第一篇：交易所各職能部門簡介

交易所各職能部門簡介

總裁辦簡介：

總裁辦公室作為交易所的職能部門之一，接受總裁/常務副總裁直接領導：主要負責督辦交易所總裁辦公會的相關決議以及總裁/常務副總裁相關工作計劃與指令的執(zhí)行與協(xié)調、公司企業(yè)文化培育和對外宣傳及溝通，總裁/常務副總裁的日常后勤保障與服務。

人力資源部簡介：

人力資源部作為交易所的職能部門之一，主要負責交易所人力資源規(guī)劃與開發(fā)，制定交易所人力資源管理各項規(guī)章制度；負責人才招聘、薪酬福利、員工培訓、績效考核、勞動關系處理等工作。為交易所提供全方位的人力保障。

綜合部簡介：

綜合部作為交易所的職能部門之一，主要負責管理交易所的日常行政事務，做好上傳下達、溝通聯(lián)系和綜合協(xié)調工作，確保交易所各項工作正常運行，提供全面的后勤保障與服務。

財務部簡介：

財務部作為交易所的職能部門之一，主要負責保障交易所資金運營安全；合理制定交易所財務流程、報銷制度及采購制度；按時完成各種款項的劃轉，并對保證金賬戶的出入金進行管理；及時提供相關財務數(shù)據(jù)；負責下屬公司的財務核算；合理調配資金；以提高交易所運營效率為目的，找出關鍵控制點，保證財務流程的可操作性；保證財務數(shù)據(jù)真實、準確、完整。

會員部簡介：

會員部作為交易所的職能部門之一，主要負責對會員單位的管理：包括入會咨詢及相關流程；會員日常業(yè)務支持；會務及培訓籌備；會員年檢等會員管理工作。

培訓部簡介：

培訓部作為交易所的職能部門之一，主要負責組織新會員開業(yè)前的業(yè)務培訓、舉辦各種專題培訓；獨立進行課程開發(fā)、課件制作，承擔部分課程的授課任務，編寫交易所教材，建立交易所培訓證書體系和師資隊伍；協(xié)助人力資源部完成交易所新員工培訓及推薦交易所會員加入中國黃金協(xié)會，與中國黃金協(xié)會合作舉辦“黃金投資分析師”培訓班等交易所外部培訓管理工作。

合規(guī)稽核部簡介：

合規(guī)稽核部作為交易所的職能部門之一，主要負責交易所法務的處理與管理工作：負責交易所內部業(yè)務及會員合規(guī)經營的管理與監(jiān)督；負責交易所內部業(yè)務的審計與稽核；負責交易所法律事務與投訴糾紛處理。

研發(fā)部簡介：

研發(fā)部作為交易所的職能部門之一，主要負責交易所產品的研究開發(fā)工作：負責宏觀經濟與金融領域研究；交易所發(fā)展戰(zhàn)略研究與規(guī)劃研究；業(yè)務制度的研究、設計與起草；新交易產品研究、開發(fā)與設計；進行專項課題研究；開展對外研發(fā)交流與合作。

現(xiàn)貨部簡介：

現(xiàn)貨部作為交易所的職能部門之一，主要負責交易所的現(xiàn)貨管理工作：制定現(xiàn)貨各項工作制度與流程；建立現(xiàn)貨業(yè)務體系，監(jiān)督現(xiàn)貨業(yè)務運行。

交易部簡介：

交易部作為交易所的職能部門之一，主要負責交易所交易系統(tǒng)的業(yè)務管理工作：交易規(guī)則制定與培訓管理；日常的交易管理；系統(tǒng)升級的測試和驗證；突發(fā)事件的應急與協(xié)調；協(xié)助會員部對所有綜合會員的交易服務進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調和管理；監(jiān)督信息部門對交易中出現(xiàn)的問題進行跟蹤、處理。

風險控制部簡介：

風險控制部作為交易所的職能部門之一，主要負責交易所交易系統(tǒng)的風險控制管理工作：風險管理制度的制定與培訓管理；日常交易系統(tǒng)、交易狀況監(jiān)控，實時監(jiān)控異常交易情況的發(fā)生；協(xié)助會員部對所有綜合會員的風險服務進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調和管理；監(jiān)督信息部門對風險中出現(xiàn)的問題進行處理；監(jiān)督和管理所有涉及到交易方面的風險控制工作，并及時向相關部門做出提醒，并進行糾正。系統(tǒng)升級的測試和驗證；突發(fā)事件的應急與協(xié)調。

結算部簡簡介：

結算部作為交易所的職能部門之一，主要負責會員與客戶、會員與特別會員間的交易、資金數(shù)據(jù)的核算與管理；會員與客戶、會員與特別會員間的交易、資金數(shù)據(jù)報表的制作、管理和發(fā)布；結算風險的控制；會員結算業(yè)務的指導等工作。

技術部簡介：

技術部作為交易所的職能部門之一，主要負責根據(jù)交易所業(yè)務戰(zhàn)略制定交易所業(yè)務系統(tǒng)運維標準，并負責業(yè)務系統(tǒng)的日常運維；負責交易所業(yè)務系統(tǒng)基礎架構的規(guī)劃、建設和運維；負責交易所辦公系統(tǒng)基礎架構的規(guī)劃、建設和運維。

應用開發(fā)一、二部簡介：

應用開發(fā)部作為交易所的職能部門之一，主要負責根據(jù)交易所業(yè)務戰(zhàn)略參與制定交易所應用建設藍圖； 制定并完善交易所應用建設方法； 制定并完善交易所項目管理框架； 根據(jù)應用建設藍圖建設應用系統(tǒng)；維護現(xiàn)有應用系統(tǒng)，提供應用的二線支持。

設計規(guī)劃部簡介：

設計規(guī)劃部作為交易所的職能部門之一，主要負責交易所新一代交易系統(tǒng)的業(yè)務規(guī)劃與設計，各交易所系統(tǒng)與流程的規(guī)劃、制定與管理。

部門職責2012-02-24 12:16:

43（一）綜合部

綜合部負責交易所日常行政事務、人力資源管理、公文管理、法律事務、稽核督辦、信息宣傳以及對外公共關系事務，包括：負責制定和完善交易所管理制度；負責交易所文字、公文、文件及檔案管理；負責交易所會務管理以及領導日程安排和接待工作；負責交易所員工人事管理員工教育培訓計劃；負責交易所黨群、安全保衛(wèi)事務管理工作；固定資產管理；負責圖書報刊、職工食堂等后勤管理；負責對外宣傳事務；負責交易所市場交易監(jiān)管、市場風險管理，調查處理違規(guī)行為，保證交易所按照公開、公正、公平的原則進行交易，保護交易市場和會員的利益；負責交易所的合規(guī)管理、法律事務及投訴違規(guī)處理等工作。

（二）營業(yè)部

營業(yè)部配合農業(yè)訂單部、現(xiàn)貨部負責省內外客戶的具體參與交易所的服務和管理等工作，包括：建立、健全營業(yè)部運營框架及發(fā)展模式；配合制定各類客戶服務資料；配合農業(yè)訂單部、現(xiàn)貨部的業(yè)務市場開發(fā)、已上市品種跟蹤及分析、市場信息收集和反饋、投資者教育培訓工作；客戶服務、維護（開戶、風險通知、客戶的交易指導咨詢、客戶業(yè)務異議和業(yè)務差錯的受理與協(xié)調及上報等日?？蛻舴展ぷ鳎?；其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。

（三）農業(yè)訂單部

綜合職能包括：制定、完善交易所農業(yè)訂單交易規(guī)則和制定農業(yè)訂單上市規(guī)范；負責上市農畜產品培訓師/分析師隊伍建設；負責組織上市農畜產品宣傳推介、行情分析報告等活動；負責上市農畜產品行業(yè)信息的收集發(fā)布工作；負責全國授權服務機構招商工作；擬定全國區(qū)域服務網點布局并分步實施；負責組織對授權服務機構相關人員的崗位培訓及持續(xù)培訓工作；負責特別授權服務機構、業(yè)內著名企業(yè)的招商及相關培訓工作；負責授權服務機構合同簽署、開戶事宜。

其中交收業(yè)務職能包括：負責對農畜產品交收倉庫、質檢機構的管理；負責交收倉庫管理辦法和注冊倉單管理辦法；負責交收倉庫設置方案，辦理指定交收倉庫的有關手續(xù)（協(xié)議），組織對交收倉庫有關人員的業(yè)務培訓；負責質檢機構及人員對交收農畜產品出具質檢報告，實行交收倉庫初檢及交易所指定質檢機構復檢二級質檢體系；擬定不同交收倉庫間農畜產品升貼水方案；負責交收預報、交收配對、交收商品的入庫和出庫、交收商品質檢、交收庫容信息披露等交收全過程管理；負責倉單的管理。

新品研究方面包括：負責交易所的新品種上市研發(fā)，撰寫品種研究報告，擬定新品種上市規(guī)范；負責交易所專項課題研究；其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。

（四）現(xiàn)貨部

具體職責如下：收集、整理和分析國內外農畜產品市場行業(yè)信息情報，研究現(xiàn)貨市場供求關系，為工作決策提供依據(jù)；研發(fā)現(xiàn)貨交易新品種，創(chuàng)新、調整業(yè)務模式，對已開展業(yè)務進行跟蹤、分析并及時反饋，以便于業(yè)務調整；制定和修訂交易相關業(yè)務制度； 做出行業(yè)市場分析，制定整體業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，制定市場開發(fā)和宣傳推廣計劃，創(chuàng)新營銷手段；對市場開發(fā)工作進行具體組織、協(xié)調和管理；協(xié)調處理業(yè)務差錯和業(yè)務糾紛；進行現(xiàn)場業(yè)務檢查，提出整改落實有關整改措施；負責各類業(yè)務信息資料的管理；負責宣傳推廣計劃的起草和落實，參與或組織同行業(yè)或與客戶之間的交流活動；負責網站相關欄目的維護和信息管理；交易所賦予的其他職責。

（五）交易結算部

負責交易的監(jiān)管、風險控制、結算等工作。具體工作職責如下：

交易業(yè)務部分包括：制定和完善交易規(guī)則制度及工作細則；辦理客戶入市手續(xù)、擬訂有關協(xié)議；客戶檔案資料的管理和培訓；負責提供對客戶交易員的業(yè)務培訓；負責包括交易時間、交易參數(shù)、交易秩序、交易單據(jù)確認等的日常交易管理；負責辦理代為轉讓、強制解除等風險控制業(yè)務；負責對交易活動全過程的監(jiān)管；負責提出交易系統(tǒng)優(yōu)化、升級需求；其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。

結算業(yè)務部分包括：負責制定和完善交易所結算制度和風險控制管理辦法及工作細則；負責調整交易品種保證金比例和手續(xù)費標準；辦理交易結算業(yè)務，及時發(fā)出追保、代轉通知書；負責結算數(shù)據(jù)檔案的管理；辦理注冊倉單充抵保證金業(yè)務；協(xié)調金融機構辦理注冊倉單質押融資業(yè)務；負責與指定結算銀行結算業(yè)務的銜接和協(xié)調；其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。

（六）信息技術部

負責交易系統(tǒng)安全運行及信息發(fā)布：負責交易所信息技術建設的總體規(guī)劃并組織實施；負責制定與信息技術相關的規(guī)章制度；負責交易所信息技術系統(tǒng)的建設、運行與維護；負責保障交易所信息技術系統(tǒng)的安全運行；負責制定信息技術工作計劃并組織實施；負責計算機硬件、網絡設備和軟件的選型；負責計算機硬件設備及網絡設備的管理；負責為交易所各業(yè)務部門提供技術支持；負責交易業(yè)務數(shù)據(jù)及其它重要數(shù)據(jù)的備份管理；負責交易所網站的運行管理和日常維護工作；負責對信息技術系統(tǒng)進行檢查；指導和監(jiān)督營業(yè)部的信息技術工作；跟蹤研究行業(yè)內信息技術的發(fā)展；其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。

（七）財務部

負責交易所的財務管理，承擔會計核算及管理、財務管理、預決算管理、投資管理、稅務管理及綜合統(tǒng)計工作，負責組織編制交易所年度報告工作。

第二篇：紡織服裝系團總支各職能部門簡介

附表：

1紡織服裝系團總支各職能部門簡介

一、團總支組織部

(一)主要職能

1.按校團委發(fā)展新團員的計劃，指導各團支部培養(yǎng)與考察入團積極分子，積極組織團隊活動，增強團員意識。

2.負責編制團員名冊，搞好非團員的登記工作，負責團員與團員證的日常管理，團員組織關系的接軌工作，收繳團費。

3.負責組織團干部培訓，指導團支部開展組織生活會，培養(yǎng)監(jiān)督團支委工作、學習及生活等各方面的日常行為，提高干部意識和素質。

4.負責開展團干部考勤，完善干部考核制度并對全體委員（干部）進行考核。5.負責響應院團委號召，開展系級各項團支部評比工作，結果報校團委參評校級表彰。

（二）納新要求：

1．品行端正，動機純正，態(tài)度積極，行事認真仔細。

2．思維活躍，有一定的組織策劃能力，能獨立制定可行型活動方案并具有較強的執(zhí)行能力，有團結協(xié)作精神。有組織活動相關經驗者優(yōu)先。

2． 善于協(xié)調溝通，有較強的調研分析能力和良好的語言文字能力。

二、團總支宣傳部

（一）主要職能

1.負責傳達院團委的各項指示、計劃及活動安負責

2.負責我系新聞攝影、圖片展覽、學生簡報、學生思想政治方面的宣傳與監(jiān)督。

3.監(jiān)察監(jiān)督各團支部團日活動的開展情況和團支部例會情況，要求做好會議記錄。

（二）納新要求：

1、能熟練運用相關軟件設計海報、宣傳冊等，如photoshop，影視剪接技術的應用。有一定的寫作能力，曾在各項寫作征文比賽中獲獎者優(yōu)先。

2、有一定的美術功底，毛筆、鋼筆等書法優(yōu)秀者優(yōu)先。

3、具備一定的組織能力和語言表達能力。

三、團總支實踐部

（一）主要職能

1.負責大學生挑戰(zhàn)杯的有關事項。

2.負責共青團課題調研的有關事項。

3.負責大學生寒暑假的社會實踐的有關事項。

（二）納新要求

1.有良好的溝通能力、實踐能力及文字表達能力。

2.能吃苦耐勞，有創(chuàng)新精神。

3.能寫活動或實踐策劃，對大學生實踐活動有一定了解。

第三篇：四川大學青年志愿者協(xié)會各職能部門簡介

四川大學青年志愿者協(xié)會各職能部門簡介

辦公室：聯(lián)系協(xié)會和各部門的樞紐，主要職能是上傳下達，并負責協(xié)會的日常事務處理，例會安排和制度建設，協(xié)助各部門開展工作，負責工作簡報、協(xié)會刊物的編輯與刊發(fā)以及相關資料、物品、文件的收藏與保管，負責財務統(tǒng)一報賬工作，組織各部門、干部的職能考評。

組織部：主要負責協(xié)調和加強協(xié)會與各服務隊以及服務隊之間的聯(lián)系，指導和監(jiān)督各服務隊活動的開展和質量的提高，籌備委員會會議，舉辦服務隊論壇等活動，促進服務隊間的合作與交流。

活動部：主要負責協(xié)會各項活動以及志愿服務基地的有效運行。創(chuàng)新服務內容和形式，建立具有影響力、代表性、導向性的精品志愿服務工作。保證全校志愿服務順利進行。

宣傳部：是全校志愿者活動對外宣傳的窗口，對志愿服務工作中的優(yōu)秀事跡、典型事例、志愿者活動及志愿者形象進行準確的宣傳和報道。負責聯(lián)系校內外各新聞媒體，組織全校志愿者制作別致、精彩的各類文娛節(jié)目，豐富全校志愿者的生活，并與辦公室合作編輯刊發(fā)總隊刊物。

項目管理部：負責全校志愿者及協(xié)會大型項目的策劃與管理，并負責西部計劃、研究生支教團和社會實踐的宣傳及管理。

信息部：負責全校志愿者的注冊與管理，統(tǒng)籌實施時間銀行項目，志愿維修電腦，并負責提供協(xié)會網站的相關技術支持，探索志愿者信息化管理模式。

志愿文化研究會：負責對志愿文化以及志愿服務理論的研究傳播，組織全校青年志愿者培訓工作，負責為協(xié)會、各部門以及各院服務隊的活動提供咨詢和策劃服務并協(xié)助宣傳。

外聯(lián)部：負責協(xié)會與社會各界的聯(lián)系、交流，負責全校志愿者及協(xié)會大型活動的贊助，聯(lián)絡各級志愿者組織，擴大志愿者協(xié)會的影響力。

公關禮儀部：負責全校重要志愿服務活動及全校各種大型活動的禮儀接待，并負責導游、接待各界訪客。

第四篇：各職能部門工作制度及崗位職責

灌南縣新區(qū)人民醫(yī)院

各職能部門工作制度及崗位職責

目 錄

一、各委員會職責

1、醫(yī)療質量管理委員會職責

2、醫(yī)院醫(yī)療技術管理委員會職責

3、醫(yī)院病案管理委員會職責

4、醫(yī)院醫(yī)學倫理委員會職責

5、醫(yī)院醫(yī)療安全委員會職責

6、醫(yī)院生產安全委員會職責

7、醫(yī)院藥事管理委員會職責

8、醫(yī)院醫(yī)療設備管理委員會職責

9、醫(yī)院院感管理委員會職責

10、醫(yī)院臨床輸血管理委員會職責

二、職能部門員工崗位職責

1、醫(yī)院感染管理專職人員職責

2、醫(yī)務科干事、病案管理員職責

3、庫管員崗位職責

4、會計崗位職責

5、信息科崗位職責

6、后勤保衛(wèi)人員崗位職責

7、洗衣房工作職責

8、食堂工作職責

三、職能部門工作制度

1、辦公室工作制度

2、醫(yī)務科工作制度

3、護理部工作制度

4、院感科工作制度

5、財務科工作職責

6、藥械科工作職責

7、人事科工作制度

8、核算辦工作制度

9、后勤管理科工作制度

10、保衛(wèi)科工作制度

第一章 各委員會職責

一、醫(yī)療質量管理委員會職責

1、醫(yī)療質量管理委員會在院長和分管院長領導下開展工作。

2、負責研究制定醫(yī)院質量管理規(guī)劃并具體實施，每月活動一次。

3、負責組建醫(yī)院醫(yī)療質量管理監(jiān)控網絡；各科室病區(qū)成立質控管理小組，并開展工作。

4、負責指導病案管理委員會等專業(yè)委員會的工作。

5、每月負責指導有關職能科室對全院醫(yī)療質量進行管理和監(jiān)控。

6、每季度負責領導組織醫(yī)療質量檢查和評比工作。

7、及時督查醫(yī)院的質量管理工作，并進行獎懲處理。

二、醫(yī)院醫(yī)療技術委員會職責

1、研究審查本院重大技術項目和重點學科建設的實施方案。

2、對發(fā)生的醫(yī)療糾紛進行院內討論。

3、負責制定并實施新技術新項目準入管理制度。

4、對科研新技術引進申報項目進行審核。

5、對學科主任進行年終考評及對引進的學科帶頭人進行綜合考評。

6、對晉升高級技術職務的人員進行考評。

7、研究其它與醫(yī)院發(fā)展和學科建設相關的重大問題，提出建設和實施方案，供領導參考。

三、醫(yī)院病案質量管理委員會職責

1、病案管理委員會在醫(yī)療質量管理委員會指導下開展工作；建立健全四級病歷質量監(jiān)控體系。

2、負責貫徹落實衛(wèi)生部《醫(yī)療機構病歷管理規(guī)定》。

3、負責指導臨床科室及醫(yī)務人員執(zhí)行江蘇省《病歷書寫規(guī)范》，每月活動一次。

4、負責對醫(yī)務人員進行病案質量、病案安全教育。

5、對門診病歷、在床病歷及出院病歷實施檢查，根據(jù)檢查結果進行考核并提出整改措施。

四、醫(yī)院醫(yī)學倫理委員會職責

1、醫(yī)學倫理委員會在醫(yī)療質量管理委員會指導下開展工作。

2、指導醫(yī)務人員學習、掌握基本倫理原則、國際倫理準則和國家相關法律法規(guī)。

3、指導臨床科室在倫理原則下進行新技術應用及藥物臨床試驗。

4、對新技術應用及藥物臨床試驗進行倫理審查，保護受試者的利益，協(xié)調推動醫(yī)學進步與維護受試者權益，遵從受試者第一原則。

5、及時處理受試者的投訴和不良事件。

五、醫(yī)院醫(yī)療安全委員會職責

1、負責全院醫(yī)務人員在醫(yī)療活動中，嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生法律、行政法規(guī)和診療護理規(guī)范常規(guī)，恪守醫(yī)療服務職業(yè)道德。

2、督促檢查、嚴格執(zhí)行醫(yī)院十四項核心制度及請示報告制度，加強醫(yī)療質量安全，提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全。

3、按照《醫(yī)療事故處理條例》要求，做好對病歷的歸檔及保管工作，按規(guī)定保管和復印病歷資料，嚴格遵守病歷回收和病歷借閱制度。

4、對發(fā)生或者發(fā)現(xiàn)醫(yī)療過失行為，當班醫(yī)務人員及科室領導應立即采取有效措施，避免或者減輕對患者身體健康的損害，防止損害擴大。

5、發(fā)生或發(fā)現(xiàn)醫(yī)療糾紛事故，可能引起醫(yī)療事故的，醫(yī)療過失行為或者發(fā)生醫(yī)療爭議時，應當立即向科室負責人報告。并按規(guī)定向縣衛(wèi)生局報告。

6、科室負責人及相關醫(yī)務人員要積極做好患者親屬的解釋化解矛盾，并主動配合醫(yī)院處理善后工作。

六、醫(yī)院醫(yī)療生產安全委員會職責

1、醫(yī)院生產安全委員會在院長和分管院長領導下開展工作。負責制定安全保衛(wèi)、醫(yī)院倉儲、水電管理、防火防盜、易燃易爆危險品、污水處理等管理規(guī)劃及預案并具體實施。

2、做好對生產安全的崗前培訓工作。提高生產安全意識與行為。

3、每月定期召集相關部門對全院安全隱患檢查及時上報，及時提出整改措施、消除隱患。

4、在節(jié)假日及下班期間，值班人員要勤巡邏，勤排查，遇到特殊情況要及時處理和報告，確保安全。

5、每季度開展1-2次對相關職工進行安全知識的教育與培訓，保持良好的應急狀態(tài)。

七、醫(yī)院藥事管理委員會職責

1、宣傳、貫徹執(zhí)行藥品監(jiān)督管理方面的法令、條例、規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查本院執(zhí)行藥品管理法規(guī)的落實情況。按照相關法律法規(guī)制訂本機構有關藥事管理工作的規(guī)章制度，并負責監(jiān)督實施，一年至少組織4次藥事會議。

2、確定本機構《基本用藥目錄》并定期修訂。

3、建立新藥引進采購管理制度，研究審定各種申請購入的新藥。新藥討論最后的結果由藥事管理委員會主任和全體委員簽字認可，藥劑科執(zhí)行結果并通知到各臨床。

4、制定醫(yī)院處方制度。

5、參與病例討論、檢查病歷、分析處方等工作，指導醫(yī)生合理用藥。

6、定期組織檢查各科毒、麻、精神等藥品使用和管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

7、定期分析評價本機構用藥與抗菌藥物的應用狀況。

8、在上級藥品不良反應監(jiān)測機構的指導下開展本機構藥品不良反應事件監(jiān)測工作。

八、醫(yī)院醫(yī)療設備管理委員會職責

1、對全院每年的設備計劃進行論證，對器械科的市場調查情況進行論證，確定機型；對大型的醫(yī)療設備必須經過有關科室進行可行性論證，經院領導審核批準后方可添臵。

2、對醫(yī)療器械設備使用、管理、保養(yǎng)、維修情況進行監(jiān)督。

3、分析研究醫(yī)療設備使用效益，提出改進措施。

4、監(jiān)督檢查醫(yī)療器械產品質量情況，論證醫(yī)療器械新產品的臨床可行性。

5、對操作技術要求高、價格貴、危險性大的醫(yī)療儀器，材料，使用科室尚未具備使用條件和技術時，限制購買。

6、每年制定醫(yī)療器械和設備采購供應計劃，所需金額報財務科列入計劃經濟開支。

7、建立健全醫(yī)用設備的管理帳目，做到賬務相符。

九、醫(yī)院醫(yī)療院感管理委員會職責

1、認真貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部下發(fā)的《醫(yī)院感染管理辦法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《醫(yī)療廢物管理條例》及《消毒管理辦法》的有關規(guī)定。

2、建立健全醫(yī)院感染管理組織，有獨立的醫(yī)院感染管理部門，配備專職或者兼職人員，負責醫(yī)院感染管理日常工作。

3、建立醫(yī)院感染控制培訓制度。定期對醫(yī)院各級各類人員進行院感知識的培訓。

4、制定全院重點的（科室）的醫(yī)院感染管理制度，規(guī)范消毒、滅菌、隔離與醫(yī)療廢物管理工作。加強感染性疾病科室，口腔科、手術室、重癥監(jiān)護、產房母嬰保健室、胃鏡室、檢驗科室和消毒供應等重點部門的醫(yī)院感染管理與環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測。

5、定期對院內感染情況監(jiān)測資料進行分析、反饋、效果評價及制定改進措施。

6、將醫(yī)院或管理質量評估標準納入綜合目標負責制考核范圍，定期對醫(yī)務人員的消毒隔離技術操作進行考核。

7、制定全院抗感染落實應用的管理制度及合理使用抗生素的原則。

8、按照《醫(yī)療廢物管理條例》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》的規(guī)定對醫(yī)療廢物進行有效管理，制定醫(yī)療廢物流失、泄露、擴散和意外事故的應急方案。

十、臨床輸血管理委員會職責

1、臨床輸血管理委員會在醫(yī)療質量管理委員會指導下開展工作。

2、指導臨床科室及各級醫(yī)師貫徹執(zhí)行《中華人民共和國獻血法》和《醫(yī)療機構臨床用血管理辦法》，切實落實衛(wèi)生部《臨床輸血技術規(guī)范》。

3、負責對臨床科室及各級醫(yī)師進行合理用血、科學用血及安全用血的教育。

4、調查鑒定并處理臨床用血過程中的醫(yī)療缺陷或事故，以及臨床用血管理血液質量檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，并提出整改方案。

5、每季度召開一次工作會議。

6、常設機構在醫(yī)務科。

二〇一〇年十月三十一日

第二章 職能科室職責

一、醫(yī)院感染管理專職人員職責

1、根據(jù)國家和本地區(qū)衛(wèi)生行政部門有關醫(yī)院感染管理的法規(guī)、標準，擬定全院醫(yī)院感染控制規(guī)劃、工作計劃、組織制定醫(yī)院及各科室醫(yī)院感染管理規(guī)章制度，經批準后，具體組織實施、監(jiān)督和評階。

2、負責全院各級各類人員預防、控制醫(yī)院感染知識與技能的培訓、考核。

3、負責進行醫(yī)院感染發(fā)病情況的監(jiān)測，定期對醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學、消毒、滅菌效果進行監(jiān)督、監(jiān)測，及時匯總、分析監(jiān)測結果，發(fā)現(xiàn)問題，制定控制措施，并督導實施。

4、對醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)院感染流行、暴發(fā)進行調查分析，提出控制措施，并組織實施。

5、參與藥事管理委員會關于抗感染藥物應用的管理，協(xié)助擬定合理用藥的規(guī)章制度，并參與監(jiān)督實施。

6、對購入消毒藥械、一次性使用醫(yī)療、衛(wèi)生用品進行審核，對其儲存、使用及用后處理進行監(jiān)督。

7、開展醫(yī)院感染的專題研究，有條件的省市級醫(yī)院、醫(yī)學院校附屬醫(yī)院可建立實驗室或研究室。

8、及時向主管領導和醫(yī)院感染管理委員會上報醫(yī)院感染控制的動態(tài)，并向全院通報。

9、負責傳染病的網絡直報及疫苗注射管理工作。

10、完成護理部安排的工作。

二、醫(yī)務科干事、病案管理員職責

1、在主任領導下，負責本院醫(yī)療質量的管理工作．

2、做好來信來訪和各種報表的填報登記工作，做好各種文件的收發(fā)和保管。

3、負責本科文件打印收發(fā)、保管、工作日志、相關會議記錄．

4、在主任的領導下，負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領導及醫(yī)療、保健、教學、科研需要的統(tǒng)計資料，統(tǒng)計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整，并加以必要的說明，按期上報。

5、每周深入門診、病房及有關各科室收集工作日志，分別進行統(tǒng)計，按月、季、半年、等分別對比分析，并做好疾病分類統(tǒng)計工作．

6、每月終負責向科室催送月報表，分別進行登記。

7、每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進行統(tǒng)計，按月、季、半年、等分別對比分析、并做好疾病分類統(tǒng)計工作。

8、督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作，給予必要的幫助。

9、按時完成綜合統(tǒng)計資料的收集整理和臺帳的登錄。

10、努力鉆研業(yè)務、不斷提高統(tǒng)計水平，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資料。

11、負責訂購收集醫(yī)學圖書、刊物和資料。

12、負責圖書資料的登記、分類和保管工作。

13、負責書庫的管理，保持書庫的圖書清潔、整齊、通風，防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。

14、嚴格執(zhí)行圖書管理制度，堅守崗位，認真辦理書刊借閱手續(xù)。

15、經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。

16、自責病案的回收、整理、編碼、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

17、負責病案資料的索引、登記、編目工作。

18、查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續(xù)。

19、提供教學、科研、臨床總結等使用的病案。

20、做好病案室的工作，保持清潔、整齊、通風、干燥、防止病案霉爛、蟲蛀和火災。

21、完成領導安排的臨時性任務。

22、負責我院醫(yī)師的執(zhí)業(yè)注冊工作。

三、庫管員崗位職責

1、在后勤部主任領導下，負責全院醫(yī)療、印刷品、小五金、辦公用品、生活用品、日用品、勞保用品和低值易耗品的物資的計劃、保管、發(fā)放工作。

2、嚴格執(zhí)行物資管理制度，庫房物品要做到：分類存放、妥善保管、防止積壓、霉爛、變質和損壞。

3、定期對庫存物資進行盤存清點，建立和健全各類帳目：做到帳目相符。

4、認真做好防火、防盜、防爆、防銹工作，在庫房內嚴禁吸煙。

5、經常深入科室了解供求使用情況，主動送貨到科室，做到計劃供應，保障需求。

6、樹立勤儉節(jié)約思想，做到新材簡用，廢材利用。

7、遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，完成領導交辦的臨時性任務。

四、會計崗位職責

1、負責編制醫(yī)院各種業(yè)務的記帳憑證。

2、負責登記各類帳簿，對帳簿的記載做到摘要簡明扼要、數(shù)字準確、字跡清晰、記帳及時、帳證相符。

3、負責醫(yī)院稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關部門完成財務審計

和年檢。

4、負責醫(yī)院固定資產及其折舊的明細核算，參與固定資產的清查盤點。

5、負責全院工資、獎金、福利費等的明細核算，正確提取福利費等項目，代扣、代繳個人所得稅。

6、負責醫(yī)院存貨的明細核算及有關往來結算，參與存貨的清查盤點。

7、按會計程序處理日常財務核算，檢查經管的一切帳冊、帳表、傳票裝訂完整、編號齊全，及時做好會計憑證、財簿、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。

8、協(xié)助財務經理作好財務預算及各項資料的查詢、收集。

9、對醫(yī)院及科室信息做好保密工作。

10、完成財務經理交辦的其它工作。

五、信息科崗位職責

1、負責維護醫(yī)院網絡數(shù)據(jù)庫軟件正常使用。

2、負責網絡設備、計算機硬件軟件的管理，包括放在本單位的局域網共用設備的管理。

3、全面規(guī)劃局域網IP地址分配。

4、負責各樓域公共網絡實體，如服務器、交換機、集線器、路由器、防火墻、網關、配線架、網線、接插件等的維護和管理。

5、負責服務器和網絡管理軟件的安裝、維護、調整及更新。

6、負責網絡帳號的管理、資源分配、數(shù)據(jù)安全和系統(tǒng)安全。

7、負責計算機系統(tǒng)備份和網絡數(shù)據(jù)備份，負責計算機網絡資料的整理和歸檔。

8、組織協(xié)調本單位行政工作人員學會并管理使用好信息系統(tǒng)，特別要管理好 基礎數(shù)據(jù)的錄入與更新，保證其準確性和及時性。

9、負責本單位網絡的安全、保密管理。

10、負責指導本單位計算機用戶正確使用計算機周邊設備，及時解決不能正常運行設備的故障。

11、幫助本單位用戶解決使用網絡的疑難問題。

12、監(jiān)視網絡運行，調整網絡參數(shù)、調度網絡資源，保證網絡安全、穩(wěn)定、暢通運行。

13、每年對本單位計算機網絡的效能進行評價，提出網絡結構、網絡技術和網絡管理等的管理措施。

14、負責醫(yī)院的監(jiān)控系統(tǒng)、大屏幕、閉路電視等弱電系統(tǒng)管理與維護維修，保障正常使用。

15、負責背景音樂管理使用、電話交換機及電話記費管理系統(tǒng)、醫(yī)院腔鏡、B超、彩超等與計算機相關設備的管理與維護維修。

16、負責對醫(yī)院網站、咨詢短信平臺作必要的維護。

17、保障網吧正常使用，協(xié)助醫(yī)院領導制定本院網絡建設及網絡發(fā)展總體規(guī)劃。

18、負責與有關電腦公司的業(yè)務聯(lián)系和技術洽談。

19、做好電腦日常維護保養(yǎng)，20、對醫(yī)院及科室信息做好保密工作。

21、完成財務經理安排的其他工作。

六、后勤保衛(wèi)人員崗位職責

1、在保衛(wèi)科主管的領導下，在國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度的允許范圍內開展工作。

2、嚴格遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院制定的規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮。

3、愛院如家，作風正派，敢管敢斗，不徇私情，圓滿完成領導交辦的工作任務。

4、堅守工作崗位，盡職盡責，文明值勤，禮貌服務。

5、熟練掌握和使用、保養(yǎng)各類消防器材。

6、堅持夜間動態(tài)巡邏，及時發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時上報總值班，服從總值班的調派，完成總值班安排的工作任務。

7、堅持免費存車、保管原則，維護存車場的安全和清潔衛(wèi)生。

8、完成領導安排的送水等日常工作和各項臨時性任務。

七、洗衣房工作職責

1、在后勤部主任的領導下，負責全院醫(yī)用被服和各種洗滌條件的洗滌、晾曬、燙平、折疊等項工作。

2、建立和健全嚴格的安全生產操作規(guī)程，防止各項事故發(fā)生。

3、加強烘干機、洗衣機的管理，做好設備保養(yǎng)，維修及防火、防盜。

4、與有關科室做好被服的交接清點工作，防止錯漏和丟失。

5、不準在工作區(qū)域放臵個人物品，不準非工作人員進入工作區(qū)，不準工作人員在洗衣房內洗滌個人物品。

6、嚴格執(zhí)行各類被服的消毒隔離制度，防止交叉感染。

7、努力改善服務態(tài)度，保證質量，保證供應。

8、做好各類洗滌品數(shù)量的檢查、登記上報工作。

9、認真做好科室、班組之間的協(xié)助、配合工作。

10、執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，完成臨到交辦的各項臨時任務。

八、食堂工作職責

1、要熱情服務，努力提高烹調質量，降低成本。

2、一日三餐要做到保質保量，食堂值班員工對夜班及因公遲下班未按時就餐的職工，要做到有熱、熟食供應，進餐人員憑卡就餐。

3、食堂員工對各種票證及實物，要嚴格手續(xù)，妥善保管，定期清理。

4、伙食收支單據(jù)，以原始憑證為準，購買的各種食物，要經過驗收。

5、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，要嚴把食品衛(wèi)生和個人衛(wèi)生關，食堂工作人員定期進行體檢，發(fā)現(xiàn)傳染病后立即調離食堂工作，待身體健康．確無傳染病后，再恢復食堂工作，未經健康體檢者，不得調入食堂工作。

6、食堂要經常保持室內外整潔，消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其它害蟲及其孽生冬件。

7、食堂不得采購霉爛變質食物，生熟食物分開加工，食品和原料分開存放，防止污染，嚴防食物中毒及由食品不潔所致腸道感染病發(fā)生，要有足夠的冷藏設備。所售飯菜要用夾子、勺等，不得用手直接拿取。

8、對職工購買飯菜，一視同仁，不準賒欠票款，嚴禁白吃白拿。

9、根據(jù)伙食收費標準及臨床需要，病員的飲食習慣，計劃與制備合乎治療原則及衛(wèi)生要求的膳食，加強管理，改善服務態(tài)度，不斷調劑花樣，提高烹調質量，降低成本，并向病員宣傳營養(yǎng)與健康方面的知識。

10、積極配合臨床，開展臨床營養(yǎng)科研，定期計算營養(yǎng)價值，根據(jù)各類飲食所需原料、標準、數(shù)量、采用正確的烹調方法，隨時觀察療效，不

斷總結經驗。

11、掌握每餐各種飲食人數(shù)，按規(guī)定時間送飯到病房。經常深入病房征求意見，不斷改進工作，并定期對廚師、炊事員進行營養(yǎng)和衛(wèi)生知識教育。

12、工作時間衣帽整潔，餐具定期消毒，講究文明禮貌，不斷提高服務水平。

第二節(jié) 職能部門工作制度

一、辦公室工作制度

1、辦公室是院長處理日常工作的辦事機構，協(xié)助院長處理日常工作：協(xié)調各部門工作并監(jiān)督各部門認真、及時地貫徹醫(yī)院的各項工作決策和決定，是辦公室的首要職責。

2、學習和研究黨和國家的方針政策，進行經常性的調查研究工作，貫徹領導的指示，為院長的工作決策提供可靠依據(jù)。

3、做好上級來文和各種函件的收、發(fā)、登記、傳閱、歸檔等管理工作；負責醫(yī)院工作計劃、總結、工作職責、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打印、復印、分發(fā)和登記工作；做好印鑒和介紹信的管理工作。

4、負責醫(yī)院會議的籌備和安排，做好會議記錄、整理會議紀要，對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查。

5、做好文書檔案和有關資料的管理工作，負責報刊征訂工作。

6、做好總值班制度的執(zhí)行和落實情況檢查以及統(tǒng)計工作。

7、做好上級領孚、來賓的接待和來信、來訪工作，并按程序請示移交相關部門辦理有關事宜。

8、根據(jù)院長授權，會同相關部門草擬和制定、實施特定工作流程。

9、管理備用金，依照財務制度核銷費用支出。

10、做好醫(yī)院公務用車的管理工作。

11、完成領導交辦的臨時性任務。

二、醫(yī)務科工作制度

1、醫(yī)務科是在院長和院長的直接領導下，具體負責組織實施全院的醫(yī)療、預防、科研、教育的職能部門。

2、根據(jù)全院工作規(guī)劃和計劃，擬定醫(yī)療、教育、科研工作專題計劃，并

組織實施，根據(jù)執(zhí)行情況，提出業(yè)務工作發(fā)展的意見和建議，為院領導當好參謀。

3、以醫(yī)療質量和醫(yī)療安全為中心，組織實施全院各臨床科室和醫(yī)技科室的慣性運行，協(xié)調好各臨床科室和醫(yī)技科室之間的工作關系，經常進行醫(yī)德醫(yī)風教育，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質量。

4、深入各科室了解和掌握情況，組織重大搶救和院外會診及新技術、新項目的開展。對醫(yī)院的科研項目進行監(jiān)督和規(guī)范。督促與檢查各項醫(yī)療制度和操作規(guī)程的執(zhí)行，制定防范醫(yī)療差錯事故的措施，努力提高醫(yī)療質量，確保醫(yī)療安全。

5、對醫(yī)療缺陷進行調查，及時向院領導提出處理意見，幫助總結教訓并在醫(yī)務人員中進行教育。

6、根據(jù)有關法規(guī)對醫(yī)生處方權的授予進行審核登記備案。負責外聘專家的聯(lián)系和管理工作，協(xié)助經營部做好?？崎T診的醫(yī)療工作。

7、協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲和調配工作。組織衛(wèi)生技術人員的業(yè)務學習和技術考核，負責制定業(yè)務技術培訓規(guī)劃，根據(jù)業(yè)務需要，提出外出培訓，進修人選。對醫(yī)務人員外出會診、講學、進修、參觀、參加學術活動、院外醫(yī)療任務等要統(tǒng)一掌握，建立登記薄，做好上述工作的管理。

8、負責抓好病案管理及醫(yī)學統(tǒng)計工作、圖書資料管理工作，建立健全全院醫(yī)療活動日報、月報、季報、年報等工作，及時準確地為院領導提供科學數(shù)據(jù)，并針對存在的問題，隨時協(xié)調解決。

9、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。

10、負責與醫(yī)療事務有關的接待和外院的聯(lián)系工作。

三、護理部工作制度

1、護理部是負責全院護理質量和醫(yī)院感染工作的職能部門。

2、在院長和院長領導下，根據(jù)本院工作規(guī)劃扣計劃，結合臨床醫(yī)療和護理工作的實際，制定護理工作計劃，報院長批準后，具體組織實施和總結。

3、負責制定護理各項規(guī)章制度，重點抓好?三化?(管理制度化、操作常規(guī)劃、工作程序化)，?三基?(基本技能、基礎理論、基本操作)訓

練。

4、督促檢查護理工作制度和護理技術操作常規(guī)及各級護理人員崗位職責的貫徹執(zhí)行，提高基礎護理和專業(yè)護理質量，貫徹?航空式微笑?服務理念，不斷提高護理服務質量。

5、協(xié)助人事科門合理計劃使用護理人員，做到護理任務和護理人員的基本平衡，處理好院內護理人員的余缺調配，同時做好護理人員的升、調、獎、懲和護理崗位的競聘工作。

6、經常深入科室，了解情況，加強對護士長工作的具體指導。充分發(fā)揮護士長的作用，組織護士長查房，定期召開護士長會議，相互檢查，交流學習經驗，不斷提高護士長的業(yè)務水平和管理水平。

7、抓好病房管理，達到整潔、安靜、安全舒適的要求。

8、負責全院護理人員的業(yè)務培訓，抓好護理學科梯隊建設，重點培訓梯隊力量，不斷提高護理技木水平。

9、根據(jù)國家有關法律法規(guī)，做好院內感染的各項管理工作。

10、認真做好領導交辦的其他任務。

11、負責院內感染管理工作。

四、院感科工作制度

1、實行科主任負責制，由科主任組織領導實施各項工作，下設兩個醫(yī)療小組。

2、對全科職工進行思想政治教育、醫(yī)德醫(yī)風教育，牢固樹立起?以病人為中心?和全心全意為人民服務的思想，廉潔行醫(yī)。

3、健全和落實科室各項管理制度，特別是各項核心制度的落實。健全醫(yī)療質量監(jiān)控體系，不斷提高醫(yī)療質量、確保醫(yī)療安全。

4、定期組織全科職工進行學術、臨床經驗交流，更新知識。強化醫(yī)務人員‘三基’訓練。

5、全科醫(yī)務人員、工作人員應嚴格遵守隔離消毒制度和自身防護制度，工作時要穿戴好隔離衣服鞋帽，下班時應洗好手，脫下隔離衣服。

6、傳染病人入院，按常規(guī)消毒處理，疑似傳染病人應當在觀察室隔離觀察。

7、傳染病人的排泄物和用過的物品、要進行消毒處理，未經消毒處理不

得帶出傳染科。病人用過的被服經消毒后再送洗。

8、傳染病人按病種、病情，分期、分區(qū)隔離治療，預防交叉感染。

9、工作人員進入污染區(qū)，要穿隔離衣。洗手消毒，離開污染區(qū)時，脫去隔離衣。

10、準確及時向院醫(yī)務部院感辦、市衛(wèi)生局、市疾控中心報告?zhèn)魅静∫咔?。提高應對傳染病突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力。

11、實行三級查房制度。

五、財務科工作制度

1、財務科是醫(yī)院財務管理與控制的職能部門。

2、正確貫徹執(zhí)行各項財經政策，加強財務監(jiān)督，嚴格財經紀律。

3、制定并監(jiān)督施行醫(yī)院財務管理規(guī)章制度和工作程序。

4、合理組織收入，嚴格控制支出。凡是該收的要抓緊收回。凡是預算外的，無計劃的開支應該堅決杜絕。對于臨時必須的開支，應認真按審批手續(xù)辦理。

5、負責編制預算與預算平衡、財務分析，并監(jiān)督、檢查預算執(zhí)行情況。根據(jù)醫(yī)院計劃，正確及時編制和季度的財務計劃。按照規(guī)定的格式和期限．報送會計季報和年報(決算)。

6、加強醫(yī)院經濟管理定期進行經濟活動分析，并會同有關部門，做好經濟核算的管理、統(tǒng)計工作。

7、凡本院對外采購開支等一切會計事項，均應取得合法的原始憑證(如發(fā)票、帳單、收據(jù)等)。原始憑證由經手人、驗收人和主管負責人簽字后，方能以收據(jù)報銷。一切空白紙條不能作為正式憑據(jù)。出差或因公借支，須經主管院領導批準，任務完成后督促其及時辦理結帳報銷手續(xù)。

8、會計人員要及時清理債權和債務，防止拖欠、減少呆帳。

9、負責醫(yī)院財產管理工作并監(jiān)督庫存資產。財務科門應與有關科室配合，定期對房屋、設備、藥品器械等資產進行經常的監(jiān)督，及時清查庫存，防止浪費和積壓。

10、每日收入的現(xiàn)金要當日送存銀行，庫存現(xiàn)金不得超過銀行的規(guī)定限額。出納和收費人員不得以長補短。如有差錯由經手人詳細登記，每

月集中討論，找出原因后報院領導批示處理。

11、負責財務系統(tǒng)文件、報表、帳本等資料的保管與定期歸檔工作。原始憑證、帳本、工資清冊、財務決算等資料以及會計人員交接，均按財務科門的規(guī)定辦理。

12、做好醫(yī)院財務的保密工作。

13、代表醫(yī)院與政府部門和有關社會團體、機構進行業(yè)務聯(lián)系。

14、負責做好醫(yī)院網絡管理工作。

15、負責管理醫(yī)院收費處。

六、藥械科工作制度

1、藥械科是負責醫(yī)院藥品、醫(yī)療器械和醫(yī)療用輔料供應和管理的職能部門。

2、認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》及其實施細則的有關規(guī)定，嚴把藥品器械采購關，在保證產品質量的前旋下努力降低成本、節(jié)約開支。

3、認真調查研究，及時掌握醫(yī)院藥品、器械、輔料的需求狀況，制訂需求計劃，報批和采購。

4、負責藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用輔料的儲存、保管和發(fā)放。

5、按照臨床醫(yī)師的處方調劑藥品。

6、根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定向臨床醫(yī)師推薦使用新特藥品，并將使用情況及時反饋。

7、負責聯(lián)系和督察醫(yī)療器械的外修工作。

8、加強與兄弟醫(yī)院和合作單位的協(xié)調工作，做好與醫(yī)院藥品、器械使用部門的溝通、協(xié)調工作，保證醫(yī)技一線各項工作運轉順暢。

七、人事科工作制度

人事科是在院長的領導下開展全院人事管理工作的主管部門，具體職責如下：

1、按照上級規(guī)定，制定和掌握全院各科室人員的編制和人員分配原則，結合實際情況，定編制，定人員。

2、根據(jù)醫(yī)院各崗位職責要求，招聘合適的員工。

3、負責制定醫(yī)院人事管理制度，并根據(jù)實際需要及時做出修訂、補充。

4、根據(jù)崗前培訓制度組織安排崗前培訓。

5、負責審查各部門的考勤情況，對員工的行為規(guī)范執(zhí)行情況進行檢查。

6、按時編制薪酬報表，熟悉各類人員的薪資構成情況，及時作好工資調整的請示和辦理工作。

7、負責醫(yī)院員工的檔案管理，作到人員調動時及時傳遞。

8、按時編制月份員工冊、表、圖，并報集團總公司。

9、根據(jù)院長安排具體做好員工考核工作。

10、根據(jù)工作需要負責組織競聘工作。

11、負責辦理員工的社會保險及存檔手續(xù)。

12、根據(jù)通知及時作好各類考試及職稱評審的報名工作。

13、完成院長交辦的臨時性工作。

八、核算辦工作制度

1、核算辦是在院長的直接領導下，負責醫(yī)院經濟核算中科室核算的職能部門。

2、在院財務科的配合下，制訂醫(yī)院經濟核算制度、經濟核算辦法，并報院長審批。

3、負責各科經濟核算的范圍和經濟標準、提成比例，并報院長審批。

4、負責歸集每目門診工作量、營業(yè)額(包括?？?、醫(yī)技科室等部門)。

5、負責做好門診周工作總結分析，報院領導參考。

6、每月底在財務科配合下，負責歸集門診各科的營業(yè)額和住院各科營業(yè)額，并核算提成報財務科和院長審批。

7、積極為實行院科兩級成本利潤核算做好準備，條件成熟后實施。

8、負責核算機關職能科室和后勤部門員工的獎金并報領導審批。

9、不斷提高保密意識，對各種提成方案和經營業(yè)績、員工獎金做到嚴格保密。

九、后勤管理工作制度

1、后勤管理是為醫(yī)院正常運轉提供后勤保障的職能部門。

2、負責維護醫(yī)院治安，保證正常的生活秩序和工作秩序。

3、負責醫(yī)院的消防安全工作，制定和完善消防管理制度、維護消防設施的完好，培訓員工正確使用消防器材。

4、負責醫(yī)院辦公用品、生活用品和日用品的采購、保管和發(fā)放。建立各

項物資發(fā)放、定額管理、分類保管、使用維修報廢、賠償?shù)戎贫取Ｗ龊脦战y(tǒng)計、定期清查倉庫。實行預算用款、計劃用款和計劃管理，克服浪費和丟失現(xiàn)象。

5、負責醫(yī)院水電供應和房屋、降溫設備等設施的管理和維修工作。確保管道、電路、電話線路、有線電視線路的暢通。

6、在醫(yī)院感染管理人員的指導下做好污水處理工作。

7、負責醫(yī)院醫(yī)療器械的維護和日常維修工作。

8、負責醫(yī)院員工和顧客的飲食。嚴格執(zhí)行國冢有關食品衛(wèi)生的法律法規(guī)，不斷提高食品質量和服務水平。

9、負責清洗醫(yī)院醫(yī)用服裝、巾、單、辦公場所窗簾、椅套等用品。

10、負責督促、檢查、配合保潔公司做好院內外保潔工作和院容整頓及綠化、美化工作。

11、負責管理醫(yī)院的集體宿舍。核定員工住房補貼，為員工提供 整潔、方便、設施完備的生活條件。

12、負責愛國衛(wèi)生運動委員會的日常工作。

13、及時聽取員工對后勤保障工作的意見和建議，不斷提高后勤保 障工作水平和質量。

十、保衛(wèi)科工作制度

1、保衛(wèi)科是醫(yī)院負責治安、消防工作的職能部門，在后勤部的統(tǒng)一領導下開展工作。

2、在分管領導和公安部門的指導下，根據(jù)國家關于內部保衛(wèi)工作的法律法規(guī)，動員和組織醫(yī)院各方面力量，開展綜合治理。

3、開展以?預防?為中心的安全、消防和法制教育工作，提高全體員工的法制觀念和遵紀守法的自覺性。

4、加強內部治安管理，維護醫(yī)院正常醫(yī)療、服務秩序。

5、嚴密安全防范措施，保衛(wèi)主管要害部門的安全。

6、管理消防設施，做好消防知識的培訓、教育工作。

7、做好就診顧客車輛引導和安全管理工作，不斷提高服務質量和服務水平。

第五篇：各職能部門保安責任制（范文）

盤縣雞場坪鄉(xiāng)云腳煤礦

各職能部門業(yè)務保安

責任制

盤縣雞場坪鄉(xiāng)云腳煤礦

2016年 各職能部門業(yè)務保安責任制

一、生產技術科業(yè)務保安責任制

1、貫徹執(zhí)行采、掘、機運有關生產技術規(guī)范，在有關安全法規(guī)的范圍內，結合礦井實際，制定安全可靠、經濟合理、先進的技術方案。

2、編制礦井生產發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)礦井生產能力和銷售計劃，組織編制、季度、月度生產作業(yè)計劃。

3、負責編制采掘作業(yè)規(guī)程、回采、掘進、井巷維修的技術安全措施。組織編制礦井生產規(guī)劃方案、技術改造方案、采區(qū)巷道布置方案。根據(jù)現(xiàn)場條件確定采掘頂板管理方法、支護形式參數(shù)及支護材料，確定井巷斷面，確定失修井巷維修方案。

4、負責礦井科研、革新、推選項目管理，組織采掘、機電、運輸項目的實施和新技術的推廣應用。

5、負責采煤工作面初次放頂措施的編制和貫徹執(zhí)行，參加采、掘工作面的開、竣工和工程質量驗收。

6、負責單體支柱清理工作，繪制、加工礦內支護用品、配件。

7、負責現(xiàn)場煤質管理，負責煤質采樣、化驗工作，組織煤坪盤點。

8、組織和參加采掘、機運事故的搶救和追查、分析、處理。

9、負責各基層單位的《作業(yè)規(guī)程》、技術安全措施的貫徹和考試工作，并收集好相關資料。

10、經常深入現(xiàn)場檢查《作業(yè)規(guī)程》、技術安全措施的執(zhí)行情況，及時修改、補充和完善，并作好施工動態(tài)記錄。

二、機電科業(yè)務保安責任制

1、掌握全礦機電設備使用情況，平衡礦內機電設備、編制機電設備大修、季修、停產檢修計劃，督促實施大修、季修計劃，組織實施“三專兩閉鎖”試驗。

2、制定修改有關機運業(yè)務管理的文件和辦法，監(jiān)督檢查礦有關單位按設備操作規(guī)程要求作業(yè)，按設備的質量標準化進行檢修。

3、負責機電設備“三率”達到要求和消滅失爆，負責機運安全保護裝置的定期檢查和試驗。

4、負責對防止設備、運輸、電氣事故發(fā)生的安全技術措施、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程的編制工作，并負責督促實施。

5、負責組織對礦井提升、排水、壓風、抽風設備、避雷器、鍋爐及電氣設備、繼電保護等進行定期檢查試驗。負責礦井新購設備的選型，質量驗收工作，管理全礦設備的大修、報廢鑒定工作。

6、負責煤礦

生產供電安全的業(yè)務管理。負責煤礦節(jié)能工作。

7、負責落實和檢查井下所有電器設備的防爆檢查工作，并作好檢查記錄。

8、負責所有入井設備的檢查，防止不符合安全要求的設備入井。

三、調度室業(yè)務保安責任制

1、堅持24小時負責制和8小時上班制，負責傳達上級指令、指示，按照“三大規(guī)程”和技術安全措施，指揮、平衡、解決安全生產工作中出現(xiàn)的問題，開好每日的生產平衡會，切實抓好班、日計劃的落實。切實抓好重點工程，重點防突頭面的專題調度，特殊情況應立即向領導匯報，以求及時解決。收集班、日安全生產情況和每班下井作業(yè)人員數(shù)量。

2、發(fā)生事故時，嚴格執(zhí)行事故處理程序，堅決執(zhí)行事故指揮組的指令，負責調動人、財、物，確保事故處理順利進行，并做好事故處理記錄。

3、負責瓦斯監(jiān)測的監(jiān)視，提供監(jiān)測數(shù)據(jù)報表。

4、按《煤炭工業(yè)企業(yè)調度工作條例》規(guī)定，全面履行調度職責。掌握生產計劃指標及完成情況，按日、月編制調度統(tǒng)計和生產經營所需的報表。

5、負責井下通訊系統(tǒng)、監(jiān)測系統(tǒng)的安裝、維護、檢修，確保通訊系統(tǒng)的暢通和瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)的正常運行。

6、負責礦井夏季“三防”的組織、指揮，及時通知“三防”值班。

7、負責外來入井人員的接待工作。

四、通風科業(yè)務保安責任制

1、在總工程師的領導下開展工作，負責全礦井“一通三防”治災計劃的制定、總結、監(jiān)督和指導各單位搞好“一通三防”工作。

2、負責制定安全礦井“一通三防”治災方案和工程設計（通風方案、打鉆、抽放管路、防滅火、防治煤與瓦斯突出、防災等）及礦井災害預防處理計劃，并督促實施。

3、負責礦井通風、瓦斯、防突、抽放、監(jiān)測等業(yè)務工作，并編制礦井“一通三防”的各項技安措施，收集整理礦井“一通三防”基礎資料，并建檔保存，負責瓦斯檢測日報的編制上報。負責參與采掘作業(yè)規(guī)程和技術安全措施的審查。

4、負責礦井“一通三防”安全技措工程的管理、設計、預決算及費用結算，負責礦井通風治災專用設備、儀表、材料的管理、保存、調配，對其使用情況進行檢查、考核，負責瓦斯利用返還費用的結算。

5、負責抽放鉆孔及管路工程的設計、質量驗收，抽放效果考核，鉆孔進尺結算。

6、負責礦井防突安全技術管理，編制防突技術措施，負責安排防突參數(shù)的測試，填報防突預測檢驗報告單。

7、負責牽頭組織礦井通風質量標準化工作，并進行檢查考核，參與追查處理“一通三防”事故。

8、按措施規(guī)定參與井巷貫徹、通風系統(tǒng)調整的現(xiàn)場業(yè)務指導工作。

9、負責礦井“一通三防”新技術的研究和推廣應用。

五、地測科業(yè)務保安責任制

1、認真執(zhí)行《礦產資源法》和《煤礦安全規(guī)程》，負責全礦井的地質、水文、測量業(yè)務管理工作。

2、負責編制礦井地質及水文地質、季度、月預報資料和采掘工作面地質說明書，正確指導生產。

3、負責編制、準確提供石門及穿層斜巷揭煤和水情、水害預報資料，協(xié)助落實有關防范措施，負責檢查探、放水工作和疏排設施。

4、負責巷道貫通的設計資料和施測中的檢查工作，保證巷道貫通的精度，防止巷道誤穿事故的發(fā)生。

5、負責每月一次礦測量圖紙、資料，審查重要工程測量的設計、施測及安全措施。

6、負責督促檢查礦井范圍內其他煤窯開采的管理，不定期 進行小窯調查，及時處理影響礦井安全生產的小窯問題。

7、按規(guī)程要求及時編制礦井瓦斯地質圖。

8、參加安全大檢查，組織有關地測業(yè)務的事故搶救、追查、分析和處理。

9、負責圖紙制作工作。

10、負責編制各采煤工作面的地質月報資料。

六、安監(jiān)科業(yè)務保安責任制

1、認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針和上級有關安全生產的政策、規(guī)定、指令、條例、命令、決定、通知、通報，嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》。

2、參加礦井災害預防與處理計劃、工程設計、防止重大事故、作業(yè)規(guī)程和措施的審查，并監(jiān)督實施。

3、負責制定礦井安全生產有關規(guī)劃、制度、獎懲辦法。

4、負責組織各項安全活動、定期的安全和質量檢查、不定期的安全查崗活動。組織對采煤工作面及掘進防突頭面的開工驗收工作。

5、經常深入井下查“三違”、查事故隱患、查質量，堅持不安全不生產原則，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，收集、整理各類安全信息。

6、參加各類安全事故的搶救，組織事故及“三違”追查、分析、處理，每月定期召開安全、質量仲裁會，分析動態(tài)，安排下月的安全工作，牽頭檢查驗收月底采煤工作面、掘進井巷、維修井巷工程質量。

7、監(jiān)督檢查礦井災害預防與處理計劃、防止重大事故措施、安全技術工程的貫徹落實、執(zhí)行情況。

8、負責牽頭組織全礦員工的安全技術培訓工作，編制主要技術工種、要害工種、班組長以及生產中急需的技術工種培訓計劃，確保計劃的完成和質量。

9、負責組織有關單位配合按規(guī)定要求進行培訓，并負責簽訂師 徒合同和考試工作。

10、負責牽頭與有關部門對全礦井下主要技術工種、要害工種持證上崗的年審培訓工作。

11、負責建立重大安全事故、重大未遂事故及“三違”人員檔案登記，辦理有關工傷手續(xù)。

七、財務科業(yè)務保安責任制

1、對業(yè)務范圍內的安全工作負責。

2、根據(jù)年、季度計劃對安全技措工程的安排，按照工程進度，及時撥款。

3、負責用于安全技術的費用，不得少于上級有關的規(guī)定，并按照“四優(yōu)先”（優(yōu)先計劃、優(yōu)先安排、優(yōu)先供應、優(yōu)先預算）的原則予以安排，對安全技措費用情況進行監(jiān)督檢查，做到專款專用，不得挪用。

4、優(yōu)先安排并保證日常安全生產中的安全費用。

八、保衛(wèi)科業(yè)務保安責任制

1、在礦委的正確領導下，對廣大員工進行法律知識及礦規(guī)礦紀宣傳教育。

2、維護礦區(qū)安全生產、生活秩序，保證礦區(qū)財產不受損失和廣大員 工的人身安全。

3、預防和制止刑事、治安案件發(fā)生，調解民事糾紛。

4、做好防火、防盜、防爆炸、防自然災害、防交通事故的發(fā)生。

5、嚴格火工品和消防器材管理，定期不定期的進行安全大檢查，查出問題及時處理并上報礦委。

6、做好外來人員的管理工作，建立健全職工檔案。

7、協(xié)助公安機關打擊一切非法擾亂我礦正常生產、生活秩序的不法分子。

九、質標辦業(yè)務保安責任制

1、嚴格執(zhí)行黨和國家的安全生產方針與政策，在安全礦長的領導下，以《煤礦安全規(guī)程》及《山西省煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》為依據(jù)，牽頭負責全礦安全質量標準化達標工作。

2、認真貫徹、落實上級相關安全質量標準及煤炭產品質量工作的會議、精神、文件、指示等。

3、以煤炭產品內控指標為依據(jù)，負責全礦煤炭產品質量的檢查與考核工作。

4、參加作業(yè)規(guī)程，安全技術措施的會審工作。

5、組織召開質量標準化工作會議，認真學習有關標準化工作精神，樹立“安全第一、質量為本”的思想。

6、做好全礦質量標準化檢查管理工作，對不符合質量標準化要求的資料，要及時提出整改意見，使各項質量標準要求符合安全生產需 要。

7、組織好每月質量標準化定期驗收、檢查和不定期抽查工作。對查出的問題、隱患、不達標的工程，勒令限期整改，確?！百|量上標準、安全創(chuàng)水平”。

8、監(jiān)督全礦質量標準化問題整改、落實工作，對存在的問題要及時向問題單位、職能管理科室發(fā)出整改通知單，共同做好整改工作

十、勞資科務保安責任制

認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的生產方針，在分管經理指導下，切實做好本部門的業(yè)務保安工作。根據(jù)省煤礦人力資源部各項文件規(guī)定要求，結合煤礦的實際情況，起草工資管理、工傷保險、勞動合同、社保管理、人員招錄等方面的管理制度。根據(jù)文件規(guī)定，負責組織監(jiān)督考核，保障各項制度的順利實施，落實崗位責任以及人員分工。具體要求如下：

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、法律、法規(guī)及規(guī)章，對本部門的各項業(yè)務工作負責。

2、在研究、制訂、執(zhí)行工資政策和獎勵制度時，必須把安全工作列為一項重要內容，指導礦井各項業(yè)務的安全開展。

3、負責監(jiān)督和審核礦井的人員招錄、工資管理、出勤管理、合同管理等方面制度的落實情況和日常業(yè)務的考核。

4、根據(jù)需要配備符合條件的安全生產特種工作人員。

5、搞好井下定額工作，保證安全生產。

6、抓好《工傷保險條例》的實施。

7、為所有從業(yè)人員繳納社會保險，按屬地原則辦理異地就業(yè)安置。

8、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關內容，為煤礦的所有人員簽訂相應的勞動合同，杜絕無合同用工。

9、督促勞務煤礦完善準入手續(xù)，對勞務工的各項情況進行監(jiān)督。

10、按規(guī)定標準要求組織各礦勞保用品采購，并監(jiān)督發(fā)放。

11、把好新進工人和調換工作人員的上崗培訓關，做到先培訓后上崗，沒有培訓不準上崗。

12、勞動定額、定員管理中，要以《礦山安全法》和《煤礦安全規(guī)程》為準則，正確處理安全與定額、定員的關系。

13、嚴格按照人力資源部各項業(yè)務流程，組織辦理相關業(yè)務。

14、指導各礦工作，對煤礦的安全生產情況做到心中有數(shù)，對事故隱患提出整改意見，確保安全生產無事故。

15、參加重大事故的調查與善后處理。

十一、采掘隊業(yè)務保安責任制

1、在礦長的直接領導下，貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針和上級有關安全生產的命令、指示通知以及礦有關安全生產的指示精神。

2、按時組織職工學習文化，學習煤礦及上級下發(fā)的安全生產文件。

3、認真抓好生產轄區(qū)內自然災害的預防和管理工作，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，杜絕煤塵、水、火、瓦斯、頂板、機電、運輸?shù)仁鹿实陌l(fā)生。

4、嚴格貫徹執(zhí)行作業(yè)規(guī)程，經常檢查本區(qū)作業(yè)規(guī)程的執(zhí)行情況，認真抓好工程質量、創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境。

5、要時刻掌握本區(qū)生產環(huán)節(jié)、安全狀態(tài)，對不安全的隱患，立即采取措施親自在現(xiàn)場督促處理。

6、負責對職工進行遵章守紀教育，定期召開安全例會。

十二、機運隊業(yè)務保安責任制

1、認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針和上級有關安全生產的指示、通知精神。

2、加強職工業(yè)務素質培訓，不斷提高職工工作能力和操作水平。

3、負責礦井提升運輸，安全生產管理工作，嚴格貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，認真抓好電機車、絞車等機械的檢查維修，提高軌道鋪設質量，保證各種安全裝置齊全完好，靈敏可靠。

4、掌握提升運輸設備的安全運轉情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時采取措施立即處理發(fā)生事故立即趕赴現(xiàn)場指揮搶救。

5、負責對職工進行安全教育，經常檢查各崗位人員對規(guī)章制度 和勞動紀律的執(zhí)行情況。

6、抓好井下運輸大巷的環(huán)境治理，確保井下文明生產。

十三、通風隊業(yè)務保安責任制

1、在總工的直接領導下，認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的生產方針及礦有關規(guī)定、文件精神。

2、詳細制定“一通三防”工作計劃及技術措施，并認真貫徹執(zhí)行。

3、建立健全防塵系統(tǒng)、防塵設施、防塵管理制度，督促“一通三防”資金及時完成，保證安全投入。

4、掌握全礦礦井的風壓、風量氣體變化情況，合理分配風量，減少內外漏風。

5、對瓦斯員定期進行業(yè)務考核，不斷提高技術水平，并做到持證上崗。

6、堅持礦井反風演習和瓦斯等級鑒定制度。

7、認真制定巷修計劃及措施貫徹執(zhí)行。

8、掌握礦井巷道的支撐承壓情況，發(fā)現(xiàn)質量問題及時修復，減少堵巷、漏頂?shù)仁鹿实陌l(fā)生。

9、加強自身業(yè)務學習，提高維修質量，確?，F(xiàn)場施工安全。

十四、安全監(jiān)控中心業(yè)務保安責任制 第一條

負責全煤礦瓦斯監(jiān)測監(jiān)控安全信息網絡系統(tǒng)穩(wěn)定、可靠、正常運行，加強安全監(jiān)控管理，有效預防和遏制各類重特大事故的發(fā)生，發(fā)揮系統(tǒng)的安全保障作用。

第二條

安全信息網絡系統(tǒng)實行“統(tǒng)一規(guī)劃聯(lián)網，分級負責管理”的原則，煤礦監(jiān)控中心負責統(tǒng)一管理，必須保證瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)正常運行，保證網絡設備的正常運行，傳輸真實有效的安全數(shù)據(jù)。

第三條

負責煤礦網絡設備及運行管理，故障處理、機構和培訓、應急措施。

第四條

負責全煤礦安全監(jiān)測系統(tǒng)的使用必須符合《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范》（AQ1029標準）中的規(guī)定。

第五條

負責每年統(tǒng)一對監(jiān)測監(jiān)控人員（包括管理人員）進行培訓，并經考試取得合格證后，方可上崗工作。

第六條

負責根據(jù)煤礦總工程師根據(jù)采掘作業(yè)計劃，組織通風部門對內各類監(jiān)測監(jiān)控裝置及各類便攜式檢測儀等裝備數(shù)量進行認真核實，并編寫核定報告。

第七條

凡應安設監(jiān)測裝置的地點，必須在采掘作業(yè)規(guī)程和安全技術措施中對安全監(jiān)控設備種類、數(shù)量、位置以及分站、動力開關的安設地點、控制電纜和電源線的鋪設、控制區(qū)域及便攜式瓦斯檢測報警儀的懸掛等做出明確規(guī)定。

第八條

負責煤礦每年一季度在通風質量達標驗收前要制定購置監(jiān)測裝置所需設備、材料、配件的資金計劃，每半年核實一次。第九條

負責監(jiān)督煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)必須24小時運行。接入煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)的各類傳感器應符AQ6201-2006規(guī)定，穩(wěn)定性不小于15天。

十五、機電隊業(yè)務保安責任制

1、認真組織所管轄的隊,貫徹落實“安全第一”的方針，安全法規(guī)措施。

2、認真組織本隊工人嚴格實施“三大規(guī)程”，處理不安全隱患。

3、認真組織深入開展“質量標準化，安全創(chuàng)水平”活動，做到安全，文明生產，質量標準達到行業(yè)標準。

4、本隊管理的全部內容和過程都要把安全放在首位，任何決定，辦法和措施，都必須有利安全生產。

5、把堅持“安全第一”方針作為提拔、任用、考核班長的重要內容。

6、嚴格執(zhí)行煤礦《安全規(guī)程》，落實設備運轉維護責任制，搞好機電管理，完善機電運輸保護措施及皮帶六大保護。

7、抓好本隊職工安全思想教育，按時選派人員參加局礦技術培訓，做到特殊工種持證上崗。

8、區(qū)隊消滅重傷、工亡、非傷亡以上事故。

9、支持安全監(jiān)察工作，對安檢人員提出的意見必須審閱簽字，并 親自布置，限期解決，正確處理安全與生產的關系。

10、搞好區(qū)隊業(yè)務保安，自主保安，相互保安和群治工作