第一篇：個(gè)人工資協(xié)議!!

個(gè)人工資協(xié)議書 ____________(甲方)招(聘)用楊康(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。

一、勞務(wù)協(xié)議合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個(gè)月；

2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止；

3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至

_____________工作任務(wù)完成時(shí)止；并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。

(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。

二、勞務(wù)協(xié)議工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))：

___________________________。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：

_____________________________________________；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：5000元／月。

(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：

1崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月 十五日。

(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四、勞務(wù)協(xié)議社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)社會(huì)保險(xiǎn)

1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；

3.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救 濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。

(二)福利待遇

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇

1，提供一個(gè)單間住宿，包括水電暖氣等費(fèi)用。

五、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)工作時(shí)間

1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：

(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作,8小時(shí)，每周工作6天，每周總工作時(shí)間不超過50小時(shí)；具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排；

(2)不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排；

2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天；

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、婚喪假、等有薪假期；

(三)甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

(四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

七、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。



(二)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：

1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作

3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

2.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；

3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：

(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；

(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。

(十二)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

八、勞務(wù)協(xié)議經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi))和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，應(yīng)按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)〔1994〕481號(hào))及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(二)乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。

乙方在甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動(dòng)合同的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

九、勞務(wù)協(xié)議違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.甲方違反本合同規(guī) 定，單方面解除本合同的；

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；

3.乙方有本合同第七條第(四)項(xiàng)第2.3.點(diǎn)情況的；

(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1.違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金5000元；

2.賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。

；

(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：

1.違約行為是因不可抗力造成的；

十、勞務(wù)協(xié)議因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、勞務(wù)協(xié)議本合同的條款與國(guó)家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、勞務(wù)協(xié)議雙方需要明確的其他事項(xiàng)

甲方：(蓋章))

法定代表簽字

__________年____月____日

乙方：（簽字）

身份證號(hào)

：______年______月______日

第二篇：工資協(xié)議

工 資 協(xié) 議

年月日書

甲方（聘用方）

姓名：職務(wù)：

乙方（受雇方）

姓名：崗位：

為保障勞動(dòng)雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《山東省企業(yè)集體合同條例》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過真誠(chéng)友好協(xié)商，一致簽訂本協(xié)議，具體條款如下：

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限為壹年。即從二零一零年十月九日起至二零一一年十二月三十一日止。

二、聘任崗位

甲方聘任乙方擔(dān)任規(guī)劃設(shè)計(jì)崗位。

三、甲方權(quán)利與義務(wù)

1、合同期間,甲方有權(quán)安排乙方做職業(yè)崗位范圍內(nèi)的事情。

2、合同期間,若乙方取得注冊(cè)證書，甲方的工程項(xiàng)目有權(quán)使用乙方取得的注冊(cè)證書。

3、甲方應(yīng)妥善保管乙方的注冊(cè)證書及其他有關(guān)材料。

4、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求,按時(shí)支付乙方的聘用工資。

四、乙方權(quán)利與義務(wù)

1、雙方簽定協(xié)議后,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真工作，履行職責(zé)。

2、合同期間，乙方應(yīng)按時(shí)保質(zhì)完成甲方安排的工作。

五、聘用工資及支付方式

經(jīng)雙方商定,甲方同意每年支付乙方拾萬元整（保底）。甲方每個(gè)月按照工資的形式先支付乙方肆仟伍佰元整，截止順延年底補(bǔ)齊剩余款項(xiàng)共肆萬陸仟元整。

六、解聘

1、在協(xié)議有效期內(nèi),甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議,如因此造成損失,由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議,應(yīng)本著相互支持與理解的原則,提前一個(gè)月通知對(duì)方,以便另一方做好工作安排。

2、如果雙方同意解除協(xié)議,甲方應(yīng)提前通知乙方，不得無故刁難。

3、在下列情況下,乙方有權(quán)提前解除協(xié)議:

(1)甲方不能按期支付工資;

(2)甲方有其它違約行為。

七、違約責(zé)任

1、因甲方原因?qū)е潞蠊?乙方概不負(fù)責(zé)。

2、因乙方自身原因?qū)е潞蠊?甲方概不負(fù)責(zé)。

八、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。

九、續(xù)聘

聘用期滿,雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議,具體條件由雙方另行商議,格式可采用本協(xié)議。

十、本協(xié)議一式兩份。雙方各執(zhí)壹份,具同等效力。

十一、本協(xié)議自雙方簽定之日起生效,聘用期滿解聘,聘用工資付清、相關(guān)證明文件返還乙方后失效。

十二、本協(xié)議所指金額均為稅后金額,如本協(xié)議發(fā)生繳稅情況,均由甲方承擔(dān),本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件之一。

十三、未盡事宜,雙方再協(xié)商解決。

十四、爭(zhēng)議解決辦法:原則上雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí)由人民法院裁決

甲方(簽字)：乙方(簽字):電話:電話：

身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼： 簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日

簽訂地點(diǎn):

第三篇：工資協(xié)議格式文本

工 資 協(xié) 議

(格式文本)

第一條 依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，給合本企業(yè)實(shí)際情況，經(jīng)企業(yè)代表與工會(huì)代表平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

第二條 根據(jù)本企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商，企業(yè)職工勞動(dòng)報(bào)酬采取以下分配制度和形式：

1、企業(yè)以貨幣形式足額支付員工的工資，支付周期不超過一個(gè)月，工資發(fā)放日為每月日前；

2、工資分配形式為：（基本工資、基本工資+績(jī)效工資、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、其他工資形式）；

3、試用期員工的工資為企業(yè)分配方案中的，且不低于企業(yè)相同崗位最低檔工資或與員工約定工資的80%，并不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)；

4、企業(yè)根據(jù)政府公布的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線和工資指導(dǎo)價(jià)位，以及經(jīng)營(yíng)效益情況，確定內(nèi)職工工資增長(zhǎng)率為%；

5、員工的加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)基數(shù)為下列第種情形

（1）以員工的月基本工資為基數(shù)，計(jì)算基數(shù)不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（2）以員工的為基數(shù)計(jì)算，計(jì)算基數(shù)不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)；

6、員工的假期工資：甲方依法執(zhí)行國(guó)家和江蘇省有關(guān)休息休假工資待遇的規(guī)定。國(guó)家沒有規(guī)定根據(jù)單位規(guī)章制度執(zhí)行。

第三條 本著權(quán)利與義務(wù)對(duì)等的原則，經(jīng)雙方協(xié)商：

1、本企業(yè)職工在正常生產(chǎn)情況下應(yīng)做到：

（1）遵守廠規(guī)廠紀(jì)，按時(shí)完成本崗位生產(chǎn)定額或工作任務(wù)。

（2）盡職盡力確保產(chǎn)品質(zhì)量，努力降低成本。

（3）努力提高整體技術(shù)水平，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率。

（4）做到文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)，不出責(zé)任事故。

（5）確因生產(chǎn)需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)積極支持，并按定額標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

（6）職工若有重大事宜需要與廠方協(xié)商的，應(yīng)首先通過工會(huì)出面協(xié)商解決。

2、企業(yè)在正常生產(chǎn)情況下應(yīng)做到：

（1）生產(chǎn)（工作）定額應(yīng)具有科學(xué)合理性。生產(chǎn)（工作）定額要在90%以上的職工能夠完成任務(wù)的基礎(chǔ)上確定。

（2）當(dāng)年職工貨幣工資在上年職工平均工資的基礎(chǔ)上，結(jié)合本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況和人工成本水平等因素，按勞動(dòng)保障部門公布的當(dāng)年職工工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線范圍適度合理增長(zhǎng)，具體增資方案為：。

（3）職工在法定假日、公休假日加班工資以及延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資必須按《勞動(dòng)法》支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。企業(yè)對(duì)平時(shí)加班加點(diǎn)需要安排職工休息的，應(yīng)征得企業(yè)工會(huì)同意后安排。

（4）企業(yè)在生產(chǎn)正常的情況下，工資必須按時(shí)發(fā)放，不得無故拖欠、扣發(fā)、降低職工工資待遇。

（5）企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益發(fā)生嚴(yán)重滑坡時(shí)，確定降低職工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商，但職工在法定工作時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬，不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)；用人單位非因勞動(dòng)者原因停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，在勞動(dòng)者一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)支付其工資。超過一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；用人單位沒有安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（6）職工其它工資福利待遇應(yīng)遵照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《江蘇省工資支付條例》等國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。

第四條 經(jīng)雙方商定的企業(yè)職工勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法外，雙方認(rèn)為需要協(xié)商的與工資有關(guān)的其它內(nèi)容，應(yīng)作為本協(xié)議的附件，并具有同等效力。

第五條 本協(xié)議在執(zhí)行過程中，如遇不可抗力，任何一方均有權(quán)對(duì)協(xié)議條款提出修改意見。修改本協(xié)議的有關(guān)條款，需經(jīng)雙方協(xié)商，并經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論通過。修改后的條款，應(yīng)作為本協(xié)議的附件，并具有同等效力。

本協(xié)議自簽訂之日起10日內(nèi)報(bào)市勞動(dòng)保障部門審查，經(jīng)審查生效后，任何一方違反協(xié)議，均應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)處理。

第六條 合同一式四份，甲乙雙方、市總工會(huì)、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局各一份。

第七條 本合同的有效期自年 月 日起至年 月 日止。

本協(xié)議所列條款經(jīng)協(xié)商雙方確認(rèn)無誤。

甲方首席協(xié)商代表：乙方首席協(xié)商代表：

（簽字蓋章）（簽字蓋章）

身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：

單位蓋章工會(huì)蓋章

年月日年月日

第四篇：工資保密協(xié)議

工資保密協(xié)議

甲方：武漢興泰重工設(shè)備技術(shù)有限公司（簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：（簡(jiǎn)稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循“誠(chéng)實(shí)信用、平等自愿”的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方工資體系保密事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議條款如下：

一、甲方的工資體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。

二、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的工資保密制度，不得刺探他人的工資福利待遇，也不得泄露自己的工資福利待遇，不得評(píng)論他人工資情況；非本人原因知悉他人工資情況者，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，更不得散布、傳播。

三、雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，依照誠(chéng)實(shí)信用原則，乙方仍然不得向甲方就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在甲方就職的工資待遇情況。

四、工資知情人員（分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源人員、財(cái)務(wù)人員），非經(jīng)總經(jīng)理同意外，一律不得私自外泄任何人工資，如有泄漏情況者，予以開除處理。

四、違約責(zé)任約定：

1、如果乙方違反本協(xié)議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付3個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的違約金，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費(fèi)用等。

2、在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方根據(jù)乙方情況給予降薪、降職甚至作出開除的決定。

五、爭(zhēng)議解決辦法：

因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，提交西陵區(qū)人民法院處理。

六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：法定代表人（委托代表人）：

年月日年月日

第五篇：工資調(diào)整協(xié)議

工 資 調(diào) 整 協(xié) 議

甲方：乙方：

地址：身份證號(hào)：

電話：地址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本調(diào)薪協(xié)議：

第一條 甲方根據(jù)按勞分配的原則，主要根據(jù)甲方每年的經(jīng)營(yíng)狀況、利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)情況、勞動(dòng)生產(chǎn)率、資本收益率、工資支付能力等因素，參照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)同行業(yè)工資水平及物價(jià)指數(shù)等其他因素，制定適當(dāng)?shù)墓べY調(diào)整幅度的基準(zhǔn)值，但保障員工工資水平不低于東莞市最低工資水準(zhǔn)。

第二條 甲方根據(jù)第一條的規(guī)定，制定乙方的工資調(diào)整幅度，如輪流就餐時(shí)間不停機(jī)調(diào)整至________元/月；如

輪流就餐時(shí)間停機(jī)調(diào)整至________元/月。

第三條 乙方在甲方根據(jù)第二條規(guī)定調(diào)整薪資后，在正常上班時(shí)間能保質(zhì)保量完成甲方規(guī)定產(chǎn)能的（機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)正

常條件下），甲方除保證乙方的薪資調(diào)整外，予以安排平日及周六日加班，平日加班支付乙方本人基本工資的150%的工資；如安排乙方在公司制定的工作日歷中的休息日工作且不能在一個(gè)月內(nèi)安排補(bǔ)休的，支付基本工資的200%。

第四條 乙方在甲方根據(jù)第二條規(guī)定調(diào)整薪資后，在正常上班時(shí)間未能保質(zhì)保量完成甲方規(guī)定產(chǎn)能的（機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)

正常條件下），甲方僅保證予以乙方薪資調(diào)整，但不予以安排乙方平日及周六日加班，同時(shí)甲方保障乙方工資水平不低于東莞市最低工資水準(zhǔn)。

第五條 根據(jù)甲方規(guī)章制度的考核評(píng)價(jià)，結(jié)合乙方實(shí)際工作業(yè)績(jī)，乙方同意按甲方的規(guī)章制度進(jìn)行分配和獎(jiǎng)懲。

第六條 本協(xié)議簽訂后,遇不可抗力或企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，須變更本協(xié)議的，雙方可提出協(xié)商修改。任

何一方提出書面協(xié)商要求時(shí)（需有明確的協(xié)商時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等），另一方收到書面協(xié)商要求后，雙方應(yīng)在七日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。未經(jīng)雙方協(xié)商一致的，任何一方無權(quán)變更本協(xié)議內(nèi)容。

第七條 本協(xié)議的履行、終止、爭(zhēng)議及其法律責(zé)任，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。

第八條 本協(xié)議即自雙方簽定之日起生效，至雙方勞動(dòng)關(guān)系解除日終止。

甲方：乙方（簽字按手印）：

年月日年月日