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      交行面試問題解答

      時間:2019-05-12 06:55:24下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《交行面試問題解答》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《交行面試問題解答》。

      第一篇:交行面試問題解答

      1自我介紹(簡潔)

      各位考官好,有機會向各位考官請教和學(xué)習(xí),我感到非常的榮幸。我叫陳佳麗,今年22歲,金融學(xué)本科。我的特長是跳舞,寫作,書法,辯論等,.我的性格比較開朗,隨和,在校期間獲得了會計從業(yè)資格證和銀行從業(yè)資格證,曾經(jīng)在郵政儲蓄銀行實習(xí)過會計崗,在華夏銀行和農(nóng)行實習(xí)過貸款審查崗,在實習(xí)期間我對銀行的會計業(yè)務(wù)和貸款業(yè)務(wù)有了初步的了解;還在肯德基和食品公司做過銷售,有良好溝通能力和親和力;我還擔(dān)任過亞歐博覽會的禮儀,做過業(yè)余平面模特,懂得基本的會議禮儀,也鍛煉了良好的氣質(zhì)。雖然我對交行的了解還不是很多,但是我希望自己可以成為交行這個大家庭的一員。我的介紹完了,謝謝各位考官。

      2、你有什么優(yōu)缺點

      我的優(yōu)點是作為一個本科生有豐富的社會實踐經(jīng)驗,曾經(jīng)在郵政儲蓄銀行實習(xí)過會計崗,在華夏銀行和農(nóng)行實習(xí)過貸款審查崗,在肯德基和食品公司做過銷售;擔(dān)任過亞歐博覽會的禮儀,做過業(yè)余平面模特,在校期間還曾當(dāng)選學(xué)校辯論隊的教練。做事大方穩(wěn)重,與人交流親和力強。我的缺點是在性格方面有時太照顧別人的感受,事情要是干不好,我就會跟自己過不去,自尋煩惱。

      3、你是否有出國、考研究生等打算

      答:沒有

      4、你對自己的學(xué)習(xí)成績滿意嗎?

      我的成績雖然不是班里最優(yōu)秀的,但是我認真學(xué)習(xí)了每一門課程,考試成績也不錯,為將來進入銀行打好了知識基礎(chǔ),而且我也有很強的學(xué)習(xí)能力,能夠快速的接受新的知識,在學(xué)習(xí)中也會自覺地總結(jié)學(xué)習(xí)方法,做到事半功倍。

      5、你如何評價你的大學(xué)生活

      我的大學(xué)生活很豐富,不僅僅學(xué)習(xí)到了知識,更學(xué)到了如何為人處世,如何干好一項工作。大學(xué)四年我在圖書館呆過,也在外面工作過,認識了很多人,做了很多工作,比如銀行實習(xí),銷售,禮儀和模特,也積累了一些經(jīng)驗,參加了很多學(xué)校的活動,比如辯論賽,學(xué)生會,文藝匯演等。但是仍然有許多沒有完成的事,我讀的書還不夠多,還沒做到讓別人羨慕的優(yōu)秀。

      6、你擔(dān)任過什么職務(wù)或參加過什么活動

      曾擔(dān)任過校辯論隊的教練,班級文藝委員,ERP比賽小組長。參加過校辯論賽,獲得第二名,幫班級排練的舞蹈,獲得優(yōu)秀獎,ERP第二名,還參加過亞歐博覽會。

      7、你了解我們單位嗎

      雖然我對交行的情況了解不是很深入,但是在面試前,我認真做了關(guān)于交行概況的功課。交通銀行始建于1908年交通銀行,總行設(shè)在上海,是中國第一家股份制商業(yè)銀行,交行始終以“一流的服務(wù)質(zhì)量,一流的工作效率,一流的銀行信譽”為辦行宗旨。資本充足,內(nèi)控嚴(yán)密,運營安全,服務(wù)和效益良好,產(chǎn)品服務(wù)包括證券業(yè)務(wù)、保險業(yè)務(wù)、基金管理業(yè)務(wù)、信托業(yè)務(wù)及金融租賃業(yè)務(wù),是具有較強國際競爭力和百年民族品牌的現(xiàn)代金融企業(yè)。目前它正向零售銀行轉(zhuǎn)型,將積極應(yīng)對零售銀行業(yè)務(wù)市場變化,重點發(fā)展太平洋卡、消費者融資和個人理財三項重點業(yè)務(wù)。

      8、對柜員這個崗位是如何看待的作為一個柜員,要在營業(yè)柜臺受理本外幣個人、公司、中間等各項業(yè)務(wù),處理日?,F(xiàn)金收付業(yè)務(wù);負責(zé)當(dāng)日業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理與核對,并負責(zé)編制和報送相關(guān)報表等工作。所以作為一個柜員要了解銀行各種業(yè)務(wù)的辦理程序,有責(zé)任心,認真有條理,有良好的形象氣質(zhì),善于與顧客溝通。

      9、你為什么應(yīng)聘我們單位

      交通銀行是中國五大銀行之一,有巨大的資本支持,良好的發(fā)展前景,對于我個人來說,良禽擇木而棲,交通銀行自由公平的工作環(huán)境,全面深入的培訓(xùn),會讓我如魚得水,獲得更好的發(fā)展。

      10、你是否應(yīng)聘過其它單位

      交行的應(yīng)聘時間比較早,在建行也投了簡歷,但還未參加面試,但與建行相比較,我更傾向于選擇交行

      11、你找工作最重要的考慮因素是什么

      我對金融很有興趣,所以選擇了學(xué)習(xí)金融學(xué)專業(yè)并進入銀行工作,個性開朗大方,有條不紊,認真負責(zé),有創(chuàng)新精神,所以銀行的工作很適合我。

      12、你認為你適合什么樣的工作

      第一,適合柜員工作,良好的溝通能力和親和力,讓我和顧客更親近,有條不紊的性格,使我的工作更有效率。

      第二,會計類工作做,有這類工作的經(jīng)驗,更易上手

      13、你如何規(guī)劃你個人的職業(yè)生涯

      首先要做好自己現(xiàn)在的工作,不斷積累經(jīng)驗,加強自己的管理協(xié)作能力,然后就要努力升職,具體的職位還是要看銀行人事方面決定,我個人想向營業(yè)方面發(fā)展,因為不管在銀行的哪一個位置上,都要了解銀行的業(yè)務(wù)和管理,才能勝任其他的職位。也希望自己為銀行的發(fā)展出一份力,實現(xiàn)雙贏。

      14、假設(shè)某種情況你會怎樣做

      比如你是秘書,準(zhǔn)備了10個人的會議室但來了13個人開會你會如何處理等等。

      15、你有什么問題需要提出

      可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓(xùn)、工作的主要職責(zé)等問題進行提問。

      16“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

      父親 母親 哥哥 嫂子,很重視我的性格塑造和教育,家庭溫馨,常和家人交流自己的疑惑,分享自己遇到的困難,和哥哥嫂子交流他們處事的心得。

      17:“你有什么業(yè)余愛好?”

      我的愛好是跳舞,書法,旅游,游泳。

      18問題四:“你最崇拜誰?”

      我的哥哥和嫂子,因為他們兩只身來到昆明,通過自己的努力打拼出一片屬于自己的天地,買房買車,并且面對任何困難,都可以通過自己的努力,解決問題,成為了讓公司受益,父母驕傲的人。我希望自己能比他們做的更好。

      19問題五:天道酬勤,厚德載物

      我認為人生要像天那樣高大剛毅而自強不息,要像地那樣厚重廣闊而厚德載物。認真努力的拼搏,我相信自己可以做的更好。因為做事貴在堅持。

      20問題七:“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

      高考失利,第一次參加高考,報考云南財經(jīng)大學(xué),因為云南財經(jīng)只在新疆招5個人,錄取分數(shù)線比一本線高很多,而我又不夠優(yōu)秀,所以選擇了復(fù)讀。當(dāng)時覺得還挺傷心,不過很快就找到了自信,我覺得自己夠強大,再重新來過。

      21“對這項工作,你有哪些可預(yù)見的困難?”一顧客抱怨,顧客可能對銀行的收費和制度不了解不滿意,如何解決顧客抱怨 ;二,順利的和同事上級處理好關(guān)系;三,在工作過程中有不確定或者不懂的業(yè)務(wù)流程;四,可能因為疏忽而存在工作上的失誤。

      22“如果我錄用你,你將怎樣開展工作”

      首先要聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉,服從銀行的培訓(xùn)活動,認真學(xué)習(xí)實習(xí),從中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),不懂不知的地方要多請教老員工,接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最后根據(jù)計劃開展工作?!?/p>

      23與上級意見不一是,你將怎么辦?”

      思路:我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從上級的意見。

      24問題十二:“我們?yōu)槭裁匆浻媚???/p>

      我符合交行的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力,完全能勝任這份工作。我十分希望能為交行服務(wù),如果交行給我這個機會,我一定能成為交行優(yōu)秀的員工?!?/p>

      25問題十四:“你是應(yīng)屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗,如何能勝任這項工作?”作為應(yīng)屆畢業(yè)生,在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn),實際工作遠比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請面試官放心,學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位?!?/p>

      26問題十五:“你希望與什么樣的上級共事?”

      做為剛步入社會新人,我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境,而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求,只要能發(fā)揮我的專長就可以了?!?/p>

      第二篇:交行面試

      制定一套與世博會相關(guān)的黃金產(chǎn)品營銷方案。其他即將去面試的同學(xué)可以先做一點準(zhǔn)備,比如營銷方式、推廣渠道、客戶細分、廣告語等等,我還是本科階段學(xué)過一點市場營銷的知識,但是僅僅記得一點關(guān)于市場細分的內(nèi)容,其他的沒有印象。還可以去看看4P理論,3W理論,這樣在小組討論的時候可以顯得更專業(yè)。

      初面:

      面試是在一個大屋子里,分好幾桌進行,1-2個面試官對一個學(xué)生,5、6分鐘左右,全中文。問的問題很是隨機,我被問到了:

      自我介紹2分鐘

      為何選擇了分行管培,而不是總行的管培

      國內(nèi)銀行管培與外資銀行管培選拔人才的機制有不同,你如何看待我們這個項目能帶給你什么

      對自己的職業(yè)規(guī)劃

      自己應(yīng)聘這個職位的3個劣勢

      為何選擇分行的管培?我覺著面試官的語氣里帶著對自己這個分行管培項目的不自信,我于是很理所當(dāng)然的語氣說,咱們北分很好啊,是交行所有省級分行中最大的嘛。然后又很誠實地說我就想在北京發(fā)展,不想去外地。面試官開心的問,那你沒投總行管培嗎?答曰沒投。面試官于是更加開心了,我很汗。。國內(nèi)銀行管培與外資銀行管培選拔機制有啥不同?這個這個,我其實沒大聽懂他的問法是啥意思,自己徑直理解成了外資銀行管培看重專業(yè)領(lǐng)域,國內(nèi)銀行管培不看。于是一陣blabla。期間面試官臉色幾經(jīng)陰晴變化。我一直害怕是不是自己理解錯了他的問題。項目能帶給我什么?答曰:穩(wěn)定的生活,職位的發(fā)展。

      3個劣勢?第一,專業(yè)不對口。面試官笑瞇瞇的說,這個在我們這兒不算劣勢,因為我們不會只看專業(yè)。第二,我自己沒有快速決斷能力,因為習(xí)慣了在團隊中工作,綜合大家的智慧;并且習(xí)慣在做事情前做好充分準(zhǔn)備,所以很難對突然發(fā)生的新事情馬上做出決斷。第三,呃,我沉默了5、6秒后,說沒有了,自己實在想不到還有什么劣勢阻礙自己做這個職位了。事實上當(dāng)然還有很多劣勢,但是咱在真誠的前提下,不能太自曝其短啊。

      都問完了,面試官來了一句表態(tài)的話:你知道筆試怎么通知吧,我們還是會發(fā)短信或郵件的,注意接收。呵呵,很開心聽到這句話呀。

      shl筆試:

      這次筆試份上下午兩場。我是上午場,兩個機房考場,共165人。那這次參加筆試的大概應(yīng)是

      320人。

      筆試分兩部分,全英文,第一部分verbal,25分鐘,12段小材料,48道題。第二部分,numerical,35分鐘,35題。圖表翻來覆去就是那幾個,同一個圖表的題不是先后出現(xiàn)的,而是和其它的圖表的題交叉。

      第三篇:交行面試自我介紹

      交行面試自我介紹

      當(dāng)進入一個新環(huán)境,我們難以避免地要作出自我介紹,用自我介紹往往可以來展示自己。如何編寫一段個性的自我介紹?以下是小編收集整理的交行面試自我介紹,歡迎閱讀與收藏。

      交行面試自我介紹1

      我叫xx,是xx大學(xué)金融系金融專業(yè)20xx屆畢業(yè)生,在求學(xué)生涯的四年大學(xué)學(xué)習(xí)過程中,經(jīng)歷過失敗和挫折,經(jīng)歷過成功與幸福,我孜孜以求,不惜奮斗,而正所謂“一份耕耘,一份收獲”,我的付出有了回報。

      通過大學(xué)四年專業(yè)課的學(xué)習(xí),能掌握并熟練運用國際金融、貨幣銀行學(xué)、中央銀行、保險學(xué)、財產(chǎn)保險、人壽保險、西方金融理論、金融市場學(xué)、金融營銷學(xué)業(yè)、銀行會計、商業(yè)銀行、西方經(jīng)濟學(xué)等專業(yè)知識和技能,并掌握了計算機初級,中級知識,能熟練運用windows操作系統(tǒng),熟練掌握internet,能用wps、microsoft word等進行文檔編輯及操作,并能運用photoshop等工具軟件進行圖像設(shè)計,掌握了microsoft visual foxpro數(shù)據(jù)庫的制作。

      在學(xué)習(xí)上刻苦認真,渴望上進,努力學(xué)習(xí)每一門課程,并通過了國家二級計算機考試,在實踐生活中,我把自己放在現(xiàn)實社會中學(xué)習(xí)社會知識,參與了很多社會實踐活動,極大的豐富了自己的社會知識。

      這就是我,一個具有扎實專業(yè)基礎(chǔ),較高綜合素質(zhì),小事細作,大事敢為,率直開朗,謙恭樂為的'金融系學(xué)生。當(dāng)然,在學(xué)識淵博,閱歷豐富的前輩面前,我還只是懵懂的后來者,但在您賜予的人生藍圖和事業(yè)空間里,經(jīng)過勤修苦煉,明天的我也不是庸庸之輩。

      交行面試自我介紹2

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委:

      大家好!我叫xx,來自上海,20xx年畢業(yè)于上海財經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院,我的專業(yè)是信用管理學(xué),碩士研究生學(xué)歷。畢業(yè)后在招商銀行上海分行xx支行擔(dān)任客戶經(jīng)理。我手中有很多客戶資源,工作業(yè)績非常突出。

      我有豐富的銀行產(chǎn)品營銷、客戶管理、信貸管理、風(fēng)險管理經(jīng)驗;精通銀行信貸管理、風(fēng)險控制、銀行會計等相關(guān)業(yè)務(wù),具有很強的業(yè)務(wù)拓展能力。

      我今天應(yīng)聘xx銀行上海分行的xx職位,相信我的加盟,xx銀行在上海的業(yè)務(wù)將發(fā)展得更好!

      謝謝大家!

      第四篇:12月17號交行面試2011

      12月17號交行面試2011

      12月11號一大早爬起來,趕和諧號。3個半小時到合肥,趕到考點。考試地點是一小學(xué),桌子到膝蓋高,趴著寫完卷子。

      12月17號又是一大早爬起來,還是和諧號。到面試地點,大家都西裝革履。我趕緊跑到衛(wèi)生間,換了正裝,絲襪。

      無領(lǐng)導(dǎo)小組,8個人一組,一組才40分鐘。攤到每個人頭上才五分鐘。面之前,我告訴自己絕不可能是無領(lǐng)導(dǎo),因為時間太短,結(jié)果。。面完后,我告訴自己應(yīng)該還有第二輪吧,總得聊聊吧。結(jié)果。。我只能說一切皆有可能。

      準(zhǔn)時結(jié)束,17點出了交行門口,沒了方向,之前就買好了第二天回上海的車。只能閑逛逛,找了家旅館,50塊一晚上,空調(diào)噪音大,哇哇叫。。

      希望能有好結(jié)果,不枉我這么費時費力費人民幣的跑回去筆試面試。

      第五篇:面試心里及問題解答

      昨天得到消息學(xué)姐拿下了高盛新加坡的一個OFFER,可以說是同學(xué)圈里面錢最多光環(huán)最大的一個了,大家除了為她感到自豪,也都希望從她身上學(xué)習(xí)經(jīng)驗,在以后的求職中朝著她的目標(biāo)努力。借著在食堂吃飯的時間,跟學(xué)姐大概聊了將近一個小時,現(xiàn)場聽她講述了從SUMMER INTERN開始的漫長的求職準(zhǔn)備工作,感覺真的是NO PAIN, NO GAIN,也真的十分欽佩學(xué)姐的毅力和聰明。以下是總結(jié)得部分經(jīng)驗,希望對大家以后求職有幫助。

      (一)面試問答

      即使是最優(yōu)秀的HR,在面試應(yīng)屆生時,都會感到些許茫然:

      ?問不到工作經(jīng)驗,沒有Reference Check可以提供;

      ?所學(xué)專業(yè)知識與實際需要脫節(jié),有些畢業(yè)生甚至不知道自己的興趣所在;

      ?畢業(yè)生的心態(tài)不穩(wěn)定,急功近利者,妄自菲薄者,眼高手低者都大有人在;

      所以,很多公司都開始使用Competency(勝任力)來進行評估。

      Competency勝任力是一種可以被觀察到的行為,這種行為在成功人士身上表現(xiàn)得更多,更頻繁,取得的成果也更大。如果用海上冰山作比喻,則水面上的十分之一就是這種勝任力,而水面下的十分之九就是我們的知識、技能、態(tài)度、價值觀。你如果在面試時問:您是否會認真執(zhí)行公司的每一項規(guī)定,答案肯定是“愿意”,而這種問題在我們看來就是無效問題。所以在我們公司,所有的問題都要求盡量給出一個實際的事例。

      成功面試所遵循的常用法則:

      ?黃金法則:80/20---你要承擔(dān)起80%的談話而面試官只會說20%。

      ?白金法則:你必須試著控制面試的節(jié)奏和話題。

      ?鉆石法則:對于沒有把握的問題,拋回給面試官。

      自我介紹

      這似乎是必答題。不要以為這很容易。如果你用一分鐘來重復(fù)你的簡歷,恭喜你,你的印象加分沒有了!建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學(xué)校、專業(yè)。然后話鋒一轉(zhuǎn),引出自己的優(yōu)勢或強項。一定要在最短時間內(nèi)激發(fā)起面試官對你的好感,或者至少是興趣。

      成功的模式可以是:我叫XXX,英文名字XXX,XX省XX市人,今年6月將從XX學(xué)校XX專業(yè)本科畢業(yè)。除了簡歷上您看到的介紹,我愿意特別說一下我在XXX方面的特長/我最大的特點是??(給出事例)。正是基于對自己這方面的自信,使我有勇氣來應(yīng)聘貴公司的XXX這一職位。(陽光的微笑)

      如可能面試官還接著問:“為什么你會這么認為呢?”如果他真的這么問,Bingo!你完全有

      機會操縱這次面試!

      你為什么會選擇你目前學(xué)習(xí)的專業(yè)呢?

      這是應(yīng)屆生經(jīng)常會被問到的一個問題。千萬當(dāng)心,這個問題的目的是考察你的Decision Quality這一項勝任力,所以不要簡單的說“感興趣”或者“就業(yè)前景樂觀”等。

      【回答技巧】

      所有的回答要符合你專業(yè)的特點。不要說得太到位,可以自圓其說就行了,不然,他們會覺得你要么太虛偽,要么太狂妄。還有,應(yīng)該表示對自己的專業(yè)的確感興趣,或者增加點戲劇效果:我本來理解的財務(wù)管理就是管賬,所以開始的時候還真后悔了一陣,直到大三時開始了在企業(yè)的實踐,才有了改觀,并真正喜歡上了我的專業(yè)。這樣顯得真實可信,更重要的是,很自然的由你引導(dǎo)到準(zhǔn)備好的問題:實習(xí)的收獲。

      為了考察Learning on the Fly這一條勝任力,面試官會問在實習(xí)期間的收獲。

      不要夸大自己的成績,謙虛一點,不妨說一下自己的失誤(不用怕,畢竟你是在實習(xí))。記?。涸敿氄f明當(dāng)時的情況(Situation),你要達到的目的(Task),你采取了哪些步驟(Actions),事情的結(jié)果(Result),還有你得到的經(jīng)驗教訓(xùn)(Lesson learned)以及后來怎樣運用到工作中避免犯類似的錯誤。最后做出總結(jié):原來書本上的知識要能夠在工作中熟練運用,這期間還有很長的一段路要走。還可以說:回到學(xué)校后,我對自己的實習(xí)經(jīng)歷作了一番總結(jié),發(fā)現(xiàn)自己在XXX方面還需要加強。所以,我很注意利用大學(xué)的最后一個學(xué)期來彌補這一不足。現(xiàn)在,我對自己很有信心,如果時間能夠倒流,我相信我能做到更好。

      你有過和別人合作的經(jīng)歷嗎?在這過程中,你是如何處理意見分歧的呢?現(xiàn)在是考察你的Conflicts Management。

      現(xiàn)在的絕大部分企業(yè)都不欣賞沒有原則的老好人。所以,你要把自己包裝得強勢一些。

      我比較滿意的回答:

      每個人在團隊中都應(yīng)該可以自由坦誠地發(fā)表意見,我會非常認真的聆聽,分析;但對于自己的意見我不會沒有原則的輕易放棄。民主過后還需要集中。我是學(xué)校學(xué)生會的主席,在組織校際聯(lián)歡時,有兩個干事的意見和我不一致。(停頓一下,讓面試官記住你的這個閃光點)我和他們開了會。大家都闡述了各自的理由。很遺憾,我仍然沒有說服這兩人。在這種情況下,我感謝他們的積極參與,但表示仍然會采用我的方案。我的理念是:Meeting 不等于Voting,完全不需要少數(shù)服從多數(shù);我是負責(zé)人,我相信自己有能力采取最佳方案;假

      如失敗了,我也會承擔(dān)主要責(zé)任。而如果我是團隊的普通一員,我會保留自己的意見,但還是認真執(zhí)行管理者已經(jīng)做出的決策。當(dāng)然,學(xué)校畢竟不同于公司,情況會更加復(fù)雜,但我堅信,只要遵循“對事不對人”的原則,任何問題都可以得到解決。

      在回答時,一定要眼睛看著面試官,微笑,以沖淡你的咄咄逼人。

      如果你實在沒有把握,可以把問題拋還給面試官,試舉一例(還是同樣的問題):

      你是如何處理意見分歧的呢?

      答:您問的恰好也是我最困惑的一點,而學(xué)校里老師從來不給我們這樣的指點。一方面,我不想做沒有原則的老好人,另一方面,大家都是朝夕相處的同學(xué),我不想讓他們覺得我盛氣凌人。我當(dāng)時是這樣做的:??可一直到現(xiàn)在,我都不知道是否作的正確,也許我可以從您那里得到一些指教,您說我當(dāng)時這么做有問題嗎?

      如果對方馬上對你言傳身教,那他鐵定是菜鳥,你不用緊張了,因為,合理的反應(yīng)應(yīng)該是不置可否的說:其實這個問題永遠不會有標(biāo)準(zhǔn)答案。

      說說你的缺點,好嗎?

      答:缺點每個人都有很多。我不會說什么“我最大的缺點就是工作太投入,不注意休息”(笑,純真或爽朗的笑,視對方反應(yīng)而定)。我最大的缺點就是面對高層管理者時會無比緊張,異乎尋常的緊張,有時甚至?xí)Z無倫次甚至失語。明明沒有犯錯誤,也會臉紅心跳。我猜想這是在學(xué)校老師恐懼癥的延續(xù)吧。(注意這最后一句話,足以使面試官原諒你的這一缺點)。我的另一個缺點是不會或者說是沒有勇氣說NO。從實習(xí)開始就是這樣,即使自己已經(jīng)是超負荷了,對于別人的要求,不管是上司還是同級,都仍然會答應(yīng)下來,而我又是有了一點小事就會睡不著的人,所以不得不常常開夜車把事情做完;而別人發(fā)現(xiàn)每次我都能完成任務(wù),就認為我還有余力,就又交給我新的任務(wù)??

      問 :在人際溝通上是否曾經(jīng)有過不和諧?

      “有,肯定有!其實我這個人很容易和別人相處,因為我會換位思考,以此來理解他人。但是!如果遇到價值觀和我有抵觸的人,我會無法容忍,可能會不能進行有效溝通。我最痛恨三種人:說話言而無信;做事虎頭蛇尾;妄想不勞而獲。這種人已經(jīng)觸犯到我的原則底線。當(dāng)然,我不會拂袖而去,但實在不愿敷衍。也許這就是還不夠世故圓滑吧。我很矛盾,不知道該做怎樣的拿捏與平衡?!?/p>

      這是我自己第一次面試時回答的答案。自己覺得有4個優(yōu)點:

      1、說明溝通不暢的根本原因不在你;

      2、表示你涉世未深,還很純真;

      3、show了一下你的人格魅力;

      4、表明你愿意改變。

      問 :你對自己未來5年的發(fā)展有什么打算?

      作為應(yīng)屆生,在面試前,應(yīng)該了解一下外企的部門架構(gòu)。以歐美企業(yè)為例,一般部門內(nèi)的職位從低到高依次為:助理(如果是本科生,有時候可以跳過)---專員---資深專員---主管---資深主管---部門副經(jīng)理/Section Manager---部門經(jīng)理。一般,主管要求有5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗,這是一個分水嶺。

      回答這類問題,有以下幾點可以幫你加分:

      A:設(shè)定一個與自己專業(yè)相關(guān)的長遠目標(biāo);

      這個目標(biāo)要和公司的工作有關(guān)但不要局限在企業(yè)內(nèi)部(因為空間有限,會遭遇許多太過于細節(jié)的問題)。例如,HR專業(yè)的學(xué)生可以說,自己的目標(biāo)是在35歲之前,也就是10年內(nèi),成為一名優(yōu)秀的人才測評專家或者資深企業(yè)人力資源顧問;工程技術(shù)專業(yè)的學(xué)生,可以成為精益生產(chǎn)專家或者黑帶大師;IT專業(yè)則可以在信息資源整合和ERP解決方案方面成為專家,等等。注意,要著重在你想做些什么,而不是你想爬到什么級別。

      B: 把這個目標(biāo)分解,以1年,3年,5年,10年的進度,逐步推進。

      記住,每個階段都要說明你能為公司做出怎樣的貢獻,你能得到怎樣的提高,這與你長遠目標(biāo)的關(guān)系在哪里。此時,可以適當(dāng)聯(lián)系到剛剛提到的部門架構(gòu)。

      C:在此過程中,除了自己想辦法不斷充電,還要說一下你希望公司可以給你怎樣的幫助。

      比如能夠有崗位輪換的機會;或者能夠參與各種項目等。不要提希望公司會給你培訓(xùn),送你出國,給你報銷學(xué)費,要表現(xiàn)得自己希望在實踐中成長。

      D: 強調(diào)自己的穩(wěn)定的心態(tài)。

      你可以這樣說:“中國人最講究‘名正言順’或者‘不在其位,不謀其職’,所以很多人都認為,只有給了主管的職位,才能運用主管的權(quán)利,發(fā)揮主管的作用。我的理念和別人不同,我認為恰恰相反,當(dāng)你展示出了主管該具有的能力,能完成更多的工作,公司自然會考慮對你的職位進行調(diào)整。在沒有足夠的權(quán)力時,要使用自己的影響力,所以我鄙視那些成天想著晉升卻沒有任何建樹的人?!边@樣子,你的自我包裝就成功了一大半。

      在被問到家庭情況的時候,應(yīng)該怎么回答?

      有些公司問這些是希望能招到相對穩(wěn)定的學(xué)生,一般而言,他們覺得農(nóng)村的孩子比較能吃苦,家里條件不太好的比家里條件好的穩(wěn)定,當(dāng)然這也不能以偏概全,但突出父母對自己的教育以及性格中某些優(yōu)秀地方的影響是最為保險的有人問起多個問題同時出現(xiàn)時,應(yīng)該如何解決?

      這就是Priority Setting的勝任力。應(yīng)對思路是把所有要處理的事情按輕重緩急分成4個象限:重要而且緊急;重要但不緊急;不重要但緊急;不重要也不緊急。但記住,不要直接敘述這個思路,這會讓人覺得你不像應(yīng)屆生。還是通過舉例說明比較好。我面試過的一個比較好的例子:我在大三時正好要復(fù)習(xí)準(zhǔn)備英語6級考試,這時有機會可以去一家企業(yè)做兼職部門助理,但需要每周花三個半天。同時,每月一次的英語沙龍活動要組織安排,還要(不好意思地說)抽空陪陪女朋友(最后一點很重要,可以活躍氣氛,還為下面制造了一個不重要不緊急的事例)。我當(dāng)時利用沒有課程的下午去公司工作,一般要到5點半回學(xué)校。在公車上的30分鐘正好用來總結(jié)當(dāng)天在公司的收獲和需要了解的知識。在食堂與女朋友吃晚飯,六點半去教室自習(xí),到十點回宿舍。英語沙龍的工作委派給大二的兩個干事,他們每天會到自習(xí)教室找我談10分鐘,我會給他們一些建議。這樣,我沒有花太多的精力在沙龍活動上,可對整個過程都有了解和掌控。后來6級考試順利通過,那家公司對我的工作評價很高,我也學(xué)了很多東西;英語沙龍的活動如期舉行,我和女朋友也沒有疏遠。

      這同時展示了三條勝任力:priority setting, delegation和work/ life balance

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