第一篇：2014年蚌埠市五河縣衛(wèi)生等事業(yè)單位公開招聘108名工作人員公告

【導(dǎo)讀】安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)為您提供：2014年蚌埠市五河縣衛(wèi)生等事業(yè)單位公開招聘108名工作人員公告，歡迎加入安徽事業(yè)單位QQ群：119499091。更多信息請關(guān)注安徽人事考試網(wǎng)http://wuhu.offcn.com【一年通過協(xié)議班—公職就業(yè)有保障】

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對我縣衛(wèi)生等事業(yè)單位公開招聘工作人員公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘人員共108人。其中縣人民醫(yī)院45人，縣中醫(yī)院39人，縣疾控中心1人，財政所6人，殯儀館2人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院15人。崗位詳見附件2。

二、招聘的基本條件

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件。

崗位條件中所列的年齡均從5月1日開始計算。我縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報考。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過五河縣人民政府網(wǎng)等媒體向社會公開發(fā)布招聘信息。

(二)報名及資格審查

1、報名時間：2014年6月16日—6月20日

上午8∶00--11∶30

下午2∶30--5∶302、報名地點：五河縣中醫(yī)院十樓。

3、報名注意事項：

(1)報考人員報名時應(yīng)從五河縣人民政府網(wǎng)下載報名表，在電腦上填寫好內(nèi)容打印一份，貼上照片(近期同底版1寸免冠彩照，另交2張)上交報名處。考生需在報名表“誠信承諾意見”欄內(nèi)簽字。每位報考人員限報1個崗位。

(2)報考人員需攜帶本人二代有效居民身份證、學(xué)歷證書等證件的原件及復(fù)印件。未取得學(xué)歷證書的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效居民身份證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件。2014年7月30日前仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件的，取消其被聘用的資格。招聘崗位有其他條件要求的，須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件。

根據(jù)省有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試、在基層服務(wù)兩年以上、考核稱職(合格)的大學(xué)生“村官”和“三支一扶”人員每門筆試科目成績增加2分。上述人員報名時須提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、蓋有原省人事廳或省人力資源和社會保障廳鋼印的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證》;選聘生(“村官”)須提供與縣委組織部簽訂的協(xié)議書和服務(wù)滿兩年以上且考核合格的證明。上述材料由考生在6月21日前報縣人社局人力資源管理科審核確認，逾期不予審核。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在縣政府網(wǎng)站公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒚块T筆試科目成績增加2分。

(3)根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，報考人員報名時每科繳納筆試費用45元。

(4)報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不得小于3∶1，達不到這一比例要求的，將減少或取消該崗位招聘。減少招聘計劃數(shù)崗位的報考人員不得改報其它崗位，被取消招聘崗位的報考人員，可以于2014年6月21日前到五河縣人力資源和社會保障局人力資源管理科改報其他崗位。

報名成功者請于2014年6月26日(上午8∶00--11∶30;下午2∶30--5∶30)到報名地點憑本人二代居民身份證、筆試費收據(jù)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(三)筆試

筆試時間：2014年6月28日

筆試地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》。均不指定參考資料。

筆試分值為100分?！豆不A(chǔ)知識》占30%、《專業(yè)知識》占70%。筆試成績計算到小數(shù)點后兩位。

筆試成績低于60分的考生不得進入面試、體檢。

(四)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生報考的崗位按擬招聘人數(shù)1：1.5比例，按筆試成績從高分到低分依次確定入圍人選參加面試。同崗位入圍最后一名如成績并列，可同時入圍。面試分值為100分。

面試時間、方案另定。面試費：80元/人。

(五)體檢與考察

面試結(jié)束后，按筆試成績與面試成績6:4的比例合成總成績。參加體檢人數(shù)按總成績1∶1的比例從高分到低分確定。同崗位入圍最后一名如成績并列，可同時確定為體檢人選。

體檢與考察由五河縣人力資源和社會保障局負責(zé)并會同招聘單位主管部門組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位人員中，按最終成績從高分到低分順序依次等額遞補(遞補僅限一次)。體檢合格者，進入考察程序?？疾燹k法另行制定。

體檢時間、地點另定，體檢費自理。

(六)公示與聘用

招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在五河縣人民政府網(wǎng)站上向社會發(fā)布和公示。公示無異議，對符合聘用條件的人員，實行聘用制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入編制管理。招聘的人員在本縣服務(wù)期不少于五年，服務(wù)期內(nèi)不予調(diào)出縣外。

四、本方案未盡事宜由五河縣事業(yè)單位公開招聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。咨詢電話：0552-2325956

更多信息請關(guān)注安徽人事考試網(wǎng)、安徽公務(wù)員考試網(wǎng)、蕪湖人事考試網(wǎng)

附件一：《五河縣2014年衛(wèi)生等事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc》.doc

附件二：《2014年五河縣衛(wèi)生等事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.doc》.doc

二○一四年六月六日

第二篇：2013年下半年蚌埠市懷遠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

六安中公教育給人改變未來的力量 2013年下半年蚌埠市懷遠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)實際工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，我縣部分事業(yè)單位擬公開招聘工作人員共35名。具體方案如下：

一、招聘職位計劃(詳見懷遠縣2013年下半年部分事業(yè)單位招聘計劃表)

二、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、職位所需的專業(yè)或技能條件;

5、適應(yīng)職位要求的身體條件;

6、職位所需的其他條件(詳見懷遠縣2013年下半年部分事業(yè)單位招聘計劃表)。

有下列情形的人員，不得報考：

1、不符合招聘條件要求的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5、違反計劃生育政策的人員;

6、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的職位。

三、招聘程序和方法

(一)信息發(fā)布

招聘信息在懷遠縣人民政府網(wǎng)、懷遠人事人才網(wǎng)及相關(guān)公共場所向社會公布。(后續(xù)環(huán)節(jié)如考試成績公示、體檢通知等相關(guān)事宜均在懷遠人事人才網(wǎng)公布，不另行通知)。

(二)報名與資格審查

1、報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報考人員須自行下載打印《懷遠縣事業(yè)單位招聘工作人員報名表》(簽名須手寫)。每位報考人員限報一個職位(以代碼區(qū)分)，使用第二代有效居民身份證進行報名和參加考試。

2、報名時間：2013年9月26日—2013年9月30日(上午8：30—11：00，下午15：00—17：

30)。

地址：六安市白云商廈二單元6樓http://luan.offcn.com3、報名地點：懷遠縣人力資源和社會保障局一樓大廳。

4、考生按照筆試每人每科45元交納費用(省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件)。

5、其他事項

①報考人員需攜帶本人二代有效身份證、近期一寸免冠同底照片2張、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等原件和復(fù)印件，持《懷遠縣事業(yè)單位招聘工作人員報名表》到報名處接受資格初審并辦理報名手續(xù)。招聘職位有其他條件要求的，須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件?？忌顚懙膱竺硇畔⒈仨氄鎸崪?zhǔn)確。

②在編正式工作人員報考，須按人事管理權(quán)限經(jīng)單位(主管部門)同意，并提供同意報考證明。

③考生報名時應(yīng)本人到場進行電子攝像。

④每個職位報考人數(shù)與招錄計劃數(shù)的比例不低于2:1方可開考。不足規(guī)定開考比例的，相應(yīng)減少或取消該職位招錄計劃數(shù)(若有減少或取消崗位計劃情況，將于10月8日在懷遠人事人才網(wǎng)公示)。減少招聘計劃數(shù)職位的報考人員不得改報其它職位;已報被取消職位的報考人員，可于10月9日到縣人社局人力資源市場管理科改報符合條件的其它職位。

⑤根據(jù)省有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)省統(tǒng)一組織考試、在基層服務(wù)兩年以上、考核稱職(合格)的大學(xué)生“村官”和“三支一扶”人員筆試成績增加2分。上述人員報名時須提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、蓋有原省人事廳或省人力資源和社會保障廳鋼印的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證》;選聘生(“村官”)須提供與縣委組織部簽訂的協(xié)議書和服務(wù)滿兩年以上且考核合格的證明。上述材料須在9月30日前報縣人社局人力資源市場管理科(404室)審核確認，逾期不予審核。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在懷遠人事人才網(wǎng)公示，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績增加2分。

⑥2013年10月12日(上午8：30—11:00、下午15：30—17:30)考生憑本人二代有效身份證和筆試收費票據(jù)到縣人社局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

每位考生應(yīng)正確填寫個人手機號碼以及家庭住址，并保持手機等通訊工具的暢通。

(三)考試

1、筆試科目詳見懷遠縣2013年下半年部分事業(yè)單位招聘計劃表。

《公共基礎(chǔ)知識》與《專業(yè)知識》或《行政職業(yè)能力測試》成績按4：6比例合成為筆試成績(滿分100分)。

2、報考省示范高中生物、體育崗位的需另加面試。

筆試成績=教育學(xué)(含教育法規(guī))得分×20%+心理學(xué)得分×20%+學(xué)科專業(yè)知識得分×60%，筆試成績總分100分。

3、須面試的職位，按職位代碼根據(jù)筆試成績從高分到低分按 1：2的比例確定面試人選。具體面試時間、方案另定。面試滿分100分。筆試成績與面試成績按5：5的比例合成為總成地址：六安市白云商廈二單元6樓http://luan.offcn.com

績。面試費每人80元，面試時收取。

4、筆試具體時間、地點見《準(zhǔn)考證》。報考人員須憑《準(zhǔn)考證》和本人二代有效身份證參加考試。筆試成績在懷遠人事人才網(wǎng)公布。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線。最后成績低于50分的不予進入下一程序。

(四)體檢、考察

1、根據(jù)最后成績，按報考同一職位代碼從高分到低分的順序1：1比例確定參加體檢人員。(最后一名如有多名考生成績相同，以筆試成績高低排序;若筆試也相同，按《專業(yè)知識》(《學(xué)科專業(yè)知識》、《行政職業(yè)能力測試》)成績高低順序排序確定)。

2、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求職位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位或者體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復(fù)檢(現(xiàn)場復(fù)查項目除外)，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費用由應(yīng)聘人員自理。

3、體檢合格者，進入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復(fù)查核實。

4、因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘職位缺額的，分職位(以代碼區(qū)分)根據(jù)考試成績依次等額遞補(遞補僅限一次)。

(五)公示和審批聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在懷遠人事人才網(wǎng)進行公示一周。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

事業(yè)單位公開招聘的人員按照規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、受聘人員待遇及管理

按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作順利實施，縣成立事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)本次招聘工作的組織實施。

六、其他

未盡事宜由懷遠縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

更多信息查看：安徽人事考試網(wǎng) 蚌埠人事考試網(wǎng)

附：

1、懷遠縣2013年下半年部分事業(yè)單位招聘計劃表.xls

地址：六安市白云商廈二單元6樓http://luan.offcn.com2、懷遠縣事業(yè)單位招聘工作人員報名表.xls

懷遠縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一三年九月十六日

地址：六安市白云商廈二單元6樓http://luan.offcn.com

第三篇：2014年蚌埠市懷遠縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

六安分?！o人改變未來的力量

2014年蚌埠市懷遠縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)實際工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，我縣部分事業(yè)單位擬公開招聘工作人員共36名。具體公告如下：

一、招聘職位計劃(詳見懷遠縣2014年部分事業(yè)單位招聘計劃表)

二、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生并符合招聘職位條件要求的人員，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、職位所需的專業(yè)或技能條件;

5、適應(yīng)職位要求的身體條件;

6、職位所需的其他條件(詳見懷遠縣2014年部分事業(yè)單位招聘計劃表)。

職位明確要求有工作經(jīng)歷的，報考人員須具備機關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。工作經(jīng)歷起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文計算，截止時間為2014年5月1日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

有下列情形的人員，不得報考：

1、不符合招聘條件要求的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、違反計劃生育政策的人員;

6、法律規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的職位。

三、招聘程序和方法(一)信息發(fā)布

招聘信息在懷遠縣人民政府網(wǎng)、懷遠縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、懷遠人事人才網(wǎng)及相關(guān)公共場所向社會公布。(后續(xù)環(huán)節(jié)如考試成績公示、體檢通知等相關(guān)事宜均在懷遠縣人力地 址：六安市解放中路白云商廈2單元6樓聯(lián)系我們：http://luan.offcn.com/ 0564-3348989

六安分?！o人改變未來的力量

資源和社會保障局網(wǎng)、懷遠人事人才網(wǎng)公布，不另行通知)。

(二)報名與資格審查

1、報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報考人員須自行下載填寫(簽名須手寫)并打印《懷遠縣事業(yè)單位招聘工作人員報名表》。每位報考人員限報一個職位(以代碼區(qū)分)，使用第二代有效居民身份證進行報名和參加考試。

2、報名時間：2014年5月5日—2014年5月9日(上午8：30—11：00，下午15：00—17：30)。

3、報名地點：懷遠縣人力資源和社會保障局一樓大廳。

4、考生按照筆試每人每科45元交納費用(省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件)。

5、其他事項

①報考人員需攜帶本人二代有效身份證、近期一寸免冠同底照片1張、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等原件和復(fù)印件，持《懷遠縣事業(yè)單位招聘工作人員報名表》到報名處接受資格初審并辦理報名手續(xù)。未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的書面證明或有關(guān)證件材料報名考試，2014年7月15日前仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件的應(yīng)聘人員取消其被錄用的資格。招聘職位有其他條件要求的，須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件?？忌顚懙膱竺硇畔⒈仨氄鎸崪?zhǔn)確。

②在編正式工作人員報考，須按人事管理權(quán)限經(jīng)單位(主管部門)同意。③考生報名時本人必須到場進行電子攝像。

④鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站職位(代碼14508)的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例不低于2:1方可開考，黨校職位(代碼14501)和電視臺播音主持職位(代碼14523)的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例不低于5:1方可開考，其余職位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1方可開考。不足開考比例的，相應(yīng)減少或取消該職位招錄計劃數(shù)(若有減少或取消崗位計劃情況，將于5月12日在懷遠人事人才網(wǎng)公示)。減少招聘計劃數(shù)職位的報考人員不得改報其它職位;報考被取消職位人員，可于5月13日到人社局人力資源市場管理科改報符合條件的其它職位。

⑤根據(jù)省有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試、在基層服務(wù)兩年以上、考核稱職(合格)的大學(xué)生“村官”和“三支一扶”人員筆試成績增加2分。上述人員報名時須提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、蓋有原省人事廳或省人力資源和社會保障廳鋼印的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證》;選聘生(“村官”)須提供與縣委組織部簽訂的協(xié)議書和服務(wù)滿兩年以上且考核合格的證明。上述材料須在5月5日-5月9日報縣人社局人力資源市場管理科(404室)審核確認，逾期不予審核。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在懷遠人事人才網(wǎng)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績增加2分。

地 址：六安市解放中路白云商廈2單元6樓聯(lián)系我們：http://luan.offcn.com/ 0564-3348989

六安分?！o人改變未來的力量

⑥2014年5月16日(上午8：30—11:00、下午15：30—17:30)考生憑本人二代有效身份證和筆試收費票據(jù)到縣人社局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

每位考生應(yīng)正確填寫個人手機號碼以及家庭住址，并保持手機等通訊工具的暢通。(三)考試

1、報考黨校職位(代碼14501)和電視臺播音主持職位(代碼14523)的進行筆試和面試(面試具體時間、地點另行通知);報考其他職位的進行筆試。

2、筆試科目詳見懷遠縣2014年部分事業(yè)單位招聘計劃表。

《公共基礎(chǔ)知識》與《專業(yè)知識》或《職業(yè)能力測試》成績按4：6比例合成為筆試成績(滿分100分)。為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績低于50分的不予進入下一程序。

3、報考黨校職位和電視臺播音主持職位的面試，按筆試成績從高分到低分按 1：5的比例確定面試人選(因筆試成績未達最低規(guī)定分?jǐn)?shù)線而達不到1：5的，以實際人數(shù)為準(zhǔn)參加面試)，面試滿分100分。筆試成績與面試成績按4：6的比例合成為總成績。面試費每人80元，面試時收取。

4、筆試具體時間、地點見《準(zhǔn)考證》。報考人員須憑《準(zhǔn)考證》和本人二代有效身份證參加考試。筆試成績在懷遠縣人事人才網(wǎng)公布。

(四)體檢、考察

1、根據(jù)最后成績，按報考同一職位代碼從高分到低分的順序1：1比例確定參加體檢人員(最后一名如有多名考生成績相同，以筆試成績高低排序;若筆試也相同，按《專業(yè)知識》或《職業(yè)能力測試》成績高低順序排序確定)。

2、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求職位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位或者體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復(fù)檢(現(xiàn)場復(fù)查項目除外)，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費用由應(yīng)聘人員自理。

3、體檢合格者，進入考察程序。考察內(nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復(fù)查核實。

4、因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘職位缺額的，分職位(以代碼區(qū)分)根據(jù)考試成績依次等額遞補(遞補僅限一次)。

(五)公示和審批聘用

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六安分?！o人改變未來的力量

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在懷遠人事人才網(wǎng)進行公示一周。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

事業(yè)單位公開招聘的人員按照規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。經(jīng)正式聘用的人員，在用人單位服務(wù)期限不滿5年不予辦理調(diào)動。

四、受聘人員待遇及管理 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他

未盡事宜由懷遠縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。附：懷遠縣2014年部分事業(yè)單位招聘計劃.xls 懷遠縣事業(yè)單位招聘工作人員報名表.xls

懷遠縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一四年四月二十一日

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第四篇：2014年蚌埠市固鎮(zhèn)縣事業(yè)單位公開招聘94名工作人員公告

2014年蚌埠市固鎮(zhèn)縣事業(yè)單位公開招聘94名工作人員公告

池州事業(yè)單位招聘網(wǎng)為您提供2014年蚌埠市固鎮(zhèn)縣事業(yè)單位公開招聘94名工作人員公告。歡迎加入2014年安徽池州事業(yè)單位考試交流群：248612016。

根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣編委研究同意，我縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考察相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

固鎮(zhèn)縣2014年事業(yè)單位共招聘工作人員94名。具體招聘崗位計劃見《固鎮(zhèn)縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(見附件)。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中專及以上畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

崗位條件中所列的年齡均從1月1日開始計算，即 30周歲以下為1984年1月1日以后出生(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形的人員，不得應(yīng)聘：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)在讀的大中專院校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(四)經(jīng)人社部門認定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

第五篇：嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

為加快嵐縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員的需要，按照省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報請呂梁市人社局批準(zhǔn)，決定公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。為使招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)國家、省和呂梁市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件精神，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔優(yōu)秀人才充實嵐縣部分事業(yè)單位，更好地適應(yīng)嵐縣經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。

二、招聘計劃和崗位

本次公開招聘嵐縣縣直事業(yè)單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計劃、崗位要求等詳見附表一。

三、招聘對象、范圍和報考條件

（一）招聘對象和范圍

未在機關(guān)事業(yè)單位正式就業(yè)的高校畢業(yè)生。

（二）報考條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有崗位所需學(xué)歷要求、專業(yè)要求、技能條件和執(zhí)業(yè)資格。

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業(yè)的可適當(dāng)放寬到40周歲以下（見崗位需求表）。

6、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）不得報考。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘程序

1、擬定招聘方案。

2、發(fā)布招聘公告。

3、組織報名。

4、資格審查。

5、組織筆試。

6、資格復(fù)審。

7、組織面試。

8、組織體檢。

9、組織考核。

10、公示擬聘人員名單。

11、辦理聘用手續(xù)。

五、實施步驟

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在呂梁市人事人才網(wǎng)、嵐縣政府網(wǎng)、嵐縣電視臺、嵐縣人民廣場電子屏發(fā)布。

（二）報名 符合報名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時，持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆生持學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明）、資格證原件及復(fù)印件一份到嵐縣人才市場報名，填寫《嵐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的，還需提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明。報名及考務(wù)費每人60元。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名時提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確（其中報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。

本次考試要求報考人數(shù)達到計劃聘用人數(shù)的3倍以上。若招聘崗位報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達不到3:1的，要按比例減少聘用計劃，使報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達到3：1，如聘用計劃減少到1名仍達不到3:1的，取消該崗位考試?？忌鷪罂紞徫槐蝗∠?，及時通知相關(guān)報名人員在規(guī)定時間可改報符合條件的其他崗位。服務(wù)基層專門崗位(大學(xué)生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報名截止后，所空缺名額的報名條件可放寬到其他人員。

按照晉人社廳（2014）20號文件《關(guān)于進一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》精神，縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規(guī)定的合格線。

（三）資格審查

報名結(jié)束后，按照所公布的報名條件進行資格審查，確認其是否具有資格，對符合條件的報名人員核發(fā)筆試準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿于招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時取消招聘資格，按規(guī)定2年內(nèi)不得參加本縣組織的招聘活動，情況嚴(yán)重的依法依紀(jì)追究責(zé)任。

（四）筆試

筆試時間提前5天通知考生，考生在筆試時間的前3天到嵐縣人才市場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容：綜合知識和專業(yè)知識，綜合知識包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等，專業(yè)知識包括專業(yè)所需的基礎(chǔ)理論、基本知識及技能。筆試滿分100分，其中綜合知識占30%，專業(yè)知識占70%，筆試采取閉卷方式。

（五）資格復(fù)審

筆試成績揭曉后，達到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選；若最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)未達2:1的，按實有人數(shù)確定。進入資格復(fù)審的人員不能按時提交個人材料的視為自動放棄。資格復(fù)審合格確定為進入面試環(huán)節(jié)人員。

（六）面試

面試包括目測和回答問題，主要考察適應(yīng)所報崗位須具有的能力素質(zhì)，如語言表達、應(yīng)變能力以及形象氣質(zhì)等，按百分制打分，考官當(dāng)場打分后算出平均分，當(dāng)場公布面試成績。面試過程要進行全程錄像，并邀請部分人大代表、政協(xié)委員等機關(guān)人員參與旁聽和監(jiān)督，人大代表名單由人大辦提出，政協(xié)委員名單由政協(xié)秘書處提出，并實行回避。

面試結(jié)束后，達到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生，按照崗位計劃聘用人數(shù)，以考試總成績（考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績并列時，筆試成績高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。

面試時間、地點另行通知。筆試、面試委托有資質(zhì)的人事考試機構(gòu)封閉運行。

（七）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)項目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對確定參加體檢的人員進行體格檢查，逐項體檢完畢，做出合格或者不合格的結(jié)論，合格人員進入考核環(huán)節(jié)。

（八）考核

考核內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。

1、曾受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、正在接受違法違紀(jì)審查尚未終結(jié)的；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

6、應(yīng)聘人員在當(dāng)次人事考試考核過程中違規(guī)違紀(jì)的；

7、政治思想、道德品質(zhì)不良，嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動被查處的；

8、有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

考核小組根據(jù)對被考核者的情況寫出考核報告?？己藞蟾鎯?nèi)容主要包括：被考核者基本情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力評價、存在的問題、考核小組的考核意見等。對考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實、準(zhǔn)確的證據(jù)，并附上有關(guān)部門的認定和證明。

體檢、考核如有不合格者，在達到筆試、面試規(guī)定的最低合格分?jǐn)?shù)線的報考者中按考試總成績依次進行遞補體檢和考核，合格者確定為擬聘人員。

（九）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘人員名單，進行為期7天的公示。公示期間，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。對署名舉報反映的問題由人事、監(jiān)察等部門核實。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

考生應(yīng)做到誠信報考。對進入考核及其以后環(huán)節(jié)放棄的，以及接到聘用通知后無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)證明材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并在2年內(nèi)不得報考嵐縣事業(yè)單位工作人員。

（十）聘用及待遇

擬聘人員經(jīng)公示無異議，縣組織、人事、編辦、財政、聘用單位辦理入編、工資等有關(guān)手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。聘用期間連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年考核不合格的，解除聘用合同。合同期滿考核合格的，簽訂續(xù)聘合同。

聘用人員試用期為12個月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間享受國家規(guī)定的相應(yīng)工資福利待遇。

上述所涉及工作人員都應(yīng)在各個環(huán)節(jié)中實行回避。

本方案只適用于本次招聘活動，未盡事宜由縣人事局負責(zé)解釋。