第一篇：紅河州安全監(jiān)管局加強(qiáng)制度建設(shè)20130903

紅河州安全監(jiān)管局加強(qiáng)制度建設(shè)

為建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的工作機(jī)制，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，以及隊(duì)伍建設(shè)的預(yù)警防范機(jī)制，完善監(jiān)督制約機(jī)制，從源頭上預(yù)防違法違紀(jì)，防止和減少行政過錯(cuò)。云南省紅河州安全監(jiān)管局根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《云南省國家公務(wù)員考核實(shí)施辦法（試行）》和《云南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局工作規(guī)則》等有關(guān)法規(guī)制度，高度重視制度建設(shè)。

今年以來，先后制定出臺(tái)了《紅河州安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局工作規(guī)則》、《紅河州安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局督查督辦工作制度》、《州安監(jiān)局公務(wù)出差管理規(guī)定》、《紅河州安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局貫徹云南省人民政府行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度的實(shí)施細(xì)則》、《紅河州安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安全生產(chǎn)目標(biāo)績(jī)效考核實(shí)施辦法》、《紅河州安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局行政警示、告誡、問責(zé)規(guī)定（試行）》和《紅河州安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局待崗暫行規(guī)定》等制度，為提高機(jī)關(guān)行政效能和工作水平、工作作風(fēng)和隊(duì)伍建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第二篇：安全制度建設(shè)

堵城鎮(zhèn)小安全防范措施及應(yīng)急預(yù)案

為了加強(qiáng)安全管理，確保師生的人身安全，預(yù)防群死群傷等特重大事故，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)學(xué)校安全管理的法律、法規(guī)、規(guī)章,保證一旦發(fā)生安全事故能夠及時(shí)處理，特制定我校安全事故防范措施及突發(fā)重大安全事故應(yīng)急預(yù)案。

一、領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成 員：

二、各種突發(fā)事件應(yīng)急措施

1、地震。如在教學(xué)時(shí)間突發(fā)地震，全體師生不要慌張，教師視當(dāng)時(shí)情況，選擇組織撤離還是就地正確躲避，如需撤離，要有組織地有序撤離。如無法撤離，就地選擇相對(duì)安全地點(diǎn)躲避，待能撤離時(shí)迅速組織撤離。

2、火災(zāi)。如學(xué)校教學(xué)樓發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)在第一時(shí)間同時(shí)做好以下應(yīng)急工作：(1)總務(wù)主任負(fù)責(zé)立即切斷全校電源，防止火勢(shì)快速蔓延；(2)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)打“119”火警電話報(bào)警；(3)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組成員按分工迅速組織靠近火災(zāi)地點(diǎn)的師生撤離，撤離過程中，穿離煙道時(shí)應(yīng)捂住口口鼻，低姿勢(shì)前行，切不可跳樓逃生，待按次序組織師生撤離到安全地點(diǎn)后，要組織教師看護(hù)，維持學(xué)生的秩序；(4)義務(wù)消防隊(duì)員迅速赴火災(zāi)地點(diǎn)，利用現(xiàn)有消防設(shè)備進(jìn)行撲救，控制火勢(shì)。待消防人員進(jìn)場(chǎng)后，協(xié)助消防部門做好撲救工作。學(xué)校發(fā)生火災(zāi)時(shí)，堅(jiān)決不允許組織學(xué)生參加撲救工作，以防發(fā)生意外。

3、樓道擁擠造成傷害事故。學(xué)校應(yīng)在第一時(shí)間做好以下幾點(diǎn)：(1)領(lǐng)導(dǎo)小組立即到達(dá)事故現(xiàn)場(chǎng)組織指揮，組織學(xué)生撤離至安全地點(diǎn)。(2)立即打“120”或“110”急救電話，請(qǐng)求有關(guān)部門立即組織救護(hù)。(3)保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，以便于組織搶救傷員。

4、發(fā)生師生食物中毒及一定規(guī)模傳染性疾病。

如發(fā)現(xiàn)個(gè)別師生有嘔吐、腹瀉等食物中毒癥狀，應(yīng)立即向校醫(yī)或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，由校醫(yī)緊急救治后，送醫(yī)院治療，并密切注意學(xué)校其他師生，有無類似癥狀。如發(fā)生集體食物中毒，應(yīng)立即打“120”救護(hù)電話，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和校醫(yī)組織教師，把中毒師生送往醫(yī)院治療。將食用相同食品的師生送往醫(yī)院觀察，并向上級(jí)教育部門匯報(bào)。如學(xué)校發(fā)生一定規(guī)模的傳染性疾病，學(xué)校應(yīng)及時(shí)和防疫部門取得聯(lián)系，并及時(shí)向上級(jí)教育行政部門匯報(bào)。學(xué)校及時(shí)配合防疫部門及醫(yī)院對(duì)有狀況的人員、所在場(chǎng)地做好消毒、隔離和觀察工作。

5、學(xué)校集體外出活動(dòng)發(fā)生意外。學(xué)校每次集體外出活動(dòng)都要做好安全預(yù)案，并對(duì)師生進(jìn)行安全、紀(jì)律教育。如發(fā)生個(gè)別師生意外傷害，應(yīng)立即和學(xué)校取得聯(lián)系，如需送醫(yī)院治療，立即就近送往醫(yī)院治療。如外出時(shí)發(fā)生交通事故，應(yīng)立即打“110”“120”請(qǐng)求當(dāng)?shù)蒯t(yī)療、交警等部門支持，就近送往醫(yī)院救治傷員，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。

6、發(fā)生歹徒闖入校園傷人事件。如發(fā)現(xiàn)歹徒闖入校園行兇傷人，在場(chǎng)教師要采取措施盡力保護(hù)學(xué)生的安全并報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校應(yīng)立即打“110”、“120”向公安部門報(bào)警并請(qǐng)求醫(yī)療部門支持，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即赴現(xiàn)場(chǎng)，設(shè)法阻止歹徒繼續(xù)行兇，并組織救治受傷師生。

三、學(xué)校安全事故主要防范措施

1、安全宣傳教育，要常抓不懈。認(rèn)真落實(shí)“教育在先，預(yù)防在前”的工作原則，牢固樹立安全意識(shí)，增強(qiáng)師生的自我防范意識(shí)。

2、利用國旗下講話、主題班團(tuán)會(huì)、黑板報(bào)、健康教育課、學(xué)科滲透、節(jié)假日前安全教育等多種形式，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育。

3、定期舉行全校性的安全教育報(bào)告會(huì)。每學(xué)期第二周為安全教育周。

4、教務(wù)處、政教處要經(jīng)常開展豐富多彩的安全教育活動(dòng)，讓學(xué)生學(xué)會(huì)生存，珍愛生命,掌握自救本領(lǐng)。

5、學(xué)校要張貼安全教育警示標(biāo)志，形成安全教育氛圍，提高師生安全意識(shí)。

6、定期對(duì)學(xué)校建筑物、電器線路進(jìn)行檢查，排查安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題限時(shí)解決。

7、適時(shí)進(jìn)行意外事故緊急撤離演習(xí)，醫(yī)療急救演練，提高意外事故時(shí)的應(yīng)對(duì)處置能力。

8、強(qiáng)化門衛(wèi)的安全值日制度,加強(qiáng)對(duì)學(xué)校飲用水的日常衛(wèi)生檢查管理，落實(shí)和供應(yīng)單位簽訂衛(wèi)生安全協(xié)議，強(qiáng)化安全責(zé)任。

堵城鎮(zhèn)小重大事故報(bào)告制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范緊急重大事故的報(bào)告工作，確保學(xué)校和上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事故，使事故損失降到最低點(diǎn)，特指定本報(bào)告制度如下：

一、遇有重大事件類、案件類、事故類、自然災(zāi)害類、敏感性事件類，都要第一時(shí)間報(bào)告有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)，不得延誤破案時(shí)間造成不必要的重大損失；

二、實(shí)行崗位責(zé)任制，各崗位負(fù)責(zé)人即為責(zé)任人，有相應(yīng)的考核制度和崗位責(zé)任制度，必須盡職盡責(zé)，履行義務(wù)；

三、責(zé)任人遇有緊急情況，應(yīng)以最快速度報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)及值班保衛(wèi)人員，可先口頭報(bào)告，然后補(bǔ)報(bào)文字報(bào)告；

四、責(zé)任人如遇緊急情況，應(yīng)在最短時(shí)間內(nèi)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)條件和自身能力對(duì)事故作最好的應(yīng)急處理；

五、對(duì)未履行重大事故報(bào)告制度的人員，可根據(jù)情節(jié)輕重做相應(yīng)處理，對(duì)不堅(jiān)守崗位，不旅行職責(zé)或工作不到位造成延誤的要給予嚴(yán)肅批評(píng)或紀(jì)律處分或追究刑事責(zé)任；

六、對(duì)校內(nèi)發(fā)生的任何重大、突發(fā)事件都應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，絕不能瞞報(bào)、緩報(bào)、漏報(bào)。如有瞞報(bào)、緩報(bào)、漏報(bào)等失職情況，學(xué)校將予以通報(bào)批評(píng)；對(duì)造成嚴(yán)重不良后果的，將視情節(jié)由有關(guān)主管部門追究責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的行政責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，由有關(guān)部門依法追究其法律責(zé)任。

堵城鎮(zhèn)小警校聯(lián)防責(zé)任制

為維護(hù)學(xué)校周邊良好的治安秩序，保障師生人身財(cái)產(chǎn)安全，特制訂以下工作措施：

1、對(duì)發(fā)生在校園及周邊侵害師生人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)利的刑事案件和治安案件，實(shí)行專案專人責(zé)任制。

2、聯(lián)系當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)（派出所）在校園治安復(fù)雜地區(qū)設(shè)立治安崗?fù)ぃ嗅槍?duì)性開展治安巡邏，強(qiáng)化治安管理。

3、根據(jù)需要，聯(lián)系公安機(jī)關(guān)向?qū)W校派駐安保員負(fù)責(zé)校園安全。

4、聘任當(dāng)?shù)孛窬瘬?dān)任學(xué)校法制副校長(zhǎng)，負(fù)責(zé)治安防范、交通和消防安全宣傳教育工作，每學(xué)期至少二次。

5、聯(lián)系當(dāng)?shù)亟痪块T，在地形復(fù)雜的路段，派民警或協(xié)管員維護(hù)校園門口道路交通秩序。

6、聯(lián)系消防部門，每年組織一次消防監(jiān)督檢查并監(jiān)督、指導(dǎo)其依法履行消防安全職責(zé)。

堵城鎮(zhèn)小安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度

為全面貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，全力維護(hù)學(xué)校的安全穩(wěn)定，有效防范各種安全穩(wěn)定事件的發(fā)生，嚴(yán)肅追究各種安全穩(wěn)定事故的責(zé)任人責(zé)任，保障學(xué)校，師生生命、財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。

一、安全事故責(zé)任追究的原則

（一）堅(jiān)持公開、公正的原則。

（二）堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、處罰適當(dāng)?shù)脑瓌t。

（三）堅(jiān)持教育為主、懲戒為輔的原則。

（四）堅(jiān)持誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則。

二、安全事故責(zé)任追究的范圍

學(xué)校所有教職工，依據(jù)其工作崗位和職責(zé)，因工作失職、瀆職等均應(yīng)追究相應(yīng)的責(zé)任。

三、各類人員工作責(zé)任

1、校長(zhǎng)：是安全穩(wěn)定工作的第一責(zé)任人，對(duì)學(xué)校安全穩(wěn)定工作負(fù)總的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第一責(zé)任人對(duì)學(xué)校安全工作負(fù)有組織、管理、監(jiān)督、檢查、獎(jiǎng)懲的權(quán)力和責(zé)任。第一責(zé)任人要定期組織召開學(xué)校安全工作調(diào)協(xié)例會(huì)，調(diào)度和協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部門對(duì)學(xué)校安全穩(wěn)定工作齊抓共管，檢查和解決學(xué)校安全穩(wěn)定工作的重大問題。第一責(zé)任人要全面落實(shí)安全工作的各項(xiàng)規(guī)定和上級(jí)工作部署，層層落實(shí)安全責(zé)任，經(jīng)常檢查安全工作落實(shí)進(jìn)度，保障學(xué)校的安全穩(wěn)定。

2、分管副校長(zhǎng)：是學(xué)校安全穩(wěn)定工作的直接責(zé)任人，對(duì)學(xué)校安全穩(wěn)定工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。直接責(zé)任人是學(xué)校安全穩(wěn)定工作的直接組織和領(lǐng)導(dǎo)者，要把安全穩(wěn)定工作作為第一要?jiǎng)?wù)，集中精力抓好學(xué)校安全穩(wěn)定工作。直接責(zé)任人要健全分管工作各項(xiàng)管理制度，對(duì)分管的安全工作實(shí)施有效管理，及時(shí)向校長(zhǎng)報(bào)告工作。要抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和教師隊(duì)伍對(duì)學(xué)校安全穩(wěn)定工作決策部署的貫徹落實(shí)，定期組織開展安全隱患排查，認(rèn)真、徹底解決排查出來的各種問題、隱患和苗頭。

3、政教主任：是學(xué)生安全穩(wěn)定工作的直接組織和責(zé)任人。負(fù)責(zé)學(xué)校師生安全的日常管理和教育工作，制訂具體的安全教育工作計(jì)劃，抓好學(xué)生安全教育及管理，負(fù)責(zé)教師和家長(zhǎng)安全知識(shí)培訓(xùn)，檢查學(xué)校各方面安全工作落實(shí)情況，及時(shí)向分管副校長(zhǎng)報(bào)告工作。

4、教務(wù)主任：是學(xué)校教務(wù)安全工作的直接組織和責(zé)任人。負(fù)責(zé)學(xué)校教務(wù)安全工作的管理，組織實(shí)施教務(wù)安全工作管理要求，抓好課堂、課間活動(dòng)及社會(huì)實(shí)踐等教育教學(xué)活動(dòng)的安全管理。發(fā)現(xiàn)教務(wù)工作安全問題必須同政教（德育、未保）處取得聯(lián)系，并向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)做好落實(shí)整改。

5、總務(wù)主任：是學(xué)校后勤保障及飲食衛(wèi)生安全的直接組織和責(zé)任人。對(duì)學(xué)校校舍及各種設(shè)施和學(xué)校食堂、宿舍等安全負(fù)直接管理責(zé)任。組織實(shí)施學(xué)校后勤保障工作的安全管理，定期檢查、維修校舍及各種設(shè)施，檢查食品衛(wèi)生質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)學(xué)校后勤保障及飲食衛(wèi)生安全問題必須同政教（德育、未保）處取得聯(lián)系，并向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)做好落實(shí)整改。

6、年級(jí)主任及班主任：是所在年級(jí)、班級(jí)學(xué)生安全的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、課間活動(dòng)、課外教育等方面的安全，應(yīng)經(jīng)常性地對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全常規(guī)教育和檢查，定期開展安全排查，發(fā)現(xiàn)學(xué)生身心安全問題及時(shí)向分管副校長(zhǎng)、政教（德育、未保）處匯報(bào)，并根據(jù)學(xué)校安排及時(shí)與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，積極做好家校溝通，采取多種措施防止學(xué)生安全事故的發(fā)生。

7、任課教師：是任課時(shí)段學(xué)生安全工作的第一責(zé)任人。任課教師主要職責(zé)：遵守職業(yè)道德、操作規(guī)范和安全工作相關(guān)規(guī)定；不擅離崗位、私自串課；加強(qiáng)課間管理，不提前下課、滯留學(xué)生；及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺課、逃課學(xué)生，并報(bào)告班主任；不體罰或者變相體罰學(xué)生；不組織學(xué)生從事不宜未成年人參加的活動(dòng)；關(guān)注有特異體質(zhì)或特殊疾病學(xué)生；學(xué)生在校期間突發(fā)疾病或者受到傷害，及時(shí)采取相應(yīng)措施；對(duì)有危險(xiǎn)性行為的學(xué)生進(jìn)行必要的管理、告誡或制止；在可預(yù)見的范圍內(nèi)采取必要安全措施和相應(yīng)的安全教育，組織學(xué)生參加教育教學(xué)活動(dòng)或者校外活動(dòng)。

8、其它崗位人員：門衛(wèi)、食堂（超市）工作人員、值周、值日教師等，均為相應(yīng)崗位安全工作的直接責(zé)任人，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行校園安全管理制度，認(rèn)真履行相關(guān)安全職責(zé)，共同保障校園的安全穩(wěn)定。

四、安全事故的處理及懲戒

1、凡出現(xiàn)以下情況之一者，視情節(jié)輕重，依照相關(guān)規(guī)定，分別給當(dāng)事人該考核確定為不合格，不能作為各種評(píng)先評(píng)優(yōu)的推薦對(duì)象，必要時(shí)調(diào)整崗位并上報(bào)上級(jí)教育主管部門處理。對(duì)因工作失職造成學(xué)生傷害責(zé)任事故的，責(zé)任教師還要依法賠償受害學(xué)生的經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)造成重大安全責(zé)任事故的，將依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

①侮辱或體罰學(xué)生；

②發(fā)現(xiàn)安全隱患不報(bào)告，造成安全事故或延誤搶救時(shí)機(jī)造成重大損失的；

③集體外出活動(dòng)未按規(guī)定審批的；

④班主任（課任教師）對(duì)學(xué)生缺乏安全教育，且發(fā)生安全事故的； ⑤安全工作責(zé)任人因玩忽職守釀成安全事故的； ⑥發(fā)生有責(zé)任安全事故的。

⑦學(xué)生在校期間，發(fā)生多人次感染某疾病，且受 ⑧其它造成重大負(fù)面社會(huì)影響的安全事故。

五、安全事故的認(rèn)定

學(xué)校將成立安全事故鑒定小組，對(duì)發(fā)生的安全事故進(jìn)行鑒定，經(jīng)校委會(huì)和教代會(huì)討論確定處理意見。

堵城鎮(zhèn)小值周領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

1、認(rèn)真督促值日教師完成九項(xiàng)職責(zé)：司鐘、集合、巡視、維持路隊(duì)、處理偶發(fā)事件、衛(wèi)生檢查、靜校、輔導(dǎo)值日生、填寫好值日記載。

2、認(rèn)真、及時(shí)、妥善處理好學(xué)生安全事故。

3、認(rèn)真記錄教師考勤并安排好病、事假及外出學(xué)習(xí)、開會(huì)等教師的教學(xué)工作。

4、認(rèn)真做好早上、中午等非上課時(shí)間的巡視工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

5、認(rèn)真維護(hù)好校門口治安秩序。

堵城鎮(zhèn)小教師值日制度

為了充分發(fā)揮教職工管理學(xué)校、教書育人的作用，加強(qiáng)學(xué)生行規(guī)、紀(jì)律、安全、衛(wèi)生等教育，建設(shè)良好的校紀(jì)校風(fēng)，特制定本制度：

一、值日教師直接受校委會(huì)值周領(lǐng)導(dǎo)指派，負(fù)責(zé)維持分管區(qū)域內(nèi)當(dāng)天學(xué)生學(xué)習(xí)、生活及活動(dòng)的秩序，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、記錄各教學(xué)班學(xué)生課堂內(nèi)外的安全、紀(jì)律、衛(wèi)生、操隊(duì)等情況。

二、值日教師須從上午上課前半小時(shí)上崗，下午學(xué)生放學(xué)完全離校后才能離崗。

三、值日教師應(yīng)佩戴值日標(biāo)志上崗，應(yīng)吃苦耐勞，忠于職守，秉公辦事。

四、值日教師當(dāng)天不備課、改作業(yè)、上午和下午第一節(jié)與最后一節(jié)有課的應(yīng)作調(diào)換。

五、班主任值日，由副班主任代管班級(jí)工作。

六、值日教師必須在課前、課間、放學(xué)生巡視分管區(qū)域內(nèi)的操場(chǎng)、走道、房前屋后等地內(nèi)學(xué)生安全紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

七、值日教師必須放學(xué)時(shí)在教學(xué)樓樓梯平臺(tái)處維護(hù)學(xué)生上下樓梯秩序。對(duì)分管區(qū)域（必要時(shí)含非分管區(qū)域）內(nèi)任何班級(jí)的任何學(xué)生提出有關(guān)安全、紀(jì)律、衛(wèi)生等方面的指導(dǎo)性意見，或進(jìn)行批評(píng)教育，其他教師應(yīng)予服從和配合，不得袒護(hù)本班學(xué)生。

八、各區(qū)值日教師每天下午要抽時(shí)間通報(bào)分管區(qū)域內(nèi)學(xué)生違紀(jì)及好人好事情況。

九、值日教師有權(quán)對(duì)在分管區(qū)域內(nèi)上課或活動(dòng)的教職工提出合理化建議，所涉及的人員應(yīng)虛心接受，積極采納。

十、值日教師必須對(duì)分管區(qū)域內(nèi)各班的安全、紀(jì)律、衛(wèi)生等情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，客觀公正地評(píng)定分?jǐn)?shù)并作出記載，但應(yīng)對(duì)所記分?jǐn)?shù)保密，不得借打分向他人討好；除值周領(lǐng)導(dǎo)外，任何人不得對(duì)評(píng)分及記載情況進(jìn)行盤查，任何人不得找值日教師扯皮和報(bào)復(fù)。如有較為特殊情況（如危險(xiǎn)性大、行為惡劣等）值日教師要告知所在班班主任。

十一、值日教師應(yīng)及時(shí)處理當(dāng)天偶發(fā)事件，遇有重大事件不能獨(dú)立處理的，應(yīng)及時(shí)向值周領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并協(xié)助處理。

十二、值日教師應(yīng)注重儀表，文明上崗，不得體罰和侮辱學(xué)生。

堵城鎮(zhèn)小路隊(duì)護(hù)送職責(zé)

為進(jìn)一步加強(qiáng)路隊(duì)護(hù)送管理，確保放學(xué)時(shí)校園內(nèi)的秩序井然和學(xué)生離?；丶业陌踩?，特制定本路隊(duì)護(hù)送職責(zé):

1.每周的值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師在放學(xué)時(shí)，必須及時(shí)到達(dá)指定的崗位指揮學(xué)生路隊(duì)，有序行走。

2.路隊(duì)要堅(jiān)持每天護(hù)送兩次（放早學(xué)、晚學(xué)）。參加護(hù)送人員為該班最后一節(jié)課任課教師，并且在護(hù)送過程中要嚴(yán)格要求學(xué)生遵守路隊(duì)紀(jì)律，做到整齊、安靜、規(guī)范。

3.放學(xué)鈴聲響后，各路隊(duì)負(fù)責(zé)教師應(yīng)在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組織好學(xué)生，在教室前按要求站好路隊(duì)，并清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)，做到心中有數(shù)（哪些是值日生，哪些有其它事留下的等）。學(xué)生未到齊或沒有站好隊(duì)的不要急著走。

4.各班選好路隊(duì)長(zhǎng)，積極發(fā)揮路隊(duì)長(zhǎng)的作用，路隊(duì)長(zhǎng)在前，護(hù)送老師在隊(duì)伍后。

5.負(fù)責(zé)護(hù)送的教師應(yīng)始終隨隊(duì)護(hù)送，并督促學(xué)生保持隊(duì)伍的整齊。

6.班主任應(yīng)對(duì)未能隨隊(duì)離校的學(xué)生做好教育,不管是幾個(gè)人離校時(shí)要排成小隊(duì)，有序出校門，不能在校園內(nèi)自由奔跑。

7.學(xué)生在樓道內(nèi)行走時(shí)，當(dāng)兩個(gè)路隊(duì)相遇時(shí)，主動(dòng)避讓,不得并列而行。

8.班主任應(yīng)經(jīng)常了解學(xué)生路隊(duì)的中途行走情況，作表揚(yáng)與批評(píng)，督促學(xué)生不到家門不離隊(duì)。

9.少隊(duì)部做好路隊(duì)檢查工作，記載要真實(shí)、明確，各班路隊(duì)與每周的 “流動(dòng)紅旗”和“班級(jí)紅花”評(píng)比掛鉤。

10.全體教師要嚴(yán)格按學(xué)校要求做好本職工作，若失職、瀆職造成的后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

附：領(lǐng)導(dǎo)及教師值周表

第三篇：安全制度建設(shè)

安全制度建設(shè)

一、安全制度建設(shè)的重要性

在企業(yè)安全生產(chǎn)過程中，安全管理制度發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，它通過強(qiáng)制性和激勵(lì)性的手段，有力地保證了安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

制度就是規(guī)則，一切行為守規(guī)則，上下左右才順暢；制度意味著秩序，只有按程序辦事，各項(xiàng)工作才能相互銜接、善始善終；制度意味著職責(zé)，只有依章辦事，才能很好地履行自己的安全責(zé)任；制度意味著利益沖突的平衡，它規(guī)定了各方的權(quán)利與義務(wù)，致使利益沖突各方達(dá)到了相對(duì)的平衡。

二、安全制度建設(shè)與企業(yè)安全文化建設(shè)的關(guān)系

安全制度建設(shè)是企業(yè)安全文化建設(shè)的一個(gè)重要組成部分。安全制度建設(shè)的過程，也就是把企業(yè)“安全第一”的價(jià)值觀及企業(yè)安全文化理念轉(zhuǎn)化為安全管理制度并得到廣大員工認(rèn)同的過程。

在整個(gè)企業(yè)安全文化體系中，正確的安全價(jià)值觀及其核心理念處于核心地位，居于企業(yè)安全文化的最高層次，是安全制度文化之“源”；安全制度文化體現(xiàn)在安全管理各項(xiàng)制度中，安全制度實(shí)際上就是安全文化核心理念的載體。先進(jìn)的、科學(xué)的安全工作理念可以在制度建設(shè)強(qiáng)有力的支持下，使安全管理收到事半功倍的效果，促使企業(yè)生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

三、安全制度建設(shè)的原則

１、合法化原則。安全制度的內(nèi)容必須符合國家法律、法規(guī)要求。

２、前瞻性原則。安全制度的制定要順應(yīng)社會(huì)發(fā)展趨向，有一定的提前量，使制度有一個(gè)相對(duì)的穩(wěn)定發(fā)展期，避免“朝令夕改”，引起人們思想上的混亂。３、系統(tǒng)性原則。安全制度的制訂要成龍配套，符合科學(xué)性、邏輯性要求，使塊與塊之間、條與條之間相互銜接，既獨(dú)立成章有連為整體。４、普遍性原則。制度的制定要考慮干部職工的普遍認(rèn)同度和可操作性，力求簡(jiǎn)易明確、通俗易懂，公正公平嚴(yán)格。

四、安全制度體系

（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制

安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)最基本、最重要的制度，是安全規(guī)章制度的核心。建立完整的系統(tǒng)的安全生產(chǎn)責(zé)任制體系，要橫向到邊、縱向到底。橫向到邊指企業(yè)的每個(gè)部門都要承擔(dān)起安全生產(chǎn)的職責(zé)，不能有例外；縱向到底是指廠長(zhǎng)、書記到車間隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)直到操作工人，每人都有明確的安全生產(chǎn)責(zé)任，不能有遺漏。１、干部安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容

（１）對(duì)上級(jí)有關(guān)規(guī)定安全法規(guī)、決定、條例、文件親自主持研究，并制定具體保證措施，落實(shí)責(zé)任。（２）組織制定本系統(tǒng)、本部門、本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定、制度、措施和改善安全生產(chǎn)的計(jì)劃，并從人力、物力、財(cái)力方面優(yōu)先保證安全的需要。（３）組織開展全面安全管理，按要求建立必要的機(jī)構(gòu)，建立健全安全責(zé)任制和業(yè)務(wù)保安制度。（４）對(duì)存在的重大不安全問題，及時(shí)組織有關(guān)部門分析研究解決。當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，必須服從安全。（５）抓好職工的教育、工程質(zhì)量和其他有關(guān)的安全基礎(chǔ)工作。（６）對(duì)發(fā)生的事故，要組織人員或親自主持調(diào)查處理，采取措施，認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)。２、技術(shù)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容

⑴負(fù)責(zé)招待國家規(guī)定的技術(shù)政策；⑵制訂保證安全生產(chǎn)的技術(shù)要求和制度；⑶完成符合安全生產(chǎn)要求的施工生產(chǎn)設(shè)計(jì)；⑷編制作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施；⑸組織編制礦井災(zāi)害預(yù)防及處理計(jì)劃。

3、工種崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容

⑴本崗位的具體任務(wù)；⑵完成任務(wù)的操作要求；⑶工作前后的準(zhǔn)備要求；⑷工作質(zhì)量、設(shè)備質(zhì)量工程質(zhì)量要求；⑸交接班的內(nèi)容；⑹在生產(chǎn)崗位上對(duì)安全生產(chǎn)擁有的權(quán)利和義務(wù)。

（二）安全質(zhì)量明細(xì)化管理制度

安全質(zhì)量明細(xì)化管理，是安全管理機(jī)制創(chuàng)新的重要成果。安全質(zhì)量明細(xì)化管理就是明確、細(xì)致的管理，其基本內(nèi)涵是各級(jí)各類人員的安全質(zhì)量工作目標(biāo)明確、工作責(zé)任明確、工作標(biāo)準(zhǔn)明確、工作考核明確、日事日畢。

1、明細(xì)化管理的實(shí)質(zhì)：

安全生產(chǎn)、人人有責(zé)。人人、事事、時(shí)時(shí)、處處都要把安全放在首位，真正體現(xiàn)安全工作“抓與不抓不一樣，管與不管不一樣，抓的力度大小不一樣”。解決安全工作抓兩不緊、抓而不嚴(yán)、抓而不細(xì)、抓而不實(shí)的問題。做到?jīng)]有一個(gè)沒有責(zé)任的人，沒有一件沒有責(zé)任的事，沒有一項(xiàng)沒有標(biāo)準(zhǔn)的工作，沒有一項(xiàng)沒有完成的任務(wù)。

2、明細(xì)化管理的主要原則：

⑴崗位就是責(zé)任、責(zé)任重于泰山的原則。⑵安全為天、質(zhì)量為本 的原則。⑶持續(xù)改進(jìn)、不斷創(chuàng)新的原則。

3、明細(xì)化管理的支撐體系：

⑴目標(biāo)體系：是指每個(gè)干部和工人在自己的崗位上，圍繞本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)和工作任務(wù)確定的字處理目標(biāo)和工作目標(biāo)。即工作要達(dá)到什么目的。⑵責(zé)任體系：是指每個(gè)干部和工人，根據(jù)本單位的管理權(quán)限和自身的崗位要求，必須履行的職責(zé)。即干什么工作。⑶標(biāo)準(zhǔn)體系：是指每個(gè)干部和工人，根據(jù)自己的崗位職責(zé)，遵循國家和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)而必須執(zhí)行的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)。⑷控制體系：是指各級(jí)干部和每個(gè)工人對(duì)自身和相關(guān)工作實(shí)施指導(dǎo)、監(jiān)督協(xié)調(diào)和操作。即怎么管和怎么干。⑸考核體系：是指各級(jí)干部，對(duì)管轄范圍內(nèi)的各項(xiàng)上任進(jìn)行指導(dǎo)和綜合評(píng)價(jià)，并進(jìn)行排名和獎(jiǎng)罰。即工作干好了怎么辦，干不好怎么辦。⑹信息體系：是指各級(jí)干部，對(duì)每次工作安排、工作的進(jìn)展情況和上級(jí)指等信息，建立傳遞反饋決策信息網(wǎng)絡(luò)。即上情下傳、下情上達(dá)。

（三）事故預(yù)防管理制度

事故預(yù)防是企業(yè)安全管理工作手重要組成部分搞好安全生產(chǎn)，重在預(yù)防。充分考慮導(dǎo)致事故的各種因素，建立完善的事故預(yù)防管理制度，對(duì)確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)具有至關(guān)重要的意義。

1、建立事故預(yù)防管理制度的主要原則

⑴前瞻性原則。只有超前預(yù)防，才能防微杜漸，防患于未然，把事故消滅在萌芽之中。任何時(shí)候干任何工作都要縝密安排，周全考慮，由被動(dòng)消極處理事故轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極主動(dòng)地預(yù)防事故。⑵針對(duì)性原則。要

結(jié)合本單位存在的災(zāi)害事故威脅的具體情況針對(duì)交叉作業(yè)、停產(chǎn)放假、生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)，采取行之有效、操作性強(qiáng)的防范措施。⑶全面性原則。事故都是發(fā)生在生產(chǎn)系統(tǒng)和生產(chǎn)過程之中的，這就要求必須根據(jù)生產(chǎn)系統(tǒng)和生產(chǎn)過程的全面情況，制定相應(yīng)事故預(yù)防措施。⑷應(yīng)急性原則。任何事故的出現(xiàn)都具有隨機(jī)性和偶然性，對(duì)隨時(shí)隨地可能發(fā)生問題的地方，都必須有相應(yīng)措施加以妥善處理。

2、事故預(yù)防管理制度的內(nèi)容要求

⑴根據(jù)廠實(shí)際，總結(jié)歸納本廠可能發(fā)生災(zāi)害事故的地點(diǎn)、自然條件與生產(chǎn)條件、發(fā)生事故類型類別及其發(fā)生的原因預(yù)兆和相應(yīng)措施。⑵各種重在災(zāi)害及生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)的事故預(yù)防措施，必須包括組織措施、技術(shù)措施和必要的物質(zhì)準(zhǔn)備、完成時(shí)間與檢查督促方法，并落實(shí)到單位或人員。⑶一旦發(fā)生事故，現(xiàn)場(chǎng)人員如何行動(dòng)、如何組織撤離等。⑷具體事故的搶救原則和方法。⑸規(guī)定處理重大災(zāi)害事故的指揮組織、人員名單、通知順序與通知方法。⑹有關(guān)圖紙和技術(shù)資料。⑺事故搶險(xiǎn)救災(zāi)處理結(jié)束后，恢復(fù)生產(chǎn)的措施。

（四）安全技術(shù)管理制度

安全技術(shù)管理制度是企業(yè)員工指揮生產(chǎn)和從事生產(chǎn)的技術(shù)規(guī)范和行為規(guī)則。

1、建立技術(shù)管理制度的主要原則

⑴法規(guī)性原則。安全技術(shù)管理制度必須以安全生產(chǎn)方面的各種法規(guī)、條例、規(guī)程規(guī)定決定、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為制定依據(jù)。⑵科學(xué)性原則。必須按照客觀規(guī)律辦事，才能獲得成功，達(dá)到應(yīng)有效果。⑶規(guī)范性原則。

要依據(jù)本單位的生產(chǎn)實(shí)際，明確規(guī)定在某種特定條件下可以普遍使用的員工行為規(guī)則。即可以怎么做，不能怎么做；哪些行為被禁止，哪些行為補(bǔ)允許。⑷穩(wěn)定性原則。規(guī)程措施一旦頒布執(zhí)行不得隨意修改，在一段時(shí)間內(nèi)保持相對(duì)的穩(wěn)定。

2、安全技術(shù)管理制度的內(nèi)容要求

（1）要建立健全規(guī)程措施編制、會(huì)審、審批、復(fù)查等一毓規(guī)章制度。（2）班組要對(duì)審批后的規(guī)程措施進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹，使員工掌握本工種、本崗位的生產(chǎn)工藝技術(shù)和安全衛(wèi)生技術(shù)知識(shí)、崗位操作規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序。規(guī)程學(xué)習(xí)貫徹每月一次，安全措施隨時(shí)學(xué)習(xí)貫徹，并定期組織考試。（3）要把推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新裝備作為安全技術(shù)管理的重點(diǎn)工作來抓。以防止重大事故，改善企業(yè)安全狀況，提高綜合搞災(zāi)能力為主攻方向。重點(diǎn)突破，整體提升，不斷提高礦井技術(shù)裝備水平、工藝水平和安全技術(shù)水平。

（五）安全宣傳教育和培訓(xùn)制度

制定《安全宣傳教育計(jì)劃》《安全技術(shù)技能培訓(xùn)計(jì)劃》，并按照兩個(gè)計(jì)劃進(jìn)行落實(shí)，確保完成計(jì)劃任務(wù)。

（六）安全監(jiān)督檢查制度

安全監(jiān)督檢查是強(qiáng)化生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理、夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，提高安全標(biāo)準(zhǔn)化水平，優(yōu)化安全環(huán)境的重要手段。要充分發(fā)揮安監(jiān)部門的安全監(jiān)察管理作用，狠抓安全監(jiān)督檢查和管理，掌握安全生產(chǎn)主動(dòng)權(quán)。

安全大檢查制度

⑴廠每月組織至少一次全面的安全大檢查，車間每旬對(duì)分管區(qū)域進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查，班組每周進(jìn)行一次全面自檢。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和生產(chǎn)科室工作人員、安監(jiān)人員堅(jiān)持日常巡回安全檢查，安全督查小分隊(duì)堅(jiān)持24小時(shí)不間斷動(dòng)態(tài)突擊檢查。⑵安全大檢查由廠、車間、防安全生產(chǎn)第一責(zé)任者組織，有關(guān)廠領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)處（科室）和區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)參加。⑶安全大檢查后，各級(jí)安全第一責(zé)任者要組織召開安全大檢查專題會(huì)，對(duì)查出的問題和隱患按“三定”原則（定人員、定措施、定時(shí)間）落實(shí)處理，并將檢查情況進(jìn)行通報(bào)。⑷對(duì)安全檢查中出現(xiàn)的問題和隱患，隱患單位要按照“三定”要求及時(shí)進(jìn)行整改，安監(jiān)部門跟蹤復(fù)查。逾期未解決的要追究責(zé)任，并進(jìn)行處罰。

（七）安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度

安全獎(jiǎng)罰是煤礦安全制約激勵(lì)機(jī)制的重要手段。安全獎(jiǎng)罰制度必須兼顧責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，規(guī)定明確，獎(jiǎng)罰對(duì)應(yīng)，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、行政手段，體現(xiàn)重獎(jiǎng)重罰。要把正激勵(lì)和負(fù)激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)結(jié)合起來，充分利用經(jīng)濟(jì)杠桿的作用，調(diào)動(dòng)員工安全生產(chǎn)的積極性和主動(dòng)性，規(guī)范和約束員工的行為。

1、安全貫效考核獎(jiǎng)罰制度

圍繞安全質(zhì)量明細(xì)化管理，實(shí)行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部安全質(zhì)量明細(xì)化管理考核排名制度，廠組干、安監(jiān)部門根據(jù)各級(jí)干部“一下三抓”和“兩下三抓”、安全績(jī)效、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全責(zé)任履等情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，考核結(jié)果排名排隊(duì)，公開公布，獎(jiǎng)穩(wěn)定性罰劣。

（七）安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度

安全獎(jiǎng)罰是安全制約激勵(lì)機(jī)制的重要手段。安全獎(jiǎng)罰制度必須兼顧責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，規(guī)定明確，獎(jiǎng)罰對(duì)應(yīng)，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、行政手段，體現(xiàn)重獎(jiǎng)重罰。要把正激勵(lì)和負(fù)激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)結(jié)合起來，充分利用經(jīng)濟(jì)杠桿的作用，調(diào)動(dòng)員工安全生產(chǎn)的積極性和主動(dòng)性，規(guī)范和約束員工的行為。

1、安全績(jī)效考核獎(jiǎng)罰制度

圍繞安全質(zhì)量明細(xì)化管理，實(shí)行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部安全質(zhì)量明細(xì)化管理考核排名制度，廠組干、安監(jiān)部門根據(jù)各級(jí)干部“一下三抓”和“兩下三抓”、安全績(jī)效、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全責(zé)任履行情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，考核結(jié)果排名排隊(duì)，公開公布，獎(jiǎng)穩(wěn)定性罰劣。

2、安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資制度

3、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押制度

4、安全獎(jiǎng)勵(lì)基金定期提取制度

5、事故分析責(zé)任追究制度

凡發(fā)生事故，一律嚴(yán)肅追究事故單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并對(duì)事故單位和事故責(zé)任人進(jìn)行處罰。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

6、“三違”處罰制度

對(duì)所有發(fā)生“三違”行為的人員，一律進(jìn)行強(qiáng)制性學(xué)習(xí)培訓(xùn)（住“三違”學(xué)習(xí)班），并按照《違章處罰條例》進(jìn)行處罰。

第四篇：《安全制度建設(shè)》

安全制度建設(shè)

一、安全制度建設(shè)的重要性

在企業(yè)安全生產(chǎn)過程中，安全管理制度發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，它通過強(qiáng)制性和激勵(lì)性的手段，有力地保證了安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

制度就是規(guī)則，一切行為守規(guī)則，上下左右才順暢；制度意味著秩序，只有按程序辦事，各項(xiàng)工作才能相互銜接、善始善終；制度意味著職責(zé)，只有依章辦事，才能很好地履行自己的安全責(zé)任；制度意味著利益沖突的平衡，它規(guī)定了各方的權(quán)利與義務(wù)，致使利益沖突各方達(dá)到了相對(duì)的平衡。

二、安全制度建設(shè)與企業(yè)安全文化建設(shè)的關(guān)系

安全制度建設(shè)是企業(yè)安全文化建設(shè)的一個(gè)重要組成部分。安全制度建設(shè)的過程，也就是把企業(yè)“安全第一”的價(jià)值觀及企業(yè)安全文化理念轉(zhuǎn)化為安全管理制度并得到廣大員工認(rèn)同的過程。

在整個(gè)企業(yè)安全文化體系中，正確的安全價(jià)值觀及其核心理念處于核心地位，居于企業(yè)安全文化的最高層次，是安全制度文化之“源”；安全制度文化體現(xiàn)在安全管理各項(xiàng)制度中，安全制度實(shí)際上就是安全文化核心理念的載體。先進(jìn)的、科學(xué)的安全工作理念可以在制度建設(shè)強(qiáng)有力的支持下，使安全管理收到事半功倍的效果，促使企業(yè)生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

三、安全制度建設(shè)的原則

１、合法化原則。安全制度的內(nèi)容必須符合國家法律、法規(guī)要求。２、前瞻性原則。安全制度的制定要順應(yīng)社會(huì)發(fā)展趨向，有一定的提前量，使制度有一個(gè)相對(duì)的穩(wěn)定發(fā)展期，避免“朝令夕改”，引起人們思想上的混亂。３、系統(tǒng)性原則。安全制度的制訂要成龍配套，符合科學(xué)性、邏輯性要求，使塊與塊之間、條與條之間相互銜接，既獨(dú)立成章有連為整體。４、普遍性原則。制度的制定要考慮干部職工的普遍認(rèn)同度和可操作性，力求簡(jiǎn)易明確、通俗易懂，公正公平嚴(yán)格。

四、安全制度體系

（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制

安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)最基本、最重要的制度，是安全規(guī)章制度的核心。建立完整的系統(tǒng)的安全生產(chǎn)責(zé)任制體系，要橫向到邊、縱向到底。橫向到邊指企業(yè)的每個(gè)部門都要承擔(dān)起安全生產(chǎn)的職責(zé)，不能有例外；縱向到底是指廠長(zhǎng)、書記到車間隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)直到操作工人，每人都有明確的安全生產(chǎn)責(zé)任，不能有遺漏。

１、干部安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容

（１）對(duì)上級(jí)有關(guān)規(guī)定安全法規(guī)、決定、條例、文件親自主持研究，并制定具體保證措施，落實(shí)責(zé)任。（２）組織制定本系統(tǒng)、本部門、本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定、制度、措施和改善安全生產(chǎn)的計(jì)劃，并從人力、物力、財(cái)力方面優(yōu)先保證安全的需要。（３）組織開展全面安全管理，按要求建立必要的機(jī)構(gòu)，建立健全安全責(zé)任制和業(yè)務(wù)保安制度。（４）對(duì)存在的重大不安全問題，及時(shí)組織有關(guān)部門分析研究解決。當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，必須服從安全。（５）抓好職工的教育、工程質(zhì)量和其他有關(guān)的安全基礎(chǔ)工作。（６）對(duì)發(fā)生的事故，要組織人員或親自主持調(diào)查處理，采取措施，認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)。

２、技術(shù)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容

⑴負(fù)責(zé)招待國家規(guī)定的技術(shù)政策；⑵制訂保證安全生產(chǎn)的技術(shù)要求和制度；⑶完成符合安全生產(chǎn)要求的施工生產(chǎn)設(shè)計(jì)；⑷編制作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施；⑸組織編制礦井災(zāi)害預(yù)防及處理計(jì)劃。

3、工種崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容

⑴本崗位的具體任務(wù)；⑵完成任務(wù)的操作要求；⑶工作前后的準(zhǔn)備要求；⑷工作質(zhì)量、設(shè)備質(zhì)量工程質(zhì)量要求；⑸交接班的內(nèi)容；⑹在生產(chǎn)崗位上對(duì)安全生產(chǎn)擁有的權(quán)利和義務(wù)。

（二）安全質(zhì)量明細(xì)化管理制度

安全質(zhì)量明細(xì)化管理，是安全管理機(jī)制創(chuàng)新的重要成果。安全質(zhì)量明細(xì)化管理就是明確、細(xì)致的管理，其基本內(nèi)涵是各級(jí)各類人員的安全質(zhì)量工作目標(biāo)明確、工作責(zé)任明確、工作標(biāo)準(zhǔn)明確、工作考核明確、日事日畢。

1、明細(xì)化管理的實(shí)質(zhì)：

安全生產(chǎn)、人人有責(zé)。人人、事事、時(shí)時(shí)、處處都要把安全放在首位，真正體現(xiàn)安全工作“抓與不抓不一樣，管與不管不一樣，抓的力度大小不一樣”。解決安全工作抓兩不緊、抓而不嚴(yán)、抓而不細(xì)、抓而不實(shí)的問題。做到?jīng)]有一個(gè)沒有責(zé)任的人，沒有一件沒有責(zé)任的事，沒有一項(xiàng)沒有標(biāo)準(zhǔn)的工作，沒有一項(xiàng)沒有完成的任務(wù)。

2、明細(xì)化管理的主要原則：

⑴崗位就是責(zé)任、責(zé)任重于泰山的原則。⑵安全為天、質(zhì)量為本的原則。⑶持續(xù)改進(jìn)、不斷創(chuàng)新的原則。

3、明細(xì)化管理的支撐體系：

⑴目標(biāo)體系：是指每個(gè)干部和工人在自己的崗位上，圍繞本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)和工作任務(wù)確定的字處理目標(biāo)和工作目標(biāo)。即工作要達(dá)到什么目的。⑵責(zé)任體系：是指每個(gè)干部和工人，根據(jù)本單位的管理權(quán)限和自身的崗位要求，必須履行的職責(zé)。即干什么工作。⑶標(biāo)準(zhǔn)體系：是指每個(gè)干部和工人，根據(jù)自己的崗位職責(zé)，遵循國家和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)而必須執(zhí)行的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)。⑷控制體系：是指各級(jí)干部和每個(gè)工人對(duì)自身和相關(guān)工作實(shí)施指導(dǎo)、監(jiān)督協(xié)調(diào)和操作。即怎么管和怎么干。⑸考核體系：是指各級(jí)干部，對(duì)管轄范圍內(nèi)的各項(xiàng)上任進(jìn)行指導(dǎo)和綜合評(píng)價(jià)，并進(jìn)行排名和獎(jiǎng)罰。即工作干好了怎么辦，干不好怎么辦。⑹信息體系：是指各級(jí)干部，對(duì)每次工作安排、工作的進(jìn)展情況和上級(jí)指等信息，建立傳遞反饋決策信息網(wǎng)絡(luò)。即上情下傳、下情上達(dá)。

（三）事故預(yù)防管理制度

事故預(yù)防是企業(yè)安全管理工作手重要組成部分搞好安全生產(chǎn)，重在預(yù)防。充分考慮導(dǎo)致事故的各種因素，建立完善的事故預(yù)防管理制度，對(duì)確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)具有至關(guān)重要的意義。

1、建立事故預(yù)防管理制度的主要原則

⑴前瞻性原則。只有超前預(yù)防，才能防微杜漸，防患于未然，把事故消滅在萌芽之中。任何時(shí)候干任何工作都要縝密安排，周全考慮，由被動(dòng)消極處理事故轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極主動(dòng)地預(yù)防事故。⑵針對(duì)性原則。要結(jié)合本單位存在的災(zāi)害事故威脅的具體情況針對(duì)交叉作業(yè)、停產(chǎn)放假、生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)，采取行之有效、操作性強(qiáng)的防范措施。⑶全面性原則。事故都是發(fā)生在生產(chǎn)系統(tǒng)和生產(chǎn)過程之中的，這就要求必須根據(jù)生產(chǎn)系統(tǒng)和生產(chǎn)過程的全面情況，制定相應(yīng)事故預(yù)防措施。⑷應(yīng)急性原則。任何事故的出現(xiàn)都具有隨機(jī)性和偶然性，對(duì)隨時(shí)隨地可能發(fā)生問題的地方，都必須有相應(yīng)措施加以妥善處理。

2、事故預(yù)防管理制度的內(nèi)容要求

⑴根據(jù)廠實(shí)際，總結(jié)歸納本廠可能發(fā)生災(zāi)害事故的地點(diǎn)、自然條件與生產(chǎn)條件、發(fā)生事故類型類別及其發(fā)生的原因預(yù)兆和相應(yīng)措施。

⑵各種重在災(zāi)害及生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)的事故預(yù)防措施，必須包括組織措施、技術(shù)措施和必要的物質(zhì)準(zhǔn)備、完成時(shí)間與檢查督促方法，并落實(shí)到單位或人員。⑶一旦發(fā)生事故，現(xiàn)場(chǎng)人員如何行動(dòng)、如何組織撤離等。⑷具體事故的搶救原則和方法。⑸規(guī)定處理重大災(zāi)害事故的指揮組織、人員名單、通知順序與通知方法。⑹有關(guān)圖紙和技術(shù)資料。⑺事故搶險(xiǎn)救災(zāi)處理結(jié)束后，恢復(fù)生產(chǎn)的措施。

（四）安全技術(shù)管理制度

安全技術(shù)管理制度是企業(yè)員工指揮生產(chǎn)和從事生產(chǎn)的技術(shù)規(guī)范和行為規(guī)則。

1、建立技術(shù)管理制度的主要原則

⑴法規(guī)性原則。安全技術(shù)管理制度必須以安全生產(chǎn)方面的各種法規(guī)、條例、規(guī)程規(guī)定決定、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為制定依據(jù)。⑵科學(xué)性原則。必須按照客觀規(guī)律辦事，才能獲得成功，達(dá)到應(yīng)有效果。⑶規(guī)范性原則。要依據(jù)本單位的生產(chǎn)實(shí)際，明確規(guī)定在某種特定條件下可以普遍使用的員工行為規(guī)則。即可以怎么做，不能怎么做；哪些行為被禁止，哪些行為補(bǔ)允許。⑷穩(wěn)定性原則。規(guī)程措施一旦頒布執(zhí)行不得隨意修改，在一段時(shí)間內(nèi)保持相對(duì)的穩(wěn)定。

2、安全技術(shù)管理制度的內(nèi)容要求

（1）要建立健全規(guī)程措施編制、會(huì)審、審批、復(fù)查等一毓規(guī)章制度。（2）班組要對(duì)審批后的規(guī)程措施進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹，使員工掌握本工種、本崗位的生產(chǎn)工藝技術(shù)和安全衛(wèi)生技術(shù)知識(shí)、崗位操作規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序。規(guī)程學(xué)習(xí)貫徹每月一次，安全措施隨時(shí)學(xué)習(xí)貫徹，并定期組織考試。（3）要把推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新裝備作為安全技術(shù)管理的重點(diǎn)工作來抓。以防止重大事故，改善企業(yè)安全狀況，提高綜合搞災(zāi)能力為主攻方向。重點(diǎn)突破，整體提升，不斷提高礦井技術(shù)裝備水平、工藝水平和安全技術(shù)水平。

（五）安全宣傳教育和培訓(xùn)制度

制定《安全宣傳教育計(jì)劃》《安全技術(shù)技能培訓(xùn)計(jì)劃》，并按照兩個(gè)計(jì)劃進(jìn)行落實(shí)，確保完成計(jì)劃任務(wù)。

（六）安全監(jiān)督檢查制度

安全監(jiān)督檢查是強(qiáng)化生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理、夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，提高安全標(biāo)準(zhǔn)化水平，優(yōu)化安全環(huán)境的重要手段。要充分發(fā)揮安監(jiān)部門的安全監(jiān)察管理作用，狠抓安全監(jiān)督檢查和管理，掌握安全生產(chǎn)主動(dòng)權(quán)。

安全大檢查制度

⑴廠每月組織至少一次全面的安全大檢查，車間每旬對(duì)分管區(qū)域進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查，班組每周進(jìn)行一次全面自檢。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和生產(chǎn)科室工作人員、安監(jiān)人員堅(jiān)持日常巡回安全檢查，安全督查小分隊(duì)堅(jiān)持24小時(shí)不間斷動(dòng)態(tài)突擊檢查。⑵安全大檢查由廠、車間、防安全生產(chǎn)第一責(zé)任者組織，有關(guān)廠領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)處（科室）和區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)參加。⑶安全大檢查后，各級(jí)安全第一責(zé)任者要組織召開安全大檢查專題會(huì)，對(duì)查出的問題和隱患按“三定”原則（定人員、定措施、定時(shí)間）落實(shí)處理，并將檢查情況進(jìn)行通報(bào)。⑷對(duì)安全檢查中出現(xiàn)的問題和隱患，隱患單位要按照“三定”要求及時(shí)進(jìn)行整改，安監(jiān)部門跟蹤復(fù)查。逾期未解決的要追究責(zé)任，并進(jìn)行處罰。

（七）安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度

安全獎(jiǎng)罰是煤礦安全制約激勵(lì)機(jī)制的重要手段。安全獎(jiǎng)罰制度必須兼顧責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，規(guī)定明確，獎(jiǎng)罰對(duì)應(yīng)，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、行政手段，體現(xiàn)重獎(jiǎng)重罰。要把正激勵(lì)和負(fù)激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)結(jié)合起來，充分利用經(jīng)濟(jì)杠桿的作用，調(diào)動(dòng)員工安全生產(chǎn)的積極性和主動(dòng)性，規(guī)范和約束員工的行為。

1、安全貫效考核獎(jiǎng)罰制度

圍繞安全質(zhì)量明細(xì)化管理，實(shí)行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部安全質(zhì)量明細(xì)化管理考核排名制度，廠組干、安監(jiān)部門根據(jù)各級(jí)干部“一下三抓”和“兩下三抓”、安全績(jī)效、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全責(zé)任履等情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，考核結(jié)果排名排隊(duì)，公開公布，獎(jiǎng)穩(wěn)定性罰劣。

（七）安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度

安全獎(jiǎng)罰是安全制約激勵(lì)機(jī)制的重要手段。安全獎(jiǎng)罰制度必須兼顧責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，規(guī)定明確，獎(jiǎng)罰對(duì)應(yīng)，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、行政手段，體現(xiàn)重獎(jiǎng)重罰。要把正激勵(lì)和負(fù)激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)結(jié)合起來，充分利用經(jīng)濟(jì)杠桿的作用，調(diào)動(dòng)員工安全生產(chǎn)的積極性和主動(dòng)性，規(guī)范和約束員工的行為。

1、安全績(jī)效考核獎(jiǎng)罰制度

圍繞安全質(zhì)量明細(xì)化管理，實(shí)行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部安全質(zhì)量明細(xì)化管理考核排名制度，廠組干、安監(jiān)部門根據(jù)各級(jí)干部“一下三抓”和“兩下三抓”、安全績(jī)效、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全責(zé)任履行情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，考核結(jié)果排名排隊(duì)，公開公布，獎(jiǎng)穩(wěn)定性罰劣。

2、安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資制度

3、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押制度

4、安全獎(jiǎng)勵(lì)基金定期提取制度

5、事故分析責(zé)任追究制度

凡發(fā)生事故，一律嚴(yán)肅追究事故單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并對(duì)事故單位和事故責(zé)任人進(jìn)行處罰。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

6、“三違”處罰制度

對(duì)所有發(fā)生“三違”行為的人員，一律進(jìn)行強(qiáng)制性學(xué)習(xí)培訓(xùn)（住“三違”學(xué)習(xí)班），并按照《違章處罰條例》進(jìn)行處罰。

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END

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第五篇：亳州安全監(jiān)管局安全生產(chǎn)

亳州市安全監(jiān)管局2017安全生產(chǎn)

執(zhí)法工作計(jì)劃

為進(jìn)一步增強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的針對(duì)性和前瞻性，規(guī)范監(jiān)管執(zhí)法行為，提高監(jiān)管執(zhí)法效能，做到依法履職、科學(xué)履職，防范和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，確保全市安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察職責(zé)和行政執(zhí)法責(zé)任追究暫行規(guī)定》（總局令第24號(hào)）、國家安全監(jiān)管總局《關(guān)于印發(fā)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作計(jì)劃編制辦法的通知》（安監(jiān)總政法〔2010〕183號(hào)）要求，結(jié)合我市安全生產(chǎn)工作實(shí)際，編制本局2017安全生產(chǎn)執(zhí)法工作計(jì)劃。

一、編制目的

全面貫徹落實(shí)《中共中央 國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》、國務(wù)院《關(guān)于堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法的通知》和省政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的實(shí)施意見》，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)，嚴(yán)厲打擊各類安全生產(chǎn)非法違法行為，促進(jìn)各類生產(chǎn)安全事故繼續(xù)下降，有效防范和堅(jiān)決遏制較大以上事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)全市安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

二、編制依據(jù)及考量因素

2分季度開展綜合性執(zhí)法檢查工作。同時(shí)，各職能科室（所）根據(jù)各自職能范圍內(nèi)業(yè)務(wù)特點(diǎn)及工作需要，自行開展日常監(jiān)管執(zhí)法或?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法工作。

（一）季度綜合性執(zhí)法（240個(gè)工作日）。

1.執(zhí)法人員組成。按季度開展綜合性執(zhí)法檢查，全年共開展4次，每次檢查由局主要負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，至少6名執(zhí)法人員參加。執(zhí)法人員組成情況如下：辦公室1名，監(jiān)管科2名，綜合科1名，職業(yè)健康監(jiān)管所2名。

2.執(zhí)法日確定。每次檢查10個(gè)工作日，6名執(zhí)法人員參加，共計(jì)4×10×6=240個(gè)工作日。其中，辦公室40個(gè)工作日，監(jiān)管科80個(gè)工作日，綜合科40個(gè)工作日，職業(yè)健康監(jiān)管所80個(gè)工作日。

3.檢查企業(yè)數(shù)量。6名執(zhí)法人員人分2組，每組平均每天檢查2家企業(yè)，全年共檢查4×10×2×2=160家企業(yè)。

（二）職能科室（所）日常監(jiān)管執(zhí)法或?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法。去除季度綜合性執(zhí)法工作日，各職能科室（所）可用于日常監(jiān)管執(zhí)法或?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法工作日情況如下：

辦公室：85-40=45個(gè)工作日；監(jiān)管科：120-80=42個(gè)工作日；綜合科：35-40=-5個(gè)工作日；職業(yè)健康監(jiān)管所：122-80=42個(gè)工作日。

日常監(jiān)管執(zhí)法或?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法工作由各職能科室（所）根據(jù)各自工作實(shí)際需要，自行確定。

七、現(xiàn)場(chǎng)檢查范圍及內(nèi)容（詳情見附件2）

八、工作要求

(一)嚴(yán)格計(jì)劃執(zhí)行。執(zhí)法工作計(jì)劃明確后，不得擅自變更和調(diào)整，因上級(jí)工作部署或不可遇見等因素確需進(jìn)行重大調(diào)整或變更的，須經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)研究，并由局主要負(fù)責(zé)人簽批確認(rèn)。

(二)嚴(yán)肅執(zhí)法程序。在執(zhí)法檢查過程中，對(duì)發(fā)現(xiàn)的每一處隱患、每一起違法違規(guī)案件，要仔細(xì)確認(rèn)，嚴(yán)格把關(guān),依法查處，確保執(zhí)法嚴(yán)肅，程序規(guī)范。對(duì)查處的隱患和問題,要加強(qiáng)事后監(jiān)督，及時(shí)督促有關(guān)部門及企業(yè)加強(qiáng)整改，按期消除，并建立隱患整改臺(tái)帳,充分體現(xiàn)執(zhí)法過程。

（三）嚴(yán)懲違法行為。對(duì)執(zhí)法檢查過程中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患及違法違規(guī)行為，未能按期整改，或拒不整改的，要依法予以嚴(yán)懲，絕不姑息。

（三）嚴(yán)明工作紀(jì)律。執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，要嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”及有關(guān)工作作風(fēng)要求，要將執(zhí)法與服務(wù)緊密結(jié)合，在執(zhí)法檢查過程中，不得向檢查對(duì)象吃拿卡要、收受禮金禮品等，要嚴(yán)格自我約束，切實(shí)維護(hù)個(gè)人及單位良好形象。

附件：1.市安全監(jiān)管局安全生產(chǎn)執(zhí)法工作日確定

2.市安全監(jiān)管局現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法檢查范圍及內(nèi)容

63.其它執(zhí)法工作日確定（共340個(gè)工作日）

（1）投訴受理

按全年30起投訴舉報(bào)計(jì)算，運(yùn)轉(zhuǎn)、督辦、核實(shí)、回復(fù)投訴，每個(gè)投訴辦理至少2人，每起按1天，計(jì)60天，60個(gè)工作日。

（2）安全生產(chǎn)月活動(dòng)

6月份是全年安全生產(chǎn)月，26項(xiàng)活動(dòng)，每個(gè)活動(dòng)4人，每次1個(gè)工作日，共計(jì)26×4=104個(gè)工作日。

（3）其它宣傳活動(dòng)

法治宣傳日、12.4憲法宣傳日、11.9消防宣傳日、12.2道路交通宣傳日、中學(xué)生安全宣傳日、職業(yè)病防治日、氣象防雷宣傳日。2人參加，每項(xiàng)活動(dòng)0.5天，7項(xiàng)活動(dòng)，計(jì) 2×0.5×7=7個(gè)工作日。

（4）組織縣區(qū)局季度會(huì)議

全年4次，每次1天，2人，2×4=8個(gè)工作日。（5）公文運(yùn)轉(zhuǎn)、后勤保障

1人，每個(gè)工作日半天。125個(gè)工作日。

（6）特種作業(yè)人員考核

2人參加，一年12期，每期1.5天。計(jì)36個(gè)工作日。4.現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法工作日及檢查頻次確定

（1）現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法檢查工作日確定（共85個(gè)工作日）?，F(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法檢查工作日=總法定工作日－非監(jiān)管工作日-其他監(jiān)管工作日=1000－575-340=85個(gè)工作日。

（2）季度綜合執(zhí)法檢查（40個(gè)工作日）

局辦公室每次1人參與，每次10個(gè)工作日，全年4次，共1×10×4=40個(gè)工作日。

（3）安全培訓(xùn)教育檢查（30個(gè)工作日）

3人參與，一年2次，每次抽查各縣區(qū)和市直10家企業(yè)，每家企業(yè)半天，計(jì)30個(gè)工作日。

（4）特種作業(yè)人員持證上崗檢查（15個(gè)工作日）每次2人參加，一年2次，共檢查不少于15家企業(yè)，每家0.5天，計(jì)15個(gè)工作日。

（二）監(jiān)管科工作日確定（2人）

1.執(zhí)法工作日?？偡ǘüぷ魅?國家規(guī)定的法定工作日（全年天數(shù)－全年公休－國家法定節(jié)假日數(shù)）×直接從事行政執(zhí)法人員數(shù)量=（365－52×2－11）×2=500個(gè)工作日。

其他執(zhí)法工作日：90個(gè)工作日×2人=180個(gè)工作日。非執(zhí)法工作日:100個(gè)工作日×2人=200個(gè)工作日?，F(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法工作日＝總法定工作日－其他執(zhí)法工作日-非執(zhí)法工作日=250-180-200=120個(gè)工作日。

其他執(zhí)法工作日：主要包括行政許可資料審核、現(xiàn)場(chǎng)核查，日常執(zhí)法檢查、投訴舉報(bào)查處、事故調(diào)查處理、配合其他執(zhí)法檢查、標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建和參與應(yīng)急救援等其他臨時(shí)性工作。

非執(zhí)法工作日：主要包括學(xué)習(xí)培訓(xùn)、會(huì)議、考核、病事

10合計(jì)：2×10+2×10=40個(gè)工作日。

（8）領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)辦理

按全年10個(gè)事項(xiàng)，每項(xiàng)需1人1個(gè)工作日，合計(jì)：1×10=10個(gè)工作日。

（9）機(jī)動(dòng)工作日

因工作不確定性，全年機(jī)動(dòng)工作日計(jì)劃為：48個(gè)工作日，平均每人每月1個(gè)機(jī)動(dòng)工作日。

4.現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法工作日和檢查頻次的確定（35個(gè)工作日）（1）現(xiàn)場(chǎng)工作日確定

現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法檢查工作日=總法定工作日-非監(jiān)管工作日-其他監(jiān)管工作日=1000-310-657=35個(gè)工作日。

（2）季度綜合執(zhí)法檢查（40個(gè)工作日）

綜合科每次1人參與，每次10個(gè)工作日，全年4次，共1×10×4=40個(gè)工作日。

（3）開展安全生產(chǎn)大檢查督查（8個(gè)工作日）。

全年2次，每次2人2個(gè)工作日，合計(jì)2×2×2=8個(gè)工作日。

（4）配合市政府安委會(huì)有關(guān)成員單位督查（8個(gè)工作日）。

按4個(gè)行業(yè)，每個(gè)行業(yè)1人2個(gè)工作日計(jì)算，合計(jì)2×4=8個(gè)工作日。

（全年共超21個(gè)工作日）。

（四）職業(yè)健康監(jiān)管所（執(zhí)法支隊(duì)）執(zhí)法工作日確定

1.總法定工作日確定（1000個(gè)工作日）

總法定工作日=國家規(guī)定的法定工作日（全年天數(shù)－全年公休－國家法定節(jié)假日數(shù)）×直接從事行政執(zhí)法人員數(shù)量=（365－52×2－11）×4=1000個(gè)工作日。

2.非執(zhí)法工作日確定（380個(gè)工作日）（1）學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會(huì)議、考核

a.學(xué)習(xí)每月每人3天，合計(jì)3×12×4=144個(gè)工作日； b.參加各類培訓(xùn)每人每年5天，合計(jì)5×4=20個(gè)工作日； c.會(huì)議每月每人平均2個(gè)工作日，合計(jì)2×4×12=96個(gè)工作日；

d.參與各類考核，全年每人4天，合計(jì)4×4=16個(gè)工作日。

學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會(huì)議、考核共計(jì)144+20+96+16=276個(gè)工作日。

（2）病事假

平均每人全年4天，合計(jì)4×4=16個(gè)工作日。

（3）法定年休假

職業(yè)健康監(jiān)管所1人工齡超過20年，休假15天；2人工齡10-20年，每人休假10天，合計(jì)2×10=20天；1人工齡10年以下，休假5天。共計(jì)15+20+5=40個(gè)工作日。

（4）參加黨群活動(dòng)

每人每月1個(gè)工作日，合計(jì)1×12×4=48個(gè)工作日。

3.其它執(zhí)法工作日確定（共498個(gè)工作日）

314（14）統(tǒng)計(jì)并上報(bào)各類總結(jié)報(bào)表

安全生產(chǎn)執(zhí)法報(bào)表、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作總結(jié)報(bào)表等各種月報(bào)、季報(bào)的報(bào)表需定期統(tǒng)計(jì)并上報(bào)，平均每月需2人，2個(gè)工作日，共計(jì)12×2×2=48個(gè)工作日。

4.現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法工作日和檢查頻次的確定

（1）現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法檢查工作日確定（共122個(gè)工作日）現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法檢查工作日=總法定工作日－非監(jiān)管工作日-其他監(jiān)管工作日=1000－380-498=122個(gè)工作日。

（2）季度綜合執(zhí)法檢查（80個(gè)工作日）

職監(jiān)所（執(zhí)法支隊(duì)）每次2人參與，每次10個(gè)工作日，全年4次，共2×10×4=80個(gè)工作日。

（3）職業(yè)衛(wèi)生日常監(jiān)管執(zhí)法（42個(gè)工作日）平均每季度檢查抽查7家用人單位，每次3人參加，每家用時(shí)0.5天。全年共計(jì)：7×3×0.5×4=42個(gè)工作日。

附件2 市安全監(jiān)管局現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法檢查范圍及內(nèi)容

一、辦公室現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法檢查范圍及內(nèi)容

（一）檢查范圍

對(duì)中央、省駐亳企業(yè)及市屬企業(yè)宣傳教育開展情況進(jìn)行檢查，抽查縣區(qū)工貿(mào)企業(yè)和直管企業(yè)宣傳教育開展情況；對(duì)特種作業(yè)人員持證上崗檢查。

（二）檢查主要內(nèi)容

1.企業(yè)日常培訓(xùn)教育工作。是否制定企業(yè)職工安全培訓(xùn)計(jì)劃；是否開展全員安全培訓(xùn)，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全負(fù)責(zé)人是否經(jīng)專門培訓(xùn)；培訓(xùn)課時(shí)、內(nèi)容、檔案是否規(guī)范齊全。

2.安全文化六進(jìn)工作開展情況；日常安全宣傳資金投入情況；安全生產(chǎn)月方案制定和開展情況。

3.特種作業(yè)人員是否符合申報(bào)申請(qǐng)條件。

4.特種作業(yè)人員持證上崗情況，是否全部持證，證件是否在有效期內(nèi)；崗位、職工、證件是否一致。

二、監(jiān)管科現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法檢查范圍及內(nèi)容

71811.在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，可能危及對(duì)方生產(chǎn)安全的，與對(duì)方簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)和應(yīng)對(duì)采取的安全措施，并指定專職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全檢查與協(xié)調(diào)的情況；

12.對(duì)承包單位、承租單位的安全生產(chǎn)工作實(shí)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理的情況；

13.按照規(guī)定報(bào)告生產(chǎn)安全事故的情況； 14.安全隱患排查治理體系建設(shè)情況； 15.開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作情況等。

四、職業(yè)健康監(jiān)管所現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法檢查范圍及內(nèi)容

（一）檢查范圍

按照“分級(jí)管理，屬地監(jiān)管”的原則，對(duì)職業(yè)病危害嚴(yán)重、較重的中央、省駐亳企業(yè)及市屬企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)檢查，對(duì)各縣（區(qū)）職業(yè)病危害嚴(yán)重、較重的行業(yè)企業(yè)進(jìn)行個(gè)別抽查。除在參與季度綜合性執(zhí)法過程中，對(duì)存在職業(yè)病危害的企業(yè)開展“安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生一體化執(zhí)法”外，計(jì)劃職業(yè)健康日常監(jiān)管執(zhí)法檢查企業(yè)數(shù)量不少于28家。

進(jìn)行重點(diǎn)檢查的中央、省駐亳企業(yè)及市屬企業(yè)為以下企業(yè)：亳州海螺水泥有限責(zé)任公司、安徽江淮安馳汽車有限公司、蚌埠卷煙廠雪茄煙生產(chǎn)部（蒙城）、華環(huán)國際煙草有限公司渦陽煙葉復(fù)烤廠、安徽古井貢酒股份有限公司、安徽瑞福祥食品有限公司、安徽古井玻璃有限責(zé)任公司、亳州瑞能熱電有限責(zé)任公司。

（二）主要檢查內(nèi)容

1.用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動(dòng)開展情況；

2.建立并落實(shí)職業(yè)危害防治責(zé)任制、規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程情況；

3.職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備情況；

4.用人單位組織從業(yè)人員定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查及建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案情況；

5.主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)健康管理人員、接觸職業(yè)病危害因素從業(yè)人員接受職業(yè)危害防治知識(shí)培訓(xùn)與教育情況；

6.與從業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同，并依法參加工傷保險(xiǎn)情況； 7.用人單位對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素申報(bào)情況； 8.職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)和用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)工作開展情況。

9.用人單位對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)危害告知，并在作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置職業(yè)危害警示標(biāo)識(shí)情況；

10.職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的設(shè)置、維護(hù)、保養(yǎng)情況，以及個(gè)體防護(hù)用品的發(fā)放、管理及從業(yè)人員佩戴使用情況；

11.企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”工作開展情況。