第一篇：勞動合同書(結(jié)義)

編號：

勞 動 合 同 書

甲方：重慶結(jié)義食品有限公司

乙方：

簽訂日期：年月日

甲方名稱： 重慶結(jié)義食品有限公司

乙方性別身份證號碼

家庭住址郵政編碼聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲

乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立

本勞動合同（以下簡稱合同）,共同遵守。

第一條 本合同自年月日起至年月日

止。其中，試用期自年月日至年月日。

第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)。

第三條 乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。乙方同意，合同期內(nèi)甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營和工作需要以及對乙方的業(yè)績能力等綜合評估，對

乙方的工作內(nèi)容、工作崗位、工作地點進(jìn)行調(diào)整。工資、福利待遇隨工作內(nèi)容、工作崗位的調(diào)整作相應(yīng)調(diào)整，乙方積極配合甲方的調(diào)整。

第四條 甲方每月日前以人民幣足額支付乙方上月工資。乙方月工

資為元，其支付項目為基本工資、崗位工資。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動。具體辦法按單位 《員工薪酬管理辦法》執(zhí)行。

乙方在試用期月工資為元。

第五條 甲方對乙方的工作時間安排執(zhí)行國家規(guī)定的的工時制度。

第六條 勞動紀(jì)律

1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制訂的規(guī)章制度。

2、甲方有權(quán)依照國家的法律、法規(guī)和甲方制訂的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎罰。

第七條 保密和賠償條款

1、乙方在工作期間及范圍內(nèi)獲得的甲方經(jīng)營、銷售、財務(wù)管理等信息均屬

商業(yè)機密，應(yīng)予以保密，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。

2、乙方在公司經(jīng)營中獲得的涉及公司的各種信息均屬于公司機密，應(yīng)予以

保密；乙方在工作期間，對甲方（及甲方客戶）的商業(yè)秘密資料、技術(shù)資料、工

藝技術(shù)文件以及圖紙等的借閱、復(fù)印或?qū)ο嚓P(guān)軟件的拷貝必須按甲方的有關(guān)制度

和規(guī)定執(zhí)行。不得將已知曉的甲方的所有秘密性資料或文件以其他各種方式向外

界人員泄露。此等保密責(zé)任也適合用于離開公司之后。凡以各種方式構(gòu)成泄密的，乙方除承擔(dān)法律責(zé)任外，對造成經(jīng)濟(jì)損失的，還要追究其賠償責(zé)任。

第八條 服務(wù)期和竟業(yè)限制

1、如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作

如下約定：在合同期內(nèi)，乙方解除合同，甲方為乙方提供的所有費

用由乙方承擔(dān)，違約、賠償責(zé)任按公司管理制度執(zhí)行

2、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，雙

方作如下約定：在合同期內(nèi)，不能到同行競爭單位工作

3、乙方在本勞動合同存續(xù)期間及在本勞動合同解除后直至商業(yè)秘密公開期

間,必須遵守甲方規(guī)定的全部保密規(guī)章制度,對其知悉的包括但不限于甲方的管

理方法,產(chǎn)銷策略,客戶名單,貨源情報等經(jīng)營信息及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項進(jìn)

行保密.如有違反,應(yīng)當(dāng)賠償由此給甲方帶來的經(jīng)濟(jì)損失.第九條 甲乙雙方約定的其他事項：

1、員工離職應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請,若甲方同意,在辭工期間內(nèi)

亦可提早給雇員離職,工資則計算至當(dāng)天為止,甲已雙方不需作其他補償。

2、辭工期間,如乙方故意消極怠工或影響他人工作者,甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)

定予以處罰或即時解除甲乙雙方勞動合同。

3、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30日

內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

4、公司《勞動合同管理規(guī)定》、《員工薪酬管理辦法》、《公司

規(guī)章制度》等已經(jīng)職工大會討論執(zhí)行，在簽訂本合同時，乙方同意并知

道上述內(nèi)容。

5、已方在簽訂本合同后，乙方已取得本合同一份。

6、本合同中甲乙雙方的聯(lián)系地址(包括:通訊地址,電子郵箱)為各方在履行

本勞動合同期間的固定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件,資料,文書需要送達(dá)時,該地址為雙方約定的收件地址。一方將文件,資料發(fā)送到

對方的聯(lián)系地址，自文件發(fā)出之日起滿7日,推定為當(dāng)事人收到文件之日。若其

中一方的聯(lián)系地址或電子郵件發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知對方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負(fù)責(zé).8、在解除或者終止勞動合同時,乙方應(yīng)在當(dāng)日內(nèi)辦理工作交接手續(xù),乙方對移交的各種資料的合法性,真實性承擔(dān)法律責(zé)任.資料移交后,如發(fā)現(xiàn)是在乙方經(jīng)辦工作期間內(nèi)所發(fā)生的問題,甲方有權(quán)追究乙方的法律負(fù)責(zé).工作交接時乙方應(yīng)當(dāng)返還所使用或保管的甲方財產(chǎn),包括但不僅限于:辦公室鑰匙,辦公工具,宿舍鑰匙,床位,工作證件,授權(quán)資料,空白文書,公司的債權(quán)文書,款項等.如有損壞,遺失或侵占的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.雙方在工作交接清單上簽字后,甲方應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)（乙方提出不辦理的除外）;甲方依照法律有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?在雙方辦結(jié)工作交接時支付.乙方辭職的或乙方達(dá)到退休年齡終止勞動合同的以及法律政策規(guī)定的，甲方不給予經(jīng)濟(jì)補償金

第十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十六條 以下文書作為本合同的附件：

1.培訓(xùn)協(xié)議書；2.保密協(xié)議書；3.崗位協(xié)議書

第十九條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 本合同雙方簽字且雙方正式存在勞動用工之日生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋 章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

年月日

第二篇：勞動合同書

勞動合同書

甲方：深圳市科源建設(shè)集團(tuán)有限公司

乙方：性別：居民身份證號碼：

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址：

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條.本合同為 期限的勞動合同

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。

本合同于終止

第二條.乙方同意根據(jù)甲方工作的需要，無條件擔(dān)任并執(zhí)行 崗位（工種）的工作。

第三條.乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方要求，如未達(dá)到甲方要求，其責(zé)任由乙

方承擔(dān)，并無條件執(zhí)行甲方處罰。

二、勞動條件

第四條.甲方安排乙方執(zhí)行8小時制度

第五條.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動 紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

三、勞動報酬

第六條.工資每日元，加班每小時元。全額支付工資以實際考勤為

準(zhǔn)。每月支付乙方生活費元，剩余部分每4個月結(jié)算并付清（除特殊情況外）。

第七條.甲方支付乙方全額工資的約定，除每月支付乙方生活費外剩

余部分每4-6個月結(jié)算并付清。

第八條.甲方生產(chǎn)工作不足無法安排工作時，乙方可自由選擇工作，但甲方工作需要時乙方無條件服從安排。

四、保險待遇

第九條．甲方為乙方辦理保險手續(xù)其費用由甲方支付

第十條．乙方在工作期間未按安全要求施工造成工傷，其費用由乙方

承擔(dān)。

五、勞動紀(jì)律

第十一條.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制

度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操

作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

六、勞動合同解除

第十二條.其用工期間不符合甲方使用條件的，違反勞動紀(jì)律及規(guī)章

制度，對工作不負(fù)責(zé)任，不能勝任工作的，患有嚴(yán)重病的，確需裁減人員的，甲方可解除勞動合同

七、經(jīng)濟(jì)補償與賠償

第十三條.(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙

方，除全額支付乙方工資外，還應(yīng)加發(fā)經(jīng)濟(jì)補償。

(2)支付乙方工資低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補足低于

標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另支付低于部分的25%的經(jīng)濟(jì)補償。

(3)乙方原因造成材料損壞、丟失及施工錯誤，由乙方承擔(dān)

經(jīng)濟(jì)補償，并從工資中扣除。

八、工資領(lǐng)取

第十四條.以考勤、身份證、用工牌領(lǐng)取。

九、其他

甲方：乙方：

日期：日期：

第三篇：勞動合同書

勞動合同書

副標(biāo)題：金碧輝煌有限公司勞動合同書

編號————

甲方：金碧輝煌有限公司

乙方：————

簽訂日期：——年——月——日

甲方企業(yè)名稱：金碧輝煌有限公司法人代表：劉永茂

注冊地址：大城縣新城區(qū)東環(huán)北路金碧輝煌

乙方姓名：————性別：————居民身份證號——————————

出生日期——年——月——日

在甲方工作起始時間——年——月——日

家庭住址：——————————

郵政編號————————

戶口所在地 ——省（市）——縣（區(qū)）——街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和河北省廊坊市勞動局、社會保障局的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為一年期限勞動合同

本合同于——年——月——日生效，于——年——月——日終止。

二|工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（點歌員）崗位（工種）。

第三條 乙方必須無條件的服從甲方的正常工作調(diào)動。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行（12）工時制度。

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全制度。

第六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

三|勞動報酬

第七條 甲方不給于乙方任何勞動報酬，由乙方自行收取服務(wù)費。

四、福利待遇

第八條 甲方每月規(guī)定乙方按規(guī)定的時間可以公休3天，如有特殊情況，應(yīng)提前向經(jīng)理請假。

第九條 甲方為乙方提供住宿、三餐，每月收取300元管理費，住宿費200元，每天每餐10元。

第十條 工時將發(fā)給員工工服，收取500元工服費，若員工因故不在公司工作，服裝歸還公司，在有破損的情況下，公司將扣除200元折舊費，返還300元；如工服破損嚴(yán)重，則按原價進(jìn)行賠償。

五、勞動紀(jì)律

第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營需要，依據(jù)制定規(guī)章制度和勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)范和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提供自身素質(zhì)。第十二條 乙方不得在工作時間內(nèi)外出，不得在公司內(nèi)進(jìn)行黃賭毒等違法行為。

第十三條 如在工作時間內(nèi)外出需向經(jīng)理提出申請，在外出或下班就期間受到任何傷害均與本店無關(guān)。

第十四條

第四篇：勞動合同書

勞 動 合 同 書

甲方：

乙方：

一、甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

二、乙方同意在甲方從事清潔衛(wèi)生及相關(guān)工作，遵守甲方在工作勞動等方面制定的規(guī)章制度。

三、甲方不可無故拖欠、克扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應(yīng)所得工資報酬。

四、如乙方違反勞動紀(jì)律及對甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失，甲方可終止本合同，并追究乙方責(zé)任。反之，如乙方對甲方待遇條件不滿，不愿在此公司從事清潔衛(wèi)生及相關(guān)工作，乙方應(yīng)提前一個星期通知甲方，甲方在一星期內(nèi)付給乙應(yīng)得的報酬。

五、乙方如辦理工作相關(guān)證件，甲方可以先墊付辦證所屬費用，若乙方違反本合同第三、第四條款，對應(yīng)第七條款，甲方將從乙方工資或暫扣金中扣除辦證費用。

六、甲方每月3日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于1000元。其中試用工資為600元（包食宿）。

七、乙方試用期內(nèi)，被甲方認(rèn)為不符合錄用條件，甲方可解除本合同。

八、勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

九、合同生效日期為年月日，其中試用期一個月。

十、截止日期為年月日止。

甲方：乙方：

日期：日期：

第五篇：勞動合同書

小學(xué)臨時工勞動合同書

甲方 性質(zhì) 地址 乙方 性別 出生 年 月 現(xiàn)住址 身份證號碼 進(jìn)本單位工作時間： 年 月

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方招用乙方為臨時用工人員，并訂立本勞動合同。第一章 聘用合同期限

第一條 本合同為有限期的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。第二章 聘用崗位

第二條 甲方招用乙方從事 崗位的工種。（具體事項另行約定）

第三條 乙方同意接受甲方工作需要，乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位要求履行職責(zé)，完成任務(wù)。第三章 工作條件和紀(jì)律

第四條 甲乙雙方都必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。第六條 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，服從甲方的管理，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。第四章 工作報酬

第七條 甲方每月 日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。第八條 甲方應(yīng)每月按時足額支付乙方的工資報酬,具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下: 乙方工資待遇每月為 元。第五章 勞動保障

第九條 乙方在合同期內(nèi)因公（工）傷、因公（工）死亡等待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第六章 聘用合同的變更、解除和終止

第十條 本合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序進(jìn)行變更。

第十一條 乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方解除勞動合同：

1、在聘用期內(nèi)被證明不符合招用條件的；

2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的；

3、嚴(yán)重失職、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。

第十二條 有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

2、乙方不能勝任崗位工作的；

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

第十三條 乙方在合同期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，聘用合同自行解除。

第十四條 乙方提出解除聘用合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十五條 有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除聘用合同：

1、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

2、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

第十七條 本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。

第七章 違反聘用合同的責(zé)任

第十八條 甲乙雙方違反本合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第八章 其他事項

第十九條 本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十條 本合同實行一年一聘制，依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。第二十一條 本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法定代表人（簽章）：簽訂日期： 年 月 日