第一篇：應該怎樣當好一個班長

負責,團結(jié),表率,熱情.作好班干，有三個重要因素：一是以身作則，身先士卒，起表率作用和模范作用，有一定的影響力；二是要有工作熱情，服務熱情和工作能力，會當干部，會開展工作；三是學習成績處于中等以上。

班干介于老師和同學之間，既要維護集體的利益，維護同學的利益，也要維護老師的威信。因此班干的工作中要起到四個作用：

“橋梁和紐帶”的作用。溝通師生之間的情感加強師生之間的聯(lián)系，消除師生之間的隔閡。

“鬧鐘”的作用。為了確保班內(nèi)各項工作的落實，班長要心中有計劃，多在關(guān)鍵時刻提醒大家，誰負責的工作，誰落實，沒完成的工作抓緊做。

“顯微鏡”的作用。注意發(fā)現(xiàn)班內(nèi)同學的長處、閃光點，發(fā)揮班集體的優(yōu)勢和特點，也要注意發(fā)現(xiàn)班內(nèi)的問題和隱患，未雨綢繆，防患于未然。

“扳手”的作用。扳手是調(diào)整螺絲的工具。當好一個班干要經(jīng)常觀察分析班內(nèi)的情況，處理好師生之間、學生之間的關(guān)系，調(diào)整好同學們學與玩的情緒，安排好班里輕重緩急的事務。

1、以身作則，為人正直，有正義感，有耐心胸懷寬廣

2、與同學搞好關(guān)系，但是絕對不能為了搞好關(guān)系而刻意所為，這樣會令同學們反感。我的經(jīng)驗是，真誠！發(fā)自內(nèi)心的真誠

3、不要把榮譽看得過重，什么都要爭，你做到了，同學們都心里有數(shù)。不爭也是你的。

4、做好老師的橋梁，班里出現(xiàn)問題及時與老師溝通，但是絕對不是老師的眼線。這個很微妙，看你自己把握

5、不要想讓所有人都說你好，只要得到大多數(shù)同學的肯定你就成功了。人無完人，把心態(tài)放正

6、實際行動，說到做到。不要傷害同學自尊心

最后，還是對得起自己就可以了。應該怎樣當好一個班干

第二篇：怎樣當好一個班長

怎樣當好一個班長

小學、初中、高中、大學，除了老師外，最重要的無外乎就是班長了，什么樣的班長決定了什么樣的班級，班長是一個班級的核心人物，這就要求每一個班長都要不斷地努力來當好一個班長。

關(guān)于怎樣當好一個班長，我認為要做到以下幾點。

1．責任心

一班之長的責任就是要帶領全班更好的發(fā)展，更好的服務于同學老師。這要求班長首先要具備的就是責任心，一個有責任心的人，大家才會信任他，把他作為大家的榜樣，才會心悅誠服的讓他帶領。當然，有責任心也是要求班長要對每一個同學負責，要能夠確切地認識到自己的責任，并承擔責任。

2.熱心

作為一個班長，應該時時處處幫助同學們解決困難，這要求班長一定要具有愛心，特別是對于班上有特殊困難的同學要給予熱情的關(guān)懷和真誠地問候。熱心對于一個好班長來說是不可缺少的，你要用熱心去溫暖每一個同學，讓大家切實感覺到班長的親切。

3.耐心

班級的工作是繁重復雜的，沒有好的耐心的人是無法當好一個班長的。當同學們向你尋求幫助的時候，當老師向你交代任務的時候，當學校有一系列活動的時候，就需要你有過人的耐心來一一處理這些事情，不能講不耐煩的情緒帶到工作中，要正確的調(diào)整自己，做出合理規(guī)劃.4.細心

班級工作無時不在，一個好的班長就要做到細心到每件小事，每一處角落。細心對于當好一個班長是至關(guān)重要的，你只有細心的發(fā)現(xiàn)班級工作的失誤，同學的困難，以及班級發(fā)展的狀態(tài)，你才能夠做出合理的安排和及時的改進，這樣，一個班級會在你的帶領下不斷地進步。

想要當好一個班長，當然還有很多要素，但重要的是，你要真心實意的為大家服務，你要全身心的投入到班級工作之中，一定不能有私心，要成為大家的楷模和學習的榜樣。你要時刻記得你是班長，是一個班級的領頭羊，你的一言一行都代表了整個班級。心系班級也是一個好班長必不可少的元素，要以班級榮譽為

第一，當個人利益和集體利益發(fā)生沖突的時候，要以集體利益為中，還必須要有奉獻精神，不辭勞累的尾班級服務。雖然想要當好一個班長還是有諸多困難，但只有你有信心，并且做到這些，我相信一定會成功。

第三篇：怎樣當好班長

一，以德服人

也是最重要的，不靠氣勢，只靠氣質(zhì)，首先要學會寬容（very important）你才能與眾不同，不能和大家“同流合污”（夸張了點），不要有這樣的想法：他們都怎么樣怎樣，我也。如果你和他們一樣何來讓你管理他們，你憑什么能管理他們？

二，無親友

說的絕了點，徹底無親友是不可能，是人都有缺點，有缺點就要有朋友幫助你。不是說，不要交友，提倡交友，但是不能把朋友看的太重，主要不能對朋友產(chǎn)生依賴感，遇到事情先想到靠自己，而不是求助！三，一視同仁

上邊說的無親友也是為了能更好的能一視同仁，無論是什么關(guān)系，在你眼里都應是同學，可能比較難作到，但沒有這點，就不可能服眾。四，不怕困難

每個班級里都會一些不聽話的那種，喜歡擺譜的那種，不用怕，他們是不敢怎么樣的！知難而進才是一個班長應該有的作風。五，帶頭作用

我想這點大家都有體會就不多說了 六，打成一片

盡量和大家達成共識，沒有架子，不自負不自卑，以微笑面對每一個人，不可以有歧視心理，不依賴老師，有什么事情自己解決，老師已經(jīng)夠累的了。七，“我是班長”

這句話要隨時放在心底，但是隨時都不要放在嘴上，有強烈的責任心，時刻以班級的榮譽為主，以大家的榮譽為主。什么事情都沖在最前面。遇事鎮(zhèn)定。八，幫助同學

幫助同學不是為了給大家留下一個好的印象等利益方面的事，是你一個班長的責任，是你應該做的，只要你還是一個班長，你就要為人民服務（夸張）為同學服務。

九，誠實守信

大家應該都知道這個，是很容易作到的，也是很不容易作到，然這兩句話并不是矛盾的，不是為了建立一個好的形象，和班級責任也沒有什么關(guān)系，只是一個人應該有的道德品質(zhì)。但你必須作到，連這樣都做不到，就不可能做成一個好的班長。

十，拿的起放的下

學會放棄也同樣重要，學會辨別好與壞。知道什么是該做的，什么是不該做的。十一，謙虛

認真分析同學給你提的意見，不管是有意的，還是無意的。提出來就有他的想法，有他的動機。要作到一日三醒我身。十二，心態(tài)端正

總之要有一個好的心態(tài)，積極向上的心態(tài)，把事情往好里想，但同時要知道另一面的危機，遇到事情首先想到的應該是解決問題，而不是別的！十三,合理的運用身邊的人和事

主動,先下手為強,遇到不能夠管理的,就可以和其他班干部一起對付,實在不行,就迅速找到老師陳述自己的觀點,免得他倒打一耙(盡量少打小報告.)十四,和老師同學搞好關(guān)系.威信可以提高,你說的話老師也比較相信,可以簡單一點的拿到老師的一些特殊授權(quán),而這些授權(quán)往往對你的幫助很大.十五,合理的運用自己的權(quán)利和魄力

對付難管理的,權(quán)利在他的眼中已經(jīng)不存在的,就運用你的魄力,用心去交流,努力感動身邊的人,感動得他們銘記于心,你就成功了.十六, 做好你該做的,盡你的職責.不要想太多,做好自己該做的就好了,不用關(guān)別人怎么說,自己問心無愧就好了.十七,學習成績

這點是不用說的,作為班長,能力再強,只有學習好才可以讓別人心服口服,作為學生,學習成績比什么都重要!十八,互相尊重

不管是好生差生,好老師壞老師,都要尊重,不要趾高氣昂,你尊重別人,別人才會尊重你.。

作為班長，1 要團結(jié)，和每個同學搞好關(guān)系，不計較任何事情。2 要負責認，無論做什么事情都要專心致志，難免會有些事會做不好，但不要太過于自責和計較，要主動改正錯誤，積極面對。做好班長的同時，學習也是關(guān)鍵的，首先，不要把自己看的高高在上，學習中，人人一樣的，早習，上課，晚自習等等都要上課時認真對待，然后，在學習中有什么疑難處，可以找同學幫助，最后，你要考慮到，為何老師或同學讓你當班長，因為他們信任你，這個差事對你以后步入社會，有很大的幫助。我曾經(jīng)是高中時的班長，我的經(jīng)驗是負責任。功課學習由班主任負責。首先祝賀你！不必分的這么清楚，班長的職責就是付出，不需要有什么樣的物質(zhì)回報。我的好多同學現(xiàn)在都在上大學，他們給我說的第一印象是：枯燥，乏味。我覺得你可以在這方面，大學生的才華，大家是有目共睹的，比如搞些文藝活動啊，組建樂隊等等。大學中的學習歷程，我覺得主要是實踐。你現(xiàn)在是學生會的嗎？那也是目標。我聽我的同學說，在大學里的一舉一動，關(guān)系著你的未來就

1、以身作則，身先士卒，起表率作用和模范帶頭作用，有一定的影響力。

2、要有工作熱情，服務熱情和工作能力，會當干部，會開展工作。

3、學習成績優(yōu)秀，至少在中等偏上。

4、團結(jié)同學，與同學和睦相處，有良好的人際關(guān)系。

5、不能包庇好朋友，公正嚴明。

6、要有管理能力，采用適當?shù)姆绞焦芾硗瑢W與班級。

7、要搞好師生關(guān)系，使同學們與老師關(guān)系密切，有助于老師與班干部的管理。

8、要嚴以律己，寬以待人，要使用正當方式管理同學。

5、要有恒心，做事要堅持下去，不能半途而廢。

6、提醒班干部做自己要做的事，要有責任心，對同學負責，對自己負責。

7、不要拿出班長的架子，要虛心接受同學與老師的意見。

8、在各個方面關(guān)心同學，關(guān)心集體。維護同學與班級體的利益與老師的威信。

9、要及早發(fā)現(xiàn)問題,自己可以解決的自己解決，自己不能解決的，早日讓班主任解決。

10、注意發(fā)現(xiàn)班內(nèi)同學的長處、閃光點，發(fā)揮班集體的優(yōu)勢和特點，也要注意發(fā)現(xiàn)班內(nèi)的問題和隱患，未雨綢繆，防患于未然。

11、要經(jīng)常觀察分析班內(nèi)的情況，處理好師生之間、學生之間的關(guān)系，調(diào)整好同學們學與玩的情緒，安排好班里輕重緩急的事務。

12、掌握班級動態(tài)，在班級中起領頭羊的作用；爭取做到每2—3周召開班委例會，協(xié)調(diào)指導班委工作。

13、做學期計劃、總結(jié)等，及時發(fā)現(xiàn)班風中的問題并向老師匯報，思考并向老師提出有關(guān)班級發(fā)展的建議。

14、帶領完成學校布置的各項工作，在老師不在的情況下處理突發(fā)事件。

15、為了確保班內(nèi)各項工作的落實，班長要心中有計劃，多在關(guān)鍵時刻提醒大家，誰負責的工作，誰落實，沒完成的工作抓緊做。

16、協(xié)助體委做好“兩操”，負責查看要求的落實。

17、適當?shù)臅r候組織同學進行一些課內(nèi)或課外活動（必須有一定的安全和其他方面的保證）。希望同學們做到：

1、主動配合班委以及老師的工作。

2、與其他同學和睦相處，不打架。

3、不做損害集體利益，破壞班級榮譽與形象的事情。

4、不做危害他人，損人利己的事情。

5、主動遵守校規(guī)、班規(guī)，不刻意違反學校紀律。

6、如果有事不能參加集體活動，需本人與班主任打招呼，不得私自不參加集體活動。

7、如有違反學?；虬嗉壖o律行為，需找老師主動承認錯誤。不然，被發(fā)現(xiàn)后，將嚴肅處理。

8、按照計劃行事，不得擅自變動。

9、如對班委或老師有合理意見或建議，希望可以在適當?shù)臅r候主動提出。

10、熱愛班級體，以維護集體利益為己任，堅決不允許有損害集體利益的行為出現(xiàn)！

一、與班干部相處時，應注意：（1）大膽而真誠地提出建議與意見；作為班長，應有主見，在探討建議時要敢于提出自己的主意，并說明理由，以理服人；（2）當與其他班干部的意見有分歧時，應該顧全大局；作為班長應該民主，站在班級的角度分析，誰的好，就聽誰的，不能因為自己是班長就“獨斷專行”；（3）班干部之間應互相關(guān)心，平等相處，當其他班干部發(fā)生不愉快時，班長應當好“和事佬”，千萬別以為這不關(guān)自己的事，因為班級需要團結(jié)的班干部隊伍，班長更應該讓這支隊伍中的每個成員齊心協(xié)力，團結(jié)在一起。（4）發(fā)動班干部和你一起努力管理班級；作為班長，不要包攬所有的班級事務，讓自己忙著，讓別的班干部閑著，這樣你自然要“得罪”更多的人。

二、與其他同學相處時，應注意：（1）“知己知彼，百戰(zhàn)百勝。”作為班長，不能老用眼睛盯著同學的短處，應該了解班級中的“小搗蛋鬼”們的長處、短處，發(fā)自內(nèi)心地幫助他，和他交朋友；（2）適當?shù)亍按蛐蟾妗?；其實，不是每一個違紀行為都要告訴老師，或者當著全班同學的面批評某位同學；作為“管理者”，應多給同學提示或暗示，給同學留有“面子”；但不是任其搗亂，必要時也應告訴老師，讓他認識到“搗亂”的嚴重性，當然，“打小報告”還得包括表揚好人好事，這樣的“報告”反而要?！按颉?，特別是“小搗蛋鬼”的好人好事不論大小都得“報告”，這可“長”他們面子了?。?）先對自己嚴格要求，再對同學嚴格要求；既然是班干部，就必須以身作則，樹立好榜樣，再對同學嚴格要求，才能讓人心服口服；如果犯錯誤了，也不是什么大事，關(guān)鍵是你應該敢于接受批評，敢于承認錯誤。（4）懂得諒解和信任；同學之間難免有誤解，作為班長先諒解他人，你的寬容終究會化解誤會。同時，你還應該信任同學，信任使人進步，信任還能幫助他們改正錯誤。比如，把一個任務交給一個“小搗蛋鬼”，給他信心、信任，說不準他還完成得不錯呢！

要學會寬容、信任、真誠地與人交流。為人正直，沒有私心。和同學們團結(jié)，和老師配合好工作！要做好帶頭工作,做老師的好助手,做同學們的榜樣,還有,不能嬉皮笑臉,要威嚴,別人才會信服你。首先自己要給同學們沒做出一個好的榜樣.要把自己的班級體團結(jié)起來,對于班級體的各項活動搞好,當然是和同學們共同搞好,什么事也應該聽一下同學們的意見.還有最重要的就是不能太自以為是,太驕傲,太自大.要相信自己，而且要有一定的溝通能力，講話做事要有威信，樹立好形象，還有，要時刻為別人著想。首先要和班里的同學搞好人際關(guān)系，讓他們信任你，平時不要事事斤斤計較，處處想著打小報告。只有這樣，才能樹立威信，同學也會配合你了！

第四篇：怎樣當好班長

未來的領袖，從當好班長做起

怎樣當好班長

班長是班主任的得力助手，他在班主任心目中，在學生心目中有非常重要的地位。老師一生中，學生一生中可能會把其他同學忘記，但不會忘記的是班長。他在班級管理中的地位舉足輕重。那么，怎樣才能當好班長呢？我認為：

一、扮演好班長的角色

1、建設一種班級文化

班長首先是一名優(yōu)秀學生。品德優(yōu)良、為人正派、熱心助人、有指揮能力和協(xié)調(diào)能力、有良好的習慣等等。對班長影響最大的可能是班長的思想，你怎么想，可能你的同學就怎么想，你要通過自身的影響力和班長崗位打造出你們的班級文化，永不服輸、團結(jié)一心、凝心聚力、要立正氣，樹正氣，要敢于對不良現(xiàn)象批評斗爭。有的同學會說：“我當班長怎么敢管人家，人家會笑話我的?！蹦悄憔娃o職吧，不要當班長了！只要你是正義的，會有百分之九十的同學支持你的，你一定要帶領你的班級所有成員建設一種先進的、和諧的、積極的、奮進的、成功的班級文化，這就是班長要扮演的第一角色。同時要有幾個同僚（副班長、班委、組長、先進團員）等，一個好漢三個幫嘛!但不能搞小集團，一切應

在班主任老師的領導下。

2、處理好同學關(guān)系

團結(jié)、關(guān)心、愛護、幫助。協(xié)調(diào)同學之間的關(guān)系，有責任心，有服務意識，是班里同學們心目中的大哥哥、大姐姐，敢說敢管，身正影直，不放任一名學生的不良行為，讓全班同學跟著你養(yǎng)成良好的學習習慣，都能做一名有責任有擔當，有上進心的人。

3、打造一個學習型的團隊

班長要把值日班長，值周班長帶好。你不是要管他們，不是領導他們，而是要和他們商量好如何把班長管理好（可以在課下或放學時間由班長積極開會定出主題協(xié)商），在商量的過程中，班長角色要站得高一些，定出班規(guī)班紀，征得班主任同意后向全班推廣，并讓每位同學自覺遵守，從而養(yǎng)成自覺的習慣。你要培養(yǎng)好每位組長，讓組長管好這個小組，從管理學上講，一個人最好管6-8人，所以你要管好值日班長，值周班長，學習小組長，讓每個小組長管好這個學習小組，這個班級管好了，這個班長就好當了。管理要打造學習型班級（讓學生到校后比著學習，誰貪玩誰就是給小組給班級丟臉，他就在班級抬不起頭）。打造勇往直前的班級（不怕困難，遇到困難能克服，決不把問題留到明天）。每位同學都能養(yǎng)成良好的學習習慣，生活習慣。如果打造好這樣一個班級，你一生命運就有收獲了。在這個過程中你要遇到許

多困難，受許多累，受許多委屈，甚至還要受許多冤枉，甚至在某一階段會使你的成績下滑，這時最需要的就是你的堅強。這恰恰對你是一種修煉，沒有這種修煉你是河南提高的，而恰恰是這時的修煉，對你的終生是有很大收益的。

4、組織好雙休日和晚自習的學習

班里要成立一個學習領導小組，你要和組長商量一個雙休日，晚自習基本的學習規(guī)范（比如，讀哪類文章，英語單詞及課文的背誦，數(shù)學、理化公式的背誦等等），把同學們置入一個自制的，自律的氛圍里面，制定一些規(guī)章制度，要求大家都遵守，舉行一些比賽要求大家都參與，這樣以來，班級的學習氛圍自然就濃多了，那些愛玩的愛上網(wǎng)的同學自然的就沒有市場了。

二.當好班長是將來成為領袖的基礎。

領袖是什么？能夠率領一個團隊實現(xiàn)共同目標的人就是領袖，人生下來都是平等的，人人都可以做領袖。

在實現(xiàn)共同目標時，第一.要統(tǒng)一思想，思想不統(tǒng)一，你往北走，他們要往南拉，就不會有共同目標，更談不上達到目標。第二.制定目標（共同商討我們班本周本期要在學習，習慣養(yǎng)成等達到什么目標，可以列成條）。第三.設計進程（每周達到那些目標，要通過值日班長，值周班長小組長檢查、評比、落實）。第四.過程調(diào)整，有了目標在實現(xiàn)目標的過程中會遇到問題及時調(diào)整。總之，一個好的領袖能用他 的人格魅力征服所有的人。你現(xiàn)在能做好班級的領導，將來就有可能做好一個縣、市、省乃至全國的領袖。要當好領導要具有八個方面的素質(zhì)：

1、有為人民服務的思想，有永遠前排的意識 服務他人讓他人感動，能鍛煉自己。有永不服輸?shù)牧羷?，必須要爭第一?/p>

2、有眼光

你們現(xiàn)在的眼光不一定比我們長遠，但是你要比同齡人的眼光長遠。現(xiàn)在的社會整體是積極向上的，但也會有陰暗面，不要考慮陰暗面，遇到問題要學會洞察問題的本質(zhì)，不要被問題的表現(xiàn)所迷惑。

3、有寬廣的胸懷，學會協(xié)作，學會忍讓

世間萬物有容乃大，遇到問題不是吵架，不是憤怒，拍案而起，英雄好漢則不慍不火，隱忍，洞察問題的本質(zhì)，從而找到解決問題的方法。我們?nèi)绻苋淌茼n信胯下之辱，勾踐臥薪嘗膽之苦的話，就沒有干不成的事，懦弱往往是我們?nèi)淌懿涣饲?，忍者自安，容者乃大?/p>

4、有文化、有修養(yǎng)、多讀書、勤思考 多講名人及成功人士的勵志故事。

5、熱愛生命，熱愛生活，熱愛班級

一個不會愛的人絕對做不了領袖，班里每個同學都是你的兄弟姐妹，要愛你的同學。

6、有意志和吃苦精神

我聽到過一句名言：是態(tài)度和意志把你和別人區(qū)分開來。

7、愛動腦、愛思考

只有肯于動腦，才能善于動腦。

8、一定要有演講的水平（知識的內(nèi)涵）

演講要有激情，要學會把話說到別人的心里去，說話的目的就是為了讓他人接受你的觀點，他怎么想，他希望我怎么說，我就怎么說。

三、處理好幾種關(guān)系

1、處理好與班主任和科任教師的關(guān)系

尊重、信任、溝通、共榮、共辱，老師也是人，也有許多缺點，班長在和老師(班主任和科任老師)溝通時奧認真傾聽。如果老師有不對的地方，不妨直言講出，老師一般不會計較的，我有一個理論：班級同學之間，師生之間要建立一種家庭式的親情關(guān)系，這種親情關(guān)系是解決學習生活當中問題的萬能良藥。老師和同學之間要建立這種關(guān)系建立。

2、處理好與同學之間的關(guān)系

處事要謙虛，千萬不要居功自傲。好，讓人家說；不好，自己說。高標準嚴要求自己，做人要低調(diào)。不要給同學做點好事就喋喋不休，跟你關(guān)系近的同學要嚴格要求他，跟你關(guān)系遠的同學可以原諒他，容忍他，主動親近他，這樣既可以

顯示出你作為班長的大度，又可以和這些同學建立一種家庭式的親情關(guān)系。這個班長就好當了。當你把所有人都拉過來，有一個共同的目標，你的人脈關(guān)系就建立好了。將來你就是步入社會，這也是一種豐富的資源，會對你終生有益的。

3、處理好與學習的關(guān)系

有的同學認為，干班干部班里雜事太多，回影響學習。其實你沒有真正把問題弄清楚，班長是有許多班事，但你只要把時間利用好了，你在不斷進步，你的學習不會差，要學會擠時間，集中精力學習，不知不覺中開發(fā)了你的智力，你一定會很優(yōu)秀的。有的同學學習很好但是不愿意為同學服務，將來到社會上不會成為團隊的核心，你學習好并愿意為同學服務，現(xiàn)在既鍛煉了自己的能力，將來到社會上很快就能成為團隊的核心。因為你現(xiàn)在學習的目的，不只是為考試分數(shù)，你最終必將步入社會，你現(xiàn)在鍛煉了自己，就等于提前為你的后天打下了堅實的基礎，你就會很輕松的率領一個團隊，成為團隊的核心，領袖就是這樣打造的。

4、自律

要嚴于律己，寬以待人。

最后祝我們城關(guān)中學的所有班長將來都能成為各行各業(yè)的領袖，乃至世界領袖！

李翰祥 2013年9月16日

第五篇：淺談怎樣當好班長

淺談怎樣當好班長 今年初,集團公司下發(fā)了 《中國石油天然氣集團公司基層建設綱要》?；鶎幼鳛槠髽I(yè)的細胞，是企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的基礎。班組又是基礎的基礎。在蘇聯(lián)偉大衛(wèi)國戰(zhàn)爭中，斯大林稱班長是 “黃金干部”。班組擔負著最基本、最直接、最具體的任務。班長工作與否直接關(guān)系著工作成效。在公司上下一心全力建設現(xiàn)代石油營銷企業(yè)的新形勢下，班長的工作崗位更顯重要，而要當好班長也決非易事。

一、班長必須具備一定的思想政治水平。一是要有比較堅定的理想信念和奉獻精神。認真學習貫徹黨的各項方針政策和國家法律法規(guī)。班長工作事無巨細，其工作又分有行和無形兩種，甚至無形的工作要多于有行的工作。班長有行的工作要帶頭干，無形的工作要埋頭干。處處要以工作為重，不計較個人得失，立足本職，努力工作。二是要有寬闊的胸懷。班長工作涉及方方面面，日常工作中，磕磕碰碰不可避免，班長必須深明大義、顧全大局，容人容事。不容人團結(jié)不了人，不容事干不成事。同時還要聽得進員工的刺耳話，做到聞過則喜，錯了就改。不斤斤計較，記恨在心。三是要有先人后己助人為樂的品質(zhì)。大家到一塊，目標一致、利益一致。班長要千方百計開發(fā)員工積極性。要學會關(guān)愛員工。班長能給員工多少愛，員工就會在工作中獻出多少力。四是要有一定的法律政策觀念。企業(yè)管理以法律為依據(jù)依法管理。班長說話必須在理，辦事必須合法，堅持實事求是。五是要有良好的精神狀態(tài)。工作順利時不沾沾自喜，忘乎所以；逆境時不垂頭喪氣，自暴自棄。做到勝不驕敗不餒，才能帶領員工做好各項工作。六是要學習掌握一點唯物辯證法。善于運用馬克思主義的基本觀點、立場和方法解決工作中的具體問題。唯物辯證法指出了認識世界改造世界的科學世界觀和方法論。對于任何問題班長都要學會透過現(xiàn)象看本質(zhì)，學會抓主要矛盾，解決主要矛盾，不能眉毛胡子一把抓。

二、班長必須具有高度的事業(yè)心和責任心。黨和人民把一定的人力、物力和資產(chǎn)交給班長。班長要以向黨和人民負責的態(tài)度做好工作。一是要以身作責。鐵人王進喜說 ：“不干，半點馬列主義也沒有?！卑嚅L就是領班帶頭干工作的。要求職工干的，班長首先干；要求職工干好的，班長首先干好。什么時候班長都不能與職工爭名爭利，要做到見困難就上，見方便就讓。否則職工不接受、不支持，班長的工作就會被動困難。二是要不斷總結(jié)提高工作能力。主要在于實事求是、創(chuàng)造性的實踐。實踐出真知，實踐出才干。班長對于各項工作都要做到心中有數(shù)，具有切實可行思路。既不能拍胸膛盲目蠻干，也不能拍腦袋想當然。三是要學會分工委派，學會用人。成功班長的訣竅是會分工會用人。班長一個人再能干，渾身是鐵也打不了幾個鉚釘。況且在今天這個科技飛速發(fā)展的時代。黨和國家反復強調(diào)依靠科技、依靠人才興國。班長關(guān)鍵的還是要用好人。用人之道是用人的長處，做到取長補短，優(yōu)化配臵，合理組合，充分發(fā)揮人的聰明才智，最大限度地發(fā)揮班組的整體功能。用人還要善于幫人育人，不幫不育既成不了人，也用不了人。四是必須公平公正，不能厚此薄彼。相逢是首歌。要十分珍惜這種天賜良緣，團結(jié)一切能夠團結(jié)的員工。通過潛移默化，團結(jié)一切不同性格和特點的員工，調(diào)動一切積極因素，共同搞好工作。對人對事，堅持按制度規(guī)定，一把尺子一桿秤，不搞一人一策。五是做好經(jīng)常性的思想工作。采取走訪、談心等方法，經(jīng)常聽取員工建議和意見。日常工作中，善于察言觀色，從細微之處發(fā)現(xiàn)問題。哪個員工情緒反常，聊聊情況。干勁不足，問問原因。屬于思想問題，談心溝通；屬于實際困難，幫助解決。解決思想問題必須與解決實際問題相結(jié)合。不讓員工帶著情緒上崗作業(yè)，對于搞好工作十分重要。班長工作是項系統(tǒng)工程。班長的工作大有作為。只要努力學習，積極實踐，就能在班長這個光榮崗位繪制出事業(yè)的宏偉藍圖，譜寫人生的壯麗詩篇。