第一篇：年度優(yōu)秀員工評(píng)選通知

關(guān)于肇慶華欣特化工涂料有限公司評(píng)選2013年

度優(yōu)秀員工的通知

公司各部門、員工：

今年公司在大家共同努力下，各項(xiàng)工作均取得了可喜的成績(jī)，并涌現(xiàn)出了一大批表現(xiàn)較好的員工。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，公司決定

開展2013年度“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”“主管進(jìn)步獎(jiǎng)” 評(píng)選活動(dòng)，現(xiàn)將評(píng)選的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、總則

為全面了解、評(píng)選部門員工的工作成績(jī)，培養(yǎng)人才，提高工作效

率，有效地激勵(lì)成績(jī)優(yōu)良的員工，讓大家始終朝同一方向、目標(biāo)努力，更好地為公司服務(wù)。

二、評(píng)優(yōu)委員會(huì)

公司成立評(píng)優(yōu)委員會(huì)。

統(tǒng)籌工作：張生負(fù)責(zé)：梁小姐委員會(huì)：由各部門推選一位成員參予。

評(píng)優(yōu)委員會(huì)日常組織工作由行政部負(fù)責(zé)。

三、評(píng)選范圍及條件

1、優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):

評(píng)選范圍：所有員工（主管、副主管除外）。

評(píng)選條件：

（1）、熱愛公司，尊重上司及同事，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，熱心助

人，言傳身教，服從上級(jí)工作安排，在員工中能夠起到典范作用；

（2）、對(duì)本崗位工作技能熟練，圓滿完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)，并能不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新；

（3）、半年內(nèi)未受到過客戶、供應(yīng)商和同事、上級(jí)投訴，半年內(nèi)無(wú)扣

罰記錄；

（4）、在2013年1月2日前入職公司者；2013年全年無(wú)曠工，年

請(qǐng)假不超過10天者。

2、主管進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

評(píng)選范圍：所有主管、副主管。

評(píng)選條件：

（1）、與2012年相比工作有明顯進(jìn)步，有突出貢獻(xiàn)，保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

（2）、挖掘自身潛力，不斷提出新的建議，通過完善制度，提高整個(gè)

部門的工作效率，部門具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，使所在部門面貌一新。

（3）、在2013年1月2日前入職公司者；2013年無(wú)曠工，年請(qǐng)假

不超過10天者;

（4）嚴(yán)于律己，率先垂范，帶動(dòng)本部門員工遵章守紀(jì)，認(rèn)真做好對(duì)

下屬員工的培訓(xùn)工作，在員工中具有較高的威信；（5）、半年內(nèi)未受到過客戶、供應(yīng)商和同事、上級(jí)投訴，半年內(nèi)無(wú)

處罰記錄。

3、優(yōu)秀員工（名額不限）；

4、主管進(jìn)步獎(jiǎng)（一名）。

各部門在公司主管、副主管中推選出一名正式代表。

五、評(píng)選程序

優(yōu)秀員工、主管進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)選程序：

（1）、各部門根據(jù)本部門員工的素質(zhì)，推選出一人參加公司評(píng)優(yōu)委員會(huì)。

（2）、各部門根據(jù)各自的工作情況，于1月8日前將選舉出公司年度優(yōu)秀員工，主管進(jìn)步獎(jiǎng)一名報(bào)公司行政部；

（3）、年度優(yōu)秀員工、主管進(jìn)步獎(jiǎng)選舉，需由部門召開統(tǒng)一的選舉會(huì)，按評(píng)選條件選舉，采取不記名投票方式；

（4）、年度優(yōu)秀員工、主管進(jìn)步獎(jiǎng)產(chǎn)生后，需由當(dāng)選者本人和部門主管寫出該年度相關(guān)工作業(yè)績(jī)及先進(jìn)事跡后交行政部；

（5）、公司評(píng)優(yōu)委員會(huì)將從各部門選舉產(chǎn)生的年度優(yōu)秀員工、主管進(jìn)步獎(jiǎng)當(dāng)中進(jìn)行評(píng)選。

最終選舉結(jié)果，行政部將在公司2013年年終晚會(huì)暨表彰大會(huì)上給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

特此通知

公司行政部

2013年12月30日

第二篇：優(yōu)秀員工評(píng)選通知

公司2011優(yōu)秀員工評(píng)選通知

為了弘揚(yáng)企業(yè)文化，提升員工的主人翁精神，激勵(lì)團(tuán)結(jié)向上的優(yōu)秀員工為公司樹立模范帶頭作用，將對(duì)2011年各部門的優(yōu)秀員工進(jìn)行評(píng)選表彰。

一、評(píng)選要求

1、公司任職滿一年以上（含一年）的員工；

2、針對(duì)班長(zhǎng)、主管以下的員工；

3、嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律，全年無(wú)遲到、早退、病、事假情況；

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作，有團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感。為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用；

5、績(jī)效考核無(wú)任何扣罰記錄。

二、評(píng)選步驟

由各部門依照以上要求，推薦本部門員工一名（辦公室、財(cái)務(wù)部共一名，工程部、市場(chǎng)部、督導(dǎo)部各一名，有則評(píng)，無(wú)則放棄），于2011年12月22日之前將“優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡”交辦公室。依據(jù)部門的推薦結(jié)果，在經(jīng)理辦公會(huì)上討論并確定。

對(duì)于被評(píng)選為“2011優(yōu)秀員工”的員工，將在公司總結(jié)大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)、頒發(fā)證書，并發(fā)放1000元/人的紅包獎(jiǎng)勵(lì)。

集團(tuán)辦公室

二〇一一年十二月十九日

第三篇：優(yōu)秀員工評(píng)選通知

關(guān)于公司評(píng)選2013優(yōu)秀員工的通知

公司各部門：

為樹立典型、表彰先進(jìn)，鼓勵(lì)員工開拓進(jìn)取的工作積極性，激勵(lì) 員工敬業(yè)奉獻(xiàn)的工作熱情，公司決定組織進(jìn)行2013優(yōu)秀員工的評(píng)選活動(dòng)，現(xiàn)將具體事宜通知如下：

一、評(píng)選要求：

1、公司任職滿一年以上（含一年）的正式員工；

2、嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律，無(wú)曠工、無(wú)早退、無(wú)通報(bào)批評(píng)、全年遲到在5次以下且請(qǐng)假天數(shù)累計(jì)在5日以下；

3、忠于公司、服從領(lǐng)導(dǎo)、善于溝通、勇于超越，出色完成本職工作，工作實(shí)績(jī)突出，在員工中能夠起到表率作用；

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，愛崗敬業(yè)，樂于助人，有團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感。

二、評(píng)選人數(shù)及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

一等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)金1500元；二等獎(jiǎng)3名，獎(jiǎng)金1000元；三等獎(jiǎng)5名，獎(jiǎng)金500元。同時(shí)，授予“2013優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱號(hào)。

三、評(píng)選辦法：由各部門依照以上要求，經(jīng)內(nèi)部組織民主討論會(huì)，填寫《優(yōu)秀員工推薦表》（見附件），并與1月13日前將《推薦表》報(bào)人力組。依據(jù)部門推薦結(jié)果，上報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)討論并確定人選。

特此通知。

綜合部

2013年1月9日

第四篇：評(píng)選優(yōu)秀員工通知

關(guān)于公司優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工評(píng)選通知

為了弘揚(yáng)企業(yè)文化，激勵(lì)員工的競(jìng)業(yè)精神，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，將對(duì)2017年各部位的優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工進(jìn)行評(píng)選表彰。現(xiàn)將評(píng)選工作的相關(guān)事宜通知如下：

一、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

1、公司任職滿一年以上（含一年）的員工：

2、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，愛崗敬業(yè)，樂于助人，對(duì)本職工作充滿熱情和信心，具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀品質(zhì)，與同事相處融洽，善于合作，有團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感。

3、在工作中，未出現(xiàn)重大責(zé)任事故，無(wú)全共識(shí)通報(bào)批評(píng)。

二、評(píng)選名額：

優(yōu)秀干部1名

優(yōu)秀員工3名

三、評(píng)選程序：

由全公司員工進(jìn)行不記名投票，投票結(jié)果交于行政部，由行政部統(tǒng)計(jì)結(jié)果再進(jìn)行公布。對(duì)于被評(píng)選為“2017優(yōu)秀干部”“2017優(yōu)秀員工”的，公司將進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)、頒發(fā)證書，并發(fā)放一定的獎(jiǎng)金。

四、候選人名單

1、優(yōu)先干部候選人（排名不分先后）：XXX XXX

XXX

2、優(yōu)秀員工候選人（排名不分先后）：XXX XXX XXX XXX XXX XXXX

XXX XXX XXX

第五篇：關(guān)于公司優(yōu)秀員工評(píng)選通知

關(guān)于公司優(yōu)秀員工評(píng)選通知

公司各部門：

在過去的2013里，公司各項(xiàng)工作均取得了一定的成績(jī)，涌現(xiàn)出了一大批盡職盡責(zé)的優(yōu)秀員工，為表彰在2013中為公司做出顯著成績(jī)的優(yōu)秀員工，同時(shí)激勵(lì)全體員工在明年的工作中再創(chuàng)佳績(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和員工的整體素質(zhì)，促進(jìn)公司健康、快速發(fā)展，公司決定開展2013優(yōu)秀員工、金牌員工的評(píng)選工作，現(xiàn)將評(píng)選工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)選活動(dòng)目的：充分肯定員工的成績(jī)，表彰先進(jìn)

二、評(píng)選時(shí)間：2013年1月9日-2013年1月13日

三、評(píng)選名額：金牌員工1名、優(yōu)秀員工2名

四、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

1、忠誠(chéng)守信，認(rèn)同公司文化與理念；

2、工作積極主動(dòng)，熱愛本職工作，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞；

3、對(duì)本崗位業(yè)務(wù)技能熟練，并不斷虛心學(xué)習(xí)和創(chuàng)新；

4、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，很少遲到、早退、請(qǐng)假；

5、極具團(tuán)隊(duì)合作精神，有大局觀。

五、評(píng)選程序

1、各部門負(fù)責(zé)人組織本部門員工公平公開評(píng)選出1名員工參與評(píng)比。

2、部門負(fù)責(zé)人于2014年1月13日中午12點(diǎn)前將評(píng)選出名單交人

力資源部。

3、人力資源部2014年1月13日下午組織評(píng)選，并將評(píng)選出的金牌員工、優(yōu)秀員工報(bào)總經(jīng)理審閱。

六、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則：

1、所有被評(píng)為優(yōu)秀員工和金牌員工的員工在2014年團(tuán)拜會(huì)上將會(huì)獲得現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)證書。

2、推選一名獲獎(jiǎng)員工在年會(huì)上發(fā)言。

人力資源部

2014年1月9日