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      [2012公務(wù)員考試] 事業(yè)單位考試與公務(wù)員考試區(qū)別

      時(shí)間:2019-05-12 06:10:56下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:[2012公務(wù)員考試] 事業(yè)單位考試與公務(wù)員考試區(qū)別

      1、發(fā)起機(jī)構(gòu)不同

      公務(wù)員考試發(fā)起機(jī)構(gòu)是國(guó)家:中組部和人事部,地方:省、市委組織部和人事廳,各用人單位上報(bào)崗位需求;事業(yè)單位考試發(fā)起機(jī)構(gòu)是各用人單位的人事部門。

      2、筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)不同

      公務(wù)員考試的筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)是人事部公務(wù)員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位,考試中心命題和組織報(bào)名、考試屬于公共服務(wù)機(jī) 構(gòu));事業(yè)單位考試的筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)多數(shù)委托省、級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位,考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績(jī)名 單,部分單位自行命題組織實(shí)施。

      3、舉辦的統(tǒng)一性不同

      公務(wù)員考試國(guó)家每年一次,各省、市一般每年一招考1次,有的2次,個(gè)別單位如警察招考可能單獨(dú)舉辦;事業(yè)單位考試目前尚無(wú)全國(guó)招考,多為全省市和縣級(jí)統(tǒng)一招考,一般是各個(gè)單位單獨(dú)發(fā)公告招考。

      4、報(bào)名方式不同

      公務(wù)員考試是網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,事業(yè)單位考試一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,人數(shù)少則現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

      5、筆試考試科目不同

      公務(wù)員考試筆試北京市和國(guó)家均只考行測(cè)、申論,個(gè)別省有公共基礎(chǔ)和專業(yè)課,警察加心理測(cè)驗(yàn)和體能測(cè)試;事業(yè)單位考試一般考行測(cè)(多數(shù)包含公共基礎(chǔ))、申論,或行測(cè)、公共基礎(chǔ),個(gè)別考公文寫作,部分加專業(yè)測(cè)試。

      6、分?jǐn)?shù)計(jì)算方法不同

      公務(wù)員考試筆試和面試基本上各占一半,有的46開(kāi),少數(shù)37開(kāi)。一般設(shè)置總分最低線,個(gè)別設(shè)單科最低線;事業(yè)單位考試筆試和面試基本上各占一半,有的46開(kāi),一般無(wú)最低分?jǐn)?shù)線。

      7、人事編制不同

      公務(wù)員考試錄用后有公務(wù)員編制;事業(yè)單位考試錄用后是事業(yè)單位編制,須參加公務(wù)員考試并被錄用后,方可轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制。

      8、面試考試組織方式不同

      公務(wù)員考試由國(guó)家:人事部會(huì)通用人單位,北京考:市人事局公務(wù)員管理處命題并組織實(shí)施(非考試中心);事業(yè)單位考試由事業(yè)單位在人事機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下自己組織。

      9、招考公告發(fā)布網(wǎng)站不同

      公務(wù)員考試招考公告在國(guó)家人事部網(wǎng)站:,發(fā)布網(wǎng)站是北京市人事考試網(wǎng);事業(yè)單位考試招考公告在各級(jí)地方人事、人才網(wǎng)站,發(fā)布網(wǎng)站是各用人單位官方網(wǎng)站。

      10、試題難度不同

      公務(wù)員考試較難(試題難不意味著難以考取,難度僅是因?yàn)閳?bào)考人數(shù)多而必須增加考試的區(qū)分度);事業(yè)單位考試較容易(試題簡(jiǎn)單不意味著容易考取,因針對(duì)具體每次考試的報(bào)考人數(shù)少,試題簡(jiǎn)單即可區(qū)分優(yōu)劣。

      11、上報(bào)職位需求不同

      公務(wù)員考試由各用人單位將職位需求數(shù)量和描述報(bào)國(guó)家人事部公務(wù)員管理司(國(guó)家)、人事考試中心(省);事業(yè)單位考試由本單位人事部門自己決定,報(bào)上級(jí)主觀部門批準(zhǔn)。

      12、報(bào)名審核不同

      公務(wù)員考試是各用人單位分別派人審核自己?jiǎn)挝坏膱?bào)考者;事業(yè)單位考試一般審核環(huán)節(jié)和報(bào)名環(huán)節(jié)同時(shí)進(jìn)行。

      第二篇:事業(yè)單位考試與公務(wù)員考試的區(qū)別

      事業(yè)單位考試與公務(wù)員考試的區(qū)別

      1.發(fā)起機(jī)構(gòu)不同

      公務(wù)員考試發(fā)起機(jī)構(gòu)是:國(guó)家為中組部和人事部,地方為省、市委組織部和人事廳,各用人單位上報(bào)崗位需求;事業(yè)單位考試發(fā)起機(jī)構(gòu)是各用人單位的人事部門。

      2.筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)不同

      公務(wù)員考試的筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)是人事部公務(wù)員管理司,各省、市人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位,考試中心命題和組織報(bào)名、考試,屬于公共服務(wù)機(jī)構(gòu));事業(yè)單位考試的筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)多數(shù)委托省級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位,考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績(jī)名單),部分單位自行命題組織實(shí)施。

      3.舉辦的統(tǒng)一性不同

      公務(wù)員考試國(guó)家每年一次,各省、市一般每年招考1次,有的2次,個(gè)別單位如警察招考可能單獨(dú)舉辦;事業(yè)單位考試目前尚無(wú)全國(guó)招考,多為全省市和縣級(jí)統(tǒng)一招考,一般是各個(gè)單位單獨(dú)發(fā)公告招考。

      4.報(bào)名方式不同

      公務(wù)員考試是網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,事業(yè)單位考試一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,人數(shù)少則現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

      5.筆試考試科目不同

      公務(wù)員考試筆試國(guó)家和部分省市均只考行測(cè)、申論,個(gè)別省市有公共基礎(chǔ)和專業(yè)課,警察加心理測(cè)驗(yàn)和體能測(cè)試;事業(yè)單位考試一般考行測(cè)(多數(shù)包含公共基礎(chǔ))、申論,或行測(cè)、公共基礎(chǔ),個(gè)別考公文寫作,部分加專業(yè)測(cè)試。

      6.分?jǐn)?shù)計(jì)算方法不同

      公務(wù)員考試筆試和面試基本上各占一半,有的四六開(kāi),少數(shù)三七開(kāi)。一般設(shè)置總分最低線,個(gè)別設(shè)單科最低線;事業(yè)單位考試筆試和面試基本上各占一半,有的四六開(kāi),一般無(wú)最低分?jǐn)?shù)線。

      7.人事編制不同

      公務(wù)員考試錄用后有公務(wù)員編制;事業(yè)單位考試錄用后是事業(yè)單位編制,須參加公務(wù)員考試并被錄用后,方可轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制。

      8.面試考試組織方式不同

      公務(wù)員考試一般國(guó)家由人事部會(huì)通用人單位,省市由地方人事局公務(wù)員管理處命題并組織實(shí)施(非考試中心);事業(yè)單位考試由事業(yè)單位在人事機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下自己組織。

      9.招考公告發(fā)布網(wǎng)站不同

      公務(wù)員考試招考公告國(guó)家在人事部網(wǎng)站,省市在地方人事考試網(wǎng)發(fā)布;事業(yè)單位考試招考公告在各級(jí)地方人事、人才網(wǎng)站,發(fā)布網(wǎng)站是各用人單位官方網(wǎng)站。

      10.試題難度不同

      公務(wù)員考試較難,但試題難不意味著難以考取,難度僅是因?yàn)閳?bào)考人數(shù)多而必須增加考試的區(qū)分度;事業(yè)單位考試較容易,但試題簡(jiǎn)單不意味著容易考取,因針對(duì)具體每次考試的報(bào)考人數(shù)少,試題簡(jiǎn)單即可區(qū)分優(yōu)劣。

      11.上報(bào)職位需求不同

      公務(wù)員考試由各用人單位將職位需求數(shù)量和描述報(bào)國(guó)家人事部公務(wù)員管理司(國(guó)家)、人事考試中心(?。皇聵I(yè)單位考試由本單位人事部門自己決定,報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。

      12.報(bào)名審核不同

      公務(wù)員考試是各用人單位分別派人審核自己?jiǎn)挝坏膱?bào)考者;事業(yè)單位考試一般審核環(huán)節(jié)和報(bào)名環(huán)節(jié)同時(shí)進(jìn)行。

      第三篇:事業(yè)單位與公務(wù)員考試的區(qū)別

      公務(wù)員的考試與事業(yè)單位的考試有哪些區(qū)別?

      一、發(fā)起機(jī)構(gòu)不同

      國(guó)家公務(wù)員:中組部和人事部

      地方:省、市委組織部和人事廳各用人單位上報(bào)崗位需求

      事業(yè)單位考試發(fā)起機(jī)構(gòu)是:各用人單位的人事部門

      二、筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)不同

      筆試考試中,公務(wù)員的的組織實(shí)施機(jī)構(gòu)都是統(tǒng)一的,是國(guó)家級(jí)和省市級(jí)的公務(wù)員管理部門

      事業(yè)單位的考試,不是統(tǒng)一進(jìn)行考試,是需要用人單位來(lái)委托,委托上一級(jí)的有關(guān)部門來(lái)進(jìn)行實(shí)際操作

      三、舉辦的統(tǒng)一性不同

      公務(wù)員考試,只有兩級(jí),國(guó)家公務(wù)員考試和各省市級(jí)公務(wù)員考試,而且基本只有一次

      事業(yè)單位無(wú)全國(guó)招考,多為全市和縣級(jí)統(tǒng)一招考,一般是各個(gè)單位發(fā)公告招考。

      四、報(bào)名方式不同

      公務(wù)員考試報(bào)名方式,基本都是在統(tǒng)一的網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

      事業(yè)單位考試報(bào)名可以采用多種方法,人少就可以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,人多就采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

      五、筆試考試科目不同

      行測(cè)和申論,不管是國(guó)考,還是各地市的考試,都是要考的科目,有些職位除了考這些外,還需要加考專業(yè)課,警察加體能測(cè)試和心理測(cè)驗(yàn);

      事業(yè)單位考試,基本是考公共基礎(chǔ)知識(shí)或者綜合知識(shí)、加專業(yè)科。

      六、分?jǐn)?shù)計(jì)算方法不同

      國(guó)家公務(wù)員會(huì)設(shè)置總分最低線,個(gè)別設(shè)單科最低線。

      事業(yè)單位考試筆試和面試基本上各占一半,有的4、6開(kāi),一般無(wú)最低分?jǐn)?shù)線。

      七、人事編制不同

      公務(wù)員有公務(wù)員編制;

      事業(yè)單位是事業(yè)編制

      八、面試考試組織方式不同

      國(guó)家公務(wù)員由人事部通知用人單位,各省考試:人事廳公務(wù)員管理部門命題并組織實(shí)施

      事業(yè)單位在人事機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下自己組織也可以統(tǒng)一面試

      九、招考公告發(fā)布網(wǎng)站不同

      公務(wù)員考試招考公告在國(guó)家人事網(wǎng)站

      各省公務(wù)員考試則發(fā)布在各省人事考試中心網(wǎng)站

      事業(yè)單位在各級(jí)地方人事人才網(wǎng)站,發(fā)布網(wǎng)站是各用人單位官方網(wǎng)站

      十、試題難度不同

      公務(wù)員考試較難

      事業(yè)單位考試較容易

      十一、上報(bào)職位需求不同

      公務(wù)員的上報(bào)職位,是根據(jù)各個(gè)單位的需求同意時(shí)間上報(bào),同意審批

      事業(yè)單位考試由本單位人事部門自己決定,報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。

      十二、報(bào)名審核不同

      公務(wù)員考試是各用人單位分別派人審核自己?jiǎn)挝坏膱?bào)考者

      事業(yè)單位考試一般審核環(huán)節(jié)和報(bào)名環(huán)節(jié)同時(shí)進(jìn)行。

      十三、考試次數(shù)不同

      各級(jí)公務(wù)員考試每年一次

      事業(yè)單位考試一年進(jìn)行次數(shù)不固定。

      第四篇:公務(wù)員考試與事業(yè)單位考試的六項(xiàng)區(qū)別

      公務(wù)員考試與事業(yè)單位考試的六項(xiàng)區(qū)別

      很多同學(xué)在公考的道路上頑強(qiáng)地奮斗著,不管公務(wù)員還是事業(yè)單位,一把抓,而對(duì)于公務(wù)員與事業(yè)單位二者到底有何差別,哪個(gè)更適合自己,并沒(méi)有真正了解過(guò)。小編稍微總結(jié)了一些二者的區(qū)別,希望對(duì)各位考生有所幫助。第一,考試內(nèi)容方面

      公務(wù)員考試包括:公共科目筆試和面試,一些特殊職位還有要求專業(yè)科目筆試。公共科目筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》,面試一般都采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。

      福建省多數(shù)地區(qū)的事業(yè)單位考試都有筆試及面試,部分事業(yè)單位還有專業(yè)科目的考試。少數(shù)地區(qū)只考筆試,筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,面試多數(shù)采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。

      公務(wù)員和事業(yè)單位的筆試客觀題的題型一樣,都考察《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》的內(nèi)容,但是公務(wù)員的考試難度較大。

      第二,工作性質(zhì)方面:

      公務(wù)員,是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

      事業(yè)單位,是指國(guó)家為了社會(huì)公益目的,由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。所以,公務(wù)員是國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員,普遍都有國(guó)家執(zhí)法權(quán)利,從事的主要是國(guó)家行政事務(wù)性工作;事業(yè)單位是國(guó)家的機(jī)構(gòu),不具有國(guó)家權(quán)利,只是一些國(guó)家的附屬機(jī)構(gòu),事業(yè)單位人員從事的主要是社會(huì)公益性工作,或者說(shuō)是非營(yíng)利性的工作,如研究所、公立學(xué)校等。

      第三,組織招考部門方面:

      中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用,由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織;地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用,由省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織,必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門組織。

      事業(yè)單位考試又稱事業(yè)編制考試,這項(xiàng)工作由各用人單位的人事部門委托省、級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心組織舉行。

      第四,保險(xiǎn)福利方面:

      公務(wù)員享受的保險(xiǎn)福利是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行;事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國(guó)家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行,一般要逐步實(shí)行社會(huì)化。

      一般而言,公務(wù)員的薪資及福利待遇比事業(yè)單位的人員要好些。第五,薪資發(fā)放方面:

      公務(wù)員的工資收入是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放,并根據(jù)國(guó)家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資。

      事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國(guó)家約定,由各事業(yè)單位根據(jù)市場(chǎng)情況而定。事業(yè)單位的工資形式有三種:一種是全額參照公務(wù)員待遇,全額國(guó)家財(cái)政撥款,像林業(yè)局;一種是差額的,國(guó)家給幾個(gè)百分點(diǎn),然后自己?jiǎn)挝唤o你發(fā)幾個(gè)百分點(diǎn),像公立醫(yī)院。一種就是國(guó)家只管編制和政策,不管工資,像一些博物館。

      第六,用人方面:

      公務(wù)員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行;而事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國(guó)家勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      以上六個(gè)方面是公務(wù)員與事業(yè)單位比較明顯的一些區(qū)別,同學(xué)們可以結(jié)合自身的需求和實(shí)際情況選擇考公務(wù)員還是事業(yè)單位。

      第五篇:陜西事業(yè)單位考試和公務(wù)員考試的區(qū)別

      公考路 萬(wàn)智筑西北政法大學(xué)新校區(qū)對(duì)面盛世商都四層萬(wàn)智公考陜西事業(yè)單位考試與公務(wù)員考試相比,有以下幾點(diǎn)不同:

      第一,難度系數(shù)不同。事業(yè)單位考試難度系數(shù)較小,公務(wù)員考試難度系數(shù)較大。

      第二,考試科目不同。以陜西為例,陜西事業(yè)單位考試主要考察《公共基礎(chǔ)知識(shí)》這一門,而這一門考試中主要考察法律、政治、經(jīng)濟(jì)、人文歷史、公文寫作、陜西省情等內(nèi)容,題型以單選題、多選題為主,偶爾也考察簡(jiǎn)答題或案例分析。陜西公務(wù)員考試主考《行政能力測(cè)試》及《申論》兩門,其中,《行政能力測(cè)試》全為單選題,包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解、判斷推理、數(shù)量關(guān)系及資料分析五大板塊,《申論》均為寫作,以小作文、大作文等形式進(jìn)行考查。

      第三,舉辦單位不同。陜西事業(yè)單位考試可分為省直考試、市直考試和區(qū)縣級(jí)別的事業(yè)單位考試,也就是說(shuō),省、市、縣三級(jí)均可組織考試。如神木縣事業(yè)單位考試、武功縣事業(yè)單位考試、渭南事業(yè)單位考試等等,而陜西省考公務(wù)員考試的組織者一般是陜西省級(jí)行政部門。

      根據(jù)小編多年教學(xué)發(fā)現(xiàn),公務(wù)員考試中,男生較多,而事業(yè)單位考試中,女生較多。當(dāng)然,事業(yè)單位和公務(wù)員考試也有共性,即事業(yè)單位是參照《公務(wù)員法》進(jìn)行管理的,無(wú)論是事業(yè)單位還是公務(wù)員系統(tǒng),都必須按照《公務(wù)員法》進(jìn)行管理,從廣義層面說(shuō),考上事業(yè)單位編制,也算是考上公務(wù)員了。

      作者單位:位于西北政法大學(xué)新校區(qū)對(duì)面盛世商都四層萬(wàn)智公考

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