第一篇：公司員工外派培訓(xùn)協(xié)議

員 工 培 訓(xùn) 補 充 協(xié) 議

甲方：

乙方：

根據(jù)甲方工作需要，甲方派乙方參加自年月日至年月日在舉辦的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容為，此次培訓(xùn)費用共計元（大寫），甲方承擔(dān) 100%的培訓(xùn)費用,共計RMB元，乙方在甲方的特殊工作期限為年，自培訓(xùn)期滿的次日開始計算。如果本協(xié)議中約定的服務(wù)期限超出了勞動合同約定的期限，甲方有權(quán)將其勞動合同期限無條件延續(xù)至服務(wù)期滿。協(xié)議期間雙方遵守以下條款：

1、甲方根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，為乙方提供勞動場所和相關(guān)待遇。

2、乙方必須勤勉盡責(zé)，遵守甲方各項規(guī)章制度，不得泄露企業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)提前終止協(xié)議，并要求乙方返還全部培訓(xùn)費用，并按照《反不正當(dāng)競爭法》的有關(guān)規(guī)定要求其承擔(dān)法律責(zé)任。

3、乙方在甲方的特殊勞動期限起始日期以培訓(xùn)結(jié)束后次日開始計算。

4、在培訓(xùn)期或特殊勞動期限內(nèi)乙方提出辭職，應(yīng)向甲方補償培訓(xùn)費用，并在調(diào)離或辭職前一次付清。補償費計算方法為：實際補償額=公司出資額X（1-實際履行期/應(yīng)履行期限），履行期限按月計算（未滿一個月按一個月計算）。因乙方的原因辭職，造成該崗位損失的，按直接損失賠償甲方；若乙方故意跳槽并借此機會泄露企業(yè)秘密的，甲方將按《反不正當(dāng)競爭法》的有關(guān)規(guī)定要求其承擔(dān)法律責(zé)任。

5、甲乙雙方需明確的其它事項：

本協(xié)議為勞動合同的組成部分，與勞動合同具有同等法律效力。

6、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份，協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

甲方代表簽字：乙方簽字：

第二篇：公司員工外派培訓(xùn)

公司員工外派培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）管理制度（試行）為規(guī)范外派培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）管理，保證培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）質(zhì)量，特制定本制度。

一、參加外派培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）人員應(yīng)由公司各部門根據(jù)員工的實際工

作表現(xiàn)和公司的實際需要向總經(jīng)理推薦。

二、參加外派培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）人員事先應(yīng)填寫“外派培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）申

請表，提交辦公室備存。

三、外派培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）費用（車費、生活費、培訓(xùn)費等）一律由個

人承擔(dān)。培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）結(jié)束后，外派人員須向公司匯報結(jié)果，公司根據(jù)培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）成績或證書等級予以晉級加薪。

四、培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）期間，外派人員應(yīng)嚴(yán)守公司內(nèi)部機密，遵守培訓(xùn)

（學(xué)習(xí)）機構(gòu)的各項規(guī)定和要求，凡因違規(guī)違紀(jì)造成的一切后果，責(zé)任自負。

五、培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）期間，外派人員考勤按休班對待，如培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）

超出休班時間由次月休班時間續(xù)接。

六、此制度自2014年9月正式試行。

金雞農(nóng)牧公司

2014-9-13

第三篇：員工外派培訓(xùn)協(xié)議

員工外派培訓(xùn)協(xié)議

甲方：乙方：地址：部門：法人代表：職務(wù)：

身份證號碼：

為提高員工技能、素質(zhì)、觀念，進而提高業(yè)績水平、改善工作態(tài)度，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、公司同意乙方赴學(xué)習(xí)專業(yè)，學(xué)習(xí)期自年月日起至年月日，以實際為準(zhǔn)。

二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)習(xí)指定專業(yè)知識。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。

三、乙方的學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。培訓(xùn)期視為乙方的正常出勤，享受工資、獎金及其他福利待遇。

四、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)機構(gòu)的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的違紀(jì)。

五、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，集團全額承擔(dān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用，培訓(xùn)期間產(chǎn)生的車旅費、住宿費根據(jù)集團出差標(biāo)準(zhǔn)實報實銷，伙食費根據(jù)出差標(biāo)準(zhǔn)按天補貼。

六、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)及時返回，并向公司報到。

七、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，須賠償個人培訓(xùn)產(chǎn)生的所有費用。培訓(xùn)結(jié)束之日起服務(wù)期需滿一年，培訓(xùn)結(jié)束后服務(wù)期不滿3月者賠償全部培訓(xùn)費用的70%，超過三個月不滿半年者賠償全部培訓(xùn)費用的50%，滿半年不到一年者賠償全部費用的30%。

八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：乙方簽章：

日期： 年月日

日期： 年月日

第四篇：《公司員工培訓(xùn)協(xié)議》

《公司員工培訓(xùn)協(xié)議》

甲方： 乙方：

乙方參加培訓(xùn)內(nèi)容（課程）。甲乙雙方根據(jù)《培訓(xùn)管理制度》，達成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律效力，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追求賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1、本次培訓(xùn)由甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用預(yù)計 元人民幣（大）。

2、在乙方培訓(xùn)結(jié)束后，甲方有權(quán)對相關(guān)培訓(xùn)效果進行綜合評價和證書審查工作。

二、乙方的責(zé)任與義務(wù)

1、培訓(xùn)期間，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識或達到培訓(xùn)的目標(biāo)要求。

2、培訓(xùn)期間，乙方必須服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作，學(xué)習(xí)安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益。如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔(dān)。

3、乙方完成全部培訓(xùn)內(nèi)容或取得相關(guān)認證資格之日起，乙方為甲方服務(wù)年限為 月，且服從甲方的工作安排。

4、乙方嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓(xùn)中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三方，培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存。

5、簽訂培訓(xùn)協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓(xùn)者，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務(wù)期限執(zhí)行。

三、甲乙雙方其它約定

1、乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)結(jié)業(yè)或取得資格認證，甲方有權(quán)扣除培訓(xùn)總費用的50%，待乙方二次培訓(xùn)合格或取得資格認證后予以退還。

2、乙方未能達到培訓(xùn)規(guī)定的服務(wù)年限、培訓(xùn)兩次均未合格、非正常、合理原因，未經(jīng)公司批準(zhǔn)而辭職，或因正常原因被公司辭退除名，甲方有權(quán)扣除全部培訓(xùn)費用，不足部分由乙方一次性補齊。

3、乙方在培訓(xùn)中獲得的培訓(xùn)證書在服務(wù)年限內(nèi)所有權(quán)歸公司所有。

4、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。

甲方(蓋章)： 乙 方： 簽字日期： 簽字日期：

第五篇：公司員工培訓(xùn)協(xié)議

編號：中山市得成燈飾有限公司

培訓(xùn)服務(wù)期限協(xié)議

甲方（用人單位）名稱：地址：

乙方（勞動者）姓名：出生年月身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系號碼：

中山市得成燈飾有限公司人力資源部

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及《適用勞動合同若干問題》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平、公正、平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下條款，以共同遵守。

第一條培訓(xùn)服務(wù)事項

甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，將不定期對乙方進行培訓(xùn)，便于乙方更好的適應(yīng)公司崗位要求和公司發(fā)展需求，培訓(xùn)主要包含：入職教育、專業(yè)知識培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、質(zhì)量體系培訓(xùn)、素養(yǎng)培訓(xùn)、團隊管理培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)。

第二條培訓(xùn)時間與方式

（一）培訓(xùn)時間：甲方自行規(guī)定培訓(xùn)時間或依據(jù)甲方培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn)；

（二）培訓(xùn)方式：口授、實操、外訓(xùn)

第三條培訓(xùn)效果與要求

乙方在培訓(xùn)結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求：

（一）對培訓(xùn)的知識需要了解，主要考核模式是實操；

（二）甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求：

1．能夠熟練掌握應(yīng)用專業(yè)或相關(guān)理論知識；

2．具備勝任崗位或職務(wù)實踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。

（1）乙方必須按照甲方要求的時間和地點參加培訓(xùn)，乙方不得無故不參與培訓(xùn)。

（3）乙方在培訓(xùn)期間，不得做違背甲方的管理規(guī)定的事項。

第四條培訓(xùn)服務(wù)費用

（1）、公司組織內(nèi)部高層培訓(xùn)人員對乙方進行內(nèi)部培訓(xùn)，雖不直接涉及現(xiàn)金

及材料費用，但涉及人工及成本費用。

（2）、公司提供一些外訓(xùn)與實操的平臺，會直接涉及到公司現(xiàn)金付出費用（以實際費用為準(zhǔn)）

第五條權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方權(quán)利和義務(wù)

1．乙方在培訓(xùn)期間，甲方每月按乙方崗位工作和實際出勤正常支付其工資。

2．乙方在培訓(xùn)期間，甲方每月按時支付乙方工資，包括基本工資、崗位工資、津（補）貼（工齡工資、保密津貼、勞動保護補貼、伙食補貼、全勤獎金等）。

3．若乙方在培訓(xùn)期間違反甲方的規(guī)章制度或勞動合同的約定，甲方有權(quán)終止乙方的培訓(xùn)，不需要支付乙方任何工資。

（二）乙方權(quán)利與義務(wù)

1．乙方在培訓(xùn)期間仍須履行其崗位職責(zé)，不能因參加培訓(xùn)而影響甲方工作。

2．乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)努力學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)技術(shù)知識，達到培訓(xùn)目標(biāo)。

3．培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)24 個月，自年月日起，至年月日止。服務(wù)期未滿，乙方辭職或因為乙方原因被甲方依法解除勞動合同的，應(yīng)按已服務(wù)期限逐月遞減（不足一月的部分不遞減）的原則償還甲方支付的培訓(xùn)費，具體為：甲方扣除乙方每月總工資的10%，作為補償：

4．乙方在培訓(xùn)后，研發(fā)中心崗位、業(yè)務(wù)中心崗位員工因工作需要參加展會的，一年內(nèi)不能離職。否則賠償相關(guān)培訓(xùn)費用，費用計算標(biāo)準(zhǔn)參考乙方權(quán)利與義務(wù)第3條。

第六條本協(xié)議作為《勞動合同》的補充協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力，若本協(xié)議約定的服務(wù)期限長于勞動合同期限的，勞動合同期限應(yīng)按本協(xié)議的服務(wù)期限相應(yīng)延長，其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

第七條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章生效，具有相同的法律效力。

甲方簽章：

法定代表人簽字：

年月

乙方簽字：年月日日