第一篇：昌碩協(xié)議

昌碩科技（上海）有限公司

委托招募點協(xié)議書

為完成用工需求，我方在各城市建立區(qū)域代理招募點?，F(xiàn)就相關(guān)問題，雙方協(xié)議如下：

一、甲方保證給乙方如實傳遞公司招聘信息（以甲方提供的招聘資料為準(zhǔn)）；甲方確保工作單位的正規(guī)性、合法性、無毒無害。

二、甲方確保為乙方所招員工提供接送進廠的服務(wù)，簽訂正規(guī)勞動合同，并提供全程跟蹤服務(wù)。

三、務(wù)工人員在工廠的工資，每月以銀行卡轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放。按照工廠規(guī)定的工作時間正常上班；乙方的工資按照工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)核算，做五休二、八小時、八小時外《遵照勞動法》算加班，平時1.5倍、雙休2倍、節(jié)假日3倍。務(wù)工人員交通費自理、日用品自備，需攜帶二代有效身份證原件。

四、乙方的責(zé)任和義務(wù)：甲方授權(quán)乙方代理后，在未經(jīng)我們許可下，乙方不得再與其他招聘單位合作，若以我們公司名義招聘人員去其他單位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，我們會追究乙方的法律責(zé)任。甲方會為乙方提供相關(guān)宣傳資料，乙方懸掛或張貼類的宣傳資料應(yīng)至少存放6個月，若中途撕毀或其他人為破壞，乙方需賠付50元的做工費用。

五、代理費用的結(jié)算與獎勵機制。

乙方為甲方招聘員工，甲方支付給乙方相關(guān)招募費用。乙方所招聘員工在職半個月即算有效人數(shù)(可自行電話核對)，按每人頭200元支付（具體價格以短信或郵件為準(zhǔn)，但不會低于200元），支付金額在甲方入職三周后到賬，若員工未做滿15天離職，不作為有效人數(shù)統(tǒng)計，甲方不支付相關(guān)費用。

獎勵機制：獎金是除招募費之外另行計算的（獎金不重復(fù)）。

每月累積招聘的有效人數(shù)突破50（大寫：伍拾）個，給予乙方價值4000元的華碩筆記本一臺（可折合現(xiàn)金）每季度累積招聘的有效人數(shù)突破200（大寫：貳佰）個，給予乙方2萬元（大寫：貳萬元整）現(xiàn)金獎勵 每年累積招聘的有效人數(shù)突破1000（大寫：壹仟）個，給予乙方10萬元（大寫：十萬元整）現(xiàn)金獎勵 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章即生效。有效時間自簽訂日起一年有效，雙方可自行續(xù)約。

甲方： 昌碩科技（上海）有限公司乙方簽字：

電話：***電話：

地址：上海市康橋工業(yè)園秀沿路3668號郵箱：

2013年月日2013年月日

本協(xié)議最終解釋權(quán)歸昌碩科技（上海）有限公司人事部所有

第二篇：上海昌碩公司實習(xí)報告

一 實習(xí)目的：鞏固文秘專業(yè)的綜合理論知識，提高實際動手操作技能，豐富社會生活經(jīng)驗，培養(yǎng)適應(yīng)新形勢下市場對人要求的能力。

二 實習(xí)時間：2011年1月6日---2011年3月8日。

三 實習(xí)單位：昌碩科技（上海）有限公司。

四 實習(xí)具體內(nèi)容：根據(jù)我個人的實際情況和昌碩公司的實際需要，在我校指導(dǎo)老師的安排下，我在教育訓(xùn)練組經(jīng)過學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識和技能，通過職業(yè)資格考核后，我被分配到F5廠第十五生產(chǎn)線測試段工作。我所做的測試工作是一項極其嚴(yán)格的工作，要求作業(yè)員掌握相關(guān)技能并要心細(xì)手巧。因為我所測試的產(chǎn)品是供出口國際市場的高科技電子產(chǎn)品，市場價格近萬元人民幣。所以我們的工作程序非常嚴(yán)格。比如：進廠區(qū)前需換著工作服，戴工作帽，穿靜電防護拖鞋，為了安全起見，必須經(jīng)過一道安檢門，之后測人體靜電情況，上生產(chǎn)線后，首先戴好靜電腳環(huán)，以防對產(chǎn)品產(chǎn)生不良影響，接著得做產(chǎn)線的5S工作，特別一提的是，5S是我在《企業(yè)管理概論》中學(xué)過并唯一用到工作中的專業(yè)知識。即整理（Seiri）、整頓（Seiton）、清掃（Seiso）、清潔（Seikeetsu）和素養(yǎng)（Shit-suke）這5個詞的縮寫。

同時，我每天的工作量也是很大的。每日經(jīng)過我測試的機臺在1000到1800臺左右。我不僅要保證產(chǎn)量，還要保障所測機臺的質(zhì)量。由于我所在的SWDL這一站只有我一個作業(yè)員，所以我是不停的工作，還是很累的。

將我所學(xué)的文秘專業(yè)和我所做的產(chǎn)線工作相比，而這看起來并無直接關(guān)系，但是深析之后就會發(fā)現(xiàn)，其實二者有著內(nèi)在的相似性。比如說，作為一名具有較強專業(yè)技能的秘書人員，不僅要有過硬的知識本領(lǐng)，還應(yīng)具備良好的心理素質(zhì)，細(xì)心，手巧，動手能力強。同時隨著社會分工的越來越細(xì)化，秘書工作的量也會越來越大，工作情況也會加之復(fù)雜。而我做的測試工作就是很好的鍛煉，測試要求認(rèn)真、細(xì)心、手巧，同時工作量大，剛好和未來秘書職業(yè)要求相似。

實習(xí)期間，我嚴(yán)格按照公司要求和《勞動協(xié)議》的規(guī)定，每天認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成我的工作，得到了我的直屬組長的認(rèn)可。在這里我習(xí)慣了早起，習(xí)慣了用餐排隊，習(xí)慣了晚上學(xué)習(xí)的規(guī)律，這有利于培養(yǎng)我科學(xué)、合理安排時間的習(xí)慣。

五 實習(xí)心得：思想改變，行為就會改變；行為改變，習(xí)慣就會改變；習(xí)慣改變；命運就會改變。

經(jīng)過兩個月的 實習(xí)生活我改變了大學(xué)校園里的散漫自由，習(xí)慣了有序的工作生活，基本養(yǎng)成了做事認(rèn)真負(fù)責(zé)的品質(zhì)，樹立了較為現(xiàn)實、科學(xué)的就業(yè)觀。

我認(rèn)識到:將來從事秘書或與之相關(guān)的工作，只有從基層做起，從小事做起，并且要認(rèn)真負(fù)責(zé)的做，才會有所收獲，有所認(rèn)識。

同時，必須處理好與同事的關(guān)系。和我一起工作的基本都我的校友，另外還有幾個中專的實習(xí)生，比我要小幾歲。在工作中，我們互幫互助，共同發(fā)展；在工作之后，我們保持著良好的朋友關(guān)系，相處得很融洽。

綜上所述，我認(rèn)為:1>做事認(rèn)真負(fù)責(zé)是取得工作的重要保障;

2>工作和工作生活是相關(guān)的事物，二者必須合理相處。業(yè)績和人脈就是很好的說明。

以上就是我的寒假實習(xí)報告，有不妥之處，還請老師指正。

雞西大學(xué)

文法系2010級文秘班郭彥龍

2011年3月16日

昌碩科技（上海）有限公司 院系：文法系

年級：

專業(yè)：文秘

姓名：郭彥龍

學(xué)號： 實習(xí)報 告2010級06131001001

第三篇：上海昌碩助理技術(shù)員招工簡章

上海昌碩助理技術(shù)員招工簡章

一． 公司介紹:

和碩聯(lián)合科技上海園區(qū)座落于上海南匯康橋工業(yè)園區(qū)（南匯區(qū)康橋鎮(zhèn)秀沿路3668號）,占地面積3200畝，前身為華碩上海園區(qū),為主要生產(chǎn)電子類產(chǎn)品的高科技企業(yè)，公司擁有世界級工程技術(shù)研發(fā)團隊，為消費者、企業(yè)用戶提供最具創(chuàng)新的科技解決方案。

我們相信人才是企業(yè)發(fā)展最核心的因素，我們歡迎崇本務(wù)實的學(xué)生加入和碩，用努力和熱情打造世界級代工品牌，我們愿意成為您職業(yè)生涯的起跑線，在上海這個國際化的大都市，讓和碩與您的夢想共同啟航，讓我們的人生從此開始閃“碩”！

二．薪資待遇：

1、薪資結(jié)構(gòu):

基本工資 960生產(chǎn)獎金 0~50試用期后職稱加給0～60 合計 960~1070

※ 生產(chǎn)獎金發(fā)放方式：單位主管將根據(jù)個人當(dāng)月績效表現(xiàn)發(fā)放。

※ 入職三個月后的助理技術(shù)員可參加技能鑒定，考核合格者發(fā)放30或60元的職稱加給。

2、中夜班津貼:

中班津貼 6元/天;夜班津貼9元/天

3、加班費:

小時加班費算法：960÷21.75÷8×加班費系數(shù)(平時加班1.5/周末加班2/國定假日3)

換算成每小時加班費為:平時加班8.3元/小時；周末加班11元/小時；國定假日加班16.5元/小時

4、年終獎金:每年春節(jié)前按當(dāng)工作績效及整體貢獻發(fā)放年終獎金；

三．福利待遇：

1.社會保險：公司按規(guī)定為同仁交納綜合保險,包括老年補貼/住院醫(yī)療/日常醫(yī)藥費補貼/ 工傷保險，費用全部由公司承擔(dān)；

2.年休假：服務(wù)滿1年滿即可享有每年5天的帶薪年休假，依年資遞增,最多一年20天的年休假;

3.生日禮券:試用期滿后的員工生日當(dāng)月，公司贈送生日禮券；

4.各項補助金：公司設(shè)立職工福利委員會，對符合補助條件的員工提供結(jié)婚禮金/生育禮金/喪葬禮金/急難救助金；

5.豐富多樣的社團活動；

6.各項公司大型活動：晚會、運動會、球類比賽、藝文表演；

7.生活館各項便利設(shè)施；室內(nèi)籃(羽)球場、網(wǎng)吧、圖書館、韻律教室、便利商店、郵局、各式美食餐廳等；

四.伙食.住宿

1.助理技術(shù)員一律住宿及搭伙，入住宿舍區(qū)為8人間，搭伙及住宿扣款共為150元/月/人;

2.宿舍提供獨立冷暖空調(diào)，每房兩間獨立衛(wèi)浴；一樓設(shè)置專門宿舍輔導(dǎo)員協(xié)助照顧生活；每房每月提供50度的免費用電額度,超出部分由舍員共同分?jǐn)偂?/p>

五．招聘條件：

1.手指靈巧,反應(yīng)靈活,接受能力強；

2.會講普通話，有簡單的英文基礎(chǔ)；

3.能吃苦耐勞,具敬業(yè)精神,可配合站立作業(yè)及配合上夜班、加班；

4.持有效身份證件。

六．報到要求：

1.身份證原件及其復(fù)印件6份（正反面均需）

2.一寸近期免冠彩照6張

3.體檢費：70元

4.被褥置辦費：205元（于學(xué)生工資中扣除），自帶被褥者不扣費

5.學(xué)歷證明（原件、復(fù)印件4份）；個人簡歷表2份（貼照片，學(xué)校蓋章），公司提供范本

6.一支筆，一個本

公司地址：上海浦東新區(qū)康橋鎮(zhèn)秀沿路3668號,郵編：201315

聯(lián)系部門：上海昌碩人力資源服務(wù)站

第四篇：訂單培養(yǎng)協(xié)議郎碩doc

“訂單”人才培養(yǎng)協(xié)議書

甲方：濟陽縣職業(yè)中專

乙方：濟陽郎碩電子有限公司

“訂單”的開設(shè)，是指甲方根據(jù)乙方的人力資源規(guī)劃需求，雙方共同制定或修訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案，在師資、技術(shù)、設(shè)備、場地、信息等辦學(xué)資源方面進行合作，學(xué)生畢業(yè)后直接到乙方就業(yè)的一種校企合作、工學(xué)結(jié)合的組班培養(yǎng)教育形式。

本著“面向市場、因需而設(shè)”、“平等協(xié)商、互惠互利”、“優(yōu)勢互補、共同發(fā)展”的原則，甲乙雙方現(xiàn)就專業(yè)合作開展“訂單”培養(yǎng)人才達(dá)成以下協(xié)議。

一、甲方權(quán)利、義務(wù)

甲方根據(jù)乙方所提供的培養(yǎng)計劃，進行學(xué)生選拔、教育教學(xué)及教學(xué)管理。

1．根據(jù)教育部門的要求，結(jié)合乙方提出的用人標(biāo)準(zhǔn)及要求，負(fù)責(zé)制訂并組織實施培養(yǎng)方案及教學(xué)計劃，以滿足乙方提出的人才培養(yǎng)要求。

2．學(xué)生在甲方學(xué)習(xí)期間，由甲方按照教育部門相關(guān)規(guī)定和在校學(xué)生的管理規(guī)范完成相應(yīng)的教育教學(xué)任務(wù)，進行教學(xué)與學(xué)生管理，并負(fù)責(zé)向乙方提供學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間的詳細(xì)表現(xiàn)情況。

3．甲方負(fù)責(zé)組織該“訂單”學(xué)生到乙方實習(xí)（訓(xùn)）場所進行實訓(xùn)以及畢業(yè)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)工作；參與學(xué)生在企業(yè)實習(xí)期間的管理和思想教育工作。

4．甲方負(fù)責(zé)組織學(xué)生參加所學(xué)專業(yè)相關(guān)的職業(yè)資格培訓(xùn)和考試，并保證通過率。

5．甲方負(fù)責(zé)將學(xué)生送至乙方頂崗實習(xí)或預(yù)就業(yè)。

6．學(xué)期期滿，根據(jù)雙方商定的培養(yǎng)計劃對學(xué)生進行考核，修滿學(xué)院規(guī)定學(xué)分并考核合格后頒發(fā)相應(yīng)的學(xué)歷證書，不合格則根據(jù)有關(guān)學(xué)籍管理規(guī)定處理。

7．學(xué)期期滿，協(xié)助乙方辦理畢業(yè)生的就業(yè)手續(xù)等一系列工作，并有權(quán)要求乙方接收并安排合格學(xué)生的就業(yè)。

8．跟蹤乙方使用畢業(yè)生的情況，反饋、調(diào)整、及時修正“訂單”培養(yǎng)計劃。

二、乙方責(zé)任

1．根據(jù)企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營狀況提出人力資源中長期規(guī)劃，制訂企業(yè)未來3～5年的人才需求計劃并及時反饋給甲方。

2．負(fù)責(zé)“訂單”培養(yǎng)學(xué)生的選拔、面試、筆試等工作。

3．負(fù)責(zé)提出所需求職業(yè)崗位（群）的用人標(biāo)準(zhǔn)和要求（含專業(yè)選修課程、職業(yè)技能課程的設(shè)臵、外語水平以及崗位所要求的特殊技能要求）。

4．全程參與甲方人才培養(yǎng)方案與教學(xué)計劃的制訂與實施過程；全力提供專業(yè)選修課、職業(yè)技能課的師資

5．負(fù)責(zé)“訂單”班學(xué)生實習(xí)崗位的落實和實習(xí)報酬的支付；指派專人參與學(xué)生實習(xí)、實訓(xùn)課程的實踐教學(xué)指導(dǎo)工

作，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，做好學(xué)生實習(xí)中的勞動安全保障等工作，同時按在職員工的管理規(guī)范對學(xué)生進行管理。

6．負(fù)責(zé)學(xué)生在企業(yè)實習(xí)（訓(xùn)）期間的管理及考核工作。每次實習(xí)結(jié)束，負(fù)責(zé)提供實習(xí)學(xué)生的個人鑒定及成績評定。

7．學(xué)生實習(xí)期間，負(fù)責(zé)提供場所及設(shè)備以便甲方給學(xué)生繼續(xù)授課，完成教學(xué)任務(wù)。

8．所有體檢合格學(xué)生在完成學(xué)業(yè)取得畢業(yè)證后，根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃，按照“專業(yè)對口”的原則，負(fù)責(zé)全部合格“訂單”學(xué)生就業(yè)崗位的落實，并簽訂錄用協(xié)議。

9．對因乙方責(zé)任（如企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的變更等因素）造成“訂單”學(xué)生無法就業(yè)的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)“訂單”班學(xué)生就業(yè)崗位的推介與落實。

10．本協(xié)議雙方簽字蓋章后，乙方應(yīng)在甲方建立“訂單”培養(yǎng)模式人才培養(yǎng)基地。

三、本協(xié)議未盡事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致后可簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議是本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等的法律效力。

四、本協(xié)議一式貳份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)兩份。本協(xié)議自雙方簽字起有效期叁年。有效期從 2007年10月執(zhí)行至2015年7月止。

甲方代表（簽章）：乙方代表（簽章）：

2007年10月23日2007年10月23日

第五篇：昌碩街道昌碩社區(qū)XX年總結(jié)及XX年工作計劃

XX社區(qū)XX年黨建工作總結(jié)及XX年工作計劃

XX年以來，XX社區(qū)在昌碩街道黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以人為本，充分發(fā)揮民主，牢固樹立為民服務(wù)，突出為民做好事、辦實事的工作作風(fēng)，在全體黨員及廣大居民的大力支持下，社區(qū)干群團結(jié)一致，較好的完成了街道黨委、政府及有關(guān)部門交給的各項任務(wù)。

一、基礎(chǔ)黨建工作推進

（一）黨員發(fā)展及教育管理

作為新時期黨的建設(shè)的一項重要任務(wù)，社區(qū)始終把黨員干部的教育管理放在首位，充分發(fā)揮時代先鋒網(wǎng)教育陣地的作用，重視對黨員的理想信念、宗旨觀念、法律法規(guī)等教育，積極開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動。今年以來，社區(qū)各支部已開展12次黨員固定服務(wù)日活動，12次支部委員會，4次黨員大會，4次黨課,4次專題會議。結(jié)合每月25日黨員固定活動日積極開展活動，在環(huán)境衛(wèi)生整治等活動中積極發(fā)揮志愿服務(wù)作用。

（二）民主生活會及組織生活會落實

認(rèn)真落實民主生活會及組織生活會制度。社區(qū)積極組織民主生活會及組織生活會，全體黨總支委參加民主生活會，會上，大家找準(zhǔn)存在的問題開展了批評與自我批評，分析產(chǎn)生問題的根源、提出解決問題的措施，并根據(jù)自身職務(wù)做出承諾。組織生活會上各黨員交流思想、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、開展批評與自我批評，以統(tǒng)一思想、改進作風(fēng)、加強監(jiān)督、增進團結(jié)、提高黨組織凝聚力。同時組織開展民主評議黨員活動。

（三）三會一課制度執(zhí)行

嚴(yán)格落實“三會一課”制度，按照有關(guān)要求每季召開一次支部黨員大會，傳達(dá)貫徹上級黨組的決議，報告支部工作情況。每月召開一次支部委員會、黨小組會，組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件，分析黨員思想情況，討論發(fā)展黨員和支部中其他重大問題。定期組織黨課學(xué)習(xí)，按照黨課計劃確定內(nèi)容，加強對黨員的教育。

（四）黨組織書記抓黨建責(zé)任清單落實

結(jié)合社區(qū)實際，年初制度黨組織書記抓黨建責(zé)任清單，除落實完成10條共性指標(biāo)外，社區(qū)還制定3條個性指標(biāo)，包括社區(qū)黨建帶計生創(chuàng)新工作、四個特色支部，三座心橋相連—黨建特色品牌創(chuàng)建和實施“愛心在線”黨團志愿者服務(wù)圈。目前，四個特色支部活動開展良好。

（五）社區(qū)干部基層走訪居民情況

社區(qū)積極落實聯(lián)系服務(wù)群眾，多下基層走訪，及時了解居民情況，每名社區(qū)干部每月完成走訪30戶居民，進一步收集民情民意，了解群眾困難訴求，幫助解決群眾實際問題。

（六）三務(wù)公開執(zhí)行情況

為了進一步規(guī)范和完善社區(qū)三務(wù)公開工作，增強社區(qū)服務(wù)、管理的透明度，三務(wù)公開專人負(fù)責(zé)，做到目標(biāo)計劃、職責(zé)、分工等情況固定公開；黨務(wù)、財務(wù)報表、居務(wù)完成情況定時公開；黨員發(fā)展轉(zhuǎn)正及要告知居民的其他需要特別是一些重大事項即時公開。主動接受群眾的監(jiān)督。

二、特色黨建

近年來，由于部分黨員年齡偏大、行動不便、下崗或常年在外無暇參加活動等原因，以往統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)黨員教育管理模式逐漸顯現(xiàn)弊端。根據(jù)黨員不同的情況，將原有支部調(diào)整重組為銀齡、溫馨、創(chuàng)業(yè)和橋梁四個特色黨支部，分別開展集中學(xué)習(xí)、送教上門、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等針對性活動，讓每個黨員都能參加組織生活，同時每個支部與其他三個支部搭建連心橋、暖心橋、愛心橋“三心”橋，形成互助模式，達(dá)到效果最大化。

XX社區(qū)堅持以人為本、服務(wù)居民的原則，進一步提高社區(qū)在群眾中的親和力、凝聚力，表里如一，愛崗敬業(yè)，努力建設(shè)和諧社區(qū)。要把居民最關(guān)心、最迫切需要解決的問題逐個落實，繼續(xù)在就業(yè)問題、治安問題、社區(qū)服務(wù)、社區(qū)文化等工作上下功夫，整合社區(qū)資源，走可持續(xù)發(fā)展之路?，F(xiàn)結(jié)合實際，制定XX社區(qū)工作規(guī)劃如下：

（一）加強學(xué)習(xí)，提升黨員能力素質(zhì)

按照上級要求社區(qū)各支部開展12次黨員固定服務(wù)日活動，12次支部委員會，4次黨員大會，上4次黨課，4次專題會議，召開民主生活會和組織生活會，發(fā)揮時代先鋒網(wǎng)的作用，及時學(xué)習(xí)各種會議和文件精神，保持黨的先進性。

（二）加強組織建設(shè)，開展共駐共建活動

社區(qū)黨員干部做到清正廉潔、辦事公道、服務(wù)熱情，每周一上午召開一次社區(qū)工作人員例會，每月25日開展黨員固定服務(wù)日活動。充分挖掘和發(fā)揮轄區(qū)資源，整合單位在職黨員和社區(qū)黨員，實現(xiàn)陣地資源一體化。

社區(qū)每年開展社區(qū)共建會議，邀請共建單位探討，解決社區(qū)建設(shè)的熱點、難點問題，與共建單位共同開展各類活動營造全方位參與社區(qū)建設(shè)的良好氛圍。形成共建單位支持、群眾參與的強大社區(qū)建設(shè)合力，推動社區(qū)資源共享、共駐共建。

（三）堅持執(zhí)行三務(wù)公開

為了進一步規(guī)范和完善社區(qū)三務(wù)公開工作，增強社區(qū)服務(wù)、管理的透明度，三務(wù)公開專人負(fù)責(zé)，做到目標(biāo)計劃、職責(zé)、分工等情況固定公開；黨員黨費繳納、財務(wù)報表、居務(wù)完成情況定時公開；黨員發(fā)展轉(zhuǎn)正及要告知居民的其他需要特別是一些重大事項即時公開。主動接受群眾的監(jiān)督。

（四）聯(lián)系走訪群眾，解決實際問題

社區(qū)積極落實聯(lián)系服務(wù)群眾，多下基層走訪，及時了解居民情況，每名社區(qū)干部每月完成走訪30戶居民，進一步收集民情民意，了解群眾困難訴求，幫助解決群眾實際問題。

三、XX年工作計劃

（一）加強社區(qū)黨建及黨員思想政治建設(shè)，扎實推進基層黨組織建設(shè)

加強社區(qū)黨員思想政治建設(shè)必須加強學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，要進一步解放思想、創(chuàng)新思路，同時深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。抓黨建、帶隊伍、促業(yè)務(wù)，注重與實際工作的結(jié)合，創(chuàng)新活動方式，組織引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員履職盡責(zé)創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀。

（二）努力營造良好氛圍，切實抓好作風(fēng)建設(shè)

推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，反對鋪張浪費和奢侈享樂行為，倡導(dǎo)說話辦事有灼見有效率、對上對下實實在在、行為品行為民務(wù)實清廉，努力營造風(fēng)清氣正的黨風(fēng)、政風(fēng)。

XX社區(qū)

XX年XX月XX日