第一篇：保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系協(xié)議1

保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系協(xié)議書(shū)

企業(yè)：

職工:身份證號(hào)：

根據(jù)蘇州市蘇府辦[2003]76號(hào)文件《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)蘇州市市屬國(guó)有資產(chǎn)公開(kāi)轉(zhuǎn)讓

暫行辦法實(shí)施細(xì)則的通知》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)一致，就解除勞動(dòng)合同，保留社會(huì)

保險(xiǎn)關(guān)系訂立本協(xié)議。

一、甲方向市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為乙方一次性足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（基本養(yǎng)

老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、大額醫(yī)療費(fèi)用共濟(jì)基金）。

二、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的期限為年月至年

月即乙方到達(dá)法定退休年齡止。

三、甲方為乙方一次性繳納社會(huì)保險(xiǎn)金合計(jì)萬(wàn)仟佰拾元

其中：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：元

基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：元

大額醫(yī)療費(fèi)用共濟(jì)基金：元

四、甲方為乙方辦理協(xié)保人員《醫(yī)療保險(xiǎn)病歷》、《社會(huì)保險(xiǎn)卡》、代管檔案手

續(xù)，并繳納相關(guān)費(fèi)用。

五、甲、乙雙方簽訂本協(xié)議的同時(shí)解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

六、勞動(dòng)合同解除后，乙方的安置費(fèi)用由甲方用于為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

如乙方符合規(guī)定，可每月領(lǐng)取元生活補(bǔ)貼的，甲方一次性發(fā)至退休。

七、乙方到達(dá)法定退休年齡時(shí)，本人醫(yī)療繳費(fèi)年限男不足30年、女不足25

年的，由甲、乙雙方各按9%、2%一次性補(bǔ)繳。

八、乙方到達(dá)法定退休年齡或協(xié)保期間，因病或非因工負(fù)傷完全喪失勞動(dòng)能

力時(shí)，由代管檔案部門(mén)辦理報(bào)批手續(xù)。

九、雙方需要明確的其它事項(xiàng)：

甲方：（章）乙方：（簽字）

年月日

第二篇：保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議

保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)

甲方：山東金元建設(shè)集團(tuán)濰坊第一分公司

乙方：

由乙方提出書(shū)面申請(qǐng)書(shū)，經(jīng)分公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)研究決定同意后，乙方在分公司保留勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)雙

方本著自愿平等、互惠互利的原則友好協(xié)商一致，達(dá)成該協(xié)議書(shū)內(nèi)容，望雙方共同遵守執(zhí)行。

一、停職期限：自年月日至年月日。

二、1.保留勞動(dòng)關(guān)系期間，乙方必須用現(xiàn)金向甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)元（其中：養(yǎng)老保險(xiǎn)元，醫(yī)療保險(xiǎn)元，失業(yè)保險(xiǎn)元，工傷保險(xiǎn)元，生育保險(xiǎn)元，大額醫(yī)療元。）由甲方給乙方代繳，同時(shí)乙方向甲方繳納管理費(fèi)6000元。1----3月繳費(fèi)基數(shù)按元，4------12月繳費(fèi)基數(shù)按元，今后按照上級(jí)主管部門(mén)調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)或比例，甲方按調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.雙方在簽協(xié)議時(shí)，乙方先向甲方繳納全的所需費(fèi)用。

三、保留勞動(dòng)關(guān)系期間，乙方工資。獎(jiǎng)金、各種津補(bǔ)貼、勞保福利等都停止執(zhí)行。乙方發(fā)生疾病時(shí)，按照醫(yī)保有關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。

四、乙方?jīng)]有甲方授權(quán)委托聲明的，不得以甲方名義從事政治、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，擾亂單位聲譽(yù)時(shí)按照分公司內(nèi)部管理制度規(guī)定執(zhí)行。

五、為了聯(lián)系方便，乙方要將自己的家庭住址或通訊方式及時(shí)通知甲方。

六、乙方要求續(xù)簽保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議或回單位上班時(shí)，必須在協(xié)議期滿一個(gè)月前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。

七、乙方出現(xiàn)下列情況之一，甲方可以不在通知乙方的情況下，按曠工有關(guān)規(guī)定處理。

1.乙方不及時(shí)向甲方繳納協(xié)議中規(guī)定的費(fèi)用超過(guò)15天以上。

2.因乙方未能及時(shí)繳納所需社會(huì)保險(xiǎn)及其管理費(fèi)用，每逾期拖延一天將承擔(dān)違約金200元。

3.協(xié)議期滿不辦理續(xù)簽保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議，又不回單位上班，超過(guò)15天以上。

八、乙方既不辦理停薪留職也不繳納所有社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的分公司將追究其一切法律責(zé)任。

本協(xié)議書(shū)一式叁份，甲方貳份，乙方壹份。并附乙方身份證復(fù)印件。

單位（蓋章）：山東金元建設(shè)集團(tuán)濰坊第一分公司乙方（簽字、手?。?/p>

電話：

年月日

第三篇：企業(yè)下崗職工協(xié)議保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系有何規(guī)定

企業(yè)下崗職工協(xié)議保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系有何規(guī)定

根據(jù)市人民政府蘇府[2002]62號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險(xiǎn)保障轉(zhuǎn)變的意見(jiàn)》精神，為積極穩(wěn)妥地推進(jìn)企業(yè)下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險(xiǎn)和市場(chǎng)就業(yè)轉(zhuǎn)變，加快建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的社會(huì)保障體系，解除企業(yè)下崗職工中年齡偏大的原固定制職工出中心后基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)的后顧之憂，市勞動(dòng)保障局結(jié)合我市實(shí)際情況，印發(fā)了蘇勞社險(xiǎn)[2002]16號(hào)文，就企業(yè)下崗職工協(xié)議保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系提出如下處理意見(jiàn)：

（1）實(shí)行勞動(dòng)合同制以前參加工作、已進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的原固定制工身份的下崗職工，協(xié)議期滿、再就業(yè)困難、距法定退休年齡超過(guò)5年，男48周歲以上（含48周歲）、女40周歲以上（含40周歲）的，在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的同時(shí)，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)審核批準(zhǔn)后可以選擇由企業(yè)辦理協(xié)議保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系（以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)保），由企業(yè)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，下同）；其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)用于企業(yè)為其一次性繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；協(xié)保人員辦妥協(xié)保手續(xù)后，按規(guī)定申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，并享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

（2）符合協(xié)保條件的人員，由本人書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)企業(yè)同意后雙方簽訂協(xié)保協(xié)議.協(xié)保期限一律簽到職工法定退休年齡之月止。

協(xié)保人員檔案在核準(zhǔn)基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限等情況后，由企業(yè)交市就業(yè)管理服務(wù)中心保管，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間免收檔案代管費(fèi)。到達(dá)法定退休年齡或達(dá)到規(guī)定條件后，按照自謀職業(yè)人員退休辦法，由市就業(yè)管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)辦理退休等手續(xù)。

（3）協(xié)保人員應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，2002結(jié)算中繳納的協(xié)保期間的繳費(fèi)基數(shù)，在2001年全市職工月平均工資60%（即618元）的基礎(chǔ)上，以每年10%的比例逐年遞增，如：2002結(jié)算的為618元，2003結(jié)算為680元（618×110%），2004結(jié)算為748元（680×110%），其余以此類(lèi)推。繳費(fèi)比例，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)目前為27%，從2003年月1月1日起調(diào)整為28%；基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為11%.大額醫(yī)療費(fèi)用社會(huì)共濟(jì)基金按每人每月5元繳納。

（4）協(xié)保人員協(xié)保期間應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由企業(yè)一次性預(yù)繳至社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心。市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心為每位協(xié)保人員設(shè)立協(xié)保資金賬戶，并按上年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)及規(guī)定的統(tǒng)籌和個(gè)人記賬比例，按月（年）劃入基本養(yǎng)老，醫(yī)療保險(xiǎn)基金和職工本人個(gè)人賬戶（以下簡(jiǎn)稱(chēng)劃賬）。職工到達(dá)法定退休年齡或規(guī)定條件辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)，一次性預(yù)繳費(fèi)用仍有余額的，按規(guī)定將余額一次性劃賬；一次性預(yù)繳費(fèi)用不足劃賬的，其不足月份可視作繳費(fèi)年限但不記個(gè)人賬戶，或由個(gè)人一次性補(bǔ)足。

（5）企業(yè)按規(guī)定為協(xié)保人員一次性繳清社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，應(yīng)同時(shí)辦理協(xié)保人員的《醫(yī)療保險(xiǎn)病歷》和《社會(huì)保險(xiǎn)卡》（IC卡），并負(fù)責(zé)發(fā)放給協(xié)保人員，其工本費(fèi)由企業(yè)支付。協(xié)保人員自繳費(fèi)次月起享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

（6）協(xié)保人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，除享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇外，門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助仍按失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（7）到達(dá)法定退休年齡并符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的協(xié)保人員，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（含2002年4月1日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限）男不足30年、女不足25年，由本人一次性補(bǔ)繳不足年限的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，享受退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

（8）協(xié)保人員在協(xié)保期間重新就業(yè)的，可以不重復(fù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如企業(yè)和個(gè)人愿意繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，原協(xié)保資金賬戶可封存，待再次失業(yè)停保時(shí)，可恢復(fù)扣繳或到達(dá)法定退休年齡時(shí)按規(guī)定一次性劃賬。

（9）協(xié)保人員在協(xié)保期間因病或非因工負(fù)傷，完全喪失勞動(dòng)能力的，可委托市就業(yè)管理服務(wù)中心申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，符合一至四級(jí)的，可辦理退休或按月領(lǐng)取生活費(fèi)手續(xù)。協(xié)保人員在協(xié)保期間死亡的，其喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)和供屬救濟(jì)費(fèi)等按蘇勞社險(xiǎn)

[2001]20號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，由市就業(yè)管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)辦理，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶和醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶實(shí)際結(jié)余金額可依法繼承。

（10）協(xié)議保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的辦理程序：

① 企業(yè)提出書(shū)面申請(qǐng)（其中區(qū)屬企業(yè)需經(jīng)區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)初審），報(bào)市再就業(yè)辦公室審定協(xié)保對(duì)象資格。

② 經(jīng)審定符合協(xié)保資格的對(duì)象，由企業(yè)填寫(xiě)《代管檔案人員視作繳費(fèi)年限情況審核表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《審核表》）、《蘇州市區(qū)企業(yè)協(xié)議繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)人員花名冊(cè)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《花名冊(cè)》），報(bào)市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心。

③ 市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心會(huì)同市再就業(yè)辦公室、市就業(yè)管理服務(wù)中心等部門(mén)聯(lián)合辦公，根據(jù)企業(yè)填寫(xiě)的《審核表》和《花名冊(cè)》、協(xié)保人員個(gè)人檔案及身份證復(fù)印件，審核并確定協(xié)保年限，企業(yè)據(jù)此與協(xié)保人員簽訂協(xié)保協(xié)議，并辦理職工退工和委托代管檔案手續(xù)。④ 企業(yè)將核定的協(xié)保人員應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，一次性繳至市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心。⑤ 辦理協(xié)保時(shí)尚未參加我市基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位，負(fù)責(zé)做好收取照片及醫(yī)療保險(xiǎn)證、卡的購(gòu)領(lǐng)、填寫(xiě)、核對(duì)、發(fā)放等基本工作。

第四篇：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系掛靠協(xié)議

社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系掛靠協(xié)議

甲方：

乙方：

乙方于**月**日向甲方提出辭職申請(qǐng)，后經(jīng)甲方同意，并辦理好相關(guān)離職手續(xù)，甲乙雙方已無(wú)任何勞動(dòng)關(guān)系?，F(xiàn)因乙方個(gè)人原因，提出申請(qǐng)由甲方為其代繳三個(gè)月保險(xiǎn)（至****年**月底結(jié)束），經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方同意為乙方代繳養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)，且按照南通市最低繳費(fèi)基數(shù)為其繳納。企業(yè)和個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用均由乙方個(gè)人全額承擔(dān)，每月共計(jì)****元，由甲方從乙方愛(ài)人****工資中扣除，甲乙雙方無(wú)任何經(jīng)濟(jì)糾紛。

二、由于甲乙雙方不存在任何勞動(dòng)關(guān)系，甲方無(wú)須支付乙方工資、獎(jiǎng)金等任何福利待遇。

三、在掛靠期間如乙方發(fā)生人身意外傷害等，與甲方無(wú)關(guān)，甲方無(wú)須承擔(dān)乙方任何賠償責(zé)任。

四、在此代繳社會(huì)保險(xiǎn)期間，甲方因代繳乙方社會(huì)保險(xiǎn)造成處罰，涉及到經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的，一切費(fèi)用都由乙方承擔(dān)。

五、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字后生效。

甲方：乙方：

日期：日期：

第五篇：?jiǎn)T工協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系(停薪留職)合同書(shū)

員工協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系合同書(shū)

本人自愿申請(qǐng)協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系，與**達(dá)成如下協(xié)議：

1、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日。協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間計(jì)算工齡。

2、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員在協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間仍屬**員工，保留與**之間的勞動(dòng)關(guān)系；

3、員工與**一經(jīng)簽訂協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議，協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間不得再行恢復(fù)工作。

4、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間，**停發(fā)其崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)和各項(xiàng)津（補(bǔ)）貼及其他一切福利待遇，如遇**工資調(diào)整，按有關(guān)調(diào)資文件執(zhí)行；

5、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三種保險(xiǎn)的個(gè)人繳納和**繳納部分均由本人承擔(dān)；

6、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員在協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間停止住房公積金存儲(chǔ)，個(gè)人與**均不繳費(fèi)，個(gè)人公積金帳戶封存，不再增長(zhǎng)。

7、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員協(xié)議期滿必須按時(shí)回**報(bào)到上班，否則視為自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同。

8、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員協(xié)議期滿仍需續(xù)簽《協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議》的，需提前一個(gè)月與**協(xié)商，按當(dāng)時(shí)國(guó)家和上級(jí)文件要求是否可以繼續(xù)辦理。

9、員工協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間如《協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系》與國(guó)家或上級(jí)出臺(tái)的政策相違背時(shí)，按國(guó)家或上級(jí)政策執(zhí)行，《協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系》同時(shí)終止。

10、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員在協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間，必須自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及相關(guān)道德規(guī)范，如違反國(guó)家法律、法規(guī)、**規(guī)章制度、《勞動(dòng)合同法》、《協(xié)議保留勞動(dòng)協(xié)議書(shū)》等規(guī)定，按有關(guān)法律及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行并予以解除勞動(dòng)合同。

11、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間，職工造成意外事故責(zé)任的，一切

后果由本人承擔(dān)，**一概不負(fù)責(zé)任，協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員因從事其它職業(yè)造成傷亡事故的其發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)等均自理，由此造成傷殘而影響**安排其工作的，按**內(nèi)部下崗（待崗）職工對(duì)待。

12、協(xié)議保留關(guān)系期間，本人不得到與**相關(guān)的單位工作，也不得從事與金融業(yè)務(wù)有關(guān)的工作，否則由此引起的給**帶來(lái)的一切損失由本人負(fù)責(zé)。

13、本合同書(shū)一式二份，雙方各執(zhí)一份。

協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系員工： 人力資源部總經(jīng)理：（簽字）（公章）

年 月 日 年 月 日