第一篇：特殊工種定期培訓計劃

阜康市西溝二號井煤礦

“一通三防”特殊工種

定期培訓計劃

通風科

二零一四年

“一通三防”特殊工種定期培訓計劃

為了全面提高我礦職工素質(zhì)，強化安全意識，增加安全知識，提高安全操作技能，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)礦委會研究決定，為了加強職工教育培訓，擬定教育培訓計劃（制度）如下：

一、加強我礦特種作業(yè)人員的培訓，對瓦檢員、瓦斯抽采泵工、測風員、監(jiān)測工、防突工等特殊工種，嚴格按規(guī)定送具備相應資質(zhì)的煤礦安全培訓機構(gòu)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。

二、搞好新工人入礦“三級教育”，井下作業(yè)人員上崗前培訓教育時間不得少于72小時，考試合格后，必須在有安全工作經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)下實習，經(jīng)4個月后考核合格，方可獨立工作。

三、新員工必須經(jīng)體檢合格后，統(tǒng)一到礦人力資源部簽訂勞動合同；辦理入礦手續(xù)到相關(guān)部門報到。

四、礦采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備時，必須對從業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓。

五、狠抓職工日常安全教育，確保每個職工每年受教育的時間在10學時以上，每月對瓦檢員、井下放炮工、測風員、監(jiān)測工等特殊工種進行培訓。

六、具體教育培訓內(nèi)容如下：

1、安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識。

2、礦井概況，工作環(huán)境及井下危險因素，所從事工種可能造

成的職業(yè)健康傷害及傷亡事故，該工種的安全職責，操作技能及強制性標準。

3、違章指揮和強令冒險作業(yè)，緊急情況下停止作業(yè)和撤離現(xiàn)場的責任、權(quán)利和義務(wù)。

4、預案和發(fā)生瓦斯爆炸、水害、火災、頂板等災害的自救，互救方法與避災路線。

5、全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律。

6、自救器等安全逃生裝備和設(shè)施的使用與維護。

7、入井須知、通風安全系統(tǒng)、報警裝置系統(tǒng)和安全指示標志。

8、瓦斯，一氧化碳等有毒有害氣體的性質(zhì)、危害及瓦斯積聚的預防。

9、其它相關(guān)知識和技能。

七、新工人崗前培訓、老員工復訓和特殊工種送培由礦委會組織實施；礦內(nèi)培訓由各科隊組織人員，礦安監(jiān)科負責培訓和考核。

八、對拒不參加教育培訓的職工按每50元/人次處罰。

九、本制度從2014年1月1日開始執(zhí)行。

第二篇：特殊工種培訓工作

一、領(lǐng)導重視，狠抓特種作業(yè)人員的安全培訓工作。

公司領(lǐng)導要始終把特種作業(yè)人員安全培訓工作列入重要議事日程，做到在布置、檢查、總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，布置、檢查和總結(jié)安全工作。所屬各單位領(lǐng)導也時刻牢記生產(chǎn)必須管安全的原則，十分重視特種作業(yè)人員安全培訓工作。做到安全工作有布置、有檢查、有深度、有落實，不僅從人力、財力上加大投入，為全公司取得特種作業(yè)人員安全培訓工作的好形勢起到十分重要的作用。目前公司上下把特種作業(yè)人員安全培訓工作做為關(guān)系公司穩(wěn)定發(fā)展的大事，已形成一把手重點抓，分管領(lǐng)導親自抓，安全員具體抓，全員齊抓特種作業(yè)人員安全培訓工作的良好局面。

二、機構(gòu)健全，管理到位。

公司應成立特種作業(yè)人員安全培訓工作委員會，各基層單位、施工項目部都設(shè)立特種作業(yè)人員安全培訓工作領(lǐng)導小組，各施工工段配備專、兼職安全員。基本上形成了以專、兼職安全員為框架、縱向到底、橫向到邊的安全管理網(wǎng)絡(luò)模式。特別是各單位的安全專干，轉(zhuǎn)變工作作風，將安全工作融于生活經(jīng)營工作之中，積極深入生產(chǎn)施工現(xiàn)場指導安全工作，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，效果十分明顯。

三、制度健全，責任落實。

公司負責安全總經(jīng)理與各單位領(lǐng)導簽訂特種作業(yè)人員安全培訓工作責任書，明確特種作業(yè)人員安全培訓工作目標任務(wù)和獎懲措施。各單位還根據(jù)自己的實際情況，把特種作業(yè)人員安全培訓工作責任分解落實到具體崗位，嚴格實行責任到位，獎罰兌現(xiàn)。

各單位在參照公司《特種作業(yè)人員安全培訓工作管理制度》的基礎(chǔ)上，還結(jié)合各自的情況，制定了一套切實可行的特種作業(yè)人員安全培訓工作管理制度和措施，在每年的安全工作大檢查中，通過檢查公司各生產(chǎn)單位的特種作業(yè)人員安全培訓工作制度、會議記錄、檢查及隱患整改資料文件，程序規(guī)范，從制度上為特種作業(yè)人員安全培訓工作打下良好基礎(chǔ)。

四、積極宣傳，抓好培訓。

我公司進一步加強對特種作業(yè)人員安全培訓工作的宣傳教育和技術(shù)培訓工作。一是抓好安全法律法規(guī)宣傳，增強職工的法制觀念和安全意識，各單位利用大小不同會議、墻報等多種形式，認真宣傳特種作業(yè)人員安全培訓的有關(guān)法律法規(guī)，增強職工的安全法規(guī)意識；二是積極配合“全國安全月”活動，利用“職業(yè)健康安全GB-18000”認證工作，對企業(yè)進行系統(tǒng)科學的特種作業(yè)人員安全培訓工作管理；三是加強了對特殊工種作業(yè)人員的技術(shù)培訓；四是抓好民工的崗前安全培訓，堅持用工原則，盡量使用安全素質(zhì)好的原有的熟練民工，從人員上杜絕了違規(guī)操作。

五、加大投入，整改隱患。

為了確保特種作業(yè)人員安全培訓工作，各單位都按責任書的要求，結(jié)合各單位實際，制訂出《特種作業(yè)人員安全培訓工作實施方案》。對每一安全隱患定出專用經(jīng)費，并由專人負責落實，確保特種作業(yè)人員安全培訓工作的每個環(huán)節(jié)能夠按照規(guī)范要求落到實處。

近幾年來，公司特種作業(yè)人員安全培訓工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題和隱患，這些都需要我們在今后的工作中不斷加強宣傳教育，加大監(jiān)管力度，從公司利益、職工利益出發(fā)，堅持不懈的把特種作業(yè)人員安全培訓工作管理工作抓好、特殊工種培訓師資情況

采取專職教師與外聘相關(guān)工種的工程技術(shù)人員相結(jié)合、培訓單位與委培單位指派專職教師相結(jié)合，所有任課教師全部大學本科以上學歷、且全部通過有關(guān)部門的師資資格培訓、持培訓資格證上崗授課。

第三篇：特殊工種培訓協(xié)議

特殊工種培訓協(xié)議

甲方：XX公司

乙方：身份證號碼：戶籍地：

甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方進行特殊工種的培訓達成以下協(xié)議：

1.甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 進行 _____________。

2.乙方___________ 培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務(wù)作業(yè)流程報支。

3.在培訓過程中，如果乙方考試沒有通過需要補考的，補考費用乙方自理。

3.乙方目前任職于常州群曜科技有限公司，培訓結(jié)束后必需為公司服務(wù)______年。

4.乙方要求提前解除勞動合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方進行__________ 培訓支付的全部費用。(培訓所產(chǎn)生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、體檢費、辦理相關(guān)證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術(shù)交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)

5.在培訓期間算正常上班。

6.乙方提前解除勞動合同的賠償金應于甲方辦理終止勞動合同手續(xù)前交納。

7.乙方培訓完畢后，在服務(wù)期限內(nèi)證書由甲方保管。

8.本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方服務(wù)期滿后終止。

9.本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

甲方代表(簽字)乙方：

年月日年月日

第四篇：特殊工種培訓試題(電焊工)

特殊工種培訓試題（電焊工）

工地名稱A研發(fā)樓等五項(中船重工北京昌平船舶科技產(chǎn)業(yè)園）二標段

姓名 工種 分數(shù)

一、氧氣瓶、乙炔瓶存放地點有什么要求？

二、電焊機不允許在什么場所工作？

三、電焊機的一次線、二次線長度規(guī)定是多少米？

四、焊接作業(yè)時，氣瓶與乙炔瓶間距，氣瓶距明火各是多少米？

五、使用電焊機有哪些要求？

第五篇：特殊工種考核辦法

特種作業(yè)人員培訓考核管理辦法（征求意見稿）

第一章 總 則

第一條【立法宗旨】為規(guī)范特種作業(yè)人員培訓、考核、發(fā)證和監(jiān)督管理工作，防止人員傷亡事故，促進安全生產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。

第二條【適用范圍】本辦法適用于中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)涉及特種作業(yè)的單位和人員。

有關(guān)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院另有規(guī)定的，適用其規(guī)定。

第三條【特種作業(yè)定義】本辦法所指特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。

特種作業(yè)包括：

（一）電工作業(yè)；

（二）焊接與熱切割作業(yè)；

（三）企業(yè)內(nèi)機動車輛作業(yè)；

（四）制冷與空調(diào)作業(yè)；

（五）高處作業(yè)；

（六）爆破作業(yè)；

（七）礦山作業(yè)；

（八）危險化學品作業(yè)；

（九）煙花爆竹作業(yè)；

（十）民用爆破器材作業(yè)；

（十一）起重機械作業(yè)；

（十二）電梯作業(yè)；

（十三）鍋爐作業(yè)；

（十四）壓力容器作業(yè)；

（十五）壓力管道運行操作作業(yè)；（十六）鍋爐壓力容器壓力管道無損檢測作業(yè)；（十七）客運索道作業(yè)；（十八）大型游樂設(shè)施作業(yè)；（十九）經(jīng)國家安監(jiān)總局認定的其他作業(yè)。

第四條【特種作業(yè)人員定義及其從業(yè)條件】特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)人員須同時滿足以下基本條件：

（一）年齡男性滿18周歲，不超過60周歲，女性滿18周歲，不超過55周歲；

（二）經(jīng)縣級及以上醫(yī)院體檢合格，無妨礙從事相應特種作業(yè)的疾病和生理缺陷；

（三）初中及以上學歷；

（四）符合相應特種作業(yè)需要的其他條件。

第五條【持證上崗要求】特種作業(yè)人員須經(jīng)專門培訓和考核合格，并取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗從事相應作業(yè)。

生產(chǎn)經(jīng)營單位招用勞動者從事特種作業(yè)工作，必須從取得相應特種作業(yè)操作資格證書的人員中選用。

第六條【培訓、考核、發(fā)證基本原則】特種作業(yè)人員培訓、考核、發(fā)證工作實行統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、教考分離的原則，誰考核、誰發(fā)證、誰負責。

第七條【職能劃分】根據(jù)特種作業(yè)類別的特點和有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，特種作業(yè)人員安全作業(yè)培訓、考核、發(fā)證職責分工如下：

（一）公安部依法組織、指導并監(jiān)督民用爆破器材作業(yè)人員、爆破作業(yè)人員（不含巖土爆破和煤礦井下爆破作業(yè)人員）和煙花爆竹燃放作業(yè)人員安全作業(yè)培訓、考核、發(fā)證工作；

（二）交通部依法組織、指導并監(jiān)督危險化學品、民用爆破器材、煙花爆竹押運作業(yè)人員安全作業(yè)培訓、考核、發(fā)證工作；

（三）質(zhì)檢總局依據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》，組織、指導并監(jiān)督全國特種設(shè)備作業(yè)人員（鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員，不含房屋建筑工地和市政工程工地用起重機械和煤礦礦井使用的特種設(shè)備作業(yè)人員）安全作業(yè)培訓、考核、發(fā)證工作；

（四）國家安監(jiān)總局依法組織、指導和監(jiān)督全國除上述以外的特種作業(yè)人員安全作業(yè)培訓、、考核、發(fā)證工作，并對全國各類特種作業(yè)人員培訓、、考核、發(fā)證工作實施綜合監(jiān)管。其他行政主管部門不得以任何名義組織特種作業(yè)人員安全作業(yè)培訓、考核、發(fā)證工作。

第八條【證書樣式】特種作業(yè)操作資格證書由國家安監(jiān)總局統(tǒng)一制定式樣和技術(shù)標準。

第九條【跨地區(qū)培訓、復審和監(jiān)督管理問題】跨地區(qū)從業(yè)的特種作業(yè)人員，可在戶籍或者從業(yè)所在地參加培訓、考核和復審，并接受所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)的監(jiān)督管理。

第十條【各級安監(jiān)部門、煤監(jiān)機構(gòu)職責分工】國家安監(jiān)總局依法組織、指導并監(jiān)督本辦法第七條第一款

（四）項界定的特種作業(yè)人員（不含煤礦的特種作業(yè)人員）培訓、考核、發(fā)證工作。

國家煤礦安全監(jiān)察局（以下稱“國家煤礦安監(jiān)局”）依法組織、指導并監(jiān)督全國煤礦特種作業(yè)人員（含煤礦礦井使用的特種設(shè)備作業(yè)人員和煤礦礦井下爆破作業(yè)人員，下同）培訓、考核、發(fā)證工作。

省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法組織實施本行政區(qū)域內(nèi)特種作業(yè)人員培訓、考核和發(fā)證工作。

設(shè)立煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)的省、自治區(qū)、直轄市，由省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)依法組織實施本行政區(qū)域內(nèi)煤礦特種作業(yè)人員培訓、考核、發(fā)證工作。

第二章 培 訓

第十一條【培訓要求】特種作業(yè)人員培訓分為安全技術(shù)理論培訓和實際操作培訓，培訓內(nèi)容須按照安全監(jiān)管總局統(tǒng)一制定的培訓大綱進行。

第十二條【培訓機構(gòu)資質(zhì)要求、職責】負責特種作業(yè)人員培訓的機構(gòu)，須取得相應資質(zhì)證書后，方可開展培訓工作。

取得相應資質(zhì)證書的機構(gòu)，依據(jù)許可培訓項目范圍，對符合本辦法第四條

（一）（二）

（三）項特種作業(yè)人員資格條件的報名人員進行培訓，并對培訓合格人員出具培訓合格證明。

第十三條【培訓教師要求】從事特種作業(yè)人員培訓的教師，應當接受專門的培訓，并經(jīng)考核合格后，方可上崗執(zhí)教。

第十四條【審批、備案要求】負責特種作業(yè)人員培訓的機構(gòu)應在上一季度末將下一季度特種作業(yè)人員培訓計劃、教師資格、收費標準等資料，報所在地的考核、發(fā)證機關(guān)審批、備案。

第十五條【參加培訓人員待遇】生產(chǎn)經(jīng)營單位應為特種作業(yè)人員參加培訓創(chuàng)造條件，保持特種作業(yè)人員在接受培訓期間的工資福利待遇不變。

第三章 考核、發(fā)證

第十六條【考核、發(fā)證機構(gòu)及職責】特種作業(yè)人員考核、發(fā)證工作，由各省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)負責組織實施。

根據(jù)工作需要，各省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)可以將考核、發(fā)證中的事務(wù)性工作委托給具備條件的單位進行。

特種作業(yè)人員考核、發(fā)證機關(guān)，應當制定特種作業(yè)人員考核規(guī)章制度，建立考核管理檔案。

第十七條【考核、發(fā)證程序】特種作業(yè)人員考核和發(fā)證審核程序包括：考核申請、受理、審查、考核、發(fā)證。

第十八條【考核公告】考核、發(fā)證機關(guān)應當在每次考核前，將本辦法、考核和發(fā)證審核程序、考核作業(yè)人員類別、報考具體條件、收費依據(jù)和標準、考核報名及考核時間和地點安排、監(jiān)督電話等事項向社會公告。

第十九條【考核內(nèi)容及標準】特種作業(yè)人員考核分為安全技術(shù)理論考核和實際操作考核，考核內(nèi)容須按照安全監(jiān)管總局統(tǒng)一制定的考核標準執(zhí)行。

第二十條【考核申請】特種作業(yè)人員考核由申請人提交身份證明、培訓合格證明、健康證明等有關(guān)材料，到參加培訓的機構(gòu)所在地的考核、發(fā)證機關(guān)報名。

第二十一條【考核受理】考核、發(fā)證機關(guān)對申請人提交的申請材料，應按下列規(guī)定分別處理：

（一）申請的作業(yè)項目不需要取得特種作業(yè)操作資格證書的，應當及時告知申請人不受理；

（二）申請材料存在可以當場更正的，允許或者要求申請人當場更正，更正后符合要求的，應當受理；

（三）申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當當場或者5個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到材料之日起即為受理；

（四）申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照考核、發(fā)證機關(guān)要求提交全部補正申請材料的，應當受理。

對于受理或者不受理的申請，考核、發(fā)證機關(guān)應當出具加蓋專用印章和注明日期的書面證明。

第二十二條【考核審查】對已經(jīng)受理的申請，考核、發(fā)證機關(guān)應當在5個工作日內(nèi)完成對申請材料的審查，并作出是否準予考核的決定，書面通知申請人。能夠當場作出決定的，應當當場作出書面的決定。

不予考核的，應當書面通知申請人并說明理由。

第二十三條【考核實施】自考核開始之日起15個工作日內(nèi)，考核、發(fā)證機關(guān)應當完成考核，并公布考核結(jié)果。

第二十四條【頒發(fā)證書】考核、發(fā)證機關(guān)應當在自考核成績公布之日起10個工作日內(nèi)向經(jīng)考核合格的人員頒發(fā)特種作業(yè)操作資格證書?？己瞬缓细竦?，允許補考一次；補考仍不合格的，須重新培訓。

第二十五條【證書簽發(fā)及印制】特種作業(yè)操作資格證書由安全監(jiān)管總局統(tǒng)一制定式樣和技術(shù)標準，各省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)或者委托的機構(gòu)簽發(fā)，在全國通用。

特種作業(yè)操作資格證書各省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以自行制作，也可以選購安全監(jiān)管總局印制的證書。

煤礦特種作業(yè)操作資格證書由國家煤礦安監(jiān)局統(tǒng)一印制。

第四章 證件復審、補（換）

第二十六條【復審時間間隔】特種作業(yè)操作資格證書由考核、發(fā)證機關(guān)每2年復審一次；特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作資格證書有效期內(nèi)，連續(xù)從事本準操項目10年以上，嚴格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章、規(guī)程，沒有違章行為的，經(jīng)原考核、發(fā)證機關(guān)或者異地相關(guān)機關(guān)同意，并經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)營單位知識更新后，復審時間可延長至每4年一次。

第二十七條【復審內(nèi)容】特種作業(yè)操作資格證書復審內(nèi)容包括：

（一）縣級以上醫(yī)院健康狀況檢查；

（二）責任事故、違法違章作業(yè)記錄檢查；

（三）安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育；

（四）本準操項目復審考核。

第二十八條【復審實施機關(guān)及申請復審需提交材料】申請人應當在復審期滿1個月前，向原考核、發(fā)證機關(guān)提交身份、健康證明，培訓、責任事故、違法違章作業(yè)記錄等復審申請材料，提出復審申請。

第二十九條【復審審批時限】考核、發(fā)證機關(guān)應該當場或者5個工作日內(nèi)完成對復審申請材料的審核，做出是否準予復審的決定。

準予復審的，書面通知申請人并告知復審考核時間。不準予復審的，書面通知申請人并說明理由。

第三十條【復審考核時限】自復審考核開始之日起10個工作日內(nèi)，考核、發(fā)證機關(guān)應該完成考核?？己撕细竦模煽己?、發(fā)證機關(guān)簽章、登記，予以確認?？己瞬缓细竦?，可在接到考核不合格通知之日起5個工作日內(nèi)向原復審機關(guān)申請再考核一次，再考核仍不合格的，須重新培訓。

第三十一條【證書有效期及換證】特種作業(yè)操作資格證書有效期為6年。在有效期滿1個月前，由申請人提出換證申請，與復審結(jié)合進行。

第三十二條【證書補發(fā)】特種作業(yè)操作資格證書遺失、損毀的，由申請人向原考核、發(fā)證機關(guān)書面申報并說明原因，經(jīng)原考核、發(fā)證機關(guān)審查認可后，登報申明作廢，原考核、發(fā)證機關(guān)須在登報申明后10個工作日內(nèi)補發(fā)新證。

第三十三條【復審逾期制度】考核、發(fā)證機關(guān)應當根據(jù)申請人的申請，在該特種作業(yè)操作資格證書復審期滿前作出復審是否合格的決定；逾期未作出決定的，視為復審合格。

第五章 監(jiān)督管理

第三十四條【監(jiān)督制度】各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)應當依據(jù)本辦法，加強對特種作業(yè)人員培訓及其從業(yè)活動的監(jiān)督管理，查處違法培訓及違章作業(yè)行為。

第三十五條【日常管理】考核、發(fā)證機關(guān)及生產(chǎn)經(jīng)營單位應當加強對特種作業(yè)人員的管理，建立特種作業(yè)人員檔案，做好申報、培訓、考核、發(fā)證、復審的組織工作和日常檢查工作。

第三十六條【統(tǒng)計資料報送】各省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)應每年向安全監(jiān)管總局報送特種作業(yè)人員培訓、考核、發(fā)證和復審情況的統(tǒng)計信息資料。

第三十七條【離崗重新上崗要求】離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。

第三十八條【證件的隨身攜帶】特種作業(yè)操作資格證書是特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)唯一有效證件，特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)時須隨身攜帶。特種作業(yè)人員從業(yè)環(huán)境特殊，容易造成特種作業(yè)操作資格證書損毀的，經(jīng)所在地市（地）級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)批準，可隨身攜帶加蓋批準機關(guān)印章的證明其持有特種作業(yè)操作資格證書的證明材料。

特種作業(yè)人員變動工作單位，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何理由扣押特種作業(yè)操作資格證書。

第三十九條【舉報制度】特種作業(yè)人員考核、發(fā)證機關(guān)或者上級機關(guān)，應當建立舉報制度，公開舉報電話、信箱或者電子郵件地址，受理有關(guān)特種作業(yè)人員培訓、考核、發(fā)證以及復審中的舉報。

對受理的舉報，有關(guān)機關(guān)和工作人員應當恪盡職守、秉公辦事，查明事實、分清責任，及時妥善處理，不得推諉、敷衍、拖延。

第六章 罰 則

第四十條【證件吊注銷】安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)對有下列情況之一的，應當?shù)蹁N或者注銷特種作業(yè)操作資格證書，并予以登記、公布：

（一）持證人違章操作造成嚴重后果的；

（二）持證人發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素未立即報告造成嚴重安全生產(chǎn)事故的；

（三）持證人逾期未申請復審的；

（四）復審不合格的；

（五）持證人弄虛作假騙取特種作業(yè)操作資格證書的；

（六）持證人與特種作業(yè)操作資格證書不一致的；

（七）持證人使用不符合安全監(jiān)管總局統(tǒng)一制定式樣和技術(shù)標準或者未經(jīng)確認的印制單位印制的特種作業(yè)操作資格證書的；

（八）持證人身體條件發(fā)生變化，不適合從事該特種作業(yè)的；

（九）持證人死亡的；

（十）考核、發(fā)證、復審機關(guān)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守，違反法定程序或者超越權(quán)限范圍所發(fā)的特種作業(yè)操作資格證書；

（十一）依法可以吊銷或者注銷的其他情形。

違反

（一）（二）

（五）（六）

（七）項規(guī)定的，持證人3年內(nèi)不得再次申請?zhí)胤N作業(yè)操作資格證書，其中，違反

（一）（二）項規(guī)定，造成重特大事故的，終身不得申請?zhí)胤N作業(yè)操作資格證書。

吊銷或者注銷的特種作業(yè)操作資格證書，對終身不得申請?zhí)胤N作業(yè)操作資格證書的，登記資料須長期保留，其他情形的，登記資料保留3年后銷毀。

第四十一條【管理機關(guān)責任】安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)的工作人員有下列行為之一的，由上級機關(guān)責令改正；情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分；造成經(jīng)濟損失的，依法承擔賠償責任；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理：

（一）已受理的申請，逾期不予答復的；

（二）違反本辦法規(guī)定頒發(fā)特種作業(yè)操作資格證書或者批準復審合格的；

（三）監(jiān)督管理不力，造成嚴重后果的；

（四）違反國家有關(guān)規(guī)定收取費用的；

（五）其他濫用職權(quán)、徇私舞弊情形的。

第四十二條【培訓機構(gòu)責任】從事特種作業(yè)人員培訓的機構(gòu)有下列情形之一的，責令其限期改正；逾期未改正的，給予警告，并處以10000元以下罰款；有違法所得的，沒收違法所得，并處以不超過違法所得3倍的罰款，但最高不得超過30000元，暫扣或者吊銷相應的資質(zhì)證書；沒有違法所得的，暫扣或者吊銷相應的資質(zhì)證書：

（一）未取得相應作業(yè)類別的安全培訓資質(zhì)證書擅自從事特種作業(yè)人員培訓的；

（二）將安全培訓資質(zhì)證書轉(zhuǎn)借、出租給其他機構(gòu)或者個人的；

（三）未按照安全監(jiān)管總局統(tǒng)一制定的特種作業(yè)人員培訓大綱實施培訓的；

（四）違反國家有關(guān)規(guī)定亂收費以及未經(jīng)有關(guān)部門審批備案亂辦班的；

（五）從事特種作業(yè)人員培訓的教師未經(jīng)培訓和考核，或者考核不合格而從事特種作業(yè)人員培訓的。

違反前款

（一）（二）

（三）（四）項規(guī)定的，給予安全培訓機構(gòu)主要負責人以及直接負責的主管人員和直接責任人員以警告處分，并各處以10000元罰款。

第四十三條【生產(chǎn)經(jīng)營單位責任】生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的培訓并取得特種作業(yè)操作資格證書上崗作業(yè)的，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第八十二條規(guī)定，對生產(chǎn)經(jīng)營單位予以處罰。

生產(chǎn)經(jīng)營單位使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作資格證書，給予生產(chǎn)經(jīng)營單位10000元以上30000元以下罰款；有非法所得的，沒收非法所得，并給予生產(chǎn)經(jīng)營單位10000元以上30000元以下罰款。

生產(chǎn)經(jīng)營單位違反前兩款規(guī)定的，給予主要負責人以及直接負責的主管人員和直接責任人員各處以10000元罰款。

第四十四條【證書非法印制和使用責任】非法印制、偽造、倒賣特種作業(yè)操作資格證書的，處以10000元以上30000元以下罰款；有違法所得的，沒收違法所得，并處以10000元以上30000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

特種作業(yè)人員自行使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作資格證書，給予本人1000元以上5000元以下罰款。

出租、出借、涂改特種作業(yè)操作資格證書的，處以1000元以上5000元以下罰款。

第七章 附 則

第四十五條【實施細則的制定】各省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)可根據(jù)本地區(qū)實際情況，制定實施細則，并報安全監(jiān)管總局備案。

第四十六條【收費規(guī)定】對特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證、復審收費按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十七條【施行日期】本辦法自 年 月 日起施行；原特種作業(yè)人員培訓考核管理有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。

第四十八條【解釋權(quán)】本辦法由安全監(jiān)管總局負責解釋。