第一篇：海市勞動和社會保障局關(guān)于協(xié)議保留社會保險關(guān)系若干具體問題實施意見的通知

海市勞動和社會保障局關(guān)于協(xié)議保留社會保險關(guān)

系若干具體問題實施意見的通知

（二）滬勞保關(guān)發(fā)（2001）24號

各區(qū)縣勞動局、區(qū)縣社會保險事業(yè)管理中心、控股（集團）公司和有關(guān)單位：

為貫徹《關(guān)于進一步完善協(xié)議保留社會保險關(guān)系若干問題的通知》[滬府辦（2000）32號]的精神，現(xiàn)就協(xié)議保留社會保險關(guān)系（以下簡稱“協(xié)保”）實施中的若干問題提出以下意見，請遵照執(zhí)行。

一、關(guān)于改簽協(xié)保協(xié)議問題

1、協(xié)保協(xié)議的改簽對象適用于在滬府辦（2000）32號文頒布前按《關(guān)于本市下崗人員協(xié)議保留勞動關(guān)系的意見》[滬府辦（1997）26號]規(guī)定已簽訂協(xié)保協(xié)議、但期限未簽至退休的人員。

2、根據(jù)滬府辦（2000）32號文中有關(guān)協(xié)保協(xié)議期限的規(guī)定，滬府辦（1997）26號文中關(guān)于協(xié)保協(xié)議期滿后可以續(xù)簽的規(guī)定自此次改簽結(jié)束后不再執(zhí)行。原協(xié)保協(xié)議中有關(guān)續(xù)簽的條款可以通過改簽予以履行。

3、改簽中關(guān)于社會保險費的承擔(dān)比例、繳納方式及其他權(quán)利義務(wù)，可以按照原協(xié)議的相關(guān)約定來確定，也可本著公平合理的原則重新協(xié)商確定。對確有困難的人員，應(yīng)由單位負(fù)責(zé)解決。

4、各單位要認(rèn)真做好協(xié)保協(xié)議改簽工作的政策宣傳，對需改簽的對象要列出名單，認(rèn)真梳理。對不愿改簽的人員要分別情況，做好扎實細(xì)致的工作，經(jīng)做工作仍不愿改簽的人員，單位要做好備案工作，并可按下述規(guī)定繼續(xù)履行原協(xié)保協(xié)議：

（1）根據(jù)本市醫(yī)療保險辦法有關(guān)規(guī)定，增繳2.5%的醫(yī)療保險費。醫(yī)療保險費的承擔(dān)比例原則上由單位與協(xié)保人員協(xié)商確定。對確有困難的人員，應(yīng)由單位負(fù)責(zé)解決。

（2）協(xié)保協(xié)議到期后，單位不再辦理續(xù)簽手續(xù)。協(xié)保協(xié)議期滿時勞動合同同時終止，符合享受終止合同經(jīng)濟補償金條件的職

工，由企業(yè)按《上海市勞動合同規(guī)定》第二十八條規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。原單位應(yīng)按照《上海市單位招工、退工管理辦法》到勞動保障部門職業(yè)介紹中心辦理退工手續(xù)。

5、凡改簽后其《勞動手冊》的更改，由單位憑改簽協(xié)議，以及繳納到法定退休年齡的社會保險憑證，到單位所在地的勞動保障部門職業(yè)介紹中心辦理變更手續(xù)。

二、關(guān)于協(xié)保人員社會保險相關(guān)問題

1、單位使用協(xié)保人員后，單位和個人可以根據(jù)滬府辦（2000）32號文規(guī)定免繳或補繳社會保險費差額。補繳社會保險費的基數(shù)按本人實際工資收入確定，繳費比例按本市規(guī)定的單位和個人繳費比例之和確定。

協(xié)保人員要求補繳社會保險費差額的，可到“協(xié)保專戶”所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出申請。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在指定的銀行為協(xié)保差額繳費人員設(shè)立“社會保險繳費帳戶”，并制作相應(yīng)的“個人繳費卡”。單位及協(xié)保人員按月將社會保險費注入其繳費帳戶。

2、單位和協(xié)保人員繳納的社會保險費按本市統(tǒng)一規(guī)定記入個人帳戶，當(dāng)年個人帳戶記帳額（含協(xié)保人員原記帳額）超過本市規(guī)定的最高記帳額時，超過部分按規(guī)定轉(zhuǎn)入個人補充社會保險帳戶。

3、單位和協(xié)保人員當(dāng)年補繳社會保險費后，個人繳費年限不重復(fù)計算。

4、職工簽訂協(xié)保協(xié)議后，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力，且符合提前退休條件的，可按規(guī)定辦理提前退休手續(xù)，計算養(yǎng)老金時，本人實際辦理退休手續(xù)至到達原法定退休年齡期間一次性預(yù)繳的養(yǎng)老保險費不計入個人帳戶養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)，但繼續(xù)存入個人帳戶用于按月支付其養(yǎng)老金。

5、經(jīng)國家經(jīng)貿(mào)委批準(zhǔn)實施破產(chǎn)的企業(yè)中，符合提前退休條件的協(xié)保人員，可按規(guī)定辦理提前退休手續(xù)，計算養(yǎng)老金時，個人帳戶養(yǎng)老金按本通知第二條第4款規(guī)定執(zhí)行。

6、協(xié)保人員在辦理退休手續(xù)前死亡的，由社保機構(gòu)根據(jù)其死

亡時實際繳納養(yǎng)老保險費的情況，按規(guī)定計算應(yīng)記入個人帳戶的個人繳費額并予以一次性支付給其法定繼承人。

7、協(xié)保人員在辦理退休手續(xù)前因各種原因終止養(yǎng)老保險關(guān)系的，其個人養(yǎng)老保險帳戶中個人繳費額按本通知第二條第6款原則確定，并一次性支付給本人。

8、協(xié)保人員與原單位解除協(xié)保協(xié)議和勞動關(guān)系時，原單位應(yīng)辦妥退工手續(xù)，被新的用人單位錄用后，用人單位應(yīng)按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。在履行勞動合同期間，用人單位和個人應(yīng)按本市規(guī)定繳納社會保險費，單位和個人按規(guī)定繳納社會保險費后，其個人帳戶的記錄及繳費年限的計算按本通知第二條第2、3款規(guī)定執(zhí)行。

三、關(guān)于協(xié)保人員解除勞動合同后的相關(guān)問題

1、單位與協(xié)保人員解除協(xié)保協(xié)議和勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定辦理退工手續(xù)，并在退工通知單上注明“協(xié)保”字樣，《勞動手冊》的更換按《關(guān)于協(xié)保人員解除勞動關(guān)系后變更〈勞動手冊〉的操作意見》[滬就職（2000）3號]執(zhí)行。

2、協(xié)保人員（協(xié)保期限簽至退休或改簽至退休）與原單位解除協(xié)保協(xié)議和勞動關(guān)系后，其身份為失業(yè)人員，可以按照《上海市失業(yè)保險辦法》的規(guī)定申領(lǐng)失業(yè)保險金。領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限按照解除勞動關(guān)系之日前的失業(yè)保險繳費年限核定。領(lǐng)取失業(yè)保險金期間可享受除醫(yī)療補助金外的其他失業(yè)保險待遇。其患病按照《關(guān)于本市協(xié)保人員醫(yī)療保險管理有關(guān)問題的通知》的規(guī)定，享受本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險待遇，但不享受上海市企業(yè)職工醫(yī)療互助計劃的補助。

3、未改簽協(xié)保協(xié)議至退休的協(xié)保人員失業(yè)以后，可按規(guī)定享受失業(yè)保險的有關(guān)待遇。

上海市勞動和社會保障局

二○○一年四月十一日

第二篇：北京市勞動和社會保障局關(guān)于下崗職工與企業(yè)協(xié)議保留社會保險關(guān)系有關(guān)問題的意見

北京市勞動和社會保障局關(guān)于下崗職工與企業(yè)協(xié)議保留社會保險關(guān)系有關(guān)問題的意見

（京勞社辦發(fā)（1999）29號 1999年6月21日）

各區(qū)、縣勞動（和社會保障）局，各局、總公司（集團公司）勞動處，中央軍事單位在京企業(yè)勞動部門：

為了推進我市的再就業(yè)工作，鼓勵下崗職工主動地通過各種形式實現(xiàn)再就業(yè)，解除下崗職工再就業(yè)后在社會保險方面的后顧之憂，根據(jù)《北京市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市勞動和社會保障局等部門關(guān)于加強本市再就業(yè)工作若干問題意見的通知》（京政辦發(fā)〔1999〕38號）的精神，現(xiàn)就下崗職工協(xié)議保留社會保險關(guān)系的有關(guān)問題提出以下意見：

一、協(xié)議保留社會保險關(guān)系（以下簡稱“協(xié)?！保┦菫榱藥椭挲g較大，有一定再就業(yè)能力的下崗職工解除在社會保險方面的后顧之憂，盡快實現(xiàn)再就業(yè)的一項措施。通過下崗職工與企業(yè)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，將社會保險關(guān)系保留在原企業(yè)，離開再就業(yè)服務(wù)中心，實現(xiàn)再就業(yè)。

二、下崗職工中，1959年12月31日前出生的男職工、1964年12月31日前出生的女職工，經(jīng)本人與企業(yè)協(xié)商一致，可以辦理“協(xié)保”。

“協(xié)?！钡钠谙薇日談趧雍贤钠谙薮_定。協(xié)議期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽，一方不同意續(xù)簽的，協(xié)議自行終止，雙方應(yīng)辦理終止勞動合同手續(xù)。

“協(xié)?！眳f(xié)議簽定后，再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議、勞動合同停止執(zhí)行。

三、在“協(xié)保”期間，企業(yè)繼續(xù)為“協(xié)?！比藛T辦理參加各項社會保險手續(xù)；為“協(xié)?！比藛T保管人事檔案?！皡f(xié)保”期滿后，按規(guī)定將社會保險關(guān)系和人事檔案轉(zhuǎn)入指定機構(gòu)。

四、“協(xié)?！比藛T繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)，在本市上一年最低工資標(biāo)準(zhǔn)至本市上一年職工平均工資300％的范圍內(nèi)，由雙方商定。繳費比例為25％，繳納比例由雙方商定，但個人須按不低于6％的比例繳費，今后個人繳費比例隨北京市企業(yè)職工個人繳費比例統(tǒng)一進行調(diào)整。

五、“協(xié)保”人員的失業(yè)保險暫按本單位上一年職工工資1％和個人繳納2元的標(biāo)準(zhǔn)，由雙方商定負(fù)擔(dān)比例，今后繳費比例待北京市新的失業(yè)保險規(guī)定出臺后，再按新的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、已參加大病醫(yī)療保險的企業(yè)，“協(xié)?！比藛T的大病醫(yī)療保險按企業(yè)繳納大病統(tǒng)籌費基數(shù)的7％，由雙方商定繳納的比例。今后繳費比例隨北京市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險規(guī)定的繳費比例統(tǒng)一進行調(diào)整。

七、“協(xié)?！比藛T在協(xié)議期間發(fā)生疾病，屬于大病醫(yī)療保險基金支付范圍的，按大病醫(yī)療保險規(guī)定執(zhí)行。大病醫(yī)療保險金支付以外的醫(yī)療費用，按照雙方商定的比例負(fù)擔(dān)。

八、下崗職工、企業(yè)按照以下程序辦理“協(xié)保”手續(xù)：

（一）下崗職工按照自愿的原則，向企業(yè)提出辦理“協(xié)?！钡臅嫔暾垼⑻顚憽侗本┦袇f(xié)議保留社會保險關(guān)系人員基本情況登記表》。

（二）企業(yè)接到申請后，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，與下崗職工簽訂“協(xié)議書”（一式兩份），雙方各保存一份（協(xié)議書樣本附后）。

（三）企業(yè)與下崗職工簽訂“協(xié)?！眳f(xié)議后，企業(yè)或再就業(yè)服務(wù)中心應(yīng)在兩周內(nèi)，攜帶《北京市申請“協(xié)?！比藛T花名冊》和“協(xié)?！眳f(xié)議文本、《下崗證》到區(qū)（縣）勞動局（勞動和社會保障局）、局總公司勞動部門登記，并注銷《下崗證》。區(qū)（縣）勞動局（勞動和社會保障局）、局（總公司）勞動部門將登記的“協(xié)?！比藛T情況按月匯總、抄報市勞動和社會保障局。

九、“協(xié)?！逼跐M后，符合退休條件的，可由原企業(yè)按規(guī)定為“協(xié)?！比藛T辦理退休手續(xù)。

十、下崗職工在再就業(yè)服務(wù)中心第一年與企業(yè)簽訂“協(xié)保”協(xié)議的，企業(yè)可將其在再就業(yè)服務(wù)中心第一年的剩余資

金一次性發(fā)給“協(xié)?！比藛T。

十一、“協(xié)保”人員在“協(xié)?！逼陂g到新的用人單位就業(yè)，與用人單位簽訂勞動合同的，應(yīng)與原企業(yè)解除“協(xié)?！眳f(xié)議，辦理社會保險關(guān)系和人事檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

十二、“協(xié)保”期間，“協(xié)保”人員就業(yè)發(fā)生困難的，可以到戶口所在地的街道勞動部門申請辦理就業(yè)特困人員確認(rèn)，由街道安排進入社區(qū)公益性就業(yè)組織實現(xiàn)再就業(yè)。并按本意見第十一條要求辦理有關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

十三、“協(xié)?！比藛T在履行協(xié)議期間，原企業(yè)因分立、合并或被兼并、收購等原因發(fā)生變化的，由接收單位與“協(xié)保”人員繼續(xù)履行協(xié)議。需要變更協(xié)議內(nèi)容的，必須經(jīng)“協(xié)?！比藛T同意后方可變更。

十四、各企業(yè)可根據(jù)本意見精神制定具體實施方案和措施，經(jīng)職代會審議。

附件1：

保留社會保險關(guān)系協(xié)議書（樣本）

甲方：××××××××（企業(yè)名稱）

乙方：×××（下崗職工）

經(jīng)雙方協(xié)商一致，就保留社會保險關(guān)系期間和終結(jié)時雙方權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：

一、期限：自 年 月 日至 年 月 日止；

二、養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療保險的繳納：

企業(yè)按國家和本市有關(guān)規(guī)定，為“協(xié)保”人員辦理繳納養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療三項社會保險手續(xù)。

1．養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為＿＿＿＿＿＿，乙方承擔(dān)＿＿＿＿＿＿，甲方承擔(dān)＿＿＿＿＿＿。

2．大病醫(yī)療保險繳費基數(shù)為＿＿＿＿＿＿，乙方承擔(dān)＿＿＿＿＿＿，甲方承擔(dān)＿＿＿＿＿＿。

3．失業(yè)保險費繳納＿＿＿＿＿＿，乙方承擔(dān)＿＿＿＿＿＿，甲方承擔(dān)＿＿＿＿＿＿。

三、醫(yī)療費用的承擔(dān)：

乙方在協(xié)議期間患大病所發(fā)生的費用，除按本市大病醫(yī)療保險規(guī)定應(yīng)由保險基金承擔(dān)的部分外，其余費用甲方承擔(dān)＿＿＿＿＿＿％，乙方承擔(dān)＿＿＿＿＿＿％。

四、協(xié)議期間，甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)：

1．甲方承擔(dān)乙方的檔案保存；

2．當(dāng)乙方與其它用人單位簽訂勞動合同時，甲方應(yīng)幫助“協(xié)保”人員辦理人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)；

3．乙方應(yīng)按協(xié)議向甲方繳納社會保險應(yīng)承擔(dān)的費用；

4．甲方除本協(xié)議確定的給予乙方待遇外，不再向乙方承擔(dān)其它義務(wù)。

五、本協(xié)議履行期間，乙方由于被判刑、勞改、勞教的，甲方可以解除本協(xié)議。

六、本協(xié)議履行期間，甲方發(fā)生兼并、合并、分立、被收購的，本協(xié)議由接收單位繼續(xù)履行。

七、雙方約定的其它事項：

八、甲方不按本協(xié)議約定履行義務(wù)的，乙方可向企業(yè)所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申訴。乙方不按本協(xié)議繳納社會保險費的，不得享受社會保險待遇。

九、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方簽訂的再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議即行解除，甲、乙雙方簽訂的勞動合同停止執(zhí)行。

十、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方：（簽章）乙方：（簽章）

年月日年月日

附件2：

北京市申請協(xié)保人員花名冊

法人代碼：□□□□□□□□—□企業(yè)名稱：

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｜編｜社會 ｜下崗｜協(xié)保人｜｜ 出生 ｜ 常住 ｜協(xié)保協(xié)｜｜｜

｜ ｜｜｜｜性別｜｜｜｜合同期限｜備注｜

｜號｜保障號｜證號｜員姓名｜｜ 年月 ｜ 地址 ｜議期限｜｜｜

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｜ ｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜

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｜ ｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜

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附件3：

北京市協(xié)議保留社會保險關(guān)系人員情況登記表

編號：

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｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜ ｜ ｜｜ ｜備｜｜ ｜注｜｜ ｜ ｜｜ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

第三篇：保留社會保險關(guān)系協(xié)議1

保留社會保險關(guān)系協(xié)議書

企業(yè)：

職工:身份證號：

根據(jù)蘇州市蘇府辦[2003]76號文件《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)蘇州市市屬國有資產(chǎn)公開轉(zhuǎn)讓

暫行辦法實施細(xì)則的通知》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)一致，就解除勞動合同，保留社會

保險關(guān)系訂立本協(xié)議。

一、甲方向市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為乙方一次性足額繳納社會保險費（基本養(yǎng)

老保險費、基本醫(yī)療保險費、大額醫(yī)療費用共濟基金）。

二、甲方為乙方繳納社會保險費的期限為年月至年

月即乙方到達法定退休年齡止。

三、甲方為乙方一次性繳納社會保險金合計萬仟佰拾元

其中：基本養(yǎng)老保險費：元

基本醫(yī)療保險費：元

大額醫(yī)療費用共濟基金：元

四、甲方為乙方辦理協(xié)保人員《醫(yī)療保險病歷》、《社會保險卡》、代管檔案手

續(xù)，并繳納相關(guān)費用。

五、甲、乙雙方簽訂本協(xié)議的同時解除勞動合同，終止勞動關(guān)系。

六、勞動合同解除后，乙方的安置費用由甲方用于為乙方繳納社會保險費。

如乙方符合規(guī)定，可每月領(lǐng)取元生活補貼的，甲方一次性發(fā)至退休。

七、乙方到達法定退休年齡時，本人醫(yī)療繳費年限男不足30年、女不足25

年的，由甲、乙雙方各按9%、2%一次性補繳。

八、乙方到達法定退休年齡或協(xié)保期間，因病或非因工負(fù)傷完全喪失勞動能

力時，由代管檔案部門辦理報批手續(xù)。

九、雙方需要明確的其它事項：

甲方：（章）乙方：（簽字）

年月日

第四篇：保留勞動關(guān)系協(xié)議

保留勞動關(guān)系協(xié)議書

甲方：山東金元建設(shè)集團濰坊第一分公司

乙方：

由乙方提出書面申請書，經(jīng)分公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會研究決定同意后，乙方在分公司保留勞動關(guān)系，經(jīng)雙

方本著自愿平等、互惠互利的原則友好協(xié)商一致，達成該協(xié)議書內(nèi)容，望雙方共同遵守執(zhí)行。

一、停職期限：自年月日至年月日。

二、1.保留勞動關(guān)系期間，乙方必須用現(xiàn)金向甲方繳納社會保險元（其中：養(yǎng)老保險元，醫(yī)療保險元，失業(yè)保險元，工傷保險元，生育保險元，大額醫(yī)療元。）由甲方給乙方代繳，同時乙方向甲方繳納管理費6000元。1----3月繳費基數(shù)按元，4------12月繳費基數(shù)按元，今后按照上級主管部門調(diào)整社會保險基數(shù)或比例，甲方按調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.雙方在簽協(xié)議時，乙方先向甲方繳納全的所需費用。

三、保留勞動關(guān)系期間，乙方工資。獎金、各種津補貼、勞保福利等都停止執(zhí)行。乙方發(fā)生疾病時，按照醫(yī)保有關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。

四、乙方?jīng)]有甲方授權(quán)委托聲明的，不得以甲方名義從事政治、經(jīng)濟活動，擾亂單位聲譽時按照分公司內(nèi)部管理制度規(guī)定執(zhí)行。

五、為了聯(lián)系方便，乙方要將自己的家庭住址或通訊方式及時通知甲方。

六、乙方要求續(xù)簽保留勞動關(guān)系協(xié)議或回單位上班時，必須在協(xié)議期滿一個月前向甲方提出書面申請。

七、乙方出現(xiàn)下列情況之一，甲方可以不在通知乙方的情況下，按曠工有關(guān)規(guī)定處理。

1.乙方不及時向甲方繳納協(xié)議中規(guī)定的費用超過15天以上。

2.因乙方未能及時繳納所需社會保險及其管理費用，每逾期拖延一天將承擔(dān)違約金200元。

3.協(xié)議期滿不辦理續(xù)簽保留勞動關(guān)系協(xié)議，又不回單位上班，超過15天以上。

八、乙方既不辦理停薪留職也不繳納所有社會保險費用的分公司將追究其一切法律責(zé)任。

本協(xié)議書一式叁份，甲方貳份，乙方壹份。并附乙方身份證復(fù)印件。

單位（蓋章）：山東金元建設(shè)集團濰坊第一分公司乙方（簽字、手?。?/p>

電話：

年月日

第五篇：員工協(xié)議保留勞動關(guān)系(停薪留職)合同書

員工協(xié)議保留勞動關(guān)系合同書

本人自愿申請協(xié)議保留勞動關(guān)系，與**達成如下協(xié)議：

1、協(xié)議保留勞動關(guān)系期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日。協(xié)議保留勞動關(guān)系期間計算工齡。

2、協(xié)議保留勞動關(guān)系人員在協(xié)議保留勞動關(guān)系期間仍屬**員工，保留與**之間的勞動關(guān)系；

3、員工與**一經(jīng)簽訂協(xié)議保留勞動關(guān)系協(xié)議，協(xié)議保留勞動關(guān)系期間不得再行恢復(fù)工作。

4、協(xié)議保留勞動關(guān)系期間，**停發(fā)其崗位工資、績效獎勵和各項津（補）貼及其他一切福利待遇，如遇**工資調(diào)整，按有關(guān)調(diào)資文件執(zhí)行；

5、協(xié)議保留勞動關(guān)系期間，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三種保險的個人繳納和**繳納部分均由本人承擔(dān)；

6、協(xié)議保留勞動關(guān)系人員在協(xié)議保留勞動關(guān)系期間停止住房公積金存儲，個人與**均不繳費，個人公積金帳戶封存，不再增長。

7、協(xié)議保留勞動關(guān)系人員協(xié)議期滿必須按時回**報到上班，否則視為自動離職解除勞動合同。

8、協(xié)議保留勞動關(guān)系人員協(xié)議期滿仍需續(xù)簽《協(xié)議保留勞動關(guān)系協(xié)議》的，需提前一個月與**協(xié)商，按當(dāng)時國家和上級文件要求是否可以繼續(xù)辦理。

9、員工協(xié)議保留勞動關(guān)系期間如《協(xié)議保留勞動關(guān)系》與國家或上級出臺的政策相違背時，按國家或上級政策執(zhí)行，《協(xié)議保留勞動關(guān)系》同時終止。

10、協(xié)議保留勞動關(guān)系人員在協(xié)議保留勞動關(guān)系期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及相關(guān)道德規(guī)范，如違反國家法律、法規(guī)、**規(guī)章制度、《勞動合同法》、《協(xié)議保留勞動協(xié)議書》等規(guī)定，按有關(guān)法律及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行并予以解除勞動合同。

11、協(xié)議保留勞動關(guān)系期間，職工造成意外事故責(zé)任的，一切

后果由本人承擔(dān)，**一概不負(fù)責(zé)任，協(xié)議保留勞動關(guān)系人員因從事其它職業(yè)造成傷亡事故的其發(fā)生的醫(yī)療費等均自理，由此造成傷殘而影響**安排其工作的，按**內(nèi)部下崗（待崗）職工對待。

12、協(xié)議保留關(guān)系期間，本人不得到與**相關(guān)的單位工作，也不得從事與金融業(yè)務(wù)有關(guān)的工作，否則由此引起的給**帶來的一切損失由本人負(fù)責(zé)。

13、本合同書一式二份，雙方各執(zhí)一份。

協(xié)議保留勞動關(guān)系員工： 人力資源部總經(jīng)理：（簽字）（公章）

年 月 日 年 月 日