第一篇:暑假實習(xí)與校園主管簽訂協(xié)議定稿
湖南大學(xué)生社會實踐指導(dǎo)中心
暑假社會實踐實習(xí)合作協(xié)議書
甲方:湖南大學(xué)生社會實踐指導(dǎo)中心(以下簡稱“甲方”)
聯(lián)系人:袁韓英譚映華聯(lián)系電話:******地址:湖南省長沙市芙蓉區(qū)湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)紅旗市場4棟221-22
2乙方:(以下簡稱“乙方”)
身份證號碼:聯(lián)系電話:
地址:
甲乙雙方本著真誠合作,平上班等互利的原則,經(jīng)雙方友好協(xié)商就暑假工合作項目達成如下協(xié)議:
一、合作期限
本協(xié)議合作期為月,自年月日至年月日止。
二、合作方式
甲乙雙方在學(xué)生暑假工方面聯(lián)手合作。
三、合作內(nèi)容
暑假工社會實踐實習(xí):
在校學(xué)生在暑假放假期間,由甲乙雙方合作為學(xué)生提供直接到企業(yè)勤工儉學(xué),勤工儉學(xué)完要返回學(xué)校就讀。
四、雙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方權(quán)利與義務(wù)
1.甲方利用自身專業(yè)化的就業(yè)安置和人力資源網(wǎng)絡(luò)和渠道,有計劃、有組織地向乙方提
出用工計劃和要求。同時,提供用工單位的詳細資料或宣傳冊,包括:公司介紹、招聘要求、入職流程及工資福利待遇、崗位要求等,保證信息的真實及有效性,并提前7天時間以書面、電話或電郵形式通知乙方。
2.甲方保證:(1)所提供合作企業(yè)是合法企業(yè)(2)員工上崗后實行國家法律規(guī)定標(biāo)
準工時制,保證月工資收入達到 1800-2700元。(3)暑假的學(xué)生工資嚴格按照用工企業(yè)的工資制度及計算方法核算及支付員工工資采取同工同酬,不扣員工工資款。
3.甲方在接收乙方學(xué)生后,負責(zé)向乙方提供乙方輸送并安置學(xué)生的暑假實習(xí)證明,并與
所安置的學(xué)生簽訂合法暑假實習(xí)協(xié)議。
4.對部分因自身原因(如文化考核、面試、肢體或身體檢查等原因)不能被派駐企業(yè)錄
取的員工,甲方視情況給予安置到其它待遇相當(dāng)?shù)钠髽I(yè)或由駐廠老師安排返回學(xué)校,此期間的相關(guān)費用由學(xué)生自理。
5.合作期間,甲方派駐專業(yè)人員管理學(xué)生。學(xué)生勤工儉學(xué)期間的工資由企業(yè)直接打入到
學(xué)生的工資卡上或者以現(xiàn)金的形式發(fā)放到學(xué)生自己手上,并發(fā)放工資單(學(xué)生簽名)。
6.中心將統(tǒng)一安排空調(diào)大巴前往實習(xí)單位,費用學(xué)生自理,長沙出發(fā)價格為258元每人,中心負責(zé)旅程安全,為保證安全,謝絕自行前往單位。為確保各項工作順利進行,預(yù)報名參與學(xué)生需先預(yù)交車費30元整,不退。出發(fā)前一星期交齊全部車費。因中心原因未安排進入實習(xí)單位。所有費用全退。不收取任何推薦費等。
7.所有參與社會實踐學(xué)生需自行出示健康證明材料,否則中心協(xié)調(diào)實習(xí)單位統(tǒng)一體檢,體檢費補貼價為20元每人。若不符合條件,后果由學(xué)生個人承擔(dān)。
8.凡由中心組織的學(xué)生,中心將負責(zé)旅途、學(xué)生在實習(xí)單位內(nèi)的安全。(注:返校中心
將統(tǒng)一組織,但不做具體要求,如自行返校途中人身財產(chǎn)損失,中心不承擔(dān)任何責(zé)任)
9.甲方提供宿舍及床鋪,生活用品及床上用品由學(xué)生自行負責(zé)。
(二)乙方權(quán)利與義務(wù)
1.乙方應(yīng)確保招募人員符合甲方及用工方的招聘條件,對于不符合條件的人員未能安置的,由乙方自行解決,此期間的相關(guān)費用由不合格人員自行承擔(dān)。
2.乙方承諾招聘人數(shù)嚴格按照甲方的招聘要求適當(dāng),并承諾嚴格按照甲
方的要求與流程進行工作,不亂收取學(xué)生任何費用。
3.乙方必須保證所送學(xué)生為本校在籍學(xué)生或者已經(jīng)學(xué)校培訓(xùn)的社會招聘人員且放假時
間在七月十五號之前,必要時乙方可以調(diào)用其他學(xué)校的學(xué)生完成當(dāng)次輸送。
4.乙方嚴格管理其招聘團隊成員,不以公司名義進行一些與招聘無關(guān)的宣傳或者其他行
為,如對公司產(chǎn)生負面影響,將追究其法律責(zé)任。
五、違約責(zé)任
1.如因乙方輸送的勞務(wù)工未具備甲方條件的,甲方有權(quán)不接收,并不承擔(dān)任何責(zé)任,其
后果以及所產(chǎn)生的相關(guān)費用由乙方負責(zé),與甲方無關(guān)。
2.如甲方在正常情況下未在規(guī)定時間內(nèi)安置完當(dāng)批務(wù)工人員,未安置勞務(wù)工超出時間所
產(chǎn)生的住宿費由甲方負責(zé),與乙方無關(guān)。因乙方不按男、女比例,年齡和素質(zhì)造成的由乙方負責(zé)。
3.合作期間,甲乙雙方各盡其責(zé),互助互利,相互保守對方的商業(yè)秘密,不得搶奪對方的終端客戶資源,如一方有違反,須向?qū)Ψ劫r償一定經(jīng)濟損失。
六、其他
1.本協(xié)議如有未盡事宜,由甲、乙雙方共同友好協(xié)商解決。
2.在合作期內(nèi),如甲方2個月內(nèi)未向乙方提供任何輸送任務(wù),則本協(xié)議自動作廢;同理,如果乙方在2個月內(nèi)未向甲方的輸送人員,則本協(xié)議自然終止。
3.協(xié)議自簽訂之日起生效,自學(xué)生實習(xí)完返校時終止。
4.本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方代表簽字后生效。
甲方:湖南大學(xué)生社會實踐指導(dǎo)中心乙方:
甲方代表(簽字):乙方代表(簽字):
簽約日期:簽約日期:
第二篇:暑假實習(xí)與校園主管簽訂協(xié)議定稿
湖南大學(xué)生社會實踐指導(dǎo)中心
暑假社會實踐實習(xí)合作協(xié)議書
甲方:湖南大學(xué)生社會實踐指導(dǎo)中心(以下簡稱“甲方”)
聯(lián)系人:袁韓英 譚映華 聯(lián)系電話:*** *** 地址:湖南省長沙市芙蓉區(qū)湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)紅旗市場4棟221-222
乙方:(以下簡稱“乙方”)
身份證號碼: 聯(lián)系電話: 地址:
甲乙雙方本著真誠合作,平上班等互利的原則,經(jīng)雙方友好協(xié)商就暑假工合作項目達成如下協(xié)議:
一、合作期限
本協(xié)議合作期為 月,自 年 月 日至 年 月 日止。
二、合作方式
甲乙雙方在學(xué)生暑假工方面聯(lián)手合作。
三、合作內(nèi)容
暑假工社會實踐實習(xí):
在校學(xué)生在暑假放假期間,由甲乙雙方合作為學(xué)生提供直接到企業(yè)勤工儉學(xué),勤工儉學(xué)完要返回學(xué)校就讀。
四、雙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方權(quán)利與義務(wù)
1.甲方利用自身專業(yè)化的就業(yè)安置和人力資源網(wǎng)絡(luò)和渠道,有計劃、有組織地向乙方提出用工計劃和要求。同時,提供用工單位的詳細資料或宣傳冊,包括:公司介紹、招聘要求、入職流程及工資福利待遇、崗位要求等,保證信息的真實及有效性,并提前7天時間以書面、電話或電郵形式通知乙方。
第三篇:暑假實習(xí)與校園主管簽訂協(xié)議定稿
株洲遠東人力資源服務(wù)有限公司
暑假社會實踐實習(xí)合作協(xié)議書
甲方:株洲遠東人力資源服務(wù)有限公司湘潭代理(以下簡稱“甲方”)聯(lián)系人: 聯(lián)系電話: 地址:株洲市荷塘區(qū)文化路777號金域小團圓寫字樓3棟1007-1019室
乙方:(以下簡稱“乙方”)
身份證號碼: 聯(lián)系電話: 地址:
甲乙雙方本著真誠合作,平上班等互利的原則,經(jīng)雙方友好協(xié)商就暑假工合作項目達成如下協(xié)議:
一、合作期限
本協(xié)議合作期為 月,自 年 月 日至 年 月 日止。
二、合作方式
甲乙雙方在學(xué)生暑假工方面聯(lián)手合作。
三、合作內(nèi)容
暑假工社會實踐實習(xí):
在校學(xué)生在暑假放假期間,由甲乙雙方合作為學(xué)生提供直接到企業(yè)勤工儉學(xué),勤工儉學(xué)完要返回學(xué)校就讀。
四、雙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方權(quán)利與義務(wù)
1.甲方利用自身專業(yè)化的就業(yè)安置和人力資源網(wǎng)絡(luò)和渠道,有計劃、有組織地向乙方提出用工計劃和要求。同時,提供用工單位的詳細資料或宣傳冊,包括:公司介紹、招聘要求、入職流程及工資福利待遇、崗位要求等,保證信息的真實及有效性,并提前7天時間以書面、電話或電郵形式通知乙方。
2.甲方保證:(1)所提供合作企業(yè)是合法企業(yè)(2)員工上崗后實行國家法律規(guī)定標(biāo)準工時制,保證月工資收入達到 1600以上。(3)暑假的學(xué)生工資嚴格按照用工企
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業(yè)的工資制度及計算方法核算及支付員工工資采取兩種模式:①同工同酬會每人每天收取五塊錢的管理費用(包含駐廠老師的管理工資、意外保險費用、及校園主管的業(yè)績提成)②按小時工計算5.0-6元/小時計算,不扣員工工資款。
3.甲方在接收乙方學(xué)生后,負責(zé)向乙方提供乙方輸送并安置學(xué)生的暑假實習(xí)證明,并與所安置的學(xué)生簽訂合法暑假實習(xí)協(xié)議。
4.對部分因自身原因(如文化考核、面試、肢體或身體檢查等原因)不能被派駐企業(yè)錄取的員工,甲方視情況給予安置到其它待遇相當(dāng)?shù)钠髽I(yè)或由駐廠老師安排返回學(xué)校,此期間的相關(guān)費用由學(xué)生自理。
5.合作期間,甲方派駐專業(yè)人員管理學(xué)生。學(xué)生勤工儉學(xué)期間的工資由企業(yè)直接打入到學(xué)生的工資卡上或者以現(xiàn)金的形式發(fā)放到學(xué)生自己手上,并發(fā)放工資單(學(xué)生簽名)。6.學(xué)生從乙方到用工企業(yè)求職期間往返于用工企業(yè)和學(xué)校的車費由學(xué)生本人承擔(dān),甲方給予積極協(xié)助及提供方便。預(yù)收取路費為 元人民幣,多退少補。7.學(xué)生體檢根據(jù)用工單位標(biāo)準執(zhí)行,體檢費由學(xué)生支付40每人/元。8.甲方提供免費宿舍及床鋪,生活用品及床上用品由學(xué)生自行負責(zé)。
9.暑假學(xué)生發(fā)生重大意外事故時,因工傷造成的事故由甲方派駐單位負責(zé)依據(jù)法律程序進行處理;由于乙方學(xué)生自身原因發(fā)生的其他意外事故(含重大疾?。蓪W(xué)生自己承擔(dān)。甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)助處理。
10、乙方學(xué)生勤工儉學(xué)期間,甲方按公司2010年業(yè)績獎勵標(biāo)準給乙方 業(yè)績獎勵。業(yè)績獎勵在學(xué)生實習(xí)完順利返校后的15個工作日與乙方結(jié)算清楚;
(二)乙方權(quán)利與義務(wù)
1.乙方應(yīng)確保招募人員符合甲方及用工方的招聘條件,對于不符合條件的人員未能安置的,由乙方自行解決,此期間的相關(guān)費用由不合格人員自行承擔(dān)。
2.乙方承諾招聘 人數(shù)嚴格按照甲方的招聘要求男女比例1:1不得超過3:2并承諾嚴格按照甲方的要求與流程進行工作,不亂收取學(xué)生任何費用。3.乙方必須保證所送學(xué)生為本校在籍學(xué)生或者已經(jīng)學(xué)校培訓(xùn)的社會招聘人員且放假時間在七月五號之前,七月五號之后的招聘的學(xué)生必須以女生為主,最遲不得超過七月八號。必要時乙方可以調(diào)用其他學(xué)校的學(xué)生完成當(dāng)次輸送。4.乙方嚴格管理其招聘團隊成員,不以公司名義進行一些與招聘無關(guān)的宣傳或者其他行為,如對公司產(chǎn)生負面影響,將追究其法律責(zé)任。
五、違約責(zé)任
1.如因乙方輸送的勞務(wù)工未具備甲方條件的,甲方有權(quán)不接收,并不承擔(dān)任何責(zé)任,其后果以及所產(chǎn)生的相關(guān)費用由乙方負責(zé),與甲方無關(guān)。
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2.如甲方在正常情況下未在規(guī)定時間內(nèi)安置完當(dāng)批務(wù)工人員,未安置勞務(wù)工超出時間所產(chǎn)生的住宿費由甲方負責(zé),與乙方無關(guān)。因乙方不按男、女比例,年齡和素質(zhì)造成的由乙方負責(zé)。
3.合作期間,甲乙雙方各盡其責(zé),互助互利,相互保守對方的商業(yè)秘密,不得搶奪對方的終端客戶資源,如一方有違反,須向?qū)Ψ劫r償一定經(jīng)濟損失。
六、其他
1.本協(xié)議如有未盡事宜,由甲、乙雙方共同友好協(xié)商解決。
2.在合作期內(nèi),如甲方3個月內(nèi)未向乙方提供任何輸送任務(wù),則本協(xié)議自動作廢;同理,如果乙方在3個月內(nèi)未向甲方的輸送人員,則本協(xié)議自然終止。3.協(xié)議自簽訂之日起生效,自學(xué)生實習(xí)完返校時終止。4.本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方代表簽字后生效。
甲方:株洲遠東人力資源服務(wù)有限公司 乙方:
甲方代表(簽字): 乙方代表(簽字): 簽約日期: 簽約日期:
第四篇:與實習(xí)生簽訂協(xié)議
暑假假實習(xí)生安置協(xié)議書
甲方:
乙方:身份證號:
為開展勤工儉學(xué)及明確甲乙雙方的職責(zé)和權(quán)益,本著平等協(xié)商、互惠共利的原則,達成以下條款雙方共同遵守執(zhí)行:
一、甲方責(zé)任和義務(wù)
1、甲方負責(zé)提供企業(yè)的用工信息。
2、甲方負責(zé)核實企業(yè)的經(jīng)營狀況、招聘要求、崗位職責(zé)及福利待遇等相干事宜,并對乙方提供崗前強化培訓(xùn),提高就業(yè)率。
3、甲方為乙方提供崗位薪資待遇詳見企業(yè)招工簡章。
4、甲方承諾所安排的各類工作崗位安全、無毒,并嚴格執(zhí)行相關(guān)勞動法所規(guī)定的工作時間、勞動強度、薪資福利等,保證每天正常上班8小時,加班不超過4小時(特殊情況除外),并提供必要的勞動保護條件。
5、甲方協(xié)助企業(yè)為乙方提供吃飯和住宿點,配備日常住宿條件及安全防火措施,相關(guān)費用由乙方自負。
6、甲方需保證乙方到達工廠時及時安置進廠,如未能及時安置進廠,則乙方在進廠前所有的吃住費用由甲方承擔(dān)。
7、甲方需保證乙方在每天工作不超過12個小時、每月休息2—4天的情況下月綜合工資不低于1500元,否則乙方有權(quán)不支付甲方任何費用。
8、甲方負責(zé)對乙方就業(yè)的學(xué)生進行跟蹤服務(wù)。如因?qū)W生個人原因或是違反用人單位的廠紀廠規(guī)和國家法律的各類行為帶來的后果,由乙方自己承擔(dān)。
二、乙方的責(zé)任和義務(wù)
1、乙方必須出具有各類合格、合法的身份和學(xué)歷證件及相關(guān)的一些其它證件,不得進行任何偽造,如因此帶來后果由乙方自行承擔(dān)。
2、乙方報名需交費不退。
3、乙方須自備外出費用,以應(yīng)付交通費及日常用品費用。
4、乙方必須配合甲方和用人單位的各類培訓(xùn)、教育及甲方的跟蹤服務(wù),不得擅自非正常離職。
5、乙方許遵守廠方工作安排,配合廠方加班。
6、乙方不得無故缺勤、曠工,否則由此給甲方和客戶帶來的經(jīng)濟塤失有乙方承擔(dān),最低100元/天。
7、乙方不得非正常離職,確有急事需要提前離職的必須告知甲方,由甲方代辦離職手續(xù),乙方承諾離職后不再要求甲方承擔(dān)任何責(zé)任。
三、費用結(jié)算
1、甲方承諾乙方在工作期間,按時按量完成工廠要求,月工資1500—2700元。
2、乙方承諾在每月發(fā)放工資時,由工廠直接將應(yīng)上繳甲方組織、管理及服務(wù)費直接打入甲方指定賬戶。
四、甲方享有對本協(xié)議的解釋權(quán)。
五、以上條款雙方共同遵照執(zhí)行,未盡事宜雙方另行協(xié)商解決。如協(xié)商不成,可以向甲方所
在的勞動或法律部門提起申訴。
六、協(xié)議有效期:本協(xié)議簽定后有效,工作期滿后自行終止。
七、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后有效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方代表:受聘者(乙 方)
年月日年月日
第五篇:與豬肉供貨商簽訂協(xié)議
縣 完 小 簡 報
(第10期)
察隅縣完全小學(xué)辦公室2013年3月28日我校與食堂豬肉供貨商簽訂協(xié)議
3月27日,縣農(nóng)牧局、獸防站、衛(wèi)生局、教育局聯(lián)合工作組到我校食堂所用豬肉進行了檢查。經(jīng)幾個部門的檢驗,我校食堂所用豬肉沒有任何問題。隨后,工作組一行和我校校長、后勤負責(zé)人到豬肉供貨商處進行了實地檢查,到目前為止,我校的豬肉是由洗澡養(yǎng)殖場提供,該養(yǎng)殖場手續(xù)齊全,沒發(fā)現(xiàn)異常情況。
晚上,我校三位校長開了緊急會議,并與豬肉供貨商簽訂了供貨協(xié)議。供貨商所提供的豬肉不能出現(xiàn)病豬肉、注水豬、母豬肉、私宰肉、其他養(yǎng)殖戶的豬肉等不符合國家質(zhì)量標(biāo)準的問題豬肉;供貨商必須向?qū)W校提供合法的經(jīng)營手續(xù),并將復(fù)印件交與我校,所提供的豬肉必須要有檢驗檢疫證明,要符合職能部門的要求。并與供貨商協(xié)定好價錢問題。供貨商必須按質(zhì)按量把豬肉送到我校指定地點,由我校管理人員驗收后方能入賬。
我校在管理方面,入庫時由校長、后勤負責(zé)人和財務(wù)人員負責(zé)檢查肉有無問題,在沒有發(fā)現(xiàn)問題的情況之下方能入庫。使用時由炊事班班長和倉庫保管員同時出庫,檢查好肉有無變質(zhì),檢查好沒有問題的情況下才能讓肉進入食堂。
主題詞:與豬肉供貨商簽訂協(xié)議送:縣黨政辦、縣組織部、縣委宣傳部、縣教育局
抄送:夏世紅副縣長周云端局長