第一篇：人事派遣代理協(xié)議書(shū)

_________人事局人才市場(chǎng)(以下簡(jiǎn)稱甲方)

_______________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

政府人事部門所屬人才市場(chǎng)是具有人才、勞務(wù)派遣代理職能的機(jī)構(gòu)，乙方根據(jù)人事勞動(dòng)用工制度改革的需要，同意與甲方建立人才勞務(wù)派遣代理關(guān)系，根據(jù)國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方反復(fù)磋商一致，就甲方派遣人才、勞務(wù)人員到乙方所屬單位提供專業(yè)及勞務(wù)服務(wù)的有關(guān)事宜，訂立合作協(xié)議，雙方共同遵守。

一、甲方責(zé)任

1.甲方派遣符合乙方用工條件的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員到乙方指定單位工作，并配合乙方做好專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的管理工作。

2.派遣的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員經(jīng)甲乙雙方確定后，由甲方與其簽訂勞動(dòng)合同和勞動(dòng)保障事務(wù)代理合同，并建立人事檔案。

3.甲方應(yīng)為派遣的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等保險(xiǎn)手續(xù)，并代繳相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用;與乙方解除勞動(dòng)合同的職工，與甲方簽訂勞動(dòng)合同，其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方，轉(zhuǎn)移過(guò)程中遇有問(wèn)題，或乙方所屬縣公司保留職工參保、退休人員享受養(yǎng)老待遇由此受到影響，甲方應(yīng)積極幫助乙方協(xié)調(diào)處理。

4.甲方負(fù)責(zé)在每月_________日前發(fā)放專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的部分報(bào)酬。

5.甲方派遣的從社會(huì)上招聘的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員，需經(jīng)培訓(xùn)并取得上崗合格資質(zhì)后，方能到乙方崗位上崗。如被派遣人員經(jīng)考核不合格，或在試用期不能勝任乙方的工作，甲方必須負(fù)責(zé)調(diào)換。

6.甲方的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間，未經(jīng)乙方同意，甲方不得任意換人。專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員必須遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從工作安排。若專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員違反乙方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，乙方有權(quán)退工(詳見(jiàn)附件)，甲方在接到乙方開(kāi)具的退工通知單后，甲方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)調(diào)換適當(dāng)人員。

7.當(dāng)乙方與甲方派遣的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)由甲乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)條款，向當(dāng)?shù)厝耸隆趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)人事、勞動(dòng)仲裁或參、應(yīng)訴。

8.甲方收到乙方轉(zhuǎn)帳支付給專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)及時(shí)支付給專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員并代繳相關(guān)的保險(xiǎn)費(fèi)用。否則，由甲方承擔(dān)由此引發(fā)的賠償責(zé)任。

9.今后國(guó)家或地方政府有新的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員政策出臺(tái)，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通協(xié)商。

二、乙方責(zé)任

1.專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間的日常管理由乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員進(jìn)行思想教育和安全等方面的培訓(xùn)和教育，以使其適應(yīng)乙方的工作要求。

2.專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員所從事的具體工作由乙方安排，乙方有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等情況適時(shí)調(diào)整其崗位。甲方人員在乙方正式上崗后，勞動(dòng)時(shí)間與乙方的正式職工相同，執(zhí)行綜合工時(shí)制。

3.專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員勞動(dòng)報(bào)酬執(zhí)行服務(wù)單位的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)和聯(lián)量計(jì)酬辦法。只要專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員提供正常勞動(dòng)，其月工資收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

4.乙方應(yīng)于每月_________日前將專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員上月的部分勞務(wù)費(fèi)轉(zhuǎn)入甲方指定帳戶，同時(shí)提供聯(lián)量計(jì)酬和獎(jiǎng)懲工資分配清單。甲方收到勞務(wù)費(fèi)后，應(yīng)在三日內(nèi)向乙方出具發(fā)票或財(cái)政部門批準(zhǔn)使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)。

5.專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳費(fèi)基數(shù)和比例根據(jù)社保部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方負(fù)責(zé)向甲方支付單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，于每月_________日前將應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)隨同勞務(wù)費(fèi)分別匯入甲方指定的帳戶，同時(shí)提供社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單;專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)繳部分，由甲方從其工資中扣繳。

6.專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間，享有與乙方職工同等的勞動(dòng)保護(hù)待遇，并按乙方的規(guī)章制度給予獎(jiǎng)罰。

7.乙方因生產(chǎn)組織發(fā)生變化或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，需要減少專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員時(shí)，應(yīng)提前_________天通知甲方。乙方終止用工，如按國(guó)家規(guī)定需給予專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，由乙方按甲乙雙方確認(rèn)或人事、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)裁定的金額支付給甲方，甲方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。

8.自本協(xié)議簽訂之日起，乙方必須向甲方交納人才、勞務(wù)代理費(fèi)，乙方按實(shí)際使用的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員人數(shù)(完全代理，每人每月_________元的標(biāo)準(zhǔn)，部分代理，每人每月_________元的標(biāo)準(zhǔn))，于每月_________日前劃入甲方指定的銀行帳戶。

三、雙方約定的其它事宜

1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員不得以任何理由另外從事與乙方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)有關(guān)的工作。

2.專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間，因工致傷、致殘、致死，由乙方負(fù)責(zé)組織搶救，甲方負(fù)責(zé)相關(guān)事宜的處理，工傷事故也由甲方統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。工傷醫(yī)療費(fèi)用等按《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行，所需費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和乙方負(fù)擔(dān)。

3.專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用，參加了醫(yī)療保險(xiǎn)的，按有關(guān)規(guī)定辦理;未參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，由其本人負(fù)擔(dān)。因病不能工作，或醫(yī)療期滿仍不能勝任工作的，乙方可予以退回。

4.女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，乙方不得解除上崗協(xié)議，產(chǎn)假期間，乙方按每人每月的固定工資部分向甲方支付勞務(wù)費(fèi)，固定工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

5.協(xié)議終止或?qū)I(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員因各種原因中止為乙方提供服務(wù)，乙方按規(guī)定收回專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員使用的勞動(dòng)防護(hù)用品、服裝、標(biāo)志、證件等，甲方應(yīng)予以配合，并在得到乙方有關(guān)工作交接完畢的書(shū)面確認(rèn)后方可辦理有關(guān)手續(xù)。

四、違約責(zé)任

1.本協(xié)議履行期間，如甲方派遣的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員不遵守國(guó)家法律法規(guī)和乙方的勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)規(guī)章制度，給乙方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，乙方有權(quán)追究專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的責(zé)任，甲方對(duì)其專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。

2.本協(xié)議履行期間，乙方無(wú)故拖延不匯出工資款、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及代理費(fèi)等，將以每日千分之一的比例，向甲方支付違約金。

3.本協(xié)議履行期間，甲方如不按時(shí)給乙方出具發(fā)票或財(cái)政部門批準(zhǔn)使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)，將以乙方向甲方所支付的金額為基數(shù)，每日以千分之一的比例問(wèn)乙方支付違約金。

4.其它出現(xiàn)單方違約，違約方應(yīng)賠償守約方的經(jīng)濟(jì)損失，賠償數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)按《中華人民共和國(guó)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、協(xié)議期限

本協(xié)議有效期為三年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：________ 乙方(蓋章)：________

代表(簽字)：________ 代表(簽字)：________

________年____月____日 ________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：____________ 簽訂地點(diǎn)：____________

附件：

退工條件

專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員有下列情形之一的，用工單位可以將其退回人才、勞務(wù)派遣單位。

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的。

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的。

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

5.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

6.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

7.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

8.用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

第二篇：人事派遣通知單

XXXXXXX公司

報(bào)到派遣通知單

___________：

新進(jìn)員工______，工號(hào)

，性別

，出生日期

年

月

日，已辦妥入職手續(xù)?，F(xiàn)

令其于_____年___月___日前往你處報(bào)道，崗位為_(kāi)____________（試用期1-3個(gè)月），請(qǐng)接洽并安排

具體工作。

綜合管理部 ____年___月___日

XXXXXXX公司

報(bào)到派遣通知單

___________：

新進(jìn)員工______，工號(hào)

，性別

，出生日期

年

月

日，已辦妥入職手續(xù)?，F(xiàn)

令其于_____年___月___日前往你處報(bào)道，崗位為_(kāi)____________（試用期1-3個(gè)月），請(qǐng)接洽并安排

具體工作。

綜合管理部 ____年___月___日

XXXXXXX公司

報(bào)到派遣通知單

___________：

新進(jìn)員工______，工號(hào)

，性別

，出生日期

年

月

日，已辦妥入職手續(xù)?，F(xiàn)

令其于_____年___月___日前往你處報(bào)道，崗位為_(kāi)____________（試用期1-3個(gè)月），請(qǐng)接洽并安排

具體工作。

綜合管理部

____年___月___日

第三篇：派遣協(xié)議書(shū)

勞 務(wù) 派 遣 協(xié) 議

甲方（派遣方）

地址：

郵編：

傳真：

聯(lián) 系 人：

聯(lián)系電話：

乙方（用工方）

地址：

郵編：

傳真：聯(lián) 系 人：

聯(lián)系電話：根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，按照互惠互利、平等協(xié)商的原則，按乙方的用工要求，甲方派遣職工（以下稱：派遣員工）到乙方工作，工作期限根據(jù)每月人員變更花名冊(cè)為準(zhǔn)。經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限：本協(xié)議為_(kāi)__年。自______年___月___日起至_____年___月___日止。

二、派遣人員人數(shù): 按每個(gè)月的花名冊(cè)情況而定，如有增減，花名冊(cè)需經(jīng) 雙方簽字蓋章后作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。

三、協(xié)議履行地： 山東省。

四、崗位、工作制、工資及勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

勞務(wù)費(fèi)包括管理費(fèi)、派遣員工應(yīng)發(fā)工資、農(nóng)民工險(xiǎn)（工傷、醫(yī)療）等。其中，應(yīng)發(fā)工資包含基本工資、各類獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼和福利等；

1、管理費(fèi)按照每人每月元計(jì)算；

2、保險(xiǎn)費(fèi)每人每月

3、新入職員工工作滿個(gè)工作日勞務(wù)費(fèi)按天數(shù)計(jì)算，員工工作

滿個(gè)工作日及以上則按照全勤發(fā)放。

4、新入職工人工作滿天以上的開(kāi)始計(jì)算工資，前

5、工資由甲方發(fā)放

6、乙方應(yīng)提前五天將勞務(wù)費(fèi)及其派遣員工工資支付給甲方。

上述費(fèi)用由乙方以實(shí)際派遣員工支付甲方。乙方除向甲方支付上述勞務(wù)費(fèi)用

外，無(wú)須向派遣員工支付任何工資性及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

五、甲、乙雙方權(quán)利和義務(wù)：

1、根據(jù)本協(xié)議，甲、乙雙方建立勞務(wù)派遣關(guān)系；甲方與派遣員工建立勞動(dòng)關(guān)系；乙方與派遣員工建立用工關(guān)系。

2、甲方負(fù)責(zé)派遣員工的職業(yè)教育，教育其遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的管理，確保派遣員工保質(zhì)保量地完成乙方所交給的工作任務(wù)，并按月了解派遣情況。

3、派遣員工發(fā)薪日為每月___日，遇法定節(jié)假日順延。甲方保證按時(shí)足額為派遣員工發(fā)放工資和津貼，依法繳納農(nóng)民工險(xiǎn)（工傷、醫(yī)療）。

4、甲方負(fù)責(zé)向派遣員工講明協(xié)議確定的工作崗位、工作時(shí)間及工作標(biāo)準(zhǔn)等要求，乙方應(yīng)予以協(xié)助。

5、乙方負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理，派遣員工因違反乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度、違法

違紀(jì)給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按乙方規(guī)章制度予以處罰。

6、乙方有權(quán)根據(jù)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)派遣員工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

7、乙方按照生產(chǎn)工作需要，有權(quán)合理調(diào)整派遣員工的工作崗位，或指派派遣員

工從事其他臨時(shí)性、特殊性工作。

8、乙方應(yīng)本著同工同酬的原則，按工作標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)派遣員工每月進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用的依據(jù)。

9、乙方負(fù)責(zé)為派遣員工提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生保障，不得扣押派遣員工的居民身份證和其他證件，不得要求派遣員工提供擔(dān)?；蛞云渌x向派遣員工收取費(fèi)用。

10、乙方安排派遣員工的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

11、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)召回派遣員工，并解除本協(xié)議，因此

發(fā)生的一切費(fèi)用和后果由乙方承擔(dān)：

（一）以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（二）經(jīng)過(guò)有關(guān)部門確認(rèn)，所提供的勞動(dòng)安全衛(wèi)士條件惡劣，缺乏相應(yīng)保護(hù)措施的；

（三）不能按時(shí)向甲方繳納本協(xié)議約定各項(xiàng)費(fèi)用的；

（四）以各種形式強(qiáng)迫派遣員工集資、入股或繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)務(wù)的；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

12、派遣員工工作期限根據(jù)每月人員變更花名冊(cè)為準(zhǔn), 期滿即可自動(dòng)解除與派遣員工的用工關(guān)系。如月內(nèi)有更改, 乙方須以書(shū)面形式向甲方通知，經(jīng)甲方書(shū)面確認(rèn)即可解除與派遣員工的用工關(guān)系。乙方除向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用外，無(wú)須向派遣員工支付費(fèi)用。

13、派遣員工有下列情況之一的，乙方須以書(shū)面形式向甲方通知，即可解除與派

遣員工的用工關(guān)系。派遣員工有下列情況之一的，解除用工關(guān)系后，甲方與派遣員工

解除勞動(dòng)關(guān)系：

（一）嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；

（二）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)乙方利益造成重大損失的；

（三）泄露乙方商業(yè)機(jī)密，給乙方和國(guó)家造成重大損失的；

（四）被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的；

（五）在工作期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的。

14、派遣員工在乙方工作期間患職業(yè)病、因工傷（亡）而引起的所有費(fèi)用，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，按法律規(guī)定由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用由乙方承擔(dān)，通過(guò)甲方支付。

15、甲方收取的勞務(wù)費(fèi)包含因勞務(wù)派遣而產(chǎn)生的各項(xiàng)稅費(fèi)和收益。根據(jù)國(guó)家和本地有關(guān)法律法規(guī)規(guī)范的各項(xiàng)費(fèi)用如有調(diào)整或增減，本協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)費(fèi)用應(yīng)隨之調(diào)整或增減。

16、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以解除協(xié)議，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方，并妥善解決派遣員工的工資、福利等。

17、本協(xié)議期滿，但出現(xiàn)甲方與派遣員工勞動(dòng)合同期限未滿情形的，本協(xié)議應(yīng)當(dāng) 延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

18、甲乙雙方如變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議的履行。

六、勞務(wù)費(fèi)支付

按照本協(xié)議確定的勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)于每月___日前將勞務(wù)費(fèi)轉(zhuǎn)帳到甲方，甲方應(yīng)于每月___日前向乙方送到勞務(wù)費(fèi)稅發(fā)票（附費(fèi)用明細(xì)）

七、保密

甲乙雙方對(duì)協(xié)議履行期間所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密有保密的義務(wù)。

八、不可抗力

由于不可抗力的發(fā)生，致使本協(xié)議無(wú)法或不能按約定的條件履行，不可抗力發(fā)生的一方可以暫?；蚪K止本協(xié)議的履行，但應(yīng)及時(shí)通知另一方。

九、違約責(zé)任：

1、甲、乙雙方中的任何一方違約，相對(duì)方須及時(shí)通知并要求違約方糾正，違約方未糾正的，相對(duì)方可以根據(jù)實(shí)際損失要求違約賠償。

2、因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁或訴訟的，應(yīng)當(dāng)自發(fā)生爭(zhēng)議之日起60內(nèi)，向協(xié)議履行地仲裁委員會(huì)或人民法院申請(qǐng)仲裁或訴訟。

3、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商解決。凡與國(guó)家或本地有關(guān)規(guī)定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí) 一份，具有同等法律效力，并自簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

聯(lián)系人：聯(lián)系人：

電話：電話：

年月日年月日

第四篇：勞務(wù)派遣合同#勞務(wù)代理合同

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勞務(wù)派遣合同/勞務(wù)代理合同

（以日本為例）

甲方：（派遣單位）

乙方：（研修人員）

甲方與乙方就派遣乙方赴日本研修一事，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂合同如下：

第一條 派遣國(guó)家、地區(qū)、企業(yè)名稱

一、派遣國(guó)家：日本

二、派遣地區(qū)：

三、接收企業(yè)名稱：

第二條 研修內(nèi)容（從事工作工種）

第三條 派遣時(shí)間 合同期為 年，自乙方離開(kāi)大連之日起。

第四條 乙方待遇

一、在日本期間，乙方每月應(yīng)得研修津貼 萬(wàn)日元，其中 萬(wàn)日元 由日方企業(yè)直接付給乙方，余額和加班費(fèi)則由日方企業(yè)存入乙方銀行帳戶，歸國(guó)前一次性發(fā)放。

二、乙方赴日本企業(yè)的國(guó)際間旅費(fèi)由甲方承擔(dān)，圓滿完成合同后回國(guó)旅費(fèi)由 承擔(dān)。如因乙方個(gè)人原因提前回國(guó)，回國(guó)路費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。

三、由日方企業(yè)按照其與甲方簽訂的合同向乙方無(wú)償提供勞動(dòng)保護(hù)用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活條件。

四、由日方企業(yè)依其本國(guó)政府的規(guī)定為乙方辦理研修生綜合保險(xiǎn)（慢性病、牙病治療費(fèi)、妊娠治療費(fèi)不予承保，乙方自行負(fù)擔(dān)，休息期間無(wú)工資），稅金、上下班交通費(fèi)均由日方或甲方負(fù)擔(dān)。乙方在合同期間因工作致病、殘、亡所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)、回國(guó)的國(guó)際旅費(fèi)、喪葬費(fèi)及撫恤金由日方企業(yè)依保險(xiǎn)合同的規(guī)定及日本國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)辦理，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任，但甲方負(fù)責(zé)與有關(guān)部門交涉救治傷者并負(fù)責(zé)將因工死亡者的遺物運(yùn)回國(guó)內(nèi)，連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬。乙方非因工所致病、殘、亡，如在承保范圍內(nèi)，由保險(xiǎn)公司依保險(xiǎn)科目賠付醫(yī)療費(fèi)、賠償金；如不在承保范圍內(nèi)，其醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用由乙方自行負(fù)擔(dān)，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任，但甲方負(fù)責(zé)與有關(guān)部門交涉

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救治傷者并負(fù)責(zé)將死亡者的遺物運(yùn)回國(guó)內(nèi)交付乙方家屬，由此產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方或其家屬支付。如因個(gè)人原因致病、殘，乙方需提前回國(guó)，其旅費(fèi)由乙方自行負(fù)擔(dān)。乙方在合同期內(nèi)，若發(fā)生自傷、自殺，保險(xiǎn)公司（含日方企業(yè)）不予賠付時(shí)，由此發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、提前回國(guó)旅費(fèi)、喪葬費(fèi)、運(yùn)費(fèi)等均由乙方或其家屬自行負(fù)擔(dān)，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任。（如甲方為協(xié)助乙方和外國(guó)有關(guān)方面先行墊付了上述有關(guān)費(fèi)用，甲方有權(quán)通過(guò)日方從乙方的研修津貼中直接抵扣。）

第五條 各方責(zé)任

一、甲方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)對(duì)外簽訂勞務(wù)合同，并向乙方如實(shí)介紹勞務(wù)項(xiàng)目的有關(guān)情況。

2、辦理乙方出國(guó)前的培訓(xùn)和各項(xiàng)出國(guó)手續(xù)。

3、落實(shí)日方接收企業(yè)，在乙方抵達(dá)日本時(shí)的接站、住宿和工作安排等。

4、負(fù)責(zé)乙方在國(guó)外期間的管理工作，隨時(shí)與日方企業(yè)聯(lián)系，保障乙方的 合法權(quán)益。

5、處理乙方在國(guó)外期間傷亡的善后事宜。

6、負(fù)責(zé)乙方行為擔(dān)保交付的房屋產(chǎn)權(quán)證或繳納的行為保證金的管理和返還。如乙方圓滿完成研修任務(wù)，甲方應(yīng)在一周內(nèi)將行為保證金本息全額返還 給乙方。

二、乙方責(zé)任

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1、出國(guó)前（1）乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、政審材料及與所在工作單位簽署 的合同。（2）到指定部門進(jìn)行出國(guó)前體檢，費(fèi)用自負(fù)。（3）向甲方交付辦理出國(guó)護(hù)照、簽證手續(xù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其它甲方為乙方 出國(guó)先行墊付的費(fèi)用，此費(fèi)包含在25%的管理費(fèi)中。（4）向甲方繳納行為保證金1萬(wàn)元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋 產(chǎn)權(quán)證。（5）負(fù)擔(dān)出入境的行李超重費(fèi)。

2、出國(guó)后（1）遵守外事紀(jì)律，服從甲方管理人員的領(lǐng)導(dǎo)和管理，嚴(yán)格遵守外派人員守則，維護(hù)國(guó)家聲譽(yù)。（2）遵守日本國(guó)的法律、法令和社會(huì)公德，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。（3）服從日方企業(yè)對(duì)乙方工作的分配和指導(dǎo)，按日方企業(yè)的要求認(rèn)真完成自己承擔(dān)的工作，遵守日方企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，對(duì)個(gè)別人員因勞動(dòng)態(tài)度惡劣、違法違紀(jì)，日方有權(quán)做好記錄，終止其合同提前送回中國(guó)，乙方需 向甲

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方和日方企業(yè)賠償經(jīng)濟(jì)損失。（4）不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧事、參加罷工等政治活動(dòng)、工人運(yùn)動(dòng)及宗教活動(dòng)。（5）合同期滿或需提前回國(guó)時(shí)，乙方應(yīng)按甲方安排的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)回國(guó)，不得前往第三國(guó)或在當(dāng)?shù)販舨粴w。回國(guó)后7日內(nèi)將護(hù)照交還甲方，甲方返還護(hù)照押金，否則超期一天，罰扣押金金額的10%（按市外辦和財(cái)政局的要求辦理）。

第六條 違約與索賠 如發(fā)生以下情況之一者，將視為乙方違約。根據(jù)甲方與日方所簽合同規(guī)定，除乙方須負(fù)擔(dān)其往返國(guó)際旅費(fèi)外，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重向乙方索賠損失。

一、故意隱瞞或虛報(bào)自己的勞動(dòng)技能及健康狀況，導(dǎo)致不能勝任工作而在 工作期滿前回國(guó)者。

二、不遵守所在國(guó)的法律，嚴(yán)重侵犯當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗和宗教習(xí)慣者；不遵守外事紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果者；打架斗毆，酗酒鬧事，盜竊企業(yè)或他人財(cái)物者；參與、組織、煽動(dòng)罷工、示威等政治活動(dòng)或宗教活動(dòng)者。

三、不服從日方企業(yè)的管理，不遵守日方企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不聽(tīng)從日方企業(yè)的工作安排和指導(dǎo)者；擅自在業(yè)余時(shí)間打工者，或在合同期內(nèi)私自出走，或合同期滿不按時(shí)回國(guó)者。

四、拒不服從甲方的管理，威脅、恐嚇、騷擾甲方管理人員者。

五、因個(gè)人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害或不良影響者。

如發(fā)生以下情況之一者，將視為甲方違約。乙方有權(quán)向甲方索賠損失。

一、甲方與日方所簽合同有損于研修人員合法權(quán)益。

二、甲方向乙方變相超標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用。

三、甲方未履行本合同書(shū)中第五條第一款所列的相關(guān)責(zé)任。

第七條 不可抗力 因地震、洪水等自然災(zāi)害和我國(guó)與派駐國(guó)家關(guān)系惡化及兩國(guó)法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，派駐國(guó)家治安及經(jīng)濟(jì)情況嚴(yán)重惡化造成本合同不能繼續(xù)履行 的，甲乙雙方同意互不追究對(duì)方的違約責(zé)任。

第八條 仲裁 如在合同執(zhí)行中，甲乙雙方產(chǎn)生異議或糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決。若不能達(dá)成協(xié)議，則任何一方有權(quán)將未能協(xié)商解決的異議或糾紛提交合同履行地大連市的有關(guān)司法機(jī)關(guān)裁決，適應(yīng)法律為中國(guó)法律。

第九條 合同的生效 本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字并經(jīng)公證處公證后生效。

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第五篇：勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)

勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)

甲方（用工單位）：

地址：聯(lián)系人：

電話：

傳真：

乙方：

地址：

聯(lián)系人：

電話：

傳真： 為了共同搞好2011暑假工招聘工作，甲乙雙方本著互惠互利，真誠(chéng)合作，長(zhǎng)期共同發(fā)展的原則，在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議一致，達(dá)成如下協(xié)議：

乙方按甲方用工時(shí)間要求，為甲方組織輸送已滿十八歲學(xué)生工，甲方按議定標(biāo)準(zhǔn)付乙方勞務(wù)費(fèi)等相關(guān)事宜。

一、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更

（一）勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按甲方的條件組織招錄，甲方具有獨(dú)立的用工錄選權(quán)。但甲方在錄用勞務(wù)人員后應(yīng)及時(shí)向乙方提供錄用人員的花名冊(cè)，便于乙方掌握招聘情況。

（二）派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定【勞務(wù)派遣人員清單】并簽字、蓋章，以作為本協(xié)議的附件。被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更時(shí)，乙方應(yīng)填寫(xiě)【勞務(wù)派遣人員增(減)清單】，并經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

（三）甲方應(yīng)及時(shí)與被錄用人員依法簽訂勞動(dòng)合同，并配合乙方收集成功推薦就業(yè)人員的勞動(dòng)合同、身份證，以及畢業(yè)證等相關(guān)證件的復(fù)印件，便于辦理用工備案。

二、勞務(wù)派遣人員的數(shù)量和派遣期 乙方按照男女比例向甲方派遣勞務(wù)人員，具體人數(shù)為**人。甲方安排勞務(wù)人員的具

體工作，派遣期限為2.5個(gè)月。

三、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

四、費(fèi)用的支付標(biāo)準(zhǔn)及要求

（一）甲方應(yīng)向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。合同有效期從2011年6月16日至2011年8月26日。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期為2.5月。

（二）勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每人每月元整。

（三）派遣人員當(dāng)月的在職天數(shù)不足滿月天數(shù)時(shí)的費(fèi)用計(jì)算：（1）乙方派遣人員工作滿十五天但不滿一個(gè)月離職的，乙方不收取其當(dāng)月勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

（四）勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按各工人發(fā)放工資當(dāng)日同時(shí)支付。

（五）乙方負(fù)責(zé)做好所有員工的思想和穩(wěn)定工作。

（六）甲方發(fā)放工資時(shí)全部派遣工工資由乙方簽約人（或指定人）領(lǐng)取現(xiàn)金。乙方在甲方工廠現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一發(fā)放給乙方派遣員工。

（九）乙方派遣工保底工資為***元/月。獎(jiǎng)勵(lì)給暑假工的獎(jiǎng)金全部發(fā)給乙方，7月30日發(fā)放6月份工資，8月28日發(fā)清全部工資；暑假工工資按實(shí)際計(jì)件工資計(jì)算（計(jì)件方案與工廠正式員工一樣）。

五、乙方的義務(wù)和責(zé)任

(一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；

（十）乙方不需開(kāi)勞務(wù)發(fā)票，如甲方需要開(kāi)勞務(wù)發(fā)票，甲方需承擔(dān)8.6％的稅點(diǎn)費(fèi)用。

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

（四）乙方承諾其就簽署本協(xié)議時(shí)已依法取得足夠的批準(zhǔn)、授權(quán)或相關(guān)部門的同意。

（五）乙方只負(fù)責(zé)招聘人員，不負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)等。

（六）按協(xié)議條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對(duì)于甲方退回乙方的勞務(wù)人員，按照【勞動(dòng)合同法】的規(guī)定視為乙方其接除勞動(dòng)合同，同時(shí)按照甲方的要求及時(shí)、足量的派遣符合條件的勞務(wù)人員補(bǔ)充到甲方工作。

（七）乙方在每次組織勞務(wù)人員到甲方報(bào)到前通過(guò)電郵或傳真的方式向甲方提供勞務(wù)人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對(duì)乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報(bào)道后，甲方保證安排崗位。

（八）乙方必須將甲方提供的招聘信息如實(shí)告知應(yīng)聘人員。如有疑問(wèn)，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方詢問(wèn)。乙方必須依照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定開(kāi)展招聘工作，不得采取任何違法行為。乙方必須確保應(yīng)聘人員的資料真實(shí)、可靠。

（九）乙方應(yīng)保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無(wú)傳染性疾病或其它重大疾病，乙方務(wù)工人員可以提供一個(gè)月內(nèi)縣級(jí)以上正規(guī)醫(yī)院的體檢表備查。

六、甲方的義務(wù)和責(zé)任

（一）甲方提供的招聘信息必須真實(shí)、可靠。

（二）負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的工資發(fā)放和日常管理。

（三）由甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞務(wù)合同，（四）甲方應(yīng)為派遣工提供必要的工作和勞動(dòng)安全條件，必須將派遣工到無(wú)毒、無(wú)害、無(wú)高危險(xiǎn)的崗位，須保證派遣工在廠區(qū)的生產(chǎn)安全并負(fù)責(zé)工廠內(nèi)工傷事故的處理，因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)及相關(guān)賠償責(zé)任有甲方全部承擔(dān)。

（五）勞務(wù)人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的，應(yīng)按【工傷保險(xiǎn)條例】妥善處理，有關(guān)責(zé)任由派遣員工承擔(dān)。

（六）甲方對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、安全操作、崗位技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到 的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理、督查的義務(wù)。

（七）甲方為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

七、保密約定

雙方合作之具體內(nèi)容，以及合作過(guò)程中涉及對(duì)方的應(yīng)當(dāng)保密的信息皆為保密的范圍，雙方共同承諾保守秘密。若因此而給對(duì)方造成負(fù)面影響或者損失的，由泄密方給蒙受損失的一方賠償相關(guān)損失。

八、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2．連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)三天或一月內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三天的；

3．無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；

4．貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；

5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

6．偽造流程單及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；

7．被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；

8．其它違反甲方規(guī)定的。

九、其他

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

簽字：（蓋章）簽字：（蓋章）

日期：年月日日期：年月日