第一篇：獵頭協(xié)議

九方皋高端、稀缺人才供應(yīng)商

高級人才尋訪服務(wù)協(xié)議

甲方：職位聯(lián)系人：

地址：郵箱：

電話：傳真：

乙方：北京九方皋信息咨詢有限公司

地址：北京市海淀區(qū)上地十街1號院輝煌國際大廈1006

開戶銀行： 中國工商銀行北京清河鎮(zhèn)支行

賬號：***3297

甲方和乙方經(jīng)友好協(xié)商一致共同簽訂協(xié)議，內(nèi)容如下：

1、服務(wù)

甲方非獨(dú)家聘請乙方按照甲方的職位要求，檢索、篩選合適的人選推薦給甲方。

此服務(wù)以非專有的方式提供，即：甲方有權(quán)聘請任何第三方提供此項(xiàng)服務(wù)，乙方有權(quán)向任何第三方提供類似之服務(wù)。

甲方與被聘用人員之間的聘用關(guān)系由甲方與被聘用人員負(fù)責(zé)。乙方不對甲方與被聘用人員之間、任何其它第三方(個(gè)人或法人)之間的關(guān)系負(fù)責(zé)。

2、職位描述：

甲方將隨時(shí)給予乙方空缺職位描述，乙方應(yīng)在收到空缺職位后立即與甲方溝通相關(guān)職位需求。

3、職位薪酬

職位薪酬由甲方與聘用員工協(xié)商確定；

甲方應(yīng)在乙方開始尋訪前向乙方提供每一職位的薪酬范圍，并在乙方推薦人員入職時(shí)向乙方發(fā)出候選人轉(zhuǎn)正稅前年薪的書面通知。

北京九方皋信息咨詢有限公司

4、預(yù)付費(fèi)

為確保甲方有實(shí)際職位需求，甲方委托乙方職位時(shí)，預(yù)付費(fèi)_______元人民幣。候選人入職之后，預(yù)付費(fèi)可以充當(dāng)相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。

5、服務(wù)費(fèi)

乙方推薦的候選人被甲方成功聘用后，甲方按每職位每人轉(zhuǎn)正后稅前年薪的（標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間如下）%支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

1、60萬以上年薪的職位（含60萬）30%

2、30萬-60萬年薪的職位（含30萬）25%

3、10萬-30萬年薪的職位（含10萬）20%

4、10萬以下年薪的職位2個(gè)月薪水

注：本合同所稱的成功聘用是指乙方推薦的候選人在甲方入職；年薪包括基本月收入以及目標(biāo)獎(jiǎng)金等一切以非股票/期權(quán)支付的轉(zhuǎn)正后稅前的收入。

6、甲方通知

甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式上班后5日通知乙方。如在聘用合同約定的上班之日，乙方推薦的人員未能到甲方上班，甲方應(yīng)將該情況發(fā)生后5日內(nèi)通知乙方，否則視為乙方已完成本合同約定的人才訪尋義務(wù)。

7、付款期限及方式

甲方應(yīng)在被聘用人員到崗入職后7個(gè)工作日內(nèi)付齊全款。

注：所有付款將以支票或現(xiàn)金方式支付；乙方將在收到甲方付款后一周內(nèi)向甲方開具正式發(fā)票。

8、服務(wù)保證

由乙方推薦給甲方并由甲方聘用的人員，自其開始在甲方工作之日起三個(gè)月內(nèi)，如發(fā)生聘用終止且離職，乙方應(yīng)為甲方免費(fèi)提供一次相同職位人才訪尋服務(wù)，直至推薦其他候選人替代原候選人。此項(xiàng)服務(wù)的提供，應(yīng)符合下列條件：

1)甲方已根據(jù)本合同條款全額付訖所有有關(guān)費(fèi)用；

2)聘用的終止非因甲方未遵守與受聘人員之間的聘用合同條件；

3)甲方在受聘人員終止聘用七日內(nèi)已通知乙方，并要求提供合同規(guī)定之服務(wù)。

注：所有上述聘用終止引起的職位空缺僅提供一次免費(fèi)服務(wù)。如職位不再招聘則視為乙方已完成此職位的推薦服務(wù)。

9、服務(wù)限制

對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后在聘用期內(nèi)乙方不得將其向任何其他客戶推薦。并且乙方不得將甲方員工推薦給其他客戶，如果發(fā)現(xiàn)此情況，則乙方應(yīng)該在此行為發(fā)生的十日內(nèi)向甲方支付甲方已經(jīng)支付給乙方的兩倍的違約金。

10、保密原則

1)乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密；

2)甲方應(yīng)對乙方提供的人員資料保密，并嚴(yán)格控制內(nèi)部人員知情范圍，不得將乙方提供的人員資料用于任何非自己聘用內(nèi)部員工的目的，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方(包括個(gè)人和法人)；同時(shí)，在取得所推薦人員的允許前，不得向其原單位(雇主)作背景調(diào)查。

11、乙方推薦人員

1)由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個(gè)月內(nèi)，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內(nèi)，甲方與其發(fā)生任何聘用與被聘用關(guān)系，甲方均應(yīng)按本合同第5條之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項(xiàng)。

2)在“乙方推薦人員”自其被推薦予甲方之日起十二個(gè)月之內(nèi)，甲方將不得就聘用事宜，向任何第三方推薦。如果甲方向第三方推薦“乙方推薦人員”，則視為“乙方推薦人員”已被甲方錄用，甲方同意按本合同第5條之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的款項(xiàng)。

3)如乙方推薦之候選人甲方之前聯(lián)系過或者屬于甲方人才庫中人員，應(yīng)在收到候選人推薦信后告知乙方，如甲方請乙方通知候選人面試，則該候選人屬乙方推薦之候選人。

4)如甲方向乙方推薦之候選人發(fā)出入職通知書后，由于甲方原因臨時(shí)取消了候選人的入職，視為乙方已完成該候選人的推薦工作，甲方應(yīng)按本合同第5條規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項(xiàng)。

12、與推薦人員的聯(lián)絡(luò)

除非事先征得乙方書面同意，甲方均不應(yīng)與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò)。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過

乙方客戶顧問進(jìn)行。如甲方未經(jīng)乙方書面同意，直接與被推薦人員聯(lián)絡(luò)，則視為乙方已提供本合同約定的相關(guān)人才訪尋服務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付本合同第5條規(guī)定的相應(yīng)款項(xiàng)。

13、爭議的解決

合同雙方就本合同或本合同項(xiàng)下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)以善意通過協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向被告所在地人民法院提起訴訟。

14、違約責(zé)任

1)如甲方未能按照本合同約定的時(shí)間、方式向乙方支付全部款項(xiàng)，則每逾期一天，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于全部服務(wù)金額千分之五的違約金。

2)如甲方未能按照本合同第6條的規(guī)定履行相關(guān)通知義務(wù)，則乙方有權(quán)按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的金額收費(fèi)。

3)如甲方違反本合同的規(guī)定，將乙方推薦人員的資料用于自己招聘內(nèi)部員工之外的任何目的，包括但不限于向任何第三方透露、轉(zhuǎn)讓、出售這些個(gè)人信息，由此造成甲方或乙方與被推薦人員、任何第三人的任何糾紛，均由甲方承擔(dān)法律責(zé)任，甲方因上述違約行為取得的任何收益均應(yīng)作為違約金償付給乙方，如因上述違約行為給乙方造成其他任何實(shí)際損失的，甲方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

15、合同更改

本合同經(jīng)雙方書面同意可進(jìn)行修改。

16、合同期限

本合同期限一年。自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同期滿前一個(gè)月，任何一方均可以書面通知對方到期終止本合同，否則，則本合同自動(dòng)延期一年。延期次數(shù)不限。任何一方書面通知對方，可以終止本合同。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章）：

代表(簽字)：代表(簽字)：

日期：日期：

第二篇：獵頭合同協(xié)議

獵頭合同

甲方委托乙方代理招聘人才，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：

第一條合同期限

甲方委托乙方在 年 月 日至 年 月 日的期間內(nèi) 第二條 委托指定

甲方委托并指定乙方為甲方提供本協(xié)議規(guī)定的人力資源引進(jìn)服務(wù)。委托引進(jìn)崗位見甲方提供的崗位需求描述(具體職位要求詳見崗位說明書，崗位說明書與本合同具有相同法律效應(yīng))。第三條 服務(wù)內(nèi)容

1、乙方在協(xié)議期內(nèi)根據(jù)本協(xié)議向甲方提供合適人才，崗位根據(jù)甲方需求，詳見《崗位職責(zé)與任職資格》 部門 職位 名，2、乙方根據(jù)甲方確認(rèn)的崗位需求描述書，為甲方進(jìn)行人力資源引進(jìn)推薦服務(wù)，甲方將面試結(jié)果及未錄取人員情況及時(shí)通知乙方；若甲方招聘要求及職位有所變更或已找到合適人選，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方。

3、乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求推薦合適的候選人，并確保候選人簡歷中包含的信息或候選人。第四條 人才推薦服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

1、此職位獵頭傭金為 4500 元整(肆仟伍佰元整)。

2、乙方錄獵人才需差旅費(fèi)用、招聘應(yīng)酬費(fèi)用及保證人才質(zhì)量的測評顧問費(fèi)用等前期投入，所以甲方必須在委托獵頭協(xié)議簽訂后兩天內(nèi)向乙方支付 1000（壹仟元）元為尋獵定金，乙方開始獵頭尋訪服務(wù)。

3、關(guān)于定金的雙方約定：② A、以下情況定金不退還給甲方：

① 合約期內(nèi)，乙方找到了候選人，甲方不面試，導(dǎo)致合作無法繼續(xù)。

② 合約期內(nèi)，乙方找到了候選人，甲方已經(jīng)面試通過，但不辦理入職，導(dǎo)致合作無法繼續(xù)。

③合約期內(nèi)，乙方找到了候選人，甲方已經(jīng)面試通過，辦理了入職手續(xù)，候選人開始在甲方上班，但甲方?jīng)]有兌現(xiàn)對候選人所承諾的：薪酬、福利、職位等。

④ 合約期內(nèi)，甲方單方面中止協(xié)議，不再委托乙方尋獵人才。

B、以下情況定金退還給甲方：

① 合約期內(nèi)，乙方?jīng)]有給甲方推薦候選人。

② 合約期內(nèi)，乙方?jīng)]有推薦符合甲方崗位要求的候選人。C、如果雙方合作成功，人才到崗，定金從傭金中扣除。

第五條 服務(wù)保證

1、如乙方在規(guī)定的工作日內(nèi)未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權(quán)終止合同或延遲初獵時(shí)間；

2、為保證乙方的工作順利進(jìn)行，甲方不能單獨(dú)約見應(yīng)聘者，面試由乙方安排見面，如須特殊情況約見應(yīng)聘者，也必須通知乙方。

3、乙方所獵人才有三個(gè)月的保用跟蹤期，如人才上班三個(gè)月內(nèi)和甲方解除聘用協(xié)議或甲方解除聘用協(xié)議，乙方可免費(fèi)繼續(xù)為甲方提供專業(yè)獵頭。

4、乙方從收到甲方支付的定金之日起，尋訪和物色工作全面正式開始，并且在 個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交擬舉薦的候選人的綜合推薦報(bào)告（每一崗位的候選人為2-3名）。根據(jù)甲方反饋意見，乙方負(fù)責(zé)安排候選者與甲方面談具體事宜，同時(shí)全程協(xié)助及引導(dǎo)性服務(wù)。

5、若乙方在受托后向甲方舉薦的人選不符合甲方要求，乙方應(yīng)繼續(xù)舉薦，并在 個(gè)工作 日內(nèi)提供候選人給甲方，直到甲方滿意為止；甲方提出終止尋訪應(yīng)以書面的形式通知乙方（如果甲方通過其它方式找到合適的候選人，甲方也應(yīng)及時(shí)以書面的形式通知乙方提出終止尋訪）。

6、若乙方舉薦的人選在甲方試用三十日內(nèi)自行離職，乙方須在 個(gè)工作日內(nèi)提供后備人選給甲方，如后備人選全部未被甲方錄用，除非甲方向乙方提出書面終止舉薦，否則，乙方須在收到甲方通知的 個(gè)工作日內(nèi)向甲方舉薦候選人，直至甲方滿意。

7、在乙方推薦的人選被甲方正式錄用后，乙方承諾在甲方和勞動(dòng)者簽訂的合同期內(nèi)不到甲方單位內(nèi)獵取任何在職人員給其它客戶。第六條 款項(xiàng)支付規(guī)定

1、乙方推薦的人員在甲方上崗一周內(nèi)，甲方需向乙方支付總服務(wù)費(fèi)的50%；試用期三個(gè)月結(jié)束后一周內(nèi)，甲方向乙方支付所剩余的服務(wù)費(fèi)。

2、甲方若不能按甲乙雙方約定的時(shí)間內(nèi)向乙方支付服務(wù)費(fèi)，乙方有權(quán)按每天總服務(wù)費(fèi)的5%向甲方收取滯納金。

第七條 保密

乙方承諾：

1、對獲知的甲方及其分支機(jī)構(gòu)的商業(yè)和技術(shù)信息保守秘密；

2、對獲知的甲方或其分支機(jī)構(gòu)的擬調(diào)整人員的相關(guān)信息保守秘密。甲方承諾：

1、接受本協(xié)議后，對乙方提供的人才信息及本協(xié)議內(nèi)容嚴(yán)格保密，且只可由甲方使用；

2、不向甲方以外的第三方泄露候選人及協(xié)議的信息；

3、雙方在本協(xié)議到期或終止后以上保密責(zé)任依然有效。

第八條 雙方關(guān)系

甲方和乙方均為獨(dú)立法人。本協(xié)議的簽訂在乙方和甲方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。乙方絕非甲方的法律代表，無論是任何目的，乙方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以甲方的名義享受權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)。

第九條 延時(shí)錄用

1、若經(jīng)過乙方推薦的候選人甲方最初沒有錄用，但在一年內(nèi)被甲方聘用，視為乙方推薦的結(jié)果，甲方須向乙方按照本協(xié)議第一條的約定向乙方支付費(fèi)用;即甲方在一年內(nèi)不得繞開乙方私自通知乙方已推薦的人才到企業(yè)，就職人任何崗位。否則甲方將賠付此行為給乙方帶來的損失人民幣 萬元整。

2、如甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的人才資料與其他招聘渠道所提供的資料重合時(shí)候，應(yīng)在收到乙方資料三個(gè)工作日內(nèi)提出申明，否則視為認(rèn)可。

第十條 協(xié)議終止

乙方協(xié)調(diào)甲方與人才之間的關(guān)系，最終完成獵頭合同，協(xié)議終止 第十一條 法律約定

1、本合約在履行過程中，如有其它未盡事宜及執(zhí)行過程中的糾紛，甲乙雙方應(yīng)盡量友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾嵴堅(jiān)V訟解決。

2、本合約一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力，自雙方代表簽署并蓋章之日起生效，有效期一年。

甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

代表人： 代表人：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

第三篇：獵頭服務(wù)協(xié)議

獵頭服務(wù)協(xié)議書

甲方：

地址：

聯(lián) 絡(luò) 人：

聯(lián)絡(luò)電話：

電子郵箱：

乙方：地址：

聯(lián) 絡(luò) 人

電子郵箱：

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就甲方委托乙方在全國范圍內(nèi)代為招聘、甄選、推薦人才事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同恪守。

一、定義

除非與上下文矛盾或另有說明，否則本協(xié)議（及其附件、補(bǔ)充協(xié)議等，下同）中的以下文字具有以下含義：

1.“服務(wù)”是指人才推薦服務(wù)，具體指：乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方指定的職位推薦符合條件的候選人，并依據(jù)協(xié)議約定協(xié)助甲方完成錄用候選人的搜尋、相關(guān)面試、核查等工作。

2.“候選人”是指乙方針對甲方的招聘要求推薦給甲方，且甲方未在收到后之5個(gè)工作日內(nèi)以書面方式提出異議之應(yīng)聘者。

3.“職位”是指甲方擬招聘的崗位或職位，職位地點(diǎn)在中國大陸范圍內(nèi)。

4.“職位說明書”是指甲方向乙方發(fā)出的、要求乙方就其指定職位的崗位職責(zé)及任職要求推薦候選人的文件。

5.“聘用合同”是指甲方與其認(rèn)為符合條件的候選人簽署的正式勞動(dòng)合同，或其它達(dá)成一致意見的書面文件。

6.“錄用”是指甲方與其認(rèn)為符合條件的候選人簽訂聘用合同或達(dá)成聘用的合意。

7.“正式入職”或“上班”是指已與甲方簽署了聘用合同的候選人已正式至甲方報(bào)到，并已執(zhí)行其在甲方的崗位職責(zé)；或候選人已開始自甲方取得收入或報(bào)酬。

8.“推薦成功”是指乙方向甲方推薦的候選人已簽署了甲方的正式勞動(dòng)合同或其它達(dá)成一致意見的書面文件，且在甲方實(shí)際工作時(shí)間超過三個(gè)月以上。

9.“關(guān)聯(lián)公司或關(guān)聯(lián)方”是指與甲方公司具有控股、持股、債權(quán)債務(wù)、業(yè)務(wù)往來等關(guān)系的公司或個(gè)人，包括股東、董事、監(jiān)事及親屬等。

10.“年薪”是指甲方支付給員工的稅前收入總額(以甲方發(fā)給候選人的錄取通知書確定金額為準(zhǔn))

二、服務(wù)內(nèi)容

1.甲方委托乙方尋訪的職位要求、數(shù)量、尋訪期、簽約年薪（用以約定尋訪委托金）、尋訪委托金、尋訪服務(wù)費(fèi)等事項(xiàng)，可在由甲方不定時(shí)發(fā)出的推薦要求中載明。該推薦要求應(yīng)以書面形式發(fā)出，并作為本協(xié)議的附件。

2.乙方根據(jù)甲方提出的人才需求，按甲方要求在約定的時(shí)間內(nèi)為甲方尋訪候選人。經(jīng)乙方

評估認(rèn)為符合甲方崗位要求后，向甲方推薦，經(jīng)甲方面試合格、候選人上崗后，甲方按本合同的規(guī)定向乙方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。

三、服務(wù)流程

1.在雙方簽訂本協(xié)議后，乙方正式啟動(dòng)為甲方提供的獵頭服務(wù)。

2.在向乙方開放獵頭職位的2個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)用電子郵件形式向乙方所需獵頭職務(wù)的詳細(xì)職位說明（含工作職責(zé)、任職資格、薪金范圍、基本要求、特別需求等），以便乙方搜尋、篩選和向候選人說明情況等，甲方保證尋訪職位信息的真實(shí)性；如在委托期內(nèi)，尋訪需求有任何更改均應(yīng)及時(shí)通知乙方。

3.乙方在收到甲方提供的書面職位說明后，應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)以電子郵件形式予以確認(rèn)，并與甲方進(jìn)行溝通確認(rèn)；經(jīng)雙方對職位需求確認(rèn)一致后，乙方開始進(jìn)行人才訪尋及推薦。

4.自對職位說明書確認(rèn)后之1個(gè)工作日內(nèi)，乙方指派專人或小組負(fù)責(zé)為甲方提供人才尋訪

推薦服務(wù)，以保證按時(shí)完成甲方的招聘需求，并在10個(gè)工作日內(nèi)提供第一批候選人至少2-3名，甲方應(yīng)在收到推薦報(bào)告資料3個(gè)工作日內(nèi)向乙方提供對所推薦候選人的反饋意見（如安排面試、暫緩、拒絕），并將同意面試的候選人名單以電子郵件形式提供給乙方，對于需要安排面試的候選人，甲方須在15個(gè)工作日內(nèi)予以面試；乙方根據(jù)甲方要求及名單約見面試，甲方在面試后的10個(gè)工作日內(nèi)將面試結(jié)果以電子郵件形式通知乙方，如甲方對參加面試的候選人不滿意，應(yīng)以電子郵件形式反饋明確的原因給乙方，乙方應(yīng)重新搜尋合適的人選，具體工作程序同上。

5.如果乙方向甲方提供的簡歷已被甲方從其它渠道獲取，甲方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)工作日內(nèi)以電子

郵件形式通知乙方，如乙方提出要求，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的書面證明。如在上述期限內(nèi)甲方未提出任何異議的，則該候選人將被視為乙方提供的資源。

6.如認(rèn)為乙方提供的候選人系甲方之前或正在聯(lián)系（包括委托其他獵頭公司在聯(lián)系）的人

選，甲方應(yīng)自接到乙方提供的候選人資料后之2個(gè)工作日內(nèi)，書面通知乙方，并提供書面證明，并得到乙方確認(rèn)。

7.如甲方對乙方提供的候選人有聘用意向的，應(yīng)甲方要求及候選人同意的情況下，乙方應(yīng)

提供候選人背景核查，核查應(yīng)從公開途徑且不侵害候選人隱私。

8.如甲方與乙方推薦的候選人達(dá)成正式的聘用協(xié)議，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)以書面形式通知乙

方，并按約定標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)。

四、服務(wù)費(fèi)

（一）獵頭服務(wù)費(fèi)：

乙方向甲方提供的候選人被正式聘用時(shí)，獵頭服務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：

候選人年薪 10萬以下的（不含10萬），服務(wù)費(fèi)用為候選人稅前年薪的18%

候選人年薪 10萬以上50萬以下的（不含50萬），服務(wù)費(fèi)用為候選人稅前年薪的25% 候選人年薪在50萬以上的（含50萬），服務(wù)費(fèi)用為候選人稅前年薪的28%

注：

1.“稅前年薪”是指甲方與職位人選針對職位正式達(dá)成協(xié)議的全年的稅前薪水總額，此數(shù)包括基本工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、提成等。

2.候選人年薪總額 =(基本月薪＋已明確數(shù)字的獎(jiǎng)金＋各類補(bǔ)助份總和)×所發(fā)薪水月數(shù)（不低于12個(gè)月）。

（二）付款方式：

甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)的時(shí)間及方式為：乙方推薦的候選人到甲方公司正式入職且乙方向甲方開具正式發(fā)票之日起10個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付獵頭服務(wù)費(fèi)的80%；候選

人三個(gè)月保用期滿且未解除與甲方之勞動(dòng)關(guān)系的，自保用期滿且乙方向甲方開具正式發(fā)票后10個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付剩余的獵頭服務(wù)費(fèi)。如候選人在保用期內(nèi)未被正式聘用，則參照本協(xié)議“保用期”條款。

（三）乙方銀行賬戶信息

五、保用期：

1.乙方為甲方成功推薦的候選人均提供三個(gè)月的保用期，保用期內(nèi)乙方有責(zé)任進(jìn)行跟蹤服

務(wù)，甲方也有義務(wù)配合乙方的跟蹤服務(wù)工作，以使得候選人能夠快速適應(yīng)甲方環(huán)境，為甲方創(chuàng)造業(yè)績和效益。

乙方推薦的候選人到甲方入職后三個(gè)月保用期內(nèi)，如與甲方之間的勞動(dòng)合同因該候選人自身原因，包括：候選人入職體檢不合格、主動(dòng)辭職、提供虛假應(yīng)聘信息、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度及其他法律法規(guī)規(guī)定的情形而結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的，但不包括甲方因公司組織結(jié)構(gòu)、職位調(diào)整裁員的情況，甲方應(yīng)當(dāng)在與該候選人之間的勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)通知乙方，如乙方在本合同約定付款期內(nèi)收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照“服務(wù)內(nèi)容”和“服務(wù)流程”的約定繼續(xù)免費(fèi)為甲方免費(fèi)推薦合適人員一次，直至推薦成功為止。

2.如果乙方在前一位候選人結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系后三個(gè)月內(nèi)未推薦到合適人選或甲方已經(jīng)通過其

他渠道招聘到合適人選，則乙方自收到甲方通知或者三個(gè)月期限屆滿后10個(gè)工作日內(nèi)，退還收取甲方服務(wù)費(fèi)的30%，或者將此費(fèi)用轉(zhuǎn)作其他職位。

六、雙方權(quán)利與義務(wù)：

（一）甲方權(quán)利與義務(wù)：

1.甲方不得提供虛假職位需求信息和做出虛假承諾。

2.向乙方發(fā)出職位說明書，應(yīng)乙方要求提供必要的說明和解釋。

3.在甲方向候選人正式發(fā)出錄用通知前，甲方應(yīng)妥善保管、處理乙方提交之候選人資料（包

括但不限于候選人推薦報(bào)告、背景調(diào)查報(bào)告等），并對所獲得的所有候選人資料、乙方提供的其他項(xiàng)目文件（包括但不限于項(xiàng)目方案、項(xiàng)目報(bào)告等）采取嚴(yán)格的保密措施，不得向任何第三方及甲方內(nèi)部非相關(guān)人員透露候選人的信息或做他用，因此出現(xiàn)的法律問題甲方負(fù)全部責(zé)任。

4.甲方應(yīng)在約定期限內(nèi)盡快安排面試或電話面試乙方推薦的候選人并將面試意見及審核結(jié)

果反饋給乙方；在未得到乙方書面同意前不能對應(yīng)聘者作任何人事調(diào)查，在候選人被錄用前必須為候選人嚴(yán)格保密。

5.甲方初次與乙方推薦的候選人聯(lián)系面試需得到乙方同意并以電子郵件形式通知乙方聯(lián)系

人，如后期與候選人聯(lián)系，需及時(shí)告知乙方聯(lián)系情況。

6.如甲方與乙方推薦的候選人達(dá)成正式的聘用協(xié)議，應(yīng)在5個(gè)工作日以內(nèi)以書面形式通知

乙方，否則將視為甲方私自聘用乙方推薦的候選人，甲方應(yīng)按約定標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)。

7.乙方向甲方提供的推薦服務(wù)是保密的，并且甲方不應(yīng)向任何第三方、組織或與其他有關(guān)的人員（以下統(tǒng)稱“關(guān)聯(lián)方”）再行推薦。

8.甲方授權(quán)乙方基于本合同的目的使用甲方的名稱、企業(yè)標(biāo)識(shí)等。就乙方的廣告方案中是

否出現(xiàn)甲方的信息及是否向候選人透露用人單位為甲方，均由甲方事先書面告知乙方。

（二）乙方權(quán)利與義務(wù)：乙方保證，本合同項(xiàng)下其提供的服務(wù)及其提供服務(wù)的方式應(yīng)符合中國相關(guān)法律法規(guī)。2 在本合同履行期間，乙方獲得之一切與甲方相關(guān)的信息（包括但不限于甲方的薪資結(jié)構(gòu)、發(fā)展策略、投資及發(fā)展?fàn)顩r、員工信息、候選人的“聘用意向書”等內(nèi)容）均為保密信

息。乙方應(yīng)對甲方的保密信息進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不應(yīng)：（a）泄露或透露甲方的機(jī)密信息或其中任何部分給第三方，但因該第三方職責(zé)使其有理由獲知甲方的機(jī)密信息和與乙方有相同保密義務(wù)的除外，或者（b）為自身或任何第三方利益使用甲方的機(jī)密信息，但為提供本合同項(xiàng)下服務(wù)目的而必須披露予被推薦人的除外。乙方在推薦任何候選人之前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)格篩選、面試和各種評估，乙方應(yīng)真實(shí)提供正式

推薦人員資料信息，發(fā)現(xiàn)候選人資料信息錯(cuò)誤應(yīng)及時(shí)通告甲方，以免造成不必要的時(shí)間和精力上的損失。若甲方要求，乙方應(yīng)對候選人簡歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準(zhǔn)確和真實(shí)性及在面試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行核實(shí)。乙方應(yīng)及時(shí)將訪尋工作情況及進(jìn)展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現(xiàn)的困難和新問題

應(yīng)及時(shí)與甲方協(xié)商對策。對于甲方已支付尋訪委托金的職位，乙方將向甲方定期提交推薦工作進(jìn)展報(bào)告。經(jīng)甲方招聘負(fù)責(zé)人同意后，所有候選人的推薦報(bào)告及其它相關(guān)文件可以直接交給擬招聘

該候選人的甲方用人部門負(fù)責(zé)人。（直接與用人部門負(fù)責(zé)人溝通需求及面試反饋意見）6 乙方在為甲方提供服務(wù)期間及服務(wù)結(jié)束后的二十四個(gè)月時(shí)間內(nèi)，不得主動(dòng)尋訪在甲方處

正式入職的員工（包括乙方推薦給甲方的人員及甲方自主招聘的人員）作為候選人推薦給其他公司，同時(shí)乙方推薦給甲方的候選人自推薦日起及服務(wù)結(jié)束后的十二個(gè)月時(shí)間內(nèi)，如果被甲方錄用，均算乙方推薦成功，甲方需付費(fèi)給乙方。在甲方正式錄用乙方推薦的應(yīng)聘候選人前乙方應(yīng)協(xié)助甲方對應(yīng)聘候選人做背景調(diào)查，包

括但不限于與候選人的前雇主聯(lián)系、調(diào)查候選人是否曾有違紀(jì)行為、是否受到保密協(xié)議或者競業(yè)限制協(xié)議之約束等。乙方對應(yīng)聘候選人做的背景調(diào)查應(yīng)客觀實(shí)際并承諾不弄虛作假，如乙方在向甲方推薦應(yīng)聘候選人中存在故意提供虛假信息或隱瞞重要信息的情形，甲方可立即終止本合同并追究乙方的責(zé)任。如果甲方招聘工作長時(shí)間沒有進(jìn)展（指在超過一個(gè)月未對乙方推薦候選人提出反饋意見

或安排面試），經(jīng)乙方書面提示兩次仍無改觀，或者發(fā)生虛假招聘，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失，同時(shí)保留其他追究責(zé)任的權(quán)利和手段。鑒于甲方的招聘活動(dòng)是在持續(xù)進(jìn)行中，乙方不舉薦已向甲方投遞簡歷的候選人，如幾家

獵頭公司推薦相同的候選人，則該候選人屬于先推薦的獵頭公司。如甲方在乙方舉薦之前已獲取候選人的資料（甲方可提供電子郵件、信件等證明），則甲方無義務(wù)向乙方支付服務(wù)費(fèi)。

（三）甲乙雙方權(quán)利義務(wù)：

1.甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴(yán)格保密，不得向無關(guān)單位和個(gè)人（包括但不限于其他企業(yè)、媒體等）出示本合同全部及部分條款。

2.任何一方就協(xié)議的任何條款給予另一方的寬容，不得視為對該等條款的放棄，亦不得影

響該等條款或任何其它條款以后的執(zhí)行。

七、違約責(zé)任：

1.任何一方直接或間接違反本協(xié)議的任何條款，或不承擔(dān)或不及時(shí)、充分地承擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)

下其應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)即構(gòu)成違約行為，守約方有權(quán)以書面通知要求違約方糾正其違約行為并采取充分、有效、及時(shí)的措施消除違約后果，并賠償守約方因違約方之違約行為而遭致的直接損失。若違約方在收到守約方關(guān)于其違約行為的上述通知后10日內(nèi)未糾正其違約行為，守約方有權(quán)以書面通知的方式單方提前終止本協(xié)議，并追究違約方之違約責(zé)任。

2.如一方未履行其在本協(xié)議項(xiàng)下的任何或部分義務(wù)，則該方應(yīng)對其違約造成的損失負(fù)責(zé)。

違約方的賠償責(zé)任應(yīng)相當(dāng)于其它各方因其違約行為而遭受的實(shí)際損失，但不應(yīng)超過違約方在訂立本協(xié)議時(shí)所能預(yù)見到的損失。若未履行本協(xié)議系由雙方的過錯(cuò)所致，則相關(guān)方

應(yīng)根據(jù)其過失程度承擔(dān)各自的責(zé)任。

3.在任何情況下甲乙雙方因本協(xié)議產(chǎn)生之責(zé)任均不應(yīng)超過在本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)費(fèi)總額。

4.在違約事實(shí)發(fā)生以后，經(jīng)守約方的合理及客觀的判斷，該等違約事實(shí)已造成守約方履行

本協(xié)議項(xiàng)下其相應(yīng)的義務(wù)已不可能或不公平，則守約方有權(quán)以書面形式通知違約方提前終止本協(xié)議。

5.未經(jīng)雙方書面許可，不得變更本合同條款。

八、不可抗力：

1.“不可抗力”是指甲、乙雙方不能合理控制、不可預(yù)見或即使預(yù)見亦無法避免的事件，該事件妨礙、影響或延誤任何一方根據(jù)協(xié)議履行其全部或部分義務(wù)。該事件包括但不限于政府行為、自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭或任何其它類似事件。

2.出現(xiàn)不可抗力事件時(shí)，發(fā)生不可抗力的一方應(yīng)及時(shí)、充分地以書面形式向?qū)Ψ礁嬷豢?/p>

抗力事件，并告知對方該類不可抗力事件對本協(xié)議可能產(chǎn)生的影響，并應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明。

3.由于以上所述不可抗力事件致使協(xié)議的部分或全部不能履行或延遲履行，則甲、乙雙方

于彼此間不承擔(dān)任何違約責(zé)任。

九、其他：

1.簽訂合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。

2.甲乙雙方由各自指定的聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)本協(xié)議履行過程中的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。

3.本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的管轄。

4.乙方為甲方提供獵頭服務(wù)的過程中，雙方往來的用于確認(rèn)事實(shí)的任何書面文件、電子郵

件等視為本協(xié)議的有效補(bǔ)充，與此協(xié)議具有同樣法律效力。

5.未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致后可追加補(bǔ)充協(xié)議。對本協(xié)議的任何全部或部分修改、更正或

放棄，都須書面進(jìn)行，且經(jīng)協(xié)議雙方簽字認(rèn)可。

6.本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議未盡

事宜，由雙方另行商定后簽署補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。因本協(xié)議而發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商未能達(dá)成一致，任何一方均有權(quán)向被告住所地人民法院起訴。

鑒于此，本合同已由雙方代表于簽署頁日期簽署蓋章（如果雙方簽字日不同，則以在后的日期為準(zhǔn)）。本合同應(yīng)構(gòu)成合同雙方就本合同項(xiàng)下事項(xiàng)所達(dá)成協(xié)議的全部。

（以下無正文）

甲方：乙方：

代表人：代表人：

職務(wù)：職務(wù)：

日期：日期：

第四篇：委托獵頭服務(wù)協(xié)議

委托獵頭服務(wù)協(xié)議

委托方（以下簡稱甲方）：

服務(wù)方（以下簡稱乙方）：廈門市人之道管理咨詢有限公司

甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方提供人才獵頭服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成共識(shí)，簽訂本協(xié)議。

一、乙方將為甲方提供以下的服務(wù)：

1、根據(jù)甲方提供的職位要求提供人才獵頭服務(wù)，對符合要求的申請者進(jìn)行面試和甄選；

2、在保密的前提下，為甲方提供有關(guān)所推薦申請者的詳細(xì)個(gè)人簡歷以及由乙方面試后提供的推薦意見；

3、聯(lián)系申請者并為甲方安排面試；

4、根據(jù)甲方的要求提供申請者；

5、代表甲方對已經(jīng)確定的申請者進(jìn)行背景調(diào)查；

6、安排已錄用申請者簽署“聘用通知書”和跟蹤申請者到甲方報(bào)到。

二、甲方委托乙方提供獵頭服務(wù)時(shí)，須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，并如實(shí)提供準(zhǔn)確的《職

位說明書》，以便乙方正確理解委托職位的要求、客觀準(zhǔn)確地向應(yīng)聘者介紹招聘方情況。

三、獵頭服務(wù)費(fèi)的收取及支付按如下方式進(jìn)行：

1、甲方須支付獵頭服務(wù)費(fèi)為受聘人年薪的20%(稅前)。年薪根據(jù)甲方向錄用受聘人發(fā)出的“聘用通知書”上所述支付，如無年薪體現(xiàn)，則根據(jù)月薪*13計(jì)算年薪。

2、付款方式：

預(yù)付款：鑒于雙方長期友好合作關(guān)系，免收預(yù)付款。

第一期付款：在錄用受聘人上崗之日起三日內(nèi)支付乙方該職位80%服務(wù)費(fèi)。第二期付款：在錄用受聘人三個(gè)月保證期滿之日起三日內(nèi)支付給乙方其余的20%服務(wù)費(fèi)。，四、對乙方推薦的候選人，甲方應(yīng)于收到候選人資料之日起7日內(nèi)安排面試，或?qū)?/p>

不合適面試的意見及時(shí)通知乙方。

五、甲方同意聘用乙方推薦的候選人后，應(yīng)向錄用候選人發(fā)放聘用通知書。

六、在成功推薦的申請者到甲方上班的三個(gè)月內(nèi)，如甲方對所聘用的申請者不滿意

或該申請者自動(dòng)離開甲方，乙方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)重新免費(fèi)為甲方成功推薦一位同職位的申請者，直到成功為止。如在一個(gè)月內(nèi)推薦不成功，甲方可不支付余款，已支付的首款可用于抵扣其他職位的獵頭費(fèi)用。如甲方不能在本協(xié)議第四條所同意的時(shí)間內(nèi)支付顧問費(fèi)，則本條款無效。

七、以下情況，甲、乙雙方應(yīng)有責(zé)任共同遵守：

1、在未經(jīng)乙方同意之前，甲方不能直接與乙方推薦的申請者聯(lián)系；

2、在協(xié)議期內(nèi)，乙方不可對甲方公司的人員進(jìn)行人才尋訪、招聘；

3、若甲方在12個(gè)月內(nèi)聘用了乙方推薦過的候選人，甲方均應(yīng)向乙方支付相同的服務(wù)費(fèi)；

4、對于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負(fù)有保密責(zé)任，若甲方將乙方推薦的候選人轉(zhuǎn)介給其它雇主（無論被聘用與否），視為乙方已完成獵頭顧問服務(wù)，甲方同樣應(yīng)全額支付服務(wù)費(fèi)；

5、乙方推薦的候選人，甲方面試后因某種原因不能長期聘用該候選人，而委托

該候選人做兼職或其它短期服務(wù)，視為乙方已完成獵頭顧問服務(wù)，甲方同樣應(yīng)全額支付服務(wù)費(fèi)。

八、附則：

1、甲、乙雙方聲明并保證，本協(xié)議書完全真實(shí)地代表了雙方的意愿，雙方必須

嚴(yán)格遵守；

2、與本協(xié)議相應(yīng)的《職位說明書》作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律

效力；

3、本協(xié)議未盡事項(xiàng)，由雙方協(xié)商解決；

4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方蓋章之日起生效，有效

期為 壹年（或 12 個(gè)月）。

九、補(bǔ)充條款：

對于甲方委托的以下崗位，若乙方無法在一個(gè)月內(nèi)提供符合甲方相關(guān)招聘需求并經(jīng)甲方認(rèn)可的合適人選進(jìn)行面試和甄選，則該項(xiàng)崗位的委托自動(dòng)解除。其它：

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

代表簽字：代表簽字：

日期：年月日日期：年月日

第五篇：獵頭協(xié)議模板

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著共同協(xié)商、合作事宜，一致同意簽訂本協(xié)議：

一、甲乙雙方本著資源共享，雙贏合作的原則本著誠信合作的意愿進(jìn)行雙邊合作。

二、甲方受企業(yè)委托與乙方進(jìn)行雙向獵頭合作業(yè)務(wù)時(shí)，須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，仔細(xì)填寫《委托招聘需求表》對所委托的職位進(jìn)行詳細(xì)的描述，提供企業(yè)真實(shí)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、規(guī)模大小、發(fā)展前景等情況，以便使乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負(fù)責(zé)的向候選人介紹聘方的情況。

三、乙方在雙方協(xié)商的時(shí)限內(nèi)，為甲方提供符合要求的人才信息，供甲方選擇;甲方對選中的推薦人選進(jìn)行面試，錄用權(quán)在甲方(必要時(shí)乙方可與甲方一起面試參與人才與企業(yè)的面試)。

四、甲方對乙方提供的人員進(jìn)行面試后的兩個(gè)星期內(nèi)應(yīng)明確通知乙方是否錄用。甲方在與面試人員達(dá)成一致，明確表示錄用乙方推薦人選之后，在推薦人選上班前，支付乙方成功推薦的服務(wù)費(fèi)，金額為每一位人選年薪的____%。人才上崗一個(gè)月后付清人才全部薪資的____%。

五、如果乙方推薦給甲方的人選 ____個(gè)月內(nèi)，因種種原因離職，那么在該人選解聘后，乙方應(yīng)該無償繼續(xù)為甲方推薦合適人選若一個(gè)月內(nèi)仍然未能找到合適人選，除非甲方要求繼續(xù)推薦，否則甲方有權(quán)要求乙方返還該人選推薦費(fèi)的____%。(甲乙雙方各提取人才擁金的一半，費(fèi)用也應(yīng)由雙方一同支付。)

六、雙方要以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實(shí)施以上委托事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經(jīng)乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯(lián)系或達(dá)成有損乙方利益的約定，經(jīng)發(fā)現(xiàn)作違約處理。

七、凡乙方推薦的人員(按約定已向乙方支付全額推薦費(fèi)用的人員除外)，自推薦之日起一年內(nèi)，甲方除非得到乙方的同意，否則不得以任何理由私自錄用該人選。

八、乙方對違反本協(xié)議的任何行為保留一切法律行為的權(quán)力。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方在必須全額補(bǔ)償乙方上述應(yīng)付金額以外，乙方還有權(quán)要求甲方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi)，支付乙方所推薦之人員五個(gè)月薪水作為違約金。

九、本協(xié)議未盡事宜應(yīng)由甲、乙雙方本著友好的原則協(xié)商解決。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方蓋章后回傳。謝謝!

注：如有不妥的地方可作修改，謝謝合作!

甲方蓋章： 乙方蓋章：

代表簽名： 代表簽名：

____年___月___日　 ____年___月___日

甲方：____________服務(wù)有限公司

____________人才服務(wù)中心

乙方：________________________

甲乙雙方就甲方向乙方提供人才獵頭服務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、根據(jù)中華人民共和國的法律和法規(guī)，甲方確認(rèn)本方有完全的從事本協(xié)議所述服務(wù)的資格;乙方確認(rèn)本方是依法成立的組織，符合法律規(guī)定的面向社會(huì)公開招聘的各項(xiàng)條件和手續(xù)，并且向甲方提交的各種書面文件及陳述都是真實(shí)有效的。甲乙雙方就各自的確認(rèn)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二、甲方服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是，每成功提供一人，收取________元人民幣作為本方的服務(wù)傭金。傭金分兩次支付，雙方簽定協(xié)議之日，甲方支付________元/人為預(yù)付傭金;推薦人選上崗三個(gè)月或轉(zhuǎn)正后一個(gè)星期內(nèi)付清余款。

三、甲方收到乙方預(yù)付的預(yù)付服務(wù)傭金后，應(yīng)按照本協(xié)議附件1的要求為乙方提供人才，并保證所提供人才情況的真實(shí)性，同時(shí)協(xié)助乙方安排有關(guān)面試考核的事宜。面試考核應(yīng)本著方便應(yīng)聘者及乙方的原則進(jìn)行。

四、乙方應(yīng)按照本協(xié)議附件1規(guī)定的條件考核驗(yàn)收甲方提供的人才。并應(yīng)于考核之日起________ 天內(nèi)將是否聘用(含試用，下同)的意見及理由書面通知甲方。否則，視為同意聘用。

五、甲方應(yīng)于收到預(yù)付服務(wù)傭金之日起兩個(gè)星期至一個(gè)月內(nèi)完成委托事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，上述期限可以改變，但應(yīng)另以書面文件規(guī)定之。

六、乙方同意聘用(接納為乙方正式員工)甲方提供的人才，甲方服務(wù)即告完成。乙方若于聘用后三個(gè)月內(nèi)辭退甲方提供的人才，應(yīng)于辭退之前通知甲方，并有權(quán)要求甲方重新提供服務(wù)，甲方應(yīng)免費(fèi)為乙方再推薦人選，并得到乙方聘用為止。

七、非因不可抗力，或乙方認(rèn)可的其他正當(dāng)理由，甲方在協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)未能向乙方提供候選人才的，應(yīng)全額返還乙方預(yù)付傭金;雖提供候選人才而乙方最終未能聘用的，預(yù)付傭金應(yīng)退還甲方。

八、乙方以超出本協(xié)議附件1以外的條件拒絕甲方提供的人才，或在本協(xié)議規(guī)定的有效期限內(nèi)自行招聘協(xié)議附件1規(guī)定的人才，從而無需甲方的服務(wù)，甲方有權(quán)留置乙方全部預(yù)付傭金，折抵甲方服務(wù)收入。

九、乙方拒絕甲方提供的人才，從而導(dǎo)致甲方服務(wù)失敗，但在甲方服務(wù)終止后的十二個(gè)月內(nèi)聘用曾被乙方拒絕的人才，應(yīng)于聘用前通知甲方，并向甲方支付全額服務(wù)傭金。否則視為違約，乙方應(yīng)就此向甲方支付________至________倍的服務(wù)傭金作為違約金。

十、本協(xié)議在乙方委托尋獵的.人數(shù)超過一人時(shí)，對每一個(gè)人才的服務(wù)分別有效，彼此無法律上的連帶責(zé)任關(guān)系。

十一、本協(xié)議的附件作為協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議有同等法律效力。

十二、本協(xié)議及有關(guān)附件經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效，文本為中文。

協(xié)議及附件一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：北京____________服務(wù)有限公司

北京____________人才服務(wù)中心

代表：____________________________

乙方：____________________________

代表：____________________________

生效日期：______年______月______日

甲方：_________

乙方：_________

1.公司指定

根據(jù)本合同協(xié)議和條款，乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規(guī)定的各項(xiàng)咨詢服務(wù)。

2.雙方關(guān)系

甲方和乙方均為獨(dú)立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。甲方絕非乙方的法律代表，無論是任何目的，甲方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)。

3.服務(wù)

甲方將根據(jù)乙方提供的職位要求向乙方推薦合適的人選。具體職位描述、要求及人數(shù)由乙方提供，詳細(xì)的書面材料作為本協(xié)議的附件一，具有同等法律效力;

甲方應(yīng)確保每一個(gè)推薦給乙方的候選人首先經(jīng)過甲方的面試篩選。若乙方要求，甲方應(yīng)對候選人簡歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準(zhǔn)確和真實(shí)性及在面試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行核實(shí)。

凡經(jīng)甲方推薦的人才，從推薦之日起12個(gè)月內(nèi)，如果乙方未通過甲方暗地或通過第三方錄用該人才，無論長期或短期，均視為甲方推薦成功，乙方按照本合同相關(guān)條例支付咨詢費(fèi)用。如果乙方把甲方推薦的人才中轉(zhuǎn)推薦給第三方，甲方亦按照本合同相關(guān)條例向乙方要求支付咨詢費(fèi)用;

4.機(jī)密

甲方承諾：

1)對獲知的乙方及其分支機(jī)構(gòu)的商業(yè)和技術(shù)信息保守秘密;

2)對獲知的乙方或分支機(jī)構(gòu)的雇員或候選人相關(guān)信息保守秘密。

3)甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。

乙方接受本合同后，也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。

雙方在本合同到期或終止后一年內(nèi)保密責(zé)任依然有效。

5.乙方內(nèi)部員工的不獵取原則

自本合同生效起至合同終止后一年內(nèi)，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。

6.咨詢費(fèi)用

若推薦的高級管理人才(部門經(jīng)理、部門高級經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理)的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十(20%)作為咨詢費(fèi)用。若推薦的中層級別(普通職員、部門主管級別)的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個(gè)月的收入作為咨詢費(fèi)用。年薪或月薪的總額以實(shí)際錄用后面談中為準(zhǔn)。

7.款項(xiàng)支付規(guī)定

咨詢費(fèi)用(根據(jù)第6條)在候選人試用上班七天內(nèi)由乙方向甲方支付咨詢費(fèi)用的80%，余下20%咨詢費(fèi)用在候選人試用期合格結(jié)束后乙方向甲方支付咨詢費(fèi)用的20%。乙方在收到甲方開具的服務(wù)性行業(yè)統(tǒng)一商業(yè)發(fā)票后七天內(nèi)付款。

8.保證

如果由甲方推薦并被乙方雇用的人員在試用期內(nèi)自動(dòng)離職或被開除(健康因素除外)，甲方將繼續(xù)推薦替代人選而不額外收費(fèi)。甲方若不能在30天內(nèi)找到乙方滿意的替代者，除非乙方需要甲方繼續(xù)推薦或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務(wù)費(fèi)的80%返回乙方。

以上保證實(shí)施條件：本合同全部款項(xiàng)已支付。如果超過合同規(guī)定的付款期限付費(fèi)的話，甲方將向乙方每天追收總額1%滯納金。

本協(xié)議在乙方委托推薦的人數(shù)超過一人時(shí)，對每個(gè)人才的服務(wù)分別有效，彼此無法律上連帶責(zé)任。

9.時(shí)間安排

甲方將根據(jù)合同職位規(guī)定進(jìn)行人員篩選活動(dòng)，并在本合同生效日起的三周以內(nèi)提供一份合適人選名單。

10.合同條款期限

合同的條款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。到期前一個(gè)月，雙方如無異議，該協(xié)議自動(dòng)延期一年。

11.合同終止

以下條件出現(xiàn)時(shí)，合同將終止：

1)甲方和乙方協(xié)商簽定書面終止協(xié)議;

2)合同一方至少提前三十天以書面形式通知對方終止協(xié)議。

甲方(蓋章)：_________　乙方(蓋章)：_________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_______　負(fù)責(zé)人(簽字)：_______

_________年____月____日　_________年____月____日

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