第一篇：停薪留職協(xié)議（一）

甲方：___________（代表學校）

乙方：______________________

根據(jù)__________________有關文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：

一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

二、停薪留職期間，乙方保證做到：

1．不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇；

2．不以____________職工身份從事任何活動，不以學校名義在外從事經(jīng)營服務等活動，若因個人經(jīng)營服務活動或其它種種原因帶來的民事、刑事及經(jīng)濟責任，均由本人自負；

3．一切言論和行為遵守國家的法律、法規(guī)及學校的一切規(guī)章制度；

4．向學校繳納勞保儲備金（養(yǎng)老保險金）、基本醫(yī)療保險金、住房公積金____________元，（每月繳費標準為月工資的______%，共計______個月），繳納人事檔案管理費和人員占編費______元,人事檔案管理費______元/月，人員占編費______元/月，共計______個月），兩項合計______元，簽訂協(xié)議時一次付清。

三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：

1．不給乙方下達工作任務，并保留乙方公職和編制；

2．按規(guī)定給乙方調整檔案工資，并計算連續(xù)工齡；

3．按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險手續(xù)。

四、乙方停薪留職期間，保證主動與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系，否則，不良后果均由乙方自負。

五、乙方停薪留職期滿，需調出學校，或按時回校自找接收單位上崗，不得續(xù)辦停薪留職手續(xù)；如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續(xù)，甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理，并與學校解除一切關系。

六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。

甲方：____________（公章）

負責人：__________________

乙方：____________________

簽訂時間：________________

第二篇：停薪留職協(xié)議

停薪留職協(xié)議書

甲方：(單位)代表人： 職務：

乙方： 性別：___證件號碼： 根據(jù)國家勞動人事部“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

第一條、停薪留職期限：從______年____月____日起到____年____月____日止，共為_______。

第二條、停薪留職期間，甲方應保留乙方的工籍，并暫停計算其連續(xù)工齡。

第三條、停薪留職期間，如遇工資調整，待復職后經(jīng)單獨考核評定后給予調整。第四條、停薪留職后，乙方所從事各種活動均與甲方無關，乙方在停行留職期間所有活動均自行負責。

第五條、停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫(yī)療費等待遇。第六條、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

第七條、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，有違反、觸犯國家相關法律的，甲方有權單方面終止本停薪留職協(xié)議，并有權解除與乙方的一切勞務關系。

第八條、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在1個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后1個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

第九條、本協(xié)議在履行期間，各條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

第十條、其他：

本協(xié)議自停薪留職協(xié)議自雙方簽訂之次日生效。在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；協(xié)議副本一式___份，交人事部門(如經(jīng)公證，應交公證機)留存。

甲方：____________單位(蓋章)代表人：____________(蓋章)

乙方：_______________(簽字)______年______月______日（簽字）

第三篇：停薪留職協(xié)議

停薪留職協(xié)議

甲方：

乙方： 身份證號： 聯(lián)系方式：

乙方原系甲方，根據(jù)國家有關規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

第一條 停薪留職期限從 年 月 日起到 年 月 日止。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

第二條 停薪留職期間，甲方保留乙方的正式員工身份，其協(xié)議結束之后不得增加試用期。

第三條 停薪留職期間，如遇工資,按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應予乙方升級，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行。

第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。

第六條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

第七條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事違法活動，甲方有權按規(guī)定予以開除。

第八條 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提前書面申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

第九條 本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國家的有關政策法規(guī)有抵觸的，按國家的有關政策和法規(guī)執(zhí)行。

第十條 本協(xié)議結束之后，甲方確保乙方的工作性質不變，但乙方需配合公司的相關安排，如有工作地點更換的，乙方有義務服從并執(zhí)行。

第十一條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

第十二條 本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

甲方簽字（蓋章）：

乙方簽字：

年 月 日

第四篇：停薪留職協(xié)議

停薪留職協(xié)議

甲方（單位）：

地址：

乙方（職工）：

身份證號：

乙方原系甲方（部門）（職位），根據(jù)國家有關規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

第一條停薪留職期限從年月日起到年月日止，共為個月。如因特殊情況需延期的，乙方必須與甲方事先商定，雙方另行協(xié)議。

第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有單位職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。

第三條停薪留職期間，如遭遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議。如符合條件，第四條 第五條第六條由本人自理；

以便甲方安排工

按國家的相關

解除協(xié)議。

第十一條本協(xié)議如有未盡事宜，應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

第十二條本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

簽訂日期：簽訂日期：

第五篇：停薪留職協(xié)議

停薪留職協(xié)議

甲方：

地址：

乙方：

身份證號碼：

聯(lián)系方式：

乙方原為甲方員工，在部門擔任職務。乙方由于原因自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。

第一條 停薪留職期限從2010年月日起到 2010 年月日止，共為日歷日。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

第二條 停薪留職人在簽訂本協(xié)議時，必須做好工作交接手續(xù)，個人使用的公司財物必須退回公司。

第三條 停薪留職期間，甲方保持與乙方的勞動合同關系，職位、職級不變，期權享有的條件維持不變，工齡連續(xù)計算。

第四條 停薪留職期間，乙方不享受工資、獎金、社會保險、年假、帶薪病假等待遇，不享受補充醫(yī)療保險和補充意外傷害險。

第五條 停薪留職期間，如遇工資調整，乙方如能如約履行本協(xié)議則可按工資調整政策予以評定，待協(xié)議期滿、乙方回原公司工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行；停薪留職績效考核，乙方將不被評定為“表現(xiàn)卓越”級別。

第六條 停薪留職期間，乙方不可在其他單位、組織任職或從事經(jīng)營活動，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自以甲方員工名義從事經(jīng)營活動，若因個人經(jīng)營服務活動或其它種種原因帶來的民事、刑事及經(jīng)濟責任，均由本人自負。

第七條 停薪留職期間，甲方有通知乙方與其相關事項的義務，乙方須提供真實有效的聯(lián)系方式并有義務與甲方保持聯(lián)系，任何一方不履行此項義務造成的不良后果由過錯方承擔；乙方需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

第八條 停薪留職期間，如乙方出現(xiàn)疾病、意外等，全部責任由乙方承擔。如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力的，甲方有權按照規(guī)定與乙方解除勞動合同。

第九條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，甲方有權按規(guī)定與乙方解除勞動合同。

第十條 停薪留職期滿，乙方愿意回原公司工作，須提前1周與甲方人事部門聯(lián)系確認，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿前1周內，乙方未申請回原公司的，甲方將按乙方辭職、自動離職予以處理。

第十一條 停薪留職期間，乙方中途要求返回公司上班的，必須提前2周向公司提出終止停薪留職協(xié)議的書面申請，以便甲方安排相應工作。

第十二條 本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國家的有關政策法規(guī)有抵觸的，按國家的有關政策和法規(guī)執(zhí)行。

第十三條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

第十四條

甲方：乙方：

日期：日期：

本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。