第一篇：薪資協(xié)議書——

薪 資 協(xié) 議 書

甲方(企業(yè))：

乙方(員工)：

甲方因工作需要，經(jīng)與乙方友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：

1、甲方聘任乙方擔(dān)任年月日至年月日。

2、聘期內(nèi)甲方向乙方支付的年度工資總額為稅前元人民幣整，每月支付元人民幣（(其中：基本工資元，崗位工資元，參加考核的績效工資元人民幣，學(xué)歷工資元，保密費(fèi)元），其年度總額差額作為考核獎金，于該年度年底前根據(jù)考評情況予以發(fā)放。

3、試用期工資按照正式轉(zhuǎn)正工資執(zhí)行，試用期為

4、因個人原因中途離職者，不再支付其年度考核獎金。

5、個人所得稅自理，由公司代扣代繳。

6、員工薪酬收入為公司商業(yè)秘密，承擔(dān)《保密協(xié)議》之違約責(zé)任，公司實行薪酬制度公開，個人收入數(shù)字保密的原則，嚴(yán)禁員工透露、探聽、議論、傳播本人及他人收入情況，如有違反，一經(jīng)查實即可視為“特大違紀(jì)”處理（含經(jīng)濟(jì)處罰不低于當(dāng)月工資的1/3或直接解除勞動合同）

7、入職時間：

（1）乙方入職時間為年月日，乙方應(yīng)辦理完畢與現(xiàn)工作單位的工作交接和離職手續(xù)，并與甲方簽訂正式勞動合同，入職履行工作職責(zé)。

（2）乙方辦理入職時，需提供的資料有： 個人身份證復(fù)印件、戶籍證明復(fù)印件、畢業(yè)證書原件、其他相關(guān)職稱證書復(fù)印件、原單位離職證明、一寸藍(lán)底或者紅底照片四張。

雙方簽訂的勞動合同規(guī)定為準(zhǔn)。

10、協(xié)議解除：

（1）本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。

（2）乙方正式解除與現(xiàn)工作單位的勞動關(guān)系，與甲方正式簽訂勞動合同后，本協(xié)議具備同等效力。

11、因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商處理；協(xié)商無效的，甲乙雙方提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

12、附則：

（1）本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方兩方各持一份。

（2）本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章（簽字）后生效。

（3）以上協(xié)議為《勞動合同書》的補(bǔ)充條款，與《勞動合同書》具有同等效力。

甲方：乙方：

甲方代表簽字：身份證號碼：

年月日年月日

第二篇：薪資協(xié)議書

薪資協(xié)議書

用工方：安徽天馨工藝制品集團(tuán)有限公司

（下稱甲方）員工方：

（下稱乙方）

為保障勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，經(jīng)甲乙雙方在完全自愿、平等的情況下協(xié)商一致，簽訂本薪資協(xié)議書。

一、協(xié)議期限：自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

二、甲方按以下方式向乙方支付月工資：

基本工資860元+職務(wù)津貼100元+全勤獎150元+通訊補(bǔ)貼40元+加班補(bǔ)貼150元+單耗獎200元

1、基本工資依當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)而定，隨當(dāng)?shù)卣畬ψ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而調(diào)整。

2、績效工資只有在當(dāng)月內(nèi)無工作失誤、無違紀(jì)違規(guī)記錄、無不服從工作安排、無完成任務(wù)延遲等情況下，才予以足額發(fā)放。

3、全勤獎只有在當(dāng)月請事假不超過2天，遲到、早退、擅離職守合計不超過4次，且遲到、早退、擅離職守每次時間不超過10分鐘的情況下發(fā)放。請事假超過2天、10分鐘內(nèi)的遲到、早退、擅離職守合計超過4次、有一次超過10分鐘的遲到、早退、擅離職守的，除不享受全勤獎外，仍按相關(guān)考勤制度給予扣薪等處罰。

4、交通及住宿補(bǔ)貼只有在公司未安排宿舍的情況下發(fā)放，公司已安排有宿舍的，停止發(fā)放。

5、職務(wù)津貼及通訊補(bǔ)貼只有在擔(dān)任車間主任期間享受。

三、考慮乙方承擔(dān)有樣品打樣、新員工技能傳授和協(xié)助機(jī)修工對車間機(jī)器進(jìn)行小修工作，甲方每月另行給予乙方640元的工資。如不能勝任或造成生產(chǎn)損失，甲方有權(quán)取消乙方該工資待遇。

四、乙方患病或非因工負(fù)傷，需要請病假的，病假在1個月內(nèi)的，甲方按乙方基 本工資的80%計發(fā)月工資。病假超過1個月的，超過期間甲方可不予計發(fā)工資。

五、非因員工原因造成單位停工或停產(chǎn)在一個月內(nèi)的，甲方仍按乙方原工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月的，甲方按照乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放乙方工資。乙方在停工或停產(chǎn)期間，必須遵從甲方臨時性工作安排，或服從甲方另行安排的工作，否則，視乙方自動解除勞動關(guān)系處理，不再享受工資、社保等待遇。

六、乙方離職須提前30日書面向甲方提出申請，并按甲方的要求辦理好工作交接后，方可離崗。否則，甲方有權(quán)停發(fā)乙方未發(fā)工資。若乙方入職上崗不足一個月即辭職的，不計發(fā)工資。

乙方在協(xié)議期內(nèi)離職的，乙方同意給予甲方10000元的補(bǔ)償金。

七、甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，通過甲方人事部門和有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)的考察后，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，可隨時調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。

八、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

九、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章日即行生效。

甲方：

乙方：

****年**月**日

年

月 日

第三篇：薪資保密協(xié)議書

員工工資保密協(xié)議

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項達(dá)成協(xié)議條款如下：

注：后文中甲方代表公司，乙方代表員工。

一、甲方的工資薪酬體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。

二、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得刺探他人的工資薪酬福利待遇，不得泄露自己的工作待遇等情況；非本人原因知悉他人情況者，應(yīng)及時向甲方主管報告，并采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，不得傳播、散布、比對。

三、雙方解除或終止勞動合同后，依照誠實信用原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的工作待遇情況。

四、違約責(zé)任約定：

1、如果乙方違反本協(xié)議第二條、第三條所約定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次向甲方支付違約金人民幣元（按情節(jié)輕重，規(guī)定違約金額為1000—5000元人民幣），并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費(fèi)用等。

2、在勞動合同期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予降薪、降職、扣除績效甚至作出開除的處分決定。

五、爭議解決辦法：

因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，提交甲方所在地人民法院處理。

六、以上條約須由甲乙雙方共同配合執(zhí)行若有違反甲方有權(quán)終止與乙方員工的一切勞動合同。

七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

注：本條例僅適用于********公司。

甲方(蓋章)：乙方(本人簽字)：

*******公司

年月日

第四篇：薪資保密協(xié)議書

XXX公司

薪酬保密協(xié)議

甲方：XXX公司

乙方：

為規(guī)范公司的薪資管理制度，加強(qiáng)薪資執(zhí)行的保密性，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等互利的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項達(dá)成協(xié)議條款如下：

一、甲方的薪酬體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。

二、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得刺探他人的薪酬福利待遇，不得泄露自己的工作待遇等情況；非本人原因知悉他人情況者，應(yīng)及時向甲方主管報告，并采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，不得傳播、散布、比對。

三、雙方解除或終止合同后，依照誠實信用原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的工作待遇情況。

四、違約責(zé)任約定：

在合約期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予降薪、降職、扣除績效甚至作出開除的處分決定。

五、爭議解決辦法：

因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，提交甲方所在地天河區(qū)人民法院處理。

六、以上條約須由甲乙雙方共同配合執(zhí)行若有違反甲方有權(quán)終止與乙方的一切勞動合同（代理合同）。

七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月日年月日

第五篇：實習(xí)協(xié)議書(含薪資)

實習(xí)協(xié)議書

甲 方： 乙 方： 丙 方：

為明確實習(xí)學(xué)生與實習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、實習(xí)期限：

1、實習(xí)時間自 年____月______日至_____年_____月______日。

二、實習(xí)內(nèi)容與地點(diǎn)：

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作，乙方工作地點(diǎn)在。乙方在實習(xí)期間，必須服從甲方的工作安排。甲方做好乙方的勞動生產(chǎn)安全教育、勞動紀(jì)律教育和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。

三、工作時間：

根據(jù)工作需要，甲方按綜合計算工時工作制；

四、權(quán)利及義務(wù)：

（一）甲乙方雙方權(quán)利及義務(wù)

1、甲方依照按勞取酬的原則，支付乙方實習(xí)期間工資試用期

元/月，試用期滿后達(dá)到崗位轉(zhuǎn)正工資；

2、甲方將遵守當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)法律、法規(guī)；

3、實習(xí)期間乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。如有違反，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習(xí)；

4、實習(xí)期間，乙方造成甲方財產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)損失的，按甲方相關(guān)規(guī)定處理；

5、乙方必須嚴(yán)守甲方及其客戶的商業(yè)秘密，不得利用商業(yè)秘密為個人及其家庭謀取私利，不得將甲方資料、機(jī)秘等資訊透露給他人。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)即時解除本協(xié)議，并要求乙方賠償相關(guān)的損失及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5、乙方如需單方解除本協(xié)議的，試用期內(nèi)提前三天，試用期后提前三十日書面通知甲方，并作好工作交接。

五、勞動保護(hù)：

1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作，并為實習(xí)生購買人身團(tuán)體意外險，實習(xí)生在工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)給予人道主義支援，并協(xié)助實習(xí)生通過保險公司辦理相關(guān)理賠手續(xù)。

2、甲方應(yīng)合理安排乙方實習(xí)工作時間。

六、其他：

1、實習(xí)期間，甲方因違反勞動保護(hù)給乙方造成的人身損害，由甲方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；非因甲方過失造成的乙方人身損害以及乙方患病或非因工負(fù)傷，由乙方或第三方自行承擔(dān)，甲方不負(fù)責(zé)任；對于乙方的人身損害，甲方如有過錯的，應(yīng)承擔(dān)與其過錯程度相當(dāng)?shù)呢?zé)任份額。

2、實習(xí)期間，對于因乙方違反勞動紀(jì)律或者其他管理規(guī)章制度等給乙方本人或他人造成的人身損害，均由乙方自行承擔(dān)。

3、因與實習(xí)內(nèi)容無關(guān)事項或在實習(xí)場地、實習(xí)工作時間之外乙方所受損害，由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。

七、協(xié)議終止與解除：

1、協(xié)議期滿自然終止；

2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或者其他管理規(guī)章制度的，甲方可以解除本協(xié)議；

2、甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方開展實習(xí)事項的，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議；

3、實習(xí)期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議，但應(yīng)提前三十日書面通知甲方；

4、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權(quán)提起訴訟。甲乙雙方同意，選擇甲方住所地，符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為本協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。

5、本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，并經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字，丙方蓋章后生效。

甲方蓋章：

乙方簽名：

日

期：

****年**月**日

日

期：

****年**月**日

丙方蓋章：

日

期：

****年**月**日