第一篇：設(shè)計(jì)勞務(wù)合作協(xié)議書

設(shè)計(jì)勞務(wù)合作協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商就北京市海淀區(qū)溫泉鎮(zhèn)工業(yè)用地北地塊16#職工餐廳改造工程的施工圖設(shè)計(jì)合作達(dá)成以下一致意見

一、項(xiàng)目及其基本情況：

1：項(xiàng)目名稱：

2：發(fā)包商（甲方）：

3：建設(shè)地點(diǎn)：

二、設(shè)計(jì)內(nèi)容及深度：

1：甲方委托乙方進(jìn)行本項(xiàng)室內(nèi)施工圖設(shè)計(jì)；

2：涉及范圍：

3：設(shè)計(jì)深度：

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1：負(fù)責(zé)與建設(shè)單位聯(lián)系業(yè)務(wù)技術(shù)有關(guān)事宜；

2：指定編寫設(shè)計(jì)要求與設(shè)計(jì)指南；

3：負(fù)責(zé)給乙方確定設(shè)計(jì)方案。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1：按提供的設(shè)計(jì)概念方案認(rèn)真核實(shí)圖紙及各項(xiàng)指標(biāo)；

2：設(shè)計(jì)成果必須滿足甲方的要求和現(xiàn)行的設(shè)計(jì)質(zhì)量管理規(guī)定；

3：該項(xiàng)目設(shè)計(jì)成果滿足進(jìn)度計(jì)劃、施工圖設(shè)計(jì)深度達(dá)到優(yōu)質(zhì)質(zhì)量，按照設(shè)計(jì)審查相關(guān)部門的要求，修改并完善設(shè)計(jì)成果；

4：按照要求，提供電子版文件、具體成圖參數(shù)。

五、涉及計(jì)費(fèi)及付款方式：

1：設(shè)計(jì)費(fèi)：按照元/平米計(jì)算，總共約萬元整（元），最后以施工圖面積結(jié)算。圖紙交付日期：年月日。

2：施工圖初稿交付后七日內(nèi)，甲方支付乙方設(shè)計(jì)費(fèi)%，即元整（元）；

3：依據(jù)初稿審核意見修改施工圖提交后，通過審查后七日內(nèi)，甲方支付乙方設(shè)計(jì)費(fèi)%，即元整（元）；

4：剩余部分圖紙?zhí)峤缓?，通過審查并修改完成設(shè)計(jì)遺留問題后七日內(nèi)，甲方支付乙方設(shè)計(jì)費(fèi)%，即元整（元）。

六、本協(xié)議的簽訂和違約責(zé)任：

1：本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)本著誠信的原則完全的履行協(xié)議，除非因不可抗拒的因素發(fā)生，否則未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得單方面解除協(xié)議，如有一方單面解除協(xié)議應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給守約方造成的經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2：若乙方約定時(shí)間不能交付設(shè)計(jì)成果，按延誤天數(shù)每日扣除5%的設(shè)計(jì)費(fèi)。3： 乙方嚴(yán)格按照甲方提供的概念方案進(jìn)行施工圖設(shè)計(jì)，甲方及時(shí)配合溝通，若中途有重大改變，經(jīng)雙方協(xié)議，若乙方按照約定時(shí)間交付設(shè)計(jì)成果后，由于其他原因設(shè)計(jì)方案做重大改變或工程未實(shí)施，甲方在得之該情況后15日

之內(nèi)，把相應(yīng)的設(shè)計(jì)階段全部結(jié)清，乙方交付設(shè)計(jì)成果后三個(gè)月內(nèi)結(jié)清全部設(shè)計(jì)費(fèi)。

七、協(xié)議的生成與終止：

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章生效，項(xiàng)目完成后自動(dòng)終止。

八、其他：

1：甲、乙雙方本次協(xié)議友好合作結(jié)束后，甲方優(yōu)先考慮乙方承擔(dān)后續(xù)設(shè)計(jì)任務(wù)；

2：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：

甲方代表：（簽字）

簽訂時(shí)間：年月日乙方代表：（簽字）簽訂時(shí)間：年月日

第二篇：勞務(wù)合作協(xié)議書

勞務(wù)合作協(xié)議書

甲方；

乙方；

為了緩解企業(yè)用工緊張的局面，本著互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：

一、協(xié)議內(nèi)容：

乙方按甲方要求（年齡18——45周歲，身體健康，是本人真實(shí)有效身份證），為甲方組織輸送員工200名。同一少數(shù)民族或縣域不超過30%.二、協(xié)議時(shí)間;

年 月 日至 年 月 日。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方給予員工提供合理的崗前和職工培訓(xùn)，甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的崗位。

2.甲方制定合理的用工和獎(jiǎng)懲制度，并對(duì)員工進(jìn)行績效考核。

3.甲方須免費(fèi)提供員工的生活（每日三餐、生活標(biāo)準(zhǔn) 每日不能低于10元生活費(fèi)）及住宿。

4.甲方對(duì)待員工必須實(shí)行人性化的管理，不得對(duì)員工進(jìn)行人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意解雇乙方所介紹的員工，如乙方所介紹的員工有過大違規(guī)違法行為允許解雇。甲方應(yīng)提前通知乙方，以便雙方共同協(xié)商處理。

5.甲方須保證乙方員工每人每月260個(gè)小時(shí)工資不能低于2800元。如因甲方原因達(dá)不到工作時(shí)間，乙方員工的工資應(yīng)按2800元計(jì)算。

6.甲方應(yīng)給予乙方所介紹來的員工購買相關(guān)保險(xiǎn)。

7.甲方企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證乙方所介紹員工和駐廠管理員在廠內(nèi)的人身安全，保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位給乙方員工和駐廠管理員。

8.為保甲方企業(yè)的生產(chǎn)正常運(yùn)行乙方并按每介紹100名員工配一名管理人員，做好員工思想和穩(wěn)定工作，甲方需免費(fèi)提供管理人員的吃住，并給駐廠管理人員的管理費(fèi)3000元每月。

9.乙方所介紹的員工在甲方服務(wù)期間，須服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規(guī)章制度，如確認(rèn)出發(fā)不合理的可向?qū)Ψ缴暝V處理。

10.乙方所介紹的員工未經(jīng)甲方允許，不得私自炒作甲方的機(jī)器及相關(guān)設(shè)備，如乙方介紹員工在未經(jīng)甲方允許私自炒作機(jī)器及相關(guān)設(shè)備所導(dǎo)致工傷事故發(fā)生者，甲方不負(fù)責(zé)任。

11.甲方須報(bào)銷乙方所介紹員工的往返路費(fèi)（到廠后一次性結(jié)算，以車票為準(zhǔn)）。員工工作滿7天后，甲方支付乙方介紹費(fèi)、廣告費(fèi)每人800元。

12.甲方需提供公司營業(yè)執(zhí)照、法人登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼等相關(guān)證件復(fù)印件作為本協(xié)議附件。并負(fù)責(zé)乙方為甲方輸送員工時(shí)帶隊(duì)人員的吃住及往 返路費(fèi)。

四、薪資支付方式：

1.甲方按月支付員工工資，每月10號(hào)發(fā)放工資。

2.工作時(shí)間不滿一個(gè)月離開公司而未結(jié)算工資的，未結(jié)算的工資由乙方統(tǒng)一結(jié)算。

其他、一、未得到乙方同意，甲方五年內(nèi)不得越過乙方直接與乙方所住地區(qū)或乙方客戶直接聯(lián)系。否則，如乙方查證屬實(shí)，甲方按當(dāng)次接收人數(shù)*1000元/人向乙方付賠償金，一次性向乙方支付5萬至20萬的違約金，并承擔(dān)乙方因甲方不正當(dāng)行為帶來的一切經(jīng)濟(jì)損失，違約金及賠償。情節(jié)嚴(yán)重的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。

二、雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)所有條款嚴(yán)格保密，不得向任何第三方透露。

三、協(xié)議執(zhí)行期間如甲方企業(yè)薪資上調(diào)，乙方所介紹的員工待遇也應(yīng)作相應(yīng)的調(diào)整。

四、未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)議不成，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

五、本協(xié)議一式兩份，雙方各一份，同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效。

甲方：（蓋章）：

地址：

郵編： 聯(lián)系電話：

簽署代表： 簽署日期：

乙方（蓋章）：

地址：河南省

郵編：456462 聯(lián)系電話：139399、、、、、簽署代表;簽署日期:

第三篇：勞務(wù)合作協(xié)議書

勞務(wù)派遣協(xié)議書

甲方：新疆天盛實(shí)業(yè)有限公司

乙方：青海省民和縣就業(yè)服務(wù)局

為了解決甲、乙雙方勞動(dòng)力供求問題，促進(jìn)兩地經(jīng)濟(jì)發(fā)展，建立長期的勞務(wù)合作關(guān)系，達(dá)到互惠雙贏的目的。雙方本著誠實(shí)守信，平等、互利、自愿的原則，經(jīng)共同協(xié)商，就勞務(wù)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方職責(zé)：

1、甲方對(duì)乙方輸送的勞務(wù)人員需在到達(dá)之日起安置進(jìn) 廠，并免費(fèi)提供勞務(wù)人員住宿、浴室、水電條件，用餐費(fèi)按成本價(jià)自理。

2、甲方保證勞務(wù)人員進(jìn)廠培訓(xùn)期內(nèi)月工資不低于670元，培訓(xùn)期一般為一個(gè)月，最長不超過三個(gè)月；培訓(xùn)期滿后月計(jì)件工資1500元至1800元不等，與招工簡章相符，保證招工簡章的真實(shí)性。

3、甲方對(duì)勞務(wù)輸出單位，每月給予在崗人數(shù)月計(jì)件工資總額10%的管理費(fèi)，由乙方負(fù)責(zé)兌現(xiàn)給勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

4、甲方負(fù)責(zé)務(wù)工人員前往新疆地區(qū)的交通費(fèi)用，待3個(gè)月人員穩(wěn)定后按實(shí)際在崗人員憑票給予報(bào)銷。

5、甲方負(fù)責(zé)為務(wù)工人員繳納“五金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金），標(biāo)準(zhǔn)按青海省民和縣最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方于次月10日前，將社保金劃撥到乙方指定的賬戶，由乙方負(fù)責(zé)代繳到民和縣社會(huì)保險(xiǎn)局。

6、務(wù)工人員在新疆發(fā)生工傷、意外傷害等事故，由甲乙雙方共同協(xié)商、按國家有關(guān)法律規(guī)定解決，相關(guān)費(fèi)用憑發(fā)票在民和縣社會(huì)保險(xiǎn)局按規(guī)定報(bào)銷。

7、甲方組織人員每年對(duì)務(wù)工人員較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行一次回訪，通報(bào)務(wù)工人員的工作、生活情況，并開展扶貧慰問、助殘活動(dòng)，使更多的人員前往甲方企業(yè)務(wù)工，達(dá)到雙贏的目的。

8、如有必要甲方負(fù)責(zé)在民和縣就業(yè)服務(wù)局設(shè)立常年報(bào)名聯(lián)系點(diǎn)，人員及工資標(biāo)準(zhǔn)由甲、乙雙方另行協(xié)商確定，工資由甲方承擔(dān)。

9、甲方必須按照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定保障務(wù)工人員的各項(xiàng)權(quán)益，不得發(fā)生向務(wù)工人員收取押金或從工資中扣取押金、拖欠工資報(bào)酬等行為。

二、乙方的職責(zé)：

1、乙方負(fù)責(zé)向甲方企業(yè)輸送符合條件的務(wù)工人員。男女比例1：4。

2、乙方負(fù)責(zé)為前往甲方企業(yè)務(wù)工的人員辦理勞動(dòng)合同制工人的招聘手續(xù)，便于務(wù)工人員享受法定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

3、乙方積極為甲方招工提供一切便利條件，主動(dòng)為甲方聯(lián)系務(wù)工人員，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)與企業(yè)的合作牽線搭橋，提供服務(wù)。

4、乙方負(fù)責(zé)利用電視臺(tái)等宣傳媒體做好的宣傳工作，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心的職能作用，做好務(wù)工人員的宣傳、登記報(bào)名、組織護(hù)送等工作。

5、乙方定期做好務(wù)工人員的跟蹤服務(wù)工作，協(xié)調(diào)解決務(wù)工人員部分家庭困難，做好家屬的思想動(dòng)員工作，使務(wù)工人員能在甲方企業(yè)長期務(wù)工。

6、如有必要乙方為甲方設(shè)在民和縣的報(bào)名聯(lián)系點(diǎn)提供辦公方面的便利條件，除人員工資外不再向甲方收取其他費(fèi)用。

7、乙方于每年元月將社保金繳費(fèi)基數(shù)及時(shí)報(bào)甲方，并協(xié)

調(diào)民和縣社保部門為甲方替務(wù)工人員繳納的“五金”，開具相應(yīng)的正規(guī)發(fā)票。

三、本協(xié)議招工范圍只限身體健全員工。

四、本協(xié)議一式四份，由雙方簽字生效后各執(zhí)一份，并報(bào)雙方勞動(dòng)保障部門各備案存檔一份。

五、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商約定。附件：殘疾員工招工不在本協(xié)議內(nèi)。

1、殘疾人招工范圍必需在符合乙方用工條件下招收，人數(shù)不限。

2、殘疾員工和乙方簽訂勞動(dòng)合同，由乙方全額交納社會(huì)保險(xiǎn)五金。

3、招收的殘疾員工，按每人100元/人收取介紹費(fèi)，三個(gè)月后按實(shí)結(jié)算。

甲方（蓋章）：新疆天盛實(shí)業(yè)有限公司

負(fù)責(zé)人（簽字）：

簽字時(shí)間：2009年月日

公司地址：新疆石河子市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)87---95號(hào) 郵編 ：832014聯(lián)系人：陳詠梅

聯(lián)系電話：0993--6658085傳真：0993—6658086

乙方（蓋章）：青海省民和縣就業(yè)服務(wù)局

負(fù)責(zé)人（簽字）：

簽字時(shí)間：2009年月日

單位地址：青海省民和縣川口鎮(zhèn)川垣大道87號(hào)

郵編 ：810800聯(lián)系人：李曉明

聯(lián)系電話：0972-8516217傳真：0972-8516217

第四篇：勞務(wù)合作協(xié)議書

勞務(wù)合作協(xié)議書

(以下簡稱甲方)

(以下簡稱乙方)身份證號(hào)：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。

一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期限自2011年12月7日起至2012年6月7日止；

二、協(xié)議約定：

1、乙方依甲方招工要求向甲方推薦員工，由甲方面試合格后與相關(guān)推薦人員簽訂勞務(wù)用工協(xié)議，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬)；

2、乙方在向甲方推薦人員時(shí)應(yīng)提前向相關(guān)被推薦人員說明：至少要保證在甲方工作3個(gè)月以上，3個(gè)月內(nèi)不可辭職

3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，但必須滿足在甲方工作3個(gè)月以上方可申請(qǐng)辭工。

三、乙方推薦人員的工作職責(zé)：

1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按量完成工作；

2、要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤；

3、要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任；

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。

四、乙方推薦人員的工作時(shí)間：

1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行24天工作制。需加班的，甲方將依公司的工資制度的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。

2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，請(qǐng)假者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請(qǐng)假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。

3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。

六、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、被推薦人員的工資參照甲方的工資制度核算，參照《深圳市鴻瑞祥光學(xué)有限公司招工簡章》

2、乙方推薦人員在甲方工作期間，前三個(gè)月甲方應(yīng)向乙方支付100元/人/月，付款日以被推薦人領(lǐng)取工資的次日為準(zhǔn)，一般為每月的27日前后兩天。三個(gè)月后雙方另行協(xié)調(diào)確定

七、乙方推薦人員的有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：

1、違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；

2、因失職，給甲方利造成損失的；

3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者；

4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者；

5、隱瞞身體健康情況并影響工作者；

6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

7、甲方宣告解散的。

八、其它：

1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效；

3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充；

4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

九：附件：

1、甲方：乙方：

第五篇：勞務(wù)合作協(xié)議書

勞務(wù)派遣協(xié)議合同

甲方(勞務(wù)派遣單位)：

經(jīng)濟(jì)類型：

法定代表人(單位主要負(fù)責(zé)人)：

登記注冊地：

實(shí)際經(jīng)營地：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

乙方(用工單位)：

經(jīng)濟(jì)類型：

法定代表人(單位主要負(fù)責(zé)人)：

登記注冊地：

實(shí)際經(jīng)營地：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就甲方向乙方派遣勞動(dòng)者為乙方提供勞動(dòng)的事宜，訂立本協(xié)議。

一、勞務(wù)派遣協(xié)議期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前日協(xié)商辦理續(xù)延或者終止手續(xù)。

二、被派遣勞動(dòng)者數(shù)量、派遣崗位、派遣期限

甲方向乙方派遣的人員數(shù)量、從事崗位和派遣期限如下：

1、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容)，工作地點(diǎn)為，派遣期限自年月日起至年月日止。

2、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容)，工作地點(diǎn)為，派遣期限自年月日起至年月日止。

3、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容)，工作地點(diǎn)為，派遣期限自年月日起至年月日止。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、工作時(shí)間：被派遣勞動(dòng)者在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作小時(shí)，每周休息日為;

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方按照相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)申報(bào)并征得甲方同意，在勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行，并告知被派遣勞動(dòng)者。

2、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排被派遣勞動(dòng)者延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動(dòng)者同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、被派遣勞動(dòng)者享有與乙方同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。

2、甲方與乙方商定的被派遣勞動(dòng)者工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

3、甲方與乙方協(xié)商確定，被派遣勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()方式：

(1)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

(2)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行基本工資和績效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，被派遣勞動(dòng)者的基本工資為每月元;績效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И?jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。

(3)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證被派遣勞動(dòng)者與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

被派遣勞動(dòng)者在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為被派遣勞動(dòng)者實(shí)行工資調(diào)整。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

1、被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和被派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中被派遣勞動(dòng)者應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2、雙方商定，被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第()方式結(jié)算：

(1)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放被派遣勞動(dòng)者工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次被派遣勞動(dòng)者的加班工資和績效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放被派遣勞動(dòng)者工資、加班工資和績效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、乙方保證執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者遵守國家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。

2、乙方安排被派遣勞動(dòng)者的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。被派遣勞動(dòng)者從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為其進(jìn)行健康檢查，并按每月的標(biāo)準(zhǔn)向其支付崗位津貼(補(bǔ)貼)。

3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。被派遣勞動(dòng)者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

4、被派遣勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障其依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。

5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。

2、被派遣勞動(dòng)者按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及被派遣勞動(dòng)者協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的，被派遣勞動(dòng)者由甲方安排。

3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，致使被派遣勞動(dòng)者行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。

4、被派遣勞動(dòng)者因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;被派遣勞動(dòng)者因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

5、被派遣勞動(dòng)者有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。

2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給被派遣勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：

(1)勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的被派遣勞動(dòng)者的工資總額按月支付甲方。

(2)被派遣勞動(dòng)者的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲方。

(3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

3、乙方每月5日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。

4、甲乙雙方不得向被派遣勞動(dòng)者收取任何費(fèi)用。

十、其他約定：

十一、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。

十二、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

年月日年月日