第一篇：暑期實(shí)習(xí)協(xié)議1

學(xué)生暑期實(shí)習(xí)協(xié)議書

甲方：武漢康健教育服務(wù)有限公司（人力資源派遣）

乙方：學(xué)生身份證號(hào)______________________

為了讓大學(xué)生能夠有效利用自己的暑期，提前為進(jìn)入社會(huì)做準(zhǔn)備，武漢康健教育服務(wù)公司（人力派遣公司）與上海，杭州等地知名企業(yè)聯(lián)合推出暑期學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)，雙方本著公正、公平、公開的原則，協(xié)議如下：

一、甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位，監(jiān)督用人單位在接受乙方就業(yè)后，保證乙方合法權(quán)益。

二、負(fù)責(zé)將乙方學(xué)生按用人單位要求組織的學(xué)生雙向選擇派遣到正規(guī)合法的企業(yè)參加工作。

三、負(fù)責(zé)乙方在用人企業(yè)就業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)生的跟蹤服務(wù)，跟蹤服務(wù)期限為兩個(gè)月，期間負(fù)責(zé)為學(xué)生維權(quán)，結(jié)算發(fā)放工資，工資直接打到學(xué)生工資卡上，承諾正常情況下，學(xué)生每月工資不低于2000元。

四、甲方協(xié)助企業(yè)日常管理。負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生返程車費(fèi)。

五、乙方出現(xiàn)以下情況的，甲方有權(quán)終止此次協(xié)議：

1..乙方學(xué)生虛假證件或故意弄虛作假的。

2.乙方學(xué)生因健康原因不能安置的。

3.乙方學(xué)生不聽甲方的安排，沒有正當(dāng)理由拒絕實(shí)習(xí)的。

4.乙方學(xué)生上班后未經(jīng)甲方許可，自行跳換廠家到其它單位的。

5.乙方學(xué)生嚴(yán)重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的。

六、甲方不得扣押乙方學(xué)生證件、身份證件。

七、乙方必須服從公司管理，遵紀(jì)守法，遵守企業(yè)公司規(guī)章制度。

八、乙方學(xué)生不得在實(shí)習(xí)合同未滿前離職。實(shí)習(xí)周期原則為兩個(gè)月。

九、乙方必須服從甲方監(jiān)督管理，遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，認(rèn)真扎實(shí)工作，聽從分配和管理，要有組織、有紀(jì)律，不得無故請(qǐng)假，不得私自上街玩耍，因乙方自身原因，不請(qǐng)假，不經(jīng)用

人企業(yè)管理人員同意私自外出，外出現(xiàn)任何事故，責(zé)任自負(fù)。用人企業(yè)有權(quán)力進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者予以扣發(fā)工資或開除。乙方在工作期間，因工作過失，造成用人企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失，要依照用人企業(yè)的規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

十、乙方如遇特殊情況需要離開企業(yè)或請(qǐng)假、調(diào)休，應(yīng)提前向用人企業(yè)的管理人員申請(qǐng)，在用人

企業(yè)管理人員同意后，辦理好相關(guān)手續(xù)方可。

十一、免責(zé)

1、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅?，甲方不?fù)責(zé)任。

2、乙方由于自身原因離職，導(dǎo)致工資等待遇不發(fā)放的，甲方不負(fù)責(zé)任。

3、乙方嚴(yán)重違反廠規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)的，甲方不負(fù)責(zé)任。

十二、其它：

1.本協(xié)議未盡事宜由雙方另行商定。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方蓋章，乙方簽字方為有效。

甲方：武漢康健教育服務(wù)有限公司（人力資源派遣）乙方簽字：

注冊(cè)號(hào)： ***

甲方代表簽字：乙方學(xué)校：

年月日年月日

第二篇：暑期實(shí)習(xí)協(xié)議

湖北高校學(xué)生暑期實(shí)習(xí)協(xié)議書

甲方：***********************

乙方：學(xué)生___ ____身份證號(hào)______________________

為了讓大學(xué)生能夠有效利用自己的暑期，提前為進(jìn)入社會(huì)做準(zhǔn)備，我公司特與武漢、長(zhǎng)三角、珠三角等地知名企業(yè)聯(lián)合推出暑期學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)計(jì)劃，旨在為大學(xué)生提供一個(gè)基層鍛煉的機(jī)會(huì)。為保證該計(jì)劃的順利完成。雙方本著公正、公平、公開的原則，特約定協(xié)議如下：

一、甲方為乙方提供就業(yè)安置服務(wù)，使乙方在高校實(shí)習(xí)期間且身體健康的條件下得到就業(yè)安置。

二、甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位，監(jiān)督用人單位在接受乙方就業(yè)后，保證乙方合法權(quán)益。

三、負(fù)責(zé)將乙方學(xué)生按用人單位要求組織的學(xué)生雙向選擇輸送到正規(guī)合法的企業(yè)參加工作。學(xué)生工資扣除吃住后，全勤武漢本地為1000-1300。外地企業(yè)為1700-2400。

四、負(fù)責(zé)乙方在用人企業(yè)就業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)生的跟蹤服務(wù)，跟蹤服務(wù)期限為兩個(gè)月，在跟蹤管理服務(wù)期內(nèi)，乙方學(xué)生無正當(dāng)理由不服從安置或嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)的，甲方有權(quán)終止協(xié)議，所有損失乙方自 行承擔(dān)。

五、負(fù)責(zé)乙方學(xué)生到達(dá)用人企業(yè)所在地后把學(xué)生安置到企業(yè)（證件不全及身體不健康的學(xué)生除外）。

六、乙方出現(xiàn)以下情況的，甲方有權(quán)終止此次協(xié)議：

1..乙方學(xué)生虛假證件或故意弄虛作假的。

2.乙方學(xué)生因健康原因不能安置的。

3.乙方學(xué)生不聽甲方的安排，沒有正當(dāng)理由拒絕實(shí)習(xí)的。

4.乙方學(xué)生上班后未經(jīng)甲方許可，自行跳換廠家到其它單位的。

七、乙方學(xué)生嚴(yán)重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的，甲方不再服務(wù)。

八、甲方不得扣押乙方學(xué)生證件、身份證件。

九、在廠期間服從公司管理，遵紀(jì)守法，遵守企業(yè)公司規(guī)章制度。

十、乙方學(xué)生不得在實(shí)習(xí)合同未滿前離職。實(shí)習(xí)周期原則為兩個(gè)月。

十一、乙方必須服從甲方監(jiān)督管理，遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，認(rèn)真扎實(shí)工作，聽從分配和管理，要有組織、有紀(jì)律，不得無故請(qǐng)假，不得私自上街玩耍，因乙方自身原因，不請(qǐng)假，不經(jīng)用

人企業(yè)管理人員同意私自外出，如在公司以外出現(xiàn)任何事故，責(zé)任自負(fù)。用人企業(yè)有權(quán)力進(jìn)

行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者予以扣發(fā)工資或開除。乙方在工作期間，因工作過失，造成用人企

業(yè)經(jīng)濟(jì)損失，要依照用人企業(yè)的規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

十二、乙方如遇特殊情況需要離開企業(yè)或請(qǐng)假、調(diào)休，應(yīng)提前向用人企業(yè)的管理人員申請(qǐng)，在用人

企業(yè)管理人員同意后，辦理好相關(guān)手續(xù)方可。

十三、免責(zé)

1、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅?，甲方不?fù)責(zé)任。

2、乙方由于自身原因離職，導(dǎo)致工資等待遇不發(fā)放的，甲方不負(fù)責(zé)任。

3、乙方嚴(yán)重違反廠規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)的，甲方不負(fù)責(zé)任。

十四、其它：

1、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行商定，形成的補(bǔ)充協(xié)議雙方簽章后與本協(xié)議具有同等法律效

應(yīng)；

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方蓋章，乙方簽字方為有效。

甲方：*****************乙方簽字：

甲方代表簽字： ******8乙方學(xué)校

年月日年月日

第三篇：暑期實(shí)習(xí)協(xié)議1

暑期實(shí)習(xí)協(xié)議書

甲方（單位／公司）：

乙方（實(shí)習(xí)學(xué)生）：

為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間

乙方到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自_____年____月_____日起至_____年____月_____日止。

甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。每周工作天，每天工作小時(shí)。具體工作時(shí)間實(shí)習(xí)生要配合公司加班。

二、實(shí)習(xí)津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣 實(shí)習(xí)期間學(xué)生依公司安排出差，出差費(fèi)用（食宿費(fèi)、車費(fèi)）由公司承擔(dān)。形式發(fā)放到學(xué)生手中。

三、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定

1．實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)；遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。

2．因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。

3.乙方對(duì)在實(shí)習(xí)期間所獲知的甲方的經(jīng)營(yíng)信息，負(fù)有保密的義務(wù)。因違反保密義務(wù)給甲方帶來?yè)p失的，乙方應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。

四、勞動(dòng)保護(hù)

1．甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2．甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3．實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。

4.實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理。實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。

五、協(xié)議解除

乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。

六、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。

七、法律效力

本協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________地址：身份證號(hào)：

代表人（簽字）：_________聯(lián)系人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日

第四篇：暑期工實(shí)習(xí)協(xié)議（模版）

暑期工實(shí)習(xí)協(xié)議書

協(xié)議雙方：

甲方：

電話：

乙方：

電話：

身份證號(hào)碼：

甲方，積極響應(yīng)教育部關(guān)于大中專院校學(xué)生勤工儉學(xué)方案，由甲乙雙方共同商議決定，聘用乙方進(jìn)行勤工儉學(xué)，現(xiàn)具體事宜協(xié)議如下：

1．實(shí)習(xí)時(shí)間：從年月日開始至年月日終止。

2．雙方權(quán)利與義務(wù)：

2．1甲方

2．1．1 負(fù)責(zé)對(duì)乙方日常工作考評(píng)及工作服的發(fā)放；

2．1．2 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行所在崗位的專業(yè)技能培訓(xùn)；

2．1．3 負(fù)責(zé)解決協(xié)調(diào)乙方暑期工期間出現(xiàn)的重大問題；

2．1．4 甲方有權(quán)對(duì)不服從管理和不符合要求的乙方予勸退和開除處理；

2．1．5 負(fù)責(zé)結(jié)算乙方暑期工期間的實(shí)習(xí)工資（包吃，工作時(shí)不遲到，不早退，不違返店規(guī)店紀(jì)）；

2．2乙方

2．2．1提供本人身份證，保證證件的真實(shí)性。同時(shí)具備年滿18周歲以上，身體健康、無殘疾、無紋身等暑期工的基本條件；

2．2．2嚴(yán)格遵守酒店的暑期工管理制度，遵照所在實(shí)習(xí)部門的工作時(shí)間和崗位要求，如有違反按照相關(guān)規(guī)定，造成經(jīng)濟(jì)損失由乙方自行承擔(dān)；

2．2．3由于自身原因（如：違規(guī)操作、外出游玩、擅自離崗等）造成的客訴或安全事故，乙方自行承擔(dān)責(zé)任；

2．2．4對(duì)于在暑期工期間無任何特殊原因、不辦理相關(guān)手續(xù)擅自離職的學(xué)生，甲方有權(quán)扣押該生的實(shí)習(xí)工資作為對(duì)甲方的損失補(bǔ)償；

2．2．5 暑期工期間所有的實(shí)習(xí)工資均為800元/月（滿勤，未滿勤600元/月，按照實(shí)際天數(shù)×20元），在實(shí)習(xí)結(jié)束后須將工作服、實(shí)習(xí)工號(hào)牌、更衣柜鑰匙等交還酒店后，甲方方可與乙方結(jié)算工資。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，合同未盡事宜由雙方共同協(xié)商解決或按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。

協(xié)議雙方簽字蓋章

甲方：乙方（簽字）：

（蓋章）：

年月日年月日

第五篇：暑期工實(shí)習(xí)協(xié)議

暑期工實(shí)習(xí)協(xié)議

甲方（單位）：

乙方（實(shí)習(xí)人）：身份證號(hào)：

為了進(jìn)一步提高乙方的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)乙方技術(shù)操作水平和實(shí)際工作能力，更進(jìn)一步讓乙方融入社會(huì)，減輕乙方家長(zhǎng)的負(fù)擔(dān)，且同時(shí)保證乙方實(shí)習(xí)效果達(dá)到實(shí)習(xí)的目的?，F(xiàn)甲、乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：

一、乙方在實(shí)習(xí)期間要吃苦耐勞，勤學(xué)好問，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全衛(wèi)生制度和工作規(guī)范，服從甲方的指派和管理，如有違反者，甲方將根據(jù)違紀(jì)情況對(duì)乙方相應(yīng)的處理，嚴(yán)重的甲方有權(quán)提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議。

二、乙方在實(shí)習(xí)期間不得擅自離開工作崗位。乙方請(qǐng)假需向甲方提交書面請(qǐng)假條并征得甲方管理人員的同意。乙方提前終止實(shí)習(xí)協(xié)議的需提前兩周向甲方提交書面。乙方未按規(guī)定擅自離開工作崗位甲方有權(quán)少發(fā)或不發(fā)乙方的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。

三、實(shí)習(xí)內(nèi)容

1、實(shí)習(xí)時(shí)間為：年月日至年月日為止。

2、實(shí)習(xí)地點(diǎn)：

3、實(shí)習(xí)崗位：乙方具體實(shí)習(xí)崗位根據(jù)乙方需求進(jìn)行安排。

四、實(shí)習(xí)時(shí)間與實(shí)習(xí)待遇

1、實(shí)習(xí)時(shí)間原則按照甲方的制度規(guī)定，每周天，每天小時(shí)，具體的實(shí)習(xí)時(shí)間乙方要配合甲方根據(jù)甲方需要進(jìn)行加班。

2、乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼實(shí)行按計(jì)件方式計(jì)提，于每月15號(hào)以現(xiàn)金的方式發(fā)放至乙方手中（節(jié)假日順延）。如乙方違反本協(xié)議的約定甲方有權(quán)少發(fā)或不發(fā)乙方的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼

五、乙方在實(shí)習(xí)期間由于違法、違紀(jì)所造成的個(gè)人和他人傷害，所造成的任何損失由乙方自己負(fù)責(zé)。如乙方無法承擔(dān)的，甲方保留從實(shí)習(xí)補(bǔ)貼中先行扣除相應(yīng)賠償費(fèi)用的權(quán)力。實(shí)習(xí)期間，乙方要注意安全，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。乙方在非工作時(shí)間以及上下班途中發(fā)生危險(xiǎn)事故的，由乙方個(gè)人承擔(dān)全部責(zé)任。

六、本協(xié)議一式兩份，甲，乙雙方簽字或蓋章后生效，雙方各持一份。

甲方：乙方：

年月日年月日