第一篇：勞動合同書-2

勞 動 合 同 書

編號

甲方：

法人代表：

地址：

年

現(xiàn)住址：身份證號碼：

一、雙方在簽定本合同時，應仔細閱讀本合同書．本合同一經(jīng)雙方簽定，即具有法律效

力，雙方必須嚴格履行合同條款．

二、本合同必須同用人單位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和乙方親自簽定，并加蓋用人單位公章（或勞動合同專用章），即為有效．

三、本合同適用甲方招（聘）用城鎮(zhèn)戶口的員工．

四、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的，必須填寫清楚；不須填寫的空欄請打上＂

／＂合同期滿后續(xù)簽合同，不需填寫本合同書．

五、本合同書一式二份，簽字后甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力；擅自涂改或

未經(jīng)合法授權代簽無效．

六、本合同書的解釋權、修改權屬甲方董事會授權公司總務部．

以下正文：

甲方因工作需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘請＿＿＿（乙方）為甲方職工．雙方根據(jù)＂平等自愿、協(xié)商一致＂的原則，簽定本合同，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行．

１ 合同期限

1.1甲、乙雙方同意本合同期限:從___年___月___日起到___年___月___日止;

1.2雙方同意本合同有效期內___年___月___日至___年___月___日為乙方的試用期.1.2.1試用期即為培訓期,員工應自覺接受公司的各項培訓安排.1.2.2試用期滿,甲方應及時對乙方進行考核.考核不合格的,應順延試用期1-2個月，再考核不合格的應予辭退.如甲方過期(15天以上)不考核的應視為考核合格.2工作任務

2.1 甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作要求,在本公司的安排工作崗位,乙方如無正當理由,應服從安排，并必須按質按量完成甲方安排的正常工作任務.2.2因生產(chǎn)情況變化,甲方有權調整乙方工作崗位.如乙方認為無法適應調整后的工種,可申請辭職.3福利待遇

3.1甲方按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷等保險,并提供必要的勞動保護和勞動條件.3.2 乙方在合同期間因工傷、殘的,按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行.但因本人違反操作規(guī)程而引起的傷、殘,不能按工傷處理.3.3 乙方在合同期間,享受婚、育、喪等假日,具體按有關規(guī)定執(zhí)行.4工作時間與休假制度

4.1甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司生產(chǎn)(工作)實況,實行每個工作日8小時,平均每周工作不超過44小時的工作制度.4.2 甲方因生產(chǎn)需要確需乙方加班時,在征得工會和乙方同意后方可加班,并按有關規(guī)定支付加班費或調休.5勞動報酬

5.1 薪金形式

5.1.1 甲方根據(jù)國家有關企業(yè)職工工資政策,制定本企業(yè)的薪金制度.5.1.2 甲方根據(jù)本單位經(jīng)濟效益情況及乙方所從事的工作確定乙方的薪金標準.5.2 乙方在試用(適應)期間的月薪為(人民幣)____元.5.3 乙方從試用期滿的下一月起執(zhí)行本公司的工資制度.5.4 甲方每月15日發(fā)放上一月的薪金.如遇節(jié)假日或公休日在最近的工作日發(fā)放.6續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

6.1 本合同期限屆滿即告失效,雙方必須終止執(zhí)行.6.1.1 如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂勞動合同.6.1.2 甲乙雙方中任何一方若不續(xù)簽勞動合同,必須在勞動合同屆滿前30天以書面形式通知對方.6.2 如甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更《勞動合同》相關內容.如甲方簽定合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議時,雙方可以解除勞動合同.6.3 有下列情況之一的,勞動合同即告終止.6.3.1 乙方死亡.6.3.2 甲方被撤消、解散、歇業(yè)、關閉、宣告破產(chǎn).6.3.3 乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的.6.4 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同.6.5 有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同.6.5.1 乙方在試用期間,被證明不符合錄用條件的.6.5.2 甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化,確需裁減有關人員的.6.5.3 乙方因自身原因,經(jīng)甲培訓或調整工作崗位(環(huán)境)后,乙方仍不能勝任甲方安排的工作.6.5.4 乙方患病或非因工負傷,國家規(guī)定的醫(yī)療期屆滿后不能從事工作,也不能從事甲方另行安排的其他工作的.6.5.5 在合同期內,如甲方發(fā)現(xiàn)乙方在入職時所提供的個人材料及申報情況有弄虛作假情況.6.5.6 乙方在合同期內有下列情況之一的甲方可隨時辭退:

1)嚴重違反勞動紀律影響生產(chǎn)、工作秩序,經(jīng)教育仍不予悔改的;

2)違反操作規(guī)程、損壞設備、工具、浪費原材料、能源造成經(jīng)濟重大損失的;

3)服務態(tài)度惡劣,損害客戶利益,給甲方造成惡劣影響的;

4)有貪污、盜竊、營私舞弊等違法行為尚不夠受到追究刑事責任的.6.5.7 在本合同有效期內,乙方以其他公司職員(代表)的身份參與工作,致使甲方的利益受到威脅或蒙受損失的;同時甲方保留起訴的權利.6.5.8 其他符合國家、省、市有關規(guī)定可以解除勞動合同的.6.6 有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

6.6.1 在試用期內.6.6.2 甲方不按期發(fā)放薪金.6.6.3 經(jīng)國家有關部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應的保護措施,嚴重危害乙方安全健康的.6.6.4 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的.7違約處理

7.1 甲方提前終止合同

7.1.1 屬本合同第6.5.2---6.5.4條,甲方按乙方在本公司工作的年限,以每工作滿一年,發(fā)放相當于一個月薪金的經(jīng)濟補償為標準(最多不超過12個月),發(fā)放經(jīng)濟補償.7.1.2 屬本合同第6.5.5---6.5.6條,甲方不向乙方支付任何薪金(包括離職前的薪金).乙方給甲方造成經(jīng)濟損失的應予賠償,其賠償總額不超過上一年度的基本工資總額.除此之外,乙方還要支付本合同第8條中有關培訓費用.7.1.3 屬本合同第6.5.7條乙方應向本公司賠付經(jīng)濟損失外還要追究乙方所供職的單位的連帶責任.7.1.4 屬本合同第6.5.8條,按國家、省、市有關規(guī)定處理.7.2 乙方提前終止合同

7.2.1 乙方非依據(jù)本合同規(guī)定要求終止合同,必須提前30天向公司(或部門)主管提交書面報告,經(jīng)公司及部門主管同意,由公司總務部通知乙方.7.2.2 辭職獲準,乙方在其提出辭職之日起30天內辦理相關離職手續(xù).甲方在乙方辦妥有關手續(xù)后45天內支付乙方提出辭職前的薪金(當月表現(xiàn)工資和產(chǎn)量工資按日平均計算).8培訓費用的計算

8.1 乙方在職期間由甲方出資或利用工作時間對其進行技能或業(yè)務能力培訓提高的所發(fā)生的一切費用均應視為企業(yè)的培訓費用,其計算方法為:

8.2屬學員進公司的培訓期為2個月;

8.3屬財務、市場營銷、技術管理崗位的為3個月;

8.4培訓費按其當月月基本工資的30%計算.9人事檔案管理

8.5 乙方的人事檔案應由公司總務部管理,也可由甲方委托市人才服務中心或勞

務市場統(tǒng)一管理.8.6乙方未經(jīng)批準自動離職或受甲方”違約”、”除名”、”開除”處分的,甲

方對乙方的人事檔案有權處置.甲方:(蓋章):

法定代表人(或委托代理人)(簽名或蓋章)

乙方:(簽名或蓋章)

第二篇：勞動合同書

勞動合同書

甲方：深圳市科源建設集團有限公司

乙方：性別：居民身份證號碼：

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址：

戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條.本合同為 期限的勞動合同

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。

本合同于終止

第二條.乙方同意根據(jù)甲方工作的需要，無條件擔任并執(zhí)行 崗位（工種）的工作。

第三條.乙方工作應達到甲方要求，如未達到甲方要求，其責任由乙

方承擔，并無條件執(zhí)行甲方處罰。

二、勞動條件

第四條.甲方安排乙方執(zhí)行8小時制度

第五條.甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動 紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

三、勞動報酬

第六條.工資每日元，加班每小時元。全額支付工資以實際考勤為

準。每月支付乙方生活費元，剩余部分每4個月結算并付清（除特殊情況外）。

第七條.甲方支付乙方全額工資的約定，除每月支付乙方生活費外剩

余部分每4-6個月結算并付清。

第八條.甲方生產(chǎn)工作不足無法安排工作時，乙方可自由選擇工作，但甲方工作需要時乙方無條件服從安排。

四、保險待遇

第九條．甲方為乙方辦理保險手續(xù)其費用由甲方支付

第十條．乙方在工作期間未按安全要求施工造成工傷，其費用由乙方

承擔。

五、勞動紀律

第十一條.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制

度進行處理，直至解除本合同。

乙方應遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操

作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

六、勞動合同解除

第十二條.其用工期間不符合甲方使用條件的，違反勞動紀律及規(guī)章

制度，對工作不負責任，不能勝任工作的，患有嚴重病的，確需裁減人員的，甲方可解除勞動合同

七、經(jīng)濟補償與賠償

第十三條.(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙

方，除全額支付乙方工資外，還應加發(fā)經(jīng)濟補償。

(2)支付乙方工資低于北京市最低工資標準的，在補足低于

標準部分的同時，另支付低于部分的25%的經(jīng)濟補償。

(3)乙方原因造成材料損壞、丟失及施工錯誤，由乙方承擔

經(jīng)濟補償，并從工資中扣除。

八、工資領取

第十四條.以考勤、身份證、用工牌領取。

九、其他

甲方：乙方：

日期：日期：

第三篇：勞動合同書

勞動合同書

副標題：金碧輝煌有限公司勞動合同書

編號————

甲方：金碧輝煌有限公司

乙方：————

簽訂日期：——年——月——日

甲方企業(yè)名稱：金碧輝煌有限公司法人代表：劉永茂

注冊地址：大城縣新城區(qū)東環(huán)北路金碧輝煌

乙方姓名：————性別：————居民身份證號——————————

出生日期——年——月——日

在甲方工作起始時間——年——月——日

家庭住址：——————————

郵政編號————————

戶口所在地 ——?。ㄊ校h（區(qū)）——街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和河北省廊坊市勞動局、社會保障局的有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為一年期限勞動合同

本合同于——年——月——日生效，于——年——月——日終止。

二|工作內容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（點歌員）崗位（工種）。

第三條 乙方必須無條件的服從甲方的正常工作調動。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行（12）工時制度。

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全制度。

第六條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

三|勞動報酬

第七條 甲方不給于乙方任何勞動報酬，由乙方自行收取服務費。

四、福利待遇

第八條 甲方每月規(guī)定乙方按規(guī)定的時間可以公休3天，如有特殊情況，應提前向經(jīng)理請假。

第九條 甲方為乙方提供住宿、三餐，每月收取300元管理費，住宿費200元，每天每餐10元。

第十條 工時將發(fā)給員工工服，收取500元工服費，若員工因故不在公司工作，服裝歸還公司，在有破損的情況下，公司將扣除200元折舊費，返還300元；如工服破損嚴重，則按原價進行賠償。

五、勞動紀律

第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營需要，依據(jù)制定規(guī)章制度和勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)范和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加，積極參加甲方組織的培訓，提供自身素質。第十二條 乙方不得在工作時間內外出，不得在公司內進行黃賭毒等違法行為。

第十三條 如在工作時間內外出需向經(jīng)理提出申請，在外出或下班就期間受到任何傷害均與本店無關。

第十四條

第四篇：勞動合同書

勞 動 合 同 書

甲方：

乙方：

一、甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

二、乙方同意在甲方從事清潔衛(wèi)生及相關工作，遵守甲方在工作勞動等方面制定的規(guī)章制度。

三、甲方不可無故拖欠、克扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應所得工資報酬。

四、如乙方違反勞動紀律及對甲方造成直接經(jīng)濟損失，甲方可終止本合同，并追究乙方責任。反之，如乙方對甲方待遇條件不滿，不愿在此公司從事清潔衛(wèi)生及相關工作，乙方應提前一個星期通知甲方，甲方在一星期內付給乙應得的報酬。

五、乙方如辦理工作相關證件，甲方可以先墊付辦證所屬費用，若乙方違反本合同第三、第四條款，對應第七條款，甲方將從乙方工資或暫扣金中扣除辦證費用。

六、甲方每月3日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于1000元。其中試用工資為600元（包食宿）。

七、乙方試用期內，被甲方認為不符合錄用條件，甲方可解除本合同。

八、勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

九、合同生效日期為年月日，其中試用期一個月。

十、截止日期為年月日止。

甲方：乙方：

日期：日期：

第五篇：勞動合同書

小學臨時工勞動合同書

甲方 性質 地址 乙方 性別 出生 年 月 現(xiàn)住址 身份證號碼 進本單位工作時間： 年 月

根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方招用乙方為臨時用工人員，并訂立本勞動合同。第一章 聘用合同期限

第一條 本合同為有限期的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。第二章 聘用崗位

第二條 甲方招用乙方從事 崗位的工種。（具體事項另行約定）

第三條 乙方同意接受甲方工作需要，乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位要求履行職責，完成任務。第三章 工作條件和紀律

第四條 甲乙雙方都必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

第五條 甲方應當根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。第六條 乙方應當按照甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責要求履行義務，服從甲方的管理，按時、按質、按量完成工作任務，嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。第四章 工作報酬

第七條 甲方每月 日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。第八條 甲方應每月按時足額支付乙方的工資報酬,具體辦法和標準如下: 乙方工資待遇每月為 元。第五章 勞動保障

第九條 乙方在合同期內因公（工）傷、因公（工）死亡等待遇均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第六章 聘用合同的變更、解除和終止

第十條 本合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序進行變更。

第十一條 乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方解除勞動合同：

1、在聘用期內被證明不符合招用條件的；

2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的；

3、嚴重失職、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

第十二條 有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

2、乙方不能勝任崗位工作的；

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

第十三條 乙方在合同期內被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，聘用合同自行解除。

第十四條 乙方提出解除聘用合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十五條 有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除聘用合同：

1、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

2、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

第十七條 本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。

第七章 違反聘用合同的責任

第十八條 甲乙雙方違反本合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。第八章 其他事項

第十九條 本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十條 本合同實行一年一聘制，依法訂立后，雙方必須嚴格履行。第二十一條 本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法定代表人（簽章）：簽訂日期： 年 月 日