第一篇：寶雞市人事代理合同書

單位委托人事代理合同書

甲方（受托方）：

乙方（委托方）：

根據(jù)中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》和《陜西省委托人事代理工作暫行辦法》，甲、乙雙方就委托人事代理簽定本合同。

第一條合同期限年月日至年月日，合同期滿后，經(jīng)雙方無異議可自動延續(xù)。

第二條甲方受乙方委托提供管理乙方人事檔案代理服務。

第三條乙方委托甲方人事代理，須向甲方出具有關(guān)部門批準其設(shè)立的文件或營業(yè)執(zhí)照副本和單位介紹信。

第四條甲方責任

甲方受乙方委托，接受管理乙方人員（以下簡稱丙方，附《委托人事代理人員登記表》的人事檔案，并承擔下列管理服務責任：

1、協(xié)助乙方辦理丙方商調(diào)手續(xù)。

2、做好丙方人事檔案收集、整理、利用和保管工作，按規(guī)定向有關(guān)組織出具檔案中記載的證明材料。

3、負責辦理乙方接受軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、應屆大中專畢業(yè)生手續(xù)和畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。

4、按照國家政策規(guī)定，負責丙方原有身份的保留和認定及工齡的計算。

5、負責丙方專業(yè)技術(shù)職務任職資格的認定、考評。

6、負責辦理出國（境）政審手續(xù)。

7、按照國家政策規(guī)定，負責丙方檔案工資的調(diào)整。

8、按照戶籍管理規(guī)定，負責代辦丙方的戶口關(guān)系遷轉(zhuǎn)手續(xù)。

9、負責中共黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)。

10、負責乙丙方雙方聘用合同的簽證，并對雙方在履行合同中發(fā)生的爭議進行調(diào)解。

11、負責在乙方與丙方解除聘用關(guān)系后，丙方需要辦理調(diào)動時，按原有身份介紹到新的單位工作。

12、在乙、丙雙方所簽聘用合同有效期內(nèi)，甲方不得應丙方個人要求，調(diào)轉(zhuǎn)其人事檔案或出具有關(guān)人事證明。

第五條乙方責任

1、負責向甲方提交聘用丙方的合同書（一式三份），經(jīng)甲方簽證后，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，并辦理委托人事代理手續(xù)

2、負責向甲方提供丙方基本情況，協(xié)助甲方按照規(guī)定的程序催辦丙方人事檔案，人事、工資關(guān)系的轉(zhuǎn)遞。

3、負責向甲方提供丙方專業(yè)技術(shù)職務任職資格考評的有關(guān)材料。

4、負責提供丙方出國（境）政審所需要的有關(guān)證明材料。

5、負責對聘用的應屆畢業(yè)生見習期滿后，及時作出考核簽定，送甲方辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。

6、負責按規(guī)定依法繳納丙方（包括個人應繳部分）社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險。

7、負責每年對丙方的思想、工作情況作出簽定，連同丙方早乙方工作期間形成的檔案材料，及時交甲方歸檔。

8、負責按甲方規(guī)定，從委托之日起按委托期限每年定期向甲方支付人事代理費。

9、乙方與丙方解除聘用合同后，應書面通知甲方，并向甲方出

具丙方工作期間的全面簽定，結(jié)清人事代理費，同時督促丙方及時與甲方變更檔案委托關(guān)系。

第六條甲、乙雙方在履行合同中如發(fā)生爭議事項，應協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提請上級主管機關(guān)進行調(diào)解或提請人事爭議仲裁機構(gòu)進行仲裁。在進行調(diào)解或仲裁期間，原合同約定的其他事項可繼續(xù)執(zhí)行。

第七條甲、乙雙方均應嚴格遵守本合同，如有未盡事項或變更事宜或特殊原因終止、解除合同時，經(jīng)雙方協(xié)商可另行約定，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第八條按照《陜西省委托人事代理工作暫行辦法》規(guī)定，乙方必須在每年第一季度內(nèi)攜帶委托合同書、營業(yè)執(zhí)照及有關(guān)證件、材料到甲方驗證，逾期不辦驗證或代理期間與違法亂紀行為的。甲方將終止其委托人事代理關(guān)系，并書面通知乙方。

第九條本合同書自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

負責人（簽字）：法人代表（簽字）：

年月日年月日

第二篇：人事代理合同書

人事代理合同書

邯山區(qū)人才交流開發(fā)中心以下稱乙方）就人事代理訂立如下合同：

一．根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，甲方愿意接受乙方的申請要求，提供人事代理服務。

二．乙方從年月日起委托甲方代管本單位等名在編（聘用）人員的人事業(yè)務工作。

三．甲方承擔的代理業(yè)務及責任：

1.協(xié)助乙方制定人員發(fā)展規(guī)劃、機構(gòu)設(shè)置、人員編制和改革方案；

2.協(xié)助乙方做好招聘的各類人員的人事檔案，人事關(guān)系的接受工作；

3.管理乙方人員的人事檔案、人事關(guān)系、工資關(guān)系；

第三篇：人事代理合同書范本

合同編號：

存檔編號：

人事代理合同書

（個人委托）

甲方：額敏縣人才交流服務中心

乙方（委托個人）：

根據(jù)上級有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，訂立合同如下。（其中，因自動離職、除名等失去就業(yè)身份的，未經(jīng)身份認定或未輸就業(yè)手續(xù)前，本合同中與就業(yè)身份有關(guān)的管理內(nèi)容無效。）

一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關(guān)服務。

二、本合同有效期為年，自生效之日起到年月日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)的，視為乙方繼續(xù)接受甲方代辦的人事代理服務。

三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關(guān)系掛靠等人事代理服務，有關(guān)職責和服務內(nèi)容如下：

1、發(fā)函調(diào)檔案，接轉(zhuǎn)人事關(guān)系、工資關(guān)系。

2、保存乙方的檔案材料，負責其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。

3、保留乙方的人事關(guān)系和原有就業(yè)身份，負責其干部統(tǒng)計，按有關(guān)規(guī)定計算工齡。

4、保留乙方的工資關(guān)系，按國家調(diào)資規(guī)定辦理工資調(diào)整登記（檔案工資），存入乙方檔案。

5、按規(guī)定為乙方評定專業(yè)技術(shù)職務任職資格，甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審（包括高、中、初級），乙方須主動于每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應根據(jù)相關(guān)部門每年具體要求上報，由甲方分批送相應的評委會評審。

四、乙方的責任義務：

1、按時按規(guī)定向甲方交納管理費用。其中人事關(guān)系掛靠，每人每月元，不足一月按一月計算。支付辦法：存檔時一次交清不少

于12個月的管理費，以后在到期之月的次月內(nèi)乙方主動到甲方交清不少于12個月的管理費，以此類推。如推遲交費，每推遲一月，乙方增交滯納金10元。第一年內(nèi)終止本合同的，所交一年的人事代理費不退（如今后上級有新收費標準，按新標準執(zhí)行）。未交足管理費的，甲方不提供有關(guān)服務。

2、職稱評審、工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應主動按時申報和歸檔；管理費乙方應主動按時交付，甲方均不另行通知。

3、在人事代理期間，乙方應認真發(fā)行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關(guān)管理規(guī)定；在辦理相關(guān)手續(xù)時，乙方應按人事管理規(guī)定出具所需證明。如因乙方手續(xù)不全而導致部分或全部人事代理服務無法提供的，甲方不承擔責任。

4、乙方代理期間的經(jīng)濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。

5、乙方的人事、工資關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)出時，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。

五、本合同在下列條件下可以終止：

1、雙方協(xié)商同意解除合同；

2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同；

3、乙方轉(zhuǎn)出人事檔案及人事關(guān)系；

4、法律規(guī)定的合同解除條件。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽，具有同等效力。

七、其他說明：

甲方蓋章乙方簽字：

代簽人姓名：

負責人簽字：

與乙方關(guān)系：

聯(lián)系電話：3940668

年月日訂

第四篇：人事代理合同書（范文模版）

人 事 代 理 合 同 書

甲方：淮北市人才服務中心 乙方：

甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商，就人事代理有關(guān)事項簽訂以下合同：

一、甲方接受乙方委托，按照乙方申請的代理內(nèi)容（詳見人事代理申請表），對乙方實行人事代理。

二、甲方按照《淮北市人事代理暫行辦法》等規(guī)定辦理有關(guān)業(yè)務，不承擔代理內(nèi)容以外的任何業(yè)務與責任。

三、甲方在代理期間，必須經(jīng)乙方同意，方可轉(zhuǎn)遞委托管理的檔案、人事關(guān)系。否則引起勞動爭議，乙方不承擔任何責任。

四、乙方應按照物價部門核定的收費標準，以合同簽訂日期按年計款，一次付清或分年繳付甲方代理費用。逾期一月付費，甲方可終止合同，并處罰乙方一定數(shù)額的違約金。合同期內(nèi)，如乙方終止委托，所交費用不退。

五、乙方應將委托管理的員工（單位委托）或本人（個人委托）與用人單位簽訂的，并由人事（勞動）部門簽證的聘用（勞動）合同報送甲方一份，以便甲方管理。

六、乙方在委托代理期間，應及時向甲方提供考核等有關(guān)材料。因提供材料誤期或材料不全影響代理事項由乙方負責。

七、委托合同期滿，乙方必須在一個月內(nèi)與甲方續(xù)簽合同并辦理其他手續(xù)。否則，甲方可終止合同。

八、本合同有效期為

年，自

****年**月**日至

****年**月**日止。

九、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，如有未盡事宜或需要變更內(nèi)容，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表（簽字）：

乙方代表（簽字）：

****年**月**日（章）

****年**月**日（章）

淮北市人才服務中心印制

第五篇：人事代理合同書

檔案號： 人 事 代 理 合 同 書

甲方：蕪湖市人才交流服務中心 乙方：

根據(jù)國家和省有關(guān)政策規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,乙方委托甲方就 實行人事代理事宜訂立合同如下：

一、乙方自愿委托甲方管理上述人員的檔案和人事關(guān)系。

二、甲方接受乙方委托,負責管理上述人員的檔案和人事關(guān)系,并為代管人員提供人事關(guān)系接轉(zhuǎn)、人事檔案的收集、整理、保管、利用等方面的人事代理服務。

三、乙方委托甲方人事代理期間，甲方不負責代管人員的傷殘、失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老保險等一切勞保福利費用。

四、乙方負責移交或協(xié)助移交代理人員完整的人事檔案。合同期間，乙方應及時向甲方轉(zhuǎn)交代管人員在聘用單位形成的新的檔案材料，經(jīng)甲方審核后存入代管人員檔案。代管人員的聯(lián)系電話、通訊地址變更時應及時通知甲方。

五、乙方應及時向甲方支付人事代理服務費，每人每月 元，從簽訂合同之日起,首次一次付清壹年費用。代理期間，乙方應主動向甲方續(xù)繳人事代理服務費，逾期一年未交費者，甲方有權(quán)終止代理服務,由此而造成的后果,由乙方承擔。

六、本合同自 年 月 日起生效。此次繳費至 年 月 日。本合同未盡事宜甲乙雙方可另行商定。

七、乙方在合同期間內(nèi)，提前調(diào)出檔案，甲方不退還乙方的人事管理費。

八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存檔一份。

甲方（簽章）乙方（簽章）

年 月 日 年 月 日