第一篇：派遣人才人事代理合同書

9、派遣人才人事代理合同書

甲方：

井研縣人才市場

乙方：

姓名：_________________ 身份證號碼：_________________

井研縣人才市場印制

說明

一、本合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效；甲乙雙方各執(zhí)一份。

二、本合同代簽或涂改無效。

三、本合同必須用鋼筆或毛筆填寫，字跡清楚。

根據《井研縣人才市場租賃暫行辦法》以及國家有關法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

一、合同期限

1、合同期自年月止，其中試用期____個月。合同期內，乙方人事檔案和人事關系由甲方保管,并由甲方提供各項人事代理服務。乙方每年須向甲方交納人事檔案、人事關系保管費240.00元，計________元。

二、派遣崗位

1、根據租賃單位需要和乙方德能，甲方派遣乙方到擔任________工作。

2、在合同期內因租賃方內部機構變動或工作需要，可以變更乙方的工作崗位，乙方如無正當理由應服從變更。

三、勞動保護和工作條件

1、甲方應按國家有關規(guī)定，督促租賃方為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衛(wèi)生等設施，保證乙方正常、安全地開展工作。

2、甲方應督促租賃方嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息、休假制度。

3、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕違章操作。

四、勞動紀律

1、甲方應督促租賃方依法建立和完善規(guī)章制度，切實保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。對乙方的過失，甲方有權按照法律、法規(guī)及租

賃方的勞動紀律和規(guī)章制度予以必要的行政處理和經濟處罰，直到解除合同。租賃方制定規(guī)章制度因違反法律、法規(guī)給乙方造成損害的，應當承擔賠償責任。

五、工資、保險和福利待遇

1、甲方應遵循按勞分配原則，根據租賃單位職位情況，依法自主確定或集體協(xié)商確定工資水平。其工資標準不得低于本地區(qū)最低工資指導線。

2、甲方實行貨幣形式按月支付給乙方工作報酬人民幣________元，不得克扣和無故拖欠。

3、甲方必須依法參加社會保險，向政府社會保障機構繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險費，屬乙方個人繳納的部分由甲方統(tǒng)一代繳。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關內容。

（1）經雙方協(xié)商一致；

（2）本合同訂立時所依照的法律、法規(guī)已修改；

（3）由于不可抗拒的因素致使本合同無法履行的。

2、乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同。

（1）在試用期內發(fā)現不符合租賃方聘用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或租賃方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對租賃方造成重大損失的；

（4）被依法追究刑事責任的；

（5）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。

3、乙方有下列情況之一，甲方不得解除合同。

（1）患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

（2）患病或者非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的；

（3）女職工符合國家計劃生育政策并在孕期、哺乳期內的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。

4、租賃方有下列情況之一，乙方可以解除合同。

（1）以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

（2）未按租賃合同約定支付勞動報酬，提供保險福利待遇和勞動條件的；

（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。

5、甲乙任何一方解除、終止合同或續(xù)簽合同，必須提前三十日以書面形式通知對方，到期方可按規(guī)定辦理有關手續(xù)；

6、解除、終止合同時，甲方應及時向乙方出具《解除或終止合同證明》；

7、解除合同后有關經濟補償和醫(yī)療補助費用按國家有關政策執(zhí)行；

8、解除、終止合同后，甲方在乙方自主擇業(yè)的前提下，可根據乙方資質和本人就業(yè)意愿，優(yōu)先推薦乙方就業(yè)。

七、違約責任

本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行；如有違約，按下列辦法承擔

違約責任：

1、甲乙一方違約解除合同，應繼續(xù)履行合同，并付違約金_______元;

2、有關培訓費按國家有關政策執(zhí)行。

八、合同爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應當協(xié)商解決，協(xié)商無效的，可以從爭議發(fā)生之日起60日內向當地政府人事爭議仲裁機構申請仲裁，對仲裁結果不服的，可在15日內向人民法院提出訴訟。

九、雙方認為需要規(guī)定的其他事項

1、本合同期限與《人才租賃合同》期限相同。

2、租賃方因生產經營狀況發(fā)生重大變化，致使《人才租賃合同》無法繼續(xù)履行時，甲方可以解除本合同。

3、《人才租賃合同》到期，不再續(xù)簽時，本合同自行終止。

十、本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，由雙方商定。

甲方（簽章）乙方（簽章）

年月日年月日

第二篇：人才派遣合同書

甲方：______________________________

乙方：______________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《___________省人事代理暫行辦法》和___________市人事局《關于試行人才派遣深化人事代理制度的意見》等文件規(guī)定，就甲方派遣乙方到______________________單位工作的有關事宜，經雙方協(xié)商，簽定以下合同：

?

一、甲方、乙方及用人單位三方之間的關系

（一）甲方為人才派遣機構，按用人單位提供的擬租人員的條件、租賃項目、租賃時間、工資待遇等為其選聘推薦擬租人員，并提供相關的人事管理服務。

（二）乙方為受派遣人員或被租賃人員，接受甲方派遣到租賃單位工作。

（三）用人單位為租賃單位，合理使用乙方完成約定工作任務。

?

二、合同期限

（一）本合同期限經雙方約定，采取下列第___________種形式。

1．有固定期限：自______年______月______ 日起至______年______月______日止。

2．無固定期限：自______年______月______日起至雙方約定的解除、終止合同的條件出現時止。

3．以完成一定工作任務為期限：自______年______月______日起至雙方約定的工作任務完成時止。

其中雙方約定的試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

?

三、工作方式

（一）甲方根據用人單位工作需要，招聘并派遣乙方到用人單位從事____________崗位工作。

（二）乙方應服從租賃單位的工作安排，按照其崗位職責的要求完成工作任務。具體崗位工作職責由用人單位根據工作需要依法確定。

（三）試用期內，如租賃單位按工作標準考核、考評后，確認乙方不能勝任本崗位工作，可以調換乙方的工作崗位；也可以將乙方退還。本合同履行期內，用人單位因業(yè)務發(fā)生變化，經與乙方協(xié)商一致，也可變更乙方的工作崗位。

?

四、工作安全、衛(wèi)生

（一）甲方應當要求租賃單位為乙方提供符合國家、省、市規(guī)定的工作安全、衛(wèi)生條件和必要的防護用品。

（二）甲方應當要求租賃單位建立健全工作安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，并對乙方進行工作安全衛(wèi)生教育。

（三）乙方從事有害身體健康的崗位工作，甲方應當要求租賃單位按照有關規(guī)定，定期為乙方進行健康檢查，并發(fā)放保健補貼。

（四）甲方應當要求租賃單位嚴格執(zhí)行國家、省、市有關工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在工作中，如遇租賃單位的管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)時，乙方有權拒絕執(zhí)行。

?

五、工作時間和休息、休假

（一）租賃單位安排租賃人員執(zhí)行____________工時工作制。

1．執(zhí)行標準工時工作制：每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。

2．執(zhí)行綜合計算工時工作制：平均日、周工作時間不超過法定標準工作時間。

3．執(zhí)行不定時工作制：在保證完成租賃單位工作任務的前提下，工作和休息休假由乙方與租賃單位協(xié)商安排。

（二）因工作需要，在特殊情況下，乙方不得以應休假為由拒絕租賃單位的工作安排。

（三）甲方應當要求租賃單位按照國家、省、市規(guī)定保證乙方的休息權利。在合同期內，乙方應當享受法定休假日以及國家、省、市規(guī)定的探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等帶薪休假待遇。

6．乙方應積極參加綜合考核，并將考核結果送交甲方存檔。

十一、派遣人員管理費的分擔

（一）乙方的人事檔案管理費、戶籍管理費和租賃人員管理服務費由租賃單位承擔；

（二）乙方辦理流動手續(xù)的費用由乙方個人承擔；

（三）由甲方為乙方代辦的單項人事代理業(yè)務（如職稱評審或職稱資格考試等），費用由乙方承擔。

十二、合同續(xù)簽和解除

（一）本合同期滿前，乙方如愿意續(xù)簽合同，至少應當提前30日以書面方式向甲方提出。

（二）如租賃單位通知甲方不再租賃乙方，本合同終止，乙方到甲方辦理解除合同的手續(xù)。

（三）如甲方主管部門要求不再開展人才派遣業(yè)務，甲方應提前通知乙方，本合同解除。

（四）如甲方違反本合同的規(guī)定，乙方可以要求解除合同。

（五）因不可抗力事件致使本合同無法履行時，雙方協(xié)商解決本合同的善后事宜。

十三、違約責任

（一）甲方在合同期內無故辭退乙方，應按合同未履行的期限根據約定的工資、保險費標準依法承擔賠償責任。

（二）乙方如未履行本合同約定的義務，給甲方、租賃單位造成損失的，應當依法承擔賠償責任。

十四、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向市人事（勞動）爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院起訴。

十五、其他約定

（一）乙方與甲方解除或終止派遣合同之前，要與租賃單位辦理好工作交接手續(xù)，持租賃單位通知單，到甲方辦理相關手續(xù)。

（二）乙方在解除或終止合同后?? 個月內，應保守租賃單位的商業(yè)秘密。

（三）乙方與甲方解除或終止本合同后，可以向甲方申請派遣新的單位，也可通過人才市場自主擇業(yè)。

（四）本合同未盡事宜經雙方協(xié)商一致，可以簽定補充合同，與本合同具有同等效力。

（五）本合同一式叁份，甲、乙和租賃單位各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

附件 委托人事代理人員基本情況登記表（略）

法定代表人

或委托代理人：（簽字）___________

租賃單位：（蓋章）_______________

合同簽訂時間：___________________

第三篇：人事代理合同書

人事代理合同書

邯山區(qū)人才交流開發(fā)中心以下稱乙方）就人事代理訂立如下合同：

一．根據國家有關規(guī)定，甲方愿意接受乙方的申請要求，提供人事代理服務。

二．乙方從年月日起委托甲方代管本單位等名在編（聘用）人員的人事業(yè)務工作。

三．甲方承擔的代理業(yè)務及責任：

1.協(xié)助乙方制定人員發(fā)展規(guī)劃、機構設置、人員編制和改革方案；

2.協(xié)助乙方做好招聘的各類人員的人事檔案，人事關系的接受工作；

3.管理乙方人員的人事檔案、人事關系、工資關系；

第四篇：人事代理合同書范本

合同編號：

存檔編號：

人事代理合同書

（個人委托）

甲方：額敏縣人才交流服務中心

乙方（委托個人）：

根據上級有關政策規(guī)定，經甲、乙雙方協(xié)商同意，訂立合同如下。（其中，因自動離職、除名等失去就業(yè)身份的，未經身份認定或未輸就業(yè)手續(xù)前，本合同中與就業(yè)身份有關的管理內容無效。）

一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關服務。

二、本合同有效期為年，自生效之日起到年月日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉出手續(xù)的，視為乙方繼續(xù)接受甲方代辦的人事代理服務。

三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關系掛靠等人事代理服務，有關職責和服務內容如下：

1、發(fā)函調檔案，接轉人事關系、工資關系。

2、保存乙方的檔案材料，負責其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。

3、保留乙方的人事關系和原有就業(yè)身份，負責其干部統(tǒng)計，按有關規(guī)定計算工齡。

4、保留乙方的工資關系，按國家調資規(guī)定辦理工資調整登記（檔案工資），存入乙方檔案。

5、按規(guī)定為乙方評定專業(yè)技術職務任職資格，甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審（包括高、中、初級），乙方須主動于每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應根據相關部門每年具體要求上報，由甲方分批送相應的評委會評審。

四、乙方的責任義務：

1、按時按規(guī)定向甲方交納管理費用。其中人事關系掛靠，每人每月元，不足一月按一月計算。支付辦法：存檔時一次交清不少

于12個月的管理費，以后在到期之月的次月內乙方主動到甲方交清不少于12個月的管理費，以此類推。如推遲交費，每推遲一月，乙方增交滯納金10元。第一年內終止本合同的，所交一年的人事代理費不退（如今后上級有新收費標準，按新標準執(zhí)行）。未交足管理費的，甲方不提供有關服務。

2、職稱評審、工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應主動按時申報和歸檔；管理費乙方應主動按時交付，甲方均不另行通知。

3、在人事代理期間，乙方應認真發(fā)行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關管理規(guī)定；在辦理相關手續(xù)時，乙方應按人事管理規(guī)定出具所需證明。如因乙方手續(xù)不全而導致部分或全部人事代理服務無法提供的，甲方不承擔責任。

4、乙方代理期間的經濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。

5、乙方的人事、工資關系和檔案轉出時，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。

五、本合同在下列條件下可以終止：

1、雙方協(xié)商同意解除合同；

2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同；

3、乙方轉出人事檔案及人事關系；

4、法律規(guī)定的合同解除條件。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽，具有同等效力。

七、其他說明：

甲方蓋章乙方簽字：

代簽人姓名：

負責人簽字：

與乙方關系：

聯系電話：3940668

年月日訂

第五篇：人事代理合同書（范文模版）

人 事 代 理 合 同 書

甲方：淮北市人才服務中心 乙方：

甲乙雙方經共同協(xié)商，就人事代理有關事項簽訂以下合同：

一、甲方接受乙方委托，按照乙方申請的代理內容（詳見人事代理申請表），對乙方實行人事代理。

二、甲方按照《淮北市人事代理暫行辦法》等規(guī)定辦理有關業(yè)務，不承擔代理內容以外的任何業(yè)務與責任。

三、甲方在代理期間，必須經乙方同意，方可轉遞委托管理的檔案、人事關系。否則引起勞動爭議，乙方不承擔任何責任。

四、乙方應按照物價部門核定的收費標準，以合同簽訂日期按年計款，一次付清或分年繳付甲方代理費用。逾期一月付費，甲方可終止合同，并處罰乙方一定數額的違約金。合同期內，如乙方終止委托，所交費用不退。

五、乙方應將委托管理的員工（單位委托）或本人（個人委托）與用人單位簽訂的，并由人事（勞動）部門簽證的聘用（勞動）合同報送甲方一份，以便甲方管理。

六、乙方在委托代理期間，應及時向甲方提供考核等有關材料。因提供材料誤期或材料不全影響代理事項由乙方負責。

七、委托合同期滿，乙方必須在一個月內與甲方續(xù)簽合同并辦理其他手續(xù)。否則，甲方可終止合同。

八、本合同有效期為

年，自

****年**月**日至

****年**月**日止。

九、本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，如有未盡事宜或需要變更內容，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表（簽字）：

乙方代表（簽字）：

****年**月**日（章）

****年**月**日（章）

淮北市人才服務中心印制