第一篇：關(guān)于2012年度優(yōu)秀員工評選的通知

關(guān)于2012年漢舍年度優(yōu)秀員工評選的通知

各分公司：

2012年即將過去，為了鼓勵和表彰這一年里在漢舍勤勤懇懇、任勞任怨的工作并積極進(jìn)取的員工，且能實實在在、公平公正的將這些優(yōu)秀的員工從中選拔出來，特制定了選舉方案,如下：

一、被選人條件：

1、在公司工作滿半年

2、無遲到、早退、曠工及其它不良記錄;事假不超過5天者

3、除經(jīng)理、廚師長及以上級別的所有崗位的員工

二、參選人條件：

在公司入職滿三個月以上的所有員工

三、評選內(nèi)容：工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作、工作技能、紀(jì)律四個方面

四、評選步驟：

1、人事部協(xié)同區(qū)域經(jīng)理、經(jīng)理、廚師長公布被選人和參選人名單

2、參選人評分： 區(qū)域經(jīng)理評領(lǐng)班、主管

經(jīng)理評領(lǐng)班、前廳員工、后廚主管

領(lǐng)班評前廳員工、主管

主管評后廚員工、領(lǐng)班 前廳員工評前廳員工、領(lǐng)班 后廚員工評后廚員工、主管

3、人事部根據(jù)權(quán)重（區(qū)域經(jīng)理或市場經(jīng)理占20%；經(jīng)理廚師長占30%；領(lǐng)班占20%；員工占30%）統(tǒng)計分?jǐn)?shù)，公布前十名

4、區(qū)域經(jīng)理、經(jīng)理、廚師長，重慶區(qū)域含市場經(jīng)理最后題名

5、人事部發(fā)通告公布名單

備注：2012年全年有3次被評為優(yōu)秀員工的將直接進(jìn)入最后題名

第二篇：優(yōu)秀員工評選通知

公司2011優(yōu)秀員工評選通知

為了弘揚企業(yè)文化，提升員工的主人翁精神，激勵團(tuán)結(jié)向上的優(yōu)秀員工為公司樹立模范帶頭作用，將對2011年各部門的優(yōu)秀員工進(jìn)行評選表彰。

一、評選要求

1、公司任職滿一年以上（含一年）的員工；

2、針對班長、主管以下的員工；

3、嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律，全年無遲到、早退、病、事假情況；

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作，有團(tuán)隊精神和集體榮譽感。為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用；

5、績效考核無任何扣罰記錄。

二、評選步驟

由各部門依照以上要求，推薦本部門員工一名（辦公室、財務(wù)部共一名，工程部、市場部、督導(dǎo)部各一名，有則評，無則放棄），于2011年12月22日之前將“優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡”交辦公室。依據(jù)部門的推薦結(jié)果，在經(jīng)理辦公會上討論并確定。

對于被評選為“2011優(yōu)秀員工”的員工，將在公司總結(jié)大會上進(jìn)行通報表揚、頒發(fā)證書，并發(fā)放1000元/人的紅包獎勵。

集團(tuán)辦公室

二〇一一年十二月十九日

第三篇：優(yōu)秀員工評選通知

關(guān)于公司評選2013優(yōu)秀員工的通知

公司各部門：

為樹立典型、表彰先進(jìn)，鼓勵員工開拓進(jìn)取的工作積極性，激勵 員工敬業(yè)奉獻(xiàn)的工作熱情，公司決定組織進(jìn)行2013優(yōu)秀員工的評選活動，現(xiàn)將具體事宜通知如下：

一、評選要求：

1、公司任職滿一年以上（含一年）的正式員工；

2、嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律，無曠工、無早退、無通報批評、全年遲到在5次以下且請假天數(shù)累計在5日以下；

3、忠于公司、服從領(lǐng)導(dǎo)、善于溝通、勇于超越，出色完成本職工作，工作實績突出，在員工中能夠起到表率作用；

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，愛崗敬業(yè)，樂于助人，有團(tuán)隊精神和集體榮譽感。

二、評選人數(shù)及獎勵標(biāo)準(zhǔn)：

一等獎1名，獎金1500元；二等獎3名，獎金1000元；三等獎5名，獎金500元。同時，授予“2013優(yōu)秀員工”榮譽稱號。

三、評選辦法：由各部門依照以上要求，經(jīng)內(nèi)部組織民主討論會，填寫《優(yōu)秀員工推薦表》（見附件），并與1月13日前將《推薦表》報人力組。依據(jù)部門推薦結(jié)果，上報總經(jīng)理辦公會討論并確定人選。

特此通知。

綜合部

2013年1月9日

第四篇：評選優(yōu)秀員工通知

關(guān)于公司優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工評選通知

為了弘揚企業(yè)文化，激勵員工的競業(yè)精神，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，將對2017年各部位的優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工進(jìn)行評選表彰。現(xiàn)將評選工作的相關(guān)事宜通知如下：

一、評選標(biāo)準(zhǔn)：

1、公司任職滿一年以上（含一年）的員工：

2、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，愛崗敬業(yè)，樂于助人，對本職工作充滿熱情和信心，具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀品質(zhì)，與同事相處融洽，善于合作，有團(tuán)隊精神和集體榮譽感。

3、在工作中，未出現(xiàn)重大責(zé)任事故，無全共識通報批評。

二、評選名額：

優(yōu)秀干部1名

優(yōu)秀員工3名

三、評選程序：

由全公司員工進(jìn)行不記名投票，投票結(jié)果交于行政部，由行政部統(tǒng)計結(jié)果再進(jìn)行公布。對于被評選為“2017優(yōu)秀干部”“2017優(yōu)秀員工”的，公司將進(jìn)行通報表揚、頒發(fā)證書，并發(fā)放一定的獎金。

四、候選人名單

1、優(yōu)先干部候選人（排名不分先后）：XXX XXX

XXX

2、優(yōu)秀員工候選人（排名不分先后）：XXX XXX XXX XXX XXX XXXX

XXX XXX XXX

第五篇：關(guān)于公司優(yōu)秀員工評選通知

關(guān)于公司優(yōu)秀員工評選通知

公司各部門：

在過去的2013里，公司各項工作均取得了一定的成績，涌現(xiàn)出了一大批盡職盡責(zé)的優(yōu)秀員工，為表彰在2013中為公司做出顯著成績的優(yōu)秀員工，同時激勵全體員工在明年的工作中再創(chuàng)佳績，進(jìn)一步增強公司的核心競爭力和員工的整體素質(zhì)，促進(jìn)公司健康、快速發(fā)展，公司決定開展2013優(yōu)秀員工、金牌員工的評選工作，現(xiàn)將評選工作的有關(guān)事項通知如下：

一、評選活動目的：充分肯定員工的成績，表彰先進(jìn)

二、評選時間：2013年1月9日-2013年1月13日

三、評選名額：金牌員工1名、優(yōu)秀員工2名

四、評選標(biāo)準(zhǔn)：

1、忠誠守信，認(rèn)同公司文化與理念；

2、工作積極主動，熱愛本職工作，責(zé)任心強，吃苦耐勞；

3、對本崗位業(yè)務(wù)技能熟練，并不斷虛心學(xué)習(xí)和創(chuàng)新；

4、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，很少遲到、早退、請假；

5、極具團(tuán)隊合作精神，有大局觀。

五、評選程序

1、各部門負(fù)責(zé)人組織本部門員工公平公開評選出1名員工參與評比。

2、部門負(fù)責(zé)人于2014年1月13日中午12點前將評選出名單交人

力資源部。

3、人力資源部2014年1月13日下午組織評選，并將評選出的金牌員工、優(yōu)秀員工報總經(jīng)理審閱。

六、獎勵細(xì)則：

1、所有被評為優(yōu)秀員工和金牌員工的員工在2014年團(tuán)拜會上將會獲得現(xiàn)金獎勵和榮譽證書。

2、推選一名獲獎員工在年會上發(fā)言。

人力資源部

2014年1月9日