第一篇：員工培訓服務協(xié)議

開封圓方汽車銷售服務有限公司文件編號：YFZD-QG-009

員工培訓進修服務協(xié)議

甲方: 開封圓方汽車銷售有限公司

乙方:

身份證號碼:

工作崗位及職務：

甲方經研究決定選派乙方赴進行培訓, 培訓內容為,就本次培訓有關事項經甲、乙雙方經協(xié)商一致,特簽定本協(xié)議，內容如下：

第一條甲方應于乙方外出培訓之前將培訓內容及要求交給乙方。乙方對甲方的計劃內容確認無疑并完全接受。

第二條培訓前，乙方應對工作妥善交接并向其主管領導匯報。

第三條甲方應為乙方完成培訓計劃創(chuàng)造必要條件。

第四條甲方承擔乙方下列培訓費用：

□支付給培訓單位或教員的培訓費；

□培訓期間乙方的住宿費及往返路費(按出差標準)；

□必要的學雜費、書籍資料費、上機費等；

□辦理乙方培訓手續(xù)所引起的費用；

□其它相關費用。

該培訓費用的總額為元（大寫：萬千百拾

元角分）。具體費用明細以乙方培訓結束后財務的報銷單為準。

1、培訓產生的費用分擔

培訓產生的費用由甲方全部承擔，具體分為以下兩種情況：

1.1培訓費用低于（含）1500元的，由甲方全部承擔；

1.2培訓費用高于1500元的，高出部分從參訓人薪資中分月進行扣除，扣除部

分會在服務期滿次月發(fā)放薪資時分月發(fā)放給參訓人員。

2、注意事項

乙方應按甲方提出的計劃和要求完成進修任務。進修學校期間，乙方必須嚴格要求

自己，認真學習，須通過有關考試，并將取得的證書原件交企管部門存檔備案。如

未能按要求取得證書的，乙方需承擔所產生的費用總額的50%。

第五條 乙方應自覺遵守培訓方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到培訓方處分的，視

同在甲方內的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理。

第六條 服務期限的約定：

1、雙方約定，本次培訓后，乙方必須服務期為月。其中包括乙方前次培訓服務

開封圓方汽車銷售服務有限公司文件編號：YFZD-QG-009

期限中未履行的剩余月份。服務期限按乙方培訓結束回甲方工作崗位之日為起始日。在服務期間乙方不得向甲方解除勞動合同、辭職或長期請病假方式及其他方式怠工。

2、雙方約定，服務期限長于勞動合同期限的，當勞動合同屆滿時，服務期限績效履行。

3、服務期簽定標準：500元以下不需簽定培訓協(xié)議，超過500元一律簽定培訓協(xié)議員工級100元為單位，每超過100元增加一個月服務期限，不足部分不計算入內。主管級200元為單位，每超過200元增加一個月服務期限，不足部分不計算入內。中高層400元為單位，每超過400元增加一個月服務期限，不足部分不計算入內。例如：去北京培訓各項費用總計3642元，計算方式如下：

員工級 3642元/100元=36.42，小數(shù)點后不計算，從培訓回來后開始計算時間，需要為

公司服務滿36個月。

主管級 3642元/200元=18.21，小數(shù)點后不計算，從培訓回來后開始計算時間，需要為

公司服務滿18個月。

中高層 3642元/400元=9.105，小數(shù)點后不計算，從培訓回來后開始計算時間，需要為

公司服務滿9個月。

第七條 違約金的約定

乙方若在約定的服務期內，因個人原因而解除或被甲方解除服務期限的，乙方應賠償甲方為乙方培訓所支出的全部費用。前述費用，甲方有權從乙方的工資、補貼、福利中優(yōu)先扣除。

第八條 權利與義務

1、甲方選派乙方參加培訓，甲方保證乙方在受訓期間內的學習時間。

2、培訓期間乙方應嚴格遵守上課管理規(guī)定保證按時參加學習，不能無故缺課，否則以曠工論處。

3、乙方于培訓結束后將培訓過程中使用的講義、培訓筆記等培訓相關資料原件或復印件交企管部存檔；

4、乙方培訓期間的工資、績效按正常發(fā)放。

第九條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，如因本協(xié)議及與本協(xié)議相關

事項發(fā)生糾紛的，協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，則由當?shù)厝嗣穹ㄔ汗茌牎?/p>

第十條 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方代表簽字：乙方簽字：

(章)

年月日年月日

第二篇：員工培訓服務協(xié)議

員工培訓服務期協(xié)議模板最新

甲方：

法定代表人：

負責人:

聯(lián)系電話:

聯(lián)系地址：

乙方：

性別：

身份證件號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系方式：

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

第一條

培訓情況

1、培訓性質為專業(yè)技術培訓，內容為：；

2、培訓期限：預計年月日起至年月日止。以實際培訓時間為準。

3、培訓地點：

第二條?培訓費用

1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、培訓費用預計為元左右，以實際發(fā)生額為準；

3、培訓費用負擔方式為：

第三條

培訓期間工資標準為：

其它福利待遇：

第四條

承諾保證

乙方保證在培訓期間努力學習，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結業(yè)證書/職業(yè)資格證書。

第五條

服務期

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

2、服務期的結束時間為下列第種：

（1）至___年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。

第六條?違約責任：

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（一）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（五）乙方被依法追究刑事責任的；

3、違約金金額約為_____元人民幣，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤，具體金額以實際發(fā)生的培訓費用為準；

4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關培訓證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產生的一切后果由乙方負責。

第七條

此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽章）：

法定代表人：

______年____月____日

乙方（簽字）：

______年____月____日

第三篇：員工培訓服務協(xié)議最新

員工培訓服務考核管理系統(tǒng)就是為能更方便、更高效的管理銀行員工培訓考核工作而開發(fā)的。員工培訓服務協(xié)議怎么寫呢?以下是小編為大家整理的員工培訓服務協(xié)議范文，歡迎參考閱讀。

員工培訓服務協(xié)議范文1

甲 方：

地 址:

法定代表人:

乙 方：

地 址：

法定代表人：

鑒于：

1、甲方是中國境內一家(銀行業(yè)金融機構□、其他類金融機構□)，在_X(省、2、乙方是中國境內合法成立的公司，擁有專業(yè)的企業(yè)培訓、項目投資咨詢、正文

第一條 培訓服務事項

甲方根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的需要，同意出資委托乙方對公司各級各類員工的專業(yè)知識結構以及員工綜合素質進行培訓。

第二條 培訓時間、內容及培訓方式

2.1培訓時間：自____年____月_____日至_____年____月_____日，共____天;

2.2 培訓方式：由乙方派專業(yè)人員定期上課培訓。

2.3 培訓內容：

2.3.1 政策解讀培訓：為企業(yè)深入解讀國家、地方、行業(yè)政策，使企業(yè)更好的把握產業(yè)政策與行業(yè)發(fā)展趨勢，為企業(yè)發(fā)展奠定良好的信息基礎;

2.3.2 員工素質培訓：對甲方員工進行崗前培訓以及在職培訓，使其達到上崗資質，提高在職人員的專業(yè)素質和整體素養(yǎng)。

2.3.3 專題培訓：對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進行專門的一次性培訓，為企業(yè)發(fā)展鋪路。

第三條 甲乙雙方的權利和義務

3.1 甲方須嚴格按照本協(xié)議約定履行，不得對乙方提出其他要求。

3.2 乙方須在培訓期間盡職盡責負責其培訓內容，并達到應有的培訓效果。

(一)取得培訓機構頒發(fā)的成績單、相關證書、證明材料等;

(二)甲方提出的合理學習目標與要求：

1、能夠熟練掌握應用專業(yè)或相關理論知識;

2、具備勝任崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力。

第四條：培訓服務費用

4.1合作期限內甲方定期(月□、季度□、半年□)支付乙方培訓服務費;

4.2培訓服務費以該期限300元/課時計算;

4.3自本協(xié)議簽訂生效之日起開始計時，甲方最遲應于合作期限內每一期末(月末□、季度末□、半年末□)的前三個工作日內，將在本協(xié)議下應支付的全部款項劃付至乙方的下列賬戶。

賬戶名： 北京眾人投網絡科技有限公司，開戶行：，賬號：。

第五條 違約責任

5.1發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

1、在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書證明材料，乙方向甲方賠償兩倍的全部培訓成本費用(全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用和因乙方參加培訓不能為甲方提供服務所損失的機會成本);

2、在培訓期內損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失;

3、培訓中期自行提出中止培訓或解除培訓協(xié)議，乙方向甲方賠償兩倍全部培訓成本費用和勞動合同違約補償金;

5.2發(fā)生下列情況之一，甲方承擔的經濟責任：

1、甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協(xié)議向乙方支付培訓費用;

2、因甲方原因提出與乙方終止培訓協(xié)議或解除勞動用工合同，向乙方支付勞動合同違約補償金。

5.3 發(fā)生違約情況時，除補償經濟損失外，另一方可提出解除培訓協(xié)議或終止勞動用工合同。

第六條 法律效力

本協(xié)議作為甲、乙雙方合作期間的指導性文件，經雙方簽字后，具有法律效力。

第七條 附則

7.1 未盡事宜雙方可另作約定;

7.2 當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，由仲裁委員會進行仲裁或向人民法院提起訴訟;

7.3 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

員工培訓服務協(xié)議范文2

甲方(單位)：

乙方(員工)： 身份證號：

甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律效用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。

一、甲方的權利與義務

1.根據(jù)乙方自愿申請或公司委派，以及公司有關部門的推薦，甲方同意乙方參加培訓學習，學習內容或專業(yè)為：。

2.本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計元人民幣(￥：元)(具體甲方所提供的全部培訓費，包括路費、食宿費及其它各類實際發(fā)生的費用等按照完成培訓后，乙方所報銷的實際票據(jù)統(tǒng)計)。另包括培訓合作單位 公司提供的服務，約合人民幣 元(￥： 元)。

3.甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續(xù)和條件。

4.在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調各方面與培訓相關的關系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培訓任務。

5.乙方在培訓期間，未經甲方和甲方委托的培訓機構允許，不得借培訓期間的機會私自外出游玩、辦私事、酗酒、賭博、吸毒、嫖娼、交友會親等而進行非培訓內容或甲方及甲方委托的培訓機會所規(guī)定的一切非培訓活動，或未按甲方和甲方委托的培訓機構要求進行培訓學習而外出的，或逃課私自外出的等等，否則，由此產生的一切后果及造成的任何安全事故、事件，均由乙方自行全部承擔，且由此造成甲方相關損失的(包括企業(yè)形象)，由乙方全部承擔，涉及到相關法律法規(guī)的，將追究其相關法律法規(guī)責任。

6.乙方在培訓期間，如同正常上班，故應嚴格按甲方《考勤管理制度》、《請假管理制度》等相關規(guī)章制度執(zhí)行。因事或因特殊情況確需外出或請假的，須向甲方和甲方委托的培訓機構相關負責人書面或電話請假，否則，由此產生的任何安全事故、事件及后果，均由乙方自行全部承擔，且由此造成公司相關損失(包括企業(yè)形象)，由乙方全部承擔，涉及到相關法律法規(guī)的，將追究其相關法律法規(guī)責任。

7.培訓結束后，甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進行綜合評價或經書面考核并取得相關資質證確定培訓效果。

8.對參加完培訓之后的人員，甲方將其做為技術骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。

二、乙方的責任與義務

1.乙方自愿參加甲方組織的愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內容和甲方的相關規(guī)章制度。

2.培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術要點，并做認真詳細的記錄。

3.培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。

4.乙方參加完培訓之后，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，乙方為甲方服務年限為 年，即從 年 月 日至 年 月日，若因甲方公司內部變更，需縮減時間，則以甲方變更期限為準。乙方培訓后為甲方服務年限標準如下：

1)普通崗位1年;

2)特種崗位2年;

3)管理崗位3年;

4)技術崗位5年;

5)工程師及相應級別的崗位7-20_年。

5.乙方嚴格執(zhí)行公司保密制度，未經公司許可，不得將培訓中所得到的專業(yè)技術外泄或傳播給第三者(具體技術內容另附)，培訓期間所有重要技術資料均交還公司保存(包括培訓教材)。

6.簽訂培訓協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務期限執(zhí)行。

三、甲乙雙方其它約定

1.乙方單次或年累計培訓費超過1000元人民幣(含)，及個人自費培訓結業(yè)后公司給予報銷的均需與公司簽訂委外培訓服務協(xié)議，并約定為公司繼續(xù)服務的期限。

2.服務期限界定：將外部培訓結束時間作為服務期限的起始時間，如培訓服務期限超過已簽訂的勞動合同期限半年及以上的時限，則以勞動合同終止時間作為培訓服務期限的起止時間，或通過甲乙雙方共同協(xié)商，達成一致，根據(jù)乙方培訓后為甲方服務期限規(guī)定的標準，延長或重新簽訂勞動合同。

3.乙方在培訓服務協(xié)議規(guī)定的服務期限屆滿前，非正常、合理原因，未經甲方批準而辭職，或正常原因被甲方辭退除名的，應按以下規(guī)定賠償甲方：乙方培訓后為甲方服務期限不少于1年，服務期未滿1年的，退還甲方提供的全部培訓費用;未滿2年及以上的則按不足年限比例退還公司培訓費用。[具體計算公式：退還金額=培訓金額÷(N×12個月)×不足年限(月)。N表示服務期限]。

4.乙方在培訓期間，如出現(xiàn)違反相關規(guī)定，未能通過培訓考核或未達到培訓要求而未能取得相關培訓證書的，由本人負擔50%的培訓費用。如涉及到需要補考取證的，乙方在兩次補考不合格后(甲方只承擔兩次補考時報考的費用，但不承擔因補考產生的相關食宿、交通與通訊等相關費用)，所產生的相關費用，由乙方全部承擔(包括食宿，交通與通訊等相關費用)，至止考試合格取得相關證書為止。

5.培訓過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權中止培訓，所發(fā)生培訓費用由甲方承擔。

6.乙方在培訓中獲得的相關培訓證書所有權歸甲方所有。

7.因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認可的第三方調解。有一方不愿協(xié)商、調解或協(xié)商、調解不成的，任何一方都有提起訴訟的權利。提起訴訟的法院為甲方所在地人民法院。

8.本協(xié)議的任何修改必須經過雙方的書面同意，協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。

9.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

員工培訓服務協(xié)議范文3

甲 方：

乙方：

經甲乙雙方平等協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行下列條款:

一、甲方的責任、權利、義務：

1.根據(jù)工作需要，自 年 月 日至 年 月 日安排乙方在 進行有關(脫產)的學習與培訓，為期 天。

2、甲方為乙方提供學習(培訓)費用預計 元。

3、甲方保證乙方在學習與培訓期間享受規(guī)定的待遇，并有權對乙方的學習情況進行檢查監(jiān)督，并對乙方在學習培訓中的不良表現(xiàn)進行懲處。

4、甲方有權要求乙方自培訓結束后正式上班之日起必須為甲方服務 兩年，服務期未滿自己提出離職，應將甲方支付的學習培訓費用按“未履行月數(shù)/服務期月數(shù)”的比例退還。

二、乙方的責任、權利、義務：

1、在學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。

2、在培訓結束之后，按照培訓協(xié)議規(guī)定的年限為公司服務。若不能完成，將依“員工培訓協(xié)議管理”的相關規(guī)定為公司賠付相應培訓費用。

3、乙方學習培訓期滿，應將學習成績單交人力資源本部審核。如果成績不及格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。

4、若乙方在培訓期間內辭職，按實際發(fā)生金額賠付公司培訓費用。

三、雙方約定的其它事宜：

四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

第四篇：員工培訓服務協(xié)議(通用版)

員工學習、培訓服務協(xié)議

甲 方： 公司 法人代表： 聯(lián)系方式：

乙 方： 身份證號碼： 聯(lián)系方式：

為提升乙方的綜合素質及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加公司組織、舉辦的各項培訓活動（含公司組織的出國/出境學習活動）。同時，為確保乙方圓滿完成學習、培訓，實現(xiàn)甲乙雙方的共同發(fā)展。經甲乙雙方平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行以下條款：

一、培訓內容

第一條 甲方根據(jù)崗位需求為乙方提供培訓學習，方式由甲方根據(jù)實際需要安排。

第二條 本次活動，甲方擬于 安排乙方到 參加公司，接受 等活動。

二、培訓費用

第三條 甲方負責和承擔乙方接受此次學習、考察的必要費用，包括：

1、乙方學習、考察期間的差旅、住宿費；

2、乙方學習、考察間的生活補貼費。

以上差旅、補貼費用標準按公司差旅規(guī)定執(zhí)行，需經公司財務核對批準后，根據(jù)實際票據(jù)進行結算。

第四條 乙方因個人生活需要支出的費用，及非本次學習、考察費用項目支出的，由乙方自行承擔。

三、服務期限

第五條 甲方按照本協(xié)議約定出資支持乙方參加學習、考察。乙方應保證參加培訓后在甲方服務期不低于 兩 年，自學習、考察結束返崗之日起開始計算。如雙方已經簽訂的勞動合同期限短于本協(xié)議約定的服務期的，則勞動合同期限自動延續(xù)到本協(xié)議約定的服務期屆滿之日止。

四、甲方的權利與義務

第六條 甲方有權根據(jù)公司的經營狀況，自主決定乙方的學習、考察進程；

第七條 甲方有權根據(jù)乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權立即終止本協(xié)議。

五、乙方的權利與義務

第八條 保證在學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。學習完成后，學以致用，把學習、考察獲取的技術、知識充分應用在實際工作中，完成甲方安排的工作任務。

第九條 乙方保證在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益，維護甲方形象。在培訓期結束后，按約定服務時間，繼續(xù)在甲方工作，服從甲方安排。

六、違約責任

第十條 如乙方在培訓期內違反了當?shù)?培訓機構的管理和規(guī)定，被遣返或者要求甲方召回乙方的，全部培訓費用由乙方自行承擔。

第十一條 如乙方在培訓期內違反了甲方的規(guī)定或者損壞甲方形象和利益的，全部培訓費用由乙方自行承擔，給甲方造成損失的，還應賠償相應損失。

第十二條 如培訓期內乙方單方中止培訓或者解除培訓協(xié)議、解除勞動合同的，乙方因個人原因不能履行服務期協(xié)議，或乙方嚴重失職或違反勞動合同中的條款而被甲方辭退、解除勞動合同的，乙方除應向甲方返還甲方為此實際支出的全部學習、考察、差旅費用，還應賠償甲方因此造成的損失。

第十三條 乙方接受培訓后如未按照甲方服務期要求執(zhí)行的，乙方應按服務逐月等份遞減的原則向甲方支付培訓、差旅等補償費。計算公式為：

培訓、差旅補償費 = 培訓、差旅所花費用×（應履行的服務期-培訓結束返崗后的實際服務期）÷應履行的服務期（實際費用以財務結算為準）。

七、協(xié)議的終止和解除

第十四條 雙方經協(xié)商一致，可以變更、提前終止或解除本協(xié)議。

第十五條 因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協(xié)議，并要求乙方返還全部培訓、差旅費用：

1、培訓期內，乙方因違反當?shù)?培訓機構的管理規(guī)定，受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的；

2、培訓期內，乙方有違法或者非法行為的；

3、乙方有損害甲方利益行為的。

八、其他

第十六條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。（以下無正文）

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

第五篇：員工的培訓服務協(xié)議最新

員工培訓服務考核管理系統(tǒng)就是為能更方便、更高效的管理銀行員工培訓考核工作而開發(fā)的。員工培訓服務協(xié)議怎么寫呢?以下是小編為大家整理的員工培訓服務協(xié)議范文，歡迎參考閱讀。

員工培訓服務協(xié)議范文1

甲方：

住址：

乙方：

身份證號碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等國家法律法規(guī)及本公司的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，就專項培訓相關事宜達成如下協(xié)議，甲乙雙方須共同遵守：

一、培訓內容 甲方為提高員工專業(yè)素質和業(yè)務水平，決定選送乙方參加“行車特種設備作業(yè)操作證培訓及考試”。

二、培訓期間

本次培訓為期【】月【9】日，從20_ 年9月13日起至20_年9月22日止。

三、培訓費用

1、培訓費20_元，由甲方支付。

2、差旅費140元，按公司規(guī)定標準予以報銷。

3、乙方在培訓期間因為培訓事宜所支出的其他合理費用需經公司財務及管理部門核對批準后，方可根據(jù)實際票據(jù)進行結算。

4、甲方按《外部培訓管理辦法》規(guī)定支付乙方培訓期工資。

四、雙方權利義務

1、乙方承諾珍惜并充分利用甲方提供的專項培訓機會，勤奮認真學習，努力提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務技能，達到甲方所要求的專項培訓目的。如乙方因個人原因無法完成專項培訓，或未能達到專項培訓要求的，由乙方自行支付

第三條所述的一切專項培訓費用。

2、乙方承諾：完成本次專項培訓后，按照甲方要求及時回到甲方工作，服務期限從乙方回到甲方正式開始工作之日起計算，服務期限為【1】年。如該服務期長于或等于甲乙雙方事先簽訂的勞動合同中規(guī)定的勞動合同期法定代表人： 職務：

乙方工作時間未能達到規(guī)定服務期，非甲方原因離職的，應向甲方支付違約金，但因工傷、患病或非因工負傷而無法從事原來的工作及調整后的工作除外。

3、乙方同意完成本次專項培訓后，服從甲方安排的相應工作崗位或工作地點，如不服從甲方安排者，乙方應向甲方賠償本協(xié)議第三條所述的一切專項培訓費用。

4、乙方培訓歸來后，應整理培訓課程內容并制作成課件，并按公司要求對公司其他相關人員進行轉訓。課件的所有權及知識產權均歸甲方所有，任何人不得上傳至網絡或其他媒體?！?/p>

5、乙方完成培訓后所學技能等(包括軟硬件)在所約定的服務期內遵守相關保密條款。如勞動合同期限大于服務期，在勞動合同期間也要遵守保密義務，如簽訂保密協(xié)議需按保密制度執(zhí)行。

五、本協(xié)議為勞動合同重要組成部分，與勞動合同具有同等法律效力。

六、甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議，不得擅自變更或解除協(xié)議，本協(xié)議未盡事宜由雙方共同協(xié)商解決。

七、本協(xié)議履行過程中發(fā)生勞動爭議的，雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，任何一方應當向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

員工培訓服務協(xié)議范文2

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十二條及相關法律法規(guī)，就甲方向乙方提供鍋爐操作工專項培訓后服務期約定一事，經甲乙雙方友好協(xié)商達成如下共識：

一、甲方根據(jù)國家特種設備操作要求，于20_年7月份委派乙方至0000質檢局進行鍋爐操作工專項培訓，培訓費用共計20_元。

二、乙方必須認真遵守專項培訓的學習安排及課程要求，通過專項考試，并要取得培訓證書，持證上崗。

三、根據(jù)乙方所取得的證書及工作能力，甲方給予適當薪資調整，乙方需無條件遵守。

四、乙方須在甲方工作服務期滿二年(20_年8月1日至20_年8月1日)，勞動合同期限以此約定為準，如果期間不管以任何理由乙方提出辭職，需向甲方賠償本次專項培訓費20_元。

五、本協(xié)議在執(zhí)行過程中若發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決，協(xié)商所達成的共識為本協(xié)議的附件，協(xié)商不成由訴方所在地的人民法院管轄。

六、本協(xié)議一式貳份，經甲乙雙方簽章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份，同具法律效力。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

員工培訓服務協(xié)議范文3

甲 方：

乙方：

經甲乙雙方平等協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行下列條款:

一、甲方的責任、權利、義務：

1.根據(jù)工作需要，自 年 月 日至 年 月 日安排乙方在 進行有關(脫產)的學習與培訓，為期 天。

2、甲方為乙方提供學習(培訓)費用預計 元。

3、甲方保證乙方在學習與培訓期間享受規(guī)定的待遇，并有權對乙方的學習情況進行檢查監(jiān)督，并對乙方在學習培訓中的不良表現(xiàn)進行懲處。

4、甲方有權要求乙方自培訓結束后正式上班之日起必須為甲方服務 兩年，服務期未滿自己提出離職，應將甲方支付的學習培訓費用按“未履行月數(shù)/服務期月數(shù)”的比例退還。

二、乙方的責任、權利、義務：

1、在學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。

2、在培訓結束之后，按照培訓協(xié)議規(guī)定的年限為公司服務。若不能完成，將依“員工培訓協(xié)議管理”的相關規(guī)定為公司賠付相應培訓費用。

3、乙方學習培訓期滿，應將學習成績單交人力資源本部審核。如果成績不及格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。

4、若乙方在培訓期間內辭職，按實際發(fā)生金額賠付公司培訓費用。

三、雙方約定的其它事宜：

四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日