第一篇：感悟習(xí)近平同志

感悟習(xí)近平同志“三心”警言

付彪

近日，習(xí)近平同志在安徽調(diào)研座談時強調(diào)，黨員干部要深入學(xué)習(xí)楊善洲同志、沈浩同志的先進事跡和崇高精神，在對待黨和國家事業(yè)上始終保持進取之心，在對待人民賦予權(quán)力上始終保持敬畏之心，在對待個人名利地位上始終保持平常之心。

進取之心、敬畏之心、平常之心，是為官做人的警言。筆者感到，黨員干部時刻處在進與退、是與非、義與利、得與失等各類矛盾之中，常懷“三心”格外重要。

常懷進取之心，就是始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)?！安粷M是向上的車輪”，人總是需要有進取之心的。一個人如果喪失進取之心，就會精神萎頓、碌碌無為。進取之心是黨員干部為黨的事業(yè)奮斗的思想基礎(chǔ)，是想干事、能干事、干成事的精神動力。我們正置身在一個大有作為的時代，尤其需要保持一顆不斷進取之心、一股激情勃勃之氣，勵精圖治，開拓創(chuàng)新?！疤炫c弗取，反受其咎；時至不行，反受其殃。”無數(shù)事實表明，只有那些敢想大事、敢成大事的人，才能推動我們的事業(yè)發(fā)展，才能不斷創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績；那些因循守舊、瞻前顧后的人，只能遲滯事業(yè)的發(fā)展，成為歷史前進的絆腳石。

常懷敬畏之心，就是勤修廉潔自律、克己奉公之德。敬畏之心本身是道德的一部分。“敬”體現(xiàn)的是一種價值追求與人生態(tài)度，“畏”則顯現(xiàn)人們的自省智慧與警示界限?！疤煜轮?，成于懼而敗于忽”。正如鄧小平同志曾經(jīng)指出：“共產(chǎn)黨員謹(jǐn)小慎微不好，膽子太大了也不好。一怕黨，二怕群眾，三怕民主黨派，總是好一些。謹(jǐn)慎總是好一些?！币粋€人只有常懷敬畏之心，就會循自然規(guī)律與道德規(guī)范行事，追求和諧與善美；如果無所敬畏，則很容易肆無忌憚，隨心所欲，其結(jié)局必然是可怕的。黨員干部尤其要在權(quán)力面前要保持敬畏之心，始終做到謹(jǐn)慎用權(quán)、民主用權(quán)、秉公用權(quán)，堅持執(zhí)政為民，權(quán)為民所用。

常懷平常之心，就是要以平衡的心態(tài)對待名利得失。人生總是有得有失?，F(xiàn)實生活告訴我們，唯有得所該得，失所該失，因得而失，由失而得，才算真正掌握名利得失的要訣。總體上講，黨員干部的得大于失。我們的成長進步，固然與個人奮斗分不開，但更是組織教育培養(yǎng)的結(jié)果，當(dāng)知恩知足，心存感激、多干事業(yè)才對。內(nèi)心一失衡，行為就要失范。這樣的人，即使一時得到滿足，也會欲望膨脹、貪心不足；如果得不到滿足，則往往會心生邪念，通過非正當(dāng)手段謀權(quán)謀名謀利?！肮俅蠊傩。瑳]完沒了；錢多錢少，都有煩惱?！边@雖然一段調(diào)侃語，但對于黨員干部來講，看淡名利得失，不無啟示。心平氣和地面對一切，才能在喧鬧復(fù)雜中凝神靜氣，不為紛繁萬象所擾。

筆者認(rèn)為，常懷“三心”，是新形勢下黨員干部應(yīng)當(dāng)具備的基本素養(yǎng)。有此“三心”，人生就是一種新境界。

第二篇：習(xí)近平同志強調(diào)

習(xí)近平同志強調(diào)，各級黨組織和有關(guān)部門要著力構(gòu)建大學(xué)生“村官”工作長效機制，努力使大學(xué)生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動。李源潮部長也指出，引導(dǎo)大學(xué)生“村官”有序流動，是大學(xué)生“村官”工作健康持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。為此，銅山縣拓寬6條渠道，使全縣58名大學(xué)生“村官”實現(xiàn)有序流動、競爭發(fā)展。8名大學(xué)生“村官”通過公推公選成為村黨組織書記。面向社會公開選拔51名村黨組織書記，22名符合條件的大學(xué)生“村官”報名，與另外334人同臺競爭。經(jīng)基層調(diào)研、面試、組織考察等程序，師飛、張群等8名大學(xué)生“村官”走上村黨組織書記崗位，贏得基層黨員群眾的認(rèn)可。

4名大學(xué)生“村官”通過“雙推雙考”成為鎮(zhèn)黨委委員。公推公選15名鎮(zhèn)副科級干部，允許2007年到村任職且擔(dān)任村黨組織書記的大學(xué)生“村官”參加。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、縣大學(xué)生“村官”辦推薦，張?zhí)烊?、師飛、周琳、張群4名大學(xué)生“村官”報考，并以優(yōu)異成績勝出，被任命為鎮(zhèn)黨委委員。

4名大學(xué)生“村官”通過“雙考”成為縣事業(yè)單位正式在編人員。徐州市呂梁山風(fēng)景區(qū)管理處選配工作人員，銅山縣采取聘期考核與招錄考試“雙考”的辦法，從2007年到村任職大學(xué)生“村官”中擇優(yōu)錄取4人，其中聘期考核占總成績60%，招錄考試占總成績40%。經(jīng)嚴(yán)格選拔，陸益新、鄭慢慢、胡東、何楠楠4人脫穎而出，被錄用為正式在編人員。

7名大學(xué)生“村官”通過規(guī)模創(chuàng)業(yè)向“企業(yè)家”漸進式轉(zhuǎn)型。組織部聯(lián)合縣發(fā)改經(jīng)貿(mào)委、農(nóng)業(yè)局等5家單位組成項目評估專家組，深入12個大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)現(xiàn)場進行項目評估。專家組認(rèn)為吳依睿的肉牛養(yǎng)殖、陸益新的刷柄加工等7個規(guī)模創(chuàng)業(yè)項目適宜進一步發(fā)展壯大，幫助創(chuàng)業(yè)大學(xué)生“村官”逐步向“企業(yè)家”轉(zhuǎn)型。34名大學(xué)生“村官”簽約見習(xí)員工，強化向大中型非公企業(yè)的流向引導(dǎo)。銅山縣舉行非公企業(yè)與大學(xué)生“村官”見面交流會，維維集團等20家龍頭企業(yè)負責(zé)人和34名大學(xué)生“村官”簽訂見習(xí)員工協(xié)議；在雙方自愿、雙向選擇的基礎(chǔ)上，可續(xù)簽見習(xí)協(xié)議或簽訂正式勞動合同。

此外，田璐、王勝、胡博3名大學(xué)生“村官”通過統(tǒng)一招考已進入國家公務(wù)員隊伍。

銅山縣做好大學(xué)生“村官”有序流動的工作實踐和探索，得到上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。中央電視臺、《人民日報》、《中國人事報》等媒體均作了重點報道。

第三篇：習(xí)近平同志論調(diào)查研究

調(diào)查研究的內(nèi)涵意義方法制度

2011年11月16日在中央黨校秋季學(xué)期第二批入學(xué)學(xué)員開學(xué)典禮上的講話 談?wù)務(wù){(diào)查研究

習(xí)近平

調(diào)查研究是做好領(lǐng)導(dǎo)工作的一項基本功，調(diào)查研究能力是領(lǐng)導(dǎo)干部整體素質(zhì)和能力的一個組成部分。到中央黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)的都是縣以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，黨校不少班次都有專題調(diào)查研究的教學(xué)安排?，F(xiàn)在到了年終歲末，各地各部門都要總結(jié)今年的工作，謀劃明年的工作，加強調(diào)查研究很有必要。

一、調(diào)查研究不僅是一種工作方法，而且是關(guān)系黨和人民事業(yè)得失成敗的大問題

重視調(diào)查研究，是我們黨在革命、建設(shè)、改革各個歷史時期做好領(lǐng)導(dǎo)工作的重要傳家寶。馬克思主義的辯證唯物主義、歷史唯物主義世界觀和方法論，黨的實事求是的思想路線，黨的從群眾中來、到群眾中去的根本工作路線，都要求我們的領(lǐng)導(dǎo)工作和領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終堅持和不斷加強調(diào)查研究。只有這樣，才能真正做到一切從實際出發(fā)、理論聯(lián)系實際、實事求是，真正保持黨同人民群眾的密切聯(lián)系，也才能從根本上保證黨的路線方針政策和各項決策的正確制定與貫徹執(zhí)行，保證我們在工作中盡可能防止和減少失誤，即使發(fā)生了失誤也能迅速得到糾正而又繼續(xù)勝利前進?；仡櫸艺{(diào)查研究的內(nèi)涵意義方法制度

們黨的發(fā)展歷程可以清楚地看到，什么時候全黨從上到下重視并堅持和加強調(diào)查研究，黨的工作決策和指導(dǎo)方針符合客觀實際，黨的事業(yè)就順利發(fā)展；而忽視調(diào)查研究或者調(diào)查研究不夠，往往導(dǎo)致主觀認(rèn)識脫離客觀實際、領(lǐng)導(dǎo)意志脫離群眾愿望，從而造成決策失誤，使黨的事業(yè)蒙受損失。

調(diào)查研究的過程，是領(lǐng)導(dǎo)干部提高認(rèn)識能力、判斷能力和工作能力的過程。經(jīng)常走出領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，深入實際、深入基層、深入群眾，進行各種形式和類型的調(diào)查研究，非常有益于促進領(lǐng)導(dǎo)干部正確認(rèn)識客觀世界、改造主觀世界、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、增進同人民群眾的感情，有益于深切了解群眾的需求、愿望和創(chuàng)造精神、實踐經(jīng)驗?，F(xiàn)在的交通通信手段越來越發(fā)達，獲取信息的渠道越來越多，但都不能代替領(lǐng)導(dǎo)干部親力親為的調(diào)查研究。因為直接與基層干部群眾接觸，面對面地了解情況和商討問題，對領(lǐng)導(dǎo)干部在認(rèn)識上和感受上所起的作用和間接聽匯報、看材料是不同的。通過深入實際調(diào)查研究，把大量和零碎的材料經(jīng)過去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的思考、分析、綜合，加以系統(tǒng)化、條理化，透過紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象抓住事物的本質(zhì)，找出它的內(nèi)在規(guī)律，由感性認(rèn)識上升為理性認(rèn)識，在此基礎(chǔ)上作出正確的決策，這本身就是領(lǐng)導(dǎo)干部分析和解決問題本領(lǐng)的重要反映，也是領(lǐng)導(dǎo)干部思想理論水平和工作水平的重要反映。領(lǐng)導(dǎo)干調(diào)查研究的內(nèi)涵意義方法制度

部不論閱歷多么豐富，不論從事哪一方面工作，都應(yīng)始終堅持和不斷加強調(diào)查研究。

為什么對領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)查研究，要強調(diào)“始終堅持”和“不斷加強”呢？一是因為我們所肩負的任務(wù)是不斷變化的，原有的任務(wù)完成了，新的任務(wù)又?jǐn)[到了面前，又需要重新學(xué)習(xí)和調(diào)查研究。二是因為我們黨的領(lǐng)導(dǎo)干部是要不斷地進行新老交替和不斷地調(diào)換工作崗位的，老干部離開了領(lǐng)導(dǎo)崗位，新一批干部上來了，老干部學(xué)習(xí)和調(diào)查研究的經(jīng)驗可以供新上來的干部學(xué)習(xí)借鑒，但代替不了新上來干部的學(xué)習(xí)和調(diào)查研究。領(lǐng)導(dǎo)干部從一個地區(qū)和部門到另一個地區(qū)和部門，都必須進行調(diào)查研究。即便是回到曾經(jīng)熟悉的工作崗位和工作環(huán)境，也不能刻舟求劍，還需要重新調(diào)查了解新情況。三是客觀事物總在不斷變化，新矛盾新問題每日每時都在出現(xiàn)，在當(dāng)代中國社會主義現(xiàn)代化事業(yè)蓬勃發(fā)展的形勢下，在當(dāng)今世界多極化、經(jīng)濟全球化深入發(fā)展和科學(xué)技術(shù)突飛猛進的條件下更是如此。這也要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持不懈地進行和加強調(diào)查研究。

應(yīng)該看到，當(dāng)前在領(lǐng)導(dǎo)干部中，不重視調(diào)查研究、不善于調(diào)查研究的問題還是存在的。有的走不出“文山會?！保瑥娬{(diào)工作忙，很少下去調(diào)查研究。有的滿足于看材料、聽匯報、上網(wǎng)絡(luò)，不深入實際生活，坐在辦公室關(guān)起門來作決策。有的自認(rèn)為熟悉本地區(qū)本部門情況，對層出不窮的新情況新調(diào)查研究的內(nèi)涵意義方法制度

問題反映不敏銳，對形勢發(fā)展變化提出的新課題新挑戰(zhàn)應(yīng)對不得力，看不到事物的發(fā)展變化是一個由量變到質(zhì)變的過程，憑經(jīng)驗辦事，拍腦袋決策。有的調(diào)研走過場，只看“盆景式”典型，滿足于聽聽、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、看看，蜻蜓點水、淺嘗輒止。凡此種種，嚴(yán)重影響決策的科學(xué)性，妨礙黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，也損害領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部的形象。

胡錦濤同志在黨的十七屆六中全會上再次明確要求，各級黨委要立足我國社會主義初級階段基本國情，以寬廣的眼界觀察世界，組織力量開展調(diào)查研究，努力回答對我國經(jīng)濟社會發(fā)展帶有全局性、戰(zhàn)略性的重大問題。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識調(diào)查研究的重要性，按照胡錦濤同志提出的要求加強和做好調(diào)查研究工作。

二、學(xué)習(xí)和掌握正確方法，努力提高調(diào)查研究水平和成效

做好新形勢下的調(diào)查研究工作，要堅持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨的路線方針政策和中央重大決策部署的貫徹執(zhí)行，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，深入研究影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，深入研究人民群眾反映強烈的熱點難點問題，深入研究黨的建設(shè)面臨的重大理論和實際問題，深入研究事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重點問題，深入研究當(dāng)今世界政治經(jīng)濟等領(lǐng)域的重大問題，全調(diào)查研究的內(nèi)涵意義方法制度

面了解各種新情況，認(rèn)真總結(jié)群眾創(chuàng)造的新經(jīng)驗，努力探索各行各業(yè)帶規(guī)律性的東西，積極提供相應(yīng)的對策，使調(diào)查研究工作同中心工作和決策需要緊密結(jié)合起來，更好地為各級黨委和政府科學(xué)決策服務(wù)，為提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平服務(wù)。

調(diào)查研究，是對客觀實際情況的調(diào)查了解和分析研究，目的是把事情的真相和全貌調(diào)查清楚，把問題的本質(zhì)和規(guī)律把握準(zhǔn)確，把解決問題的思路和對策研究透徹。這就必須深入實際、深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道地調(diào)查了解情況。既要調(diào)查機關(guān)，又要調(diào)查基層；既要調(diào)查干部，又要調(diào)查群眾；既要解剖典型，又要了解全局；既要到工作局面好和先進的地方去總結(jié)經(jīng)驗，又要到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方去研究問題?；鶎印⑷罕?、重要典型和困難的地方，應(yīng)成為調(diào)研重點，要花更多時間去了解和研究。只有這樣去調(diào)查研究，才能獲得在辦公室難以聽到、不易看到和意想不到的新情況，找出解決問題的新視角、新思路和新對策。領(lǐng)導(dǎo)干部搞調(diào)研，要有明確的目的，帶著問題下去，盡力掌握調(diào)研活動的主動權(quán)，調(diào)研中可以有“規(guī)定路線”，但還應(yīng)有“自選動作”，看一些沒有準(zhǔn)備的地方，搞一些不打招呼、不作安排的隨機性調(diào)研，力求準(zhǔn)確、全面、深透地了解情況，避免出現(xiàn)“被調(diào)研”現(xiàn)象，防止調(diào)查研究走過場。黨的十七屆四中全會《決定》明確規(guī)定：“領(lǐng)導(dǎo)干調(diào)查研究的內(nèi)涵意義方法制度

部下基層調(diào)查研究，要輕車簡從，不擾民，不搞層層陪同，不組織群眾迎送”。這個要求，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真貫徹落實。

搞好調(diào)查研究，一定要從群眾中來、到群眾中去，廣泛聽取群眾意見。人民群眾的社會實踐，是獲得正確認(rèn)識的源泉，也是檢驗和深化我們認(rèn)識的根本所在。調(diào)查研究成果的質(zhì)量如何，形成的意見正確與否，最終都要由人民群眾的實踐來檢驗。毛澤東同志1930年在尋烏縣調(diào)查時，直接與各界群眾開調(diào)查會，掌握了大量第一手材料，諸如該縣各類物產(chǎn)的產(chǎn)量、價格，縣城各業(yè)人員數(shù)量、比例，各商鋪經(jīng)營品種、收入，各地農(nóng)民分了多少土地、收入怎樣，各類人群的政治態(tài)度，等等，都弄得一清二楚。這種深入、唯實的作風(fēng)值得我們學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部進行調(diào)查研究，要放下架子、撲下身子，深入田間地頭和廠礦車間，同群眾一起討論問題，傾聽他們的呼聲，體察他們的情緒，感受他們的疾苦，總結(jié)他們的經(jīng)驗，吸取他們的智慧。既要聽群眾的順耳話，也要聽群眾的逆耳言；既要讓群眾反映情況，也要請群眾提出意見。尤其對群眾最盼、最急、最憂、最怨的問題更要主動調(diào)研，抓住不放。這樣才能真正聽到實話、察到實情、獲得真知、收到實效。

調(diào)查研究必須堅持實事求是的原則，樹立求真務(wù)實的作風(fēng)，具有追求真理、修正錯誤的勇氣?，F(xiàn)在有的干部善于察調(diào)查研究的內(nèi)涵意義方法制度

言觀色，準(zhǔn)備了幾個口袋，揣摩上面或領(lǐng)導(dǎo)的意圖來提供材料。很顯然，這樣的調(diào)查是看不到實情、得不到真知、做不出正確結(jié)論的。調(diào)查研究一定要從客觀實際出發(fā)，不能帶著事先定的調(diào)子下去，而要堅持結(jié)論產(chǎn)生在調(diào)查研究之后，建立在科學(xué)論證的基礎(chǔ)上。對調(diào)查了解到的真實情況和各種問題，要堅持有一是

一、有二是二，既報喜又報憂，不唯書、不唯上、只唯實。有些干部，不是不了解情況，也不是看不到問題，而是不愿正視現(xiàn)實，不敢講真話，報喜不報憂。這些現(xiàn)象都是違背實事求是原則的。在調(diào)查研究中能不能、敢不敢實事求是，不只是認(rèn)識水平問題，而且是黨性問題。只有公而忘私，把黨和人民利益放在第一位，才能真正做到實事求是。在領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部中，要進一步營造和保持講真話、講實話、講心里話的良好氛圍，鼓勵如實反映情況和提出不同意見，積極開展批評與自我批評，堅決反對上下級和干部之間逢迎討好、相互吹捧，堅決反對把黨內(nèi)生活庸俗化。

調(diào)查研究，包括調(diào)查與研究兩個環(huán)節(jié)。衡量調(diào)查研究搞得好不好，不是看調(diào)查研究的規(guī)模有多大、時間有多長，也不是光看調(diào)研報告寫得怎么樣，關(guān)鍵要看調(diào)查研究的實效，看調(diào)研成果的運用，看能不能把問題解決好。從目前領(lǐng)導(dǎo)干部開展調(diào)查研究的實際情況看，有調(diào)查不夠的問題，也有研究不夠的問題，而后一個問題可能更突出。有的同志下去，調(diào)查研究的內(nèi)涵意義方法制度

只調(diào)查不研究，裝了一兜子材料，回來匯報一下寫個報告就了事；有的領(lǐng)導(dǎo)干部連調(diào)研匯報也不聽，調(diào)查材料也不看。這種調(diào)查多、研究少，情況多、分析少，不解決什么問題的調(diào)查研究，是事倍功半的。我們要充分認(rèn)識到，調(diào)查研究的根本目的是解決問題，調(diào)查結(jié)束后一定要進行深入細致的思考，進行一番交換、比較、反復(fù)的工作，把零散的認(rèn)識系統(tǒng)化，把粗淺的認(rèn)識深刻化，直至找到事物的本質(zhì)規(guī)律，找到解決問題的正確辦法。

調(diào)查研究方法也要與時俱進。在運用我們黨在長期實踐中積累的有效方法的同時，要適應(yīng)新形勢新情況特別是當(dāng)今社會信息網(wǎng)絡(luò)化的特點，進一步拓展調(diào)研渠道、豐富調(diào)研手段、創(chuàng)新調(diào)研方式，學(xué)習(xí)、掌握和運用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的調(diào)研方法，如問卷調(diào)查、統(tǒng)計調(diào)查、抽樣調(diào)查、專家調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等，并逐步把現(xiàn)代信息技術(shù)引入調(diào)研領(lǐng)域，提高調(diào)研的效率和科學(xué)性。

三、建立和完善制度，保證調(diào)查研究經(jīng)常化

我們黨有重視調(diào)查研究的優(yōu)良傳統(tǒng)，在新的形勢下要大力弘揚。在堅持和加強調(diào)查研究方面，我們黨相繼制定了一系列行之有效的制度，要在實踐中不斷健全完善，切實抓好貫徹落實，使調(diào)查研究真正成為各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺的經(jīng)常性活動。調(diào)查研究的內(nèi)涵意義方法制度

堅持和完善先調(diào)研后決策的重要決策調(diào)研論證制度。陳云同志說：“領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)制定政策，要用百分之九十以上的時間作調(diào)查研究工作，最后討論作決定用不到百分之十的時間就夠了?！边@是很有道理的。決策是一個提出問題、分析問題、解決問題的過程。為了防止和克服決策中的隨意性及其造成的失誤，提高決策的科學(xué)化水平，必須把調(diào)查研究貫穿于決策的全過程，真正成為決策的必經(jīng)程序。該通過什么調(diào)研程序決策的事項，就要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)調(diào)研程序，不能嫌麻煩、圖省事。對本地區(qū)、本部門事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定全局的問題，應(yīng)堅持做到不調(diào)研不決策、先調(diào)研后決策。提交討論的重要決策方案，應(yīng)該是經(jīng)過深入調(diào)查研究形成的，有的要有不同決策方案作比較。特別是涉及群眾切身利益的重要政策措施出臺，要采取聽證會、論證會等形式，廣泛聽取群眾意見。要在建立、完善落實重大項目、重大決策風(fēng)險評估機制上取得實質(zhì)性進展，使我們的各項工作真正贏得群眾的理解和支持，從源頭上預(yù)防矛盾糾紛的發(fā)生。

堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)研工作制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭調(diào)查研究，拿出一定時間深入基層，特別是主要負責(zé)人要親自主持重大課題的調(diào)研，拿出對工作全局有重要指導(dǎo)作用的調(diào)研報告。為什么要強調(diào)各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的主要負責(zé)人親自下去做調(diào)查，親自主持重大課題的調(diào)研呢？因為對各種問題特別是重大問題的決策，最后都需要主要負責(zé)人去調(diào)查研究的內(nèi)涵意義方法制度

集中各方面的意見由領(lǐng)導(dǎo)集體決斷，而主要負責(zé)人親自做了調(diào)查研究，同大家有著共同的深切感受和體驗，就更容易在領(lǐng)導(dǎo)集體中形成統(tǒng)一認(rèn)識和一致意見，更容易做出決定。上世紀(jì)60年代初，為了度過當(dāng)時國民經(jīng)濟的嚴(yán)重困難，全黨同志就當(dāng)時一些重大問題同時開展調(diào)研，尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的主要負責(zé)人都參與了調(diào)研，結(jié)果很快就形成了解決一系列重大經(jīng)濟社會問題的正確決策，使困難局面迅速得到扭轉(zhuǎn)。那次全黨大調(diào)研給我們留下了寶貴經(jīng)驗。中共中央辦公廳去年印發(fā)的《關(guān)于推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見》明確要求：“建立健全調(diào)查研究制度，省部級領(lǐng)導(dǎo)干部到基層調(diào)研每年不少于30天，市、縣級領(lǐng)導(dǎo)干部不少于60天，領(lǐng)導(dǎo)干部要每年撰寫1至2篇調(diào)研報告”。對這些要求，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真執(zhí)行，各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要經(jīng)常督促落實。

堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部的聯(lián)系點制度。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點，是防止領(lǐng)導(dǎo)干部脫離群眾的一種重要手段，也是發(fā)現(xiàn)和解決問題的有效途徑。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持這一制度，并注意總結(jié)經(jīng)驗，不斷加以完善。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范。不僅要“身入”基層，更要“心到”基層，始終關(guān)心基層聯(lián)系點，關(guān)心聯(lián)系點的群眾。到聯(lián)系點調(diào)查研究，要真心實意地交朋友、拉家常，通過面對面交流，直接了解基層干部群眾的所想、所急、所盼。同時，還可有選擇地開展蹲點調(diào)研。蹲點調(diào)研、解剖“麻雀”是過去常用的一種調(diào)調(diào)查研究的內(nèi)涵意義方法制度

研方式，在信息化時代依然是管用的。要注意選擇問題多、困難大、矛盾集中，與本職工作密切相關(guān)的農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)等基層單位，開展蹲點調(diào)研，傾聽群眾心聲，找準(zhǔn)問題的癥結(jié)所在。近年來，有些領(lǐng)導(dǎo)干部包括有的省部級干部不打招呼、不要陪同，一竿子插到底，直接深入基層和群眾之中進行調(diào)查研究。一些省區(qū)市和中央部委開展“領(lǐng)導(dǎo)干部下基層”、“進千村入萬戶”等活動，每年安排一批干部到村鎮(zhèn)、社區(qū)和其他基層單位蹲點。中央組織部近兩年組織開展萬名組織部長下基層活動，推動各級組織部長深入基層、深入一線，與群眾零距離接觸、與干部面對面交流，實地考察基層經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)情況，解決了一批影響和制約地方科學(xué)發(fā)展的突出問題，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)了許多基層黨建新經(jīng)驗，結(jié)交了普通百姓朋友，密切了黨群、干群關(guān)系，同時也發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀人才。今年8月以來，中央宣傳部、中央外宣辦、國家廣電總局、新聞出版總署、中國記協(xié)等五部門在新聞戰(zhàn)線開展“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動，大批編輯記者深入基層蹲點調(diào)研、采訪寫作，采寫的新聞報道令人耳目一新，在了解基層實際、反映群眾意愿、樹立良好形象、推動具體工作上取得了積極進展，受到廣大干部群眾的普遍好評。浙江省嘉善縣從2008年起，每年分批選派近200名部門中層干部到基層單位開展為期3個月的蹲點調(diào)研，采取“菜單式點題”、“承諾式蹲點”和“全程式聯(lián)掛”等形式，組織機關(guān)干部集中下基層開展服務(wù)、調(diào)研活動。3年來，參與調(diào)研調(diào)查研究的內(nèi)涵意義方法制度 的干部每年都提出了一批好的工作建議，并為基層和群眾解決了一批突出問題，辦了不少實事，群眾贊譽“黨的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)又回來了”。像這樣的例子在中央機關(guān)和地方還有不少。以上這些做法，都有助于了解實際情況、聽取群眾意見、發(fā)現(xiàn)和解決問題、密切黨群關(guān)系，值得學(xué)習(xí)和借鑒。

第四篇：學(xué)習(xí)習(xí)近平同志心得

學(xué)習(xí)習(xí)近平同志《談?wù)務(wù){(diào)查研究》的心得

近日，學(xué)習(xí)習(xí)近平同志《談?wù)務(wù){(diào)查研究》的文章深有感觸，對調(diào)查研究又進一步加深了了解，下面談?wù)勎易x過《談?wù)務(wù){(diào)查研究》一文后的心得。

一、充分認(rèn)識到做好調(diào)查研究的重大意義。

調(diào)查研究不僅是一種工作方法，而且還是辨別黨和人民事業(yè)得失成敗的大問題?；仡櫸覀凕h的發(fā)展歷程，什么時候重視并堅持和加強調(diào)查研究，黨的事業(yè)就順利發(fā)展；反之，黨的事業(yè)就蒙受損失。

二、充分認(rèn)識到做好調(diào)查研究是現(xiàn)時要求。

客觀事物總在不斷變化，新矛盾、新問題每日每時都在出現(xiàn)，不能用老眼光看問題。同時，我們肩受的認(rèn)為又不斷變化，原有的任務(wù)完成了，新的任務(wù)又來了。這就要我們不斷更新學(xué)習(xí)，不斷調(diào)查研究。

三、充分認(rèn)識到做好調(diào)查研究是領(lǐng)導(dǎo)干部的必備素質(zhì)。調(diào)查研究是做好領(lǐng)導(dǎo)干部工作的一項基本功沒調(diào)查研究能力是領(lǐng)導(dǎo)干部整體素質(zhì)和能力的一個組成部分。只有通過大量的深入的調(diào)查研究，才能把眾多零碎的材料經(jīng)過去粗取精、去偽存真，由表及里的思考，分析綜合，加以系統(tǒng)化、條法化，從而抓住事物的本質(zhì)。

四、充分認(rèn)識到調(diào)查研究要有的放矢。

現(xiàn)在縣委提出“全域天府新區(qū)戰(zhàn)略”實施“六個仁壽”，做好“六個工程”，如何結(jié)合天峨的特點，融入全域天府新區(qū)，這就是我今后調(diào)查研究的重點。

堅持深入部隊，深入群眾。不能滿足于看材料、聽匯報，要到群眾生產(chǎn)、生活的第一線去。既要到工作做得好和先進的地方去總結(jié)經(jīng)驗，又要到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方去研究問題。

堅持 實事求是的原則。樹立求真務(wù)實的作風(fēng)，具備追求真理、修正錯誤的勇氣，一就是一，二就是二，不唯書、不唯上、只求實。

堅持調(diào)查與研究并享。調(diào)查研究包括調(diào)查與研究兩個環(huán)節(jié)，同等重要，調(diào)查是前提，研究是目的。

堅持制度保證。要切實規(guī)范干部駐村、聯(lián)系單位制度，這一制度必須堅持和不斷完善。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部必須“身入”村社，“必到”村社，與群眾交朋友、拉家常，通過面對面的交流，了解群眾的所想、所急、所盼。

中共仁壽縣天峨鄉(xiāng)委員會

書記

蔣競

2011年12月10日

第五篇：學(xué)習(xí)習(xí)近平同志

學(xué)習(xí)習(xí)近平同志《關(guān)鍵在于落實》心得體會

近日，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平同志《關(guān)鍵在于落實》的文章以后，感悟很深，下面我結(jié)合工會工作實際談幾點學(xué)習(xí)體會：

首先要在思想上要高度重視工作落實。習(xí)近平同志說，抓落實必須牢固樹立黨的宗旨意識和正確政績觀。只有在思想上明確認(rèn)識，高度重視落實工作，才能把決策變?yōu)槲覀兊膶嵺`行動，才能始終堅持正確的方向，使各項落實工作保持不竭的動力。通過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到狠抓工作落實的重要性，認(rèn)識到自己在有些工作中還存在落實不到位、不徹底的現(xiàn)象，必須在今后的工作中切實加以改進和再提高。

其次要以良好的精神狀態(tài)抓落實。一位偉人曾經(jīng)說過：“任何人，不管從事何種職業(yè)，如果滿足于祿祿無為，就是不忠于自己”。作為企業(yè)中的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們應(yīng)該一絲不茍地做好我們所擔(dān)負的工作，始終保持良好的精神狀態(tài)，盡心盡責(zé)，忠誠履責(zé)。對待工作有激情，謀劃工作有思路，推動工作有辦法，落實工作有韌勁對集團公司黨委定下來的工作要抓緊、抓好、抓實，抓出成效。

要在重點工作上抓落實。抓落實要從細微處著手。

要以創(chuàng)新的思維抓落實。落實工作貴在創(chuàng)新。只有創(chuàng)造性地開展工作，突破以往舊的思維模式，追求更高效、更務(wù)實的工作方法和途徑，才能把“服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾”工作真正落到實處。在維權(quán)工作日益繁重、工作對象不斷復(fù)雜多變的今天，我們的工作方式、方法一定要與時俱進，按部就班、循規(guī)蹈矩只能使我們各項工作停滯不前。我們應(yīng)該不斷加強學(xué)習(xí)，用新的知識，新的技術(shù)武裝自己的頭腦，破除制約創(chuàng)新的思維定勢，培養(yǎng)創(chuàng)新的落實意識，以提高工作效率，促進經(jīng)濟效益為目標(biāo)，在實踐中不斷調(diào)整工作思路，創(chuàng)新性的開展工作，這樣才能起到事半功倍的效果。