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      員工培訓(xùn)合同協(xié)議

      時(shí)間:2019-05-12 04:36:57下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:?jiǎn)T工培訓(xùn)合同協(xié)議

      文章標(biāo)題:?jiǎn)T工培訓(xùn)合同協(xié)議

      員工培訓(xùn)合同

      甲方:

      乙方:性別:

      出生年月:文化程度:

      家庭地址:郵編:

      電話:身份證號(hào):

      甲方因工作/生產(chǎn)需要或根據(jù)乙方的個(gè)人申請(qǐng),同意乙方參加培訓(xùn)。現(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,自愿簽訂本培訓(xùn)合同。

      一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從年月日起,至年月

      a

      日止。

      二、培訓(xùn)形式:。

      1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);

      2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);

      3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

      三、培訓(xùn)費(fèi)用。本次培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān),人民幣元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān),人民幣元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由方負(fù)責(zé)。

      四、乙方在培訓(xùn)期間的,應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)或教育機(jī)構(gòu)的有關(guān)培訓(xùn)紀(jì)律。

      五、乙方通過培訓(xùn)后,未取得合格成績(jī)者,培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

      六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn),乙方必須履行甲方規(guī)定的服務(wù)年限。服務(wù)年限自領(lǐng)取相關(guān)證書之日起始算。具體標(biāo)準(zhǔn)如下:

      1、培訓(xùn)費(fèi)用在2000元——3000元,服務(wù)年限為2年;

      2、培訓(xùn)費(fèi)用在3000元——4000元,服務(wù)年限為3年;

      3、培訓(xùn)費(fèi)用在4000元——5000元,服務(wù)年限為4年;

      4、培訓(xùn)費(fèi)用在5000元以上,服務(wù)年限為5年;

      七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同,以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿,乙方需賠償甲方,賠償金包括:由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額;賠償標(biāo)準(zhǔn)為:按賠償金總額和服務(wù)年限(月計(jì))同比例遞減。

      八、其他約定:

      1、乙方經(jīng)培訓(xùn)后,應(yīng)提交相關(guān)畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(原件)及心得報(bào)告,報(bào)人力資源部備案。

      2、。

      3、。

      九、本合同作為勞動(dòng)合同附件,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后,具有同等法律效力。

      十、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

      甲方(簽章):乙方(簽字):

      代表(簽字):

      日期:年月日日期:年月日

      《員工培訓(xùn)合同協(xié)議》來源于xiexiebang.com,歡迎閱讀員工培訓(xùn)合同協(xié)議。

      第二篇:?jiǎn)T工培訓(xùn)合同協(xié)議

      甲方:

      乙方:性別:

      出生年月:文化程度:

      家庭地址:郵編:

      電話:身份證號(hào):

      甲方因工作/生產(chǎn)需要或根據(jù)乙方的個(gè)人申請(qǐng),同意乙方參加培訓(xùn)?,F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,自愿簽訂本培訓(xùn)合同。

      一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從年月日起,至年月日止。

      二、培訓(xùn)形式:。

      1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);

      2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);

      3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

      三、培訓(xùn)費(fèi)用。本次培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān),人民幣元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān),人民幣元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由方負(fù)責(zé)。

      四、乙方在培訓(xùn)期間的,應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)或教育機(jī)構(gòu)的有關(guān)培訓(xùn)紀(jì)律。

      五、乙方通過培訓(xùn)后,未取得合格成績(jī)者,培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

      六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn),乙方必須履行甲方規(guī)定的服務(wù)年限。服務(wù)年限自領(lǐng)取相關(guān)證書之日起始算。具體標(biāo)準(zhǔn)如下:

      1、培訓(xùn)費(fèi)用在XX元——3000元,服務(wù)年限為2年;

      2、培訓(xùn)費(fèi)用在3000元——4000元,服務(wù)年限為3年;

      3、培訓(xùn)費(fèi)用在4000元——5000元,服務(wù)年限為4年;

      4、培訓(xùn)費(fèi)用在5000元以上,服務(wù)年限為5年;

      七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同,以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿,乙方需賠償甲方,賠償金包括:由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額;賠償標(biāo)準(zhǔn)為:按賠償金總額和服務(wù)年限(月計(jì))同比例遞減。

      八、其他約定:

      1、乙方經(jīng)培訓(xùn)后,應(yīng)提交相關(guān)畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(原件)及心得報(bào)告,報(bào)人力資源部備案。

      2、。

      3、。

      九、本合同作為勞動(dòng)合同附件,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后,具有同等法律效力。

      十、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

      甲方(簽章):乙方(簽字):

      代表(簽字):

      日期:年月日日期:年月日

      第三篇:?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議

      員工培訓(xùn)協(xié)議

      甲方:

      乙方:身份證號(hào)碼:

      第一條甲方根據(jù)自身人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要,安排乙方外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),乙方接受甲方的培訓(xùn)學(xué)習(xí)安排。

      第二條甲方安排乙方前往參加培訓(xùn),期限為天,自年月日起至年月日止。

      第三條本次培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣(¥),由甲方全額支付。

      第四條乙方自培訓(xùn)結(jié)束后次日起,需為甲方服務(wù)年,即服務(wù)期自年月日開始,至年月日終止。

      第五條乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí),要保證達(dá)到甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求,且乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后三日內(nèi)將本次培訓(xùn)的培訓(xùn)總結(jié)交上級(jí)審核并轉(zhuǎn)行政人事部存檔。

      第六條在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理和規(guī)定,按甲方和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行;

      第七條培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后,未達(dá)到協(xié)議約定工作年限,乙方提前解除勞動(dòng)關(guān)系的,由乙方賠償甲方本次培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)人民幣(¥)。

      第八條由甲方支付費(fèi)用所取得的各項(xiàng)培訓(xùn)證書,在培訓(xùn)結(jié)束后,乙方必須無條件交由甲方統(tǒng)一保管,乙方可以保留復(fù)印件。

      第九條本協(xié)議未涉及的有關(guān)勞動(dòng)問題,均按甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》辦理。

      第十條本協(xié)議書一式兩份,具同等效力,甲乙雙方各持一份。

      甲 方:(蓋章)乙 方:(簽字)年月日年月日

      第四篇:?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議(樣本)

      員工培訓(xùn)協(xié)議(樣本)

      甲方(用人單位)

      地址:

      法定代表人:

      乙方(勞動(dòng)者):

      地址:

      身份證號(hào)碼:

      為提高乙方的基本素質(zhì)和職業(yè)技能,甲方?jīng)Q定選派乙方參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),并按時(shí)返回甲方工作,甲方與乙方根據(jù)《中華人們共和國(guó)勞動(dòng)合同法》訂立如下協(xié)議:

      一、甲方同意乙方赴(地點(diǎn))培訓(xùn)專業(yè)技術(shù);培訓(xùn)期年月日至年月日,期限為。

      二、乙方應(yīng)按甲方指定機(jī)構(gòu)及專業(yè)接受培訓(xùn)。如需要變更,應(yīng)事先及時(shí)通知甲方,并得到甲方的批準(zhǔn),否則以曠工論處。

      三、乙方的學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間,計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計(jì)。

      四、乙方培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間工資按原工資支付;獎(jiǎng)金視乙方的學(xué)習(xí)成績(jī)而定,學(xué)習(xí)成績(jī)考核優(yōu)秀者,支付獎(jiǎng)金的100﹪;學(xué)習(xí)成績(jī)良好者,支付獎(jiǎng)金的70﹪;學(xué)習(xí)成績(jī)合格者,支付獎(jiǎng)金的60﹪;學(xué)習(xí)成績(jī)不合格者,不支付獎(jiǎng)金。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),乙方作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。乙方在受訓(xùn)期內(nèi)不享受年休假。

      五、乙方在培訓(xùn)期間的醫(yī)藥費(fèi)用按在冊(cè)人員對(duì)待,但由于本人過失或不正當(dāng)行為而致?。▊┱叱狻.?dāng)乙方患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí),應(yīng)接受甲方指令,終止學(xué)習(xí),返回甲方,并依有關(guān)規(guī)定處理。

      六、乙方在學(xué)習(xí)期間,必須于每月的最后一周向甲方人力資源部書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況。

      七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)方處分的,甲方將追加懲處。

      八、乙方的學(xué)費(fèi)由甲方承擔(dān),共計(jì)元人民幣。

      九、乙方培訓(xùn)后應(yīng)至少為甲方服務(wù)5年,如不滿5年提出辭職的,違約金按每年20%平攤后,乙方支付未履行月份的平攤部分。

      十、在培訓(xùn)期間,如乙方接受甲方交付的出差任務(wù),差旅費(fèi)按原工差旅費(fèi)規(guī)定支付。

      十一、培訓(xùn)結(jié)束,乙方應(yīng)及時(shí)返回并向甲方報(bào)到。

      十二、乙方如有逾期不歸,受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為,若涉及法律責(zé)任,由乙方自負(fù),與甲方無關(guān)。乙方圓滿完成學(xué)業(yè),無任何違反上述規(guī)定的行為,按時(shí)返回,在向人力資源部報(bào)到后半月內(nèi),甲方予以報(bào)銷除學(xué)費(fèi)外的交通費(fèi)、書雜費(fèi)、食宿費(fèi)。乙方若未通過結(jié)業(yè)考試,甲方將不予以報(bào)銷上述費(fèi)用。

      十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),甲方將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。

      十四、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。

      甲方(簽章):乙方簽字:

      年月日年月日

      第五篇:?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議

      員工培訓(xùn)協(xié)議

      甲方:

      乙方:

      甲方因工作需要安排乙方參加培訓(xùn)。經(jīng)雙方協(xié)商同意,自愿簽訂本培訓(xùn)協(xié)議。

      一、培訓(xùn)內(nèi)容:

      二、參加培訓(xùn)的時(shí)間從年月日起,至年月日止。

      三、培訓(xùn)形式:

      1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);□

      2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);□

      3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

      四、培訓(xùn)費(fèi)用。本次培訓(xùn)費(fèi)(含授課、交通、食宿等費(fèi)用)共計(jì)元。培訓(xùn)結(jié)束成績(jī)合格并獲得培訓(xùn)部門證明文件,培訓(xùn)費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān),未取得合格成績(jī)者,培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

      五、乙方在培訓(xùn)期間的,應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)或教育機(jī)構(gòu)的有關(guān)培訓(xùn)紀(jì)律。

      六、受訓(xùn)人員培訓(xùn)結(jié)束后需按下面條款完成在甲方的服務(wù)時(shí)限,因乙方原因未滿約定時(shí)限而離職的人員,受訓(xùn)方需退還甲方相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。

      1、培訓(xùn)費(fèi)用在1000元——2000元,服務(wù)年限為1年;

      2、培訓(xùn)費(fèi)用在2000元以上,服務(wù)年限2年;

      七、乙方經(jīng)培訓(xùn)后,應(yīng)提交相關(guān)畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(原件)及心得報(bào)告,報(bào)人力資源部備案。

      八、本合同作為勞動(dòng)合同附件,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后,具有同等法律效力。勞動(dòng)合同到期時(shí),甲方可以放棄服務(wù)期,不再續(xù)簽。此時(shí),乙方無需向甲方支付違約金。

      九、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

      甲方(簽章):

      代表(簽字):

      日期:年月日

      乙方(簽字):日期:年月日

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