第一篇：招乘問(wèn)答

招乘問(wèn)答

一、南航招聘空中乘務(wù)員是不是只招“空姐”？

南航招聘空中乘務(wù)員、安全員不僅是只招“空姐”，也招聘“空哥”。業(yè)內(nèi)稱為男乘、女乘。所以，對(duì)于性別來(lái)講男女不限。

二、南航招聘空中乘務(wù)員對(duì)專業(yè)有沒(méi)有限制，是不是只招空中乘務(wù)專業(yè)的學(xué)生？

南航招聘空中乘務(wù)員只對(duì)學(xué)歷有限制，只要是國(guó)家教育部承認(rèn)的大專以上學(xué)歷即可，對(duì)專業(yè)并無(wú)限制。

三、南航本次招聘空中乘務(wù)員是否只針對(duì)2014年應(yīng)屆畢業(yè)生？本次招聘并非只針對(duì)2014年應(yīng)屆畢業(yè)生。往屆畢業(yè)生只要年齡、英語(yǔ)等符合條件的一樣可以報(bào)名；將于2015年畢業(yè)的學(xué)生，只要能保證在2014年7月1日前參加崗前培訓(xùn)實(shí)習(xí)，同時(shí)在2015年9月1日前取得畢業(yè)證書的一樣可以報(bào)名。

四、南航招聘空中乘務(wù)員和其他航空公司招聘空中乘務(wù)員的區(qū)別在哪里？

南航招聘的空中乘務(wù)員入職后實(shí)行勞動(dòng)合同制，有別于其他一些公司的勞務(wù)派遣制。南航是2010、2011年最佳雇主獎(jiǎng)獲得者。

五、入職后，福利待遇如何？

入職后，除國(guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”外，還有企業(yè)年金等補(bǔ)充養(yǎng)老方式。收入方面，剛?cè)肼毜某藙?wù)員一年內(nèi)年收入5-6萬(wàn)，兩年內(nèi)在飛滿800小時(shí)后年收入在15萬(wàn)左右；

六、南航的空中乘務(wù)員是不是吃“青春飯”？

南航空中乘務(wù)員可以工作到50歲，不是“青春飯”，職業(yè)生涯無(wú)憂。

七、本次招聘與以往有何不同？

本次招聘在以往基本要求的基礎(chǔ)上，更加突出了對(duì)英語(yǔ)程度的具體要求。英語(yǔ)水平要求（全日制本科及以上學(xué)歷不作要求）：

(1)全日制大專學(xué)歷應(yīng)聘人員：

2014年應(yīng)屆生及往屆畢業(yè)生：需在報(bào)名時(shí)通過(guò)高等學(xué)校英語(yǔ)應(yīng)用能力考試（PRETCO）A級(jí)或以上；

非應(yīng)屆在讀生：需在入職培訓(xùn)前通過(guò)高等學(xué)校英語(yǔ)應(yīng)用能力考試（PRETCO）A級(jí)或以上。

(2)在職學(xué)歷本科或?qū)？茟?yīng)聘人員（含自學(xué)考試、現(xiàn)代遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育、成人高等教育等）：

取得全國(guó)英語(yǔ)等級(jí)考試（PETS3）三級(jí)合格證書（筆試、口語(yǔ)均合格）。

在此基礎(chǔ)上，對(duì)于英語(yǔ)程度較好的同學(xué)，特別推出了南航“明珠之藍(lán)”項(xiàng)目，英語(yǔ)水平須滿足如下之一：

1.非英語(yǔ)專業(yè)，通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)（CET6）考試；

2.英語(yǔ)專業(yè)，通過(guò)英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)考試；

3.托業(yè)考試分?jǐn)?shù)650分（含）以上；

4.英語(yǔ)新托?？荚?0分（含）以上。

5.英語(yǔ)雅思考試得分6.0分（含）以上。

對(duì)于選擇此項(xiàng)目的同學(xué)，我們會(huì)在面試中會(huì)加入更多的英語(yǔ)考察，一旦通過(guò)后，將：

1、專享公司人力資源部、培訓(xùn)部、客艙部聯(lián)合打造的“明

珠之藍(lán)”培養(yǎng)計(jì)劃，優(yōu)先成長(zhǎng)為國(guó)際航線骨干；

2、可選擇工作地點(diǎn)（北京、廣州、深圳等樞紐基地可優(yōu)先

予以安排）；

3、入職時(shí)優(yōu)先解決檔案、戶口問(wèn)題。

（如未通過(guò)“明珠之藍(lán)”英語(yǔ)面試，不影響普通乘務(wù)員錄用）

八、南航招聘空中乘務(wù)員收不收取費(fèi)用？有沒(méi)有和中介、機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作？

除參加招聘筆試（150元）、體檢（醫(yī)院收取相關(guān)費(fèi)用）和初始資格培訓(xùn)需繳交必要費(fèi)用外，不需繳納任何形式的推薦費(fèi)、介紹費(fèi)、招待費(fèi)、活動(dòng)費(fèi)、中介費(fèi)等任何費(fèi)用。本公司從未委托或授權(quán)其他單位招聘，也從未委托或授權(quán)其他單位以合作辦學(xué)、代培、代招方式進(jìn)行乘務(wù)學(xué)員培訓(xùn)。凡假借南方航空合作名義設(shè)點(diǎn)招收、培訓(xùn)空中乘務(wù)員的，本公司將保留追究當(dāng)事人(單位)法律責(zé)任的權(quán)利。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者在應(yīng)聘時(shí)提高警惕，以免上當(dāng)受騙。本公司僅認(rèn)可應(yīng)聘者個(gè)人報(bào)名，不需任何學(xué)?；蛑薪闄C(jī)構(gòu)推薦, 不接受任何單位或?qū)W校組織的集體報(bào)名。歡迎廣大應(yīng)聘人員監(jiān)督(如發(fā)現(xiàn)相關(guān)行為請(qǐng)以郵件形式至本公司監(jiān)督郵箱zhengyan@csair.com舉報(bào))。

第二篇：招乘問(wèn)答

招乘問(wèn)答

一、南航招聘空中乘務(wù)員是不是只招“空姐”？

南航招聘空中乘務(wù)員、安全員不僅是只招“空姐”，也招聘“空哥”。業(yè)內(nèi)稱為男乘、女乘。所以，對(duì)于性別來(lái)講男女不限。

二、南航招聘空中乘務(wù)員對(duì)專業(yè)有沒(méi)有限制，是不是只招空中乘務(wù)專業(yè)的學(xué)生？

南航招聘空中乘務(wù)員只對(duì)學(xué)歷有限制，只要是國(guó)家教育部承認(rèn)的大專以上學(xué)歷即可，對(duì)專業(yè)并無(wú)限制。

三、南航本次招聘空中乘務(wù)員是否只針對(duì)2014年應(yīng)屆畢業(yè)生？ 本次招聘并非只針對(duì)2014年應(yīng)屆畢業(yè)生。往屆畢業(yè)生只要年齡、英語(yǔ)等符合條件的一樣可以報(bào)名；將于2015年畢業(yè)的學(xué)生，只要能保證在2014年7月1日前參加崗前培訓(xùn)實(shí)習(xí)，同時(shí)在2015年9月1日前取得畢業(yè)證書的一樣可以報(bào)名。

四、南航招聘空中乘務(wù)員和其他航空公司招聘空中乘務(wù)員的區(qū)別在哪里？

南航招聘的空中乘務(wù)員入職后實(shí)行勞動(dòng)合同制，有別于其他一些公司的勞務(wù)派遣制。南航是2010、2011年最佳雇主獎(jiǎng)獲得者。

五、入職后，福利待遇如何？

入職后，除國(guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”外，還有企業(yè)年金等補(bǔ)充養(yǎng)老方式。收入方面，剛?cè)肼毜某藙?wù)員一年內(nèi)年收入5-6萬(wàn)，兩年內(nèi)在飛滿800小時(shí)后年收入在15萬(wàn)左右；

六、南航的空中乘務(wù)員是不是吃“青春飯”？ 南航空中乘務(wù)員可以工作到50歲，不是“青春飯”，職業(yè)生涯無(wú)憂。

七、本次招聘與以往有何不同？

本次招聘在以往基本要求的基礎(chǔ)上，更加突出了對(duì)英語(yǔ)程度的具體要求。英語(yǔ)水平要求（全日制本科及以上學(xué)歷不作要求）：

(1)全日制大專學(xué)歷應(yīng)聘人員：

2014年應(yīng)屆生及往屆畢業(yè)生：需在報(bào)名時(shí)通過(guò)高等學(xué)校英語(yǔ)應(yīng)用能力考試（PRETCO）A級(jí)或以上；

非應(yīng)屆在讀生：需在入職培訓(xùn)前通過(guò)高等學(xué)校英語(yǔ)應(yīng)用能力考試（PRETCO）A級(jí)或以上。

(2)在職學(xué)歷本科或?qū)？茟?yīng)聘人員（含自學(xué)考試、現(xiàn)代遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育、成人高等教育等）：

取得全國(guó)英語(yǔ)等級(jí)考試（PETS3）三級(jí)合格證書（筆試、口語(yǔ)均合格）。

在此基礎(chǔ)上，對(duì)于英語(yǔ)程度較好的同學(xué)，特別推出了南航“明珠之藍(lán)”項(xiàng)目，英語(yǔ)水平須滿足如下之一：

1.非英語(yǔ)專業(yè)，通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)（CET6）考試； 2.英語(yǔ)專業(yè)，通過(guò)英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)考試； 3.托業(yè)考試分?jǐn)?shù)650分（含）以上； 4.英語(yǔ)新托?？荚?0分（含）以上。5.英語(yǔ)雅思考試得分6.0分（含）以上。

對(duì)于選擇此項(xiàng)目的同學(xué)，我們會(huì)在面試中會(huì)加入更多的英語(yǔ)考察，一旦通過(guò)后，將：

1、專享公司人力資源部、培訓(xùn)部、客艙部聯(lián)合打造的“明珠之藍(lán)”培養(yǎng)計(jì)劃，優(yōu)先成長(zhǎng)為國(guó)際航線骨干；

2、可選擇工作地點(diǎn)（北京、廣州、深圳等樞紐基地可優(yōu)先予以安排）；

3、入職時(shí)優(yōu)先解決檔案、戶口問(wèn)題。

（如未通過(guò)“明珠之藍(lán)”英語(yǔ)面試，不影響普通乘務(wù)員錄用）

八、南航招聘空中乘務(wù)員收不收取費(fèi)用？有沒(méi)有和中介、機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作？

除參加招聘筆試（150

元）、體檢（醫(yī)院收取相關(guān)費(fèi)用）和初始資格培訓(xùn)需繳交必要費(fèi)用外，不需繳納任何形式的推薦費(fèi)、介紹費(fèi)、招待費(fèi)、活動(dòng)費(fèi)、中介費(fèi)等任何費(fèi)用。本公司從未委托或授權(quán)其他單位招聘，也從未委托或授權(quán)其他單位以合作辦學(xué)、代培、代招方式進(jìn)行乘務(wù)學(xué)員培訓(xùn)。凡假借南方航空合作名義設(shè)點(diǎn)招收、培訓(xùn)空中乘務(wù)員的，本公司將保留追究當(dāng)事人(單位)法律責(zé)任的權(quán)利。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者在應(yīng)聘時(shí)提高警惕，以免上當(dāng)受騙。本公司僅認(rèn)可應(yīng)聘者個(gè)人報(bào)名，不需任何學(xué)校或中介機(jī)構(gòu)推薦, 不接受任何單位或?qū)W校組織的集體報(bào)名。歡迎廣大應(yīng)聘人員監(jiān)督(如發(fā)現(xiàn)相關(guān)行為請(qǐng)以郵件形式至本公司監(jiān)督郵箱zhengyan@csair.com舉報(bào))。

第三篇：招警面試指導(dǎo)：招警面試問(wèn)答

招警面試指導(dǎo)：招警面試問(wèn)答（3）

談缺點(diǎn)有幾種方法：

①避實(shí)就虛。談一談無(wú)關(guān)緊要的小缺點(diǎn)，不要過(guò)于坦白，暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷?；蛘哒勔恍┡c報(bào)考職位無(wú)關(guān)或關(guān)系不大的缺點(diǎn)，例如考生報(bào)考計(jì)算機(jī)專業(yè)，就可以坦然相告自己組織大型社會(huì)活動(dòng)能力較差。

②坦然承認(rèn)。博得認(rèn)同就是坦然地承認(rèn)它，為自己的缺點(diǎn)找足理由無(wú)濟(jì)于事，重要的是如何使對(duì)方在感情上認(rèn)同你談到自身缺點(diǎn)的態(tài)度。“你為什么畢業(yè)了一年，還沒(méi)找到工作?”主考官這樣問(wèn)，你該怎么回答呢?可以這樣回答：“我覺(jué)得有兩方面的原因，一方面是我自己努力不夠，沒(méi)有集中時(shí)間和精力去尋找自己所喜愛(ài)的職業(yè)；另一方面，是社會(huì)上相關(guān)單位沒(méi)有提供相應(yīng)的崗位讓我來(lái)選擇。”要很誠(chéng)實(shí)地承認(rèn)自己的缺點(diǎn)。通常主考官會(huì)因此認(rèn)為你是個(gè)知錯(cuò)就改的人，這樣就可以消除誤會(huì)縮短距離。

③有的“缺點(diǎn)”并不是缺點(diǎn)，明談缺點(diǎn)實(shí)論優(yōu)點(diǎn)。你可以既不掩飾回避也非直截了當(dāng)，而是聯(lián)系大學(xué)生的共同弱點(diǎn)（缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)閱歷較淺等），結(jié)合本專業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)(知識(shí)結(jié)構(gòu)不甚合理、專業(yè)知識(shí)不足以應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)等)及個(gè)性中的缺憾(如過(guò)分追求完美，可能開(kāi)拓精神不夠，或過(guò)于追求工作效率，小心謹(jǐn)慎不足等等)，講講自己正在克服和能夠改正的弱點(diǎn)，談?wù)劺硐肱c現(xiàn)實(shí)中的差距，講講那些表面是缺點(diǎn)但對(duì)某項(xiàng)工作有益的個(gè)性。這就相當(dāng)于說(shuō)：“我很丑，可是很溫柔”、“我很笨，但是我更忠于職守”等等，既體現(xiàn)了謙遜好學(xué)的美德，也正面回答了這一難題。

心理研究表明，人際交往存在三種狀態(tài)：一種是權(quán)威式、一種是理智式、一種是沖動(dòng)式。在面試中，更需要理智式的交往，而理智來(lái)自于充分準(zhǔn)備，深思熟慮，而不幼稚沖動(dòng)。一個(gè)人有缺點(diǎn)并不可怕，可怕的是不敢承認(rèn)它、改正它，反而強(qiáng)詞奪理。從辯證的角度看，缺點(diǎn)與優(yōu)點(diǎn)是相互轉(zhuǎn)化的，前提是正確地認(rèn)識(shí)缺點(diǎn)，實(shí)實(shí)在在地改正缺點(diǎn)。“橫看成嶺側(cè)成峰”，對(duì)缺點(diǎn)本身來(lái)講，有些“缺點(diǎn)”對(duì)某些工作來(lái)說(shuō)恰恰是優(yōu)點(diǎn)；對(duì)有缺點(diǎn)的人來(lái)說(shuō)，無(wú)論是消除誤會(huì)，還是坦然承認(rèn)，都會(huì)使消極評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)化為積極評(píng)價(jià)。

(五)如何處理人際關(guān)系，上下級(jí)關(guān)系，警民關(guān)系，家庭和事業(yè)的關(guān)系。

答：這里主要涉及到中國(guó)傳統(tǒng)的倫理道德關(guān)系，中國(guó)人最講人情、最講面子、最講回報(bào)，所謂滴水之恩涌泉相報(bào)，往往使人們?cè)谔幚韱?wèn)題時(shí)，用感情代替政策，喪失原則。關(guān)于家庭和事業(yè)的關(guān)系，要注意兩者之間的辨證關(guān)系，沒(méi)有事業(yè)作基礎(chǔ)，家庭也難以穩(wěn)定，家庭不和諧，事業(yè)也要受損。

（六）如何理解“多個(gè)朋友多條路，得罪一人一堵墻”？

答：對(duì)于一般部門和職位，交友原則只是個(gè)人的事情，對(duì)于執(zhí)法部門相對(duì)要嚴(yán)一點(diǎn)，這個(gè)問(wèn)題也是有針對(duì)性的。不可以否認(rèn)，就如社會(huì)上所言，朋友多了好走路，但我認(rèn)為，交友要慎，要在本職工作的基礎(chǔ)上交朋友。

①是要多與領(lǐng)導(dǎo)和同事交朋友，多交流，多談心，溝通思想，增進(jìn)了解，互相支持，形成合力，其根本是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，從而促進(jìn)工作的順利開(kāi)展。同時(shí)，正確衡量自己，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。

②是要多與工作單位的朋友交朋友，以誠(chéng)為本，虛懷若谷，以誠(chéng)相待、以禮相待，一切從大局出發(fā)，肝膽相照，求同存異，大事講原則，小事講風(fēng)格。這樣才能深交朋友和廣交朋友。

③是不交和少交生意場(chǎng)上的酒肉朋友和吃喝朋友，對(duì)這種朋友可以一言以蔽之“君子之交淡如水，小人之交甘如醴”，還可以舉賴昌星的例子。工作中難免得罪人，執(zhí)法過(guò)程中盡量做到原告被告都滿意。指導(dǎo)原則是大是大非問(wèn)題不能讓步，不能和稀泥，不要怕得罪人。

（七）“誰(shuí)人背后不議人，誰(shuí)人背后無(wú)人議”，對(duì)此你是怎么理解的？

答：①這是個(gè)客觀存在的事實(shí)，每個(gè)人都得面對(duì)它，正視它。

②每個(gè)人首先應(yīng)約束自己，不在背后議論別人，特別是對(duì)別人的缺點(diǎn)和隱私，這是不道德的，它不利于大家友好相處。

③別人對(duì)自己的議論，如果無(wú)大礙的，抱以“有則改之，無(wú)則加勉”的態(tài)度，用不著一味追究，如果涉及重大問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合予以指出。

④一個(gè)單位如果背后議論的現(xiàn)象太嚴(yán)重，則應(yīng)講明利弊，以正風(fēng)氣。

第四篇：關(guān)于直招士官的幾個(gè)問(wèn)答

直招士官是指部隊(duì)每年從應(yīng)屆高校畢業(yè)生中招收士官，招生專業(yè)有嚴(yán)格的限制，服役期限一般為7到8年，招收士官，經(jīng)過(guò)

4個(gè)月的培訓(xùn)后，直接確定工資檔次。在 4個(gè)月的培訓(xùn)期間拿義務(wù)兵津貼費(fèi)；士官批準(zhǔn)入伍的時(shí)間為每年的8月初；6月30日前完成體檢、政審、專業(yè)審定、確定招收對(duì)象和簽定協(xié)議書；8月2日—10日組織交接運(yùn)輸。

直招士官對(duì)象為具有常住戶口的普通高等學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院男性畢業(yè)生，招收的普通高等學(xué)校畢業(yè)生，其專業(yè)所在高校已經(jīng)開(kāi)展職業(yè)技能鑒定的，應(yīng)當(dāng)取得國(guó)家頒發(fā)的中級(jí)以上職業(yè)資格證書；招收的高級(jí)技工學(xué)校和技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生，應(yīng)當(dāng)取得國(guó)家頒發(fā)的高級(jí)以上職業(yè)資格證書。同等條件下，黨員、省級(jí)以上勞動(dòng)模范、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)獲得者、現(xiàn)役軍人子女、烈士子女優(yōu)先予以招收。

任命

一、招收士官的任命

從普通高等學(xué)校畢業(yè)生中直接招收的士官由接收部隊(duì)根據(jù)選取士官的批準(zhǔn)權(quán)限，按照以下規(guī)定下達(dá)士官任職命令，授予相應(yīng)的士官軍銜并按規(guī)定處年限晉升。

（一）應(yīng)屆畢業(yè)的大專生或畢業(yè)后從事本專業(yè)工作不滿1年的，任命為第一期士官并授予一級(jí)士官軍銜；滿1年、不滿4年的，任命為第二期士官并授予二級(jí)士官軍銜；滿4年、不滿8年的，任命為第三期士官并授予三級(jí)士官軍銜。

（二）應(yīng)屆畢業(yè)的本科生或畢業(yè)后從事專業(yè)工作不滿3年的，任命為第二期士官軍銜并授予二級(jí)士官軍銜；滿3年、不滿7年的，任命為第三期士官并授予三級(jí)士官軍銜。

待遇

二、招收士官應(yīng)享受的待遇

（一）、經(jīng)批準(zhǔn)直接招收為士官的畢業(yè)生，由招收地區(qū)縣征兵辦公室發(fā)給《應(yīng)征公民入伍通知書》，其家屬憑入伍通知書到戶口所在地的戶口登記機(jī)關(guān)注銷應(yīng)招公民的戶口，并享受軍屬待遇。

（二）、招收的士官在入伍集訓(xùn)期間，統(tǒng)一執(zhí)行新入伍士兵的月津貼標(biāo)準(zhǔn)。下達(dá)士官任職命令的當(dāng)月起，執(zhí)行相應(yīng)的士官工資標(biāo)準(zhǔn)。以應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)招入伍后首次任命為士官的軍銜級(jí)別工資檔次（一級(jí)二檔、二級(jí)一檔）為例，不同檔次工資待遇分別是：一級(jí)二檔：每月軍銜級(jí)別工資570

元、軍銜工資10元、職業(yè)性津貼160元、工作性津貼140元、生活性津貼320元、伙食補(bǔ)貼35元、生活補(bǔ)貼60元、住房公積金17元、住房補(bǔ)貼237.45元、伙食費(fèi)270元（一類區(qū)一類灶，按每月30天計(jì)，扣交伙48元），共計(jì)1819.45元（不含地區(qū)和單位補(bǔ)貼、崗位津貼、降溫費(fèi)、糧差、服裝費(fèi)、保險(xiǎn)等）。二級(jí)一檔：每月軍銜級(jí)別工資700元、軍銜工資10元、職業(yè)性津貼180元、工作性津貼180元、生活性津貼180元、生活性補(bǔ)貼460元、伙食補(bǔ)貼35元、生活補(bǔ)貼150元、福利25元、房租補(bǔ)貼10元、住房公積金30元、住房補(bǔ)貼290.67元、伙食費(fèi)270元（一類區(qū)一類灶，按每月30天計(jì)，扣交伙48元），共計(jì)2340.67元（不含地區(qū)和單位補(bǔ)貼、崗位津貼、降溫費(fèi)、糧差、服裝費(fèi)、保險(xiǎn)等）。

下達(dá)士官任職命令，各部隊(duì)政策不同，級(jí)別不同。空軍，海軍不管學(xué)歷統(tǒng)一任命為一期。

退役安置

三、招收士官退役安置規(guī)定

招收的士官，服役滿第三期退出現(xiàn)役的，作轉(zhuǎn)業(yè)安置。符合轉(zhuǎn)業(yè)條件以轉(zhuǎn)業(yè)方式退出現(xiàn)役的，由入學(xué)前常住戶口所在地的縣（市、區(qū)）或者上一級(jí)人民政府安置，也可以由其父母、配偶或者父母常住戶口所在地的縣（市、區(qū)）人民政府安置；符合轉(zhuǎn)業(yè)條件以復(fù)員方式退出現(xiàn)役的，由入學(xué)前常住戶口所在地的縣（市、區(qū)）或者上一級(jí)人民政府安置，也可以由其父母、配偶或者父母常住戶口所在地的縣（市、區(qū)）人民政府接收；服役滿第三期，以復(fù)員方式退出現(xiàn)役的，由入學(xué)前常住戶口所在地的縣（市、區(qū)）人民政府接收；因其他原因不能以轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退休方式退出現(xiàn)役的，由入學(xué)前常住戶口所在地的縣（市、區(qū)）人民政府接收；符合士官退休條件的，按照有關(guān)規(guī)定作退休安置。

從地方非軍事部門招收士官到部隊(duì)后如何任命和授

銜？

來(lái)源：大學(xué)生士官作者：時(shí)間：2009-09-09 20:20:561、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)，且從事本專業(yè)工作滿1年、不滿3年的人員，任命為第一期士官并授予一級(jí)士官軍銜；滿3年、不滿6年的，任命為第二期士官并授予二級(jí)士官軍銜；滿6年、不滿10年的，任命為第三期士官并授予三級(jí)士官軍銜。

2、高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校(院)應(yīng)屆畢業(yè)的大專生或畢業(yè)后從事本專業(yè)工作不滿1年的，任命為第一期士官并授予一級(jí)士官軍銜；滿1年、不滿4年的，任命為第二期士官并授予二級(jí)士官軍銜；滿4年、不滿8年的，任命為第三期士官并授予三級(jí)士官軍銜；滿8年、不滿12年的，任命為第四期士官并授予四級(jí)士官軍銜。

3、高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校(院)應(yīng)屆畢業(yè)的本科生或畢業(yè)后從事本專業(yè)工作不滿3年的，任命為第二期士官并授予二級(jí)士官軍銜；滿3年、不滿7年的任命為第三期士官并授予三級(jí)士官軍銜；滿7年、不滿11年的任命為第四期士官并授予四級(jí)士官軍銜。

從非軍事部門招收的士官，服滿第一次任命的士官服役年限后，必須服滿高一期的士官服役年限。特殊情況經(jīng)軍以上單位批準(zhǔn)，可提前退役。服滿規(guī)定服役年齡退出現(xiàn)役的，作轉(zhuǎn)業(yè)安置；符合規(guī)定的退休條件的，作退休安置；本人要求復(fù)員并經(jīng)組織批準(zhǔn)，也可做復(fù)員安置。入伍前是企業(yè)事業(yè)單位職工的，允許復(fù)工、復(fù)職。

招收士官入伍后待遇及服役年限

來(lái)源：作者：時(shí)間：2009-09-09 13:43:27

士官共分為6個(gè)級(jí)別，一期、二期士官服役年限為3年，三期、四期士官服役年限為4年，五期士官為5年，六期士官服役年限為9年以上。

（一）經(jīng)批準(zhǔn)招收為士官的公民，由征兵辦公室發(fā)給《應(yīng)征公民入伍通知書》，并通知其常住戶口所在地的戶口登記機(jī)關(guān)。其家屬憑入伍通知書到常住戶口所在地的戶口登記機(jī)關(guān)注銷應(yīng)招公民的戶口，并享受軍屬待遇。批準(zhǔn)入伍前是事業(yè)單位職工的，由原單位發(fā)給離開(kāi)單位當(dāng)月的全部工資、資金及各種補(bǔ)貼；批準(zhǔn)入伍前是企業(yè)單位職工的，原單位按照與本人簽訂的勞動(dòng)合同中規(guī)定的工資待遇及企業(yè)工資制度規(guī)定，補(bǔ)發(fā)離開(kāi)單位當(dāng)月的工資。

（二）從非軍事部門招收的士官，服現(xiàn)役期間的基本工資、津貼補(bǔ)貼、優(yōu)撫費(fèi)、生活補(bǔ)助、伙食灶差補(bǔ)助、防暑降溫費(fèi)、獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等待遇，以及探親、保險(xiǎn)、住房、醫(yī)療等其他待遇等，按照國(guó)務(wù)院、中央軍委和總部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）從非軍事部門招收的士官，服滿規(guī)定服役年限退出現(xiàn)役的，作轉(zhuǎn)業(yè)安置；符合規(guī)定的退休條件的，作退休安置；本人要求復(fù)員并經(jīng)組織批準(zhǔn)的，也可作復(fù)員安置。入伍前是企業(yè)事業(yè)單位職工的，允許復(fù)工、復(fù)職。退役費(fèi)按總后勤部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招收士官的程序和基本條件

來(lái)源：上海市兵役工作網(wǎng)站作者：時(shí)間：2009-09-09 13:48:4

4招收士官的程序

（1）發(fā)布通告。由市政府征兵辦通過(guò)新聞媒體向全市發(fā)布招收士官通告。

（2）本人申請(qǐng)。應(yīng)招人員應(yīng)在本人自愿的基礎(chǔ)上，按照通告的要求，攜帶本人相關(guān)證明到指定的區(qū)、縣政府征兵辦申請(qǐng)報(bào)名。

（3）體檢、政審。由各級(jí)政府征兵辦組織對(duì)應(yīng)招人員的體格檢查和政審。

（4）專業(yè)考核。由市政府征兵辦會(huì)同接兵部隊(duì)對(duì)體格檢查、政治審查合格的應(yīng)招人員組織專業(yè)考核。

（5）招收審定。按照擇優(yōu)選定的原則，由市政府征兵辦和招收部隊(duì)的軍級(jí)單位對(duì)擬招人員進(jìn)行審核。

（6）批準(zhǔn)入伍。由區(qū)、縣政府征兵辦對(duì)體檢、政審、專業(yè)考核合格并經(jīng)上級(jí)審核同意的招收對(duì)象，辦理入伍手續(xù)。

（7）組織交接。由區(qū)、縣政府征兵辦向部隊(duì)派出的干部辦理招收士官的交接手續(xù)

（8）總結(jié)。各級(jí)政府征兵辦在完成招收士官任務(wù)后，要及時(shí)做好工作總結(jié)。招收士官的基本條件

（1）擁護(hù)黨的基本路線，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠于祖國(guó)，熱愛(ài)人民軍隊(duì)，政治歷史清白，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，志愿獻(xiàn)身國(guó)防事業(yè)，符合應(yīng)征公民服現(xiàn)役的政治條件。

（2）身體健康，符合應(yīng)征公民服現(xiàn)役的身體條件。

（3）經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)取得國(guó)家承認(rèn)的中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校以上學(xué)歷證書、獲得國(guó)家統(tǒng)一頒發(fā)的執(zhí)（職）業(yè)資格證書，專業(yè)考核成績(jī)良好；大專以上學(xué)歷的，可以招收應(yīng)屆畢業(yè)生。

（4）年齡為18至28周歲，部隊(duì)特殊專業(yè)需要或具有技師、高級(jí)技師職業(yè)資格證書的，年齡可放寬至30歲。中共黨員、先進(jìn)工作者等在同等條件下優(yōu)先。

退休士官的生活待遇包括哪些？

來(lái)源：大學(xué)生士官網(wǎng)作者：時(shí)間：2009-09-09 20:43:3

5退休費(fèi)、生活補(bǔ)貼、糧油調(diào)價(jià)補(bǔ)償、保留福利補(bǔ)助、保留伙食補(bǔ)貼、少數(shù)民族補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、殘廢金（傷殘保健金）、住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、水電補(bǔ)貼、探親路費(fèi)、冬季取暖補(bǔ)貼、軍人職業(yè)補(bǔ)貼、軍糧差價(jià)補(bǔ)貼、教齡護(hù)齡津貼。退休士官實(shí)際享受的待遇項(xiàng)目根據(jù)其實(shí)際情況確定。

從地方非軍事部門具有專業(yè)技能的公民中招收士官

應(yīng)履行哪些程序？

來(lái)源：作者：時(shí)間：2009-09-09 20:07:5

5地方非軍事部門具有專業(yè)技能的公民中招收士官應(yīng)履行哪些程序？

答：由本人寫出書面申請(qǐng)，持畢業(yè)證、身份證、技術(shù)專業(yè)等級(jí)證書到所在院校（單位）的武裝部報(bào)名應(yīng)征，也可直接到縣（市、區(qū)）征兵辦公室報(bào)名應(yīng)征。經(jīng)目測(cè)初檢合格后，參

加由市征兵辦組織的體格檢查、政治審查、專業(yè)考核，合格者由征集部門和接兵部隊(duì)按照擇優(yōu)選拔的原則共同審定批準(zhǔn)入伍。

選取士官應(yīng)符合哪些條件?

來(lái)源：中國(guó)軍約網(wǎng)作者：時(shí)間：2009-09-09 21:03:

52選取士官必須具備下列基本條件：志愿獻(xiàn)身于國(guó)防事業(yè)；能勝任本職工作；具有初中畢業(yè)以上文化程度；身體健康。此外，還應(yīng)符合下列條件：

(1)義務(wù)兵選取為土官，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)團(tuán)級(jí)(含)以上單位的相應(yīng)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)或者院校培訓(xùn)；經(jīng)院校和總部、各大單位訓(xùn)練機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的技術(shù)兵優(yōu)先選取。

(2)選取為專業(yè)技術(shù)士官的，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的專業(yè)技能，并經(jīng)專業(yè)技術(shù)等級(jí)考核合格。獲得國(guó)家《職業(yè)資格證書》的優(yōu)先選取。

(3)選取為非專業(yè)技術(shù)士官的，應(yīng)當(dāng)具有勝任班長(zhǎng)職務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能力；擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)或者相當(dāng)于班長(zhǎng)職務(wù)的優(yōu)先選取。

(4)選取高一期士官的，必須在本期各考核中均達(dá)到稱職以上

招收士官的對(duì)象

來(lái)源：中國(guó)軍約網(wǎng)作者：時(shí)間：2009-09-09 20:59:2

3在各類職業(yè)技術(shù)學(xué)校(院)接受本專業(yè)培訓(xùn)時(shí)間滿2年以上，取得國(guó)家承認(rèn)的中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校以上學(xué)歷證書，專業(yè)考核成績(jī)良好。其中中專學(xué)歷的須獲得國(guó)家頒發(fā)的初級(jí)職業(yè)資格證書，且從事本專業(yè)工作滿一年以上；大專以上學(xué)歷的，應(yīng)獲得國(guó)家統(tǒng)一頒發(fā)的中級(jí)以上職業(yè)資格證書，可以招收應(yīng)屆畢業(yè)生，也可以招收企業(yè)事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員。

招收士官一般專業(yè)需求

來(lái)源：作者：時(shí)間：2009-09-09 13:19:3

1招收專業(yè)一般有以下幾大類：計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)、通信工程專業(yè)、電子技術(shù)專業(yè)、信息工程專業(yè)、機(jī)械類等包括艦用柴油機(jī)、空調(diào)、火炮修理、車工、無(wú)線、微波、衛(wèi)星通信、測(cè)繪員、特種車輛維修工、水工、電工、特種車輛維修、柴油車維修、水聲工程、無(wú)線電、GPS定位系統(tǒng)專業(yè)；護(hù)理專業(yè)等。

士官?gòu)?fù)員安排工作嗎?

來(lái)源：作者：時(shí)間：2009-09-09 13:13:29

我國(guó)兵役法第五十八條規(guī)定：“志愿兵退出現(xiàn)役后，服現(xiàn)役不滿十年的，按照本法第五十六條規(guī)定安置；滿十年的，由原征集的縣、自治縣、市、市轄區(qū)的人民政府安排工作，也可以由上一級(jí)或者省、自治區(qū)、直轄市的人民政府在本地區(qū)內(nèi)統(tǒng)籌安排。”五十六條規(guī)定的主要內(nèi)容是，家居農(nóng)村的義務(wù)兵退伍后除榮立二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的外，政府不再安排工作，對(duì)家居城鎮(zhèn)的義務(wù)兵，政府負(fù)責(zé)安排工作。也就是說(shuō)家居農(nóng)村的志愿兵退役只有服現(xiàn)役滿十年或榮立二等功以上的才安排工作，而家居城鎮(zhèn)的志愿兵退役地方政府都要負(fù)責(zé)安排工作。所以您所聽(tīng)說(shuō)的不一定準(zhǔn)確，如有的地方政府確有這方面的規(guī)定，也是非法的。

第五篇：新課程理論問(wèn)答 招教考試

：

1、什么是新課程標(biāo)準(zhǔn)？

新課程標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)家課程的基本綱領(lǐng)性文件，是國(guó)家對(duì)基礎(chǔ)教育課程的基本規(guī)范和質(zhì)量要求。新一輪課程改革將我國(guó)的教學(xué)大綱改為課程標(biāo)準(zhǔn)，反映了課程改革所倡導(dǎo)的基本理念。

語(yǔ)文課程的基本特點(diǎn)（或性質(zhì)）是什么？

工具性與人文性的統(tǒng)一是語(yǔ)文課程的基本特點(diǎn)。” “工具性”是指語(yǔ)文課程培養(yǎng)學(xué)生語(yǔ)文運(yùn)用能力；“人文性”是指語(yǔ)文課程對(duì)于學(xué)生思想感情熏陶感染。

二者關(guān)系是有機(jī)統(tǒng)一高度融合。

2、新課程標(biāo)準(zhǔn)的基本理念是什么？

核心是 以人為本，讓全體學(xué)生得到全面發(fā)展。

1.面向全體學(xué)生，注意素質(zhì)教育；（多元智能理論）

2.整體設(shè)計(jì)目標(biāo)，體現(xiàn)靈活開(kāi)放；（三維目標(biāo)）

3.突出學(xué)生主體，尊重個(gè)體差異；（互動(dòng)，多元智能）

4.采用活動(dòng)途徑，倡導(dǎo)體驗(yàn)參與；（活動(dòng)課、實(shí)踐課）

5.注重過(guò)程評(píng)價(jià)，促進(jìn)學(xué)生發(fā)展；（）

6.開(kāi)發(fā)課程資源，拓展學(xué)用渠道。（面向世界，跨學(xué)科）

3、新課程理念下，一堂好課的標(biāo)準(zhǔn)是什么？設(shè)計(jì)一堂好課或者評(píng)價(jià)一堂課要注意什么？（也扣上面幾點(diǎn)答）

用語(yǔ)特點(diǎn)，例如：是否注意了……、是否突出了……

4、新課標(biāo)中的三維教學(xué)目標(biāo)是什么，三者關(guān)系如何?

新課程標(biāo)準(zhǔn)中的三維目標(biāo)是：知識(shí)與技能，過(guò)程與方法、情感、態(tài)度與價(jià)值觀。三者是一個(gè)相互聯(lián)系的、密不可分的有機(jī)整體，融合于教育教學(xué)活動(dòng)之中。

教師在教學(xué)中如何落實(shí)課程的三維目標(biāo)?

①依據(jù)“課程標(biāo)準(zhǔn)”的要求，結(jié)合新教材特點(diǎn)，在教學(xué)設(shè)計(jì)時(shí)充分考慮“三維目標(biāo)”的落實(shí)。

②“三維目標(biāo)”(知識(shí)與技能，方法與過(guò)程，情感、態(tài)度與價(jià)值觀)是—個(gè)有機(jī)整體，不是三項(xiàng)并列目標(biāo)，不能將其硬性割裂分開(kāi)。

③三維目標(biāo)的落實(shí)是一個(gè)靈活創(chuàng)新求真的過(guò)程，要根據(jù)實(shí)際情況，靈活有序地落實(shí)。

5、新課程倡導(dǎo)什么樣的學(xué)生觀？

一、學(xué)生是發(fā)展的人。

二、學(xué)生是獨(dú)特的人。

三、學(xué)生是具有獨(dú)立意義的人。

6、新課程倡導(dǎo)什么樣的學(xué)習(xí)方式?

新課程倡導(dǎo)的學(xué)習(xí)方式是自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)，重視操作實(shí)踐。它要努力讓學(xué)生親自參與豐富、生動(dòng)的思維活動(dòng)，經(jīng)歷一個(gè)實(shí)踐和創(chuàng)新的過(guò)程，主動(dòng)建構(gòu)知識(shí)，獲得經(jīng)驗(yàn)，提高能力o

7、新課程中教師的教學(xué)行為將發(fā)生哪些變化？（民主、平等；自主、合作、探究）

回答要點(diǎn)（1）（2）（3）（4）（5）

第一，課堂對(duì)待教學(xué)，新課程強(qiáng)調(diào)民主、平等和贊賞;

第二，課堂對(duì)待學(xué)生，新課程強(qiáng)調(diào)幫助、引導(dǎo);

第三，課后對(duì)待自我，新課程強(qiáng)調(diào)反思;

第四，對(duì)待其他教育者（同事），新課程強(qiáng)調(diào)合作。