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      企業(yè)員工培訓(xùn)合同

      時間:2019-05-12 04:36:48下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《企業(yè)員工培訓(xùn)合同》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《企業(yè)員工培訓(xùn)合同》。

      第一篇:企業(yè)員工培訓(xùn)合同

      企業(yè)員工培訓(xùn)合同

      甲方:某某織有限公司(以下簡稱甲方)

      乙方:(以下簡稱乙方)

      現(xiàn)因甲方發(fā)展需要,經(jīng)公司研究決定,特指派乙方外出培訓(xùn)。為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人才不致流失,根據(jù)勞動法及甲方的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

      一、培訓(xùn)內(nèi)容:印花油墨配色

      二、培訓(xùn)時間:2010年1月1日 至 2007年1月31日

      三、培訓(xùn)地址:某某超杰平臺教育有限公司

      四、費用: 元,由甲方承擔(dān)。

      五、形式:全脫產(chǎn)

      六、期限:自乙方接受培訓(xùn)之日起,乙方為甲方工作時間不少于二年,即2010年1月1日起至2008年12月31日,否則,乙方構(gòu)成違約。合同期滿后,雙方另訂協(xié)議。

      七、工資待遇:培訓(xùn)期間,甲方照發(fā)乙方的月薪;培訓(xùn)期滿后,甲方將根據(jù)乙方平時的工作表現(xiàn)及工作能力,相應(yīng)調(diào)整乙方的月薪。

      八、在培訓(xùn)期間,乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機會努力學(xué)習(xí),并保證按照此次培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識和技術(shù),則甲方有權(quán)扣除在培訓(xùn)期為乙方支出的全部培訓(xùn)費用及工資。

      九、在合同期內(nèi),乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,或因違法違紀(jì)被甲方辭退的,乙方應(yīng)賠償甲方為培訓(xùn)乙方所支出的全部費用及培訓(xùn)期間的工資;給甲方造成損失的,乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議,甲方支付乙方薪水采用如下方式:自培訓(xùn)之日(即2010年01月01日)起,甲方每月發(fā)放乙方月薪的80%,其余20%做為保證金待合同期滿后一次性給付。

      十、甲、乙雙方在履行本合同時,若發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則予以解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

      十一、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

      甲方:乙方:

      年 月 日年 月 日

      第二篇:企業(yè)員工培訓(xùn)服務(wù)合同

      企業(yè)員工培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議

      甲方:寧波諾博特機械有限公司

      法定表代人:吳春暉

      地址:浙江省寧波市余姚低塘街道鄭巷工業(yè)區(qū)徐巷100號。電話:0574-22709761

      乙方:(附身份證復(fù)印件)

      聯(lián)系電話:

      因甲方公司生產(chǎn)及業(yè)務(wù)需要,為提高乙方的專業(yè)技術(shù)水平,甲乙雙方就甲方為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)事項達(dá)成如下協(xié)議:

      第一條培訓(xùn)項目及時間、地點

      一、甲方委托乙方參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)時間共計天,從年月日至年月日止,培訓(xùn)地點:。

      第二條 培訓(xùn)形式及費用

      二、培訓(xùn)形式:()全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);()半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);()非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)

      二、甲方為乙方此次專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)提供專項培訓(xùn)費用共計元,其中包括以下費用:

      1、培訓(xùn)費人民幣元;

      2、培訓(xùn)期間,住宿費、伙食費元/天,共計元。

      3、交通費元。

      以上費用實報實銷,以最終實際支出為準(zhǔn)。

      第三條培訓(xùn)期間待遇

      一、乙方參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)期間視為正常出勤,如培訓(xùn)機構(gòu)在公休日也有安排培訓(xùn)課程的,不屬加班。甲方按照乙方正常出勤時間支付基本工資,其他獎金不計發(fā)。

      第四條乙方的義務(wù)

      一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)機構(gòu)的時間安排,準(zhǔn)時參加培訓(xùn),不得缺勤;乙方無故不參加培訓(xùn)的,按照曠工處理,甲方有權(quán)取消乙方的培訓(xùn)資格,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的培訓(xùn)費用損失。

      二、乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí),順利完成培訓(xùn)課程,準(zhǔn)時通過考試或獲得相關(guān)(注:有具體的證書名稱的,寫上)證書,培訓(xùn)期滿后應(yīng)當(dāng)向公司提交培訓(xùn)小結(jié)。

      三、乙方完成專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后,應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排從事相關(guān)技術(shù)工作,并對

      公司其他員工承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)工作。

      第五條乙方服務(wù)期限

      一、乙方應(yīng)當(dāng)在甲方最少服務(wù)年個月;乙方的服務(wù)期從專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)結(jié)束之日起開始計算。

      二、甲乙雙方勞動合同期滿而服務(wù)期未屆滿時,勞動合同期限自動順延至乙方服務(wù)期滿。但如甲方?jīng)Q定不再延續(xù)勞動合同的,在辦理勞動合同終止手續(xù)后,本協(xié)議也隨之終止。

      第六條違約責(zé)任

      一、乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金,違約金包括:由甲方為乙方提供的培訓(xùn)費、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資。甲方有權(quán)從乙方勞動報酬中予以扣除。

      第七條其他約定:

      1.2.3.第八條生效條款

      一、本協(xié)議自甲乙雙方簽名或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份。本協(xié)議為勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

      甲方:寧波諾博特機械有限公司

      蓋章:

      乙方簽字(并按手?。?

      2011年6月

      第三篇:企業(yè)員工外派培訓(xùn)合同

      企業(yè)員工培訓(xùn)管理辦法

      甲方:

      乙方:

      為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,甲方鼓勵并支持乙方參加培訓(xùn)或

      進(jìn)修,為確保乙方圓滿完成學(xué)業(yè),并按時返回甲方進(jìn)行工作,在雙方平等

      自愿的原則下,特簽訂此協(xié)議,此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用,任

      何一方違反本協(xié)議,對方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。

      甲方權(quán)利和義務(wù)

      1.根據(jù)乙方自愿申請和公司有關(guān)部門的推薦,甲方同意乙方參加

      培訓(xùn)學(xué)習(xí),具體學(xué)習(xí)內(nèi)容另見所附《員工培訓(xùn)內(nèi)容表》。

      2.本次培訓(xùn)由甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用預(yù)計元人民幣

      (大寫)(具體甲方所提供的全部培訓(xùn)費,包括路費、食宿費及其它各類實際發(fā)生的費用等按完成培訓(xùn)后,乙方所報銷的實

      際票據(jù)統(tǒng)計)。

      3.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。

      4.在乙方參加培訓(xùn)期間,甲方負(fù)責(zé)為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的關(guān)

      系,做好乙方生活安排,以便很好的完成培訓(xùn)任務(wù)。

      5.培訓(xùn)結(jié)束后,甲方組織有關(guān)培訓(xùn)部門對乙方的培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行綜合評

      價。

      6.對參加完培訓(xùn)之后的人員,甲方將其做為技術(shù)骨干在今后的后備干部

      提名、任職、待遇等方面,將予以優(yōu)先考慮。

      乙方的權(quán)利和義務(wù)

      1.乙方自愿參加甲方組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí),愿意

      接受甲方所提供的條件與費用,并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的《外部培訓(xùn)費用管理制度》。

      2.乙方的學(xué)習(xí)時間,計入工作時間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計

      3.乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時,應(yīng)接受甲方指令,終止

      學(xué)習(xí),返回公司,并依有關(guān)規(guī)定處理.4.乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間因甲方有事需要招回,所產(chǎn)生的學(xué)費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費由甲方全額承擔(dān)。

      5.乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到

      校方處分的,甲方將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的違紀(jì)。

      6.如乙方有逾期不歸、學(xué)習(xí)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自

      更改培訓(xùn)學(xué)習(xí)方向與內(nèi)容等行為時,其乙方需要承擔(dān)全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用。若乙方涉及法律責(zé)任,應(yīng)由乙方自負(fù),與本公司無關(guān)。

      7.乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職,應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用。

      8.因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的,乙方應(yīng)返還甲方所

      有培訓(xùn)費用,并承擔(dān)勞動合同上的違約責(zé)任。

      9.由于甲方原因,甲方提出解除勞動合同時,乙方不須補償培訓(xùn)費

      用。

      10.培訓(xùn)期間,乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要

      求,乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點,并做認(rèn)真詳細(xì)的記錄。

      11.乙方嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度,未經(jīng)公司許可,不得將培訓(xùn)中所得

      到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者(具體技術(shù)內(nèi)容另附),培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存。

      12.乙方參加完培訓(xùn)之后,必須服從甲方安排,到甲方所規(guī)定的崗位上

      工作,乙方為甲方服務(wù)年限為年,即從年月日至年月日。

      13.簽訂培訓(xùn)協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓(xùn)者,必須重新簽訂協(xié)議,按照新的服務(wù)期限執(zhí)行。

      甲乙雙方其它約定

      1、乙方單次或年累計培訓(xùn)費超過5000元(含),及個人自費培訓(xùn)結(jié)業(yè)

      后公司給予報銷的均需與公司簽訂外部培訓(xùn)協(xié)議,并約定為公司繼續(xù)服務(wù)的期限。

      2、服務(wù)期限界定將外部培訓(xùn)結(jié)束時間作為服務(wù)期限的起始時間。實施

      勞動合同后,按勞動合同的終止時間作為服務(wù)期限的起始時間。

      3、乙方在培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期限屆滿前,非正常、合理原因,未經(jīng)

      公司批準(zhǔn)而辭職,或因自身原因被公司辭退除名的,應(yīng)按以下規(guī)定賠償公司:

      ⑴、培訓(xùn)費用單次或年累計在一萬元以下(含一萬元),從接受培訓(xùn)之

      日起計算,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)滿一年,不滿一年的,按以下標(biāo)準(zhǔn)補償甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用。(計算公式:退還金額=培訓(xùn)金額÷(1×12)×不足年限(月))

      ⑵、培訓(xùn)費用單次或年累計在一萬元以上五萬元以下的,從接受培訓(xùn)

      之日起計算,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)滿兩年年,不滿兩年的,按以下標(biāo)

      準(zhǔn)補償甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用。(計算公式:退還金額=培訓(xùn)金額÷(2×12)×不足年限(月))

      ⑶、培訓(xùn)費用單次或年累計在五萬元以上的,從接受培訓(xùn)之日起計算,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)滿三年,不滿三年的,按以下標(biāo)準(zhǔn)補償甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用。(計算公式:退還金額=培訓(xùn)金額÷(3×12)×不足年限(月))

      4.乙方在培訓(xùn)期間,如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定,未能通過培訓(xùn)考核或未達(dá)到培訓(xùn)要求,未能取得培訓(xùn)證書的,由本人負(fù)擔(dān)30%的培訓(xùn)費用。

      5、乙方在培訓(xùn)中獲得的培訓(xùn)證書所有權(quán)歸公司所有,為公司服務(wù)夠年限之后,證書歸個人所有。

      4.本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,協(xié)議自簽字之日起生效。

      甲方(簽章):乙方:

      簽字日期:簽字日期:

      第四篇:員工培訓(xùn)合同

      員 工 培 訓(xùn) 合 同

      甲方()因工作(生產(chǎn))需要,同意乙方()參加崗前培訓(xùn)?,F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商,一致同意:

      一、參加培訓(xùn)的時間從年月日起,至年月日止。

      二、培訓(xùn)形式:全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)

      三、培訓(xùn)費支付。

      培訓(xùn)所需的食宿費用由甲方負(fù)責(zé)。

      四、乙方在培訓(xùn)前向甲方交取培訓(xùn)押金元。

      五、乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)()年,服務(wù)期滿或甲方據(jù)工作需要辭退乙方時如數(shù)退還。

      六、乙方在培訓(xùn)期間的,由甲方収放基本工資収元。

      七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同,以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿,乙方需賠償甲方,賠償金包括:由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費、脫產(chǎn)期間収的工資獎金。

      八、其他約定:

      1、2、九、本合同一式兩份,雙方各持一份,具同等法律效力,本合同由雙方簽字蓋章后生效。

      甲方(法)負(fù)責(zé)人簽名(蓋?。阂曳胶灻ㄉw?。?法定地址或住所:法定地址或住所:

      年月日年月日

      第五篇:員工培訓(xùn)合同

      員工培訓(xùn)合同

      甲方:

      乙方:

      為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì),明確乙方在參加甲方提供的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間甲,乙雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

      一.甲方為企業(yè)自身發(fā)展,需要進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,安排乙方業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

      二.乙方應(yīng)該珍惜此次培訓(xùn)機會努力學(xué)習(xí),并保證按照每次培訓(xùn)的時間,地點,內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。

      三.甲方的權(quán)利和義務(wù):1.乙方在參加培訓(xùn)后,應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí),未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識和技術(shù),則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的培訓(xùn)費用,交通費,工資等(具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)2.在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間,培訓(xùn)費用,差旅費等由甲方支付,乙方脫產(chǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)。

      四.乙方的權(quán)利和義務(wù):1.乙方在遵守本合同的前提下,享有培訓(xùn)期間工資照發(fā),福利不變的權(quán)利。2.乙方在培訓(xùn)后為甲方最低服務(wù)期限為(叁)年。3.培訓(xùn)結(jié)束后,即應(yīng)在合理的時間內(nèi)返回甲方報道,不得隨意在外逗留不歸,否則,因此產(chǎn)生的費用自理,同時按逾期報道的天數(shù)做曠工處理。

      五.違約責(zé)任:在勞動合同及培訓(xùn)服務(wù)期滿后,乙方離開甲方時,甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費用。乙方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿的或因乙方違反勞動合同被提出提前解除勞動合同的,乙方應(yīng)返還甲方為培訓(xùn)而支出的各項費用(包括但不限于培訓(xùn)費,交通費,住宿費,工資等)。

      六.甲、乙雙方在履行本合同時,如發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的處理原則,協(xié)商不成,任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

      七.本合同作為勞動合同的一部分,與勞動合同具有同等的法律效力。

      八.合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章生效。

      甲方:乙方:

      年月日年月日

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        淺談企業(yè)員工培訓(xùn)

        縱觀現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展,也不難看出,企業(yè)之間的競爭歸根到底也是人才的競爭,從某種意義來講,也是企業(yè)培訓(xùn)的競爭;未來企業(yè),獲得優(yōu)于競爭對手的唯一途徑,就是比競爭對手學(xué)得更快;重視培訓(xùn)......

        企業(yè)員工培訓(xùn)淺議

        企業(yè)員工培訓(xùn)淺議 [提要] 本文闡述企業(yè)員工培訓(xùn)的深層意義和作用,梳理員工培訓(xùn)的各個環(huán)節(jié)和開展培訓(xùn)的基本思路、一般規(guī)律和對策,提出員工培訓(xùn)的誤區(qū),以供企業(yè)及培訓(xùn)管理人員參......

        企業(yè)員工培訓(xùn)

        摘要:為了較好地解決我國企業(yè)在進(jìn)行員工培訓(xùn)時出現(xiàn)的問題,文章運用系統(tǒng)論的方法,建立了一套戰(zhàn)略員工培訓(xùn)系統(tǒng)模型,將培訓(xùn)與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相聯(lián)系,對我國企業(yè)員工培訓(xùn)方案設(shè)計進(jìn)行......

        企業(yè)員工保密合同

        企業(yè)員工保密合同 甲方(員工): 姓名__________________________ 性別__________________________ 身份證(護(hù)照) 號碼__________________________ 住址__________________________......