第一篇：員工外派協(xié)議

外派協(xié)議

甲方（單位）：****公司 乙方（員工）：

因業(yè)務(wù)需要，甲方需派遣乙方常駐****公司（下稱公司總部）下屬分公司

（分廠地點，下稱用工單位），并為該分廠提供**工作支援，為此，雙方達成如下協(xié)議：

一、乙方自_____ 年______月______日入職后，服從甲方工作安排，派駐****公司下屬分公司

（分廠地點，下稱用工單位）工作。

二、乙方承諾自覺服從用工單位的各種安排，按時完成工作任務(wù)，達到用工單位規(guī)定的工作標準；并承諾遵守甲方各項規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。

三、甲方有權(quán)在派駐期間對乙方進行管理、教育和違紀處理，并有權(quán)根據(jù)工作需要將乙方從用工單位調(diào)至公司其他分廠或者調(diào)回公司總部。

四、乙方在派駐用工單位期間，違反法律法規(guī)及勞動合同約定或用工單位規(guī)章制度給用工單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任，如因此給甲方造成損失的，甲方有權(quán)向乙方追究責(zé)任。

五、乙方在未經(jīng)甲方安排或同意，私自從用工單位返回公司總部或者前往其他分廠的，按曠工處理，曠工達到3天的按自離處理。

六、其他未盡權(quán)利與義務(wù)，依雙方簽訂的《勞動合同》執(zhí)行。

七、本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為乙方在甲方的在職期間。甲

方：（簽章）

乙

方：

法定代表人：

身份證號碼：

****年**月**日

****年**月**日

第二篇：員工外派協(xié)議

員工外派協(xié)議

甲方（單位）：

乙方（員工）：

因業(yè)務(wù)需要，甲方需派遣乙方常駐 公司并為該公司提供財務(wù)工作支持，為此，雙方達成如下條款：

一、乙方自_____年______月______日起，由甲方派駐 公司（下稱用工單位）工作。

二、乙方承諾自覺服從用工單位的各種安排，按時完成勞動任務(wù)，達到用工單位規(guī)定的質(zhì)量標準；并承諾遵守甲方各項規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。

三、甲方有權(quán)在派駐期間對乙方進行管理、教育和違紀處理，并有權(quán)根據(jù)工作需要將乙方從用工單位撤回。

四、乙方在派駐用工單位期間，違反法律法規(guī)及勞動合同約定或用工單位規(guī)章制度給用工單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責(zé)任，如因此給甲方造成損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

六、乙方派駐用工單位工作期間，由甲方直接支付給乙方工資人民幣 元/月（不含績效及獎金），期間雙方均有要求調(diào)整薪酬的權(quán)利。

七、乙方派駐用工單位工作期間，乙方繼續(xù)享有甲方員工的各項福利待遇，甲方為乙方個人所得稅代扣代繳義務(wù)人，甲方有義務(wù)為乙方繳納各項社會保險。

八、其他未盡權(quán)利與義務(wù)，依雙方 年 月 日簽訂的《勞動合同》執(zhí)行。

九、本協(xié)議自雙方合法簽署之日起生效，有效期一年。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲

方：（簽章）

乙

方： 法定代表人：

身份證號碼：

****年**月**日

****年**月**日

第三篇：員工外派培訓(xùn)協(xié)議

員工外派培訓(xùn)協(xié)議

甲方：乙方：地址：部門：法人代表：職務(wù)：

身份證號碼：

為提高員工技能、素質(zhì)、觀念，進而提高業(yè)績水平、改善工作態(tài)度，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、公司同意乙方赴學(xué)習(xí)專業(yè)，學(xué)習(xí)期自年月日起至年月日，以實際為準。

二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)習(xí)指定專業(yè)知識。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

三、乙方的學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。培訓(xùn)期視為乙方的正常出勤，享受工資、獎金及其他福利待遇。

四、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)機構(gòu)的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的違紀。

五、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，集團全額承擔培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用，培訓(xùn)期間產(chǎn)生的車旅費、住宿費根據(jù)集團出差標準實報實銷，伙食費根據(jù)出差標準按天補貼。

六、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)及時返回，并向公司報到。

七、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，須賠償個人培訓(xùn)產(chǎn)生的所有費用。培訓(xùn)結(jié)束之日起服務(wù)期需滿一年，培訓(xùn)結(jié)束后服務(wù)期不滿3月者賠償全部培訓(xùn)費用的70%，超過三個月不滿半年者賠償全部培訓(xùn)費用的50%，滿半年不到一年者賠償全部費用的30%。

八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：乙方簽章：

日期： 年月日

日期： 年月日

第四篇：外派掛職協(xié)議

外派掛職協(xié)議

篇一：掛職協(xié)議書

協(xié)議書

甲方：

乙方：

身份證號：

甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意有關(guān)級建造師及監(jiān)理工程師注冊事宜達成以下協(xié)議：

1、乙方同意將級建造師及監(jiān)理工程師注冊到甲方，兩證執(zhí)業(yè)資格章由甲方保管，并供甲方使用。

2、甲方同意支付使用費 元/月給乙方，含全年的養(yǎng)老保險金。兩證自建設(shè)部網(wǎng)站上公示之日起支付。

3、在合同期限內(nèi)，乙方無條件按甲方掛職人員職能要求執(zhí)行。

4、其它未盡事宜雙方協(xié)商解決。

5、本協(xié)議有效期二年，協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方： 乙方：

甲方代表：聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

年 月 日 篇二：掛職協(xié)議

建造師掛職協(xié)議書

甲方： 營業(yè)注冊號：

乙方： 身份證號碼：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,就建造師掛職事宜達成如下協(xié)議：

一、乙方自愿將其本人的 二 級建造師（_專業(yè)）資格證書、B類安全員證書注冊于甲方。用于甲方工程招投標、企業(yè)資質(zhì)申報或年檢事宜。

二、協(xié)議期內(nèi)，二級建造師注冊證書及執(zhí)業(yè)印章、安全員證書由甲方保管，執(zhí)業(yè)資格合格證由乙方保管。聘用期間，如確屬必要，乙方應(yīng)配合進行當年的繼續(xù)教育等維持該注冊證書所必需的活動，以保證注冊證書的正常使用及滿足乙方今后轉(zhuǎn)注冊的條件，如條件允許，甲方應(yīng)單獨完成此項工作。乙方繼續(xù)教育等維持該注冊證書所必需的活動的正常費用均由甲方承擔。

三、甲方對乙方的二級建造師證書只能用于其企業(yè)工程招投標、建筑資質(zhì)升級或核查，甲方違約使用乙方注冊證書或執(zhí)業(yè)證章行為造成的經(jīng)濟糾紛或法律責(zé)任均由甲方承擔。甲方工程招投標、建筑資質(zhì)升級、核查或在甲方工程施工期間必須到場的，甲方必須提前一周通知乙方，如乙方未能到場，甲方有權(quán)扣發(fā)本協(xié)議第四條約定向乙方支付的費用。乙方在規(guī)定時間內(nèi)到場的，由此引發(fā)的費用（按同行業(yè)正常標準）由甲方負責(zé)全額報銷。

四、甲方支付乙方掛職費： 元/年（小寫：￥ 元/年）,并在掛職費外按公司注冊所在地最低基數(shù)標準為乙方繳納社會保險費（單位和個人部分均由甲方承擔）。乙方掛職期限不得低于 叁 年，自乙方二級建造師注冊成功，證書記載之日起開始計算（但不超過協(xié)議簽訂日起三個月）；證書交予甲方之日起一周內(nèi)，甲方支付乙方 元（小寫：￥ 元），證書初始注冊成功之日起一周內(nèi)，甲方將掛職費余款支付給乙方，支付周期為一年半。協(xié)議期間因維持證件有效性需要乙方積極配合處理所發(fā)生的一切費用均由甲方承擔。（乙方開戶行：，帳號：）

五、履約期內(nèi)，在未得到乙方書面認可下，甲方不得將乙方的二級建造師資格證書、安全員證書注冊到其他的企業(yè)，不得做有損于乙方利益的其他行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經(jīng)濟損失的，全部責(zé)任由甲方承擔。

六、履約期內(nèi)，甲方妥善保管乙方的各種證書原件及章印，如有遺失，甲方負責(zé)及時為乙方辦理補證手續(xù)并由甲方承擔全部費用及承擔乙方因為注冊證書等原件的遺失而給乙方帶來的全部直接損失。

七、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門檢查時，乙方需配合甲方及時提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等。甲方應(yīng)為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付。

八、違約責(zé)任

（1）合同期內(nèi)，因甲方原因造成乙方資格證書無法使用的，則甲方支付乙方違約金伍仟元

整，并負責(zé)恢復(fù)乙方證書的效力；因乙方原因?qū)е录追綗o法使用乙方注冊證書的，乙方支付甲方違約金伍仟元整，并返還甲方已經(jīng)支付的掛職費。

（2）乙方自身原因?qū)е律鲜鲎C件丟失或損毀的，甲方不承擔相關(guān)責(zé)任。

（3）甲乙雙方應(yīng)當嚴格執(zhí)行本協(xié)議的所有條款，甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議，都會直接導(dǎo)致本協(xié)議的解除，并構(gòu)成一方的違約。

九、糾紛的處理

協(xié)議履行過程中，雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)主動協(xié)商解決，協(xié)商解決不成時，任何一方均可申請仲裁或提請訴訟，同時擁有對社會輿論的自由譴責(zé)權(quán)。

十、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。此協(xié)議雙方應(yīng)妥善保管，如因協(xié)議丟失而引起的糾紛、費用由丟失方自行解決。

十一、本協(xié)議自簽訂之日起生效。甲方（簽字、蓋章）： 乙方（簽字）：

負責(zé)人： 身份證號：

身份證號：電話：

電話： 詳細地址：

簽訂日期：簽訂日期： 篇三：掛職協(xié)議c 掛職協(xié)議

甲方（企業(yè)）：

乙方（掛職教授博士）：

甲乙雙方當根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。

第一條 協(xié)議期限

1.協(xié)議期限： 年 月日至 年月日。

2.掛職協(xié)議期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以繼續(xù)掛職協(xié)議。

第二條 工作崗位 1.甲方聘請乙方擔任

2.掛職期間，乙方必須完成一份調(diào)研報告；圍繞選定的合作項目，與企業(yè)科研人員共同開展產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)，協(xié)議申報一項省級科技課題，幫助解決一項技術(shù)難題；力爭簽署一份產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議或共建一個平臺載體，推進校企科技項目合作，引進先進適用技術(shù)和科技成果。3.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)水平、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂掛職崗位聘任協(xié)議。

第三條 工作條件和勞動保護

1.乙方保證在企業(yè)實際有效工作時間不少于90個工作日。（采取科技合作攻關(guān)、項目成果轉(zhuǎn)化的，可適當靈活處理）。

2.掛職企業(yè)為教授、博士提供必需的工作和生活條件，提供免費食宿。第四條 工作報酬

1.市人才辦給予掛職教授、博士按照省外每人每月1500元、省內(nèi)每人1000元的標準發(fā)放交通補貼，交通補貼在企業(yè)與掛職教授博士簽訂協(xié)議提交市人才辦后，由市人才辦每月直接劃撥至教授博士個人賬戶。

2.甲乙雙方可采取兩種模式合作；一是定量支付法。企業(yè)發(fā)給掛職教授博士每人每月不低于2000元的工作補貼和生活補助；二是課題項目撥付法。根據(jù)雙方合作開展課題的進展情況，給予一定的報酬，具體金額根據(jù)實際情況由甲乙雙方商定。

第五條 保密條款

1.乙方掛職期間對甲方產(chǎn)品進行技術(shù)開發(fā)所形成的技術(shù)成果歸甲乙雙方共有，成果的使用歸甲方獨家，甲方可在雙方約定的工作報酬之外對乙方給予獎勵。2.甲乙雙方應(yīng)為對方保守技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營信息等秘密，任何一方因違約或侵權(quán)行為侵犯了對方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)的，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，要求對方承擔侵權(quán)責(zé)任。

本協(xié)議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

甲方

年 月 日

年 月 日 乙方

第五篇：外派勞務(wù)協(xié)議

甲方全稱： xx市對外經(jīng)濟貿(mào)易有限公司

甲方代表：

乙方姓名：

性 別：

出生年月：

護照號碼：

身份證號：

家庭住址：

工資帳戶：中國建設(shè)銀行xx支行

工資帳號：

丙方全稱：中國xx建設(shè)集團(馬)有限公司巴貢2&3標項目經(jīng)理部

丙方代表：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及配套法規(guī)，為保障甲方、乙方和丙方的合法權(quán)益依法確定勞動關(guān)系，經(jīng)甲、乙、丙三方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同書。甲方向乙方說明了丙方用人要求、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、勞動條件、職業(yè)危害及其后果、社會保險、規(guī)章制度等情況，乙方已認真閱讀本合同書，同意按甲方及丙方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

一、勞動合同期限及工作地點

本合同期限：乙方愿意根據(jù)丙方的工作安排，從XX年 月 日起，為期20個月。如有續(xù)約,由三方另行協(xié)商。

本合同的工作地點：馬來西亞沙撈越洲巴貢水電站施工現(xiàn)場。

本合同的貨幣單位：馬幣（rm）。匯率按1馬幣兌2.15人民幣固定計算。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

1、甲方根據(jù)丙方生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在丙方所屬馬來西亞巴貢工地工作。

2、乙方的具體工作內(nèi)容由丙方安排。

3、乙方同意并服從丙方所安排的崗位、工種、工作；丙方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

4、乙方必須按照丙方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)的責(zé)任制的要求，保證按質(zhì)按量地完成規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、生產(chǎn)（工作）條件

1、丙方負責(zé)對乙方進行安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

2、丙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。

3、乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，及丙方制訂的勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，有確保安全生產(chǎn)的責(zé)任。

四、各方職責(zé)

甲方職責(zé)：

1、甲方負責(zé)辦理乙方的體檢、護照、簽證等相關(guān)手續(xù)，并承擔相應(yīng)費用。

2、甲方提供給丙方的勞務(wù)人員(乙方)應(yīng)具備如下條件：

1）年齡為18-45周歲，熟練工具有初中以上文化，機械操作手及管理人員具有高中以上文化程度、身體健康（經(jīng)體檢合格）的男性，乙方的專業(yè)技術(shù)能力要盡可能滿足丙方要求。

2）甲方必須安排和組織乙方參加健康體檢、出境培訓(xùn)并取得有效期為三年的“外派勞務(wù)（研修生）培訓(xùn)合格證”，若體檢或培訓(xùn)不合格，其費用由乙方自行負擔。

3）甲方必須向丙方擔保乙方在馬來西亞的工作時間不得低于1年。

3、甲方必須按每100名勞務(wù)配備1名現(xiàn)場管理人員。甲方管理人員配合丙方對乙方進行工作現(xiàn)場管理，負責(zé)對乙方離開工作現(xiàn)場后的管理。

4、甲方負責(zé)乙方的后勤保障與管理，甲方應(yīng)按100人配1名炊事員的標準配備炊事員，炊事員的工資由甲方承擔，中方炊事員的進、退場費用、準證費用由丙方承擔。甲方須按合理的標準提供伙食給乙方，伙食費由乙方自行承擔。若甲方對食堂管理不善，引起不良后果，丙方有權(quán)干預(yù)直至收回食堂管理權(quán)，甲方承擔由此產(chǎn)生的一切損失。

5、甲方向丙方保證乙方辦理手續(xù)必須符合國家有關(guān)規(guī)定。

6、甲方派駐丙方工地現(xiàn)場的管理人員必須駐在工地，若要離開或更換需征得丙方的同意并自行承擔有關(guān)費用，否則按5000rm/次進行扣款，由此造成的損失由甲方負責(zé)。

乙方職責(zé)：

1、乙方必須參加馬來西亞的安全培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)合格證，否則由此造成的損失由乙方承擔。

2、乙方在馬來西亞工作期間，若因自身原因被遣送回國或自己申請回國的，其一切費用由乙方承擔。乙方需在交納丙方為其辦理的工作準證、安全準證、保險費用等相關(guān)費用以及來馬來西亞交通費用后才準以回國，其回程機票由乙方自己承擔。

3、乙方來到馬來西亞后，需將護照、工作準證等證件交給丙方統(tǒng)一保管。若乙方回國，需提前一個月通知丙方并獲得丙方批準，方可領(lǐng)取護照回國。

4、乙方在馬來西亞期間，需服從甲方及丙方的統(tǒng)一管理。

5、乙方須嚴格執(zhí)行丙方的施工工藝，正確操作施工設(shè)備和工具。如果乙方在工作當中發(fā)生人為的質(zhì)量事故，丙方將根據(jù)有關(guān)質(zhì)量管理條例，對質(zhì)量事故進行分析和評估后，對乙方進行扣除一定工時的處罰，嚴重的將追究乙方的責(zé)任。

6、乙方須嚴格遵守丙方有關(guān)安全規(guī)范操作規(guī)程和有關(guān)安全管理條例。如果乙方違反工地有關(guān)安全規(guī)范操作規(guī)程和有關(guān)安全管理條例時，丙方將根據(jù)有關(guān)安全管理條例，對乙方進行扣除一定工時的處罰，事態(tài)嚴重的將根據(jù)有關(guān)法規(guī)追究乙方的責(zé)任。

7、乙方在馬來西亞工作期間不得做出有損中國人形象的行為，并自覺遵守當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，否則，由此造成的后果由乙方自行負責(zé), 一切費用由乙方承擔。

丙方職責(zé)：

1、丙方協(xié)助甲方辦理乙方的正常進、退場，進退場的交通費用由丙方承擔，若發(fā)生乙方在到馬來西亞機場后被馬來西亞海關(guān)阻止入關(guān)并遣送回國，則發(fā)生的交通費用由丙方承擔。丙方在乙方連續(xù)在馬來西亞巴貢工地工作滿24個月后，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)需要安排乙方回國探親并承擔交通費用。交通費用指長沙市到甲方工作地點的路費及住宿費（如果有）。

2、丙方負責(zé)組織乙方參加當?shù)氐陌踩嘤?xùn)，并承擔合格人員的工作準證費用及安全培訓(xùn)費用等相關(guān)的費用。

3、丙方為乙方提供相應(yīng)的住宿及其它條件：

1)通電并安裝有吊扇的住宿用房，住宿標準為上下鋪8人間或集裝箱式住房7x2人間；

2)水電設(shè)施齊全的食堂，其他食堂用具由甲方自行承擔；

3)到施工現(xiàn)場的交通；

4)提供安全防護用品和正式職工同等的勞保用品；

5)每人一套的床上用品；

6)現(xiàn)場通訊：提供2個手機號和對講機1部，電話費用由甲方承擔。

4、丙方負責(zé)乙方在工作現(xiàn)場的工作安排及管理，若乙方不服從甲方的合理安排，或者勞動態(tài)度不好，丙方經(jīng)與甲方協(xié)商可以采取警告、扣記工時、罰款直至辭退乙方。被辭退的乙方需在交納丙方為其辦理的工作準證、安全準證、保險費用等相關(guān)費用以及來馬來西亞交通費用后（根據(jù)該勞務(wù)實際已工作時間按比例分攤）才準以回國，其回程機票由乙方自己承擔。

5、丙方指派專人對乙方每日出勤記錄簽字并進行現(xiàn)場考核，負責(zé)用工費用的核算及支付。

五、勞動報酬的支付方式

1、計時工單價：星期一至星期六6馬幣/工時，時間按乙方實際工作小時計；每天工作時間如果超過十小時則超出時間按加班計算,若加班，加班時間按實際工作小時計，工時單價按9馬幣/工時。星期天或其他節(jié)假日（指中國國家法定節(jié)假日10天）工作,全部按加班計算,時間按乙方當天實際工作小時計,工時單價按12馬幣/工時計。丙方每月及時為乙方勞務(wù)人員進行結(jié)算，結(jié)算時間與丙方內(nèi)部結(jié)算時間相同。丙方每月于工作地當?shù)匕l(fā)放600馬幣/人給乙方勞務(wù)人員,工資余款人民幣由丙方及時支付給乙方勞務(wù)人員在前述工資帳戶。丙方支付工資給乙方勞務(wù)人員的時間不得滯后3個月，若超過 3個月，丙方按乙方勞務(wù)人員當月工資的0.5 %作為月利息支付給乙方勞務(wù)人員。

6、丙方有權(quán)針對乙方勞務(wù)人員發(fā)生如下情況進行罰款、警告等處罰：

遲到/早退：不到半小時按半小時算，超過半小時不到1小時的按1小時算，遲到超過2小時的，不享受當天加班小時待遇，工作小時按實際工作小時算。

警告：每書面警告一次，扣當天工作小時4小時，不享受當天加班小時待遇。當月警告超過3次的（含3次）加扣一天的工資（8小時），同時丙方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承擔。

停工：每次停工最少1天，最多為3天。每停工一次，從當天宣布開始起算，在被停工天數(shù)內(nèi)，沒有工時。當月停工超過2次的（含2次）加扣一天的工資（8小時），同時丙方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承擔。

曠工：遲到/早退超過4小時而沒有及時通報丙方而得到批準的，被視為整天曠工，沒有工作小時。當月曠工超過5天的（含5天）加扣一天的工資（8小時），同時丙方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承擔。

因上述原因（或?qū)砉さ匮a充的有關(guān)規(guī)定）被處罰的人員，丙方將不承諾其保底工資，直到當月工資被處罰為零。

八、勞動合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1、本勞動合同期滿或三方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

2、本勞動合同在有效期間內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營工作發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容或解除勞動合同。

3、本勞動合同臨近終止期間時，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，在合同期滿前30天內(nèi)續(xù)簽勞動合同。

4、乙方具有下列情形之一的，甲方及丙方可以解除勞動合同：

1）在使用期內(nèi)證明不符合錄用條件的；

2）嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方和丙方依法建立的規(guī)章制度的；

3）不服從甲方和丙方的工作安排的或以各種理由逃避甲方和丙方的工作安排；

4）泄漏甲方和丙方的商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟損失的；

5）在合同期間內(nèi)以病、事假、工傷、長假等為由從事第二職業(yè)的；

6）被開除、除名、辭退、勞動教育和依法追究刑事責(zé)任的（勞動合同自行解除）。

5、有下列情況之一的，甲方和丙方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前七天書面通知乙方：

1）乙方患病或非因工傷醫(yī)療期滿后，仍不能從事工作也不能從事由丙方另行安排工作的；

2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)考核仍不能上崗或經(jīng)丙方調(diào)整工作仍不能擔任或不服從安排的；

3）因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

4）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。

6、乙方具有下列情況之一的，甲方及丙方不得解除勞動合同：

1）患病或因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2）國家法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。

7、乙方解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方及丙方，但有下列情況之一的，可以隨時通知甲方及丙方解除勞動合同：

1）甲方或丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段，強迫勞動的；

2）丙方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

九、甲乙丙三方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

1、乙方必須向丙方交納履約保證金1000馬幣，若乙方?jīng)]有能力交納保證金，丙方將在乙方每月的收入中按100零吉特／月進行扣除，直到扣滿1000馬幣；在合同期滿后，丙方應(yīng)在合同期滿后10天內(nèi)將履約保證金全額無息返還給乙方。

2、乙方違約解除勞動合同，乙方承擔由此給甲方和丙方帶來的全部損失（出國體檢、培訓(xùn)、簽證、進出場路費、工作準證費及相關(guān)費用、個人所得稅擔保金等甲方損失），并遣送回國。

3、甲方在乙方出國前進行出國前思想道德教育和技能培訓(xùn)，丙方對乙方上崗前進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及勞動紀律、安全生產(chǎn)、法制、職業(yè)道德等各項規(guī)章制度的進場教育；

4、乙方在本合同期間不能未經(jīng)甲方和丙方允許與另一用人單位簽訂勞動合同，否則按以上

九、（二）條處理。

5、乙方所欠甲方及丙方任何款項，甲方及丙方有權(quán)在乙方應(yīng)得收入中扣除，若仍然不足，甲方及丙方有權(quán)通過法律追索。

6、丙方有權(quán)根據(jù)將來工地的實際情況對乙方所從事的工作按照完成工程量的數(shù)量進行結(jié)算，其目的既是保證丙方所承擔工程的及時完工，避免出現(xiàn)消極怠工的現(xiàn)象，同時也鼓勵積極工作的勞務(wù)能多勞多得。經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商并簽定相關(guān)協(xié)議后，三方按協(xié)商后的量化標準即工程量單價進行結(jié)算，相關(guān)工時及單價條款不再適用。

十、違反勞動合同的責(zé)任

任何違反本合同的規(guī)定，除依法承擔法律責(zé)任外，還應(yīng)根據(jù)責(zé)任和經(jīng)濟損失情況，按相關(guān)規(guī)章制度進行經(jīng)濟賠償。

十一、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人可以在長沙市提出仲裁，仲裁結(jié)果對三方有約束力。

十二、其他

1、丙方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件。

2、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。

3、本合同一式叁份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效直至合同履行和支付完畢終止。

甲方：

乙方：

丙方：