第一篇：03我院掀起落實(shí)“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定新高潮

第3期

文縣人民法院編2009年3月16日

我院掀起落實(shí)“五個(gè)嚴(yán)禁”新高潮

年初，最高人民法院頒布“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定后，我院高度重視，及時(shí)召開黨組會(huì)議制定多項(xiàng)措施，狠抓落實(shí)。我院以黨風(fēng)廉政建設(shè)工作為重點(diǎn)，以開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，讓每名干警真正將“五個(gè)嚴(yán)禁”入耳、入腦、入心。特別是2月26日召開全省法院反腐倡廉建設(shè)工作電視電話會(huì)議后，我院迅速掀起了學(xué)習(xí)落實(shí)“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定新的高潮。

一是制定了《貫徹落實(shí)<最高人民法院關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定>的實(shí)施意見》，從思想上進(jìn)行發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確職責(zé)、接受監(jiān)督、狠抓落實(shí)、健全機(jī)制等方面做了具體安排，為我院構(gòu)建懲治和預(yù)防反腐敗體系 1

奠定了基礎(chǔ)。

二是將最高人民法院關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定全

文及相關(guān)文件，印發(fā)到各庭室科隊(duì)，并上報(bào)縣政法委，使每位干警認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)落實(shí)“五個(gè)嚴(yán)禁”的重要性和緊迫性。

三是將“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定制成匾牌，張掛在機(jī)關(guān)院內(nèi)醒

目位置，并將相關(guān)內(nèi)容在縣電視臺(tái)播放，積極鼓勵(lì)包括案件

當(dāng)事人在內(nèi)的廣大人民群眾對(duì)違反“五個(gè)嚴(yán)禁”行為的監(jiān)督。

四是為每位干警制作以“五個(gè)嚴(yán)禁”為內(nèi)容的警示牌，作為座右銘擺放在案頭，讓他們時(shí)刻牢記，警鐘常鳴。在思

想上牢固樹立起反腐倡廉防線，建立不愿為、不能為、不敢

為、不必為的防腐機(jī)制。

五是為方便人民群眾的舉報(bào)，設(shè)置值班舉報(bào)電話和舉報(bào)

箱，收集違紀(jì)線索，隨時(shí)接受人民群眾對(duì)違反“五個(gè)嚴(yán)禁”

行為的舉報(bào)。

六是健全和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。把“五個(gè)嚴(yán)禁”的內(nèi)容和省高院反腐倡廉工作會(huì)議精神寫進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

責(zé)任書中，作為一項(xiàng)考核指標(biāo)與干警的年度考核、晉升、晉

級(jí)掛鉤，對(duì)發(fā)現(xiàn)違反“五個(gè)嚴(yán)禁”的行為，依紀(jì)依法及時(shí)查

處，決不姑息遷就。

七是聘請(qǐng)法院廉政建設(shè)監(jiān)督員，請(qǐng)他們對(duì)法院的審判、執(zhí)行工作進(jìn)行監(jiān)督，提出批評(píng)和建議。在此基礎(chǔ)上，嚴(yán)格實(shí)

行立、審、執(zhí)、監(jiān)分離的內(nèi)部相互制約、相互監(jiān)督機(jī)制，形

成不能為的氛圍，全力維護(hù)法律權(quán)威，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)的公平

正義。

（編輯辦公室）

報(bào)：市中院、縣人大、政法委

送：縣委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦、人大法工委、永成書記、永科主任

本院黨組成員、各庭室科隊(duì)

存檔

（二）共印25份

第二篇：乘東風(fēng) 掀起學(xué)習(xí)新高潮

乘東風(fēng) 學(xué)用結(jié)合明方向

理思路 促進(jìn)工作上臺(tái)階

——學(xué)習(xí)“十七大”精神專題之一

四川礦山安全技術(shù)培訓(xùn)中心在2007年11月9日組織全體干部、職工宣講“十七大”精神之后，于11月29日——12月1日，又舉行了宣傳貫徹黨的“十七大”精神專題學(xué)習(xí)會(huì)議，并傳達(dá)了省政府領(lǐng)導(dǎo)、省局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“十七大”精神的重要講話精神。四川礦山安全技術(shù)培訓(xùn)中心的黨員代表、建黨積極分子和員工骨干代表二十余人積極參加了學(xué)習(xí)，并結(jié)合工作實(shí)際，展開了熱烈地討論。

一、深刻領(lǐng)會(huì)十七大報(bào)告精神實(shí)質(zhì)

專題學(xué)習(xí)組織大家再次解讀了十七大報(bào)告和《黨章》的全文。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化了對(duì)十七大精神的理解和認(rèn)識(shí)。黨的十七大報(bào)告科學(xué)地回答了我們黨在改革發(fā)展關(guān)鍵階段舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么樣的發(fā)展目標(biāo)繼續(xù)前進(jìn)等重大問題，是我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民堅(jiān)定不移走中國特色社會(huì)主義道路、在新的歷史起點(diǎn)上繼續(xù)發(fā)展中國特色社會(huì)主義的政治宣言和行動(dòng)綱領(lǐng)。大家深刻認(rèn)識(shí)到：十七大報(bào)告中關(guān)于“堅(jiān)持安全發(fā)展，深化安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督，有效遏制重特大安全事故”的總體要求，是培訓(xùn)事業(yè)向前發(fā)展的主旋律。圍繞安全發(fā)展，夯實(shí)安全培訓(xùn)基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新，我們的工作是大有可為的；作為省局直屬事業(yè)單位，要把培訓(xùn)工作放到大安全的格局中去思考和實(shí)施。

二、認(rèn)真解讀省領(lǐng)導(dǎo)、省局領(lǐng)導(dǎo)的宣講

專題會(huì)重點(diǎn)學(xué)習(xí)了副省長黃彥蓉同志和省局黨組書記、局長林書成同志關(guān)于“十七大”精神的宣講。黃彥蓉副省長希望大家，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)國情省情，更加堅(jiān)定加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決心和信心，以堅(jiān)強(qiáng)的毅力和持久作戰(zhàn)的思想，進(jìn)一步加大力度努力完成好黨和人民交給我們的這項(xiàng)長期艱巨的任務(wù)。黃省長結(jié)合我省安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察工作實(shí)際，要求大家切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，以黨的十七大精神奮力推進(jìn)安全生產(chǎn)工作，提高研究解決安全工作新問題的能力，進(jìn)一步加強(qiáng)安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)。

林書成局長結(jié)合自己的學(xué)習(xí)體會(huì)，號(hào)召大家要用“十七大”精神武裝頭腦。從研究解決制約安全生產(chǎn)的突出問題；調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性；建立健全安全生產(chǎn)信用評(píng)價(jià)體系；依靠工人階級(jí)抓好安全生產(chǎn)；進(jìn)一步深化安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動(dòng)；用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)安全文化建設(shè)；建立適應(yīng)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一體化新格局的安全教育培訓(xùn)工作長效機(jī)制；改進(jìn)和完善安全監(jiān)管監(jiān)察服務(wù)；建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)；建立完善權(quán)力運(yùn)行和監(jiān)督的有效機(jī)制等十個(gè)方面，深刻分析和回答解決安全生產(chǎn)面臨的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)、新形勢(shì)新任務(wù)、新課題新矛盾。

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，大家深刻體會(huì)到，兩位領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，高瞻遠(yuǎn)矚、切中實(shí)際，為我們的工作指明了努力的方向。

三、學(xué)用結(jié)合，聯(lián)系工作實(shí)際進(jìn)行廣泛討論

大家一致認(rèn)為：黨的十七大主題鮮明，內(nèi)容豐富，思想內(nèi)涵深刻。結(jié)合對(duì)“十七大”精神的學(xué)習(xí)，大家進(jìn)行了廣泛地討論，分別暢談了自己的學(xué)習(xí)心得。中心教務(wù)部王調(diào)龍同

志認(rèn)為，結(jié)合工作實(shí)際來講，個(gè)人發(fā)展應(yīng)該與單位的發(fā)展相一致；教務(wù)部劉生龍同志說，在以前，教育始終沒有放在這么高的基礎(chǔ)上，如今黨的十七大報(bào)告強(qiáng)調(diào)教育是振興民族的基石，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，拓展了教育的內(nèi)涵和外延，培訓(xùn)是教育的有機(jī)組合部分，令人振奮，使人覺得工作更加有干勁；總務(wù)部凌容生同志提出切實(shí)貫徹以人為本方針，調(diào)動(dòng)職工積極性，加強(qiáng)后勤工作，努力完善培訓(xùn)設(shè)備，全心全意真抓實(shí)干搞好安全培訓(xùn)。教務(wù)部主任馬凌同志提出重視因材施教，針對(duì)各類培訓(xùn)，采用不同的教學(xué)組織形式和教學(xué)方法，以一種新型的開放式的教學(xué)制度讓培訓(xùn)學(xué)員們相互交流、吸取教訓(xùn)、借鑒方法，相互取長補(bǔ)短，進(jìn)一步完善我們的教學(xué)制度，努力把我中心建設(shè)成為教學(xué)研究性機(jī)構(gòu)。中心副主任金科同志說，在工作中要倡導(dǎo)創(chuàng)新精神、務(wù)實(shí)精神、團(tuán)隊(duì)精神，提高執(zhí)行力、應(yīng)變力、辦事能力，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、全局意識(shí)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的重大方針。中心書記李志平同志強(qiáng)調(diào)要認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以服務(wù)安全發(fā)展為宗旨，增強(qiáng)推進(jìn)培訓(xùn)事業(yè)的責(zé)任感、使命感、緊迫感，整合資源、優(yōu)化條件、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，提升核心能力，建立適應(yīng)中心發(fā)展的激勵(lì)機(jī)制，建立學(xué)習(xí)型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，做到“一切為了安全，一切為了培訓(xùn)”。中心副主任呂俊高同志說，學(xué)習(xí)“十七大”精神、彥容副省長和省局林局長的講話，關(guān)鍵在落實(shí)，省局把中心作為全省安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育和技術(shù)支撐體系的重要組成部分，希望中心員工、特別是黨員骨干要發(fā)揮好作用，在落實(shí)上下功夫，把自身工作做好，把學(xué)習(xí)搞好，適應(yīng)中心的發(fā)展。

整個(gè)會(huì)議期間，全體同志精力集中，團(tuán)結(jié)融合，討論熱烈，氣氛活躍。

四、理清思路，學(xué)以致用

認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、廣泛宣傳、全面貫徹黨的十七大精神，是當(dāng)前和今后很長時(shí)間的政治任務(wù)。通過學(xué)習(xí)，大家收獲豐碩，深切感受到思想、制度、文化、隊(duì)伍、機(jī)制管理等要素，是培訓(xùn)中心向前發(fā)展的著力點(diǎn)。

（一）明確思想，完善制度。在指導(dǎo)思想上，大家更進(jìn)一步明確了“安全生產(chǎn)、培訓(xùn)為要、質(zhì)量為本、學(xué)員至上、用心服務(wù)”的工作原則；在制度建設(shè)上，狠抓落實(shí)，逐步做到用制度管人，用制度管事，安全培訓(xùn)質(zhì)量目標(biāo)管理，是培訓(xùn)中心有力的支撐。

（二）培育文化，培養(yǎng)隊(duì)伍。營造安全培訓(xùn)文化氛圍,把落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和安全培訓(xùn)理論作為培訓(xùn)文化的重要內(nèi)容，轉(zhuǎn)變培訓(xùn)觀念、創(chuàng)新培訓(xùn)模式、提高培訓(xùn)質(zhì)量。在隊(duì)伍發(fā)展上，抓住兩個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，師資隊(duì)伍建設(shè)要進(jìn)一步加強(qiáng)，務(wù)必實(shí)現(xiàn)質(zhì)和量的突破；員工隊(duì)伍建設(shè)要注重素質(zhì)和技能的提升，大搞技術(shù)練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)。

（三）嚴(yán)格管理，激勵(lì)機(jī)制。進(jìn)一步完善各類規(guī)章制度，明確職責(zé)和目標(biāo)，讓培訓(xùn)中心的發(fā)展同每一位員工的發(fā)展息息相關(guān)，員工的發(fā)展與培訓(xùn)中心緊緊相連。

（四）意識(shí)創(chuàng)新，全員培訓(xùn)。創(chuàng)新力是中心發(fā)展的源動(dòng)力，創(chuàng)新精神來源于知識(shí)的積累和更新、來源于不斷的理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐。把隊(duì)伍打造成學(xué)習(xí)性團(tuán)隊(duì)，是培訓(xùn)中心的進(jìn)一步發(fā)展的必然選擇，也是唯一正確的選擇。意識(shí)到位、管理強(qiáng)化，才能實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)創(chuàng)新。

（五）學(xué)員至上，用心服務(wù)。作好安全培訓(xùn)工作，為安全發(fā)展盡心盡力，是大家的共同愿望。四川礦山安全技術(shù)培訓(xùn)中心作為省局直屬單位，將努力以“創(chuàng)一流培訓(xùn)業(yè)績(jī)，建一流培訓(xùn)中心”的工作實(shí)際來認(rèn)真貫徹“十七大”精神。

四川礦山安全技術(shù)培訓(xùn)中心

第三篇：暢言掀起我校學(xué)習(xí)新高潮

暢言掀起我校學(xué)習(xí)新高潮

歙縣呈村降中心學(xué)校占琪教學(xué)點(diǎn) 章晶

今年暑假里我校安裝了全覆蓋一體機(jī)，同期我有幸參加了縣里的全覆蓋培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，也就是在這次培訓(xùn)中我第一次接觸到了暢言交互式多媒體教學(xué)系統(tǒng)。授課老師精巧熟練的操作與教學(xué)系統(tǒng)強(qiáng)大有效的功能深深地吸引著我們，與會(huì)者無不拍手叫好。教學(xué)系統(tǒng)操作簡(jiǎn)單化，教材有聲化，備、授課一體化，互動(dòng)語音智能化等特點(diǎn)使大家立刻燃生投入學(xué)習(xí)的沖動(dòng)。

培訓(xùn)結(jié)束，我心潮澎湃。我為能作為我校唯一代表參加這次學(xué)習(xí)深感榮幸，與此同時(shí)又倍感肩上的擔(dān)子千斤重。因?yàn)闀逞越虒W(xué)系統(tǒng)對(duì)我來說是一全新的事物，培訓(xùn)前我對(duì)她一無所知，培訓(xùn)后我對(duì)其一知半解。但我抱著必學(xué)的信念認(rèn)真思考著：怎樣才能在最短的時(shí)間內(nèi)掌握它，并教會(huì)其他同事呢？這個(gè)問題一直縈繞我腦際，久久不散。而這答案也只能是:不斷實(shí)踐。于是我靜下心來潛心鉆研，對(duì)照視頻和書本一點(diǎn)一點(diǎn)地探索著，同時(shí)打開教學(xué)系統(tǒng)不斷地實(shí)踐。在這期間，我遇到了不少的難題，如:教學(xué)系統(tǒng)打不開，下載的電子課本不見了，電子課本空白，電子白板page文件保存后圖片丟失等一系難題，單靠自己的能力已無法解決，這時(shí)QQ群：歙縣農(nóng)遠(yuǎn)，歙縣信息化管理等交流平臺(tái)幫了我大忙。群里大家獻(xiàn)言獻(xiàn)策、無私互助，這更是堅(jiān)定了我解決問題的決心。功夫不負(fù)有心人。經(jīng)過一個(gè)月的操作演練，我已經(jīng)能夠基本熟練地運(yùn)用暢言進(jìn)行教學(xué)了。

在這之后，我又馬不停蹄地按照馮館“少吃多餐”的要求對(duì)本校的其他教師進(jìn)行多次培訓(xùn)。第一次培訓(xùn)主要內(nèi)容是電子課本及白板授課中的運(yùn)用，培訓(xùn)后我校老師基本能夠運(yùn)用電子課本已嵌資源進(jìn)行教學(xué)；第二次培訓(xùn)主要內(nèi)容是電子課本備課狀態(tài)下的編輯及資源庫的運(yùn)用，培訓(xùn)后大家也基本能夠?qū)﹄娮诱n本中的資源進(jìn)行編輯并熟練運(yùn)用各工具：第三次主要內(nèi)容是怎樣運(yùn)用電子白板進(jìn)行制作課件，培訓(xùn)后各老師都基本能整合運(yùn)用電子課本、資源庫、本地及網(wǎng)絡(luò)資源制作適合自己教學(xué)的page課件。在這期間，我采取集中與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，演示與操練相結(jié)合，利用課余時(shí)間我手把手悉心地教，大家也耐心細(xì)致地學(xué)。于是如何運(yùn)用暢言進(jìn)行教學(xué)成了大家課間休息討論的熱門話題，各說各的想法，各說各的運(yùn)用，久違的學(xué)習(xí)氛圍又重回這美麗的校園。

此后根據(jù)縣里的安排，我校又于11月下旬與街口中心學(xué)校進(jìn)行了教學(xué)點(diǎn)全覆蓋交流活動(dòng)。12月上旬利用課余時(shí)間，我又對(duì)中心校本部中小學(xué)老師進(jìn)行了一次系統(tǒng)的培訓(xùn)，并參加了以暢言教學(xué)系統(tǒng)為主題的遠(yuǎn)教教研授課活動(dòng)。在這期間大家暢所欲言，互相學(xué)習(xí)，討論氣氛異常熱烈，甚至到了飯點(diǎn)大家依然意猶未盡。因?yàn)榇蠹叶济靼讜逞越虒W(xué)系統(tǒng)將給我們的教育教學(xué)帶來一次新的變革，使我們徹底改變傳統(tǒng)的教學(xué)模式——一本書和一枝粉筆的教學(xué)，為課堂互動(dòng)、師生互動(dòng)、生生互動(dòng)提供了技術(shù)可能和方便，為建立以學(xué)生學(xué)習(xí)為中心的課堂教學(xué)奠定技術(shù)基礎(chǔ)。在課堂教學(xué)中，我們可以利用暢言完成呈現(xiàn)、展示、交流、互動(dòng)、合作，拓展教學(xué)資源，優(yōu)化教學(xué)過程，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高課堂教學(xué)效率?？傊?，暢言教學(xué)系統(tǒng)魅力畢現(xiàn)、活力四溢，令師生精神亢奮，喜形于色，掀起了我校的學(xué)習(xí)高潮。可以這樣說，她為師生提供了一個(gè)優(yōu)秀的教育平臺(tái)，讓課堂教學(xué)更加生動(dòng)精彩，同時(shí)也讓學(xué)生積極地參與到教學(xué)當(dāng)中，大大提高了他們學(xué)習(xí)的自主性和積極性，達(dá)到了事半功倍的效果。我們現(xiàn)在要做的就是充分發(fā)掘這個(gè)新交互平臺(tái)中蘊(yùn)涵的教學(xué)策略，使這一技術(shù)真正融入到日常課堂教學(xué)中，實(shí)現(xiàn)信息技術(shù)與學(xué)科課程整合的突破。

第四篇：“五個(gè)結(jié)合”、“五個(gè)必須”掀起服務(wù)職工在基層活動(dòng)新高潮

區(qū)總工會(huì)“五個(gè)結(jié)合”、“五個(gè)必須”

掀起服務(wù)職工在基層活動(dòng)新高潮

今年以來，新華區(qū)總工會(huì)緊扣上級(jí)工會(huì)的工作部署，結(jié)合本單位實(shí)際情況和工作優(yōu)勢(shì)，在“五個(gè)結(jié)合”、“五個(gè)必須”上下功夫、出實(shí)招，以服務(wù)企業(yè)促發(fā)展、服務(wù)職工促和諧為目標(biāo)，深入推進(jìn)服務(wù)職工在基層活動(dòng)。

“五結(jié)合”：一是與助推經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展相結(jié)合。圍繞創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型，以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)為載體，以首席員工為抓手，繼續(xù)開展好以節(jié)能減排、技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造等內(nèi)容的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)立功競(jìng)賽活動(dòng)。以勞模、先進(jìn)工作者等先進(jìn)典型引領(lǐng)職工立足本職、爭(zhēng)創(chuàng)一流，為促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)增加核心競(jìng)爭(zhēng)力獻(xiàn)計(jì)出力，推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展。今年4月份，我區(qū)華海煉油有限公司龐維華同志獲得滄州市能工巧匠榮譽(yù)稱號(hào)。

二是與發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用相結(jié)合。深入開展“三解三促”、“工會(huì)干部大走訪”等活動(dòng)，堅(jiān)持完善工會(huì)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，區(qū)總領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別聯(lián)系各自聯(lián)系點(diǎn)，定期深入基層、走近職工，了解企業(yè)現(xiàn)狀和職工情況，及時(shí)反映職工群眾利益訴求，切實(shí)幫助基層解決職工的困難和問題。加強(qiáng)正面引導(dǎo)，廣泛開展“我為新華做貢獻(xiàn)”大討論活動(dòng)，積極引導(dǎo)職工群眾把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到區(qū)委的決策部署上來，形成加快新華區(qū)發(fā)展，推進(jìn)十二五建設(shè)的強(qiáng)大合力。

三是與構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系相結(jié)合。把發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，作為工會(huì)組織參與社會(huì)管理創(chuàng)新的切入口和著力點(diǎn)，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的優(yōu)勢(shì)，把和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)向街道、社區(qū)延伸，最大限度地吸納中小企業(yè)參與創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提升和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建質(zhì)量。促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)穩(wěn)定。大力加強(qiáng)困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)，整合工會(huì)內(nèi)外資源，不斷拓展工會(huì)幫扶工作范圍，面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉貫槁毠と罕姺?wù)。今年以來，已舉辦農(nóng)民工免費(fèi)法律維權(quán)培訓(xùn)班兩期，共培訓(xùn)職工200余人；法律宣傳活動(dòng)兩次，共發(fā)放宣傳手冊(cè)100余本，宣傳資料2700余份，計(jì)生藥具400盒，為農(nóng)民工提供就業(yè)信息40余條，受益農(nóng)民工達(dá)350多人。四是與提升職工精神文化相結(jié)合。以弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)、社區(qū)文化建設(shè)。

（一）深入開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、爭(zhēng)先領(lǐng)先率先”的主題教育實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)建設(shè)和諧共贏的企業(yè)文化。在基層工會(huì)普遍建立“職工書屋”，推動(dòng)基層工會(huì)廣泛開展各種職工讀書活動(dòng)和各種職工文體活動(dòng)，滿足職工日益增長的精神文化需求。今年3月份，開展了職工象棋、跳棋比賽；“五一”期間，組織我區(qū)省市級(jí)勞模開展慶“五一”勞模座談會(huì)，開展職工乒乓球球比賽等職工文體活動(dòng)，同時(shí)區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)陪同駐區(qū)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶著慰問品到勞模家中慰問，并送上節(jié)日的問候。

（二）多種方式搞調(diào)研，協(xié)助抓好社區(qū)文化建設(shè)。

1、與鼓樓社區(qū)一起構(gòu)

建“文化長廊”，主要宣傳社區(qū)文化建設(shè)和基層組織建設(shè)等方面的內(nèi)容。目前，工會(huì)一萬元的幫扶資金已到位，正在施工建設(shè)。

2、發(fā)展文化活動(dòng)隊(duì)伍。對(duì)活躍在國美電器前的社區(qū)秧歌隊(duì)、健身隊(duì)的服裝道具進(jìn)行更新配置，目前正在落實(shí)中。

3、添置音響器材。區(qū)委辦公樓門前有一支社區(qū)自發(fā)的健身隊(duì)伍，前不久伴奏用的音響壞了，我們了解情況后聯(lián)系隊(duì)伍牽頭人實(shí)驗(yàn)小學(xué)退休的王哲貴老師，出資近千元購置了新的音響器材，及時(shí)解決了他們的困難。

五是與激發(fā)基層工會(huì)活力相結(jié)合。深入推進(jìn)兩個(gè)普遍，開展“工會(huì)組建突擊月“活動(dòng)，加大企業(yè)建會(huì)力度，努力提升建會(huì)質(zhì)量，使工會(huì)組織真正“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來、亮起來”。確保全年建立工會(huì)組織14家，非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫正常生產(chǎn)企業(yè)工會(huì)組建率達(dá)到90%，50人以上建會(huì)企業(yè)集體合同簽訂率動(dòng)態(tài)保持在90%以上。今年以來，已建立工會(huì)組織300余家。我區(qū)外商獨(dú)資企業(yè)愛姆帝電子有限公司在區(qū)總工會(huì)幫助和協(xié)調(diào)下正在籌建基層工會(huì)組織。

區(qū)總工會(huì)深入開展“面對(duì)面，心貼心，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，創(chuàng)新思路謀發(fā)展，一心一意干工作，大力開展了“進(jìn)企業(yè)、訪職工、辦實(shí)事”活動(dòng)，要求全體工會(huì)干部做到“五個(gè)必須”，全力為企業(yè)職工服務(wù)。

一是必須做到“五必進(jìn)”。即生產(chǎn)困難企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)、困難職工多的企業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系矛盾突出的企業(yè)、工會(huì)工作薄弱的企業(yè)必進(jìn)。

二是必須做到“五必訪”。生產(chǎn)一線職工、生活困難職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、青年職工必訪。

三是必須做到“五結(jié)合”。即與推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)相結(jié)合，加強(qiáng)維權(quán)幫扶、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系相結(jié)合，與服務(wù)職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，與開展理想信念教育、做好職工思想政治工作相結(jié)合，與推動(dòng)解決職工實(shí)際困難、體現(xiàn)黨和政府對(duì)職工群眾的關(guān)心關(guān)懷相結(jié)合。

四是必須做到“五個(gè)一線”。即努力實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍狀況在一線掌握、工會(huì)維權(quán)幫扶在一線實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線推進(jìn)、工會(huì)重點(diǎn)工作任務(wù)在一線落實(shí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在一線開展。

五是必須做到“五個(gè)突破”。即思想觀念、工作作風(fēng)、重點(diǎn)工作、職工服務(wù)、創(chuàng)新思維有新突破。

新華區(qū)總工會(huì)

2012年5月31日

第五篇：五個(gè)嚴(yán)禁

“五個(gè)嚴(yán)禁、十七個(gè)不準(zhǔn)和五個(gè)一律”是指什么？

1月17日，中央紀(jì)委、中央組織部召開了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正視頻會(huì)議，對(duì)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作作出了具體部署，并專門印發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》，要求黨員干部嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行“五個(gè)嚴(yán)禁、十七個(gè)不準(zhǔn)和五個(gè)一律”的紀(jì)律要求，確保換屆工作健康、有序進(jìn)行。

“五個(gè)嚴(yán)禁”是：嚴(yán)禁拉票賄選；嚴(yán)禁買官賣官；嚴(yán)禁跑官要官；嚴(yán)禁違規(guī)用人；嚴(yán)禁干擾換屆。

“十七個(gè)不準(zhǔn)”包括：不準(zhǔn)在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動(dòng)，通過宴請(qǐng)、安排消費(fèi)活動(dòng)、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪、委托或者授 意中間人出面說情、舉辦聯(lián)誼活動(dòng)等形式，請(qǐng)求他人給予自己關(guān)照；不準(zhǔn)賄賂代表；不準(zhǔn)參與或者幫助他人拉票賄選；不準(zhǔn)以謀取個(gè)人職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任 或者提高職級(jí)待遇等為目的，賄賂他人；不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利以為他人謀取職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級(jí)待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂；不準(zhǔn)采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當(dāng)手段，謀取職務(wù)或者職級(jí)待遇；不準(zhǔn)封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動(dòng)說情、打招呼；不準(zhǔn)違反規(guī)定程序選拔任 用干部；不準(zhǔn)突擊提拔調(diào)整干部；不準(zhǔn)任人唯親，指定提拔調(diào)整人選；不準(zhǔn)違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇；不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私 自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作；不準(zhǔn)私自泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況；不準(zhǔn)以威脅、欺騙等手段妨害 代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；不準(zhǔn)編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；不準(zhǔn)在換屆選舉期間私自向代表贈(zèng)送紀(jì)念品和散發(fā)各種宣傳材料；不 準(zhǔn)阻撓對(duì)違反換屆紀(jì)律問題的調(diào)查和處理。

“五個(gè)一律”對(duì)選舉過程中違反程序和紀(jì)律的行為明確了最嚴(yán)格的處理方式：對(duì)拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀(jì)依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理。對(duì)買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理；通過行賄手段獲取的職務(wù)堅(jiān)決予以撤銷。對(duì)跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評(píng)教育或者相應(yīng)的組織處理，并記錄在案；對(duì)搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關(guān)系、說情、打招呼的，要嚴(yán)肅批評(píng)，造成用人失察失誤等嚴(yán)重后果的還要追究責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。對(duì)干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴(yán)肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。