第一篇：14分管領導職責

分管領導職責

1、組織交通安全委員會成員定期分析交通安全形勢，部署安全工作，把交通安全與生產(chǎn)安全同等對待，列入議事日程。

2、認真聽取交通安全專職人的匯報，解決交通安全工作中存在的問題。

3、認真貫徹市、縣兩級安委會有關交通安全的規(guī)定，在內(nèi)部開展交通安全教育。

4、組織安全員及駕駛員學習貫徹執(zhí)行《XXXX總公司內(nèi)部交通安全管理辦法》及《XXXX局交通安全管理規(guī)定》。

5、嚴格執(zhí)行《道路交通安全法》和《內(nèi)部交通安全管理規(guī)定》對事故及隱患要堅持“四不放過”原則予以查處。

6、關心駕駛員的生活，勞逸適度，確保車輛安全運行。

7、認真貫徹兩級政府關于從源頭上杜絕和預防違章行為和交通肇事的精神，要充分發(fā)揮單位交通安全委員會的作用，提高駕駛員、車管干部對交通安全重要性的認識，從而促進交通安全工作的開展。

第二篇：食堂分管領導職責

食堂分管領導職責

一、負責食堂全面工作，協(xié)調(diào)各處室及班主任的關系。

二、宏觀調(diào)控物資供應計劃。

三、關心每個管理人員及工人的疾苦。

四、參與學校聘用和辭退食堂工人的議程。

五、堅持原則，秉公辦事，一心為公，不謀私利。

六、負責制定各種規(guī)章制度和工作紀律制度。

七、督促檢查各工作人員分管的工作，如有違紀嚴格按章執(zhí)行。

八、購買金額較大的物質(zhì)時，必須全程參與，到場監(jiān)督。

九、調(diào)查市場行情，及時反饋信息。

十、抓好食堂管理人員及工人的政治學習，提高全心全意為學生服務的思想素質(zhì)。

十一、負責組織召開每周星期五下午的食堂管理人員，工人例會，總結一周內(nèi)食堂工作，安排布置下一周食堂工作。

第三篇：后勤分管領導職責

后勤分管領導職責

1、在校長領導下負責學校的財務管理。遵照勤儉辦學的原則，盡可能地利用好有限的資金。編制學校的經(jīng)費預算。既要統(tǒng)籌安排，又要保證重點?？茖W使用經(jīng)費。

2、負責學校的財產(chǎn)管理。根據(jù)教學等方面需要，合理添置、使用和保管學校財產(chǎn)，充分發(fā)揮其效益。

3、負責學校的校園建設和校舍管理。根據(jù)學校實際情況，對校園建設進行科學的規(guī)劃，進行校舍的建設、使用和維修。搞好綠化、美化，保持校園的整潔、靜謐，為師生創(chuàng)造良好的工作、學習環(huán)境。

4、協(xié)助工會搞好學校師生員工的生活福利工作，解除師生員工的后顧之憂。

5、負責對學校后勤工作人員的管理。加強政治思想教育，提高后勤隊伍素質(zhì)，使之樹立起“服務育人”觀念。

6、按崗位職責對分管的主任的工作進行督促、檢查及考核。

第四篇：檔案工作分管領導職責

檔案工作分管領導職責。

（一）負責組織全局職工和檔案管理人員，開展學習，及時了解掌握上級關于檔案工作的新要求、新規(guī)定。

（二）加強對局檔案工作的領導，把檔案工作納入局整體發(fā)展規(guī)劃，并列入領導議事日程，督促分管部門按檔案行政管理部門和局綜合檔案室要求作好應做的工作。

（三）關心檔案工作和綜合檔案室的建設和發(fā)展，從人力、財力、物力上給予支持，及時解決工作中重大問題和困難，逐步改善工作條件，使檔案工作與本局各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

檔案工作辦公室主任職責

一、在分管領導的直接領導下，對綜合檔案室和檔案工作全面負責。

二、帶領檔案人員認真貫徹執(zhí)行黨和國家方針、政策和法令，遵守檔案管理規(guī)章制度。

三、組織本辦人員進行政治和業(yè)務學習，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

四、協(xié)助分管領導制定檔案工作發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、工作總結及考評。

五、負責制定和完善各項檔案管理制度，督促檢查各項制度的貫徹執(zhí)行情況。

六、協(xié)調(diào)與其他業(yè)務部門關系，確保檔案資料歸檔完整。

七、負責組織編撰本機關大事記、組織沿革、全宗介紹等其它參考資料。

八、做好文秘人員和檔案人員的工作，提出具體要求幫助他們解決工作中的實際困難。

檔案工作人員職責

1、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》和上級檔案部門頒發(fā)的有關規(guī)定、標準、制度。

2、負責收集、整理、保管、借閱市地方海事局工作中形成的文書、聲像、專業(yè)檔案。

3、負責擬草檔案工作的規(guī)章制度并督促檢查各室的執(zhí)行情況，經(jīng)常性地進行保密教育。

4、建立以檔案室為中心的檔案管理網(wǎng)絡，定期或不定期召開各科室內(nèi)勤業(yè)務會議，協(xié)調(diào)各科室文件材料的收集、整理和歸檔工作。

5、編制檔案檢索工具，及時、準確地提供檔案資料，為機關工作服務。

6、定期對檔案核對、鑒定，并提出對超過保管期限檔案的銷毀意見。

7、保持庫房內(nèi)外衛(wèi)生、整潔，加強“十防”措施，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并采取應急措施，確保檔案安全。

8、努力學習檔案業(yè)務，不斷提高檔案管理水平和工作效率。

檔案員崗位責任制

1、檔案員應堅持四項基本原則，貫徹執(zhí)行國家檔案工作的法律、法規(guī)和方針政策，建立健全各項規(guī)章制度。

2、檔案員應為檔案利用者積極提供方便，做到服務熱情、周到、及時、準確。

3、集中統(tǒng)一管理本局各種門類、載體的檔案，及時做好本局業(yè)務資料和其它資料的收集、整理、編目、立卷歸檔工作。

4、對本局各部門檔案工作進行業(yè)務指導。

5、積極開展檔案編研工作，為領導決策和本局進行各項活動提供有效的檔案信息。

6、加強對檔案室的管理，熟悉室藏情況，嚴格執(zhí)行各項制度，經(jīng)常檢查“十防”工作的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，采取措施，確保檔案安全。

整理（立卷）歸檔制度

1、立卷歸檔工作一般在次年六月份底以前結束。

2、對本局的文件材料、平時要及時收集和整理的文件，按照各類文件保管的期限，擬定立卷類目，以文件的層次分別歸類。

3、要按照文書檔案立卷規(guī)定，把草稿或討論與通過的正式文件、請示與批復、正件與附件，底稿和正式件一并歸檔，以保持文件的聯(lián)系。

4、對上級機關或其他部門來的文件，要及時分類并按照文書處理的程序，定期檢查和歸檔；對需要清退的文件，定期收集齊全，按時清退。

5、根據(jù)有關文件精神，各部門和個人不得保存屬于歸檔范圍文件材料，科、室辦理完畢后的文件材料要一律退回文書檔案人員立卷歸檔，以保證檔案的完整。

6、年終要調(diào)整立卷，在調(diào)整定卷前，對文件的收集是否完整齊全，要檢查核對，經(jīng)鑒定后方可組卷，按卷號順序入柜排放。

檔案利用制度

1、工作需要查閱檔案室檔案材料的外單位人員，必須持本單位的介紹信，并注明需要查閱檔案內(nèi)容，需經(jīng)辦公室領導批準。

2、本機關工作人員因工作需要查閱檔案時，需經(jīng)室領導批準，否則不予查閱。

3、檔案利用者有保護檔案的義務，不得損壞和擅自拆散抽出、放入、涂改，更不準私自帶走檔案材料。

4、查閱檔案應在檔案室內(nèi)進行，需要重點摘錄原文，摘錄后經(jīng)檔案人員核對簽字后生效，不得私自保管檔案和摘抄。

5、檔案利用者應遵守檔案法的規(guī)定，不得向無關人員談論和向社會上擴散機密內(nèi)容，違者依法追究責任。

6、檔案利用者查閱檔案后，應根據(jù)情況填寫利用效果登記表，以便檔案的利用率和利用效益的統(tǒng)計與綜合分析。

檔案保密制度

一、檔案是黨和國家的寶貴財富，確保檔案資料的安全和保密是檔案人員的神圣職責。

二、檔案員在政治上必須同黨中央保持一致，不斷增強自己的政治素質(zhì)，遵守職業(yè)道德，事實求是地維護檔案的完整和真實。

三、檔案人員不準擅自帶無關人員進入庫房，不得將檔案帶至公共場所。

四、檔案庫房門窗必須堅固，隨時關門上鎖，鑰匙由檔案員保管，未經(jīng)領導同意不得委托他人代管。

五、凡因玩忽職守造成檔案損失、泄密的，將根據(jù)《檔案法》實施辦法有關條款處理。

檔案保管制度

1、檔案人員應忠于職守，堅持以防為主，防治結合，用科學的辦法管理檔案，以維護檔案的完整與安全。

2、檔案庫房應配備必要的措施，做到防火、防水、防鼠、防光、防塵、防潮、防蟲、防盜、防高溫、防污染等十項工作。

3、檔案庫房內(nèi)嚴禁吸煙和堆放易燃易爆等雜物，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，整潔美觀。

4、庫房檔案柜應排列整齊一致，統(tǒng)一編號，不同門類，不同保管期限的檔案應分別排放，編制檔案存放示意圖。

5、定期對檔案保管狀況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及隱患及時報告并采取解決措施。、檔案人員調(diào)離崗位時，必須在離崗前將室藏檔案的基本情況交待清楚，并辦理交接手續(xù)。

檔案統(tǒng)計制度

1、認真學習貫徹《中華人民共和國統(tǒng)計法》，對各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)要真實、準確。

2、做好檔案統(tǒng)計工作的原始記錄，建立檔案臺帳、分類臺帳、接收登記、移交登記、利用登記、銷毀清冊等。

3、做好每天一次的庫房溫濕度記錄，并經(jīng)常進行分析、比較，選擇適當時機進行通風或關閉門窗，根據(jù)現(xiàn)有條件，在力所能及的條件下，調(diào)節(jié)庫房溫濕度。

4、每年進行一次檔案全面統(tǒng)計，按照市檔案局的要求，對檔案的基本情況、利用情況、鑒定情況、檢查核對情況逐一統(tǒng)計，確保數(shù)字的準確并及時上報檔案局便于匯總。

檔案鑒定與銷毀制度

1、根據(jù)國家和上級檔案機關規(guī)定，編制本機關檔案保管期限表，檔案工作以保管期限表為依據(jù)。

2、檔案鑒定人員應認真學習黨的方針、政策和檔案專業(yè)理論，熟悉檔案管理鑒定的原則和方針，提高檔案鑒定水平，全面了解銅陵市地方海事局和各室的職責范圍，掌握檔案保存價值，便于取舍。

3、檔案鑒定工作開始之前，召開專兼職人員會議、布臵鑒定方法、步驟、標準。

4、檔案鑒定工作每年鑒定一次，對保管期限已到的檔案逐件進行鑒定，提出保存、銷毀意見，一時無法確定存放、銷毀的檔案，可暫時保存，經(jīng)請示上級業(yè)務部門后，再作處理。

5、銷毀檔案要編寫《檔案銷毀清冊》，經(jīng)局分管領導辦公室主任審批后，再進行銷毀并報上級業(yè)務部門備案。

6、銷毀檔案由辦公室負責，有關科室的兼職檔案人員參加，并做好銷毀檔案的保密工作。

7、參加銷毀檔案人員，要在銷毀清冊上簽字，并妥善保存。

檔案管理工作考核獎懲制度

為深入貫徹《檔案法》，強化全局職工的檔案意識，確保檔案管理資料的齊全完整，提高檔案管理人員的工作責任感，特制定以下制度：

1、文件資料的書寫應按《國家機關公文處理規(guī)范》要求進行，一律采用碳素墨水或藍黑墨水書寫，杜絕用鉛筆或圓珠筆書寫。

2、各部門兼職檔案管理人員，應做好本部門文件資料的傳閱、收集工作，并按密級、歸檔范圍進行保管，不得遺失，發(fā)生中途泄密事故或產(chǎn)生不良后果的，將按照《保密法》要求和有關規(guī)定，從嚴處理。

3、各部門在次年四月底以前，按歸檔要求，將上一的文件材料全部整理移交綜合檔案室。

4、平時各部門專項工作結束后，一個月內(nèi)要將文件材料收集齊全，按歸檔要求整理好交綜合檔案室。

以上條款的執(zhí)行，機關崗位責任制考核領導小組統(tǒng)一檢查、考核，獎優(yōu)罰劣。標準由局考評領導小組根據(jù)情況決定。

文書處理制度

做好文書處理，是搞好檔案保管工作的關鍵，是提高辦事效率，促進機關工作有效運轉(zhuǎn)的重要一環(huán)，為妥善做好文書處理工作，特制定如下制度：

1、堅持收發(fā)文登記手續(xù)；

2、嚴格文件的擬辦、送閱、簽發(fā)、校核、用印，確保發(fā)文質(zhì)量。

3、文件收到后，兩日內(nèi)有領導簽批，十五日內(nèi)應辦理完畢，急件急辦，發(fā)文也應從快辦理。

4、文件材料在辦理結束后，要及時收集齊全、立卷歸檔。

5、文書處理工作要做到安全、準確、保密、及時、不拖延、不積壓、不錯漏。

文件傳閱、借閱制度

一、借閱文件，須辦理借閱手續(xù)方可借閱，用畢立即退回。

二、借閱文件，應愛護文件，不得隨意涂改、拆卸、損壞文件。

三、文件傳閱時，應注意保密，不得橫傳，不得亂丟亂放，不準將文件借于無關人員閱。凡絕密文件，借閱人員一律不準復印。

第五篇：食堂管理分管領導職責

食堂管理分管領導職責

1、貫徹執(zhí)行有關食品安全法律法規(guī)；

2、落實學校食品安全工作計劃和措施；

3、建立健全學校食品安全安全管理規(guī)章制度；

4、建立食品安全防范、應急、報告制度；

5、定期召開食品安全安全管理會議；

6、執(zhí)行分層簽約制，明確職責，責任到人，并有獎懲措施；

7、對相關食品安全工作人員進行職業(yè)道德教育和安全衛(wèi)生知識培訓與考核。