第一篇：黨建強才能發(fā)展強

黨建強才能發(fā)展強

一樹雙花，并蒂綻放。為深入貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，全面深化企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)穩(wěn)定持續(xù)較快發(fā)展，浙江省全面開展深化推進“發(fā)展強、黨建強”活動?！半p強爭先”旨在為科學發(fā)展注入動力，重在以黨內(nèi)創(chuàng)先帶動全社會創(chuàng)先，貴在讓創(chuàng)先爭優(yōu)形成長效機制。巨石集團把這項活動當作一件大事擺上企業(yè)發(fā)展的重要位置，要求集團各單位做到創(chuàng)有標準、爭有目標、干有載體，努力打造“雙強爭先”雙品牌。

“雙強爭先”是堅持圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，促進企業(yè)科學發(fā)展，推動企業(yè)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的現(xiàn)實需要；是新時期加強黨的基層組織建設，強化基層黨組織服務功能，推進服務型基層黨組織建設，增強黨的凝聚力和影響力的有效載體；是企業(yè)“雙強爭先”活動不斷推向深入，在全社會形成齊爭共創(chuàng)生動局面的有力抓手。

巨石集團要通過深入開展“雙強爭先”活動，抓轉(zhuǎn)型、促調(diào)整，抓黨建、促發(fā)展，努力實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展出新業(yè)績、黨的建設有新加強。巨石要以“生產(chǎn)經(jīng)營管理好、企業(yè)發(fā)展態(tài)勢好、人才隊伍培育好、企業(yè)文化建設好、職工權(quán)益維護好、社會責任履行好、黨建工作基礎好”為創(chuàng)建標準，在集團內(nèi)部實施攻堅工程，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級；實施素質(zhì)工程，強化企業(yè)人才支撐；實施動力工程，培育企業(yè)文化精神；實施關(guān)愛工程，促進企業(yè)內(nèi)外和諧；實施基礎工程，夯實黨的工作基礎；實施品牌工程，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。始終堅持和諧、合作、共贏的企業(yè)經(jīng)營理念，創(chuàng)建一支“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的四好領(lǐng)導班子，培養(yǎng)一支敢于挑戰(zhàn)、善于拼搏、勤于創(chuàng)新、樂于奉獻的尖兵模范隊伍，打造一個規(guī)模領(lǐng)先、技術(shù)先進、隊伍優(yōu)秀、管理一流、執(zhí)行有力、業(yè)績優(yōu)良的全球玻纖領(lǐng)軍企業(yè)。

未來巨石人將緊密團結(jié)在黨的周圍，進一步夯實黨建工作成果，堅持科學發(fā)展觀，深入推進“雙爭創(chuàng)先”活動，為國旗爭光，為黨旗添彩，為中國乃至世界經(jīng)濟的繁榮貢獻力量！

第二篇：發(fā)展強黨建強

發(fā)展強、黨建強先進單位匯報材料

高地社區(qū)位于余杭區(qū)南苑街道東南部，面積2.6平方公里。前身為高地村,2008年4月，撤村建居后成立高地社區(qū)。社區(qū)共有12個居民小組，608戶居民戶，總?cè)丝?645人，外來人口3000余人。2007年5月高地社區(qū)黨支部升格為黨委，下屬5個黨支部，黨員87人。近幾年來，高地社區(qū)認真貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六大、十七大精神，全社區(qū)干部群眾一心一意謀求經(jīng)濟發(fā)展，齊心協(xié)力打造和諧社區(qū)，社區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)得到長足發(fā)展，特別是作為支柱產(chǎn)業(yè)的服裝業(yè)有了跨越式的發(fā)展，去年全社區(qū)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達到5.8億元，可支配資金150萬元，居民年人均收入16827元。

一、注重加強班子建設，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。一是加強強學習，提高為民服務本領(lǐng)。為了提高社區(qū)干部及廣大黨員的政策理論水平和為民服務本領(lǐng)，社區(qū)黨委除嚴格黨員教育制度外，多次組織社區(qū)干部到附近發(fā)展迅速的單位參觀學習，開闊視野，借鑒先進經(jīng)驗技術(shù)，去年，組織社區(qū)黨員代表前往蕭山舒蘭農(nóng)場和三圍村參觀考察都市農(nóng)業(yè)發(fā)展。在社區(qū)的大小事務上，干部黨員充分發(fā)揮模范帶頭作用，要求居民群眾做到的，干部黨員首先做到，保證了各項工作的順利完成。二是團結(jié)奮斗，形成一個好班子。團結(jié)的基礎是民主集中制原則。在高地社區(qū)，凡涉及人、財、物及關(guān)于全社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題，都必須由“三會”層層討論通過后方可執(zhí)行?！皶岸嘟涣?，會中可討論，會后不扯皮”，大家都自覺維護著班子的團結(jié)?！按笫轮v原則，小事講風格”在這里得到淋漓盡致的表現(xiàn)。三是建章立制，管好人和事?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，矛盾錯綜復雜。社區(qū)黨支部認為只有建章立 1

制、照章理事，用制度管好人，才能做好各項工作。因此社區(qū)里制定了一系列制度，凡涉及群眾重大利益的決策，都反復征求黨員、小組長、社區(qū)民代表、個私業(yè)主的意見，最終由社區(qū)民代表大會表決通過實施。在財務管理制度，規(guī)定每筆開支必須由經(jīng)手人、經(jīng)聯(lián)社主任和會計三人聯(lián)簽方能有效，定期由監(jiān)督小組審核后張榜公布。建立了社區(qū)干部評議制度，規(guī)定在年底由社區(qū)民代表對社區(qū)干部在工作能力、工作態(tài)度以及生活作風的表現(xiàn)打分，張傍公布。多年來，用于社區(qū)基礎設施建設款累計達800萬元之多，由于按制度操作，規(guī)范程序，取得了良好效果，得到了社區(qū)居民的普遍認可。

二、加強黨的隊伍建設，提高黨員素質(zhì)。

近年來，高地社區(qū)黨委積極響應上級號召，按照“三級聯(lián)創(chuàng)”的要求建設黨員活動室，并加大投入力度，提高建設標準，真正使黨員活動室成為全社區(qū)的“黨員之家”，該社區(qū)的黨員電化點成為杭州市電化教育示范點。2007年社區(qū)與區(qū)委黨校聯(lián)合率先在全區(qū)建立了第一個基層黨校。社區(qū)黨委書記施雪龍也被區(qū)委黨校聘為校外教員?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，矛盾錯綜復雜。社區(qū)黨委認為只有建章立制、照章理事，用制度管好人，才能做好各項工作。因此社區(qū)制定了一系列制度，凡涉及群眾重大利益的決策，都反復征求黨員、小組長、居民代表、個私業(yè)主的意見，最終由居民代表大會表決通過實施。在財務管理制度，規(guī)定每筆開支必須由經(jīng)手人、股份經(jīng)濟合作社董事長和財務會計三人聯(lián)簽方能有效，定期由監(jiān)督小組審核后張榜公布。建立了社區(qū)干部評議制度，規(guī)定在年底由居民代表對社區(qū)干部在工作能力、工作態(tài)度以及生活作風的表現(xiàn)打分，張傍公布。多年來，用于村（社區(qū)）基礎設施建設款累計達1000萬元之多，由于按制度操作，規(guī)范程序，取得了良好效果，得到了居民的普遍認可。

三、創(chuàng)新思路，開創(chuàng)社區(qū)黨建工作新局面

為了加強新時期的社區(qū)黨建工作，高地社區(qū)黨委在工作實踐中大膽探索，不斷創(chuàng)新，走出了一條符合社區(qū)特點的黨建新路子。

一是建立高地服飾園區(qū)。高地是遠近聞名的服裝村，2002年，社區(qū)黨組織、居委會根據(jù)本社區(qū)的實際情況和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，及時組建了高地服飾工業(yè)園區(qū)，高地服飾園區(qū)成為杭派女裝主要生產(chǎn)基地。園區(qū)的建立，帶動了個體工商業(yè)的發(fā)展，目前，社區(qū)內(nèi)有非公企業(yè)45家，個體工商戶52家。為方便群眾辦事，社區(qū)推行了為民服務全程代理制度，選派了兩名政策熟、有經(jīng)驗的社區(qū)工作人員任代理員，并建立了高地社區(qū)居民事務全程辦理工作制度及辦理員守則，真正做到了辦事不出社區(qū)，把居民的精力全部集中到發(fā)展經(jīng)濟上去，該社區(qū)的居民事務全程代理獲區(qū)“十佳村務公開民主管理創(chuàng)新獎”。此外，社區(qū)還成立了居民業(yè)余技術(shù)學校，通過“走出去、請進來”，派有一定文化的個私大戶去大學深造，每個季度請大學教授來社區(qū)上課。給廣大服裝生產(chǎn)經(jīng)營者、服裝愛好者提供一些市場信息。結(jié)合平安創(chuàng)建活動，抓好治安隊伍建設和社會治安綜合治理工作，建立了一支由7名專職隊員組成的治安巡邏隊伍和高地園區(qū)警務室，實行每天24小時值班巡邏，有力維護了社會秩序的穩(wěn)定和群眾生命財產(chǎn)的安全，使居民能夠過上安居樂業(yè)的生活。一系列民心工程的實施，拉近了黨群干群的距離，凝聚了社區(qū)干部的心，為社區(qū)各項工作的順利開展奠定了堅定的基礎。

二是建立黨員服務驛站，服務于民。2008年9月，社區(qū)黨委率先建立了黨員服務驛站，按照服務窗口、黨員活動室、遠程教育播放室、接待談心室、電子閱覽室、愛心超市、居民事務全

程代理服務點、勞動保障室、社區(qū)警務室、社區(qū)黨校、社區(qū)服務救助熱線、社區(qū)圖書室、社區(qū)健身活動室、社區(qū)宣傳長廊等進行功能布局，明確了黨員服務驛站的十項工作職責，建立了工作首問責任制、工作例會制、重要情況報告制等十項制度，通過一站式服務，讓黨員群眾享受便捷式服務。同時，通過開放式服務，黨員服務驛站每天都有幾十名黨員群眾來參加各類活動，廣大黨員群眾在濃厚的政治氛圍中，受到了黨的思想熏陶，增強了黨的吸引力和黨在社會的影響力。社區(qū)黨委領(lǐng)導班子還特別注重加強民主作風建設和廉政建設，凡是關(guān)系到轄區(qū)生產(chǎn)生活的重大事項、重要決策，都發(fā)動全體黨員和廣大群眾積極參與，形成民主議政、民主決策、科學決策的氛圍。

四、加強基礎設施建設，不斷狀大集體經(jīng)濟。

近年來，高地社區(qū)根據(jù)社區(qū)里實際情況，把已倒閉閑置的原村絲綢廠、電鍍廠和兩個服裝廠的設備和廠房出租；把社區(qū)閑置小學校舍修整后出租；建造小型菜場，出租攤位和門面房等，10年間，高地社區(qū)不僅還清了欠債，還有150多萬元結(jié)余。該社區(qū)把實施“民心工程”作為為民辦實事的一項重要內(nèi)容來抓。共投資800多萬，為社區(qū)民辦了一系列實事。全社區(qū)所有社區(qū)組道路全面進行了硬化，共澆筑水泥路面55000多平方米，寬敞的水泥路貫穿了每家每戶；全面改造農(nóng)用線路和社區(qū)民生活用電線路，有效地解決了用電難的問題；為每戶安裝自來水，目前該社區(qū)自來戶率達100%；安裝有線電視和寬帶信息網(wǎng)，豐富社區(qū)民群眾的業(yè)余生活；建造農(nóng)貿(mào)市場，解決了社區(qū)民買菜難的問題；新建橋梁兩座，解決社區(qū)民行路行車難問題；新建機埠六座；修建三面光渠道9600多米，徹底改變了高地社區(qū)農(nóng)業(yè)基礎設施落后的狀況。

五、開展文明創(chuàng)建和各類教育活動，提高社區(qū)居民素質(zhì)。結(jié)合城市化教育活動，充分利用社區(qū)活動室、廣播、宣傳窗、墻報等陣地，堅持在社區(qū)民中開展全民性普法學習，提高社區(qū)民民主法制意識和公民道德意識。建立了黨員干部每季一次義務勞動的活動制度，使黨員的先鋒模范作用在社區(qū)兩個文明建設中得到了充分體現(xiàn)。結(jié)合“創(chuàng)?！焙托滦蜕鐓^(qū)、科普社區(qū)創(chuàng)建等活動，堅持抓好每年的文明家庭的評選、表彰工作。抓好青少年幫教感化活動，辦好婦女人口學校，定期組織婦女學習培訓。舉辦包括家庭道德教育、美化家庭、健身、衛(wèi)生知識等培訓班，加強對婦女進行教育。大力推廣先進適用技術(shù)加強對農(nóng)社區(qū)群眾實用技術(shù)和職業(yè)技能培訓，幫助農(nóng)民群眾提高致富本領(lǐng)。結(jié)合平安創(chuàng)建活動，抓好治安隊伍建設和社會治安綜合治理工作，建立了一支由7名專職隊員組成的治安巡邏隊伍和高地園區(qū)警務室，實行每天24小時值班巡邏，有力維護了社會秩序的穩(wěn)定和群眾生命財產(chǎn)的安全，使社區(qū)民能夠過上安居樂業(yè)的生活。

幾多耕耘，幾多收獲。高地社區(qū)先后獲得省、市、區(qū)級“文明社區(qū)”，杭州市先進基層黨組織、杭州市模范集體、浙江省五星級民主法治村等先進稱號，2005年被中央精神文明建設指導委員會評為“全國創(chuàng)建文明社區(qū)鎮(zhèn)工作先進社區(qū)”。

第三篇：爭當“發(fā)展強、黨建強”企業(yè)

實施“雙強爭先1313工程”

推動非公有制企業(yè)爭當“發(fā)展強、黨建強”企業(yè)

省委部署“雙強爭先”活動以來，臺州市積極實施非公有制企業(yè)“雙強爭先1313工程”，通過明確創(chuàng)建時間節(jié)點，落實具體創(chuàng)建措施，細化考評評定標準等有效舉措，確保非公有制企業(yè)創(chuàng)建有目標、爭先有動力，推動非公有制企業(yè)爭當“發(fā)展強、黨建強”企業(yè)。

一、明確目標，分步推進。明確到2012年“七一”前，全市“雙強爭先”活動的創(chuàng)建目標是，在全市汽車摩托車及配件、醫(yī)藥化工、塑料模具、家用電器、縫制設備、船舶修造、泵與電機、工藝美術(shù)及休閑用品、再生資源、機械電氣等10大行業(yè)中創(chuàng)建300家市級“雙強”先進企業(yè)、100家市級“雙強”領(lǐng)軍企業(yè)，新增建立黨組織的企業(yè)數(shù)3000家以上，即“雙強爭先1313工程”。同時，進一步明確創(chuàng)建時間節(jié)點，分兩步推進，到2011年6月底前，創(chuàng)建“雙強”先進企業(yè)150家，其中“雙強”領(lǐng)軍企業(yè)50家，新增建立黨組織企業(yè)數(shù)1500家以上；到2012年6月底前，再創(chuàng)建“雙強”先進企業(yè)150家，其中“雙強”領(lǐng)軍企業(yè)50家，再新增建立黨組織企業(yè)數(shù)1500家以上。

二、設定標準，對照創(chuàng)建。研究制定《臺州市“發(fā)展強、黨建強”先進企業(yè)和領(lǐng)軍企業(yè)評定標準》，分別設定“雙強”先進企業(yè)、“雙強”領(lǐng)軍企業(yè)創(chuàng)建標準，并將“雙強”先進企業(yè)評定標準作為“雙強”領(lǐng)軍企業(yè)評定的前置條件，分生產(chǎn)經(jīng)營好、發(fā)展成效好、勞動關(guān)系好、文化建設好、履行社會責任好、黨組織自身建設好6個方面作了具體規(guī)定。比如，要求“雙強”先進企業(yè)產(chǎn)值和利稅年均增長10%以上，綜合排名進入市級民企500強或市級同行業(yè)20強，擁有市級以上著名(知名)商標、商號、名牌產(chǎn)品，勞動合同簽訂率達100%，近三年內(nèi)無信貸、稅收、環(huán)保等方面不良記錄，建有100m2以上的黨員活動室等。“雙強”領(lǐng)軍企業(yè)則以更嚴的要求、更高的標準實施創(chuàng)建，比如，要求萬元工業(yè)產(chǎn)值能耗在同行業(yè)中處于先進水平，技改投入增長率高于全市規(guī)模以上企業(yè)平均水平，年產(chǎn)值和利稅年增長達15%以上，職工福利在本地、本行業(yè)處于較高水平，不參加不正當競爭，沒有商業(yè)腐敗行為，黨組織班子成員80%以上進入經(jīng)營管理和決策層，80%以上的黨員擔任中層以上職務或業(yè)務技術(shù)骨干，50%以上的人才是黨員，形成富有特色的黨建工作品牌。

三、強化措施，務求實效。一是深入排摸夯基礎。在前期摸底和推薦的基礎上，對照評定標準，對列為創(chuàng)建對象的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展成效、黨組織建設等狀況再進行梳理和認定，建好工作臺帳。原則上將十大支柱產(chǎn)業(yè)前30強企業(yè)列為先進企業(yè)培育對象；上市企業(yè)和重點上市后備企業(yè)列為領(lǐng)軍企業(yè)培育對象。二是突出重點抓落實。把工作重點放在前階段“雙強”型先進企業(yè)和“雙強”型領(lǐng)軍企業(yè)創(chuàng)建活動上，因企制宜落實好各項舉措，著眼企業(yè)更好更快發(fā)展，扎實推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、推進企業(yè)人才隊伍建設、推進和諧勞動關(guān)系構(gòu)建、推進企業(yè)文化建設；著眼企業(yè)黨建“全面覆蓋、基礎扎實、精干有為、活力和諧、規(guī)范有力”的目標，進一步推進企業(yè)黨組織組建工作，抓好黨員發(fā)展和教育管理工作，加強企業(yè)黨務工作者隊伍建設，拓展黨組織和黨員發(fā)揮作用的途徑，健全多元化的運行保障機制。三是講究方法提效率。堅持黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系企業(yè)制度，對重點培育企業(yè)采取“一企一人”、“一企一策”，加強聯(lián)系和指導。堅持先易后難、以大帶小、質(zhì)量優(yōu)先原則，建一個、扶一個、成一個，要求“雙強”領(lǐng)軍企業(yè)要爭取建成示范點，發(fā)揮帶動示范作用。同時，明確開展活動不得增加企業(yè)負擔，不得影響企業(yè)正常工作。四是評定表彰見成效。由市委組織部會同有關(guān)部門組成考評組，分別在2011年、2012年“七一”前，對列入“雙強爭先1313工程”培育范圍的企業(yè)進行“雙強”先進企業(yè)和領(lǐng)軍企業(yè)考評認定，對考評達標企業(yè)進行表彰，并授予相應稱號。

第四篇：拓寬領(lǐng)域強黨建創(chuàng)新發(fā)展樹形象

拓寬領(lǐng)域強黨建創(chuàng)新發(fā)展樹形象

——記鄢陵縣個體私營經(jīng)濟協(xié)會黨總支

鄢陵縣共有個體工商戶13280戶，私營企業(yè)1432家，從業(yè)人員11.3萬人。鄢陵縣個私協(xié)黨總支成立于2001年3月，現(xiàn)有5個分會黨支部，3家私營企業(yè)黨支部，33名黨員。近年來，黨總支堅持立足實際，積極探索誠信增強、發(fā)展增速、黨建增活的“三增”同步之路，有效拓展了個私協(xié)黨建工作新領(lǐng)域，實現(xiàn)了黨建工作和個私協(xié)發(fā)展的良性互動。2010年被評為全省“五好”基層黨組織，多次獲得省、市個私協(xié)先進單位等榮譽稱號。

一、創(chuàng)新機制抓規(guī)范

堅持把黨建工作納入目標，進一步強化組織領(lǐng)導，健全機制，促進全縣個私協(xié)黨建工作規(guī)范有序開展。

一是創(chuàng)新工作方法。利用個體工商戶、私營企業(yè)登記注冊、年檢、驗（換）照等時機，及時掌握情況，做到“三清三明”：黨員基本情況清，組織關(guān)系隸屬情況清，私營企業(yè)黨員的情況清；各級個私協(xié)黨組織組建和發(fā)揮作用的情況明，要求入黨人員的思想、工作、生活情況明，有能力、有水平、素質(zhì)高的個體私營業(yè)主黨員的情況明，并按照屬地管理原則對全縣個體私營經(jīng)濟領(lǐng)域的黨員進行了登記造冊，為開展個私協(xié)黨建工作打下了堅實基礎。

二是創(chuàng)新組織設置。以個私協(xié)會、分會為依托，構(gòu)建全覆蓋的個體私營協(xié)會黨組織網(wǎng)絡，每年重點發(fā)展一批轄區(qū)內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的個體私營業(yè)主入黨。引導流動黨員在轄區(qū)進行組織關(guān)系備案，正常過

1組織生活，使廣大個體私營黨員有了自己的“家”。截止目前，已培養(yǎng)入黨積極分子85名，發(fā)展黨員27名。

三是創(chuàng)新教育管理。發(fā)揮管理優(yōu)勢，把個私協(xié)黨建工作融于行政管理和行業(yè)管理之中，實行行政、行業(yè)和組織的“三合一”管理模式。定期邀請黨校教師、工商局領(lǐng)導作專題授課，重點對黨員進行黨性黨紀黨規(guī)教育和市場經(jīng)濟理論、經(jīng)營知識的教育，引導黨員牢記責任、使命和義務，明白自己首先是黨員，然后才是生意人，自覺依法經(jīng)營、照章納稅，積極帶動群眾共同富裕。

四是創(chuàng)新制度保障。為推進個私協(xié)黨建工作，制定了黨員管理登記、黨員聯(lián)系匯報、黨支部責任、發(fā)展黨員工作、黨總支班子成員聯(lián)系個私黨支部聯(lián)系點等一系列規(guī)章制度，明確了工作目標和措施，形成了“年初計劃、平時督促、年終考核”三位一體的保障機制，做到各項工作有章可循，規(guī)范有序。

二、創(chuàng)新活動樹形象

堅持把開展黨建工作和促進個私協(xié)經(jīng)濟發(fā)展緊密結(jié)合起來，組織開展富有特色的黨建活動，使黨建與發(fā)展有效對接、相互促進。

一是開展“黨員掛牌經(jīng)營”活動。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，鄢陵縣個私協(xié)結(jié)合全縣在黨員中深入開展的“亮身份、踐承諾，爭創(chuàng)黨員先鋒崗”主題活動，為全縣個體私營企業(yè)黨員經(jīng)營戶統(tǒng)一制作“共產(chǎn)黨員經(jīng)營戶”標示牌，公布監(jiān)督電話，接受商戶和消費者的監(jiān)督，使黨員經(jīng)營戶亮明身份，在經(jīng)營中做到遵守承諾、誠信服務、守法經(jīng)營、文明經(jīng)商，以黨員的示范帶動作用來營造公平有序的經(jīng)營環(huán)境。

二是開展爭當“文明黨員經(jīng)營戶”評選活動。制定評定標準，定期考核，鄢陵縣個私協(xié)每年評選出10名優(yōu)秀黨員經(jīng)營戶，進行授牌、表彰和大力宣傳。黨員會員張丘創(chuàng)辦了鞋業(yè)量販，積極吸納下崗職工就業(yè)，連續(xù)多年被評為文明黨員經(jīng)營戶和誠信先鋒崗，誠信促進了企業(yè)發(fā)展，先后增開了2家分店。

三是開展“文明經(jīng)商、誠信經(jīng)營”活動。鄢陵縣個私協(xié)黨總支印發(fā)公開信13000余封，號召商戶和業(yè)主從自身做起，爭當“文明誠信企業(yè)、商戶”。制定了“以文明經(jīng)營為榮，以坑害消費者為恥”等為內(nèi)容的“經(jīng)營戶八榮八恥”標志牌，發(fā)放到經(jīng)營戶店中，提示經(jīng)營戶遵守行業(yè)道德，更好地維護好市場經(jīng)營秩序。

四是開展無職黨員“設崗定責”活動。按照市、縣委關(guān)于進一步拓展完善無職黨員“設崗定責”活動的部署和要求，鄢陵縣個私協(xié)結(jié)合商戶、企業(yè)實際情況和黨員特長，采取因事設崗、因人定崗的方式，設置了誠信經(jīng)營、幫扶就業(yè)、文明服務、維權(quán)服務等崗位，實現(xiàn)了27名無職黨員全部競爭“上崗”。個私協(xié)鼓樓分會無職黨員靳新生，上任“誠信經(jīng)營崗”后，個人出資印制誠信經(jīng)營倡議書3000余份，發(fā)放到縣城商戶手中，率先推行承諾服務、無條件退貨等措施，在商戶中引起了強烈反響，為營造誠信經(jīng)營的良好氛圍做出了貢獻。

五是開展“扶貧幫困獻愛心”活動。個私協(xié)黨總支通過開展的“3月5日學雷鋒”、“八一擁軍”、“扶貧幫困獻愛心”等活動，引導商戶和業(yè)主積極承擔責任，用實際行動回饋社會。特別是2008年“5.12”汶川大地震和2010年4月青海省玉樹縣地震發(fā)生后，個私協(xié)黨總支

立即行動，在第一時間內(nèi)向個私協(xié)各支部、個私業(yè)主發(fā)出了“向地震災區(qū)群眾捐款的倡議書”，號召全縣個私業(yè)主為災區(qū)群眾捐款捐物共計27萬多元，使個私協(xié)黨組織的號召力、影響力明顯增強，個私協(xié)黨員在社會和群眾中樹立了良好形象。

三、創(chuàng)新結(jié)出豐碩果

通過以改革創(chuàng)新的精神加強個私黨建工作，有力促進了全縣個體私營經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

一是促進了個體私營經(jīng)濟健康有序發(fā)展。認真落實放寬市場準入的各項政策，支持從事服務業(yè)的私營企業(yè)開展連鎖經(jīng)營，積極指導個體私營企業(yè)利用抵押、質(zhì)押、擔保進行融資，促進了個體私營經(jīng)濟的穩(wěn)定、健康發(fā)展。今年以來，共指導工商戶和私營企業(yè)獲取小額貸款2100余萬元，幫助60多家企業(yè)完成了技改和擴建項目。

二是培樹了一批先進典型。以組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠為根本目標，引導、教育黨員和個體私營業(yè)主增強宗旨觀念，誠信經(jīng)營，爭當服務消費者、奉獻社會的模范。先后涌現(xiàn)出張丘、靳新生、張安民等一批先進個人。南關(guān)分會黨員王建民，2010年“七一”前夕代表許昌市個私協(xié)會參加了省協(xié)會舉辦的“慶七一基層黨員先進事跡報告會”，在全縣個私協(xié)黨員業(yè)主中掀起了學先進、當先進、趕超先進的濃厚氛圍。

三是夯實了農(nóng)村基層基礎。通過教育引導，一批能力強、有實力的個體私營業(yè)主黨員積極返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，支持家鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，許多成為黨委信任、黨員群眾擁護的“兩委”干部，強化了黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘。原個私協(xié)商戶呂紅軍在被吸納為黨員后，積極參與做好所

在社區(qū)事務，獲得了群眾的認可，在個私協(xié)的積極引薦下，當選為蘇崗社區(qū)黨支部書記。

四是促進了群眾創(chuàng)業(yè)致富。通過廣泛開展以“掌握一門過硬技術(shù)、提出一項合理化建議、創(chuàng)造一項有影響的工作業(yè)績、幫助一名困難或下崗職工、培養(yǎng)一名入黨積極分子、爭做一名優(yōu)秀黨員”為內(nèi)容的“六個一”爭創(chuàng)活動，培養(yǎng)和樹立了一批致富、帶富典型，先后有20多名黨員與困難職工群眾結(jié)成幫扶對子，幫助創(chuàng)辦門店8個，選取固定攤位12個，使每名幫扶對象都有了自己的致富項目，在全縣個體私營經(jīng)濟業(yè)主和基層黨組織中引起了強烈反響，受到了群眾歡迎和稱贊。

第五篇：突出特色強黨建

突出特色強黨建

融入中心促發(fā)展

為實現(xiàn)兩公司又好又快發(fā)展提供堅強保證

——在公司黨委慶祝建黨87周年暨“四好”班子創(chuàng)建、“三比一創(chuàng)”活動

總結(jié)表彰大會上的講話

崔平

同志們：

今天，我們在這里齊聚一堂，隆重召開慶祝建黨87周年暨“四好”班子創(chuàng)建、“三比一創(chuàng)”活動總結(jié)表彰大會。這次會議的主要任務是：紀念黨的生日，總結(jié)2007年以來公司創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導班子、“三比一創(chuàng)”活動經(jīng)驗，命名表彰先進集體和個人；安排部署下階段公司黨建重點工作，號召各級黨組織、廣大黨員和職員工，為實現(xiàn)兩公司又好又快發(fā)展做出新的貢獻。

下面我代表公司黨委，講兩個方面的問題。

2007年以來公司黨建工作回顧

2007年以來，公司黨委認真學習貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞“節(jié)能降耗、降本增效、和諧發(fā)展”的中心任務，大力開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導班子和“三比一創(chuàng)”活動，努力構(gòu)建和諧中鋁鄭州企業(yè)，促進了兩公司生產(chǎn)經(jīng)營再上新臺階。2007年河南分公司生產(chǎn)商品氧化鋁234.3萬噸，實現(xiàn)利潤16億元，上繳利稅14億元，位居河南省納稅百強企業(yè)前列；資產(chǎn)總值和銷售收入連續(xù)兩年突破 “雙百億”；長城鋁2007年實現(xiàn)綜合經(jīng)營收入18.4億元，實現(xiàn)利潤8146萬元，上繳各種稅金1.56億元。今年1至5月份，兩公司認真落實國家宏觀調(diào)控政策，積極應對嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，團結(jié)奮斗，克難攻堅，河南分公司生產(chǎn)氧化鋁87.43萬噸，累計完成內(nèi)部考核利潤4.39億元；長城鋁實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值2.2億元，實現(xiàn)利潤3185萬元。公司黨委榮獲中央企業(yè)黨建和思想政治工作研究先進單位、河南省和鄭州市先進基層黨組織等榮譽稱號。

一、抓班子，帶隊伍，領(lǐng)導班子和干部隊伍建設得到新加強

一是堅持理論學習，推行重點發(fā)言人制度效果明顯。公司黨委中心組帶頭推行重點發(fā)言人制度，每季度印發(fā)學習提綱，安排學習內(nèi)容，并進行督促檢查。兩公司絕大多數(shù)單位，都能堅持中心組學習制度，采取集中學習與自學相結(jié)合，走出去與請進來相結(jié)合等方式，做到了學習時間、內(nèi)容、人員三落實。公司黨委先后兩次舉辦學習貫徹黨的十七大精神培訓班，取得良好的學習效果。

二是“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建深入推進。創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導班子是堅持科學發(fā)展觀、加強領(lǐng)導班子思想政治建設的重要舉措。公司黨委在總結(jié)經(jīng)驗的基礎上，堅持以理論武裝為先導、以團結(jié)協(xié)作為紐帶、以作風建設為保證、以經(jīng)營業(yè)績?yōu)槟繕?，認真修訂了“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動實施方案，并將職員工代表滿意度測評納入考評。各單位堅持民主生活會制度，增進了班子團結(jié)，增強了班子凝聚力；堅持領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度，幫助基層解決問題，改善生產(chǎn)工作條件，密切了黨群、干群關(guān)系，強化了求真務實作風。氧化鋁一廠黨委將解決制約氧化鋁發(fā)展的瓶頸問題等納入廠級領(lǐng)導班子的考評，圍繞“降本、節(jié)支、增效”，開展了“求真務實、查找差距”活動。熱力廠黨委、機械制造公司黨委從建立健全加強領(lǐng)導班子建設的相關(guān)制度入手，用制度去規(guī)范行動，用規(guī)則去約束行為，班子整體功能得到有效發(fā)揮。水泥廠黨委緊緊圍繞“持續(xù)創(chuàng)業(yè)，扭虧增盈”的主題，對班子成員提出了“四先”的示范要求，班子形象得到提升；建設公司黨委不斷完善“雙向進入、交叉任職”的領(lǐng)導體制，黨政相互配合、相互支持，內(nèi)抓管理、外拓市場，較好地發(fā)揮了班子整體合力。有些單位還將“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動延伸到車間級班子，都收到了較好效果。經(jīng)過兩級黨組織的共同努力，創(chuàng)建活動取得了顯著成績：領(lǐng)導班子思想政治素質(zhì)不斷提高，整體合力不斷增強，作風形象不斷提升，經(jīng)營業(yè)績不斷增長。三年來先后有15個單位達到了“四好”標準。公司黨委創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導班子經(jīng)驗材料先后在《人民日報》、《企業(yè)黨建》、《中國有色金屬》、河南省委《組工參考》和《河南組工通訊》上刊發(fā)。

三是黨風和反腐倡廉建設取得新進展。公司紀委以構(gòu) 建教育制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系為主線，全面做好黨風建設和反腐倡廉工作，注重特色求創(chuàng)新，突出重點求實效。一是加強反腐倡廉教育，著力推進廉潔文化建設。開展廉潔文化月系列宣教活動，推動廉潔文化“進班子、進崗位、進家庭”，形成了“領(lǐng)導倡廉、全員思廉、家庭助廉”的濃厚氛圍，為企業(yè)發(fā)展營造風清氣正的內(nèi)部環(huán)境。二是構(gòu)建懲防體系，為企業(yè)健康發(fā)展提供制度保證。有計劃有步驟地推進懲防體系建設，著力抓好廉潔從業(yè)評價工作，得到中紀委調(diào)研組、國資委紀委和中鋁公司的充分肯定。三是修訂完善黨風廉政建設責任制，兩公司各單位層層簽訂黨風廉政建設責任書813人次，形成了層層包保、上下聯(lián)動的責任機制。四是積極開展效能監(jiān)察工作。在生產(chǎn)建設、經(jīng)營管理的薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位開展效能監(jiān)察。2007年，效能監(jiān)察立項115項，結(jié)項101項，挽回經(jīng)濟損失1292萬元，避免經(jīng)濟損失328萬元。公司紀委被中鋁公司黨組評為2006－2007先進集體。

二、融入中心，突出特色，黨組織和黨員隊伍建設呈現(xiàn)新局面

公司黨委將黨建活動融入生產(chǎn)經(jīng)營中心，不斷創(chuàng)新黨建工作方式和方法，突出創(chuàng)建活動的特色，促進了各項生產(chǎn)工作任務的完成，為公司持續(xù)健康和諧發(fā)展提供了有力的思想政治和組織保證。

（一）落實黨建工作責任制和黨建工作制度，黨建基礎得到夯實。公司黨委與二級黨組織簽訂了《黨建工作責任書》，制定了《黨建工作責任制考核辦法》和業(yè)務考核細則，通過季度檢查、考核，建立健全了黨委抓黨建工作的責任機制；形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、部門各負其責、基層廣泛參與的工作機制；形成了分工協(xié)作、密切配合、運轉(zhuǎn)有序的推進機制，開創(chuàng)了一級抓一級、層層抓落實、上下聯(lián)動的工作局面。各單位堅持黨委會、黨政聯(lián)席會、政工例會和黨支部的“三會一課”等基本制度，夯實了黨建工作基礎，保證了黨建工作效果。

（二）深化“三比一創(chuàng)”活動，激發(fā)黨組織活力，體現(xiàn)黨的先進性。2007年以來，公司黨委不斷探索創(chuàng)先爭優(yōu)與生產(chǎn)經(jīng)營相融合的有效途徑，把創(chuàng)建特色黨支部、黨員先鋒崗作為加強和改進基層黨建工作的著力點，把黨建工作的出發(fā)點和落腳點體現(xiàn)在促進生產(chǎn)管理上，創(chuàng)先爭優(yōu)活動從內(nèi)容到形式、從主題到措施，都與本單位中心工作更加融合，更具特色，形成了黨委創(chuàng)先、支部創(chuàng)旗、黨員爭優(yōu)的濃厚氛圍。在生產(chǎn)經(jīng)營、節(jié)能減排、重點項目建設、安全穩(wěn)定等中心任務和赤泥大壩搶險、抗冰雪災害等急難險重的關(guān)鍵時刻，發(fā)揮了不可替代的作用，彰顯了黨員隊伍特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神。今年5月12日四川汶川發(fā)生強烈地震后，公司廣大黨員在積極參加各單位捐款的同時，紛 紛伸出援助之手，共繳納“特殊黨費”81余萬元，充分展示了黨員隊伍樂于奉獻的愛心和高尚的品德。

在爭創(chuàng)先進黨委中，氧化鋁二廠黨委圍繞“砂狀氧化鋁生產(chǎn)”的任務開展黨建活動；水電廠黨委以“兩學三比四帶頭”深化“叫響我是黨員我先進”主題活動；工程公司黨委把臨時黨支部建在工程建設和大修搶修的最前沿，組織黨員突擊任務保證工期質(zhì)量和安全。在爭創(chuàng)紅旗黨支部、黨員先鋒崗中，電解廠把創(chuàng)建活動落實到黨員責任槽、黨員先鋒槽，不斷優(yōu)化指標；運輸部開展“黨支部工作升級賽”、“黨員崗位升級賽”活動，不斷在深度和廣度上下功夫；保衛(wèi)消防中心以“一月一個主題”，開展“管理服務創(chuàng)新，爭做忠誠衛(wèi)士”活動，為廠區(qū)保衛(wèi)消防工作做出了積極貢獻；碳素廠焙燒一車間黨支部選準“樹出口基地形象，做客戶滿意產(chǎn)品”的創(chuàng)建主題；后勤服務管理中心、研究所等黨組織廣泛開展了“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員奉獻日”等活動。這些特色創(chuàng)建活動，有效地激發(fā)了黨組織的活力，進一步發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有效地促進了生產(chǎn)經(jīng)營和工作任務的完成。

（三）黨員教育、管理和發(fā)展工作有了新進展。各單位利用黨內(nèi)生活會，不斷提高黨員思想政治素質(zhì)；利用“傳幫帶”和各種技能培訓、技術(shù)比武、崗位練兵、勞動競賽、義務突擊等形式，不斷提高黨員業(yè)務能力，黨員隊伍綜合素質(zhì) 得到提高。在發(fā)展黨員方面，貫徹“十六字”方針，堅持黨員標準，嚴格發(fā)展程序，落實入黨公示制度。各單位廣泛開展“雙培養(yǎng)”活動，“把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員”，不斷優(yōu)化人力資源隊伍。運輸部在“雙培養(yǎng)”結(jié)對子活動中，組織到位，措施得力，達到了思想業(yè)務共同提高的目的；開展了“新黨員入黨回頭看”，查找差距，共同促進，提高了黨員隊伍素質(zhì)。今年4月份，公司黨委舉辦了兩期入黨積極分子培訓班，180多人參加了學習培訓；2007年以來共發(fā)展新黨員200余名，為黨員隊伍輸入了新鮮血液，增添了新生力量。

三、把握導向，營造氛圍，宣傳思想工作和企業(yè)文化建設得到新拓展

公司黨委注重宣傳思想工作，圍繞“降本增效,持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建和諧企業(yè)”的總體目標，以宣傳企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨委中心工作為重點，統(tǒng)一思想，凝聚力量，理順情緒，化解矛盾，促進了企業(yè)和諧、穩(wěn)定、發(fā)展。一是凝心聚力，開展形勢任務教育和主題實踐活動。認真組織學習宣傳貫徹黨的十七大精神，用理論武裝頭腦、指導實踐。結(jié)合兩公司實際，組織開展了“講形勢、定措施、抓落實、促發(fā)展”形勢任務教育和“科學和諧新發(fā)展，共創(chuàng)中鋁新輝煌”主題實踐活動。通過征文、“大家談”、電視訪談、黑板報展評等多種形式，大力營造和諧發(fā)展氛圍，進一步增強了“和諧共贏”的責任 感和使命感，為各項任務的完成提供了思想保證。二是堅持正面宣傳，把握輿論導向。公司宣傳和新聞工作者按照“三貼近、三創(chuàng)新”的要求，筆頭深入基層，鏡頭對準一線，對兩公司重要會議和活動、重大工程和舉措、先進集體和個人等都作了重點深入地報道，并組織接待了駐豫新聞聯(lián)合采訪團。去年，外發(fā)省部級以上稿件200余篇、照片120幅，在《中鋁信息》發(fā)稿190多篇，同時利用公司黨委網(wǎng)和《黨群信息》加大宣傳力度，提高了公司的影響力和美譽度。三是維護企業(yè)穩(wěn)定。各級黨組織充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，通過耐心細致地工作，理順情緒，解決實際困難，努力把矛盾化解在基層，保證了中鋁鄭州企業(yè)大局穩(wěn)定。離退休管理中心充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，作了大量春風化雨般的思想工作；開發(fā)總公司黨委把“發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好”貫穿到穩(wěn)定工作的全過程，努力消除不穩(wěn)定因素。四是企業(yè)文化建設各具特色。認真貫徹落實《中國鋁業(yè)公司企業(yè)文化建設綱要》的精神，在公司黨委的部署指導下，不斷建設和培育各有特色的企業(yè)文化。河南分公司深入推行以“實勤公高”為核心理念的企業(yè)文化理念體系，以規(guī)范理念、行為、視覺三大文化體系為重點，開展企業(yè)文化創(chuàng)建示范基地系列活動，為促進分公司方針目標的順利實現(xiàn)，提供了強大的文化支撐。長城鋁以“三創(chuàng)三自”企業(yè)精神為核心理念，大力開展企業(yè)文化示范區(qū)活動，征集、出版了《企業(yè)文化案 例選編》，有效地推動了企業(yè)文化建設，使企業(yè)文化成為推動企業(yè)持續(xù)創(chuàng)業(yè)、持續(xù)創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展的強大精神動力。

四、加強領(lǐng)導，熱情支持，黨的群眾工作呈現(xiàn)新氣象 公司黨委加強對群團工作的領(lǐng)導，積極支持工會、團委獨立自主地開展工作。公司工會圍繞中心、服務大局，落實依靠方針，強化維護職能，全面實施“四項工程”，努力打造“五一”品牌。通過“保壓供汽、節(jié)汽增產(chǎn)”、“生產(chǎn)經(jīng)營上臺階，優(yōu)質(zhì)服務上臺階”勞動競賽、“降本創(chuàng)效、超越自我”指標挑戰(zhàn)賽、勞模事跡巡回演講賽、“和諧杯”體育系列賽等豐富多彩的活動，營造了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，促進了企業(yè)和諧發(fā)展。公司團委不斷深化“與祖國共奮進，與中鋁同發(fā)展”主題教育實踐活動，以“立足新起點，創(chuàng)造新業(yè)績”主題教育實踐活動為主線，以“五四”建功競賽為載體，積極創(chuàng)建青年文明號，培養(yǎng)青年崗位能手，激勵廣大青年職員工立足本職，勤奮工作，建功成才。公司工會榮獲全國職工體育示范單位、鄭州市優(yōu)秀基層工會，公司團委榮獲河南省和中鋁公司紅旗團委稱號。

改制重組以來，公司黨建工作在改進中加強，在創(chuàng)新中發(fā)展，初步探索了一條具有企業(yè)特色的加強和改進黨建工作的路子。各級黨組織、黨務工作者和廣大黨員做了大量卓有成效的工作，為推進黨的先進性建設作出了積極貢獻。在此，我代表公司黨委向兩公司各級黨組織、黨務工作者和廣大黨員表示衷心的感謝和誠摯的問候！

在總結(jié)成績的同時，我們也必須清醒地認識到，公司黨建工作還存在一些需要研究解決的問題。一是基層黨建發(fā)展不平衡，個別單位對黨建工作重視不夠，在方式方法上缺乏創(chuàng)新；二是黨組織的活力和實效還有待進一步加強；三是有些黨員領(lǐng)導干部領(lǐng)導科學發(fā)展的能力需進一步提高。這些問題解決不好，就會制約公司黨建工作整體水平的提高，影響改革發(fā)展穩(wěn)定的全局，必須引起高度重視，采取有效措施加以解決。

下一階段公司黨建工作安排

當前，我國改革開放進入了新的歷史時期，企業(yè)的改革發(fā)展仍然處于攻堅破難階段，面臨許多困難和挑戰(zhàn)。從外部環(huán)境看，原燃材料、電價大幅升高，鋁礦資源緊缺、品位下降，氧化鋁產(chǎn)品價格持續(xù)走低，市場競爭更加激烈。從內(nèi)部看，生產(chǎn)成本居高不下，盈利水平不斷下降，節(jié)能減排任務艱巨，改革穩(wěn)定十分艱難。我們既要正確看待兩公司發(fā)展的有利條件和積極因素，堅定做好各項工作的信心，又要充分認識面臨的問題和挑戰(zhàn)，增強風險意識和憂患意識，積極做好應對各種困難的局面。各級黨組織要不斷探索加強和改進黨建工作的新途徑、新方法，不斷深化“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建和“三比一創(chuàng)”活動，不斷增強黨建工作活力和實效，帶 領(lǐng)廣大黨員和職員工立足崗位做貢獻，齊心協(xié)力謀發(fā)展，全面完成生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作任務。為此，下一階段我們要認真做好以下七個方面的工作：

一、科學發(fā)展，和諧發(fā)展，以優(yōu)異成績向建廠五十周年獻禮

近期，中鋁公司將召開年中工作會議，兩公司也將召開年中工作會議，總結(jié)上半年工作，部署下半年任務。各級黨組織要進一步統(tǒng)一思想，認清形勢，以改革創(chuàng)新精神推進黨建工作，動員廣大黨員和職員工努力完成兩公司方針目標，促進企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展。

一是要以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，繼續(xù)學習貫徹黨的十七大精神。學習實踐科學發(fā)展觀活動是黨的十七大做出的一項重大戰(zhàn)略部署，目前正在進行試點，奧運會后將全面展開。我們要按照中央、國資委和中鋁公司的統(tǒng)一部署，開展形式多樣、內(nèi)容豐富、效果明顯的學習活動，努力將學習成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)改革發(fā)展的動力。要全面落實科學發(fā)展觀，增強自主創(chuàng)新能力，提升企業(yè)核心競爭力，發(fā)動廣大職員工大力開展“節(jié)能降耗、降本增效”活動，形成低投入、低消耗、低排放和高效率的節(jié)約型增長方式，實現(xiàn)企業(yè)全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。二是要明確目標，狠抓落實，努力完成各項工作任務。按照兩公司將要召開的年中工作會議要求，堅持“落實高于一切”，層層分解各項目標任 務，層層落實各項工作措施，克難攻堅，迎難而上，調(diào)動廣大職員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保兩公司生產(chǎn)經(jīng)營任務的順利完成。三是要以優(yōu)異成績向建廠五十周獻禮。今年三季度，我們要認真組織好以“繼往開來，和諧發(fā)展”為主題的慶祝建廠50周年活動，本著“節(jié)儉、實效、隆重、熱烈”的原則，做好高品位、高水平的慶祝紀念活動，增強職員工的自豪感和責任感，增強實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展的信心和決心。

二、創(chuàng)新方法，求真務實，深化“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動

搞好企業(yè)，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在領(lǐng)導班子。領(lǐng)導班子是否具有與時俱進、改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)，是否具有實事求是、聯(lián)系群眾的良好作風，是否具有高瞻遠矚、總攬全局的判斷能力，對企業(yè)改革發(fā)展至關(guān)重要。各級黨組織要高度重視“四好”班子創(chuàng)建活動，把思想政治建設放在領(lǐng)導班子建設的首位，真正把領(lǐng)導班子建設成為政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的堅強領(lǐng)導集體。要注重借鑒兄弟單位好的做法，結(jié)合本單位的實際情況加以消化和吸收，在創(chuàng)建方法上多思考、多創(chuàng)新，使創(chuàng)建活動開展得更扎實、更有效。要加強領(lǐng)導班子民主集中制建設，落實好黨委中心組學習制度、民主生活會制度、黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活制度、領(lǐng)導班子成員聯(lián)系點制度和“一崗雙責”制度，進一步加強 領(lǐng)導班子的作風形象建設，著力解決好在思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風和廉潔自律等方面存在的不足。要通過創(chuàng)建活動，不斷增強班子成員的“三種意識”，即政治意識、大局意識和責任意識，提升班子成員的“五種能力”，即科學決策能力、經(jīng)營管理能力、市場競爭能力、創(chuàng)新能力和處理各種復雜局面能力。各級領(lǐng)導干部要大力倡導求真務實的作風，樹立講政治、顧大局的形象，干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新的形象，以人為本、對職員工和企業(yè)負責的形象，嚴格要求、廉潔自律的形象，永遠保持蓬勃向上的朝氣、開拓進取的銳氣、不畏艱難的勇氣，努力在企業(yè)形成奮勇爭先的生動局面。要深入基層調(diào)查研究，了解實情，解決實際問題，關(guān)心職員工生活，真正把職員工的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，讓全體職員工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。

三、總結(jié)經(jīng)驗，突出特色，繼續(xù)深化“三比一創(chuàng)”活動 胡錦濤總書記指出：“黨的基層組織是執(zhí)政黨的組織基礎，抓基礎、打基礎的工作始終不能放松?！秉h建工作重心在基層，基礎在基層，創(chuàng)新在基層，活力在基層。今年年初，公司黨委對深化“三比一創(chuàng)”活動作了具體安排，我們要在“三比一創(chuàng)”活動取得一定成效的基礎上，不斷總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新活動方法，豐富活動內(nèi)容，完善考核標準，切實抓好落實，為公司黨委爭創(chuàng)全國先進基層黨組織打下堅實基礎。一要突出爭創(chuàng)特色和亮點。狠抓“特色黨支部”和“黨員先鋒 崗”創(chuàng)建活動，在創(chuàng)特色求實效上下功夫，挖掘亮點，創(chuàng)新方法，通過經(jīng)驗交流、學習借鑒、督促指導等方法，選樹一批先進典型，以點帶面，點面結(jié)合，把活動引向深入，將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營管理，推動各項生產(chǎn)任務的落實。二要夯實基層黨建基礎。各單位要認真落實黨建工作責任制及考核辦法，健全和完善基本工作制度，規(guī)范工作程序，使黨組織參事議事有機制，日常工作有標準，履行手續(xù)按程序，不斷提升各級黨組織的工作質(zhì)量。三要發(fā)揮先進典型的引導作用。公司黨委編輯出版的《黨旗紅 發(fā)展頌》，收集了部分單位黨建工作經(jīng)驗，是我們學習交流的好教材。各單位既要認真總結(jié)本單位好的做法，又要學習借鑒其他單位的成熟經(jīng)驗，既要宣傳本單位先進個人，又要學習公司選樹的先進典型，讓典型成為學習趕超的標桿，不斷推進工作。

四、標本兼治，注重預防，落實好黨風廉政建設責任制 公司黨風建設和反腐倡廉工作，要緊密圍繞“節(jié)能降耗、降本增效”的中心任務，以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建懲防體系為主線，以強化制度建設和推進廉潔文化建設為重點，加大監(jiān)督力度，強化效能監(jiān)察，查辦違紀案件，為全面完成生產(chǎn)經(jīng)營目標和構(gòu)建和諧企業(yè)保駕護航。一要認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，特別是中紀委二次全會提出和重申的國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔自律的七項要求。二要深入開展黨紀政紀教 育，大力培育廉潔文化，扎實推進廉潔文化“四進”活動，強化廉潔意識，倡導廉潔風尚，形成廉潔氛圍，促進廉潔從業(yè)。三要深入開展效能監(jiān)察工作，重點在降成本、增效益、促發(fā)展上下功夫。針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中的薄弱環(huán)節(jié)和重大工程項目、大修技改、營銷采購、財務管理等重點工作開展效能監(jiān)察，堵塞經(jīng)營管理漏洞，提高管理水平和效益。

五、圍繞大局，創(chuàng)新方式，推進宣傳思想工作和企業(yè)文化建設

要緊密聯(lián)系兩公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，針對改革發(fā)展中的熱點和難點問題，提高宣傳思想工作的實效性。要大力宣傳和弘揚抗震救災精神，使這種精神轉(zhuǎn)化為公司改革發(fā)展的強大動力。要扎實開展“科學和諧新發(fā)展，共創(chuàng)中鋁新輝煌”主題實踐活動，引導公司廣大干部職員工牢固樹立危機意識、大局意識、責任意識、奉獻意識，形成上下同心、共謀發(fā)展的良好局面。宣傳思想工作要貼近實際，貼近基層，貼近職員工，既要做好宣傳引導，又要做好釋疑解惑，使職員工正確理解整體與局部、現(xiàn)實與長遠、競爭與發(fā)展等利益關(guān)系。要繼續(xù)做好文明單位創(chuàng)建、法制宣傳教育和政研會工作。在總結(jié)經(jīng)驗的基礎上，不斷擴大文明單位的覆蓋面，提高創(chuàng)建等級；不斷分析研究新形勢下企業(yè)黨建和宣傳思想工作的特點，加強理論研究，擴大理論成果。要加強企業(yè)文化建設。按照王熙慧總經(jīng)理提出的“突出一個中心、發(fā)揮三個作用、創(chuàng)新四項文化”和曾慶猛經(jīng)理強調(diào)的“企業(yè)精神和光榮傳統(tǒng)不能丟”的要求，有重點、分步驟地抓好企業(yè)文化的落實。繼續(xù)深入開展“我為構(gòu)建和諧中鋁鄭州企業(yè)作貢獻”活動，不斷拓寬“企業(yè)文化示范基地”和“企業(yè)文化示范區(qū)”創(chuàng)建范圍，形成人人追求和諧、促進和諧的生動局面。

六、齊抓共干，凝心聚力，認真做好工團等群眾組織工作

堅持“依靠”方針，積極支持工會、共青團等群眾組織獨立自主地開展工作，充分調(diào)動各級群團組織工作積極性；加強對統(tǒng)戰(zhàn)、武裝、綜合治理、計劃生育等工作的領(lǐng)導，形成齊抓共干的合力，不斷推進企業(yè)和諧發(fā)展。工會要全面履行職能，進一步健全職員工代表大會制度，發(fā)揮職員工民主管理和監(jiān)督的積極作用；要繼續(xù)抓好“四項工程”，努力打造“五一”品牌；深化“降本創(chuàng)效、科學發(fā)展”勞動競賽，推動勞動競賽進車間、進班組，引導職員工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。團委要深入開展“立足新起點，創(chuàng)造新業(yè)績”主題教育實踐活動，深入開展青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動、“五四建功競賽”活動，繼續(xù)推進青工技能振興計劃，加強青工隊伍建設；深入開展“節(jié)能減排、降本增效、青年當先”主題實踐活動，增強青年職員工的責任感和使命感，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年為構(gòu)建和諧企業(yè)做出應有的貢獻。

七、加強領(lǐng)導，落實責任，切實做好穩(wěn)定工作 今年是我國改革開放30周年，北京即將舉辦奧運會。我們中鋁鄭州企業(yè)也迎來建廠50周年，這些都給我們進一步做好穩(wěn)定工作提出了更高的要求。做好今年的信訪和穩(wěn)定工作，是當前和今后一段時期一項重要的政治任務。各單位黨政“一把手”都是本單位穩(wěn)定工作的第一責任人，必須帶頭落實穩(wěn)定工作責任制，切實加強信訪穩(wěn)定工作的領(lǐng)導，落實工作責任，嚴格責任追究，確保和諧穩(wěn)定大局。各級黨組織要把穩(wěn)定作為頭等大事來抓，關(guān)口前移，重心下移，認真分析和排查本單位、本部門存在的各種不穩(wěn)定因素，制定預防措施和方案，主動解答職員工關(guān)注的熱點問題，理順情緒，化解矛盾，力爭把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，使公司上下形成穩(wěn)定向上、推動發(fā)展的合力。

同志們，面臨新形勢新任務，黨建工作任務艱巨，責任重大。我們一定要以黨的十七大精神為指導，堅持“融入中心促發(fā)展，突出特色強黨建，創(chuàng)新文化帶隊伍，以人為本構(gòu)和諧”的工作方針，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神推進黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，凝聚力量，振奮精神，求真務實，開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)兩公司又好又快發(fā)展而努力奮斗，以優(yōu)異成績向建廠50周年獻禮！

謝謝大家。