第一篇：共青團滿城縣委團組織格局創(chuàng)新實施方案

共青團滿

城縣委

關(guān)于推進全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織

格局創(chuàng)新工作的實施方案

為深入貫徹黨的十七屆五中全會、省委七屆六次全會和全省推進團組織格局創(chuàng)新工作電視電話會精神，進一步落實黨建帶團建的要求，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織增強工作力量，拓寬聯(lián)系青年的渠道，豐富工作資源、載體內(nèi)容，改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織的薄弱現(xiàn)狀，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織切實發(fā)揮團的基層組織建設(shè)的“橋頭堡”作用。根據(jù)團省委《關(guān)于推進全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團的組織格局創(chuàng)新工作的實施意見》，現(xiàn)就在我縣范圍內(nèi)全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新工作制定具體方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以黨團共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，以實現(xiàn)胡錦濤總書記提出的“兩個全體青年”的重要指示為目標(biāo)，通過“編制內(nèi)與編制外相結(jié)合、專兼職相結(jié)合”的方式，放寬用人視野、嚴格選配標(biāo)準，將政治素質(zhì)高、熱心于共青團工作、工作能力強、帶動作用大的優(yōu)秀青年選拔到基層團的工作崗位，擔(dān)任書記、兼職團委副書記、委員等職務(wù)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織人員配置和工作內(nèi)容更加符合黨建、經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的青年群眾工作的要求，切實增強凝聚力、戰(zhàn)斗力、影響力。

二、基本原則

一是堅持“黨管干部”、“黨建帶團建”原則。在工作推進過程中，始終堅持黨委的領(lǐng)導(dǎo)，并采取靈活、適當(dāng)?shù)慕M織手段，對過程和結(jié)果保持合理的引導(dǎo)和掌控，保證達到預(yù)期的目的。二是堅持發(fā)揮好上級團組織“協(xié)管”作用的原則。團縣委將投入足夠的人力和精力，與基層團委密切配合，全程參與組織格局創(chuàng)新工作的指導(dǎo)。

三是堅持競爭擇優(yōu)原則。在人選確定上要通過適當(dāng)?shù)姆绞襟w現(xiàn)競爭性，把那些真正有責(zé)任心、有奉獻精神、有影響力的優(yōu)秀

青年選拔出來，吸納到團組織來，形成堅強的領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)斗集體。

四是堅持合理配備原則。要根據(jù)本地的實際情況和工作需要，合理配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部，要把代表不同群體、階層、領(lǐng)域的青年選配到團組織中來，形成有利于推動工作的人員結(jié)構(gòu)。

五是堅持換屆推動的原則。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織集中換屆的形式，規(guī)范選舉程序，促進基層民主，擴大工作影響，全力推動組織格局創(chuàng)新工作。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委干部選配要求

1、嚴格選配標(biāo)準

鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記：從鄉(xiāng)鎮(zhèn)公職人員中選拔，力爭由黨政班子年輕成員兼任。

副書記、委員：根據(jù)青年從業(yè)分布特點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況以及推進全團重點工作的需要，重點從農(nóng)技推廣人員、教師、致富帶頭人、信用社干部、民警、農(nóng)村專業(yè)合作組織負責(zé)人、民營企業(yè)負責(zé)人中的青年人，以及大學(xué)生村官、“三支一扶”志愿者、“西部計劃”志愿者中選拔，體現(xiàn)代表性，并能調(diào)動一定的社會資源幫助開展團的工作。選配后，原則上非公職人員不少于總數(shù)的三分之一。

推薦的人選應(yīng)具備以下條件：

（1）熱愛黨，熱心青年工作；

（2）黨員或團員；

（3）能體現(xiàn)某類別青年的代表性；

（4）能調(diào)動一定的社會資源；

（5）年齡一般不超過35周歲，其他條件特別優(yōu)秀的兼職干部人選可放寬到40歲以下。

2、把握數(shù)量結(jié)構(gòu)

以團的組織格局創(chuàng)新方式換屆后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委一般由9—21名委員組成。具體數(shù)量根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人口數(shù)量，各類社會組織數(shù)量以及團組織結(jié)構(gòu)、團員數(shù)量等因素確定。團委書記、副書記數(shù)量一般不超過委員數(shù)量的三分之一，副書記、委員構(gòu)成必須注重編制內(nèi)、外相結(jié)合。

3、相關(guān)權(quán)利和任期

吸納到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團（工）委的編制外委員不占團委的編制、職數(shù)，不享受同級專職團干部的行政級別、工資待遇、福利保障等權(quán)利，但在參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)、有關(guān)會議、工作決策、評先選優(yōu)等方面可享受與專職團干部的同等權(quán)利。編制外的委員任期到其所在團的委員會下次換屆時為止，任期結(jié)束后其所任職務(wù)自動撤銷。

四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委干部選配程序

主要包括以下程序。

（1）制定工作計劃。結(jié)合全縣的總體部署，明確推進時間表；根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和青年從業(yè)分布情況，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子結(jié)構(gòu)要求、團干部職數(shù)設(shè)置。

（2）成立工作機構(gòu)。堅持黨管干部原則，體現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全程主導(dǎo)選配工作，積極協(xié)調(diào)成立由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、團委共同組成的工作機構(gòu)。

（3）宣傳發(fā)動。堅持組織化動員與社會化動員相結(jié)合，采取有效方法方式，向廣大團員青年廣泛宣傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織開展組織格局創(chuàng)新工作的目的、意義、方法步驟，特別是委員構(gòu)成注重編制內(nèi)、外相結(jié)合的工作機制。通過召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織集中換屆動員大會，做好宣傳發(fā)動工作。要充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)、手機短信、黑板報等媒介發(fā)布公告，營造濃厚的社會氛圍，切實做到社會各界和團員青年廣泛知曉、積極參與。宣傳發(fā)動時間應(yīng)不少于15天。

（4）人選推薦。人選推薦工作采取組織推薦、民主推薦、個人自薦相結(jié)合。組織推薦是由各級黨組織、群團組織推薦符合條件的人選；民主推薦是由基層團組織通過召開團員和青年代表會議等形式或10人以上的團員青年聯(lián)名推薦的方式進行；個人自薦是指符合條件的人選直接到鄉(xiāng)鎮(zhèn)報名自薦。

（5）確定預(yù)備人選。對各方面推薦的人選，要先進行資格審查，然后采取實地調(diào)查、約談等具有一定競爭性的考察方式，篩選確定候選人預(yù)備人選?？疾旌Y選的具體方式可根據(jù)具體情況、工作需要靈活確定，確保對參選人的情況進行充分的了解、分析和判斷。最后，根據(jù)多數(shù)團員青年的意見在符合條件的人選中差額確定候選人預(yù)備人選，并報同級黨組織及上級團組織同意。對于報名人數(shù)較多的情況，資格審查后可先采取筆試、面試等程序進行部分淘汰后，再進行實地調(diào)查、約談。在預(yù)備候選人中,民主推薦和自薦人員相加所占比例一般不能低于40％。

（6）產(chǎn)生擬任人選。候選人預(yù)備人選確定后，要通過召開競職選拔會議的形式，組織候選人預(yù)備人選進行演講答辯，由參會評委進行無記名投票差額確定正式候選人，參會評委中要有一定比例的團員青年代表。正式候選人確定后，召開團員大會或團員代表大會從正式候選人中差額選舉產(chǎn)生團的委員會。團委書記、副書記由委員會全體會議或團員大會選舉產(chǎn)生。競職選拔會議原則上應(yīng)當(dāng)讓團員大會或團員代表大會的會議代表列席，以增加對正式候選人的認識和了解。如條件允許，競職選拔會議與團

員大會或團員代表大會可以合并。

（7）公示和任命。在人選所在單位對擬任人選進行為期一周的公示；選舉產(chǎn)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委委員、副書記、書記人選須報同級黨組織和上級團組織批準，由同級黨組織公布。

五、明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作內(nèi)容

在完成團委調(diào)整工作后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團組織要按照履行團的四項基本職能的要求，明確工作任務(wù)，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)團的工作走向活躍。在組織青年方面做必要的基礎(chǔ)性工作的同時，可突出重點，著力抓好1—2項特色工作。

1、組織青年

主要是掌握團員和青年情況，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的基層組織。

（1）摸清本鄉(xiāng)鎮(zhèn)28周歲以下青年情況及團組織關(guān)系，建立檔案。

（2）摸清本鄉(xiāng)鎮(zhèn)40周歲以下青年從業(yè)分布情況，對青年能人建檔立案。

（3）負責(zé)推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)各村、基層企事業(yè)單位和各類團體、組織的建團工作，擴大對青年的組織覆蓋。

（4）做好團員發(fā)展、團籍管理、團費收繳等工作。

2、引導(dǎo)青年

主要是引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年積極向上，堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。

（1）開展政策宣講活動。

（2）開展團員青年學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。

（3）開展聯(lián)系、走訪青年工作。

（4）開展鄉(xiāng)村青年文化活動和保護母親河、青年志愿者、扶貧濟困等公益志愿服務(wù)。

（5）選樹鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀青年典型。

3、服務(wù)青年

主要是圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年增收成才設(shè)計開展工作。

（1）服務(wù)青年就業(yè)。組織就業(yè)技能培訓(xùn)；提供就業(yè)崗位信息。

（2）服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)。組織創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)；提供創(chuàng)業(yè)項目和信息服務(wù)；幫助青年落實創(chuàng)業(yè)小額貸款；開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

（3）服務(wù)青年發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。組織農(nóng)村青年農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)；引導(dǎo)農(nóng)村青年示范推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)新品種；創(chuàng)建農(nóng)村青年新品種新技術(shù)示范基地。

（4）服務(wù)青年成才。組建青年協(xié)會、社團；選樹、舉薦農(nóng)村青年致富帶頭人及各行各業(yè)優(yōu)秀青年人才。

4、維護青少年合法權(quán)益

（1）開展關(guān)愛特殊青少年群體工作。

（2）開展青少年事務(wù)建言獻策工作。

六、建立有效的工作機制

完善的工作機制是鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織長期有效運行的重要保障，要在工作中不斷加以完善和改進。

1、建立高效的分工協(xié)作機制

在堅持民主集中制的前提下，通過強化內(nèi)部分工協(xié)作，明確專兼職團干部職責(zé)，提高團委運轉(zhuǎn)效率。一方面，要根據(jù)委員的個人特點確定委員的分工，充分發(fā)揮他們的個人特長；另一方面，要通過嚴格執(zhí)行團內(nèi)工作和決策制度，以及建立適應(yīng)新格局的團委委員溝通協(xié)調(diào)機制，促進委員之間的協(xié)作。要通過分工與協(xié)作，形成全體委員共同推進工作的合力，形成團委委員經(jīng)常性聯(lián)系青年、整合社會資源的機制。

2、建立規(guī)范的考核評價機制

在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，建立團員青年廣泛參與的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團干部考核評價機制。上級團組織對團（工）委委員的考核，可采取年終述職、領(lǐng)導(dǎo)點評、團員評議相結(jié)合的方式進行，重點考核團的工作績效，可劃分和評定考核等次，并將考核結(jié)果報鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨組織。

3、建立切實有效的培養(yǎng)激勵機制

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織要將專兼職團干部納入基層人才培養(yǎng)視野，采取有效措施幫助專兼職團干部鍛煉本領(lǐng)、提高綜合素質(zhì)。積極為專兼職團干部個人成長和事業(yè)發(fā)展搭建舞臺，幫助其拓寬視野、更好地實現(xiàn)社會參與。要深入挖掘和宣傳表現(xiàn)優(yōu)秀、作用突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)專兼職團干部典型。有條件的地方可以向兼職團干部提供一定的補貼。

七、推進步驟

分以下四個階段推進。

1、準備階段（2011年6月）

開展調(diào)查摸底，掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口、產(chǎn)業(yè)等經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r及青年從業(yè)分布情況；分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作現(xiàn)狀及存在的突出難題；制定換屆和格局創(chuàng)新工作方案；進行換屆和格局創(chuàng)新工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、實施階段（2011年7月—9月）

調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委領(lǐng)導(dǎo)班子，增配鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記、委員；建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委運行機制；設(shè)計鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作內(nèi)容。

3、培訓(xùn)階段（2011年10月—11月）

對選配后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委委員進行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要有全團的重點工作、基礎(chǔ)團務(wù)以及基層團的工作方式方法。

4、總結(jié)階段（2011年12月）

對換屆和格局創(chuàng)新前后鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委情況進行對比、分析，對格局創(chuàng)新工作進行全面總結(jié)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委均要形成工作報告，報同級黨委組織部門和上級團委。

八、有關(guān)工作要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨團組織要高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織格局創(chuàng)新工作，成立專門領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確責(zé)任分工。要結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際工作，制定具體、可操作性強的組織格局創(chuàng)新工作實施方案，并加強溝通協(xié)作，暢通工作運轉(zhuǎn)機制，確保組織格局創(chuàng)新達到預(yù)期效果。

2、靠前指揮，落實工作任務(wù)。團縣委制定聯(lián)系點制度，采取班子成員、各部室負責(zé)人分片聯(lián)系的方式，督查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新工作，通過召開工作推進會議、舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式加強工作指導(dǎo)，全面落實各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織格局創(chuàng)新工作。

3、建立工作情況報送和通報制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委要加強工作信息報送，對先進典型和好的經(jīng)驗做法要及時總結(jié)推廣，做好活動材料的編寫、歸檔、報送工作。要定期向團縣委報送鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作進展情況和工作動態(tài)，每個階段工作結(jié)束后的1周內(nèi)報送階段性總結(jié)報告，全部工作結(jié)束后報送工作總結(jié)報告。

4、要重視換屆中團干部的轉(zhuǎn)崗輸送工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要緊緊抓住開展團的組織格局創(chuàng)新工作有利時機，及時妥善解決好超齡團干部的轉(zhuǎn)崗問題。換屆工作中，對于接近或達到最高任職年齡的專職團干部，團組織要主動向黨組織舉薦，黨委要全面掌握需要轉(zhuǎn)崗的干部情況，根據(jù)本人的特點，安排適當(dāng)?shù)膷徫?，努力做到人崗相適、人盡其才。團干部轉(zhuǎn)崗一般應(yīng)按同職級安排使用，對于特別優(yōu)秀的要給予重用或提拔使用。

附件：

1、滿城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

2、滿城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團情調(diào)查表

共青團滿城縣委

2011年6月20日

第二篇：創(chuàng)新團組織格局 激發(fā)共青團活力

創(chuàng)新團組織格局 激發(fā)共青團活力

共青團圍場縣委副書記 杜宏遠

2011年8月3日

圍場滿族蒙古族自治縣位于河北省最北部，面積9219.7平方公里，轄37個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，312個行政村，總?cè)丝?3萬，是承德市第一人口大縣，河北省面積第一大縣。近年來，全縣已形成以薯、牛、菜、電、礦、游六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為支撐的發(fā)

展格局。

近期，按照團省、市委團組織格局創(chuàng)新工作實施意見的相關(guān)要求，結(jié)合全縣基層團組織實際情況，我縣創(chuàng)新工作堅持“黨團共建、上級團委協(xié)管、合理配備、換屆推動”的原則，采用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全程主導(dǎo)、團縣委協(xié)調(diào)指導(dǎo)、組織部門督導(dǎo)的工作模式。截止目前，全縣37個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部參與、開展

了團組織格局創(chuàng)新工作。

一、高度重視、加強領(lǐng)導(dǎo)，形成創(chuàng)新工作堅強合力 為加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，6月中旬，團縣委積極向分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門就鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織如何增配領(lǐng)導(dǎo)班子、明確功能定位、建立運行機制、發(fā)揮自身作用等方面進行了全面匯報，得到領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。縣委組織部、團縣委于6月25日聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于做好全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)團組織換屆調(diào)整工作的實施意見》，明確了我縣開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作的主要任務(wù)、工作目標(biāo)、選配要求、推進措施等，成立了由縣委常委、組織部長祁軍任組長，組織部副部長、團縣委書記任副組長，組織部科室負責(zé)人、團縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組織部長祁軍對此項工作做出重要指示，要求全縣各級黨組織及團縣委要全力抓好此項工作，在人力、物力、財力等方面提供必要保障。近日，縣委組織部撥款1萬元，用于全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)

新工作專項經(jīng)費。

二、加強宣傳、營造氛圍，擴大團組織影響力

為廣泛動員青年參與團內(nèi)選舉，不斷吸收優(yōu)秀團員青年、產(chǎn)業(yè)致富帶頭人、大學(xué)生村官等社會先進力量到共青團組織中建功立業(yè)，我們將7月份定為宣傳發(fā)動階段，在動員階段指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年干部認真學(xué)習(xí)基層團組織選舉規(guī)則、換屆工作實施意見等，再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部重點突出、層次分明地向基層廣大團員青年宣講此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的選配條件和程序，并將內(nèi)容張貼到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)宣傳欄和其他活動場所，同時充分利用手機短信、網(wǎng)絡(luò)媒體等發(fā)布公告，積極宣傳格局創(chuàng)新工作，努力營造社會氛圍，使廣大團員青年充分知曉。

三、明確任務(wù)、把握進度，確保換屆工作順利完成

我縣采取編制內(nèi)外、專兼職相結(jié)合的方式選配鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部，團委書記由鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕公職人員兼任，副書記、委員根據(jù)轄區(qū)內(nèi)青年從業(yè)分布特點和產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，重點從機關(guān)事業(yè)單位工作人員、馬鈴薯種植、畜牧養(yǎng)殖、生態(tài)旅游大戶、農(nóng)村專業(yè)合作組織創(chuàng)辦人、大學(xué)生村官中選撥。書記和副書記的選配都采取選舉的方式，體現(xiàn)競爭性。截止目前，我縣37個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已全部完成宣傳發(fā)動階段，全部完成向團縣委和同級黨委上報關(guān)于召開共青團代表大會的請示工作，全部完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年統(tǒng)計和團干部預(yù)備人選選定工作，全部進入具體實施階段。結(jié)合我縣人口眾多、區(qū)域分布廣泛的實際情況，我們力爭8月中旬全面完成此次換屆選舉工作。

四、靠前指導(dǎo)、落實職責(zé)，保障創(chuàng)新工作健康運行 為使鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作取得實效，團縣委成立了“創(chuàng)新工作督導(dǎo)小組”，通過電話督導(dǎo)、現(xiàn)場指導(dǎo)等方式與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)加強溝通。在7月宣傳發(fā)動階段縣委組織部通過縣域短信平臺督導(dǎo)了37個鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作，實地指導(dǎo)了圍場鎮(zhèn)、四合永鎮(zhèn)、朝陽地鎮(zhèn)、育太和鄉(xiāng)、新?lián)茑l(xiāng)等16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，計劃在8月份加強對偏遠山區(qū)和經(jīng)濟相對落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行實地督導(dǎo)。同時，建立了“階段報送”制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委每階段向團縣委報送該階段工作進展情況及下一階段工作打算，團縣委在明確掌握工作進度的情況下，更加及時準確地對下一階段工作給予指導(dǎo)和督辦，確保換屆選舉工作健

康運行。

五、存在問題及努力方向

1、農(nóng)村青年流動性較大，因此，組織、調(diào)度工作難度

較大。

2、在預(yù)選配的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部中，只有團委書記屬于公職人員，享受工資待遇，部分副書記和委員既沒有經(jīng)濟待遇也沒有政治待遇，開展工作的積極性不高。

3、加大對專、兼職團干部的全方位培訓(xùn)，在對其產(chǎn)業(yè)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)的同時，加大對其政治、思想、作風(fēng)等方面的培訓(xùn)，切實提高團干部綜合素質(zhì)。

4、積極爭取團干部政治待遇和經(jīng)濟待遇，對優(yōu)秀的專職團干部，積極向組織部門推薦，納入黨組織后備干部，有條件的地方向兼職團干部給予一定經(jīng)濟補貼。

第三篇：團組織格局創(chuàng)新

柳委發(fā)?2011?21號

中共三臺縣柳池鎮(zhèn)委員會

關(guān)于加強鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作的實施方案

各黨支部：

為認真貫徹落實團縣委《關(guān)于加強全縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)團的組織格局創(chuàng)新工作的實施方案》（三青聯(lián)發(fā)[2011]6號）文件精神，扎實推進我鎮(zhèn)團的組織格局的創(chuàng)新，擴大共青團組織的覆蓋面和影響力，現(xiàn)制定實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為契機，深入貫徹落實團中央十六屆四中全會和全省基層黨建帶團建工作會議精神，堅持以“力爭使團的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年”為目標(biāo)，將各領(lǐng)域的優(yōu)秀青年選拔充實到我鎮(zhèn)團的組織體系中，增強我鎮(zhèn)團的工作力量，豐富共青團聯(lián)系青年和調(diào)動社會資源的渠道，提升我真團組織建設(shè)工作水平，更好地團結(jié)、帶領(lǐng)廣大青年為我鎮(zhèn)全面振興貢獻力量。

二、主要任務(wù)

在2011年8月31日前，完成我鎮(zhèn)團委兼職團干部選配和班子調(diào)整工作，建立共青團基層組織新格局。力爭通過推進組織格局創(chuàng)新工作，切實達到增強基層團組織工作資源、促進基層團組織活躍、為黨組織發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)青年人才、健全團的基層組織格局運行機制、推進基層黨團組織創(chuàng)先爭優(yōu)的工作目標(biāo)。

三、基本要求

團的組織格局創(chuàng)新工作必須在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮團委的協(xié)管作用，共同推進我鎮(zhèn)共青團組織格局創(chuàng)新工作。工作中要注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強分類指導(dǎo)，圍繞推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)、城市基層區(qū)域化黨建和深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動等重要任務(wù)，結(jié)合我鎮(zhèn)特點，有針對性提出兼職團干部結(jié)構(gòu)、選配方案和團委工作內(nèi)容、運行機制等，在經(jīng)費、宣傳等方面給予充分支持，確保整體效果最大化。同時，要采取強有力的組織動員與社會動員手段，充分激發(fā)各界團員青年的參與熱情，保證兼職團干部選配工作的廣泛性和代表性，注意圍繞工作需要，采用科學(xué)合理、符合實際的選配方法和標(biāo)準，建立公平、公正、公開的競爭性兼職團干部選配機制。

四、選配范圍和條件

1.選配范圍

團委書記候選人選配范圍：從我鎮(zhèn)具有干部身份的編制人員中或具有公務(wù)員身份的黨政干部及選調(diào)生中選配。

圖委兼職副書記、委員候選人選配范圍：

（1）從鎮(zhèn)屬相關(guān)部門優(yōu)秀青年、業(yè)務(wù)骨干中選配；

（2）從我鎮(zhèn)民警、農(nóng)技推廣人員、大學(xué)生村官、教師等優(yōu)秀青年中選配。

（3）從我鎮(zhèn)農(nóng)村中的青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、農(nóng)村專業(yè)合作-2-

組織負責(zé)人、民營企業(yè)負責(zé)人、種養(yǎng)殖大戶、個體工商戶、外出務(wù)工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、復(fù)員軍人等有影響力和號召力的青年中選配。

2.選配標(biāo)準：

（1）年齡在35周歲以下，特殊情況下，年齡可以放寬到40周歲以下，一般應(yīng)為本地戶籍或在本地居住、工作。

（2）具有較高的思想政治素質(zhì)，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想積極，作風(fēng)正派。

（3）熱心共青團和青年事業(yè)，具有奉獻精神，自愿義務(wù)從事團的工作。

（4）富有開拓精神和創(chuàng)造活力，在青年群眾中有一定的帶動性和影響力。

（5）能將本職工作或?qū)I(yè)特長與團的工作有機結(jié)合，為推進團的建設(shè)和工作起到重要作用。

五、整體安排

我鎮(zhèn)團委兼職團干部選配和班子調(diào)整工作按以下程序?qū)嵤?/p>

（一）準備階段（2011年8月5日前）

（1）我鎮(zhèn)采用1+1+3模式（即1名團委書記，1名兼職副書記，3名委員），鎮(zhèn)團委員會由5人組成。其中體制外、編制外人員所占比例不低于50%。

（2）成立工作機構(gòu)。堅持黨管干部的原則，成立柳池鎮(zhèn)團委集中換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)此次換屆工作。

（3）宣傳發(fā)動。通過召開動員會、協(xié)調(diào)會等方式，委托相關(guān)部門在相應(yīng)領(lǐng)域開展宣傳發(fā)動和組織推薦工作；通過各村團支部召開團員青年座談會、民主推薦會，向團員青年進行宣傳，發(fā)動團員青年進行再宣傳和民主推薦、個人自薦；通過互聯(lián)網(wǎng)、手

機短信、新聞媒體和宣傳欄、黑板報等傳播媒介發(fā)布公告，面向社會公開宣傳選配工作的目的、報名條件、選拔程序和兼職團干部的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等，號召團員青年積極參與推薦、報名；通過各類行業(yè)協(xié)會、共青團外圍組織，針對兼職團干部選配的重點領(lǐng)域尤其是非公有制經(jīng)濟和新社會組織領(lǐng)域進行上門宣傳，對其中特別符合選拔條件的對象要采取面對面的組織動員措施。

(二）實施階段（2011年8月6日-2011年8月31日）

1、人選推薦。專兼職團干部人員推薦工作采取組織推薦、民主推薦和個人自薦三種方式，根據(jù)團委工作需要提前設(shè)定擬選配人員的結(jié)構(gòu)要求、職責(zé)分工，分別提出具體的報名條件和選拔方法，讓團員青年和有關(guān)單位根據(jù)自身實際報名推薦。組織推薦是鎮(zhèn)黨委、各黨支部及群眾團體、行業(yè)協(xié)會推薦本單位內(nèi)符合條件的競聘人選，尤其要注意發(fā)動農(nóng)村專業(yè)合作組織、青年組織等其他社會組織推薦非公領(lǐng)域人選；民主推薦是由團員、青年通過民主方式推薦人選，一般應(yīng)由基層團組織通過召開團員和青年代表會議的形式，廣泛發(fā)動團員和青年進行民主提名、民主推薦。報名表可參照本實施方案附表結(jié)合實際制定。

2、確定預(yù)備人選

對通過各種途徑推薦的專職團干部候選人由領(lǐng)導(dǎo)小組進行資格審查，通過集體討論確定預(yù)備人選。確定的預(yù)備人選要保證組織推薦、民主推薦和自薦人員分別有適當(dāng)?shù)谋壤?，其中民主推薦和自薦人員相加比例一般不能低于40%。

3、黨委研究和公示。鎮(zhèn)黨委召開黨委會議研究確定人選。人選確定后進行公示，公示期為5天，對經(jīng)公示有群眾反映不符合有關(guān)標(biāo)準的人員，要對所反映的情況進行深入的調(diào)查核實，經(jīng)調(diào)查確無問題者方可最后確定為正式團委委員、副書記、書記候-4-

選人。

4、選舉產(chǎn)生。鎮(zhèn)團委委員正式候選人名單確定后，召開團代會，由團員代表通過選舉的方式進行投票選舉，產(chǎn)生新一屆團的委員會委員、副書記、書記人選。

5、結(jié)果報批。選舉產(chǎn)生的鎮(zhèn)團委委員、副書記書記人選報團縣委批準，由鎮(zhèn)黨委任命、公布。兼職團干部不占團委機關(guān)編制、職數(shù)，不享受同等級專職團干部的行政級別、工資待遇、福利保障等權(quán)利，但在參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)、有關(guān)會議、工作決策、評先選優(yōu)等方面可享受與專職團干部的同等權(quán)利。兼職團干部任期到其所屬團的委員會下次換屆時為止，任期結(jié)束后其所任職務(wù)自動撤銷。

（三）培訓(xùn)階段（2011年9月中旬）

選配工作結(jié)束后，鎮(zhèn)團委書記和團委副書記及委員的培訓(xùn)工作由團縣委負責(zé)。培訓(xùn)內(nèi)容主要有團中央和團省委近年來對團的工作的重點論述、全團的重點工作、基礎(chǔ)團務(wù)；注重培訓(xùn)聯(lián)系青年和開展工作的方式方法。

（四）總結(jié)階段（2011年9月下旬）

對我鎮(zhèn)團委換屆工作進行全面總結(jié)，對工作中涌現(xiàn)出的先進典型和經(jīng)驗做法，進行廣泛宣傳。對工作中存在的問題進行深刻剖析，積極探索解決問題的辦法。形成工作報告，上報團縣委。

二〇一一年七月二十四日

主題詞：團組織格局創(chuàng)新方案

報送：團縣委

發(fā)送：各黨支部、領(lǐng)導(dǎo)小組（打印15份 存檔1份）

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作實施方案

吉陽鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作實施方案

各村（居）、各校團委：

依據(jù)中共三亞市委組織部和共青團三亞市委《關(guān)于在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉中抓好同級團組織格局創(chuàng)新工作的通知》的文件精神，為做好我鎮(zhèn)共青團干部的選拔配備工作，我鎮(zhèn)團委決定以我鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作為契機，全面實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作。特制定此方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，認真貫徹落實胡錦濤總書記提出“力爭使團的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年”的要求，全面推進團組織格局創(chuàng)新工作，將各領(lǐng)域優(yōu)秀青年選拔、充實到基層團的組織體系中，增強團的工作力量，豐富共青團聯(lián)系青年和調(diào)動社會資源的渠道，提升基層團組織工作水平，不斷鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。

二、工作任務(wù)和目標(biāo)

1、工作任務(wù)

在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，放寬用人視野、嚴格選配標(biāo)準，采取“編制內(nèi)與編制外相結(jié)合、專兼職相結(jié)合”的方式調(diào)整、充實鎮(zhèn)團委，使鎮(zhèn)團委人員配臵和工作內(nèi)容更加符合經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的青年群眾工作的要求，切實增強凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。

2、工作目標(biāo)

到2011年12月，全鎮(zhèn)必須要完成專兼職團干部的選配和調(diào)整。

三、工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

為確保鎮(zhèn)團委新格局創(chuàng)新工作的有序、順利進行，經(jīng)研究決定，成立鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：

組

長：彭 云

鎮(zhèn)委組織員 副組長：王 偉 鎮(zhèn)團委書記

董俊俊 鎮(zhèn)團委副書記 成員：莫春思 鎮(zhèn)專職團委副書記

于 賀 中西部志愿者 蘇 麗 中西部志愿者

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由王偉兼任，負責(zé)做好各項日常工作。各村要盡快成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，確保領(lǐng)導(dǎo)力量和工作力量到位。

四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委干部的選配具體要求

1、選配標(biāo)準

（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委成員必須符合以下基本條件：吉陽鎮(zhèn)戶籍或在我鎮(zhèn)長期居住、工作的青年，年齡應(yīng)在35周歲以下（其他條件特別優(yōu)秀的兼職干部人選可放寬到40歲以下）； 2 中共黨員或共青團員，具有較高的思想政治素質(zhì)，作風(fēng)正派；熱心共青團和青年工作，在青年中有較高的威信。

（2）團委書記：由鎮(zhèn)政府年輕干部兼任。

（3）副書記、委員：根據(jù)青年從業(yè)分布特點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況以及推進共青團重點工作的需要，重點從我鎮(zhèn)教師、各村青年致富帶頭人、青年志愿者、大學(xué)生“村官”、各村團支部書記中選拔，體現(xiàn)代表性，并能調(diào)動一定的社會資源幫助開展團的工作。

設(shè)臵專職團委副書記1名，應(yīng)注重從各村團支部和各學(xué)校團支部書記中選拔；兼職副書記1名，應(yīng)從各村大學(xué)生村官中進行選拔；團委委員15名，應(yīng)從各村團支部副書記和大學(xué)生村官中選拔

2、數(shù)量結(jié)構(gòu)

推行團的組織格局創(chuàng)新后，鎮(zhèn)團委一般由9—15名委員組成。具體數(shù)量根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的青年人口數(shù)量、各類社會組織數(shù)量以及團組織結(jié)構(gòu)、團員數(shù)量等因素確定。選配后，原則上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記、副書記數(shù)量一般不超過委員數(shù)量的三分之一。

3、選配程序

選配工作一般應(yīng)遵循以下程序。

（1）制定工作計劃。結(jié)合團市委的總體部署，明確推進時間表；根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和青年從業(yè)分布情況，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子結(jié)構(gòu)要求、團干部職數(shù)設(shè)臵。（2）成立工作機構(gòu)。堅持黨管干部原則，組成由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和團委共同組成的工作機構(gòu)。

（3）宣傳發(fā)動。充分利用報刊、網(wǎng)絡(luò)、手機短信、黑板報等媒介發(fā)布公告，宣傳格局創(chuàng)新工作，營造社會氛圍，使團員青年充分知曉。宣傳發(fā)動時間應(yīng)不少于15天。

（4）確定候選人。候選人人選可以通過組織推薦、團員青年10人聯(lián)名推薦、個人自薦等渠道產(chǎn)生。對各方面推薦的候選人人選，要先進行資格審查，然后根據(jù)多數(shù)團員青年的意見在符合條件的人選中確定正式候選人，并報鎮(zhèn)黨委同意。

（5）產(chǎn)生擬任人選。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的委員由各村團員大會選舉產(chǎn)生，鎮(zhèn)專職團委副書記由鎮(zhèn)團委召開各村團支部書記選舉大會產(chǎn)生。在正式選舉之前，要通過候選人演講等形式體現(xiàn)競爭性，同時使與會代表充分了解候選人的基本情況、能力素質(zhì)。處于屆中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委，書記、副書記可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與上級團組織協(xié)商，在取得一致意見后予以指派。

（6）報批。選舉產(chǎn)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委專職副書記、兼職副書記、委員人選須報鎮(zhèn)黨委和上級團組織批準，由鎮(zhèn)黨委公布。

具體環(huán)節(jié)由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)依據(jù)《團章》和《中國共產(chǎn)主義青年團基層組織選舉規(guī)則（暫行）》要求，結(jié)合實際情況確定。

五、建立和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作運行機制

1、黨政對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的領(lǐng)導(dǎo)支持機制 各鎮(zhèn)黨委要切實加強對共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定期聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作匯報制度，確保每年至少聽取一次專題匯報、研究一次團的工作，召開一次團員青年座談會，參加一次團的主題活動；建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委開展工作所需經(jīng)費和資源的支持制度。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作運轉(zhuǎn)機制

建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委委員分工負責(zé)制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委委員根據(jù)自身特長和優(yōu)勢，分別承擔(dān)相應(yīng)的工作職責(zé)；建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委例會制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委每三個月召開1次全體委員例會；建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子成員述職制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子每年向鎮(zhèn)團委進行工作總結(jié)匯報。

六、推進步驟

鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新工作總體時間與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作時間相銜接。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆結(jié)束后1個月內(nèi)，必須完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新工作。如個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆時間提前或延后，該鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新工作時間相應(yīng)作出調(diào)整。

分以下四個階段推進。

1、準備階段（2011年10月）

各村團支部開展調(diào)查摸底，掌握本村人口、產(chǎn)業(yè)等經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r及青年從業(yè)分布情況；分析本村團委工作現(xiàn)狀及存在的突出難題；制定換屆和格局創(chuàng)新工作方案上報鎮(zhèn)團委。

2、實施階段（2011年11月—12月）

各村開展鎮(zhèn)團委專職團委副書記、兼職團委副書記、委員的競崗選舉工作，并以書面的形式上報鎮(zhèn)團委；建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委運行機制；設(shè)計鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作內(nèi)容。

3、培訓(xùn)階段（2012年1月—2月）

團市委將對選配后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委委員進行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要有全團的重點工作、基礎(chǔ)團務(wù)以及基層團的工作方式方法。

4、總結(jié)階段（2012年3月）

對換屆和格局創(chuàng)新前后各團支部情況進行對比、分析，對格局創(chuàng)新工作進行全面總結(jié)，并形成工作報告，報市委組織部門和團市委。

共青團三亞市吉陽鎮(zhèn)委員會

二〇一一年十月八日

第五篇：新港街道團組織格局創(chuàng)新工作實施方案

新港街道團組織格局創(chuàng)新工作實施方案

為進一步健全基層共青團組織架構(gòu)，充分發(fā)揮新港街道團的委員會作用，加強對街道青年的組織覆蓋和工作影響，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)《關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆工作的意見》》（蓬組發(fā)[2010]16號）文件要求，結(jié)合工作實際，經(jīng)黨工委批準，決定在全街道范圍內(nèi)開展共青團組織格局創(chuàng)新工作，具體內(nèi)容如下：

一、目的意義

通過街道團組織格局創(chuàng)新，增配編制外街道團工委副書記、團工委委員，增強街道團工委工作力量，拓寬街道團工委聯(lián)系青年和整合資源的渠道，充分發(fā)揮街道團工委在青年群眾中的作用，推進團的事業(yè)蓬勃發(fā)展。

二、主要任務(wù)及步驟

（一）調(diào)整團工委班子，增配編制外副書記、委員。

（1）選配標(biāo)準：黨員或團員；33周歲以下（特殊情況可放寬至38周歲）；熱愛黨，熱心青年工作，熱衷社會公益事業(yè)；能密切聯(lián)系青年，可體現(xiàn)某類別青年的代表性；能調(diào)動一定的社會資源；能將本職工作或?qū)ｉL與團的工作有機結(jié)合，為推進團的事業(yè)發(fā)展起到重要作用。

（2）設(shè)崗定責(zé)：根據(jù)新港街道青年分布和聚集特點，對擬增配的編制外團委副書記、團工委委員來源結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé)進行分配，主要分為機關(guān)事業(yè)單位（含雙管單位）、非公企業(yè)、農(nóng)村和“兩新”組織等。

（3）人選推薦：通過青年自薦、組織推薦的形式，組織符合條件的優(yōu)秀青年競聘街道團工委副書記、委員。

（二）探索工作機制，確保團工作的有效運行

新港街道團工委將從工作實際情況出發(fā)，解放思想，實事求是，重點探索兩項工作機制：一是探索建立基層團組織區(qū)域共建機制。按照分片、分線聯(lián)系、協(xié)調(diào)共建的原則，新港街道團工委將對轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)完成團組織覆蓋工作，使企業(yè)團支部與上級團組織形成一個聯(lián)系的整體，整合雙方優(yōu)勢資源達成共建目的。二是探索建立基層團干部評價考核機制。推動完善科學(xué)有效的激勵競爭機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的團干部予以表彰和組織推薦，大力倡導(dǎo)以實績論英雄的導(dǎo)向。

三、實施步驟

（一）準備階段（10月8日-10月14日）

街道團工委研究制定《新港街道團組織格局創(chuàng)新工作實施方案》，報街道黨工委及團市委。

（二）實施階段（10月15日-10月28日）調(diào)整街道團工委班子。

（1）報名：10月19日-22日，需填寫《新港街道團工委新格局競職候選人報名表》，郵件至plkfq@126.com。

（2）資格審查： 10月23日-24日，由街道團工委和黨工委，對自薦人員進行資格審查，并將審查結(jié)果通知各基層組織，確定最終競選人。

（3）競選演講：由每位參加競崗的人員在街道團員青年會議上發(fā)表不超過5分鐘的競職演講，演講順序按抽簽決定。演講內(nèi)容包括：個人主要工作簡歷，近年來的主要工作業(yè)績，本人競爭的條件，對所競爭崗位的認識和工作打算。評委由領(lǐng)導(dǎo)小組和相關(guān)工作人員擔(dān)任，演講完畢后，評委根據(jù)評分標(biāo)準按百分制進行打分，得出的平均分數(shù)作為競職

者的競職演講評定成績。

（4）組織考察：街道黨工委和團工委研究新產(chǎn)生班子成員名單后，進行組織考察。

（5）任前公示：街道黨工委對新產(chǎn)生的副書記進行公示。（6）正式任命：公示期滿，由街道黨工委發(fā)文正式任命。

（三）總結(jié)階段（10月29日-10月31日）

要對格局創(chuàng)新工作成果和經(jīng)驗進行總結(jié)、提升，提煉出可推廣的加強基層團組織建設(shè)和活躍基層團工作的基本方法。新港街道團工委將以此為契機，繼續(xù)發(fā)揮街道團工作領(lǐng)頭羊的作用，統(tǒng)籌規(guī)劃，以項目建設(shè)、活動開展為推手，充分發(fā)揮轄區(qū)內(nèi)村莊、企業(yè)、學(xué)?；鶎訄F組織的優(yōu)勢資源，增強服務(wù)青年的能力，擴寬服務(wù)青年的領(lǐng)域，使新港街道基層團組織建設(shè)更上一層樓。

四、保障措施

1、黨政支持。新港街道黨工委高度重視，團工委大力支持，在黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，保障新港街道團組織格局創(chuàng)新的開展。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由街道政工書記擔(dān)任組長，街道其它黨政領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員任成員。

3、人員保證。新港街道團工委負責(zé)具體落實，由街道團工委統(tǒng)籌規(guī)劃，各單位團組織發(fā)揮骨干作用。

附：《新港街道團工委組織格局創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單》

《新港街道團工委組織格局創(chuàng)新競職候選人報名表》

新港街道團工委

新港街道團工委組織格局創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單

組長：秦漢濤開發(fā)區(qū)工委委員、管委副主任

新港街道工委副書記

成員：宋偉開發(fā)區(qū)黨政辦副主任

王磊姜廣翔郝德奎寧新惠徐斌劉大波劉光恩王發(fā)揚劉亞娜趙瑞成王瑛開發(fā)區(qū)黨政辦副主任、新港街道工委委員

開發(fā)區(qū)黨政辦副主任、新港街道人武部部長開發(fā)區(qū)紀工委副書記、新港街道紀工委書記新港街道人大辦公室副主任

開發(fā)區(qū)投資合作部部長 開發(fā)區(qū)經(jīng)貿(mào)發(fā)展部副部長 開發(fā)區(qū)建設(shè)管理部副部長

開發(fā)區(qū)建設(shè)管理部副部長 開發(fā)區(qū)財政審計部副部長 開發(fā)區(qū)農(nóng)村工作部部長

新港街道工委委員、辦事處副主任

開發(fā)區(qū)農(nóng)村工作部副部長

新港街道團工委組織格局創(chuàng)新競職候選人報名表

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