第一篇：881同事抱著頭在辦公室里坐著

881同事抱著頭在辦公室里坐著，我問：“你又生病啦？”同事：“是啊，頭疼?！蔽遥骸坝嗅t(yī)生證明嗎？”同事：“就是弄不來證明，所以頭疼?！?712

882某時(shí)裝店總是在搞活動(dòng)：鋪?zhàn)庖粋€(gè)月到期，所有時(shí)裝一律四折！顧客說：你們每個(gè)月都宣稱馬上到期，純屬騙人！女店員：廣告不假，真是一個(gè)月交一次鋪?zhàn)狻?485

883同學(xué)甲：“什么叫聲母？”同學(xué)乙：“‘生母’就是你的母親?！蓖瑢W(xué)甲：“什么叫韻母呢？”同學(xué)乙：“傻瓜！‘孕母’就是你的母親懷孕的時(shí)候。”1285

884【房子、夢想與丈母娘】98年馬化騰等一伙人湊了50萬創(chuàng)辦了騰訊，沒買房；99年丁磊用50萬創(chuàng)辦163.com，沒買房；99年陳天橋炒股賺了50萬，創(chuàng)辦盛大，沒買房；99年馬云等18人湊了50萬注冊(cè)阿里巴巴，沒買房。如果當(dāng)年他們用這50萬買了房，現(xiàn)在估計(jì)還在還著銀行的貸款吧。所以我認(rèn)為，他們成功的法寶是：都有一個(gè)好丈母娘！1236885清晨，看著滿街的花朵我想起了你；午后，含著微苦的巧克力我想起了你；傍晚，看著晚霞遍布的天際我又想起了你。輕輕對(duì)你說：每天想你多一點(diǎn)！

第二篇：在辦公室里與同事交往離不開語言

在辦公室里與同事交往離不開語言，但是你會(huì)不會(huì)說話呢？俗話說“一句話說得讓人跳，一句話說得讓人笑”，同樣的目的，但表達(dá)方式不同，造成的后果大不一樣。在辦公室說話要注意哪些事項(xiàng)呢？不要人云亦云，要學(xué)會(huì)發(fā)出自己的聲音老板賞識(shí)那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經(jīng)常只是別人說什么你也說什么的話，那么你在辦公室里就很容易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會(huì)很高。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應(yīng)該發(fā)出自己的聲音，應(yīng)該敢于說出自己的想法。有話好好說，切忌把與人交談當(dāng)成辯論比賽在辦公室里與人相處要友善，說話態(tài)度要和氣，即使是有了一定的級(jí)別，也不能用命令的口吻與別人說話。雖然有時(shí)候，大家的意見不能夠統(tǒng)一，但是有意見可以保留，對(duì)于那些原則性并不很強(qiáng)的問題，沒有必要爭得你死我活。如果一味好辯逞強(qiáng)，會(huì)讓同事們敬而遠(yuǎn)之。不要在辦公室里當(dāng)眾炫耀自己如果自己的專業(yè)技術(shù)很過硬，如果老板非常賞識(shí)你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？再有能耐，在職場生涯中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎，強(qiáng)中自有強(qiáng)中手，倘若哪天來了個(gè)更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老板額外給了你一筆獎(jiǎng)金，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時(shí)，一邊也在嫉恨你呢！

辦公室是工作的地方，不是互訴心事的場所

我們身邊總有這樣一些人，他們喜歡向別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學(xué)家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)，事實(shí)上只有1％的人能夠嚴(yán)守秘密。

所以，當(dāng)你的生活出現(xiàn)個(gè)人危機(jī)，如失戀、婚變之類，最好不要在辦公室里隨便找人傾訴；當(dāng)你的工作出現(xiàn)危機(jī)，如工作上不順利，對(duì)老板、同事有意見有看法，你更不應(yīng)該在辦公室里向人袒露，任何一個(gè)成熟的白領(lǐng)都不會(huì)這樣“直率”的。

說話要分場合、要有分寸，最關(guān)鍵的是要得體。不卑不亢的說話態(tài)度，優(yōu)雅的肢體語言，活潑俏皮的幽默，這些都屬于語言的藝術(shù)。當(dāng)然，擁有一分自信更為重要，懂得語言的藝術(shù)，恰恰能夠幫助你更加自信。嫻熟地使用這些語言藝術(shù)，你的職場生涯會(huì)更成功。在辦公室中，與同事交往需要注意哪些問題呢？

辦公室有時(shí)就是一個(gè)小社會(huì)，同事就是這個(gè)小小社會(huì)的成員。如同社會(huì)上人際交往存在一些忌諱一樣，同事之間的相處也存在一些忌諱的地方。晉商人才網(wǎng)為大家總結(jié)了一些，我們一塊來看看吧！

1、在辦公室，千萬不要拉幫結(jié)派，搞小團(tuán)體，這樣就會(huì)引發(fā)圈外人的對(duì)立情緒，得不到他人的真心幫助和支持。

2、工作的時(shí)候要保持積極上進(jìn)的工作狀態(tài)，不要太過情緒化，一受到委屈就牢騷滿腹，只會(huì)讓同事心生厭惡感。

3、做人還是誠實(shí)守信，不要人前人后兩張面孔，時(shí)間久了不會(huì)有真心的朋友，大家都疏遠(yuǎn)你，恐怕對(duì)你也沒什么好處吧。

4、不要鋒芒畢露，這樣只會(huì)得罪人，太過火了只會(huì)引起公憤，適時(shí)的收斂還是很有必要的。

5、在辦公室談話要講究分寸，知道什么該說，什么不該說，也不要問及別人的隱私，和同事互訴心事，辦公室畢竟是辦公的地方，還是要掌握一定的分寸的。

第三篇：《拉伸：最好的運(yùn)動(dòng)》適合在辦公室里做的5個(gè)動(dòng)作

《拉伸：最好的運(yùn)動(dòng)》 適合在辦公室里做的5個(gè)動(dòng)作

身體比較健康時(shí)這些動(dòng)作試上幾天就能體會(huì)到效果，反之，如果已經(jīng)有些職業(yè)病的癥狀，要幾個(gè)月才能看到效果。

建議把這篇文章保存到印象筆記中，每天做幾次，堅(jiān)持做上一、二周親自體會(huì)一下，看看對(duì)你是否有用。

一共找出5個(gè)適合在辦公室時(shí)進(jìn)行的活動(dòng)，大家可以根據(jù)自己情況選擇一下。每個(gè)動(dòng)作時(shí)間都非常短。

1、工作開始前的拉抻 時(shí)間：1分鐘 早上電腦開機(jī)時(shí)，做一下

2、電腦使用者 時(shí)間：76秒

3、上網(wǎng)的抻拉動(dòng)作

時(shí)間：1分鐘

4、久坐后的拉抻

時(shí)間：4分鐘

5、壓力過大時(shí)的拉抻 時(shí)間：90秒

12種最佳拉伸運(yùn)動(dòng)

練習(xí)原則：

1、大重量、低次數(shù)；

2、多組數(shù)；

3、長位移；

4、慢速度5：高密度；

6、念動(dòng)一直

7、頂峰收縮：這是使肌肉線條練得十分明顯的一項(xiàng)主要法則。它要求當(dāng)某個(gè)動(dòng)作做到肌肉收縮最緊張的位置時(shí)，保持一下 這種收縮最緊張的狀態(tài)，做靜力性練習(xí)，然后慢慢回復(fù)到動(dòng)作的開始位置。我的方法是感覺肌肉最緊張時(shí)，數(shù)1～6，再放下來。.8、持續(xù)緊張：應(yīng)在整個(gè)一組中保持肌肉持續(xù)緊張，不論在動(dòng)作的開頭還是結(jié)尾，都不要讓它松弛(不處于“鎖定”狀態(tài))，總是達(dá)到徹底力竭

9、組間放松：每做完一組動(dòng)作都要伸展放松。這樣能增加肌肉的血流量，還有助于排除沉積在肌肉里的廢物，加快肌肉的恢復(fù)，迅速補(bǔ)充營養(yǎng)。

10、休息48小時(shí)：局部肌肉訓(xùn)練一次后需要休息48～72小時(shí)才能進(jìn)行第二次訓(xùn)練。

11、寧輕勿假：。

12、深蹲(最好有負(fù)重)，練大腿肌肉非常好的方法

13、提踵，用腳尖站立，抬起后腳跟，使勁向上提自己的身體?？梢栽谂_(tái)階上進(jìn)行。奧林匹亞先生們常用的健小腿肌肉方法。

14、每次做到肌肉有酸痛感為宜。切記不要每日都做，每次你做無氧運(yùn)動(dòng)是要盡可能地破壞你的肌肉組織，然后用充足的時(shí)間和養(yǎng)份去修復(fù)破損的肌肉組織，讓其生長，說白了肌肉是在你做完無氧運(yùn)動(dòng)休息的時(shí)候長的15、根據(jù)人體生理現(xiàn)象的呼吸方法： 不管在哪一個(gè)動(dòng)作中，當(dāng)胸部肋骨和肺部在擴(kuò)展時(shí)，采用“吸氣”，胸助骨和肺部處在壓縮位置時(shí)，采用“呼氣”。這種呼氣方 法，使肺部不會(huì)產(chǎn)生受壓縮或憋氣的現(xiàn)象。準(zhǔn)確的呼吸方法，能發(fā)揮更大的力量;幫助在完成動(dòng)時(shí)集中注意力;使動(dòng)作協(xié)調(diào)而有節(jié)奏和防止受傷。

第四篇：《在辦公室外思考》讀后感

《在辦公室外思考》讀后感

近段時(shí)間我都在閱讀這本書，文章包含了大量與效率有關(guān)的信息，但是大多數(shù)都指向特定的工作場合。這些絕佳的方法中基本都沒告訴我們?nèi)绻€有一份朝九晚五的工作，我們?cè)撛趺刺岣咝?，縮短用時(shí)。如果你正在為自己工作，或打算為自己工作，這本書必須讀一讀。

第一章：教我們?nèi)绾胃鎰e朝九晚五的工作作息。這一章我覺得自己比較適用的是每周和每日目標(biāo)法；調(diào)整每日目標(biāo)；勞逸結(jié)合；每周任務(wù)回顧；每周給自己放一天假。因?yàn)槠綍r(shí)總覺得自己時(shí)間不夠用，完成任務(wù)的時(shí)間長效率也不高，如果每天都給自己設(shè)定一個(gè)目標(biāo)，在什么時(shí)間段干什么事情，那么我覺得我的工作時(shí)間和效率會(huì)有很大的改變，始而變得更加井然有序；在工作時(shí)，有時(shí)候會(huì)覺得自己有些疲勞，但是工作量又有很多，就會(huì)繼續(xù)埋頭苦干，可是這樣并不會(huì)提高工作效率，并且人的精神也會(huì)變得很疲乏，也有可能工作效率變得更低，所以這個(gè)時(shí)候就應(yīng)該好好休息一下，聽會(huì)兒音樂或者趴著休息十分鐘，休息期間不要想和看有關(guān)于工作的任何消息，就這樣拋開愧疚感，好好放松一會(huì)兒，又會(huì)覺得渾身打滿了雞血充滿了能量，就會(huì)更有效率的完成后半部分的工作。每到星期五可以回顧一下本周的工作，看看自己都完成了哪些工作，或者哪些還需改進(jìn)的地方，想想應(yīng)該如何改進(jìn)，這是一個(gè)很好的習(xí)慣。每周必須給自己放一天假，這一天里要拋開所有關(guān)于工作的一切，盡情玩耍，像我平時(shí)周末會(huì)約上閨蜜一起吃個(gè)飯逛逛街看看電影什么的，我覺得玩的時(shí)候就應(yīng)該好好玩，工作的時(shí)候就應(yīng)該全身心投入。拋棄朝九晚五的工作制。將精力集中在任務(wù)中，而不是工作的時(shí)間上。測出產(chǎn)出極限，按照每日目標(biāo)和每周目標(biāo)開展工作。一旦完成目標(biāo)，就結(jié)束工作，不給自己添加額外任務(wù)。學(xué)會(huì)放松并享受生活。

第二章：無須咖啡因，照樣精力充沛。我們所擁有的時(shí)間是十分充足的，而我們真正缺乏的是利用好這些時(shí)間所需的注意力和精力。相比時(shí)間，我們更加缺乏的是精力。因此，提高工作效率的關(guān)鍵在于有效管理精力，而非時(shí)間。要做的不是爭取每天擠出更多的時(shí)間，而是擠出更多的精力。何為精力?第一是體力。增強(qiáng)體力的策略：保持健康的飲食習(xí)慣，確保充足的睡眠以及鍛煉身體。對(duì)于上班族來說應(yīng)該有計(jì)劃地休息，有規(guī)律的三餐以及制訂健身計(jì)劃。看了這一章我覺得我該改變我的作息習(xí)慣了，要做到每天按時(shí)休息，不熬夜，按時(shí)吃飯，這樣第二天就有足夠的精神，甚至把工作完成得又快又高效。第二是增強(qiáng)動(dòng)力。寫下目標(biāo)是激勵(lì)自己的第一步，將目標(biāo)寫在紙上，便表明了自己欲為之奮斗的決心，這種做法的訣竅就在于讓自己的目標(biāo)印在潛意識(shí)中，使得更加專注。另一個(gè)方法就是建立一個(gè)慣用日程。要找出哪些元素能增強(qiáng)工作動(dòng)力，隨后將這些元素變?yōu)橐环N日常習(xí)慣。每一天都能像狀態(tài)最好的那一天一樣工作。要建立一個(gè)日程習(xí)慣，最基本的一個(gè)要點(diǎn)就是要堅(jiān)持30天。30天之后就自然養(yǎng)成了新習(xí)慣。

第三章：學(xué)會(huì)偷懶。這一章告訴我們的是，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)偷懶，并時(shí)常思考如何有效利用時(shí)間。如：你的有效工作時(shí)間與你的目標(biāo)是否相符？你是否將目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)需開展的項(xiàng)目分別列在不同的清單上?你每天是否將時(shí)間用在了長期項(xiàng)目和重要項(xiàng)目上？你是否缺乏長遠(yuǎn)目標(biāo)，將時(shí)間浪費(fèi)在偶然事項(xiàng)上？

第四章，增強(qiáng)創(chuàng)造力。這一章我學(xué)到了增強(qiáng)創(chuàng)造力我們應(yīng)該大量積累信息，不管是哪個(gè)行業(yè)大量的積累都將起到很重要的作用；在腦中創(chuàng)建一個(gè)文件夾，想要獲得更多的創(chuàng)意，必須參透更多觀點(diǎn)之間的聯(lián)系，而參透這種聯(lián)系的前提是你腦中的“文件夾”里要有足夠多的想法。欲求產(chǎn)出，必須先有所投入；循序漸進(jìn)的訓(xùn)練可以使操作技能更熟練，不斷訓(xùn)練自己，逐漸延長操作時(shí)間，減少創(chuàng)意障礙。這些都是提高產(chǎn)出的技巧。畢竟，提高產(chǎn)量有時(shí)就是擴(kuò)展業(yè)務(wù)，發(fā)展客戶群和提高成績最有效的策略。成功多源自勤奮和高產(chǎn)。你可以采用雙流原理來增加你的產(chǎn)出能力。切記將創(chuàng)造與后期的完善工作分離開來。還要多吸收新思想，廣泛積累各類新知識(shí)，同時(shí)也要深入鉆研專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)。通過漸進(jìn)式的訓(xùn)練你便可提高自己的產(chǎn)出能力。最后，可以自行選擇多產(chǎn)或者求精。

第五章：精準(zhǔn)測量?？赐赀@一章我決定從現(xiàn)在開始每天都寫工作日志，工作日志看似一件極為簡單的事情，但在幫你弄清自己工作效率上卻效果非凡，只需每天隨身攜帶卡片和筆，記錄每一項(xiàng)工作的名稱和開始以及完成的時(shí)間。要關(guān)注完成目標(biāo)任務(wù)所需的時(shí)間還有“偽工作”所浪費(fèi)的時(shí)間，以及生產(chǎn)率。精準(zhǔn)測量意味著明確知道手術(shù)刀與棒球棍之間的差別。

第六章：馴服互聯(lián)網(wǎng)。馴服互聯(lián)網(wǎng)的真正目的是將網(wǎng)絡(luò)的利和弊進(jìn)行分離，消除網(wǎng)絡(luò)讓人沉迷，浪費(fèi)精力的一面。我發(fā)覺自己竟在網(wǎng)絡(luò)上浪費(fèi)了不少時(shí)間，讀了本章后，這些虛度的時(shí)間定會(huì)減少。如果毫無節(jié)制地使用網(wǎng)絡(luò)，那么會(huì)付出很多代價(jià)，如果一天的工作時(shí)間是8小時(shí)，而其中三四個(gè)小時(shí)卻浪費(fèi)在了互聯(lián)網(wǎng)上，那么，相比30~60分鐘的網(wǎng)絡(luò)使用，工作效率降低了近一半。當(dāng)然，社交網(wǎng)絡(luò)也有無可否認(rèn)的益處，尤其是當(dāng)需要開展合作項(xiàng)目時(shí)。有時(shí)，我們?cè)诰W(wǎng)絡(luò)上耗費(fèi)了大量的時(shí)間，并不是因?yàn)檫@些事意義重大，而是因?yàn)樗鼈冏銎饋砗敛毁M(fèi)力，而且網(wǎng)絡(luò)觸手可及。使用網(wǎng)絡(luò)會(huì)使我們無時(shí)無刻受到干擾，還影響精力的恢復(fù)。

第七章：工作之余，享受生活。這一章的重點(diǎn)在于放下工作?；〞r(shí)間休息并不會(huì)降低工作效率，而是工作中的必要環(huán)節(jié)。提高產(chǎn)量，享受更多的休息時(shí)間；設(shè)計(jì)屬于自己的工作方法；將固定產(chǎn)量法與每日目標(biāo)法相結(jié)合。每周花一天時(shí)間休整，好好放松。如果你提前對(duì)工作進(jìn)行定義，你可以確保自己的生活不會(huì)被工作吞噬。放下工作能讓你獲得充足的休息時(shí)間，如此一來，當(dāng)繼續(xù)工作時(shí)，便會(huì)充滿活力。休息時(shí)間還有一個(gè)作用，那就是讓你在工時(shí)更有效率，我們可以鍛煉，閱讀和社交。你身邊的人也能幫助你提高效率，有時(shí)，他們能為你提供不同的思路。此外，工作圈之外的朋友能讓你轉(zhuǎn)換心境，暫時(shí)與工作拉開距離。這種距離感能讓你以另一種視角來看待問題。

這本書一共有七個(gè)核心原理，本書作者建議我們按照為期30日的實(shí)驗(yàn)法，倘若你一個(gè)月嘗試踐行其中一個(gè)原理，那么，你就可以在七個(gè)月內(nèi)改變自己的工作模式。

第一個(gè)月：每周/每日目標(biāo)法；開始給自己設(shè)定每周目標(biāo)以及每日目標(biāo)。每周末，將下一周的目標(biāo)列在紙上。每晚將每周目標(biāo)清單上的部分任務(wù)和項(xiàng)目作為第二天的工作目標(biāo)。

第二個(gè)月：增強(qiáng)精力；只需采取一種方法即可，只要這種方法能讓你每天不斷增強(qiáng)精力。

第三個(gè)月：不同任務(wù)搭配進(jìn)行；要找到屬于自己的最理想的任務(wù)搭配方式。

第四個(gè)月：雙流原理；可以通過將產(chǎn)生創(chuàng)意和修改創(chuàng)意的過程分隔開，來提高自己的創(chuàng)造力。

第五個(gè)月：記錄工作日志；月初，可以利用第一個(gè)工作日志來測量自己的工作效率，當(dāng)找到自己的工作系統(tǒng)的缺陷并做出改進(jìn)后，月末時(shí)，則可以通過第二個(gè)工作日志來檢驗(yàn)工作效率是否有提高。

第六個(gè)月：限制網(wǎng)絡(luò)使用；對(duì)自己使用網(wǎng)絡(luò)的時(shí)間做出限制，并堅(jiān)持在一個(gè)月內(nèi)遵守自己制定的規(guī)則。

第七個(gè)月：制定每日每周的工作量；你需對(duì)結(jié)束工作的時(shí)間做出規(guī)定，并確保到了時(shí)間之后不要過度工作。這一條原則的重點(diǎn)不是提高效率，而是讓你在工作之余，享受生活。

讀完這本書，我知道該如何合理安排時(shí)間，從現(xiàn)在開始實(shí)行每周/每日目標(biāo)法，使工作更高效，讓時(shí)間不再不夠用，讓自己以前那些懶惰，拖拉的習(xí)慣通通改正。

最后，非常感謝經(jīng)理贈(zèng)送了《在辦公室外思考》這本書給我，使我受益匪淺。

20170716 中國-長沙 徐意

第五篇：在辦公室主任經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的講話

在辦公室主任經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的講話

各位同仁：

大家好。

辦公室工作比較復(fù)雜，辦文、辦會(huì)、協(xié)調(diào)、督辦、調(diào)研、信息、后勤、保衛(wèi)、檔案、文印、接待等。日常工作千頭萬緒，一般人呆久了都感到厭煩，我今天在這里發(fā)言，談不上什么經(jīng)驗(yàn)，把自己的感受與大家分享。

一、認(rèn)認(rèn)真真做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀

其實(shí)，當(dāng)好參謀不僅是辦公室的職責(zé)，各職能科室都有這個(gè)職責(zé)，除了全面掌握本單位的工作情況外，還要閱讀大量的信息資料，單位領(lǐng)導(dǎo)沒有想到的你要想到，領(lǐng)導(dǎo)想到了的你要做到。

二、做好協(xié)調(diào)工作

做好協(xié)調(diào)工作，光靠張會(huì)吹牛的嘴巴是不行的，關(guān)鍵是靠能力，靠人格魅力感染對(duì)方，讓人心底里接受你的看法和做法。做到這一點(diǎn)，首先要了解所協(xié)調(diào)事情的要點(diǎn)，把握雙方的心理，其次，工作上要認(rèn)真，把事情辦好作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。再一個(gè)制度上要落實(shí)，突破人情管理的條條框框，按章辦事。

有人說辦公室不是單位的要害部門，在單位沒有重要地位?？剖抑夭恢匾P(guān)鍵看科室長有沒有能力和水平，辦公室主任的能力水平發(fā)揮得好的話，有時(shí)比一個(gè)單位付職還有地位。

在做協(xié)調(diào)工作的時(shí)候，多做一下?lián)Q位思考，才能把工作做到家。有的單位有10多位正副領(lǐng)導(dǎo)，10多個(gè)部室，要上下一條心，勁往一處使，就要看辦公室這個(gè)發(fā)動(dòng)機(jī)的功率了。

三、搞好服務(wù)工作

服務(wù)職能，這也是辦公室重要的一

個(gè)職能，象我剛才講的，文秘、組織會(huì)議、檔案、打印、接待、小車調(diào)派包括后勤管理等都是服務(wù)職能。要做好服務(wù)這個(gè)工作，必須做到八得。

1.筆桿要耍得。作為辦公室主任，除了管理以外，業(yè)務(wù)技能要嫻熟。要力爭做快筆，做單位第一筆，出材料要快，要出精品，要有新思路、新觀點(diǎn)。否則不但服務(wù)跟不上，還被人瞧不起。

2.嘴巴要說得。也就是表達(dá)能力強(qiáng)，匯報(bào)工作或討論問題要能夠抓得住中心，象文章一樣有條不紊。

3.工作要干得。辦事要以身作則，雷厲風(fēng)行，情緒要飽滿。

4.苦要吃得。不要盲目攀比和貪圖享受，當(dāng)工作遇到困難，要想到生活是美好的，一切困難自然成為過眼云煙。

5.怪話要聽得。在工作中會(huì)遇到各種調(diào)侃、諷刺、漠然、甚至蔑視。刺耳的話要冷靜地聽，反對(duì)的話要分析地聽，奉承的話要警惕地聽，批評(píng)的話要虛心地聽，正確的話要誠懇地聽，錯(cuò)誤的話

要參考地聽。

6.遇事要忍得。平常找單位領(lǐng)導(dǎo)麻煩的絡(luò)繹不絕，找不到領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，辦公室就成為應(yīng)付他們的前沿陣地、臟話、痞話、拍桌子隨時(shí)可見。面對(duì)各種麻煩，要學(xué)會(huì)控制自己，忍耐對(duì)待一切，少發(fā)生沖撞。忍耐雖會(huì)加重自己的不安和壓力，但也會(huì)導(dǎo)致工作的果斷和突破。

7.重話要受得。事情多，難免不辦砸事情，要主動(dòng)接受領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和批評(píng)。自覺接受職工的監(jiān)督。

8.酒要喝得。作為辦公室主任，在酒會(huì)上既要文雅，顯儒將風(fēng)度，又要隨和，容易拉近距離，甚至還要會(huì)說點(diǎn)葷段，調(diào)節(jié)氣氛。

各個(gè)單位的辦公室，工作內(nèi)涵各有不同，在此耽誤大家的時(shí)間，請(qǐng)多多包涵。謝謝大家。