第一篇：農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用合同[范文]

中東鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員

用合同書

:

:

:

中東鎮(zhèn)人民政府 聘甲方（聘用單位）乙方（受聘人員）甲方合同書編號

二〇一二年四月

聘用合同書

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下

協(xié)議：

一、聘用崗位

根據(jù)甲方實際工作需要，乙方受聘于甲方農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)

中心，從事中東鎮(zhèn)各村溫室葡萄和大田葡萄栽培、種植、管

理等技術(shù)指導(dǎo)工作。

二、合同期限

聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用無固定合同期限

形式：期限自2012年月日起，至本合同終止條件出

現(xiàn)，雙方終止本合同。

試用期自年月日至年月日止，期限為個月。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1、乙方工作職責(zé)為：對中東鎮(zhèn)各村種植的溫室葡萄和大

田葡萄進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，包括栽植、修剪、田間管理、病蟲害

防治、設(shè)施搭建等內(nèi)容。確保全鎮(zhèn)苗木成活率以上；

不出現(xiàn)較大面積病蟲害發(fā)生或苗木自然死亡現(xiàn)象；同時培訓(xùn)

甲方合格技術(shù)人員3名以上。

2、乙方工作要求：乙方在甲方所在地工作期間，不允

許私自在其他地方進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)或兼職。

3、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完

成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

4、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需

要，要求乙方加班時，除不可抗力因素除外，乙方應(yīng)予配合，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

6、乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕

執(zhí)行甲方違規(guī)指揮。

四、工作報酬

聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用

固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣3000元；乙

方在試用期內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：。

差旅費：

食宿費：

五、工作紀(jì)律

1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和

規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從

甲方管理。

2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各

項考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分

明。

六、社會保險和福利待遇

1、乙方患病或因工致傷殘、死亡的，按國家和省有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘

用合同時，由甲方按國家和省有關(guān)規(guī)定處理。

3、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假等。

七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：。

3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）在試用期被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作；

(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

(3)乙方不履行聘用合同的；

6、甲方確需裁員時，可依法定程序裁員。

7、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

8、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

（1）試用期內(nèi)；

（2）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；

（3）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

八、違約責(zé)任

1、由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男小⒉糠致男泻贤睦碛?，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

3、當(dāng)事人一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元；給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責(zé)任。

九、其他事項

本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方： 蓋章乙方：

法定代表人：

年月日年月日

第二篇：農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用合同

中東鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員

用

合同

書

:

: : 中東鎮(zhèn)人民政府 聘

甲方（聘用單位）乙方（受聘人員）

甲方合同書編號

二〇一二年四月

聘

用

合同

書

甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）：

身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位

根據(jù)甲方實際工作需要，乙方受聘于甲方農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心，從事中東鎮(zhèn)各村溫室葡萄和大田葡萄栽培、種植、管理等技術(shù)指導(dǎo)工作。

二、合同期限

聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用無固定合同期限形式：期限自2012年 月 日起，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同。

試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1、乙方工作職責(zé)為：對中東鎮(zhèn)各村種植的溫室葡萄和大

田葡萄進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，包括栽植、修剪、田間管理、病蟲害防治、設(shè)施搭建等內(nèi)容。確保全鎮(zhèn)苗木成活率 以上；不出現(xiàn)較大面積病蟲害發(fā)生或苗木自然死亡現(xiàn)象；同時培訓(xùn)甲方合格技術(shù)人員3名以上。

2、乙方工作要求：乙方在甲方所在地工作期間，不允許私自在其他地方進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)或兼職。

3、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

4、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，要求乙方加班時，除不可抗力因素除外，乙方應(yīng)予配合，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

6、乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮。

四、工作報酬

聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣3000元；乙方在試用期內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：。

差旅費： 食宿費：

五、工作紀(jì)律

1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

六、社會保險和福利待遇

1、乙方患病或因工致傷殘、死亡的，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省有關(guān)規(guī)定處理。

3、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假等。七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：。

3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）在試用期被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成

重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作；

(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

(3)乙方不履行聘用合同的；

6、甲方確需裁員時，可依法定程序裁員。

7、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

8、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

（1）試用期內(nèi)；

（2）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；

（3）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

八、違約責(zé)任

1、由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行合同?/p>

理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

3、當(dāng)事人一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元；給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責(zé)任。

九、其他事項

本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲 方： 蓋章 乙 方：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日

第三篇：技術(shù)人員聘用合同

聘用單位（甲方）：_______________________

單位性質(zhì)_______地址______________________

受聘人（乙方）：_____________________

性別_______學(xué)歷_______戶口所在地___________________________________

身份證號碼_____________________

為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。

合

同

期

限

本合同自 年 月 日起， 年 月 日止，共 年。其中試用期為 月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。

工

作

內(nèi)

容

1.甲方聘用乙方在 崗位，從事 工作，擔(dān)任 職務(wù)。

.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務(wù)。

.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整。

工

作

條

件

和

保

護

1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方正常的工作安全和健康。2.按國家規(guī)定，對乙方進(jìn)行工作中安全保護的教育、培訓(xùn)。

工

作

紀(jì)

律

1.乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理。2.乙方必須維護甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)濟利益等合法權(quán)益，如違反規(guī)定造成甲方損失者，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。

工

作

報

酬

和時間

1.乙方在試用期，月薪為 元。試用期滿后，甲方按所在單位工資制度并根據(jù)乙方的技術(shù)水平、工作態(tài)度和工作績效確定月薪。

2.甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家工時、工休假日規(guī)定。上、下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

保險福利待遇

1.甲、乙雙方必須依法參加社會保險的各項社會保險由甲、乙雙方按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

雙方約定其他事項

違

約

責(zé)

任

合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同，應(yīng)分別填寫《聘用合同變更書》（附件一）和《聘用合同續(xù)訂書》（附件二）。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。一方違反本聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的，另一方有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，要求賠償。

人

事

爭

議

處

理

甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，也可申請調(diào)解、仲裁。人事爭議的促裁，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生之日 60日內(nèi)，按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

簽

訂

合

同

時

間

甲方法定代表人（簽名或蓋章）：

（委托代理人）：

年 月 日

乙方（簽名或蓋章）：

年 月 日

合同鑒證

鑒證機構(gòu)（蓋章）： 鑒證人（簽名或蓋章）：

鑒證時間： 年 月 日

附注

1.本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

.本合同未盡事宜，按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，合一式三份，經(jīng)雙方簽字，報送簽證機構(gòu)鑒證后生效。

第四篇：農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用協(xié)議

恒陽農(nóng)業(yè)技術(shù)人員

作協(xié) 議書

:

:

:

信陽恒陽生態(tài)園

二〇一三年一月 合甲方（合作單位）乙方（合作人員）甲方協(xié)議書編號

合作協(xié)議書

甲方（合作方）：

乙方（合作方）：

身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，合作雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位

根據(jù)甲方實際工作需要，乙方與甲方合作于農(nóng)業(yè)生態(tài)示范園，從事恒陽餐飲文化公司生態(tài)大棚建設(shè)及所有蔬菜栽培、種植、管理等技術(shù)指導(dǎo)工作。

二、合同期限

根據(jù)合作人工作崗位的性質(zhì)，采用無固定協(xié)議期限形式：期限自2012年月日起，至本協(xié)議終止條件出現(xiàn)，雙方終止本協(xié)議。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1、乙方工作職責(zé)為：對恒陽生態(tài)園農(nóng)業(yè)示范園基礎(chǔ)建設(shè)及種植的反季蔬菜或者其他農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，包括栽植、修剪、田間管理、病蟲害防治、設(shè)施搭建等內(nèi)容。確保

全棚苗木成活率以上；不出現(xiàn)較大面積病蟲害發(fā)生或苗木自然死亡現(xiàn)象；同時培訓(xùn)甲方合格技術(shù)人員2名以上。

2、乙方工作要求：乙方在甲方所在地工作期間，不允許私自在其他地方進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)或兼職。

3、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

4、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，要求乙方加班時，除不可抗力因素除外，乙方應(yīng)予配合，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

6、乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮。

四、工作報酬

聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元。

五、工作紀(jì)律

1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

六、社會保險和福利待遇

1、乙方患病或因工致傷的，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省有關(guān)規(guī)定處理。

七、違約責(zé)任

1、由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合作不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男小⒉糠致男袇f(xié)議的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

3、當(dāng)事人一方違反協(xié)議時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責(zé)任。

八、其他事項

本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方：

年月日

方：年月日 乙

第五篇：技術(shù)人員聘用合同

聘用合同

甲方：

乙方：

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》之相關(guān)規(guī)定，就甲方聘用乙方一事達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。

一、聘用崗位。

甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的技術(shù)總顧問，全權(quán)負(fù)責(zé)公司的技術(shù)開發(fā)和研制、技術(shù)革新和改進(jìn)、技術(shù)的保密和管理、技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)等。

二、聘用時間。

時間總計為期壹年，自2011年01月03日開始起算至2011年12月31日止。合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。

三、聘用報酬。

乙方的報酬由兩部分構(gòu)成，一是每月的月薪陸仟元（已包含競業(yè)補償金），支付方式根據(jù)實際情況進(jìn)行安排，或由雙方另行商定。第二部分是技術(shù)開發(fā)成果獎勵，按照每提供或研制開發(fā)一項符合市場推廣標(biāo)準(zhǔn)的專利或非專利技術(shù)，在根據(jù)該技術(shù)成果進(jìn)行生產(chǎn)銷售交貨二個月后，確能夠帶來經(jīng)濟效益的，按照雙方在投入生產(chǎn)之前商定獎勵金額支付。乙方不再要求該技術(shù)生產(chǎn)推廣的利潤中有任何分成或獎勵。

四、甲、乙方目前正在研發(fā)的電子節(jié)能燈自動裝配線技術(shù)，大約需四個月時間，在該技術(shù)研發(fā)成功前，乙方無故解除合同的，需承擔(dān)賠償伍萬元的違約責(zé)任。

五、技術(shù)成果及歸屬。

乙方主要為甲方提供和研制：電子節(jié)能燈自動裝配線等技術(shù)或配方。乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請權(quán)利保護、生產(chǎn)經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無權(quán)在繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。

六、技術(shù)成果的標(biāo)準(zhǔn)要求及開發(fā)時間、驗收。

乙方在電子節(jié)能燈自動裝配線技術(shù)研制方面，按照現(xiàn)在電子節(jié)能燈廠及公司的生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品規(guī)格、設(shè)備產(chǎn)量（每小時2000只以上）、設(shè)備性能、設(shè)備材料及對設(shè)備的配件等要求的滿足；開發(fā)到制造時間從2011-1-3開始大約需四個月時間；驗收則由生產(chǎn)電子節(jié)能燈的廠及公司來認(rèn)可及實際使用出產(chǎn)品驗收合格。

七、保密責(zé)任。

1、乙方任職期間的保密義務(wù),乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾承擔(dān)下列保密義務(wù)：

(1)乙方在任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)；

(2)未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)得商業(yè)秘密；

(3)未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息；

(4)乙方承諾，在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人類似經(jīng)營提供任何建議；

2、乙方離職之后的保密義務(wù)

雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職；

八、競業(yè)限制責(zé)任

1、乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。

2、乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

九、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的管理制度或財務(wù)制度。乙方在工作期間的生活費用，如電話費、水電費、生活費自己負(fù)擔(dān)，住房由甲方提供，因公出差費用由公司負(fù)擔(dān)。

十、經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)，甲方以按月支付以補償乙方的生活開銷的方式，提前支付給甲方競業(yè)補償金，標(biāo)準(zhǔn)為每月的月薪工資的20%，與工資一起發(fā)放（但不等于工資）。

十一、乙方如未按本合同約定履行保密義務(wù)及竟業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金額壹拾萬元人民幣；無論違約金支付與否，甲方均有權(quán)預(yù)先立即解除與乙方的聘用關(guān)系。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

十二、違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應(yīng)該按照損失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

十三、爭議的解決

本合同經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交溫嶺市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁。十四、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：___________乙方：___________（簽章）（簽章）