第一篇:勞動(dòng)合同書(shū)(結(jié)義)
編號(hào):
勞 動(dòng) 合 同 書(shū)
甲方:重慶結(jié)義食品有限公司
乙方:
簽訂日期:年月日
甲方名稱: 重慶結(jié)義食品有限公司
乙方性別身份證號(hào)碼
家庭住址郵政編碼聯(lián)系電話
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲
乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立
本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。
第一條 本合同自年月日起至年月日
止。其中,試用期自年月日至年月日。
第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)。
第三條 乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事工作。乙方同意,合同期內(nèi)甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作需要以及對(duì)乙方的業(yè)績(jī)能力等綜合評(píng)估,對(duì)
乙方的工作內(nèi)容、工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。工資、福利待遇隨工作內(nèi)容、工作崗位的調(diào)整作相應(yīng)調(diào)整,乙方積極配合甲方的調(diào)整。
第四條 甲方每月日前以人民幣足額支付乙方上月工資。乙方月工
資為元,其支付項(xiàng)目為基本工資、崗位工資。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)。具體辦法按單位 《員工薪酬管理辦法》執(zhí)行。
乙方在試用期月工資為元。
第五條 甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的的工時(shí)制度。
第六條 勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方制訂的規(guī)章制度。
2、甲方有權(quán)依照國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方制訂的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)罰。
第七條 保密和賠償條款
1、乙方在工作期間及范圍內(nèi)獲得的甲方經(jīng)營(yíng)、銷售、財(cái)務(wù)管理等信息均屬
商業(yè)機(jī)密,應(yīng)予以保密,否則將承擔(dān)法律責(zé)任。
2、乙方在公司經(jīng)營(yíng)中獲得的涉及公司的各種信息均屬于公司機(jī)密,應(yīng)予以
保密;乙方在工作期間,對(duì)甲方(及甲方客戶)的商業(yè)秘密資料、技術(shù)資料、工
藝技術(shù)文件以及圖紙等的借閱、復(fù)印或?qū)ο嚓P(guān)軟件的拷貝必須按甲方的有關(guān)制度
和規(guī)定執(zhí)行。不得將已知曉的甲方的所有秘密性資料或文件以其他各種方式向外
界人員泄露。此等保密責(zé)任也適合用于離開(kāi)公司之后。凡以各種方式構(gòu)成泄密的,乙方除承擔(dān)法律責(zé)任外,對(duì)造成經(jīng)濟(jì)損失的,還要追究其賠償責(zé)任。
第八條 服務(wù)期和竟業(yè)限制
1、如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方作
如下約定:在合同期內(nèi),乙方解除合同,甲方為乙方提供的所有費(fèi)
用由乙方承擔(dān),違約、賠償責(zé)任按公司管理制度執(zhí)行
2、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),雙
方作如下約定:在合同期內(nèi),不能到同行競(jìng)爭(zhēng)單位工作
3、乙方在本勞動(dòng)合同存續(xù)期間及在本勞動(dòng)合同解除后直至商業(yè)秘密公開(kāi)期
間,必須遵守甲方規(guī)定的全部保密規(guī)章制度,對(duì)其知悉的包括但不限于甲方的管
理方法,產(chǎn)銷策略,客戶名單,貨源情報(bào)等經(jīng)營(yíng)信息及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項(xiàng)進(jìn)
行保密.如有違反,應(yīng)當(dāng)賠償由此給甲方帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失.第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng):
1、員工離職應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng),若甲方同意,在辭工期間內(nèi)
亦可提早給雇員離職,工資則計(jì)算至當(dāng)天為止,甲已雙方不需作其他補(bǔ)償。
2、辭工期間,如乙方故意消極怠工或影響他人工作者,甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)
定予以處罰或即時(shí)解除甲乙雙方勞動(dòng)合同。
3、本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30日
內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
4、公司《勞動(dòng)合同管理規(guī)定》、《員工薪酬管理辦法》、《公司
規(guī)章制度》等已經(jīng)職工大會(huì)討論執(zhí)行,在簽訂本合同時(shí),乙方同意并知
道上述內(nèi)容。
5、已方在簽訂本合同后,乙方已取得本合同一份。
6、本合同中甲乙雙方的聯(lián)系地址(包括:通訊地址,電子郵箱)為各方在履行
本勞動(dòng)合同期間的固定通訊地址。若在履行本合同過(guò)程中雙方有任何重要文件,資料,文書(shū)需要送達(dá)時(shí),該地址為雙方約定的收件地址。一方將文件,資料發(fā)送到
對(duì)方的聯(lián)系地址,自文件發(fā)出之日起滿7日,推定為當(dāng)事人收到文件之日。若其
中一方的聯(lián)系地址或電子郵件發(fā)生變化,應(yīng)立即書(shū)面通知對(duì)方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé).8、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)在當(dāng)日內(nèi)辦理工作交接手續(xù),乙方對(duì)移交的各種資料的合法性,真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任.資料移交后,如發(fā)現(xiàn)是在乙方經(jīng)辦工作期間內(nèi)所發(fā)生的問(wèn)題,甲方有權(quán)追究乙方的法律負(fù)責(zé).工作交接時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)返還所使用或保管的甲方財(cái)產(chǎn),包括但不僅限于:辦公室鑰匙,辦公工具,宿舍鑰匙,床位,工作證件,授權(quán)資料,空白文書(shū),公司的債權(quán)文書(shū),款項(xiàng)等.如有損壞,遺失或侵占的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.雙方在工作交接清單上簽字后,甲方應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)(乙方提出不辦理的除外);甲方依照法律有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?在雙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付.乙方辭職的或乙方達(dá)到退休年齡終止勞動(dòng)合同的以及法律政策規(guī)定的,甲方不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
第十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十六條 以下文書(shū)作為本合同的附件:
1.培訓(xùn)協(xié)議書(shū);2.保密協(xié)議書(shū);3.崗位協(xié)議書(shū)
第十九條 本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 本合同雙方簽字且雙方正式存在勞動(dòng)用工之日生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋 章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
年月日
第二篇:勞動(dòng)合同書(shū)
勞動(dòng)合同書(shū)
甲方:深圳市科源建設(shè)集團(tuán)有限公司
乙方:性別:居民身份證號(hào)碼:
在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日
家庭住址:
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條.本合同為 期限的勞動(dòng)合同
本合同于年月日生效,其中試用期至年月日止。
本合同于終止
第二條.乙方同意根據(jù)甲方工作的需要,無(wú)條件擔(dān)任并執(zhí)行 崗位(工種)的工作。
第三條.乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方要求,如未達(dá)到甲方要求,其責(zé)任由乙
方承擔(dān),并無(wú)條件執(zhí)行甲方處罰。
二、勞動(dòng)條件
第四條.甲方安排乙方執(zhí)行8小時(shí)制度
第五條.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng) 紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條.工資每日元,加班每小時(shí)元。全額支付工資以實(shí)際考勤為
準(zhǔn)。每月支付乙方生活費(fèi)元,剩余部分每4個(gè)月結(jié)算并付清(除特殊情況外)。
第七條.甲方支付乙方全額工資的約定,除每月支付乙方生活費(fèi)外剩
余部分每4-6個(gè)月結(jié)算并付清。
第八條.甲方生產(chǎn)工作不足無(wú)法安排工作時(shí),乙方可自由選擇工作,但甲方工作需要時(shí)乙方無(wú)條件服從安排。
四、保險(xiǎn)待遇
第九條.甲方為乙方辦理保險(xiǎn)手續(xù)其費(fèi)用由甲方支付
第十條.乙方在工作期間未按安全要求施工造成工傷,其費(fèi)用由乙方
承擔(dān)。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
第十一條.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制
度進(jìn)行處理,直至解除本合同。
乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操
作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。
六、勞動(dòng)合同解除
第十二條.其用工期間不符合甲方使用條件的,違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章
制度,對(duì)工作不負(fù)責(zé)任,不能勝任工作的,患有嚴(yán)重病的,確需裁減人員的,甲方可解除勞動(dòng)合同
七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第十三條.(1)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙
方,除全額支付乙方工資外,還應(yīng)加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(2)支付乙方工資低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,在補(bǔ)足低于
標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另支付低于部分的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(3)乙方原因造成材料損壞、丟失及施工錯(cuò)誤,由乙方承擔(dān)
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并從工資中扣除。
八、工資領(lǐng)取
第十四條.以考勤、身份證、用工牌領(lǐng)取。
九、其他
甲方:乙方:
日期:日期:
第三篇:勞動(dòng)合同書(shū)
勞動(dòng)合同書(shū)
副標(biāo)題:金碧輝煌有限公司勞動(dòng)合同書(shū)
編號(hào)————
甲方:金碧輝煌有限公司
乙方:————
簽訂日期:——年——月——日
甲方企業(yè)名稱:金碧輝煌有限公司法人代表:劉永茂
注冊(cè)地址:大城縣新城區(qū)東環(huán)北路金碧輝煌
乙方姓名:————性別:————居民身份證號(hào)——————————
出生日期——年——月——日
在甲方工作起始時(shí)間——年——月——日
家庭住址:——————————
郵政編號(hào)————————
戶口所在地 ——?。ㄊ校h(區(qū))——街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和河北省廊坊市勞動(dòng)局、社會(huì)保障局的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為一年期限勞動(dòng)合同
本合同于——年——月——日生效,于——年——月——日終止。
二|工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任(點(diǎn)歌員)崗位(工種)。
第三條 乙方必須無(wú)條件的服從甲方的正常工作調(diào)動(dòng)。
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行(12)工時(shí)制度。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全制度。
第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
三|勞動(dòng)報(bào)酬
第七條 甲方不給于乙方任何勞動(dòng)報(bào)酬,由乙方自行收取服務(wù)費(fèi)。
四、福利待遇
第八條 甲方每月規(guī)定乙方按規(guī)定的時(shí)間可以公休3天,如有特殊情況,應(yīng)提前向經(jīng)理請(qǐng)假。
第九條 甲方為乙方提供住宿、三餐,每月收取300元管理費(fèi),住宿費(fèi)200元,每天每餐10元。
第十條 工時(shí)將發(fā)給員工工服,收取500元工服費(fèi),若員工因故不在公司工作,服裝歸還公司,在有破損的情況下,公司將扣除200元折舊費(fèi),返還300元;如工服破損嚴(yán)重,則按原價(jià)進(jìn)行賠償。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要,依據(jù)制定規(guī)章制度和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)范和工作規(guī)范,愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。積極參加,積極參加甲方組織的培訓(xùn),提供自身素質(zhì)。第十二條 乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)外出,不得在公司內(nèi)進(jìn)行黃賭毒等違法行為。
第十三條 如在工作時(shí)間內(nèi)外出需向經(jīng)理提出申請(qǐng),在外出或下班就期間受到任何傷害均與本店無(wú)關(guān)。
第十四條
第四篇:勞動(dòng)合同書(shū)
勞 動(dòng) 合 同 書(shū)
甲方:
乙方:
一、甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
二、乙方同意在甲方從事清潔衛(wèi)生及相關(guān)工作,遵守甲方在工作勞動(dòng)等方面制定的規(guī)章制度。
三、甲方不可無(wú)故拖欠、克扣乙方工資,按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)相應(yīng)所得工資報(bào)酬。
四、如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及對(duì)甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失,甲方可終止本合同,并追究乙方責(zé)任。反之,如乙方對(duì)甲方待遇條件不滿,不愿在此公司從事清潔衛(wèi)生及相關(guān)工作,乙方應(yīng)提前一個(gè)星期通知甲方,甲方在一星期內(nèi)付給乙應(yīng)得的報(bào)酬。
五、乙方如辦理工作相關(guān)證件,甲方可以先墊付辦證所屬費(fèi)用,若乙方違反本合同第三、第四條款,對(duì)應(yīng)第七條款,甲方將從乙方工資或暫扣金中扣除辦證費(fèi)用。
六、甲方每月3日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于1000元。其中試用工資為600元(包食宿)。
七、乙方試用期內(nèi),被甲方認(rèn)為不符合錄用條件,甲方可解除本合同。
八、勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)合同即行終止。
九、合同生效日期為年月日,其中試用期一個(gè)月。
十、截止日期為年月日止。
甲方:乙方:
日期:日期:
第五篇:勞動(dòng)合同書(shū)
小學(xué)臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)
甲方 性質(zhì) 地址 乙方 性別 出生 年 月 現(xiàn)住址 身份證號(hào)碼 進(jìn)本單位工作時(shí)間: 年 月
根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,甲方招用乙方為臨時(shí)用工人員,并訂立本勞動(dòng)合同。第一章 聘用合同期限
第一條 本合同為有限期的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。第二章 聘用崗位
第二條 甲方招用乙方從事 崗位的工種。(具體事項(xiàng)另行約定)
第三條 乙方同意接受甲方工作需要,乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位要求履行職責(zé),完成任務(wù)。第三章 工作條件和紀(jì)律
第四條 甲乙雙方都必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。
第五條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。第六條 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求履行義務(wù),服從甲方的管理,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。第四章 工作報(bào)酬
第七條 甲方每月 日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣、拖欠工資。第八條 甲方應(yīng)每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下: 乙方工資待遇每月為 元。第五章 勞動(dòng)保障
第九條 乙方在合同期內(nèi)因公(工)傷、因公(工)死亡等待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第六章 聘用合同的變更、解除和終止
第十條 本合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序進(jìn)行變更。
第十一條 乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)單方解除勞動(dòng)合同:
1、在聘用期內(nèi)被證明不符合招用條件的;
2、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的;
3、嚴(yán)重失職、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的。
第十二條 有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任崗位工作的;
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
第十三條 乙方在合同期內(nèi)被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,聘用合同自行解除。
第十四條 乙方提出解除聘用合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第十五條 有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解除聘用合同:
1、甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;
2、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
第十七條 本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),合同即行終止。
第七章 違反聘用合同的責(zé)任
第十八條 甲乙雙方違反本合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第八章 其他事項(xiàng)
第十九條 本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十條 本合同實(shí)行一年一聘制,依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。第二十一條 本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
法定代表人(簽章):簽訂日期: 年 月 日