數(shù),但是,用這些參數(shù)作為輔助手段來(lái)推斷總體同樣也是不太合適的。

      我國(guó)現(xiàn)行城鎮(zhèn)住戶調(diào)查是按照隨機(jī)抽樣原則,在全國(guó)抽選了476個(gè)調(diào)查市縣的65000個(gè)調(diào)查戶進(jìn)行居民收入與消費(fèi)調(diào)查。調(diào)查市縣采用分層隨機(jī)抽樣的方法確定。首先,將每個(gè)省(區(qū)、市)內(nèi)的市縣劃分為三層:大中城市(地級(jí)和地級(jí)以上的城市)、縣級(jí)市和縣城(鎮(zhèn)),按各層城鎮(zhèn)人口占全省(區(qū)、市)城鎮(zhèn)人口的比例來(lái)分配每層的樣本量;其次,在各層內(nèi)按市縣城鎮(zhèn)職工年人均工資水平從高到低排隊(duì),用與人口規(guī)模大小成比例的概率抽樣抽取所需數(shù)量的調(diào)查市縣,并根據(jù)抽中的次數(shù)確定調(diào)查市縣的樣本量。在調(diào)查市縣內(nèi)采用兩步抽選調(diào)查戶。第一步,按照多階段、隨機(jī)等距方法,抽選一相樣本(俗稱大樣本)開(kāi)展城鎮(zhèn)居民基本情況抽樣調(diào)查;第二步,從一相樣本(或大樣本)中按照家庭人均收入排隊(duì),等距抽選出一個(gè)小樣本,作為常規(guī)調(diào)查戶,開(kāi)展記賬工作。每個(gè)調(diào)查戶都可以計(jì)算入樣概率,調(diào)查樣本數(shù)據(jù)可用來(lái)推斷總體。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局按照上述方法對(duì)調(diào)查樣本的代表性進(jìn)行了測(cè)算,結(jié)果表明65000戶樣本量對(duì)全國(guó)和分省(區(qū)、市)有較高的代表性,在置信度為95%時(shí),主要收支指標(biāo)的抽樣誤差(不含漏報(bào)、少報(bào)等產(chǎn)生的非抽樣誤差)在5%以內(nèi)。從理論上講,國(guó)家組織的常規(guī)住戶調(diào)查方法有著較嚴(yán)密的科學(xué)依據(jù),是國(guó)際上普遍認(rèn)可的。

      第三篇:調(diào)查背景

      中國(guó)食品 奶制品問(wèn)題現(xiàn)狀

      中國(guó)乳制品行業(yè)起步晚,起點(diǎn)低,但發(fā)展迅速。特別是改革開(kāi)放以來(lái),奶類生產(chǎn)量以每年兩位數(shù)的增長(zhǎng)幅度迅速增加,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于1%的同期世界平均水平。中國(guó)乳制品產(chǎn)量和總產(chǎn)值在最近的10年內(nèi)增長(zhǎng)了10倍以上,已逐漸吸引了世界的眼光,但同時(shí),中國(guó)人均奶消費(fèi)量與發(fā)達(dá)國(guó)家相比,甚至與世界平均水平相比,差距都還十分懸殊。改革開(kāi)放以來(lái),中國(guó)奶業(yè)走上了發(fā)展的快車(chē)道,進(jìn)入快速增長(zhǎng)期。奶類生產(chǎn) 始終著 高速增長(zhǎng)勢(shì)頭。

      我國(guó)加工乳制品的品種主要有液態(tài)奶和固態(tài)乳制品兩大類。液態(tài)奶包括飲用鮮奶、酸奶和其它 種類 奶;固態(tài)乳制品主要有全脂和脫脂奶粉,但是 黃油、干酪和煉乳產(chǎn)量很少。近幾年來(lái),中國(guó)乳品加工企業(yè)初步改變了小規(guī)模分散經(jīng)營(yíng)的局面,使中國(guó)乳業(yè)資源日趨合理。隨著人民生活水平提高,乳和乳制品正在逐漸成為中國(guó)城市居民每天的生活必需品,中國(guó)乳品消費(fèi)市場(chǎng)以超過(guò)預(yù)期的速度快速增長(zhǎng),已成為市場(chǎng)消費(fèi)熱點(diǎn)。但是 中國(guó)奶類的人均消費(fèi)與世界人均消費(fèi)水平相比,還有著很大的差距。目前,世界中等發(fā)達(dá)國(guó)家人均消費(fèi)量為100 kg左右,而發(fā)達(dá)國(guó)家高達(dá)250 kg。發(fā)達(dá)國(guó)家肉、蛋、奶的比例是0.4: 0.06:1,乳制品消費(fèi)比例高,而中國(guó)的比例是6.7: 2.8:1,乳制品消費(fèi)比例最低。

      令人鼓舞的是,近兩年政府出臺(tái)了一系列有利于乳業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的政策,中國(guó)乳制品行業(yè)正面臨增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變,以市場(chǎng)化、法制化、規(guī)范化的不破壞資源生態(tài)的生產(chǎn)方式,從源頭抓起,從整個(gè)乳業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈抓起,以現(xiàn)代的營(yíng)銷觀念,迎接新一輪高品質(zhì)發(fā)展周期的到來(lái)。中國(guó)乳品消費(fèi)在逐步擴(kuò)大,但目前成規(guī)模的消費(fèi)市場(chǎng)還遠(yuǎn)沒(méi)有形成。中國(guó)許多人還沒(méi)有喝牛奶、食用乳制品的習(xí)慣,尤其是農(nóng)村市場(chǎng)還遠(yuǎn)沒(méi)有打開(kāi),還有相當(dāng)部分的人因經(jīng)濟(jì)條件所限消費(fèi)不起,消費(fèi)習(xí)慣的培養(yǎng)還需要一個(gè)過(guò)程。乳企須研究中國(guó)乳業(yè)發(fā)展的規(guī)律,找到一個(gè)比較合理的增長(zhǎng)速度,加強(qiáng)乳業(yè)發(fā)展的計(jì)劃性。

      但是長(zhǎng)久以來(lái),關(guān)于種種劣質(zhì)食品的報(bào)道幾乎成了我們隔三岔五就能在媒體上看到的一個(gè)主要話題。比如說(shuō)關(guān)于劣質(zhì)奶粉、劣質(zhì)面粉、劣質(zhì)大米、劣質(zhì)豆制品、染白粉絲、注水肉、蘇丹紅還有現(xiàn)在正搞得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的三聚氰胺事件等等,我們可以列出長(zhǎng)長(zhǎng)的一列名單。這些頻頻曝光的食品加工中的黑幕對(duì)消費(fèi)者來(lái)說(shuō)已不再陌生。各級(jí)監(jiān)管部門(mén)針對(duì)于此的執(zhí)法檢查,也始終沒(méi)有停止過(guò),而且還會(huì)在每年的元旦、春節(jié)等重大節(jié)日前加大執(zhí)法檢查的力度,在2007年還進(jìn)行了全國(guó)食品安全隱患大排查。并相繼制訂了各種法和條例,如《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》、《中華人民共和國(guó)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、等,可見(jiàn)我國(guó)對(duì)食品安全的整治力度有著鐵的手腕。但令人不解的是,這些年來(lái),各級(jí)監(jiān)管部門(mén)的工作不可謂不努力,但劣質(zhì)食品依然層出不窮,正如緊接著上演的含有“三聚氰胺”成份的食品不斷曝光,嚴(yán)重威脅著人們的生命健康,時(shí)時(shí)令我們提心吊膽?!懊褚允碁樘臁?,食品安全問(wèn)題是關(guān)系到千千萬(wàn)萬(wàn)人民群眾切身利益的社會(huì)問(wèn)題。食品安全問(wèn)題令人擔(dān)憂。重大食品安全事件不斷發(fā)生,再次敲響了食品安全問(wèn)題的警鐘。

      第四篇:背景調(diào)查

      應(yīng)聘者背景調(diào)查

      致:人力資源部/

      關(guān)于:背景調(diào)查

      我公司考慮(身份證號(hào):)的職位申請(qǐng),為進(jìn)一步確認(rèn)其提供信息的準(zhǔn)確性及其實(shí)際工作表現(xiàn),特發(fā)此函。我公司將對(duì)以下信息保密。謝謝合作!

      1、公司名稱:

      2、工作期限:年月日至月日

      3、離職時(shí)職位:

      4、離職時(shí)工資:稅前

      月度獎(jiǎng)金:年終獎(jiǎng)金:津貼:其他:

      5、離職原因:

      6、工作表現(xiàn):好較好一般差

      工作質(zhì)量:工作態(tài)度:團(tuán)隊(duì)精神:溝通能力:管理能力:誠(chéng)信度:

      7、其他情況或評(píng)語(yǔ):

      填表人簽名:職位:

      聯(lián)系電話:公司蓋章:

      日期:月日

      第五篇:關(guān)于背景調(diào)查

      關(guān)于背景調(diào)查

      背景調(diào)查已成為招聘過(guò)程中重要崗位入職前的最后一關(guān)了,能否順利入職,這一關(guān)非常重要。而且,很多公司在面試應(yīng)聘表上已經(jīng)有相關(guān)告知:如提供虛假信息,公司保留解除勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利。對(duì)于求職者而言,一定要提供真實(shí)的信息。

      對(duì)于財(cái)務(wù)以及其他關(guān)鍵崗位,背景調(diào)查是必須的流程,而往往做背景調(diào)查是十分困難的,有很多的不確定性,如果一個(gè)做背景調(diào)查的人事專員不夠?qū)I(yè),很有可能造成誤導(dǎo),所以找第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)最好,畢竟他們比HR要專業(yè)一些,目前好像深圳有一家機(jī)構(gòu)不錯(cuò),好像是一覽人才評(píng)鑒中心,現(xiàn)在跟很多企業(yè)合作,也得到了好評(píng)。

      首先是工作履歷中的證明人及聯(lián)系電話,如果應(yīng)聘者留的是手機(jī)號(hào),就一定要再要求其補(bǔ)充辦公座機(jī)電話,說(shuō)明證明人的崗位、職務(wù)等信息。

      另外,背景調(diào)查是要遵循保密原則、不涉及隱私原則、不涉及在職公司的原則、申辯原則。所以在調(diào)查前,是要得到本人授權(quán)的,但在調(diào)查過(guò)程中,不能拘泥于應(yīng)聘者留下的證明人及電話,從另外的渠道可再獲得相關(guān)信息再進(jìn)行深入調(diào)查。從應(yīng)聘者的任職時(shí)間、工作職責(zé)、與人相處關(guān)系、離職真實(shí)原因等各方面進(jìn)行調(diào)查咨詢。

      下載調(diào)查背景和目的word格式文檔
      下載調(diào)查背景和目的.doc
      將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請(qǐng)勿使用迅雷等下載。
      點(diǎn)此處下載文檔

      文檔為doc格式


      聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至:645879355@qq.com 進(jìn)行舉報(bào),并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。

      相關(guān)范文推薦

        背景調(diào)查

        背景調(diào)查-企業(yè)招聘不可不做的事情招聘是幾乎是每家企業(yè)日復(fù)一日,年復(fù)一年要不斷要開(kāi)展的工作。招聘一個(gè)人的成本,除了招聘廣告發(fā)布的費(fèi)用、面試官的時(shí)間成本、培訓(xùn)上崗的成本等......

        背景調(diào)查常用問(wèn)題

        背景調(diào)查注意事項(xiàng): 背景調(diào)查十問(wèn): 1. 職位抬頭是否真實(shí) 2. 在職時(shí)間是否真實(shí) 3. 公司規(guī)模是否真實(shí):人數(shù) 4. 具體工作內(nèi)容的描述是否確切:工作職責(zé)是否擴(kuò)大化,工作業(yè)績(jī)是否虛高… 5. 離......

        背景調(diào)查同意書(shū)

        背景調(diào)查同意書(shū) 鑒于本人應(yīng)聘華夏銀行信用卡中心(以下簡(jiǎn)稱“信用卡中心”)的工作職位,本人謹(jǐn)以書(shū)面的形式同意信用卡中心及/或信用卡中心指定的第三方對(duì)本人進(jìn)行必要的背景調(diào)查......

        百事可樂(lè)調(diào)查背景

        調(diào)查背景 百事可樂(lè)最初于19世紀(jì)90年代(1890-1900)由美國(guó)北加洲一位名為Caleb Bradham的藥劑師所造,以碳酸水、糖、香草、生油、胃蛋白酶(pepsin) 及可樂(lè)果制成。該藥物最初是用......

        背景調(diào)查方法

        所有HR都能用上的背景調(diào)查方法 背景調(diào)查的方法 1、在調(diào)查之前必須通知求職者,也應(yīng)該事先爭(zhēng)得求職者本身的同意后開(kāi)展,限定要調(diào)查問(wèn)題的范圍,主要對(duì)于求職者工作情況有關(guān)的方面......

        背景調(diào)查操作方法

        背景調(diào)查操作方法 招聘經(jīng)理費(fèi)用周折招聘到一名“合格”的人才,入職后發(fā)現(xiàn)與事前期待的差距大,糾結(jié)期核心原因是因?yàn)楸尘罢{(diào)查這個(gè)環(huán)節(jié)缺失。那么背景調(diào)查操作方法有哪些呢? 背景......

        如何做好背景調(diào)查

        背景調(diào)查的涵義: 人力資源背景調(diào)查是針對(duì)企業(yè)對(duì)人才需求的情況,有針對(duì)性的對(duì)人才的職業(yè)背景進(jìn)行全方位的調(diào)查和訪問(wèn),對(duì)專業(yè)從事企業(yè)高級(jí)管理人員和中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)背......

        如何進(jìn)行背景調(diào)查

        如何進(jìn)行背景調(diào)查.企業(yè)內(nèi)外部調(diào)查相結(jié)合是現(xiàn)階段企業(yè)背景調(diào)查的最優(yōu)方式 針對(duì)背景調(diào)查現(xiàn)狀,用人企業(yè)對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行背景調(diào)查首先應(yīng)根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、實(shí)力決定背景調(diào)查的強(qiáng)度。......