第一篇：BW+BO--就業(yè)協(xié)議

協(xié)議編號：

SAP BW就業(yè)協(xié)議書

甲方：北京思沃企業(yè)管理咨詢有限公司

乙方：（身份證號：）

為了教育、督促乙方遵紀守規(guī)、勤奮學(xué)習(xí)、積極向上，把乙方培養(yǎng)成為技能型、實用型人才，實現(xiàn)順利就業(yè)。雙方經(jīng)認真協(xié)商，達成學(xué)習(xí)、就業(yè)協(xié)議如下：

一、甲方責(zé)任、義務(wù)、權(quán)利

1．甲方對乙方的培養(yǎng)教育，本質(zhì)上是一種技能教育、職業(yè)教育，更注重讓乙方學(xué)到真正的專業(yè)技能、專業(yè)本領(lǐng)，而不是單純的自考學(xué)歷教育。努力讓學(xué)生成功就業(yè)，只是為使學(xué)生將來更好地發(fā)展，對學(xué)生提供一種幫助。

2．甲方必須根據(jù)用人單位需求及專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定教學(xué)計劃，安排有教學(xué)和實踐經(jīng)驗的教師因材施教，傳授理論知識和實踐技能，按計劃完成所開專業(yè)的全部課程。始終嚴格管理，嚴格要求，切實讓乙方學(xué)到所學(xué)專業(yè)的知識和技能。

3．為保證教學(xué)質(zhì)量，對乙方在堂課沒有聽懂的問題，甲方安排專業(yè)老師在課后認真解答。

4．乙方在甲方學(xué)習(xí)結(jié)束時，如果乙方?jīng)]有與甲方毀約意向，且乙方在學(xué)期間滿足下列全部條件而時，甲方承諾在乙方畢業(yè)后3個月內(nèi)保證就業(yè)否則無條件全額退款。

（1）乙方繳齊甲方規(guī)定課程的所有學(xué)雜費（項目實戰(zhàn)學(xué)費16,800元）；

（2）乙方根據(jù)甲方任課老師每次上課的考勤結(jié)果，不管乙方是何種原因，缺勤時間在10學(xué)

時以內(nèi)(遲到或早退2次算1學(xué)時的缺勤)；

（3）乙方根據(jù)甲方任課老師的作業(yè)登記簿，甲方布置的作業(yè)及時完成率不低于90%；

（4）乙方在甲方學(xué)習(xí)期間，對甲方按教學(xué)計劃所開設(shè)的各門課程考試成績達到8分（滿分

10分）以上；

（5）乙方畢業(yè)時完成所有的甲方設(shè)定的課程（含相應(yīng)的操作能力）；

5.乙方未達到考核分數(shù)8分應(yīng)給與半個月內(nèi)重新補考機會，或者分數(shù)在6分一下者給予安排免費重聽一次。

6．乙方因個人原因無法正常上課應(yīng)及時申報甲方批準(zhǔn)和協(xié)商后給予安排從新上課事宜不計入重聽次數(shù)。

7.乙方正式入學(xué)后，不能中途退學(xué)，否則甲方不予退費，同時本協(xié)議自行終止。

8．乙方自行就業(yè)者，甲方不加干涉，也不承擔(dān)就業(yè)責(zé)任就業(yè)后本協(xié)議終止。

9.乙方有特殊情況下可以向甲方申請延長學(xué)時或者申請加入下一個班級。

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10．甲方有權(quán)利在網(wǎng)站、?？?、墻報、板報等媒體上對上崗優(yōu)秀學(xué)員進行宣傳。

11．保證工作的每月薪資報酬為稅前8000元到15000元之間。

12．達到所規(guī)定的條件擔(dān)任無法完成就業(yè)這甲方必須按照協(xié)議全額退款。

二、乙方責(zé)任、義務(wù)、權(quán)利：

1．在培訓(xùn)期間自覺服從甲方管理，不做任何違反國家法律、法規(guī)和甲方各項規(guī)章制度的事；

2．參加甲方提供的專業(yè)課程的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練。

3．甲方為乙方推薦的工作未能按本協(xié)議所確定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行時，乙方有權(quán)拒絕該工作，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方換工作

4．如乙方對教學(xué)、生活、就業(yè)等有意見或建議，乙方有權(quán)直接向培訓(xùn)負責(zé)人投訴，并要求培訓(xùn)負責(zé)人及時解決。

三、違約責(zé)任

若雙方任何一方擅自解除協(xié)議或違反協(xié)議內(nèi)容，均視為違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

1．在乙方達到本協(xié)議約定的條件下，甲方未依本協(xié)議約定時間內(nèi)為學(xué)員提供就業(yè)的，甲方根據(jù)具體情況退還乙方學(xué)費。

2．乙方在協(xié)議期內(nèi)有下列任意情況之一者、甲方不承擔(dān)就職和退還乙方學(xué)費的義務(wù)，且本協(xié)議自動終止。

① 違反國家法律、法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度(如學(xué)籍管理條例)的。

② 提供了與就職相關(guān)的不真實信息的。

③ 自身的身體健康狀況或生理缺陷或性格原因企業(yè)不接受的。

④ 不能按本協(xié)議第1條的學(xué)習(xí)期間如期完成學(xué)習(xí)達到標(biāo)準(zhǔn)的。

（1）對于符合本協(xié)議第1條，乙方從甲方結(jié)業(yè)后滿足包就業(yè)全部條件情況下無法就業(yè)，甲

方要承擔(dān)退還乙方實際交納（憑本人的學(xué)費收據(jù)）的全額學(xué)費的責(zé)任。甲方把全額學(xué)

費退還乙方后，本協(xié)議自動終止。

（2）乙方與就職企業(yè)所簽定就業(yè)協(xié)議條款，由學(xué)生自行負責(zé),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

3．雙方經(jīng)協(xié)商能夠依據(jù)有關(guān)規(guī)定和法律解決本協(xié)議所關(guān)涉的問題時，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。

4．因不可抗力使得本協(xié)議的一方或者雙方不能履行本協(xié)議時，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。協(xié)議一經(jīng)簽字立即生效。

甲方：乙方 簽 字：

公司蓋章：

簽署日期：年月日簽署 日 期：年月日

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第二篇：BW+BO面試題總結(jié)二1

1、你在項目中做過什么例程？

回答：我們比較少做ABAP編碼，做過HR項目的開始例程。

答：HR模塊比較少用到例程，我用到的如：開始例程——按照客戶的邏輯需求對一些報表中不需要用到的數(shù)據(jù)進行過濾。還有就是轉(zhuǎn)換中用例程寫了些SELECT語句從別的模型中取數(shù)。

2、你在開始例程里用到哪個內(nèi)表？

回答：不記得了。

答：沒有用到內(nèi)表，只是對數(shù)據(jù)做簡單的過濾篩選處理。

3、我們現(xiàn)在有這樣一個情況，已經(jīng)建好模型，有了報表，且運行了一段時間，結(jié)果發(fā)現(xiàn)報表缺少字段，怎么處理？

回答：看具體情況是怎樣，為什么缺少字段，如果是數(shù)據(jù)模型中有字段但是空的，有可能是ETL的時候有問題。如果是數(shù)據(jù)源沒有的字段，需要做增強。

答：當(dāng)然先和PM確定下是不是要修改模型（一般項目會有需求變更流程，要客戶走流程），如果PM確定可以修改的話，再動手。從技術(shù)層面上，先看看數(shù)據(jù)源是否有需要的這個字段，如有，只需再模型中添加重新上數(shù)即可，如果數(shù)據(jù)源沒有，就要做增強了，然后按照客戶提供的邏輯寫代碼。

4、上面這個問題，如果做了增強，在傳輸請求到生產(chǎn)機的時候需要注意什么？

答：新建的模型要重新收集下請求號，然后打個包，一起傳輸。

5、如果Designer設(shè)計的報表，想要從一個報表鏈接到另一個報表，要怎么做？

答：看具體用什么報表工具了，一般是發(fā)布一個URL地址，然后在報表中用超鏈接的功能?；蛘呋卮穑哼@個我不太清楚，這個是由我們資深顧問做的，我暫時還沒接觸到這個。6、2lis_03_bx數(shù)據(jù)源的作用是什么？

答：這個是物料模塊的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)源。主要用來做庫存管理的庫存初始化和配合2lis_03_BF出具庫存相關(guān)的報表。

第三篇：就業(yè)協(xié)議

就業(yè)協(xié)議

甲方： 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府

乙方：（戶主），身份證號： 現(xiàn)居住 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（社區(qū)）村民小組，家庭現(xiàn)有人口 人，其中建檔立卡貧困人口 人。

易地扶貧搬遷要“搬得出、穩(wěn)得住、能致富”，其核心是能致富，前提是穩(wěn)得住、有事干。乙方因就地難以實現(xiàn)脫貧且就地脫貧成本較高，自愿從原居住地遷搬遷到 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（社區(qū)）安置點，為幫助搬遷人員實際就業(yè)、增收，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)，大力推行“訂單式”、“定向式”培訓(xùn)模式，促進搬遷人員轉(zhuǎn)移就業(yè)。

（五）收集和掌握各類招工信息，拓展就業(yè)信息宣傳渠道，通過短信、張貼告示等多種形式，讓搬遷人員及時了解招聘內(nèi)容，選擇適合的工作崗位；定期聯(lián)系用工企業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦現(xiàn)場招聘會，為搬遷人員轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)搭建平臺。

（六）以實現(xiàn)就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)為原則，結(jié)合地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色及工程建設(shè)項目施工，優(yōu)先選擇搬遷戶就近務(wù)工就業(yè)。

（七）積極爭取優(yōu)惠政策，將扶持政策向搬遷人員傾斜，鼓勵有創(chuàng)業(yè)意識的搬遷戶自主創(chuàng)業(yè)，拓寬就業(yè)路子。

（八）甲方有義務(wù)為已解決就業(yè)問題的搬遷人員提供法

（五）乙方在推薦就業(yè)和自主就（創(chuàng)）業(yè)過程中必須遵紀守法，不能做出違法違規(guī)的行為。

三、其他事項

（一）未盡事宜，由甲、乙雙方另行商議解決。

（二）本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，村委會（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)易地扶貧搬遷項目指揮部辦公室各備案一份。協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。

甲方（公章）： 乙方簽字（手?。?/p>

法定代表人簽字：

委托代理人簽字：

第四篇：就業(yè)協(xié)議

普通高校畢業(yè)生靈活就業(yè)合同（此合同僅限于統(tǒng)計畢業(yè)生就業(yè)情況使用）

一、甲方 用人單位：法人代表：

單位性質(zhì)：（1.黨政機關(guān)2.科研設(shè)計單位3.學(xué)校4.醫(yī)療衛(wèi)生

5.金融單位 6.國有企業(yè)7.三資企業(yè)8.部隊9.其它）

注冊地址：?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市（州）縣（區(qū)）人事部門聯(lián)系人：聯(lián)系電話：郵編：

單位詳細地址：

二、乙方畢業(yè)生姓名：性別：政治面貌：

身份證號：畢業(yè)學(xué)校：專業(yè)：學(xué)歷：學(xué)制：

聯(lián)系電話：手機： 郵編：

家庭通訊地址：電話：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方同意接受乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方任職，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲、乙雙方自愿簽訂本合同。

一、本合同為靈活用工合同，用工時間一般不少于半年，自年月日生效，于年月日終止。

二、甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件，報酬以雙方協(xié)商的標(biāo)準(zhǔn)由甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方。

三、試用期間甲乙雙方根據(jù)試用情況決定是否簽訂“高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”和正式勞動合同。

四、乙方在試用期間，遵守國家法紀法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護甲方利益，保守甲方商業(yè)秘密，忠于職守，勤奮工作，按時完成甲方交給的正當(dāng)工作任務(wù)。

五、在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導(dǎo)致另一方利益受損，可立即終止試用合同，報酬支付到合同解除日。

六、試用期間，乙方因考研、升學(xué)、參軍、志愿服務(wù)西部、錄取公務(wù)員，甲方應(yīng)允許終止合同。

七、此合同一式三份，甲、乙雙方、學(xué)校各存一份，簽字蓋章有效。

甲方（簽字蓋章）乙方（簽字）

簽訂日期：年月簽訂日期：月日

第五篇：就業(yè)協(xié)議

關(guān)于網(wǎng)上簽約和簽訂勞動合同

一、網(wǎng)上簽約

網(wǎng)上簽約是指每位已經(jīng)找到正式工作單位的同學(xué)通過山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。

（1）必須進行網(wǎng)上簽約的原因如下：

① 政策規(guī)定。為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，國家政策規(guī)定普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)要簽訂就業(yè)協(xié)議書，并對報到證的開具、檔案、戶口、人事關(guān)系、組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接有明確的規(guī)定。畢業(yè)生走入社會將需要辦理許多相關(guān)手續(xù)，而這些手續(xù)的辦理依據(jù)是就業(yè)協(xié)議書，因此，學(xué)生要有法律意識，遵守國家的該項規(guī)定，簽訂就業(yè)協(xié)議書，依法維護自己的合法權(quán)利。

② 合法依據(jù)。網(wǎng)上簽約之后用人單位就有接收學(xué)生的義務(wù)，是學(xué)生對自己就業(yè)機會的合法保障，能夠順利去用人單位就業(yè)；學(xué)校依據(jù)就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容，開具報到證，做好檔案轉(zhuǎn)接、戶口遷移等工作，否則一旦在學(xué)生畢業(yè)離校前尚未簽訂就業(yè)協(xié)議，學(xué)生檔案與戶籍將會派遣回生源所在地。

③ 重要憑據(jù)。憑網(wǎng)上簽約開具的報到證、戶口遷移證，學(xué)生可以直接去用人單位報到就業(yè)，辦理檔案與戶口落戶手續(xù)，一年后所在人才服務(wù)機構(gòu)會幫助畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，這時畢業(yè)生才具備國家干部身份（國家干部歸屬人事部門管理，其他人員歸屬勞動部門管理），而畢業(yè)生今后事業(yè)發(fā)展想進入一些重要城市（如北京、上海、廣州等地）或進入事業(yè)單位及報考公務(wù)員等的先決條件就是國家干部身份，因此廣大畢業(yè)生一定要高度認識到這點的重要性，這是國家對畢業(yè)生權(quán)益保證的重要體現(xiàn)；同時它也會涉及到畢業(yè)生工齡的計算、職稱的評定等；網(wǎng)上簽約是學(xué)生順利落戶的重要憑證，其他社會人員落戶則相對較難，門檻較多，而落戶與干部身份問題與以后經(jīng)濟適用房申請、婚姻登記、出口護照辦理、考研、考公務(wù)員、子女讀書、身份證補辦、退休年齡（工人55歲、干部60歲）、養(yǎng)老金繳納、社會保障政策、自主創(chuàng)業(yè)等等個人利益息息相關(guān)，不可忽視；另外，網(wǎng)上簽約是檔案規(guī)范轉(zhuǎn)遞的重要憑證，學(xué)校依據(jù)協(xié)議書將檔案轉(zhuǎn)接到用人單位或者人事代理機構(gòu)，檔案涉及學(xué)生的工作履歷等各項評價內(nèi)容。

④ 改派依據(jù)。學(xué)生依據(jù)網(wǎng)上簽約進入工作單位后，如要想更換工作單位，就可以在當(dāng)年9月份后到各地人才服務(wù)機構(gòu)辦理改派手續(xù)，而改派的依據(jù)就是網(wǎng)上簽約，改派可以確保畢業(yè)生檔案、戶口的規(guī)范轉(zhuǎn)移，繼續(xù)享受與應(yīng)屆畢業(yè)生相當(dāng)?shù)臋?quán)利，否則按社會人員正常流動處理的話，落戶及檔案的轉(zhuǎn)接門檻較多。

總之，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽訂，相當(dāng)于給畢業(yè)生的一張通行“綠卡”，是畢業(yè)生擁有相對于其他社會人員更方便的一張通行證，同時，檔案、戶口在今后的生活中至關(guān)重要，切不可圖一時方便，影響今后的發(fā)展。

二、具體步驟

（一）省內(nèi)高校：

1、登陸“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”。

2、在用戶登錄欄里的身份欄選擇“畢業(yè)生”。

3、登陸自己的用戶名和密碼以及驗證碼。

4、進入以后點擊左邊欄目中的新的簡歷，生成簡歷。

5、如果有簡歷，點擊左邊欄目中網(wǎng)上求職項中的快速搜索，然后在單位搜索里面輸入“xxx有限公司”。

6、此時會出現(xiàn)很多求職欄目，選擇后面投遞數(shù)量比較少的欄目進入。

7、頁面打開后下拉至最下方，點擊“投遞簡歷”項。如果成功，系統(tǒng)會提示您投遞簡歷成功。

8、投遞成功以后，及時撥打招聘中心的電話，聯(lián)系招聘人員X先生，便于記錄您的相關(guān)信息。

9、招聘中心會在您投遞簡歷后進行網(wǎng)上邀約。

10、招聘人員發(fā)出邀約后會撥打您的電話通知您進行網(wǎng)上應(yīng)約。

11、您接到電話后及時登陸自己山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)中的個人帳號，在左邊欄目中點擊應(yīng)約管理。

12、進入應(yīng)約管理欄后會出現(xiàn)一個XXX集團邀請您應(yīng)約的信息框，點擊后面的應(yīng)約。

13、應(yīng)約成功后，等待XX人事局鑒定。

14、鑒定成功后，招聘人員會在每月的逢15、30打印協(xié)議和加蓋公章。如果鑒定不成功，需要學(xué)校提供相應(yīng)的書面協(xié)議進行簽約（將書面協(xié)議送到企業(yè)進行加蓋公章，然后學(xué)生簽字，最后送還給學(xué)校）。

15、招聘中心人員會在加蓋完公章的兩天內(nèi)通知你們來企業(yè)領(lǐng)取協(xié)議。

（二）省外高校

序號 步驟具體內(nèi)容

1前提條件

1．1如果學(xué)生需要將戶口、檔案轉(zhuǎn)到企業(yè)，則可以與企業(yè)簽訂網(wǎng)上協(xié)議。

1．2凡是通過審核并簽訂網(wǎng)上協(xié)議的，就視為愿意把自己的戶口落到XX公司；如果不想把戶口落到XX公司，就不必投遞簡歷和簽訂網(wǎng)上協(xié)議。

2學(xué)生注冊

畢業(yè)生登錄“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”，在首頁點擊“畢業(yè)生注冊”，選擇“省外院校畢業(yè)生”注冊，顯示省外院校畢業(yè)生會員服務(wù)聲明界面，點擊“接受”按鈕，進入填寫注冊信息界面，進行資格審核前的信息注冊。

3資格鑒證

3．1省內(nèi)生源學(xué)生持身份證原件和加蓋學(xué)校公章的“就業(yè)推薦表”原件及復(fù)印件去生源地本市人事局審核。

3．2省外生源非山東省內(nèi)學(xué)校學(xué)生將身份證復(fù)印件和加蓋學(xué)校公章的“就業(yè)推薦表”復(fù)印件郵寄（必須是郵寄而不是傳真）至山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)服務(wù)中心（濟南市山大路57號。聯(lián)系電話：0531―88366858/88366581）進行審核。

4獲取激活碼

4．1省內(nèi)生源外地學(xué)校學(xué)生去本市人事局審核通過后，當(dāng)場即可激活帳戶。

4．2省外生源外地學(xué)校學(xué)生需打電話聯(lián)系山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息

網(wǎng)服務(wù)中心，及時獲得激活碼。

5激活帳戶

學(xué)生登陸網(wǎng)站，激活已申請的帳戶。

6投遞簡歷

學(xué)生登錄之后點擊“快速搜索”按鈕，搜索“XXX集團有限公司”，找到相應(yīng)的招聘信息，投遞簡歷。

7邀請、應(yīng)約

7．1招聘人員查詢投遞簡歷者信息，并發(fā)出邀約，發(fā)出要約后電話通知應(yīng)聘者應(yīng)約。

7．2應(yīng)聘人員登陸山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)應(yīng)約。

8派發(fā)協(xié)議

人事局鑒定后，招聘人員打印就業(yè)協(xié)議，并加蓋XXX集團有限公司公章，然后將協(xié)議郵寄給應(yīng)聘者或者通知應(yīng)聘者來企業(yè)領(lǐng)取。9回收協(xié)議、學(xué)生在就業(yè)協(xié)議書上簽字蓋章之后寄回招聘部

二、簽訂勞動合同

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，是勞動者與用人單位依據(jù)《勞動法》建立勞動關(guān)系的書面法律憑證。勞動合同也是穩(wěn)定勞動關(guān)系、用人單位強化勞動管理、勞動者保障自身權(quán)益、雙方處理爭議的重要依據(jù)。

《勞動法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系都要簽訂勞動合同。簽訂勞動合同主要有以下三個方面的重要作用：

1、簽訂勞動合同可以強化用人單位和勞動者雙方的守法意識。以勞動合同的形式明確勞動者和用人單位雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方之間就有了一個具有法律約束力的協(xié)議。在勞動過程中，用人單位依據(jù)勞動合同管理職工，行使權(quán)利和履行義務(wù)；職工也依據(jù)勞動合同保護自身的權(quán)益、履行相應(yīng)的義務(wù)。

2、簽訂勞動合同可以有效地維護用人單位與勞動者雙方的合法權(quán)益。勞動合同都要規(guī)定一定的期限，在合同期內(nèi)，用人單位和勞動者都不能隨意解除勞動合同。合同期滿后，用人單位和勞動者可以就是否續(xù)簽合同等重新進行協(xié)商，這就保持了用人單位用人和勞動者求職的靈活性。

3、簽訂勞動合同有利于及時處理勞動爭議，維護勞動者的合法權(quán)益。如果沒有勞動合同，勞動者可能會在工資收入、工作時間長短、工作條件等方面與用人單位發(fā)生爭議時，由于沒有證據(jù)而遭受損失。