第一篇：xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招錄材料

關(guān)于XX市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招錄有關(guān)情況匯報

一、我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招考工作體制

我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的考錄工作，由市委組織部、市人保局共同組織實施?？间浻媱澋纳陥蠊ぷ?，由各縣（區(qū)）委組織部布置各鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出招考計劃數(shù)并設(shè)置職位條件，匯總后以縣（區(qū)）組織人保編制三家名義上報市委組織部、市人保局，市委組織部、市人保局共同審核后上報省公務(wù)員局；筆試工作，是由市人保局負(fù)責(zé)組織實施，局人事考試中心具體承辦考務(wù)工作；面試前資格審查工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位按職責(zé)分工由市委組織部負(fù)責(zé)；面試和體檢工作，由市委組織部、市人保局共同組織實施，市人保局公務(wù)員管理科承辦具體面試考務(wù)工作和體檢有關(guān)協(xié)調(diào)工作；考察工作委托各縣（區(qū)）委組織部和縣（區(qū)）人保局匯同鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同組織實施。

二、我市2008年以來鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招錄工作的基本情況 我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員編制總量空缺1000名左右。2008年全市招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員149人；2009年全市招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員142人；2010年全市招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員177人（其中從優(yōu)秀村干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員20人）；2011年全市招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員176人。這些人員中有25%左右屬全省招募的“三支一扶”、“大學(xué)生村官”服務(wù)期滿人員。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招考工作中存在的主要問題

自從實施公務(wù)員“凡進(jìn)必考”以來，越來越多的年輕人選擇考錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)帶來了新的氣象。但是新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員往往在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的時間不長，這是因為，目前各縣（區(qū)）直機(jī)關(guān)人員年齡結(jié)構(gòu)老化，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了幾十年的科級領(lǐng)導(dǎo)干部要求進(jìn)城，造成縣（區(qū)）直單位人員冗余，而做事的人反而不多。這種情況下，各縣（區(qū)）直機(jī)關(guān)往往抽調(diào)和借用鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用的公務(wù)員到縣（區(qū)）直單位工作。另外，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員待遇和生活條件等因素，有很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在試用期滿后，繼續(xù)參加公務(wù)員和事業(yè)單位等招錄考試，考離了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間不長。

四、做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招錄工作的意見和建議

鑒于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)時間不長的問題，建議省里出臺政策，設(shè)置新考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的最低工作年限，另外，適當(dāng)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資福利待遇，以保證年輕公務(wù)員安心的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

第二篇：2018遼寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招錄公告

2018遼寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招錄3606人公告

為扎實推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道辦事處、管理區(qū)等，下同)事業(yè)單位改革，有效解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)缺員問題，根據(jù)《公務(wù)員法》《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》等法律法規(guī)，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局決定組織實施面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性事業(yè)單位(不含學(xué)校、醫(yī)院，下同)工作人員考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員工作。全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)共計劃招錄3606人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;3.2018年6月8日(遼委辦發(fā)(2018)70號文件下發(fā)之日)前在編在崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性事業(yè)單位工作人員(包括管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員);4.40周歲以下，即1978年8月25日(含)以后出生，且近三年考核均為合格以上;近三年考核均為優(yōu)秀的，或曾獲縣(市、區(qū))以上黨委、政府(或省直以上部門)表彰獎勵的，或具有全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位且近三年考核均為合格以上的人員，報考年的可放寬到45周歲，即1973年8月25日(含)以后出生;經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦，縣(市、區(qū))組織人社部門批準(zhǔn)，個別綜合素質(zhì)好、表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性事業(yè)單位工作人員的報考學(xué)歷可放寬到中專、報考年齡可放寬到45周歲;5.具有良好的品行;6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;7.具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力;8.具有本次招考公告中招考職位所要求的資格條件。

報考人員應(yīng)是2011年4月8日前經(jīng)縣(市、區(qū))組織人社部門批準(zhǔn)進(jìn)入的，2011 年4月9日后通過公開招聘、國家政策性安置方式進(jìn)入的，以及2011 年4月9日后交流進(jìn)入但按政策 規(guī)定取得事業(yè)身份的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，受處分期間或未滿影響期的，試用期未滿的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報考。同時，報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄職位。

二、報考程序(一)報名

本次考試報名全部采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，報名程序及有關(guān)要求如下:

1.符合報考條件人員到所在單位鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)填寫《全省面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性事業(yè)單位工作人員考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員報名登記表》一式三份，提交報考申請，同時提交同版照片電子版，電子照片用本人身份證號命名，大小應(yīng)在30--100kb之間。報考人員應(yīng)在2018年8月25日8時至8月27日16時到所在單位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，填寫報名信息進(jìn)行報名。

2.報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

3.報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，或與招考職位要求的人員范圍、資格條件不符的，經(jīng)查實，一律取消考試資格或錄用 資格。

4.考生自報名至考試(筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用)期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

5.本次報名考試不收取任何費用。(二)資格審查

報名期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)將對報考人員提交的報名信息等進(jìn)行審查初審，并提出審查意見?？忌鷮彶榻Y(jié)果有疑問的，可向相關(guān)部門(單位)咨詢。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)對報名人員進(jìn)行資格初審后，報縣(市、區(qū))級公務(wù)員主管部門進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格后再報市級公務(wù)員主管部門終審。終審后將本市資格審查合格的參加考試人員名單及報考人員照片電子版報省級公務(wù)員主管部門。

本次考錄要把資格審查貫穿始終，資格審查的重點是報考人員范圍、進(jìn)入現(xiàn)事業(yè)單位方式、報名資格條件和“三齡兩歷一 身份”。要嚴(yán)格審查檔案材料，凡年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、身份和考核結(jié)果、表彰獎勵等，有不符合有關(guān)法律法規(guī)或弄虛作假的，一律不得報考。特別是在資格復(fù)審、終審、考察、公示等環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)存在上述情況的，隨時取消報考、錄用資格或取消錄用，并按規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任。

(三)準(zhǔn)考證發(fā)放

通過市級公務(wù)員主管部門資格審查的報考人員，于2018年9月11日8時至9月13日16時到現(xiàn)事業(yè)單位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并妥善保管。

三、筆試內(nèi)容、時間和地點(一)筆試內(nèi)容

筆試科目為綜合能力測試。主要是結(jié)合農(nóng)村工作實際，側(cè)重考查報考人員把握“三農(nóng)”政策、綜合分析和解決實際問題等方面的能力?？荚嚂r限為150分鐘，滿分為100分。

(二)筆試時間和地點

筆試時間為2018年9月15日(星期六)具體安排為:上午9:00--11:30《綜合能力測試》 報考者按照準(zhǔn)考證上確定的時間和地點參加考試,報考者須攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人身份證參加考試。

(三)分?jǐn)?shù)線確定

考生計分的公式為：總成績=筆試成績X50% +面試成績X50%。

原標(biāo)題：關(guān)于全省面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性事業(yè)單位工作人員考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員公告

第三篇：關(guān)于2015年河南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招錄免費培訓(xùn)的通知

http://ha.huatu.com

關(guān)于2015年河南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招錄免費培訓(xùn)的通知

成“公”之家QQ群： 71486046

一、活動背景

2015河南從優(yōu)秀村干部中錄用公務(wù)員公告尚未發(fā)布，據(jù)有關(guān)消息稱，簡章預(yù)計于2015年3月份發(fā)布。敬請廣大考生關(guān)注河南華圖官方網(wǎng)站(ha.huatu.com)，在華圖成立15周年之際，秉承以教育推動社會進(jìn)步的使命，特舉辦2015年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招錄免費培訓(xùn)的活動。

為了更好的服務(wù)廣大考生，河南華圖特推出鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員免費直通公開課程，全省限額100人，請遵循以下條件進(jìn)行申請。

條件一：填寫華圖鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員直通公開課證明(證明請在河南華圖官方網(wǎng)站下載)，加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)主管部門公章確認(rèn)，即可享有免費聽課學(xué)習(xí)。

條件二：必須為河南華圖微會員才可以參加，(關(guān)注河南華圖官方微信hnhuatu 即可注冊微信會員);

條件三：推薦五人及以上參加公開課可免費獲得河南華圖鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試最新內(nèi)部資料一份，限額200名。

二、活動安排

活動主題：2015年河南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招錄筆試免費培訓(xùn)課

時 間：2015年2月28日--3月1日

地 點：鄭州市紅旗路衛(wèi)生路東50米路北華圖教育基地

詳 詢：0371-87096515、86011555、87512666

備考群：1群：121648557、2群：147043816

三、特別贈送

2015年最新版鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員獨家內(nèi)部教案

四、參加人員需附件下載

附件:華圖教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員直通課免費聽課證明下載

附件:

華圖教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員直通課免費聽課證明

茲有我單位基層干部_____________，身份證號碼_____________ ,在基層服務(wù)期間，表現(xiàn)優(yōu)異、家庭困難，特推薦為本鄉(xiāng)/鎮(zhèn)唯一參加華圖教育組織的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員直通課名額。

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推薦單位(蓋章):

推薦人：_____________

情況核實電話(推薦單位電話)：_____________ 更多招考信息 請參考華圖教育

第四篇：招錄公務(wù)員轉(zhuǎn)正考核

2010年下半年招錄公務(wù)員轉(zhuǎn)正考核

實施方案

根據(jù)《公務(wù)員法》和《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》有關(guān)要求，現(xiàn)就做好2010年下半年錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員試用期滿轉(zhuǎn)正考核工作制定本方案。

一、考核內(nèi)容

（一）考核工作由市委組織部負(fù)責(zé)組織實施。成立3個考核小組，考核小組分別負(fù)責(zé)相關(guān)人員的考核（詳見附表1）。

（二）考核時間：2011年10月18日至10月21日。

（三）轉(zhuǎn)正考核要從德、能、勤、績、廉等方面對2010年下半年錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員試用期間的表現(xiàn)進(jìn)行全面、客觀、公正的考核，考核結(jié)果分為合格和不合格?？己撕细竦?，予以轉(zhuǎn)正定級；考核不合格的，按照有關(guān)規(guī)定取消其錄用資格。

二、考核程序

一是述職。召開考核工作會議，全體干部參加，被考核對象本人進(jìn)行述職。

二是民主測評。由考核小組向參會人員發(fā)放民主測評表，對被考核人員的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行民主測評。

三是個別談話。聽取單位主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部及基層干部群眾的意見和建議。四是撰寫主要表現(xiàn)材料。主要表現(xiàn)材料要真實地反映被考核對象試用期間的思想、學(xué)習(xí)、工作情況。由考核人簽名確認(rèn)。

五是審核?？己私M要認(rèn)真審核《海南省公務(wù)員錄用轉(zhuǎn)正審批表》或《海南省參照管理工作人員錄用轉(zhuǎn)正審批表》填寫的完整性和準(zhǔn)確性。

六是審批?？己诵〗M向市委組織部領(lǐng)導(dǎo)報告審核情況，部務(wù)會議討論，做出審批決定。

三、有關(guān)要求

1、被考核人提供個人總結(jié)。

2、所在單位提供對其作出的試用期間主要表現(xiàn)鑒定。主要對被考核對象一年試用期內(nèi)的德、能、勤、績、廉等方面情況進(jìn)行綜合鑒定。要求500字以內(nèi)，標(biāo)題為2號宋體加粗，正文為3號仿宋體，16K紙打印。

3、《海南省公務(wù)員錄用轉(zhuǎn)正審批表》或《海南省參照管理工作人員錄用轉(zhuǎn)正審批表》一式三份，宋體，小四；打印紙張規(guī)格為16K打印。

附件6：

轉(zhuǎn)正考核民主測評表

考核單位：

說明：

1、請根據(jù)被考核對象的具體表現(xiàn)相對應(yīng)的等次欄里打“√”；

2、每個項目只評一個等次，所有項目均不打“√”的視為棄權(quán)；

3、總體評價為優(yōu)秀或稱職的視為合格，基本稱職或不稱職的視為不合格。

第五篇：招錄公務(wù)員工作紀(jì)實

招錄公務(wù)員工作紀(jì)實

昨天，來自八方的革命者曾經(jīng)在這片紅土征戰(zhàn)；今天，懷抱理想的人才競逐又在這里上演?？茖W(xué)完備的招錄機(jī)制，陽光公正的選賢程序，為有志青年搭建了放飛的平臺，巴中迎來了人才的大會聚。優(yōu)化的隊伍結(jié)構(gòu)，優(yōu)良的人才環(huán)境，為加快發(fā)展增添了后勁。

熱點關(guān)注　招錄考驗公正

機(jī)關(guān)人員結(jié)構(gòu)老化，縣鄉(xiāng)人才出現(xiàn)斷檔，部門空編亟待補(bǔ)員。近年來，我市陸續(xù)加公務(wù)員招考力度，由此成為高校畢業(yè)生就業(yè)的首選，既反映了廣大青年對公務(wù)員職位的向往，但也面臨激烈的競爭壓力。據(jù)統(tǒng)計，三年來，全市共招錄各類公務(wù)員982名，報名應(yīng)考者達(dá)15300人，競爭職位比例為1：15.5，僅2008年全市招錄348名公務(wù)員的公告點擊量就突破4.5萬次。而2009年招錄巴州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)綜合管理（2）5名職位，報考者912人，比例高達(dá)1：183，成為建市以來公招報考比例之最。

報考公務(wù)員熱，成為社會普遍關(guān)注的焦點，更考驗著招錄機(jī)關(guān)的公正度和社會公信力。然而，招錄工作量大，程序復(fù)雜，涉及部門協(xié)同等諸多事宜，稍有不周就會出現(xiàn)問題。2007年，在招錄公安機(jī)關(guān)人民警察中，因體檢部門把關(guān)不嚴(yán)致考生張某身高不達(dá)標(biāo)被錄取，經(jīng)群眾舉報查實后，穿了半年警服的她還是取消了錄用。為此，招錄機(jī)關(guān)深刻剖析問題根源，防微杜漸思考對策。市委組織部副部長、市人事局局長、編辦主任袁聞聰在招錄公務(wù)員聯(lián)席會上慷慨陳詞：巴中貧困落后，人才匱乏，選好用好黨政人才資源，是加快區(qū)域發(fā)展的重要舉措。招錄工作做不實，失去的不僅是招賢納才的機(jī)會，中傷的更是莘莘學(xué)子的情感，損害的必是黨和政府的聲譽，必須大刀闊斧改革不合適宜的機(jī)制辦法，確?？忌傊鹗俏覀兞x不容辭的責(zé)任。

機(jī)制創(chuàng)新 方法科學(xué)高效

機(jī)制不良、方法落后是制約公考公正性的根源，而面試和體檢環(huán)節(jié)最容易發(fā)生違規(guī)行為。出奇招，克頑疾，新機(jī)制、新舉措隨之應(yīng)運而生。

2007年9月，出臺《xx市人事考試誠信記錄與管理辦法》和《xx市人事考試突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》等舉措，為人事考試公正安全構(gòu)筑了“防腐墻”；

2007年10月，常年聘請12名社會各界人事工作監(jiān)督員，以提高招錄工作的透明度，為人事考試公平公正鋪設(shè)了“監(jiān)控網(wǎng)”；

2008年11月，確定兩家以上定點體檢醫(yī)院，把20名副主任以上醫(yī)師納入專家?guī)旃芾聿㈦S機(jī)確定，避免“獨家經(jīng)營”，為人事體檢的科學(xué)客觀安裝了“保險箱”；

2009年9月，再次培訓(xùn)面試考官55名，將面試考官數(shù)量擴(kuò)大到200人，范圍延伸到市、縣（區(qū)）部門行業(yè)，為人事考試面試的公正評判設(shè)置了“天平稱”；

2009年11月，全市公招190名公安機(jī)關(guān)人民警察，面試當(dāng)日，現(xiàn)場差額考官20%隨機(jī)抽選主考、評委和計分、計時、監(jiān)督考務(wù)組別。機(jī)制無情，一些資深評委當(dāng)即“下課”，而7名新評委當(dāng)選主考。同時，采用程式化方式確定考生面試序號，事半功倍；

2010年3月，在招錄2009公務(wù)員面試工作中，取消事先確定引領(lǐng)人員的做法，在落選的評委中隨機(jī)再抽選引領(lǐng)員，全面堵塞了漏洞，令在場人員稱奇。

努力打造“陽光考務(wù)”，依托互聯(lián)網(wǎng)搭建服務(wù)平臺，實現(xiàn)了招考政策、錄用計劃、報考條件、招錄程序及錄用結(jié)果等信息的快捷傳遞，提高了服務(wù)效率。針對廣大考生十分關(guān)注面試成績和職位總排名的發(fā)布情況，及時開發(fā)出統(tǒng)計計分平臺，依照面試計分規(guī)則與方法，設(shè)計了輸入原始數(shù)據(jù)（評分）后自動計算的一系列程序，面試結(jié)束即可當(dāng)場公布考生成績，當(dāng)天網(wǎng)絡(luò)發(fā)布考生總成績與職位排名公告，達(dá)到了計算精確，公開及時，高度透明，避免疑慮的效果。

陽光運行 贏得廣泛共鳴

從摒棄傳統(tǒng)的評判方式到建立科學(xué)的管理辦法；從落實崗位責(zé)任到完善監(jiān)督機(jī)制，陽光運行，為考生打開了翱翔的天空，一大批外地人才落戶巴中，為加快老區(qū)發(fā)展注入了活力。

來自廣東xx，畢業(yè)于xx師范大學(xué)，曾供職于中國銀行珠海分行的潘劍委，可謂少年得志，但他不滿足于優(yōu)越的工作生活，立志從警，時值去年招錄人民警察，他通過媒體了解到巴中獨特的人文風(fēng)情，毅然報名應(yīng)考并以優(yōu)異成績錄取到巴州分局。他說：“公考圓夢了我的理想，也將夙愿我的愛情”。在新警培訓(xùn)期間，他發(fā)揮文藝特長，承辦板報，創(chuàng)作詩歌，編排節(jié)目，受到大家一致好評。

2008年公考到xx市規(guī)劃和建設(shè)局從事文秘工作的殷初陽，以其優(yōu)良的自身素質(zhì)和超凡的組織才能，曾擔(dān)任新錄用公務(wù)員培訓(xùn)班班長，他力戒浮躁，全身心鉆研本職業(yè)務(wù)，先后完成了《思想解放的程度決定城市發(fā)展的高度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部要有群眾意識》等多個課題研究，建樹明顯，好評有嘉?？伤苤模援?dāng)培養(yǎng)。去年9月，他又公考到市委組織部工作，談起公務(wù)員招錄他感激道：“公招給我實現(xiàn)就業(yè)的機(jī)會，崗位給我施展才華的舞臺，我的信念是奉獻(xiàn)巴中發(fā)展?！?/p>

嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，不隨便失去一個人才，更不讓一名考生因操作不當(dāng)而心存怨念是招錄機(jī)關(guān)的工作底線。2010年4月，報考2009森林警察的考生劉易，先后兩次對測量身高指標(biāo)提出異議，鑒于考生品學(xué)兼優(yōu)，人事部門會同市紀(jì)委，協(xié)調(diào)市委政法委、市林業(yè)局到指定醫(yī)院對其進(jìn)行了第三次復(fù)查，當(dāng)會檢醫(yī)生和監(jiān)督人員一致認(rèn)定其為合格時，考生一家人噙滿了感激的淚花。而日前，擬錄用警察身份的毛某和石某由于向招錄機(jī)關(guān)提供個人虛假信息，經(jīng)公示查實后迅即取消了錄用資格，有效維護(hù)了公平正義。對此，市委常委、市紀(jì)委書記李曉春深情地說：“這兩年，人事部門創(chuàng)新招錄機(jī)制，嚴(yán)格規(guī)范操作，社會反映公招方面的問題少了，應(yīng)該總結(jié)，大力宣傳！”

（張學(xué)金）