第一篇：安全管理系統(tǒng)Safety Management System

安全管理系統(tǒng)Safety Management System企業(yè)文化corporate culture組織文化Organizational culture社會(huì)保障制度social security system 缺勤率absenteeism rate 應(yīng)急響應(yīng)emergency response 安全度Degree of safety

系統(tǒng)效率system effectiveness安全投入safety input矯正措施corrective measure危害分析Hazard analysis事故源accident source防護(hù)服protective apparel 報(bào)警裝置warning device

個(gè)人防護(hù)裝備 Personal Protective Equipment 職業(yè)健康安全管理體系OHSMS(Occupational Safety and Health management system)通風(fēng)系統(tǒng)ventilation system 安全培訓(xùn)Safety training

職業(yè)安全與健康署 OSHA(Occupational Safety and Health Administration)

工傷事故Industrial accident 系統(tǒng)化管理Systematic Management 規(guī)章制度regulatory framework

計(jì)劃與職責(zé)planning and accountability災(zāi)難性事故disastrous accident 不安全行為unsafe act 事實(shí)調(diào)查Fact-Finding

危險(xiǎn)源辨識(shí)hazard identification 危害控制hazard control 安全措施Safety measure 安全等級(jí)Safety level 安全度Degree of safety 安全防護(hù)Safety protection 安全工程Safety engineering 潛在危險(xiǎn)Potential hazards 事故分析Accident analysis 事故預(yù)防Accident prevention 事故致因理論 Accident causation theory 安全系統(tǒng)工程System safety engineering 事故預(yù)防loss prevention

自動(dòng)保護(hù)裝置automatic protection device 安全系統(tǒng)規(guī)劃System safety program 有毒氣體toxic gas

工程措施Engineering solution 教育方法educational solution 行政手段administrative solution 安全隱患Safety potential 安全行為Safe behavior 安全因素Safety elements 安全文化Safety culture 安全檢查Safety inspection 事故頻率Accident frequency 事故類別Accident type

事故傾向模型accident-proneness model

第二篇：安全管理系統(tǒng)[范文]

安全管理系統(tǒng)

1.事故致因模型

安全管理最重要的目的是維護(hù)并提高工人的健康程度以及他們?cè)诠ぷ髦械陌踩潭取．?dāng)計(jì)劃阻止某些行為發(fā)生時(shí)，弄清楚事故及其他不必要的事故的發(fā)生原因和怎樣發(fā)生是很重要的。事故原理便致力于闡明事故現(xiàn)象，并解釋導(dǎo)致事故發(fā)生的機(jī)制。所有的現(xiàn)代理論都是基于事故致因理論的基礎(chǔ)上，這個(gè)試圖解釋最終造成損失的各因素的先后順序的理論。在古代，事故被認(rèn)為是上帝的行為幾乎沒有力量可以阻止它的發(fā)生。20世紀(jì)初，艱苦的物質(zhì)條件是導(dǎo)致事故發(fā)生的根源。安全工作從業(yè)者致力于改善機(jī)械防護(hù)裝置，工作場(chǎng)所和檢查工作。在多數(shù)案例中，導(dǎo)致事故發(fā)生有兩個(gè)因素：人類的行為和物質(zhì)條件或社會(huì)環(huán)境。

Peterson（皮特森）將致因理論從人的行為和當(dāng)?shù)氐臓顟B(tài)拓展到了管理系統(tǒng)。他總結(jié)出，不安全行為不安全狀態(tài)和事故發(fā)生都是組織安全管理中某部分出現(xiàn)錯(cuò)誤的征兆。除此之外，高層管理人員負(fù)責(zé)建立一個(gè)可以有效地控制因組織行為不當(dāng)而帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)的體系。一個(gè)人犯錯(cuò)誤可以是有意識(shí)的，也可以是無(wú)意的。Rasmussen和Jensen提出了三個(gè)水平階段來(lái)描述不同類型的人因失誤的起源：能力，規(guī)則和知識(shí)。如今，這個(gè)模型是檢查工作中檢查人因失誤的標(biāo)準(zhǔn)方法之一。

事故傾向模型表明，一些人比其他人更有可能遭受意外事故。第一個(gè)模型在1919年某軍工廠統(tǒng)計(jì)檢查的基礎(chǔ)上創(chuàng)造的。這個(gè)模型指導(dǎo)安全思考與調(diào)查將近50年，現(xiàn)在仍然在一些組織使用。由于這種想法，事故發(fā)生的責(zé)任主要?dú)w因于雇員而不是工作流程或管理實(shí)踐。從調(diào)查發(fā)現(xiàn)潛在致用的方法不必要而且代價(jià)太高，很少有人注意到事故究竟是怎樣發(fā)生的。他們研究工人對(duì)待危險(xiǎn)的態(tài)度和工人工作中的危險(xiǎn)行為，比如Sulzer-Azaroff。根據(jù)她的想法，工人的操作總是不安全的，盡管他們已經(jīng)意識(shí)到了危險(xiǎn)的存在。許多研究結(jié)果表明，傳統(tǒng)的改善措施例如安全活動(dòng)，海報(bào)和安全標(biāo)識(shí)語(yǔ)并沒有對(duì)安全行為的操作執(zhí)行起多大促進(jìn)作用。相反在其他活動(dòng)例如培訓(xùn)中這些措施反而有效果。曾經(jīng)報(bào)道過的有關(guān)轉(zhuǎn)變工人行為和態(tài)度的一個(gè)著名方法是改善工作場(chǎng)所管理中采取的一小部分。組織失誤的概念創(chuàng)造人Reason建立了一個(gè)簡(jiǎn)單的模型，他說(shuō)企業(yè)文化是事故范疇的首要因素。物質(zhì)條件和人的行為僅僅是造成無(wú)法預(yù)期事件的構(gòu)成要素。當(dāng)潛在的組織失誤滲透系統(tǒng)的防御和障礙變回造成事故和隱患。Groeneweg發(fā)展了Reason的模型，他將典型的潛在過失分類。他的三角模型稱各種不同的過失為一般失誤型。組織失誤的概念與組織行為比個(gè)人行為更安全的事實(shí)相結(jié)合。人們常說(shuō)，這些組織有良好的安全文化。在切爾諾貝利事故之后，組織失誤這一術(shù)語(yǔ)被大眾熟知。

損失預(yù)防常用于制造工業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制。Lees指出損失預(yù)防在很多方面不同于傳統(tǒng)的安全措施。例如，損失預(yù)防更強(qiáng)調(diào)預(yù)知風(fēng)險(xiǎn)以便在事故發(fā)生前采取措施。它更重視系統(tǒng)的方法而不是一個(gè)試驗(yàn)和錯(cuò)誤的方法。因?yàn)槭鹿蕰?huì)帶給制造業(yè)災(zāi)難性的后果。除了人身傷害，設(shè)備損壞和利益減少也是損失預(yù)防該考慮的重要因素。未來(lái)對(duì)事故的根本原因做的進(jìn)一步研究是將重點(diǎn)放在組織的管理作用上。戰(zhàn)略管理，領(lǐng)導(dǎo)能力，激勵(lì)機(jī)制以及人力資源的可見性和潛在價(jià)值這些問題目前正在廣泛研究中。

2.組織行為中的安全管理

安全管理是一個(gè)企業(yè)的管理活動(dòng)之一。不同的企業(yè)有不同的管理方式，不同的方式來(lái)控制健康和安全的危險(xiǎn)源。組織文化是影響組織表現(xiàn)能力的一個(gè)主要因素。Schein給出了一個(gè)組織文化的廣泛定義，他認(rèn)為組織文化是由若干個(gè)基本假設(shè)組成的一種模式，這些假設(shè)是由某個(gè)特定團(tuán)體在處理外部適應(yīng)問題和內(nèi)部整合問題的過程中，發(fā)明，發(fā)現(xiàn)和完善的。由于以這種模式工作的 有效性得到了許可，因此將它作為一種正確的方法傳授給新成員，讓他們以此來(lái)認(rèn)識(shí)，思考和解決問題。安全文化這一概念在工業(yè)化國(guó)家中被深入研究。Booth（布斯）和Lee（李）曾說(shuō)，一個(gè)組織的文化是整個(gè)組織文化的子集。事實(shí)上，這個(gè)觀點(diǎn)表明企業(yè)能達(dá)到最大的安全程度。組織的安全文化由個(gè)人和群體的價(jià)值觀，態(tài)度，觀念，能力和行為方式組成。這種行為決定了個(gè)人或團(tuán)體對(duì)組織健康安全管理的責(zé)任，以及組織健康安全管理的形式和熟練程度。此外，一個(gè)具有健康安全文化的組織有這些特征：相互之間的溝通簡(jiǎn)歷再相互信任的基礎(chǔ)上，愿意共享重要的安全信息，有信息采取有效的安全預(yù)防措施。這些都是許多開發(fā)測(cè)定安全文化方法的測(cè)試。Williamous等人總結(jié)的一些研究表明影響組織文化的因素有：組織安全責(zé)任，安全管理態(tài)度，應(yīng)對(duì)健康問題的管理活動(dòng)，安全培訓(xùn)和晉升，工作場(chǎng)所的隱患水平，工人對(duì)安全工作的參與和安全官員與安全委員會(huì)的地位。

世界各地組織行為有差異。這個(gè)原因在于安全活動(dòng)有明顯差異，差異不僅表現(xiàn)在雇員水平，也在于雇主管理水平。人們對(duì)于這些差異的原因做了如下討論：Wobbe稱，在美國(guó)公司為員工提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，這比德國(guó)和日本相比具有更低的適應(yīng)性。他解釋原因之一是因?yàn)樵诿绹?guó)，提供工作培訓(xùn)可能會(huì)使這些人失去競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。這種現(xiàn)象在歐洲或日本并不常見。除此之外，在美國(guó)企業(yè)，資歷和工齡被看得很重。而所接受的培訓(xùn)和個(gè)人技能資格對(duì)工作保障，就業(yè)和工資水平?jīng)]有多大影響。Oxenburgh研究曠工所帶來(lái)的全部損失，他發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)氐奈幕土⒎▽?duì)曠工率有很強(qiáng)的影響。例如國(guó)家系統(tǒng)在支付和接受賠償方面在一定程度上解釋了這些差異。Oxenburgh提到瑞典是一個(gè)高缺勤率的國(guó)家，而澳大利亞則相反。在瑞典，損失和治療疾病費(fèi)用由國(guó)家保障體系支付，而在澳大利亞，雇主支付包括與工作無(wú)關(guān)的疾病的所有費(fèi)用。綜合比較各種事故調(diào)查資料顯示，在事故發(fā)生頻率和事故的相關(guān)的曠工上有巨大的民族差異。一些差異可以由不同的事故報(bào)告系統(tǒng)來(lái)解釋。例如，在一些國(guó)家只有超過三個(gè)工作日以上的曠工才進(jìn)行資料統(tǒng)計(jì)。小事故的發(fā)生頻率變化很多要根據(jù)具體發(fā)生的可能性來(lái)安排受傷工人的代替者。在美國(guó)和英國(guó)，安排傷愈的工人去做另一份工作或者安排他們接受培訓(xùn)是一種很常見的做法，然而在北歐國(guó)家中很少采用這樣的方法。

有些企業(yè)會(huì)比同行更加關(guān)注健康安全的重要性。它們會(huì)在提開安全管理的過程中制定清晰的發(fā)展計(jì)劃。Waring（華林）根據(jù)企業(yè)的成熟度與實(shí)力將安全管理系統(tǒng)分為三類。他給這三類命名為：機(jī)械模型，社會(huì)技術(shù)模型和人類活動(dòng)系統(tǒng)方法。在機(jī)械模型中，組織的結(jié)構(gòu)和進(jìn)程的定義很恰當(dāng)并合乎邏輯，但是人類作為個(gè)體，集體和整個(gè)組織都不考慮。社會(huì)技術(shù)模型是一個(gè)工作設(shè)計(jì)方法，它認(rèn)識(shí)到技術(shù)和人的互動(dòng)，開創(chuàng)了技術(shù)上有效并具備高工作滿意度的工作系統(tǒng)。這個(gè)模型的積極方面在于人為因素被認(rèn)為是重要的，例如在交流，培訓(xùn)和應(yīng)急響應(yīng)中。最后一個(gè)模型，即人類活動(dòng)系統(tǒng)方法著重于人，并指出組織的復(fù)雜性。這種方法的優(yōu)勢(shì)是技術(shù)范例與人力像動(dòng)機(jī)，學(xué)習(xí)，文化，權(quán)力關(guān)系都有考慮。Waring指出盡管人類活動(dòng)方法不能自動(dòng)保證成功，但它證明了從長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展來(lái)看，安全管理是有利于組織的。3.安全政策和規(guī)劃

狀態(tài)評(píng)估的基礎(chǔ)是安全政策實(shí)行和規(guī)劃。根據(jù)《職業(yè)安全衛(wèi)生體系指南》狀態(tài)評(píng)估與公司現(xiàn)有的安排比較，適用的法律要求，組織當(dāng)前安全指導(dǎo)，該行業(yè)分支的最佳實(shí)踐。一個(gè)全面的審查要確保安全政策和安全活動(dòng)是專門根據(jù)該公司的需求。

安全政策是組織中必須遵循的管理指導(dǎo)的表達(dá)方式。據(jù)Peterson說(shuō)，安全政策應(yīng)該明確指派各個(gè)管理層的義務(wù)，并且指明低層管理者應(yīng)該做的工作，責(zé)任和決策。Booth和Lee曾指出，一個(gè)安全政策還應(yīng)該包括安全目標(biāo)以及合理的目標(biāo)和重點(diǎn)。BS 8800標(biāo)準(zhǔn)指出，在安全政策中管理者應(yīng)該承諾以下內(nèi)容： ·健康和安全應(yīng)被看作是組織績(jī)效的不可分割的一部分；

·高水平的健康管理是一個(gè)目標(biāo)，那就是通過滿足一個(gè)最低限度的合法要求來(lái)實(shí)現(xiàn)并沿著持續(xù)不斷地改善性能保證成本有效地做事方式； ·提供充足適當(dāng)?shù)馁Y源來(lái)實(shí)現(xiàn)安全政策； ·健康和安全目標(biāo)應(yīng)該張貼在內(nèi)部通告欄上；

·健康和安全管理是管理層的最基本責(zé)任，不論是高級(jí)主管還是監(jiān)督層； ·政策被組織中各層理解，執(zhí)行并維持； ·員工參與和提供意見，以實(shí)現(xiàn)政策的執(zhí)行；

·政策和管理系統(tǒng)需階段性審查，政策的服從程度要定期審查； ·確保員工接受適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，使他們有能力承擔(dān)自己的責(zé)任。

一些公司制定了所謂的安全守則，它包括公司政策的關(guān)鍵領(lǐng)域。這些安全守則如果布置在公司的墻上或者其他公共場(chǎng)所就能很容易記住。比如杜邦公司的安全守則；

·所有傷害和職業(yè)病均可預(yù)防； ·安全是管理者的責(zé)任； ·安全是就業(yè)者須遵從的條件； ·培訓(xùn)是安全工作環(huán)境的必要因素； ·必須進(jìn)行安全審核； ·及時(shí)解決所有不安全因素； ·須對(duì)所有事故進(jìn)行實(shí)質(zhì)性調(diào)查； ·工作外安全與工作內(nèi)安全同等重要； ·防止受傷和疾病是企業(yè)的形象； ·人是安全與職業(yè)健康保健的重要因素。安全政策應(yīng)通過精心規(guī)劃的安全活動(dòng)付諸實(shí)踐。規(guī)劃是指確定安全目標(biāo)和優(yōu)先事項(xiàng)，編制工作程序?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)。一個(gè)公司根據(jù)典型事故的性質(zhì)，危害和控制的當(dāng)前狀態(tài)，可以有不同的目標(biāo)和優(yōu)先事項(xiàng)。然而，一個(gè)安全的活動(dòng)策劃擁有一些共同的元素。根據(jù)BS 8800，該計(jì)劃應(yīng)包括：

·適當(dāng)和豐富的資源安排，明確責(zé)任主管人員和有效的溝通渠道；

·根據(jù)程序設(shè)定目標(biāo)，設(shè)備和實(shí)施計(jì)劃，并同時(shí)監(jiān)測(cè)的實(shí)施和計(jì)劃的有效性； ·危險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估活動(dòng)的說(shuō)明；

·在測(cè)量安全性能的方法和技術(shù)指標(biāo)下，沒有危險(xiǎn)的事件發(fā)生的跡象，一切運(yùn)行良好。

在歐盟成員國(guó)中，“框架”指令89/391/EEC（歐洲經(jīng)濟(jì)共同體）責(zé)成雇主對(duì)一個(gè)安全的程序下一個(gè)定義，即控制下的技術(shù)，工作方法，工作條件，社會(huì)關(guān)系對(duì)工作的影響。據(jù)沃爾特斯，該指令原本是在會(huì)員國(guó)中施行的協(xié)調(diào)的整體的安全戰(zhàn)略，以此建立一個(gè)共同的方法來(lái)管理和組織來(lái)安全工作。安全活動(dòng)策劃往往是在質(zhì)量和環(huán)境管理體系的框架內(nèi)進(jìn)行的。

第三篇：信息化安全管理系統(tǒng)

貴陽(yáng)鐵路建設(shè)投資有限公司

貴陽(yáng)鐵路建設(shè)投資有限公司

隱患排查治理系統(tǒng)

隱患排查治理系統(tǒng)以公司網(wǎng)絡(luò)用友平臺(tái)（內(nèi)網(wǎng)：http://192.168.2.2:8081）為基礎(chǔ)，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和雙體系要求為開發(fā)設(shè)計(jì)依據(jù)，可以有效幫助貴陽(yáng)鐵路建設(shè)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）實(shí)現(xiàn)隱患排查治理的規(guī)范管理。系統(tǒng)主要包括安全檢查管理、隱患管理、移動(dòng)隱患排查三個(gè)部分，提供安全檢查的計(jì)劃制定、檢查通知、檢查總結(jié)功能以及隱患的上報(bào)、整改與復(fù)查的閉環(huán)管理，同時(shí)可以輸出符合國(guó)家安監(jiān)系統(tǒng)要求的各種業(yè)務(wù)單據(jù)和報(bào)表。移動(dòng)隱患排查的應(yīng)用，使用戶可以通過移動(dòng)管理終端（PDA和PAD）隨時(shí)隨地處理隱患排查治理工作?，F(xiàn)將相關(guān)內(nèi)容公布如下：

一、安全檢查管理：實(shí)現(xiàn)安全檢查計(jì)劃制定、檢查通知、檢查總結(jié)的功能，并且可以自動(dòng)生產(chǎn)檢查總結(jié)報(bào)表。

二、隱患管理：實(shí)現(xiàn)隱患上報(bào)、整改與復(fù)查的閉環(huán)管理，在流程中對(duì)國(guó)發(fā)23號(hào)文件要求的“整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案”五到位進(jìn)行嚴(yán)格控制管理。

三、移動(dòng)隱患排查：通過移動(dòng)終端（PDA和PAD）及時(shí)進(jìn)行隱患的記錄、整改、復(fù)查等操作，移動(dòng)端與PC端信息實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)同步，用戶可查看實(shí)時(shí)的隱患信息及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

四、業(yè)務(wù)單據(jù)輸出：系統(tǒng)可以自動(dòng)生成規(guī)范的安全檢查和隱患流程業(yè)務(wù)單據(jù)、通知單單據(jù)和清單（如檢查表、隱患通知單、隱患臺(tái)賬等），并具有表單統(tǒng)一導(dǎo)出的功能。

五、業(yè)務(wù)逐級(jí)審批：系統(tǒng)提供隱患排查治理流程的逐級(jí)審批功能，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以全程監(jiān)管隱患排查治理的過程。

六、微信提醒及預(yù)警：在隱患排查治理流程中的關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，公司質(zhì)安部相關(guān)人員將通過手機(jī)的微信平臺(tái)發(fā)送消息提醒及預(yù)警，如檢查通知、隱患將過期提醒等。

七、圖形化流程指南：在所有的管理流程中提供可視化的流程指南，詳細(xì)標(biāo)明隱患所處的環(huán)節(jié)，以及各環(huán)節(jié)的處理負(fù)責(zé)人和處理部門。

八、隱患動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)：系統(tǒng)將會(huì)把所有的安全檢查和隱患數(shù)據(jù)整合，形成相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)企業(yè)應(yīng)用范圍內(nèi)所有隱患排查數(shù)據(jù)信息進(jìn)行統(tǒng)一管理。

請(qǐng)各部門相關(guān)人員研究使用該系統(tǒng)。

貴陽(yáng)鐵路建設(shè)投資有限公司 2016年2月13日

第四篇：出入口門禁安全管理系統(tǒng)

系統(tǒng)概述

出入口門禁安全管理系統(tǒng)是新型現(xiàn)代化安全管理系統(tǒng)，它集微機(jī)自動(dòng)識(shí)別技術(shù)和現(xiàn)代安全管理措施為一體，它涉及電子，機(jī)械，光學(xué)，計(jì)算機(jī)技術(shù)，通訊技術(shù)，生物技術(shù)等諸多新技術(shù)。它是解決重要部門出入口實(shí)現(xiàn)安全防范管理的有效措施。適用各種機(jī)要部門，如銀行、賓館、機(jī)房、軍械庫(kù)、機(jī)要室、辦公間,智能化小區(qū)，工廠等。

硬件部分可分為:

多功能掃描儀:獲得實(shí)驗(yàn)人員的掌形信息并向主機(jī)傳送。

主機(jī):接受從多功能掃描儀傳送過來(lái)的掌形信息,對(duì)其進(jìn)行判斷并向控制器下達(dá)命令以及接受控制器的信息。

控制器:接受主機(jī)下達(dá)的命令,并執(zhí)行。

電機(jī):執(zhí)行控制器的命令,帶動(dòng)傳動(dòng)裝置運(yùn)動(dòng)。

傳動(dòng)裝置:傳遞電機(jī)和門之間的運(yùn)動(dòng)。

傳感器:對(duì)人的通過進(jìn)行感應(yīng)。

報(bào)警系統(tǒng):當(dāng)實(shí)驗(yàn)人員非法進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室時(shí)進(jìn)行報(bào)警。

在數(shù)字技術(shù)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)飛速發(fā)展的今天門禁技術(shù)得到了迅猛的發(fā)展。門禁系統(tǒng)早已超越了單純的門道及鑰匙管理，它已經(jīng)逐漸發(fā)展成為一套完整的出入管理系統(tǒng)。它在工作環(huán)境安全、人事考勤管理等行政管理工作中發(fā)揮著巨大的作用。

在該系統(tǒng)的基礎(chǔ)上增加相應(yīng)的輔助設(shè)備可以進(jìn)行電梯控制、車輛進(jìn)出控制，物業(yè)消防監(jiān)控、保安巡檢管理、餐飲收費(fèi)管理等，真正實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)一卡智能管理。

編輯本段系統(tǒng)的功能

門禁系統(tǒng)系統(tǒng)安全性高，但成本高，由于拒識(shí)率和存儲(chǔ)容量等應(yīng)用瓶頸問題而沒有得到廣泛的市場(chǎng)認(rèn)同?，F(xiàn)在國(guó)際最流行最通用的還是非接觸 IC 卡門禁系統(tǒng)。非接觸 IC卡由于其較高的安全性，最好的便捷性和性價(jià)比成為門禁系統(tǒng)的主流。

編輯本段系統(tǒng)的實(shí)用性

門禁系統(tǒng)的功能應(yīng)符合實(shí)際需要, 不能華而不實(shí)。如果片面追求系統(tǒng)的超前性, 勢(shì)必造成投資過大,離實(shí)際需要偏離太遠(yuǎn)。因此, 系統(tǒng)的實(shí)用性是首先應(yīng)遵循的第一原則。同時(shí)，系統(tǒng)的前端產(chǎn)品和系統(tǒng)軟件均有良好的可學(xué)習(xí)性和可操作性。特別是可操作性（便捷性）,使具備電腦初級(jí)操作水平的管理人員，通過簡(jiǎn)單的培訓(xùn)就能掌握系統(tǒng)的操作要領(lǐng)，達(dá)到能完成值班任務(wù)的操作水平。

編輯本段系統(tǒng)的穩(wěn)定性

由于門禁系統(tǒng)是一項(xiàng)不間斷長(zhǎng)期工作的系統(tǒng)，并且和我們的正常生活和工作息息相關(guān)，所以系統(tǒng)的穩(wěn)定性顯得尤為重要。要求該產(chǎn)品系統(tǒng)要有五年以上市場(chǎng)的成功應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，擁有相應(yīng)的客戶群和客戶服務(wù)體系。編輯本段系統(tǒng)安全性

門禁系統(tǒng)中的所有設(shè)備及配件在性能安全可靠運(yùn)轉(zhuǎn)的同時(shí), 還應(yīng)符合中國(guó)或國(guó)際有關(guān)的安全標(biāo)準(zhǔn), 并可在非理想環(huán)境下有效工作。強(qiáng)大的實(shí)時(shí)監(jiān)控功能和聯(lián)動(dòng)報(bào)警功能，充分保證使用者環(huán)境的安全性。

編輯本段系統(tǒng)可擴(kuò)展性

門禁系統(tǒng)的技術(shù)不斷向前發(fā)展, 用戶需求也在發(fā)生變化, 因此門禁系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)施應(yīng)考慮到將來(lái)可擴(kuò)展的實(shí)際需要, 亦即: 可靈活增減或更新各個(gè)子系統(tǒng), 滿足不同時(shí)期的需要, 保持長(zhǎng)時(shí)間領(lǐng)先地位, 成為智能建筑的典范。系統(tǒng)設(shè)計(jì)時(shí)，對(duì)需要實(shí)現(xiàn)的功能進(jìn)行了合理配置，并且這種配置是可以改變的，甚至在工程完成后，這種配置的改變也是可能的和方便的。系統(tǒng)軟件根據(jù)開發(fā)商符合不同歷史時(shí)期市場(chǎng)的需求進(jìn)行相應(yīng)的升級(jí)和完善，并為相應(yīng)的應(yīng)用客戶進(jìn)行軟件升級(jí)。同時(shí)，可以擴(kuò)展為考勤系統(tǒng)、會(huì)議簽到系統(tǒng)、巡邏管理系統(tǒng)，就餐管理系統(tǒng)等一卡通工程。

編輯本段系統(tǒng)易維護(hù)性

門禁系統(tǒng)在運(yùn)行過程中的維護(hù)應(yīng)盡量做到簡(jiǎn)單易行。系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)真正做到開電即可工作, 插上就能運(yùn)行的程度。而且維護(hù)過程中無(wú)需使用過多專用的維護(hù)工具。從計(jì)算機(jī)的配置到系統(tǒng)的配置，前端設(shè)備的配置都充分仔細(xì)地考慮了系統(tǒng)可靠性。并實(shí)施了相應(yīng)的認(rèn)證。我們?cè)谧龅较到y(tǒng)故障率最低的同時(shí)，也考慮到即使因?yàn)橐庀氩坏降脑蚨l(fā)生問題時(shí)，保證數(shù)據(jù)的方便保存和快速恢復(fù)，并且保證緊急時(shí)能迅速地打開通道。整個(gè)系統(tǒng)的維護(hù)是在線式的，不會(huì)因?yàn)椴糠衷O(shè)備的維護(hù)，而停止所有設(shè)備的正常運(yùn)作。編輯本段先進(jìn)性

在保證穩(wěn)定性 實(shí)用性 和 便捷性的前提下，門禁產(chǎn)品應(yīng)該具備一定的先進(jìn)性，以保證在今后的數(shù)年內(nèi)不會(huì)被淘汰，并且可以滿足門禁使用中的要求和需求。

編輯本段分類

按設(shè)計(jì)原理分

控制器自帶讀卡器（識(shí)別儀）

這種設(shè)計(jì)的缺陷是控制器須安裝在門外，因此部分控制線必須露在門外，內(nèi)行人無(wú)須卡片或密碼可以輕松開門。

控制器與讀卡器（識(shí)別儀）分體的這類系統(tǒng)控制器安裝在室內(nèi)，只有讀卡器輸入線露在室外，其它所有控制線均在室內(nèi)，而讀卡器傳遞的是數(shù)字信號(hào)，因此，若無(wú)有效卡片或密碼任何人都無(wú)法進(jìn)門。

這類系統(tǒng)應(yīng)是用戶的首選。

按與微機(jī)通訊方式分

1．單機(jī)控制型：

這類產(chǎn)品是最常見的，適用與小系統(tǒng)或安裝位置集中的單位。通常采用RS485通訊方式。它的優(yōu)點(diǎn)是投資小，通訊線路專用。缺點(diǎn)是一旦安裝好就不能方便地更換管理中心的位置，不易實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)控制和異地控制。

2．網(wǎng)絡(luò)型：

這類產(chǎn)品的技術(shù)含量高，目前還不多見，只有少數(shù)幾個(gè)公司的產(chǎn)品成型。它的通訊方式采用的是網(wǎng)絡(luò)常用的TCP/IP協(xié)議。這類系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)是控制器與管理中心是通過局域網(wǎng)傳遞數(shù)據(jù)的，管理中心位置可以隨時(shí)變更，不需重新布線，很容易實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)控制或異地控制。

適用于大系統(tǒng)或安裝位置分散的單位使用。這類系統(tǒng)的缺點(diǎn)是系統(tǒng)的通訊部分的穩(wěn)定需要依賴于局域網(wǎng)的穩(wěn)定。

編輯本段組成部分

門禁控制器

門禁系統(tǒng)的核心部分，相當(dāng)于計(jì)算機(jī)的CPU，它負(fù)責(zé)整個(gè)系統(tǒng)輸入、輸出信息的處理和儲(chǔ)存，控制等等。

讀卡器（識(shí)別儀）

讀取卡片中數(shù)據(jù)（生物特征信息）的設(shè)備。

電控鎖

門禁系統(tǒng)中鎖門的執(zhí)行部件。用戶應(yīng)根據(jù)門的材料、出門要求等需求選取不同的鎖具。主要有以下幾種類型：

(1)電磁鎖：電磁鎖斷電后是開門的,符合消防要求。并配備多種安裝架以供顧客使用。這種鎖具適于單向的木門、玻璃門、防火門、對(duì)開的電動(dòng)門。

(2)陽(yáng)極鎖：陽(yáng)極鎖是斷電開門型，符合消防要求。它安裝在門框的上部。與電磁鎖不同的是陽(yáng)極鎖適用于雙向的木門、玻璃門、防火門，而且它本身帶有門磁檢測(cè)器，可隨時(shí)檢測(cè)門的安全狀態(tài)。

(3)陰極鎖：一般的陰極鎖為通電開門型。適用單向木門。安裝陰極鎖一定要配備UPS電源。因?yàn)橥ｋ姇r(shí)陰鎖是鎖門的。

卡片

開門的鑰匙?？梢栽诳ㄆ洗蛴〕挚ㄈ说膫€(gè)人照片，開門卡、胸卡合二為一。

其它設(shè)備

出門按鈕：按一下打開門的設(shè)備，適用于對(duì)出門無(wú)限制的情況。門磁：用于檢測(cè)門的安全/開關(guān)狀態(tài)等。

電源：整個(gè)系統(tǒng)的供電設(shè)備，分為普通和后備式（帶蓄電池的）兩種

第五篇：文檔安全管理系統(tǒng)建設(shè)方案

防止信息泄漏的x文檔安全管理系統(tǒng)(cobra docguard1.防syetem)

·安全文檔管理系統(tǒng)

1)------技術(shù)白皮書

2)------解決方案

·電子郵件加密系統(tǒng)

------技術(shù)白皮書

·電子保險(xiǎn)柜系統(tǒng)

------技術(shù)白皮書

·安全數(shù)據(jù)保護(hù)系統(tǒng)

------技術(shù)白皮書

“防止企業(yè)情報(bào)泄漏”是當(dāng)今世界信息安全領(lǐng)域最重要最熱點(diǎn)的課題之一，企業(yè)重要的文檔不僅要求能夠進(jìn)行安全保存和訪問權(quán)限的控制管理，更重要的是對(duì)那些被具有相對(duì)權(quán)限的用戶帶出使用的電子類文檔(下載后使用)進(jìn)行追蹤(traceability)，實(shí)時(shí)監(jiān)視用戶對(duì)文件訪問操作情況。

x文檔安全管理系統(tǒng)一方面可以實(shí)現(xiàn)以文件為單位對(duì)文件進(jìn)行各種訪問權(quán)限的設(shè)定，防止文件被非法拷貝、打印、向外泄漏等安全措施。另一方面也實(shí)現(xiàn)了對(duì)文件操作日志的記錄。管理員可以清楚地看到“何人，何時(shí)，對(duì)文件進(jìn)行了何種操作”的詳細(xì)記錄。實(shí)現(xiàn)了對(duì)文檔操作的安全追蹤。重要文檔信息一旦被泄漏，管理員可以很容易很清楚的檢查到文件泄漏的路徑、渠道。

目前通用的文檔管理系統(tǒng)模式存在明顯的安全隱患：

采用x文檔安全管理系統(tǒng)后，解決了文檔的安全保護(hù)：

x文檔安全管理系統(tǒng)是不依存環(huán)境的安全文檔管理系統(tǒng)，目前，電子類文檔的安全系統(tǒng)主要集中在對(duì)存放文件的文件夾進(jìn)行訪問權(quán)限的設(shè)定管理，核對(duì)文檔類進(jìn)行加密保存等類似的工具和產(chǎn)品。

但是對(duì)于那些當(dāng)時(shí)具有訪問權(quán)限的用戶可以隨意，把文檔帶出到公司外部，過去那些安全措施就毫無(wú)意義了。(比如ⅹⅹⅹ今天是公司的高級(jí)管理者，對(duì)文件具有很高的操作權(quán)限，下一個(gè)月辭職到了其他公司，這種情況下，只是對(duì)通過環(huán)境限定文檔的管理來(lái)防止信息泄漏已經(jīng)不可能了。)

億賽通文檔安全管理系統(tǒng)對(duì)“流動(dòng)的電子文檔”實(shí)現(xiàn)了動(dòng)態(tài)的安全控制。離職人員對(duì)文件訪問的所有權(quán)限被刪除，無(wú)法再打開電子文檔。

3.[電子公文管理系統(tǒng)]和x文檔安全管理系統(tǒng)結(jié)合使用

[電子公文管理系統(tǒng)]近年在各政府的電子政務(wù)系統(tǒng)及各公司內(nèi)部公文系統(tǒng)中被廣泛應(yīng)用，大大提高了各部門的辦事效率，簡(jiǎn)化了辦公程序，但是仍然存在安全方面的隱患，一旦重要的電子公文被帶出政府或公司系統(tǒng)(比如：被拷貝，被下載等)，系統(tǒng)就失去了對(duì)這些重要文件的控制，造成重大損失。而x文檔安全管理系統(tǒng)解決了這個(gè)問題，億賽通文檔安全管理系統(tǒng)以文檔為單位，能夠?qū)γ總€(gè)用戶使用文件進(jìn)行不同級(jí)別的權(quán)限設(shè)定，完全掌握了文檔的訪問控制，從根本意義上解決了文檔不依賴保存環(huán)境的控制。