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      實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員的聘用報(bào)告

      時(shí)間:2019-05-15 08:25:35下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員的聘用報(bào)告

      關(guān)于按企業(yè)編制聘用計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的報(bào)告

      院領(lǐng)導(dǎo):

      隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)在我校教學(xué)、科研和管理的廣泛應(yīng)用,我校計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)相關(guān)實(shí)驗(yàn)室的規(guī)模、設(shè)備的層次也在不斷擴(kuò)大與提高,因此計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位的重要性日益突出。特別需要強(qiáng)調(diào)的是計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)相關(guān)實(shí)驗(yàn)室還包含一些重要高值設(shè)備和系統(tǒng),其運(yùn)行管理關(guān)系到教學(xué)和管理工作順利進(jìn)行,影響面越來(lái)越大。因此對(duì)計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力的要求也在不斷提高,其崗位要求至少應(yīng)當(dāng)是計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,甚至個(gè)別高級(jí)崗位應(yīng)當(dāng)是計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

      長(zhǎng)期以來(lái)我校計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員絕大多數(shù)采用與工勤人員同樣的臨時(shí)聘用方法,這些人員待遇偏低且沒(méi)有各種社會(huì)保障,因此很難調(diào)動(dòng)工作的積極性。這種情況已經(jīng)很難適應(yīng)教學(xué)、科研和管理對(duì)計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的高要求,由此對(duì)教學(xué)和管理的可靠穩(wěn)定運(yùn)行產(chǎn)生了隱患。

      針對(duì)以上情況特申請(qǐng)按企業(yè)編制聘用部分有經(jīng)驗(yàn)、高素質(zhì)計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員。實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員采用聘任制,面向社會(huì)公開招聘,三年一個(gè)聘期。聘期內(nèi)由學(xué)校為被聘人員交納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),并參照學(xué)校相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資待遇。

      網(wǎng)絡(luò)信息中心

      計(jì)算機(jī)信息管理學(xué)院

      經(jīng)管實(shí)驗(yàn)中心

      外語(yǔ)系

      2010-3-5

      附:

      具體的聘用計(jì)劃如下:

      計(jì)算機(jī)信息學(xué)院計(jì)算機(jī)運(yùn)行維護(hù)大專計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)4名網(wǎng)絡(luò)信息中心網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理及維護(hù)本科計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)1名 網(wǎng)絡(luò)信息中心軟件開發(fā)及系統(tǒng)管理本科計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)1名 經(jīng)管實(shí)驗(yàn)中心

      外語(yǔ)系

      計(jì)算機(jī)運(yùn)行維護(hù)計(jì)算機(jī)運(yùn)行維護(hù)大專計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè) 本科計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)2名 1名

      第二篇:技術(shù)人員聘用合同

      聘用單位(甲方):_______________________

      單位性質(zhì)_______地址______________________

      受聘人(乙方):_____________________

      性別_______學(xué)歷_______戶口所在地___________________________________

      身份證號(hào)碼_____________________

      為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同。

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      本合同自 日起, 日止,共 年。其中試用期為 月。在試用期期間,乙方不符合聘用條件的,甲方可解除聘用合同。

      內(nèi)

      1.甲方聘用乙方在 崗位,從事 工作,擔(dān)任 職務(wù)。

      .乙方須按照甲方崗位工作要求,按時(shí)完成工作任務(wù)。

      .甲方根據(jù)工作需要,可以調(diào)整乙方工作,乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整。

      護(hù)

      1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場(chǎng)所必須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定,保障乙方正常的工作安全和健康。2.按國(guó)家規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行工作中安全保護(hù)的教育、培訓(xùn)。

      紀(jì)

      1.乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從甲方的管理。2.乙方必須維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益,如違反規(guī)定造成甲方損失者,甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

      報(bào)

      和時(shí)間

      1.乙方在試用期,月薪為 元。試用期滿后,甲方按所在單位工資制度并根據(jù)乙方的技術(shù)水平、工作態(tài)度和工作績(jī)效確定月薪。

      2.甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工時(shí)、工休假日規(guī)定。上、下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

      保險(xiǎn)福利待遇

      1.甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)由甲、乙雙方按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      2.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      3.乙方其他保險(xiǎn)福利待遇,按國(guó)家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      雙方約定其他事項(xiàng)

      責(zé)

      合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同,應(yīng)分別填寫《聘用合同變更書》(附件一)和《聘用合同續(xù)訂書》(附件二)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。一方違反本聘用合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,另一方有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,要求賠償。

      爭(zhēng)

      甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議,雙方可協(xié)商解決,也可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。人事?tīng)?zhēng)議的促裁,當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日 60日內(nèi),按管轄范圍以書面開式向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

      時(shí)

      甲方法定代表人(簽名或蓋章):

      (委托代理人):

      年 月 日

      乙方(簽名或蓋章):

      年 月 日

      合同鑒證

      鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章): 鑒證人(簽名或蓋章):

      鑒證時(shí)間: 年 月 日

      附注

      1.本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

      .本合同未盡事宜,按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,合一式三份,經(jīng)雙方簽字,報(bào)送簽證機(jī)構(gòu)鑒證后生效。

      第三篇:技術(shù)人員聘用協(xié)議書

      技術(shù)人員聘用協(xié)議書

      雇用方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)

      受雇方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)身份證號(hào):受雇方:(以下簡(jiǎn)稱丙方)身份證號(hào):

      為進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,提升公司技術(shù)水平與產(chǎn)品開發(fā)能力,并加強(qiáng)公司與技術(shù)團(tuán)隊(duì)的合作,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,公司與技術(shù)人員雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:

      一、聘用方承諾:

      1、因工作需要甲方雇用技術(shù)人員乙方及丙方開展氫能動(dòng)力混合機(jī)等項(xiàng)目,并依照甲方相關(guān)規(guī)定支付報(bào)酬。甲方需于每月月底支付乙方人民幣/月,支付丙方人民幣元/月

      2、甲方需為乙方及丙方提供食宿及產(chǎn)品研發(fā)所需的工作場(chǎng)所、設(shè)備。

      3、甲方根據(jù)乙方及丙方的重要技術(shù)成果給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。

      二、受聘方承諾:

      1、乙方、丙方在協(xié)議期間必須嚴(yán)格遵守甲方相關(guān)規(guī)定,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),不得隨意跳槽至第三方,不得私自與第三方簽訂合同及協(xié)議。

      2、乙方、丙方在協(xié)議期內(nèi)必須嚴(yán)格遵守保密協(xié)議,不得向第三方泄露任何與甲方有關(guān)的包括技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理等方面商業(yè)機(jī)密。

      3、乙方、丙方在甲方的支持下所完成的技術(shù)成果歸甲方所有。

      三、違約責(zé)任

      1、雇傭雙方必須嚴(yán)格遵守協(xié)議內(nèi)容,不得違約,違約需承擔(dān)違約責(zé)任。

      2、四、其他事項(xiàng)

      1、本協(xié)議自訂立之日起生效,有效期三年。協(xié)議期滿,雙方無(wú)異議,自動(dòng)順延。

      2、本協(xié)議未盡事項(xiàng)依相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

      3、本協(xié)議一式三份,甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。

      甲方:

      法定代表人:

      乙方:

      丙方:年月日

      第四篇:實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員崗位職責(zé)

      1.實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員應(yīng)忠于黨的教育事業(yè),競(jìng)棘業(yè)業(yè)做好工作。遵守和貫徹學(xué)校和實(shí)驗(yàn)室關(guān)于實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)管理規(guī)定,努力完成自己的本職工作。

      2.熟練掌握實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)的原理和實(shí)驗(yàn)技術(shù),熟練掌握實(shí)驗(yàn)儀器的使用方法,能維修所在實(shí)驗(yàn)室儀器的一般故障。

      3.掌握實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的運(yùn)行情況,發(fā)現(xiàn)儀器設(shè)備運(yùn)行不良時(shí)應(yīng)馬上采取措施并及時(shí)報(bào)告、維修。

      4.積極參加實(shí)驗(yàn)改革,努力學(xué)習(xí)新的實(shí)驗(yàn)技術(shù)、新器件的使用,盡快掌握本實(shí)驗(yàn)室新購(gòu)進(jìn)的設(shè)備的使用方法。

      5.有實(shí)驗(yàn)時(shí)提前10分鐘準(zhǔn)備好實(shí)驗(yàn),實(shí)驗(yàn)中積極輔導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,實(shí)驗(yàn)完成后整理好設(shè)備,關(guān)閉電源,關(guān)好門窗。

      6.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的安全、環(huán)境衛(wèi)生工作及設(shè)備管理工作。

      7.完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      第五篇:高級(jí)技術(shù)人員聘用協(xié)議書

      高級(jí)技術(shù)人員聘用協(xié)議書

      甲方:淮北市強(qiáng)順汽車銷售服務(wù)有限公司 乙方:王玉明

      甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,就甲方聘用乙方為高級(jí)技術(shù)人員到甲方4S店維修車間工作事宜形成以下聘用協(xié)議:

      一、雙方確認(rèn)乙方作為高級(jí)汽車維修技術(shù)人員被甲方聘用。到甲方所指定部門從事車輛維修技術(shù)指導(dǎo),車輛維修等相關(guān)工作。

      二、雙方商定。乙方被聘用期間月工資為6500元人民幣,同時(shí)甲方負(fù)責(zé)為乙方購(gòu)買聘用期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

      三、雙方同意聘用期限為5年,即從2010年7月1日始至2015年7月1日止。

      四、聘用期間雙方不得無(wú)故解除協(xié)議,否則違約方應(yīng)一次性支付對(duì)方違約金10萬(wàn)元人民幣。

      五、乙方承諾聘用期間,嚴(yán)格遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度,全心全意為甲方服務(wù),為表誠(chéng)意乙方前來(lái)工作之日,將攜帶

      1、讀碼機(jī);

      2、信號(hào)發(fā)生器;

      3、頻率計(jì);

      4、解碼器;

      5、超聲波清洗機(jī)5項(xiàng)維修設(shè)備供甲方保管使用(設(shè)備所有權(quán)歸乙方所有),并承諾如有以下行為時(shí),甲方可單方?jīng)Q定沒(méi)收 上述5項(xiàng)設(shè)備,同時(shí)可并處罰金10萬(wàn)元人民幣。

      1、乙方擅自解除合同。

      2、乙方私自外出維修車輛或私自外出指導(dǎo)他人維修車輛。

      3、乙方私自為其它維修單位或個(gè)人介紹維修用戶,維修車輛。

      4、擅自向用戶泄露維修車輛的維修成本。

      5、其它不正當(dāng)行為給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失。

      六、甲方承諾有下列情形之一時(shí),乙方可單方解除協(xié)議:

      1、甲方不能按時(shí)支付乙方工資或不能按期支付乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)。

      2、甲方所提供的工作環(huán)境不能有效保護(hù)乙方人身安全時(shí)。

      七、本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方應(yīng)本著精誠(chéng)合作,友好協(xié)商的態(tài)度另行協(xié)商。

      八、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

      甲方: 乙方:

      年 月 日

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