第一篇：人事代理合同書

代理機構(gòu)：___________（簡稱甲方）

委托人：_____________（簡稱乙方）

根據(jù)省人事代理暫行辦法的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方人事代理委托，代為乙方提供人事代理服務。

二、人事代理的期限為_____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、乙方應在_____年_____月_____日將有關(guān)材料整理后送交甲方。乙方要將需要歸檔的材料及時轉(zhuǎn)交甲方歸檔。

四、甲方可為乙方提供下列代理項目：

1．人事政策咨詢；

2．接受、保存和管理人員人事檔案（包括專業(yè)技術(shù)檔案）；

3．按規(guī)定在一定期限內(nèi)保留原有身份；

4．辦理符合檔案規(guī)定的查閱、借用和轉(zhuǎn)遞人事檔案手續(xù)，按規(guī)定向有關(guān)組織提供檔案中的材料；

5．為委托人員參加當?shù)卣懈?、招工、出國（境）政審等出具有關(guān)證明；

6．辦理與委托人員有關(guān)的材料歸檔事宜；

7．檔案工資調(diào)整；

8．代辦養(yǎng)老保險；

9．黨組織關(guān)系掛靠；

10．集體戶口掛靠；

11．醫(yī)療保險

五、乙方認定，甲方為乙方提供本合同第四條中所列第_________等項的人事代理服務。

六、甲方有如下責任：

1．甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，承擔乙方要求人事代理的有關(guān)事宜。

2．甲方認真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務工作；

3．甲方盡可能為提供人事管理相關(guān)的工作方便。

七、乙方有如下責任；

1．按甲方要求，及時提供與委托內(nèi)容相關(guān)的材料；

2．根據(jù)委托代理內(nèi)容，及時交付有關(guān)費用；

3．乙方如工作單位變化或其他變化，應及時通報甲方。

八、甲方不負責乙方除人事代理合同規(guī)定項目以外的其他管理責任。

九、人事代理合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事代理的，應在合同期滿一個月內(nèi)續(xù)訂人事代理合同書；終止合同的，乙方應在合同期滿一個月前通知甲方，以便做好交接工作。

十、雙方認為需要約定的其他事項

1．_______________________________________

2．_______________________________________

3．_______________________________________

十一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補充條款，雙方旅行簽行簽約手續(xù)。

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效。

甲方： ________________　乙方：_________________

（蓋章）（簽字）

簽訂日期：_____________　簽訂日期：_____________

第二篇：人事代理合同書

人事代理合同書

邯山區(qū)人才交流開發(fā)中心以下稱乙方）就人事代理訂立如下合同：

一．根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，甲方愿意接受乙方的申請要求，提供人事代理服務。

二．乙方從年月日起委托甲方代管本單位等名在編（聘用）人員的人事業(yè)務工作。

三．甲方承擔的代理業(yè)務及責任：

1.協(xié)助乙方制定人員發(fā)展規(guī)劃、機構(gòu)設置、人員編制和改革方案；

2.協(xié)助乙方做好招聘的各類人員的人事檔案，人事關(guān)系的接受工作；

3.管理乙方人員的人事檔案、人事關(guān)系、工資關(guān)系；

第三篇：人事代理合同書范本

合同編號：

存檔編號：

人事代理合同書

（個人委托）

甲方：額敏縣人才交流服務中心

乙方（委托個人）：

根據(jù)上級有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，訂立合同如下。（其中，因自動離職、除名等失去就業(yè)身份的，未經(jīng)身份認定或未輸就業(yè)手續(xù)前，本合同中與就業(yè)身份有關(guān)的管理內(nèi)容無效。）

一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關(guān)服務。

二、本合同有效期為年，自生效之日起到年月日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)的，視為乙方繼續(xù)接受甲方代辦的人事代理服務。

三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關(guān)系掛靠等人事代理服務，有關(guān)職責和服務內(nèi)容如下：

1、發(fā)函調(diào)檔案，接轉(zhuǎn)人事關(guān)系、工資關(guān)系。

2、保存乙方的檔案材料，負責其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。

3、保留乙方的人事關(guān)系和原有就業(yè)身份，負責其干部統(tǒng)計，按有關(guān)規(guī)定計算工齡。

4、保留乙方的工資關(guān)系，按國家調(diào)資規(guī)定辦理工資調(diào)整登記（檔案工資），存入乙方檔案。

5、按規(guī)定為乙方評定專業(yè)技術(shù)職務任職資格，甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審（包括高、中、初級），乙方須主動于每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應根據(jù)相關(guān)部門每年具體要求上報，由甲方分批送相應的評委會評審。

四、乙方的責任義務：

1、按時按規(guī)定向甲方交納管理費用。其中人事關(guān)系掛靠，每人每月元，不足一月按一月計算。支付辦法：存檔時一次交清不少

于12個月的管理費，以后在到期之月的次月內(nèi)乙方主動到甲方交清不少于12個月的管理費，以此類推。如推遲交費，每推遲一月，乙方增交滯納金10元。第一年內(nèi)終止本合同的，所交一年的人事代理費不退（如今后上級有新收費標準，按新標準執(zhí)行）。未交足管理費的，甲方不提供有關(guān)服務。

2、職稱評審、工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應主動按時申報和歸檔；管理費乙方應主動按時交付，甲方均不另行通知。

3、在人事代理期間，乙方應認真發(fā)行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關(guān)管理規(guī)定；在辦理相關(guān)手續(xù)時，乙方應按人事管理規(guī)定出具所需證明。如因乙方手續(xù)不全而導致部分或全部人事代理服務無法提供的，甲方不承擔責任。

4、乙方代理期間的經(jīng)濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。

5、乙方的人事、工資關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)出時，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。

五、本合同在下列條件下可以終止：

1、雙方協(xié)商同意解除合同；

2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同；

3、乙方轉(zhuǎn)出人事檔案及人事關(guān)系；

4、法律規(guī)定的合同解除條件。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽，具有同等效力。

七、其他說明：

甲方蓋章乙方簽字：

代簽人姓名：

負責人簽字：

與乙方關(guān)系：

聯(lián)系電話：3940668

年月日訂

第四篇：人事代理合同書（范文模版）

人 事 代 理 合 同 書

甲方：淮北市人才服務中心 乙方：

甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商，就人事代理有關(guān)事項簽訂以下合同：

一、甲方接受乙方委托，按照乙方申請的代理內(nèi)容（詳見人事代理申請表），對乙方實行人事代理。

二、甲方按照《淮北市人事代理暫行辦法》等規(guī)定辦理有關(guān)業(yè)務，不承擔代理內(nèi)容以外的任何業(yè)務與責任。

三、甲方在代理期間，必須經(jīng)乙方同意，方可轉(zhuǎn)遞委托管理的檔案、人事關(guān)系。否則引起勞動爭議，乙方不承擔任何責任。

四、乙方應按照物價部門核定的收費標準，以合同簽訂日期按年計款，一次付清或分年繳付甲方代理費用。逾期一月付費，甲方可終止合同，并處罰乙方一定數(shù)額的違約金。合同期內(nèi)，如乙方終止委托，所交費用不退。

五、乙方應將委托管理的員工（單位委托）或本人（個人委托）與用人單位簽訂的，并由人事（勞動）部門簽證的聘用（勞動）合同報送甲方一份，以便甲方管理。

六、乙方在委托代理期間，應及時向甲方提供考核等有關(guān)材料。因提供材料誤期或材料不全影響代理事項由乙方負責。

七、委托合同期滿，乙方必須在一個月內(nèi)與甲方續(xù)簽合同并辦理其他手續(xù)。否則，甲方可終止合同。

八、本合同有效期為

年，自

****年**月**日至

****年**月**日止。

九、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，如有未盡事宜或需要變更內(nèi)容，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表（簽字）：

乙方代表（簽字）：

****年**月**日（章）

****年**月**日（章）

淮北市人才服務中心印制

第五篇：人事代理合同書

檔案號： 人 事 代 理 合 同 書

甲方：蕪湖市人才交流服務中心 乙方：

根據(jù)國家和省有關(guān)政策規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,乙方委托甲方就 實行人事代理事宜訂立合同如下：

一、乙方自愿委托甲方管理上述人員的檔案和人事關(guān)系。

二、甲方接受乙方委托,負責管理上述人員的檔案和人事關(guān)系,并為代管人員提供人事關(guān)系接轉(zhuǎn)、人事檔案的收集、整理、保管、利用等方面的人事代理服務。

三、乙方委托甲方人事代理期間，甲方不負責代管人員的傷殘、失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老保險等一切勞保福利費用。

四、乙方負責移交或協(xié)助移交代理人員完整的人事檔案。合同期間，乙方應及時向甲方轉(zhuǎn)交代管人員在聘用單位形成的新的檔案材料，經(jīng)甲方審核后存入代管人員檔案。代管人員的聯(lián)系電話、通訊地址變更時應及時通知甲方。

五、乙方應及時向甲方支付人事代理服務費，每人每月 元，從簽訂合同之日起,首次一次付清壹年費用。代理期間，乙方應主動向甲方續(xù)繳人事代理服務費，逾期一年未交費者，甲方有權(quán)終止代理服務,由此而造成的后果,由乙方承擔。

六、本合同自 年 月 日起生效。此次繳費至 年 月 日。本合同未盡事宜甲乙雙方可另行商定。

七、乙方在合同期間內(nèi)，提前調(diào)出檔案，甲方不退還乙方的人事管理費。

八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存檔一份。

甲方（簽章）乙方（簽章）

年 月 日 年 月 日