第一篇：國內(nèi)經(jīng)營公司與外派海員外派協(xié)議范本

國內(nèi)經(jīng)營公司與外派海員外派協(xié)議范本

________公司(以下簡稱甲方)與外派海員________(海員證號碼)________,以下簡稱乙方),就甲方外派乙方到_______國的_______公司所屬的________輪任________(職務(wù)),經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:



一、合同期限

甲方與乙方的合同期限根據(jù)《海外雇主與外派海員雇傭合同》的期限確定,為________個月。根據(jù)航行情況可適當(dāng)提前或延后,但一般不少于9個月不超過14個月,聘用期滿,若船舶仍在航行或所在港口不便下船,則甲方有權(quán)延長本合同于該航次結(jié)束時止。延長期內(nèi)乙方基本工資增長________%。



二、工資及支付

乙方工資根據(jù)《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定,分基本工資、固定加班費(星期六和星期日)和休假金(從乙方離開中國之日起)三部分,從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算,不足整月的按天計算。具體標(biāo)準(zhǔn)為________美元/月,其中,家匯部分為________美元,實際船付現(xiàn)金為________美元。



三、工作時間及加班費

乙方的工作時間根據(jù)《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定,每天8小時,每周40小時,星期

六、星期日為固定加班,每周56小時為正常工作時間,超過56小時之外的工作為額外加班。

乙方如系持證高級海員則只有固定加班費,如系普通海員,除固定加班費外,額外加班時間應(yīng)按小時支付費用,費用標(biāo)準(zhǔn)為________。乙方在國內(nèi)法定節(jié)日工作的工資按雙倍日基薪計算。



四、勞動保護用品

乙方在船工作時,由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》中的有關(guān)條款為乙方提供必要的勞保用品,乙方離船回國時,根據(jù)海外雇主規(guī)定將部分勞動保護用具留船。



五、醫(yī)療及傷亡保險

合同期內(nèi),由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》有關(guān)條款內(nèi)容,為乙方辦理醫(yī)療、人身意外事故等險種的保險。乙方發(fā)生工傷、疾博死亡事故時,甲方負責(zé)協(xié)助乙方或乙方的法定繼承人督促海外雇主,按《海外雇主與外派海員合同》規(guī)定的賠償條款履行合同,并將從海外雇主處索回的保險金額全數(shù)交乙方或乙方的法定繼承人。



六、服務(wù)費的收取

甲方每月從乙方家匯工資中提醛美元作為服務(wù)費。



七、擔(dān)保金

乙方同意在簽訂本合同時,向甲方一次性繳付履約保證金人民幣元(不超過合同工資總額的20%)。乙方因違反本合同規(guī)定或在外滯留不歸,給甲方造成經(jīng)濟損失,由甲方從保證金中扣除。若造成的經(jīng)濟損失超過了保證金的金額,乙方應(yīng)賠償超額部分的經(jīng)濟損失。乙方履行完與海外雇主的合同并按期回國,甲方應(yīng)一次性退還乙方履約保證金本息。



八、雙方責(zé)任

(一)甲方責(zé)任



1、了解海外雇主的資信情況,向乙方解釋海外雇主的各項要求和管理規(guī)定,指導(dǎo)乙方與海外雇主簽定合同。



2、為乙方辦理外派所必需的有關(guān)證件和相關(guān)出國手續(xù)。



3、按國家有關(guān)規(guī)定及海外雇主的要求派出前對乙方進行集中培訓(xùn)。



4、安排乙方登船的有關(guān)事宜,并負擔(dān)乙方由居住地到集結(jié)地的國內(nèi)人民幣差旅費、派前培訓(xùn)期間的食宿費、培訓(xùn)地點到國內(nèi)上船地點的交通旅費。



5、監(jiān)督海外雇主履行合同條款,敦促海外雇主為乙方投保,維護乙方在船的合法權(quán)益。



6、聽取乙方對在船情況的反映,會同海外雇主及船舶領(lǐng)導(dǎo)妥善解決乙方提出的問題。



7、乙方合同期滿離船回國時,負責(zé)做好旅途安排和接機工作,在國內(nèi)離船時,協(xié)助乙方辦理離船手續(xù)。

(二)乙方責(zé)任



1、向甲方提供海員服務(wù)簿、本職務(wù)海員必備的專業(yè)訓(xùn)練合格證書、適任證書(高級海員),以及有效的海員健康證書和預(yù)防接種證書。一水、加油應(yīng)提供當(dāng)值證書。



2、向甲方提供辦理出國手續(xù)所需的各種必要的證明材料及照片等。



3、準(zhǔn)時到達甲方指定的地點集中,接受派前培訓(xùn)教育并做好登船準(zhǔn)備。



4、在船期間嚴(yán)格履行合同,認真完成崗位職責(zé)及船舶領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,執(zhí)行船長及海外雇主的指令。



5、嚴(yán)格遵守我國的外事紀(jì)律、國家對對外勞務(wù)合作的各種管理規(guī)定、船舶所到國法律以及港口海關(guān)規(guī)定。



6、及時向甲方反映船舶情況,通過甲方協(xié)調(diào)解決遇到的困難。



7、乙方在國外港口未經(jīng)船長同意離船或漏船而被解雇,應(yīng)承擔(dān)甲方替換海員所產(chǎn)生的交通、食宿、辦證等各種費用。



8、除乙方因病(不含潛在性疾病和慢性病)、工傷、工作需要或海外雇主可以理解的原因外,凡因個人過失被中途遣返及由此產(chǎn)生的全部費用由乙方負擔(dān),其費用從乙方航貼或履約擔(dān)保金中扣除。



九、爭議解決條款

甲乙雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服,當(dāng)事人可在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi),依法向人民法院提起訴訟。



十、合同有效期

本合同自雙方共同簽署之日起生效,至合同雙方規(guī)定的一切責(zé)任、義務(wù)履行完畢后結(jié)束。

本合同正式一式兩份,由甲、乙雙方各持一份。

甲方授權(quán)簽字:乙方授權(quán)簽字:

(公司章)

年月日年月日

第二篇：海外雇主與外派海員雇傭協(xié)議范本

海外雇主與外派海員雇傭協(xié)議范本

(〔1999〕外經(jīng)貿(mào)合字第30號1999年10月22日)

________國________公司(以下簡稱“甲方”)與外派海員________(海員證號碼________,以下簡稱“乙方”),就甲方雇傭乙方到其所屬的________輪擔(dān)任________(職務(wù))工作,經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:



一、聘用期限

甲方對乙方的聘用期限為________個月,根據(jù)航行情況可適當(dāng)提前或延后,但一般不少于9個月不超過14個月。聘用期滿,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延長本合同至該航次結(jié)束。延長期內(nèi)乙方基本工資增長________%。



二、工資及支付

乙方工資包括基本工資、固定加班費(星期六和星期日)和休假金(從乙方離開中國之日起),從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算,不足整月的按天計算。具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職務(wù)見附件1。

乙方工資分家匯和在船領(lǐng)取兩種支付方式,家匯薪為________美元/月,其余工資在船領(lǐng)取,領(lǐng)取日為每月________日。甲方應(yīng)完全保障乙方獲得租船人或其他有關(guān)方面給予的利益。



三、工作時間及加班費

乙方通常工作時間為每天8小時,每周40小時,星期

六、星期日為固定加班,每周56小時為正常工作時間,超過56小時之外的工作為額外加班。但通常情況下,每24小時內(nèi)乙方應(yīng)至少連續(xù)休息8小時。如確因工作原因不能保證,該情況每七末內(nèi)只能出現(xiàn)一次。

乙方如系持證高級海員則只有固定加班費,如系普通海員,除固定加班費外,額外加班時間應(yīng)按小時支付費用。固定加班費及額外加班費標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)見附件1。

中國國內(nèi)法定節(jié)日每年10天(春節(jié)3天,“五一”節(jié)3天,元旦1天,國慶節(jié)3天),乙方在上述法定節(jié)日的工資按雙倍日基薪計算。



四、伙食費

乙方伙食費標(biāo)準(zhǔn)為每天不低于4.5美元,具體的食物和物品供應(yīng)依據(jù)甲方規(guī)定。



五、勞保用品

甲方按附件2的標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供安全生產(chǎn)所必須的勞保用品。



六、醫(yī)療及病假工資

乙方在合同期內(nèi)受傷或生病,甲方負責(zé)承擔(dān)住院、治療、食宿等一切費用,并發(fā)給基本工資。如經(jīng)一年的治療后乙方仍不能康復(fù),甲方可按照保賠協(xié)議的規(guī)定,一次性支付乙方費用手免責(zé)。



七、傷亡保賠

甲方按不低于“香港雇員賠償條例”(香港法規(guī)282章)的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),向有聲譽的船東互保協(xié)會投保乙方自離開中國國境起至返回中國國境止的一切人身意外(包括疾病)險,并負責(zé)事后追償。甲方保證將所有賠償如數(shù)交付派出乙方的代理公司,并由代理公司全數(shù)交還乙方或乙方的法定繼承人。

如乙方在合同期內(nèi)死亡,甲方除按上述保賠標(biāo)準(zhǔn)賠償外,還須付清乙方所有應(yīng)得收入、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費。



八、航行區(qū)域

乙方服務(wù)的船舶應(yīng)在航區(qū)航行,如需要改變航區(qū),應(yīng)事先與乙方代理公司及乙方商量。

如甲方的船舶需駛往戰(zhàn)爭或類似于戰(zhàn)爭的區(qū)域或有戰(zhàn)爭危險的區(qū)域,甲方須與乙方協(xié)商一致,并對乙方的基薪和本合同第七條款中的所有保險和賠償加倍。如乙方不同意航行,甲方負責(zé)將乙方轉(zhuǎn)船或安排回國。

“戰(zhàn)爭或類似于戰(zhàn)爭的區(qū)域或有戰(zhàn)爭危險的區(qū)域”的界定以本合同第七款的船東互保協(xié)會的最新規(guī)定為準(zhǔn)。



九、登船及遣返費用

甲方負責(zé)乙方因登船產(chǎn)生的費用,但乙方在船發(fā)生棄船、漏船事件時,需自行負擔(dān)上船的費用。

甲方負擔(dān)乙方下述情況的遣返費用:合同到期;因病或因傷提前結(jié)束合同;因雇主原因結(jié)束雇傭合同;船舶滅失、擱淺或賣船;船舶被扣超過14天;船程中配偶、子女或父母生命垂危或死亡。但甲方不負擔(dān)下述情況的遣返費用:乙方要求提前結(jié)束合同;乙方漏船、棄船;乙方因違約行為、違法行為以及任何不當(dāng)行為而遭遣返。



十、規(guī)章制度的遵循

乙方應(yīng)誠實、守信,恪盡職守,服從船長或上級的合理指令,并遵守以下規(guī)定:履行自己的崗位職責(zé);不能保存任何兇器或槍支彈藥;不得有任何不文明或不健康的行為,如吸毒、打架、酗酒、吵架等;遵守雇主為船舶正常航行而制定的規(guī)章制度,包括安全制度。



十一、合同終止及解雇費

甲乙雙方均可提前一個月書面要求提前解除合同。

甲方因船舶滅失、擱淺、賣船等不可抗力作用,可提前解除與乙方的合同,但需支付乙方解雇費用,費用標(biāo)準(zhǔn)為:乙方在船工作不足6個月,發(fā)給2個月的工資;超過6個月,發(fā)給1個月的工資。如不可抗力作用導(dǎo)致乙方物品損害或滅失,甲方應(yīng)予以賠償,但數(shù)額不超過美元。

乙方違法或有等嚴(yán)重或?qū)嵸|(zhì)性違約行為時,甲方可要求提前解除合同,并不需支付解雇費。



十二、爭議處理

甲乙雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議,首先應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決,乙方的代理公司有權(quán)代表乙方及家屬出面協(xié)調(diào)。如果協(xié)商不成,凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議均應(yīng)提交香港國際仲裁中心,按照該中心有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁為終局裁決,對雙方均有約束力。



十三、合同文本及生效

本合同正式文本及附錄一式兩份,各用中文和英文書就,雙方各執(zhí)一份。兩種文本具有同等效力。本合同自雙方共同簽署之日起生效,至合同雙方規(guī)定的一切責(zé)任、義務(wù)履行完畢后結(jié)束。

雇主授權(quán)簽字:海員簽字:

(公司章)

年月日年月日

附件:

1、海員月薪最低標(biāo)準(zhǔn)

第三篇：外派的海員培訓(xùn)

1）應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)：對每年新招院校剛畢業(yè)學(xué)生初次上船崗前培訓(xùn)，鑒于目前大部分的院校學(xué)生在校期間沒有安排上船實習(xí)，導(dǎo)致學(xué)生對船舶了解比較生疏，公司在錄用院校畢業(yè)生后，先是分批次集中培訓(xùn)。每期培訓(xùn)時間20天，培訓(xùn)內(nèi)容包括：公司簡介；遵紀(jì)守法；船舶工作須知；為人處世；旅行常識；業(yè)務(wù)提升；英語口語等。同時在學(xué)生初次上船崗前培訓(xùn)時，公司還會安排實習(xí)生上船工作應(yīng)注意事項及船上常見的船員受傷意外事故以及預(yù)防措施等方面的強化培訓(xùn)，使學(xué)生上船實習(xí)時能較平安順利完成實習(xí)任務(wù)。

2）所有船員上船前培訓(xùn)：各業(yè)務(wù)部門根據(jù)船東的船期，提前1-2天通知上船的船員到公司報到，培訓(xùn)部負責(zé)組織上船船員進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：外派勞務(wù)常識，外派勞務(wù)人員守則；船上紀(jì)律，船員職業(yè)道德，履約意識，工作態(tài)度等思想教育；外派船公司概況，本輪規(guī)范，生產(chǎn)和人員情況；國際安全管理規(guī)則，港口國監(jiān)督常識，保安規(guī)則及防油污注意事項；對高級船員，需要時讓其閱讀船公司提供的相關(guān)資料；船員外派以往發(fā)生案例及教訓(xùn)等安全方面的教育；針對個別船員的情況和存在問題進行相關(guān)方面培訓(xùn)和教育等并做好相關(guān)的培訓(xùn)記錄；個別船東特別要求的專項培訓(xùn)等。

3）接新船專項培訓(xùn)：為了保證接新船的平穩(wěn)和順利交接，管理部對接新船船員進行特殊培訓(xùn)。業(yè)務(wù)部門根據(jù)船東的揭穿時間表提前通知管理部，管理部結(jié)合船東的接船時間表，安排船員提前2-3天時間到公司接受接新船的特殊培訓(xùn)，內(nèi)容包括船廠的簡介，船員的安全，接新船的注意事項，新船交接與營運管理注意事項及ISM體系文件的熟悉與建立等。

4）高級船員職務(wù)晉升及新任職務(wù)業(yè)務(wù)強化培訓(xùn)：對擬提升的職務(wù)船員或第一次擔(dān)任該職務(wù)的船員進行特別的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，管理部門根據(jù)該員的任職情況，派任高一職務(wù)的有經(jīng)驗的船副/船長和輪機員/輪機長擔(dān)任指導(dǎo)老師，系統(tǒng)進行培訓(xùn)講座，輔導(dǎo)新任人員熟悉本崗位工作，掌握工作要點，避免上船時不懂操作和對業(yè)務(wù)生疏而造成困擾。

5）新進普通船員培訓(xùn)：為了使新進公司的船員充分了解公司管理和要求及了解國際公約的最新要求，增強安全意思，履約意識，管理部會不定期的開班（2-3），讓資深船長及資深輪機長對新進普通船員進行相關(guān)方面的強化培訓(xùn)。

6）易流態(tài)化貨物培訓(xùn)：為進一步提高我司船員在載運易流態(tài)化貨物時事故預(yù)防和應(yīng)變能力，根據(jù)海事局《關(guān)于開展易流態(tài)化貨物安全運輸專項培訓(xùn)活動的通知》，管理部專門安排長期從事于遠洋貨船運輸，具有豐富的海上實踐經(jīng)驗的船長，負責(zé)對我司從事散裝運輸船舶的散裝運輸船船長和甲板部成員進行易流態(tài)化貨物業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合向船東提供船員的情況和船舶在實際運營中所載運的易流態(tài)化貨物的種類多樣化、運輸航線的不定性、船舶類型的多樣性組織內(nèi)容作為培訓(xùn)材料：陶土、精礦粉等易流態(tài)化貨物的特性；載運易流態(tài)化貨物的安全對策；以往發(fā)生過的事故案例、事故原因、經(jīng)驗教訓(xùn)和預(yù)防措施。根據(jù)船東的船期，要求外派船員于上船前提早1-2天到我司集結(jié)強制結(jié)束培訓(xùn)。

7）根據(jù)政府或行業(yè)主管部門發(fā)布的有關(guān)船舶安全通告和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)內(nèi)容，培訓(xùn)部門負責(zé)跟蹤收集并貫徹執(zhí)行，及時將文件的精神和學(xué)習(xí)的內(nèi)容在上船前傳達到相關(guān)人員，讓受訓(xùn)人員及時掌握最新的法律、法規(guī)和安全動態(tài)，獲得知識更新，并做好相關(guān)的記錄，以便提供給相關(guān)部門檢查和核查。

8）為保證船員的知識及時得到更新，掌握最新的相關(guān)法律法規(guī)和專業(yè)技術(shù)，所有上船人員必須參加上船前教育訓(xùn)練。如果船員因故不能到公司報到，直接從家上船，培訓(xùn)部門可根據(jù)船期的要求，安排下屬機構(gòu)專業(yè)人員對其進行培訓(xùn)，實在不能進行面對面培訓(xùn)的，培訓(xùn)部門也可以通過電話培訓(xùn)來完成相關(guān)的培訓(xùn)，爭取培訓(xùn)率達到100%。

9）上船前培訓(xùn)內(nèi)容和方式隨時更新，可通過課堂授課，觀看錄像，短信發(fā)送，郵件傳輸?shù)仁侄蝸硗瓿膳嘤?xùn)內(nèi)容，正在達到提高船員的業(yè)務(wù)能力和安全防范意識的目的。

3.4.3 見習(xí)管理培訓(xùn)：

1）見習(xí)培訓(xùn)管理所涉人員：參加船上培訓(xùn)的受訓(xùn)船員，開展船上培訓(xùn)船舶的船長、輪機長，公司指定負責(zé)培訓(xùn)的高級船員或?qū)Ｂ毥虇T（統(tǒng)稱教員）及船上培訓(xùn)的教員和評估員，公司指派的培訓(xùn)監(jiān)督員。

2）參加船上培訓(xùn)見習(xí)的船員贏領(lǐng)取相應(yīng)的《船上培訓(xùn)記錄簿》或《船上見習(xí)記錄簿》（以下簡稱《記錄簿》）?！队涗洸尽肪哂幸韵碌淖饔茫汉Ｊ聶C構(gòu)評價和鑒定船員的適任能力，簽發(fā)適任證書的依據(jù)：指導(dǎo)受訓(xùn)船員按各階段訓(xùn)練目標(biāo)；指導(dǎo)教員執(zhí)行統(tǒng)一的訓(xùn)練要求和評估標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)公司監(jiān)督訓(xùn)練進度和質(zhì)量。

3）船員管理部負責(zé)組織和安排船上見習(xí)培訓(xùn)，其職責(zé)為：指定負責(zé)船上培訓(xùn)的部門和培訓(xùn)監(jiān)督員；選定培訓(xùn)船舶；安排床上培訓(xùn)教員和評估員；領(lǐng)取《船上培訓(xùn)記錄簿》和《船上見習(xí)記錄簿》；對受訓(xùn)船員的培訓(xùn)實施跟蹤管理；為受訓(xùn)船員簽署公司評定意見。

4）受訓(xùn)船員應(yīng)充分利用船舶提供的條件，完成規(guī)定的訓(xùn)練內(nèi)容，如實填寫《記錄簿》。

5）培訓(xùn)船舶的船長負責(zé)船員培訓(xùn)/見習(xí)期間與公司之間的聯(lián)絡(luò)，并對船員的培訓(xùn)/見習(xí)進行監(jiān)督和管理，為受訓(xùn)船員簽署船上培訓(xùn)/見習(xí)鑒定。

6）培訓(xùn)教員負責(zé)指導(dǎo)受訓(xùn)人員按照《記錄簿》完成訓(xùn)練，定期檢查訓(xùn)練內(nèi)容和進度，填寫《教員檢查培訓(xùn)記錄簿》，并對訓(xùn)練結(jié)果給予評定。

7）評估員應(yīng)負責(zé)對各項訓(xùn)練內(nèi)容的訓(xùn)練完成情況及結(jié)果進行評估，給出評定結(jié)論。培訓(xùn)監(jiān)督員應(yīng)負責(zé)檢查船上培訓(xùn)計劃的執(zhí)行情況，監(jiān)督培訓(xùn)質(zhì)量，填寫《船公司培訓(xùn)監(jiān)督員檢查培訓(xùn)記錄表》。

8）見習(xí)船長的教員和評估員由培訓(xùn)船舶的船長擔(dān)任；見習(xí)大副的教員由培訓(xùn)船舶的船長或者大副擔(dān)任，評估員由船長擔(dān)任；見習(xí)三副的減員由培訓(xùn)船舶的甲板部高級船員擔(dān)任，評估員由船長或大副擔(dān)任。

9）見習(xí)輪機長的教員和評估員由培訓(xùn)船舶的輪機長擔(dān)任；見習(xí)大管輪的教員由培訓(xùn)船舶的輪機長或者大管輪擔(dān)任，評估員由輪機長擔(dān)任；見習(xí)三管輪的教員由培訓(xùn)船舶的輪機部高級船員擔(dān)任，評估員由輪機長或大管輪擔(dān)任。

10）教員和評估員對《記錄簿》的審核結(jié)果應(yīng)及時告訴受訓(xùn)船員。對不合格的受訓(xùn)船員，指出未完成或未達到訓(xùn)練要求的內(nèi)容，督促受訓(xùn)船員按要求完成訓(xùn)練任務(wù)。

11）開展船上培訓(xùn)不能影響船舶的航行安全和正常操作。船上培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)船舶的船長根據(jù)受訓(xùn)船員的培訓(xùn)記錄，教員、評估員的審核記錄，在《記錄簿》“評估報告”頁“船舶鑒定”欄填寫培訓(xùn)鑒定，并由培訓(xùn)船舶船長簽名，加蓋船章。

12）受培訓(xùn)船舶種類、主機種類或船舶設(shè)備所限，受訓(xùn)人員無法完成《記錄簿》相應(yīng)的備注欄內(nèi)予以說明，并報告公司。公司應(yīng)作出換船繼續(xù)培訓(xùn)的處理，確保《記錄簿》里所列訓(xùn)練項目的完成。公司應(yīng)保證船員按照規(guī)定時間完成《記錄簿》的全部訓(xùn)練內(nèi)容，提交填寫規(guī)范的《記錄簿》，確保船上培訓(xùn)/見習(xí)的有效實施。

13）實習(xí)生離船評估及培訓(xùn)：為了全面了解實習(xí)生在船上實習(xí)時知識的掌握情況，管理部負責(zé)對上船實習(xí)結(jié)束回來的實習(xí)生進行相關(guān)業(yè)務(wù)技能的考核和評估以及CES的英文測試，并對不足的部分進行指導(dǎo)和提出要求，以便下次上船時能重點學(xué)習(xí)和完善培訓(xùn)內(nèi)容，達到提升相應(yīng)職務(wù)的要求。

3.4.4 日常培訓(xùn)管理

1）日常培訓(xùn)內(nèi)容：適應(yīng)不斷變化的船東需求，航線及船舶類型需求，航運業(yè)務(wù)知識，法律法規(guī)知識，船東所在國的風(fēng)土人情、宗教習(xí)慣。

2）管理部根據(jù)培訓(xùn)計劃、結(jié)合船員公休情況，盡量以服務(wù)同一船東或船種相近船東的船員為中心進行集中安排培訓(xùn)。

3）日常培訓(xùn)一定要結(jié)合最新變化發(fā)展的相關(guān)情況，如海事公約法規(guī)最新發(fā)展變化要求，體現(xiàn)當(dāng)實際發(fā)生的經(jīng)典案例進行剖析，確保所有在家休假的船員都能及時了解和掌握最新

業(yè)務(wù)知識并分享相關(guān)成功經(jīng)驗或者失敗教訓(xùn)。

4）問題船員再教育培訓(xùn)：針對船員上船任職后，船上主管反應(yīng)的問題或船東反應(yīng)的問題對相關(guān)人員進行相關(guān)方面的教育和培訓(xùn)，使問題船員能下次上船時改正錯誤，把工作做的更好。

5）船東指定培訓(xùn)項目：根據(jù)船東的指示和要求組織完成。

3.5船員培訓(xùn)計劃：

3.5.1 船員培訓(xùn)計劃每年制定一次，指定時間在每年的一月份，由船員管理部負責(zé)牽頭勞務(wù)部和船東商定，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施。

3.5.2船員培訓(xùn)計劃應(yīng)包含培訓(xùn)開展的時間、地點、參加人員、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)結(jié)果評價等內(nèi)容。

3.5.3船員培訓(xùn)計劃可根據(jù)實際培訓(xùn)需要予以調(diào)整，調(diào)整方案報總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可組織實施。

第四篇：中華人民共和國海員外派管理辦法(征求意見稿)

中華人民共和國海員外派管理辦法

（征求意見稿）

第一章 總則

第一條 為規(guī)范海員外派管理，維護外派海員的合法權(quán)益，促進海員外派事業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國船員條例》等法律、行政法規(guī)，制定本辦法。

第二條 在中華人民共和國境內(nèi)從事海員外派,適用本辦法。

本辦法所稱海員外派，是指為外國籍或港澳臺地區(qū)籍船舶提供配員并實施管理的船員服務(wù)。

第三條 交通運輸部主管海員外派工作。

中華人民共和國海事局負責(zé)統(tǒng)一實施海員外派管理工作。交通運輸部直屬海事管理機構(gòu)依照各自職責(zé)負責(zé)具體實施海員外派的監(jiān)督管理工作。

第四條 海員外派遵循“誰派出誰負責(zé)”的原則。從事海員外派的機構(gòu)，應(yīng)對其派出的船員負責(zé)，做好船員在船工作期間及登、離船過程中的各項保障工作。

第二章 海員外派機構(gòu)資質(zhì)

第五條 從事海員外派的機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（一）在中華人民共和國境內(nèi)依法設(shè)立的法人；

（二）有不少于300平方米的固定辦公場所；

（三）有2名以上具有海船甲類一等管理級高級船員任職資歷的專職管理人員和5名以上專職業(yè)務(wù)人員；

（四）按照中華人民共和國海事局的規(guī)定，建立船員服務(wù)質(zhì)量管理制度、人員和資源保障制度、教育培訓(xùn)制度、應(yīng)急處理制度和服務(wù)業(yè)務(wù)報告制度等海員外派管理制度；

（五）具有自有船員數(shù)量100人以上； 第六條第七條

（六）注冊資本金不低于600萬元人民幣；

（七）具有足額交納100萬元人民幣海員外派備用金的能力。

（八）機構(gòu)及其法人代表3年內(nèi)沒有重大違規(guī)行為和重大違法記錄。

申請從事海員外派的機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）從事海員外派活動的申請文書；

（二）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書、組織機構(gòu)代碼證；

（三）經(jīng)營場所產(chǎn)權(quán)證明或固定場所租賃證明；

（四）專職管理人員任職資格證書復(fù)印件或相關(guān)證明材料；

（五）機構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)、人員組成、職責(zé)等情況的說明文件；

（六）海員外派相關(guān)管理制度文件；

（七）自有船員名冊及與船員確立勞動關(guān)系的證明材料；

（八）會計師事務(wù)所出具的企事業(yè)單位驗資報告、上一審計報告和稅務(wù)機關(guān)出具的上一完稅證明；

（九）其他相關(guān)證明材料。

海員外派機構(gòu)的受理工作應(yīng)當(dāng)按照《交通行政許可實施程序 規(guī)定》的有關(guān)要求辦理。

第八條 申請從事海員外派，應(yīng)當(dāng)向該機構(gòu)工商注冊地的交通運輸部直屬海事管理機構(gòu)提出，該機構(gòu)工商注冊地沒有交通運輸部直屬海事管理機構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)向中華人民共和國海事局指定的交通運輸部直屬海事管理機構(gòu)提出。

第九條 海事管理機構(gòu)自受理申請之日起15日內(nèi)完成申請材料的書面審核和現(xiàn)場核驗，并將審核意見和核驗情況連同申請材料一并報中華人民共和國海事局。

第十條 中華人民共和國海事局根據(jù)海事管理機構(gòu)的審核意見、核驗情況以及機構(gòu)申請材料于15日內(nèi)做出批準(zhǔn)或者不予批準(zhǔn)的決定。予以批準(zhǔn)的，書面批復(fù)；不予批準(zhǔn)的，書面通知申請機構(gòu)并說明理由。

第十一條 申請機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到書面批復(fù)之日起30日內(nèi)以海事管理機構(gòu)認可的方式存繳海員外派備用金，作為海員外派機構(gòu)不及時全面履行應(yīng)盡責(zé)任義務(wù)的補充手段。

申請機構(gòu)辦妥存繳海員外派備用金手續(xù)后，憑提交足額交納備用金的有效證明，到海事管理機構(gòu)領(lǐng)取海員外派機構(gòu)資質(zhì)證書。

第十二條 海員外派機構(gòu)資質(zhì)證書上應(yīng)當(dāng)載明海員外派機構(gòu)編號、名稱、法定代表人姓名、地址、經(jīng)營范圍、有效期以及其他有關(guān)事項。

海員外派機構(gòu)資質(zhì)證書的有效期最長不超過5年。第十三條 海員外派機構(gòu)資質(zhì)證書記載的事項發(fā)生變更的，海員外派機構(gòu)應(yīng)當(dāng)向海事管理機構(gòu)變更手續(xù)。

第十四條 海員外派機構(gòu)資質(zhì)實施年審制度。年審工作由直屬海事管理機構(gòu)負責(zé)組織實施。

第十五條 海員外派機構(gòu)資質(zhì)的年審應(yīng)在發(fā)證之日起每周年的第10個月至第12個月之間進行，海事管理機構(gòu)可根據(jù)情況需要進行調(diào)整。

第十六條 海員外派機構(gòu)資質(zhì)年審主要內(nèi)容為：

（一）符合本辦法第五條規(guī)定的條件；

（二）遵守國家有關(guān)船員管理、船員服務(wù)管理、船員證件管理、勞動和社會保障政策及對外勞務(wù)合作政策；

（三）各項制度有效運行；

（四）遵守本辦法的其他規(guī)定。

第十七條 海員外派機構(gòu)應(yīng)及時向轄區(qū)內(nèi)的海事管理機構(gòu)申請進行年審，并提交下列材料：

（一）年審申請文書；

（二）海員外派機構(gòu)資質(zhì)條件符合情況說明材料；

（三）本辦法第十六條第（二）、（三）、（四）項遵守情況的自查報告；

（四）開展海員外派的工作總結(jié)；

（五）其他證明材料。

第十八條

海員外派機構(gòu)如符合本辦法第十六條的規(guī)定，海事管理機構(gòu)準(zhǔn)予年審合格，并在其海員外派機構(gòu)資質(zhì)證書的年審情況欄中加蓋公章。

第十九條 年審中發(fā)現(xiàn)海員外派機構(gòu)有違反本辦法第十六條第（一）款規(guī)定的，海事管理機構(gòu)應(yīng)及時報請交通運輸部海事局撤銷其海員外派機構(gòu)資質(zhì)并進行注銷手續(xù)。

第二十條 年審中發(fā)現(xiàn)海員外派機構(gòu)有違反本辦法第十六條第（二）、（三）、（四）項規(guī)定的，海事管理機構(gòu)應(yīng)及時報請交通運輸部海事局暫不予以年審?fù)ㄟ^，并按相關(guān)規(guī)定采取行政措施。海員外派機構(gòu)按規(guī)定改正缺陷后，海事管理機構(gòu)應(yīng)在海員外派機構(gòu)資質(zhì)證書的年審情況欄中注明情況，予以通過年審，但應(yīng)對該機構(gòu)重點加強監(jiān)管。

第二十一條 未通過年審的海員外派機構(gòu)，不得對外簽訂新的船舶配員協(xié)議，但仍應(yīng)承擔(dān)對已派出船員的管理責(zé)任。

第二十二條 年審結(jié)束后，海事管理機構(gòu)應(yīng)在30日內(nèi)將本轄區(qū)的年審工作情況上報交通運輸部海事局。

第二十三條 海員外派機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在海員外派機構(gòu)資質(zhì)證書有效期屆滿之日60日以前向所在轄區(qū)的海事管理機構(gòu)申請辦理海員外派機構(gòu)資質(zhì)證書延續(xù)手續(xù)。申請辦理海員外派機構(gòu)資質(zhì)證書延續(xù)手續(xù)，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）海員外派機構(gòu)資質(zhì)證書延續(xù)申請；

（二）本辦法第十七條規(guī)定的材料。

第二十四條 海事管理機構(gòu)對海員外派機構(gòu)資質(zhì)延續(xù)的審查與年審工作一并進行，對于通過審查的海員外派機構(gòu)，予以換發(fā)海員外派機構(gòu)資質(zhì)證書。

第二十五條 有下列情形之一的，中華人民共和國海事局應(yīng)當(dāng)辦理海員外派機構(gòu)資質(zhì)證書注銷手續(xù)：

（一）海員外派機構(gòu)自行申請注銷的；

（二）法人依法終止的；

（三）海員外派機構(gòu)資質(zhì)證書被依法撤銷或者吊銷的。

第三章 海員外派機構(gòu)的責(zé)任與義務(wù)

第二十六條 海員外派機構(gòu)應(yīng)有效運行各項海員外派管理制度并持續(xù)改進。

第二十七條 海員外派機構(gòu)應(yīng)遵守國家船員管理、船員服務(wù)管理、船員證件管理、勞動和社會保障及對外勞務(wù)合作的有關(guān)規(guī)定，履行誠實守信義務(wù)。

第二十八條 海員外派機構(gòu)應(yīng)當(dāng)為外派海員購買境外人身意外傷害保險。

第二十九條 海員外派機構(gòu)在與境外船東簽訂船舶配員服務(wù)協(xié)議前，應(yīng)當(dāng)充分了解境外船東資信和運營情況，確保船舶配員服務(wù)協(xié)議的內(nèi)容真實、客觀、可靠，能夠得到有效落實。

第三十條 海員外派機構(gòu)與境外船東簽訂的船舶配員服務(wù)協(xié)議應(yīng)當(dāng)符合國內(nèi)法律、法規(guī)和相關(guān)國際公約要求，并至少包括以下內(nèi)容：

（1）海員外派機構(gòu)及境外船東的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；（2）船員的工作、生活條件；（3）協(xié)議期限和船員上下船安排；（4）工資福利待遇及其支付方式；

（5）正常工作時間、加班、額外勞動和休息休假；（6）船舶航行區(qū)域；（7）船員保險和處理標(biāo)準(zhǔn)；（8）船員傷病處理；（9）船員跟蹤管理；（10）突發(fā)事件處理；（11）船員遣返；（12）爭議處理；（13）協(xié)議的生效和終止。

海員外派機構(gòu)應(yīng)當(dāng)將船舶配員服務(wù)協(xié)議中與船員利益有關(guān)的內(nèi)容如實告知船員，并保證有效償付因境外船東未全面履行船舶配員服務(wù)協(xié)議給船員造成的損失。

第三十一條 海員外派機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)派往船舶的船旗國和公司情況對外派海員進行相關(guān)法律法規(guī)、管理制度、風(fēng)俗習(xí)慣和注意事項等任職前培訓(xùn)，并可根據(jù)海員外派實際需要對外派海員進行必要的崗位技能訓(xùn)練。

第三十二條 海員外派機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在船員上船工作前與之簽訂上船協(xié)議，上船協(xié)議應(yīng)至少包括下列內(nèi)容：

（一）船舶配員服務(wù)協(xié)議中與涉及船員利益的所有條款外；

（二）海員外派機構(gòu)對外派海員在工作期間的管理和服務(wù)責(zé)任；

（三）發(fā)生緊急情況時對外派海員的協(xié)助、救助責(zé)任；

（四）外派海員與境外船東的勞動關(guān)系；

（五）協(xié)議的生效和終止條款。

在上船協(xié)議中，應(yīng)確立外派海員與境外船東的勞動關(guān)系，如不能確立，應(yīng)當(dāng)明確外派海員勞動關(guān)系所在單位。

第三十三條 海員外派機構(gòu)向境外船東提供船舶配員服務(wù)時，應(yīng)當(dāng)保證并協(xié)助船員與境外船東訂立就業(yè)協(xié)議，并負責(zé)審查就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容是否與船舶配員服務(wù)協(xié)議、船員上船協(xié)議的內(nèi)容相符。發(fā)現(xiàn)不符合，應(yīng)立即向境外船東提出，要求予以糾正。海員外派機構(gòu)應(yīng)妥善保管就業(yè)協(xié)議復(fù)印件，以備核查。境外船東未與外派海員簽訂就業(yè)協(xié)議的，海員外派機構(gòu)應(yīng)當(dāng)終止向境外船東提供船舶配員。

第三十四條 海員外派機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立與境外船東、外派海員的溝通機制，及時核查并妥善處理船員所提出的投訴，并向海事管理機構(gòu)報告未解決的投訴。

海員外派機構(gòu)做好對外派海員工作期間有關(guān)人身安全、身體健康、工作技能及職業(yè)發(fā)展等方面的跟蹤管理，為外派海員履約提供必要支持。

第三十五條 海員外派機構(gòu)在與船員簽訂船員服務(wù)協(xié)議時，應(yīng)明確為船員提供就業(yè)機會的時限，且不得因提供就業(yè)機會而向船員收取費用。

海員外派機構(gòu)無法及時為船員提供就業(yè)機會時，不應(yīng)阻撓船員獲得其他適任的工作。

第三十六條 海員外派機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立海員外派信息檔案，記載船員在船員服務(wù)期間發(fā)生的下列事宜，并保持船員服務(wù)信息記載的真實、連續(xù)和完整：

（一）船上任職資歷；

（二）基本安全培訓(xùn)、適任培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)情況；

（三）適任狀況、安全記錄和違章記錄；

（四）勞動合同、船員服務(wù)協(xié)議、船舶配員服務(wù)協(xié)議、上船協(xié)議、就業(yè)協(xié)議。

海員外派機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立船員名冊，記載服務(wù)船員的姓名、所服務(wù)的船公司和船舶的名稱、船籍港、所屬國家等情況，并定期以書面或者電子方式向海事管理機構(gòu)備案。

第四章 勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件處理

第三十七條 海員外派機構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，明確有關(guān)組織機構(gòu)人員、應(yīng)急聯(lián)絡(luò)通道、事件處理程序、資金保障與賠償方案等事宜，并報海事管理機構(gòu)備案。

第三十八條 發(fā)生勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件時，海員外派機構(gòu)應(yīng)當(dāng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，保證人員到位、資金到位和措施到位，并及時向海事管理機構(gòu)報告進展情況。

第三十九條 海員外派機構(gòu)應(yīng)當(dāng)妥善及時處理勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件，督促境外船東做好相應(yīng)的善后工作。當(dāng)境外船東未能及時妥善處理時，海員外派機構(gòu)應(yīng)先行代為負責(zé)做好船員的安置工作。

第四十條 海員外派機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件處理結(jié)束后30日內(nèi)將有關(guān)情況書面報告省級直屬海事管理機構(gòu)，說明處理經(jīng)過、主要措施、實際效果并分析存在問題、主要經(jīng)驗教訓(xùn)。海員外派機構(gòu)未及時提交、拒不提交書面報告或者提交報告嚴(yán)重不符合要求的，海事管理機構(gòu)可組織對該機構(gòu)的勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件處理情況展開調(diào)查，并可對社會公布調(diào)查結(jié)果。

第四十一條 海事管理機構(gòu)可在下列情形下動用海員外派備用金：

（一）海員外派機構(gòu)無力支付外派海員遣返費用的；

（二）處理勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件時需要支付款項的；

（三）海事管理機構(gòu)認為應(yīng)由海員外派機構(gòu)償付的。

第四十二條 海事管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全海員外派備用金管理制度，加強對備用金繳存、補交、退還及動用的管理，充分發(fā)揮備用金在處理勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件時的作用。

第五章 監(jiān)督檢查

第四十三條 海事管理機構(gòu)按照海員外派機構(gòu)監(jiān)督檢查制度，加強對海員外派機構(gòu)誠實守信、規(guī)范管理、合法經(jīng)營以及保護外派海員合法權(quán)益等情況的監(jiān)督檢查。

第四十四條 海事管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立轄區(qū)內(nèi)海員外派機構(gòu)檔案，對海員外派機構(gòu)實施日常監(jiān)督管理。

第四十五條 海事管理機構(gòu)實施監(jiān)督檢查時，應(yīng)當(dāng)有2名以上執(zhí)法人員參加，并出示有效的執(zhí)法證件。

第四十六條 海事管理機構(gòu)實施監(jiān)督檢查，可以詢問當(dāng)事人，向有關(guān)海員外派機構(gòu)或者個人了解情況，查閱、復(fù)制有關(guān)資料，并保守被調(diào)查海員外派機構(gòu)的商業(yè)秘密或者個人隱私。

第四十七條 接受海事管理機構(gòu)監(jiān)督檢查的海員外派機構(gòu)或者個人，應(yīng)當(dāng)如實反映情況和提供資料。

第四十八條 海事管理機構(gòu)實施監(jiān)督檢查時發(fā)現(xiàn)海員外派機構(gòu)不再具備規(guī)定條件的，由海事管理機構(gòu)責(zé)令限期改正。海員外派機構(gòu)在規(guī)定期限內(nèi)未能改正的，應(yīng)當(dāng)依法撤銷海員外派機構(gòu)資質(zhì)，并依法辦理海員外派機構(gòu)資質(zhì)證書的注銷手續(xù)。

第四十九條 海事管理機構(gòu)實施監(jiān)督檢查時發(fā)現(xiàn)海員外派機構(gòu)存在違法行為的，應(yīng)依法予以行政處罰，并重點加強監(jiān)管。

第五十條 海事管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立海員外派機構(gòu)名單公布制度，定期向社會公布經(jīng)營情況良好的機構(gòu)，以及不依法履行相應(yīng)職責(zé)和承擔(dān)法律義務(wù)、侵害外派海員合法權(quán)益或者不誠實守信的機構(gòu)情況。

第六章 法律責(zé)任

第五十一條 違反本規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自開展海員外派的，由海事管理機構(gòu)責(zé)令改正，處5萬元以上25萬元以下罰款；有違法所得的，還應(yīng)當(dāng)沒收違法所得。

本規(guī)定所稱“未經(jīng)批準(zhǔn)擅自開展海員外派”，是指下列行為：

（一）未取得海員外派機構(gòu)資質(zhì)擅自開展海員外派的；

（二）以欺騙、賄賂、提供虛假材料等非法手段取得海員外派機構(gòu)資質(zhì)的。

（三）超出海員外派機構(gòu)資質(zhì)證書有效期擅自開展海員外派的；

第五十二條 違反本規(guī)定，海員外派機構(gòu)未將其招用或者管理的船員的姓名、所服務(wù)的境外船東和船舶名稱、船籍港、所屬國家等情況按時向海事管理機構(gòu)備案的，由海事管理機構(gòu)責(zé)令改正，處5000元以上2萬元以下罰款。

第五十三條 海員外派機構(gòu)在提供船員服務(wù)時，提供虛假信息，欺詐船員的，由海事管理機構(gòu)責(zé)令改正，處3萬元以上15萬元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，并給予暫停海員外派機構(gòu)資質(zhì)證書6個月以上2年以下直至吊銷的處罰。

本辦法所稱“提供虛假信息，欺詐船員”，是指海員外派機構(gòu)的下列行為：

（一）未向社會公布服務(wù)內(nèi)容、收費項目和標(biāo)準(zhǔn)的；

（二）重復(fù)或者超過標(biāo)準(zhǔn)收取費用，或者在公布的收費項目之外收取費用；

（三）未將船舶配員服務(wù)協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容告知有關(guān)船員的；

（四）克扣按照船舶配員服務(wù)協(xié)議應(yīng)當(dāng)支付給船員的勞動報酬的：

（五）因向船員提供船上就業(yè)機會而收取相關(guān)費用的；

（六）偽造或提供虛假船舶配員服務(wù)協(xié)議信息的；

（七）與船員簽訂的上船協(xié)議內(nèi)容與船舶配員服務(wù)協(xié)議的內(nèi)容不符的。

（八）有其他欺詐船員行為的。

第五十四條 海員外派機構(gòu)在境外船東未與船員訂立就業(yè)協(xié)議的情況下，向境外船東提供船員的，由海事管理機構(gòu)責(zé)令改正，處5萬元以上25萬元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，給予暫停海員外派機構(gòu)資質(zhì)證書6個月以上2年以下直至吊銷的處罰。

第五十五條 海員外派機構(gòu)有下列行為之一的，由海事管理機構(gòu)責(zé)令改正，處1萬元以上3萬元以下罰款：

（一）為未經(jīng)船員注冊的人員提供海員外派業(yè)務(wù)的，或者未經(jīng)船員用人單位同意，為尚未解除勞動合同關(guān)系的船員提供海員外派業(yè)務(wù)的；

（二）偽造、變造、倒賣、出租、出借海員外派機構(gòu)資質(zhì)證書，或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓海員外派機構(gòu)資質(zhì)證書；

（三）以虛假資歷、虛假證明等手段向海事管理機構(gòu)申請辦理外派海員的培訓(xùn)、考試、申領(lǐng)證書等有關(guān)業(yè)務(wù)；

（四）嚴(yán)重侵害船員的合法權(quán)益，或者當(dāng)所服務(wù)船員的合法權(quán)益受到侵害時不履行法定義務(wù)。

第五十六條 海員外派機構(gòu)資質(zhì)被暫停、吊銷、撤銷的，應(yīng)繼續(xù)履行對已派出船員的責(zé)任和義務(wù)。

第五十七條 海事管理機構(gòu)工作人員有下列情形之一的，依法給予行政處分：

（一）違反規(guī)定批準(zhǔn)海員外派機構(gòu)資質(zhì)；

（二）不依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)；

（三）不依法實施行政強制或者行政處罰；

（四）濫用職權(quán)、玩忽職守的其他行為。

第七章 附則

第五十八條 本辦法中相關(guān)定義如下：

（一）“重大違規(guī)行為”，系指違反本辦法規(guī)定，造成重大社會影響、不良后果的行為，以及被相關(guān)國際組織通報或處罰的違規(guī)行為；

（二）“重大違法記錄”，系指國家有關(guān)法律規(guī)定被給予處罰且情節(jié)特別嚴(yán)重的違法記錄；

（三）海員外派機構(gòu)，系指為國際航行和國內(nèi)航行海船船員提供各項船員服務(wù)（含海員外派）的機構(gòu)。

（四）“海員外派機構(gòu)資質(zhì)證書”，系指簽注海員外派許可權(quán)的甲級海船《船員服務(wù)機構(gòu)許可證》。

（五）“境外船東”，系指外國籍或港澳臺地區(qū)籍船舶的所有人、經(jīng)營人或管理人。

（六）“自有船員”，系指與海員外派機構(gòu)簽訂2年以上固定期勞動合同的船員。第五十九條 已按《中華人民共和國船員服務(wù)管理規(guī)定》取得甲級海船船員服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)的機構(gòu)，應(yīng)按本辦法重新申請海員外派機構(gòu)資質(zhì)，方可從事海員外派。

第六十條 境外企業(yè)、機構(gòu)、自然人不得直接在中國境內(nèi)招收外派海員。外國駐華代表機構(gòu)不得在境內(nèi)開展海員外派。海員外派機構(gòu)不得接受境外自然人委托開展海員外派。

第六十一條 經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的外商投資職業(yè)介紹機構(gòu)或中外合資人才中介機構(gòu)開展招聘海員出境業(yè)務(wù)，除按本辦法第五條規(guī)定提交有關(guān)材料外，還應(yīng)提交外商投資企業(yè)批準(zhǔn)證書和外商投資企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

第六十二條 我國與有關(guān)國家或地區(qū)簽有對外勞務(wù)合作協(xié)議的，按照協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。

第六十三條 本辦法自公布之日起施行。

第五篇：外派掛職協(xié)議

外派掛職協(xié)議

篇一：掛職協(xié)議書

協(xié)議書

甲方：

乙方：

身份證號：

甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意有關(guān)級建造師及監(jiān)理工程師注冊事宜達成以下協(xié)議：

1、乙方同意將級建造師及監(jiān)理工程師注冊到甲方，兩證執(zhí)業(yè)資格章由甲方保管，并供甲方使用。

2、甲方同意支付使用費 元/月給乙方，含全年的養(yǎng)老保險金。兩證自建設(shè)部網(wǎng)站上公示之日起支付。

3、在合同期限內(nèi)，乙方無條件按甲方掛職人員職能要求執(zhí)行。

4、其它未盡事宜雙方協(xié)商解決。

5、本協(xié)議有效期二年，協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方： 乙方：

甲方代表：聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

年 月 日 篇二：掛職協(xié)議

建造師掛職協(xié)議書

甲方： 營業(yè)注冊號：

乙方： 身份證號碼：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,就建造師掛職事宜達成如下協(xié)議：

一、乙方自愿將其本人的 二 級建造師（_專業(yè)）資格證書、B類安全員證書注冊于甲方。用于甲方工程招投標(biāo)、企業(yè)資質(zhì)申報或年檢事宜。

二、協(xié)議期內(nèi)，二級建造師注冊證書及執(zhí)業(yè)印章、安全員證書由甲方保管，執(zhí)業(yè)資格合格證由乙方保管。聘用期間，如確屬必要，乙方應(yīng)配合進行當(dāng)年的繼續(xù)教育等維持該注冊證書所必需的活動，以保證注冊證書的正常使用及滿足乙方今后轉(zhuǎn)注冊的條件，如條件允許，甲方應(yīng)單獨完成此項工作。乙方繼續(xù)教育等維持該注冊證書所必需的活動的正常費用均由甲方承擔(dān)。

三、甲方對乙方的二級建造師證書只能用于其企業(yè)工程招投標(biāo)、建筑資質(zhì)升級或核查，甲方違約使用乙方注冊證書或執(zhí)業(yè)證章行為造成的經(jīng)濟糾紛或法律責(zé)任均由甲方承擔(dān)。甲方工程招投標(biāo)、建筑資質(zhì)升級、核查或在甲方工程施工期間必須到場的，甲方必須提前一周通知乙方，如乙方未能到場，甲方有權(quán)扣發(fā)本協(xié)議第四條約定向乙方支付的費用。乙方在規(guī)定時間內(nèi)到場的，由此引發(fā)的費用（按同行業(yè)正常標(biāo)準(zhǔn)）由甲方負責(zé)全額報銷。

四、甲方支付乙方掛職費： 元/年（小寫：￥ 元/年）,并在掛職費外按公司注冊所在地最低基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為乙方繳納社會保險費（單位和個人部分均由甲方承擔(dān)）。乙方掛職期限不得低于 叁 年，自乙方二級建造師注冊成功，證書記載之日起開始計算（但不超過協(xié)議簽訂日起三個月）；證書交予甲方之日起一周內(nèi)，甲方支付乙方 元（小寫：￥ 元），證書初始注冊成功之日起一周內(nèi)，甲方將掛職費余款支付給乙方，支付周期為一年半。協(xié)議期間因維持證件有效性需要乙方積極配合處理所發(fā)生的一切費用均由甲方承擔(dān)。（乙方開戶行：，帳號：）

五、履約期內(nèi)，在未得到乙方書面認可下，甲方不得將乙方的二級建造師資格證書、安全員證書注冊到其他的企業(yè)，不得做有損于乙方利益的其他行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經(jīng)濟損失的，全部責(zé)任由甲方承擔(dān)。

六、履約期內(nèi)，甲方妥善保管乙方的各種證書原件及章印，如有遺失，甲方負責(zé)及時為乙方辦理補證手續(xù)并由甲方承擔(dān)全部費用及承擔(dān)乙方因為注冊證書等原件的遺失而給乙方帶來的全部直接損失。

七、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門檢查時，乙方需配合甲方及時提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等。甲方應(yīng)為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付。

八、違約責(zé)任

（1）合同期內(nèi)，因甲方原因造成乙方資格證書無法使用的，則甲方支付乙方違約金伍仟元

整，并負責(zé)恢復(fù)乙方證書的效力；因乙方原因?qū)е录追綗o法使用乙方注冊證書的，乙方支付甲方違約金伍仟元整，并返還甲方已經(jīng)支付的掛職費。

（2）乙方自身原因?qū)е律鲜鲎C件丟失或損毀的，甲方不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（3）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行本協(xié)議的所有條款，甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議，都會直接導(dǎo)致本協(xié)議的解除，并構(gòu)成一方的違約。

九、糾紛的處理

協(xié)議履行過程中，雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)主動協(xié)商解決，協(xié)商解決不成時，任何一方均可申請仲裁或提請訴訟，同時擁有對社會輿論的自由譴責(zé)權(quán)。

十、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。此協(xié)議雙方應(yīng)妥善保管，如因協(xié)議丟失而引起的糾紛、費用由丟失方自行解決。

十一、本協(xié)議自簽訂之日起生效。甲方（簽字、蓋章）： 乙方（簽字）：

負責(zé)人： 身份證號：

身份證號：電話：

電話： 詳細地址：

簽訂日期：簽訂日期： 篇三：掛職協(xié)議c 掛職協(xié)議

甲方（企業(yè)）：

乙方（掛職教授博士）：

甲乙雙方當(dāng)根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。

第一條 協(xié)議期限

1.協(xié)議期限： 年 月日至 年月日。

2.掛職協(xié)議期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以繼續(xù)掛職協(xié)議。

第二條 工作崗位 1.甲方聘請乙方擔(dān)任

2.掛職期間，乙方必須完成一份調(diào)研報告；圍繞選定的合作項目，與企業(yè)科研人員共同開展產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)，協(xié)議申報一項省級科技課題，幫助解決一項技術(shù)難題；力爭簽署一份產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議或共建一個平臺載體，推進校企科技項目合作，引進先進適用技術(shù)和科技成果。3.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)水平、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂掛職崗位聘任協(xié)議。

第三條 工作條件和勞動保護

1.乙方保證在企業(yè)實際有效工作時間不少于90個工作日。（采取科技合作攻關(guān)、項目成果轉(zhuǎn)化的，可適當(dāng)靈活處理）。

2.掛職企業(yè)為教授、博士提供必需的工作和生活條件，提供免費食宿。第四條 工作報酬

1.市人才辦給予掛職教授、博士按照省外每人每月1500元、省內(nèi)每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放交通補貼，交通補貼在企業(yè)與掛職教授博士簽訂協(xié)議提交市人才辦后，由市人才辦每月直接劃撥至教授博士個人賬戶。

2.甲乙雙方可采取兩種模式合作；一是定量支付法。企業(yè)發(fā)給掛職教授博士每人每月不低于2000元的工作補貼和生活補助；二是課題項目撥付法。根據(jù)雙方合作開展課題的進展情況，給予一定的報酬，具體金額根據(jù)實際情況由甲乙雙方商定。

第五條 保密條款

1.乙方掛職期間對甲方產(chǎn)品進行技術(shù)開發(fā)所形成的技術(shù)成果歸甲乙雙方共有，成果的使用歸甲方獨家，甲方可在雙方約定的工作報酬之外對乙方給予獎勵。2.甲乙雙方應(yīng)為對方保守技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營信息等秘密，任何一方因違約或侵權(quán)行為侵犯了對方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)的，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，要求對方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

本協(xié)議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

甲方

年 月 日

年 月 日 乙方